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Ética e Moral.
A palavra ética foi introduzida nas ciências a partir dos estudos filosóficos-
cientificos de Aristóteles, nos seus três tratados morais do corpus aristotélico. Desde
logo, a palavra tem uma origem grega, a partir do termo «ηθοξ» quer dizer «carácter,
modo de ser», traduzido mais tarde, pelo próprio Aristóteles, como habito ou costume.
Enquanto a moral já é uma palavra latina, que surge do termo mos ou moris, para
significara conduta costumeira do povo latino-romano. Portanto, a ética e a moral
tratam, no fundo da mesma coisa. Aquilo em que diferem, numa primeira fase, é o facto
de terem uma proveniência linguístico-cultural diferente. Há ainda outra distinção que
se levanta na doutrina: aquela que diz que a moral é uma parte da ética, porque a ética
não so se preocupa com os costumes de um povo, mas também traça os princípios mais
gerais da ordem normativa dos valores sobre o bem e o mal, os quais devem ser
adequadas a virtude máxima, a justiça, que gera a máxima felicidade, isto é, se
considerarmos que a felicidade é um estado de bem-estar perfeito de uma sociedade ou
de uma pessoa.
Deontologia Profissional
É o conjunto de regras éticas e jurídicas pelas quais um determinado profissional
deve pautar o seu comportamento. A deontologia de uma determinada profissão inclui,
assim, as regras éticas e jurídicas no caso dos profissionais existe uma preocupação do
legislador em regulamento destes profissionais através da lei.
A importância da ética profissional
• A ética não é uma opção, é uma necessidade ninguém pode viver pode viver sem
normativos éticos.
• A ética profissional funciona como garantia e segurança da sociedade,
protegendo a sociedade contra determinados abusos por parte dos profissionais.
• A ética favorece a confiança da sociedade na profissão.
Códigos de conduta
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• É um acordo explícito entre os membros de um determinado grupo social (uma
profissão, uma empresa, uma associação) e visa explicar como aquele grupo
pensa e define a sua própria identidade e como se compromete a realizar os seus
objectivos particulares de uma forma compatível com os princípios universais da
ética. É composto por normas de conduta.
• A ética profissional favorece um bom a mbiente de trabalho.
Princípios deontológicos
Independência
Confiança
Segredo profissional
Honestidade
Solidariedade Profissional
Responsabilidade
Ética Profissional
Esta reflexão sobre as acções realizadas no exercício de uma profissão deve
iniciar bem antes da prática profissional. A fase da escolha profissional, ainda
durante a adolescência muitas vezes, já deve ser permeada por esta reflexão. A escolha
por uma profissão é optativa, mas ao escolhê-la, o conjunto de deveres profissionais
passa a ser obrigatório. Geralmente, quando você é jovem, escolhe sua carreira
sem conhecer o conjunto de deveres que está prestes ao assumir tornando-se parte
daquela categoria que escolheu.
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comprometimento com a categoria profissional onde formalmente ingressa. Isto
caracteriza o aspecto moral da chamada Ética Profissional, esta adesão voluntária a um
conjunto de regras estabelecidas como sendo as mais adequadas para o seu exercício.
Mas pode ser que você precise começar a trabalhar antes de estudar ou
paralelamente aos estudos, e inicia uma actividade profissional sem completar os
estudos ou em área que nunca estudou, aprendendo na prática. Isto não exime
você da responsabilidade assumida ao iniciar esta actividade! O fato de uma pessoa
trabalhar numa área que não escolheu livremente, o fato de “pegar o que apareceu”
como emprego por precisar trabalhar, o fato de exercer actividade remunerada
onde não pretende seguir carreira, não isenta da responsabilidade de pertencer,
mesmo que temporariamente, a uma classe, e há deveres a cumprir. Um jovem que,
por exemplo, exerce a actividade de auxiliar de almoxarifado durante o dia e, à
noite, faz curso de programador de computadores, certamente estará pensando
sobre seu futuro em outra profissão, mas deve sempre reflectir sobre sua prática
actual.
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Conclusão
Portanto, é de realçar que a ética influência todas as decisões dentro da
organização e desempenha um factor sine qua non para o bom relacionamento nas
organizações aplicando-a as empresas poderão obter diversos resultados positivos como
também uma imagem melhor perante o seu público.