Ética no ambiente de trabalho

Ética no trabalho é algo fundamental mas pra entendermos melhor a sua importância no
ambiente de trabalho devemos saber o que é ética e sua importância para nossa sociedade.
Mas, afinal, o que é ética? Podemos adiantar que a ética está ligada à ação das pessoas e é
aquilo que define quais ações podem ser consideradas corretas ou incorretas, definindo o que
é o certo e o errado. Na prática, podemos compreender um pouco melhor esse conceito
examinando certas condutas do nosso dia a dia. Um exemplo é quando nos referimos
ao comportamento de alguns profissionais tais como um médico, jornalista, advogado,
empresário, um político e até mesmo um professor.

Ética no trabalho é algo profundamente necessário para um ambiente saudável. Mesmo

quando não há um Código de Ética formalmente definido para a sua empresa ou profissão, em
geral há um conjunto de aspectos que são considerados "bom senso" (mas deixam espaço
para interpretações variadas) em uma tentativa de delimitar o que é o "comportamento
ético", incluindo os que representam integridade e comprometimento e separando os que
ferem os princípios e assim são inaceitáveis (e assim considerados anti-éticos no âmbito
pessoal ou do grupo). Um código de ética definido formalmente é positivo porque remove
dúvidas que possam surgir por divergências de opinião de cunho moral ou valorativo, já que as
definições do "bom senso" nem sempre são compartilhadas.

Um exemplo é o código de ética do técnico de segurança do trabalho, elaborada pelos

integrantes da Comissão de Ética instituições representativas da categoria dos Técnicos de
Segurança do Trabalho, como indicativo provisório até a regulamentação do Conselho Federal
dos Técnicos de Segurança do Trabalho e ao qual me obrigo quando exerço minha profissão.

A ética no trabalho pode ser apresentada com diversos pontos, tais como:

RESPONSABILIDADE, que é o fato de assumir efetivamente os compromissos;

INTEGRIDADE que é fazer exatamente o que deve ser feito sem qualquer desvio de
comportamento.

MERITOCRACIA, que trata-se do reconhecimento por meio dos resultados e não por afinidade
pessoal;

RESPEITO à diversidade e ao processo como um todo. É preciso cuidar para que os clientes sejam
atendidos conforme suas expectativas, e isso deve envolver também a qualidade do trabalho do
outro, do trabalho em equipe.
Lembre-se sempre: embora o comportamento ético não vá constar no seu currículo, ele será
reconhecido e associado à sua personalidade e identidade profissional, e o oposto também é
verdadeiro. Seja reconhecido como um profissional ético, e você sempre levará consigo esta
poderosa referência!

Fontes:

https://kenoby.com/blog/etica-profissional/

https://www.google.com.br/amp/s/m.brasilescola.uol.com.br/amp/o-que-
e/o-que-e-sociologia/o-que-e-etica.htm

https://www.revistamanutencao.com.br/colunas/opiniao/carreira-e-
sucesso/etica-no-trabalho.html