UNINASSAU

PEDAGOGIA - EAD
ÉTICA E CIDADANIA
ROBERTO SANTOS LEITE FALCÃO DE LIMA
MARIA EMÍLIA

CAMILA FROTA TELES

Olá, prezado(a) aluno(a)!
É com satisfação que finalizamos a nossa disciplina Ética e Cidadania.

Espero que tenha gostado do conteúdo da disciplina, que foi produzido com o
intuito de levá-lo(a) a um caminho de sucesso profissional e acadêmico.

Com base no que foi estudado, analise o parágrafo abaixo:

Para uma empresa ser respeita e admirada por todos os seus públicos, é
fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na
condução de todas as suas práticas.

Companhias são feitas de pessoas, pessoas são complexas e muitas não têm
ética, por falta de compromisso com elas mesmas, por falta de um objetivo real
e maior na vida, por falta de vontade, influências de maus exemplos, etc.

Disponível em: http://www.administradores.com.br/noticias/negocios/a-importancia-
da-etica-dentro-das-organizacoes/114098/
De acordo do que você entende sobre a utilização das regras e normas nas
empresas, como também a utilização das sanções, responda ao
questionamento a seguir:

Caro(a) estudante, você acredita que é importante que as empresas tenham regras/normas bem
definidas, assim como sanções administrativas e, que esclareça estas instruções para todos os seus
colaboradores? 
Nesse contexto, elabore um texto dissertativo-argumentativo justificando sua
resposta com, no mínimo 30 linhas, lembrando de utilizar as normas da ABNT
e fazer as devidas referências bibliográficas, caso utilize embasamento
teórico.  

.  
Normas éticas dizem respeito aos valores atrelados para certas condutas. A
norma ética associa um juízo de valor a conduta relacionada a ela. As sanções
são formas de garantir que a conduta em função do seu juízo de valor atrelado,
seja cumprida. Atualmente as empresas veem buscando aplicar e garantir que
suas normas e condutas sejam respeitadas e seguidas pelos seus
colaboradores.
O esclarecimento das normas e condutas cria um ambiente favorável e de
acordo com a missão e os valores da empresa/profissão. Esse \u201cmanual
de conduta\u201d exposto pela empresa aos seus colaboradores também
contribui para a seleção de pessoal dentro do perfil que a empresa deseja.
Esse último ponto, traz uma vantagem muito importante para o empregador,
visto que com profissionais alinhados com o objetivo empresarial, o
envolvimento dos colaboradores e dedicação para com o sucesso das
atividades exercidas serão muito mais eficientes.
Além de tudo o ambiente de trabalho proporcionado para essas equipes, será
prazeroso e transmitirá confiança a partir do momento em que as sanções
administrativas atuam para a garantia de que as normas éticas e condutas
serão seguidas conforme orientação da empresa.
Algumas profissões possuem conselhos de ética específicos, esses conselhos
existem para padronizar procedimentos operacionais e comportamentais,
garantindo assim segurança aos profissionais e usuários do serviço/produto.
Alguns exemplos de conselhos bastante conhecidos são: Conselho Federal de
Medicina, Conselho Federal de Engenharia e Agronomia. Também é função
dos conselhos fiscalizar o cumprimento das normas éticas estabelecidas. O
não cumprimento prevê aplicação de penalidades ao profissional, isso garante
a segurança, justiça e respeito com a sociedade e trabalhadores da área.
É fundamental que as empresas tenham bem claramente exposto a norma
ética e conduta que deverão ser seguidas pelos colaboradores. Essa ação
garante que pessoas de má índole, desonestas, desalinhadas com o propósito
empresarial, causem danos a sociedade bem como aos funcionários de modo
geral. Assim como as sanções garantem o cumprimento das normais o código
de ética e conduta esclarece o que a empresa espera do comportamento
profissional do colaborador.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFIAS

 https://roneyfischer.jusbrasil.com.br/artigos/327195842/estrutura-das-
normas-eticas.
 https://www.direitonet.com.br/artigos/exibir/5754/Etica-conduta-ideal-e-
conduta-real.