UNINASSAU

LETRAS INGLÊS EAD

ÉTICA E CIDADANIA
ROBERTO SANTOS LEITE FALCAO DE LIMA
MARIA EMILIA LYRA DA SILVA
FRANCISCO AYTALLO ERYK DA SILVEIRA

É com satisfação que finalizamos a nossa disciplina Ética e Cidadania.

Espero que tenha gostado do conteúdo da disciplina, que foi produzido com
o intuito de levá-lo(a) a um caminho de sucesso profissional e acadêmico.

Com base no que foi estudado, analise o parágrafo abaixo:

Para uma empresa ser respeita e admirada por todos os seus públicos, é
fundamental adotar um compromisso moral de transparência e ética na condução
de todas as suas práticas.

Companhias são feitas de pessoas, pessoas são complexas e muitas não têm
ética, por falta de compromisso com elas mesmas, por falta de um objetivo real e
maior na vida, por falta de vontade, influências de maus exemplos, etc.

Disponível em: http://www.administradores.com.br/noticias/ne EQgocios/a-

importancia-da-etica-dentro-das-organizacoes/114098/

De acordo do que você entende sobre a utilização das regras e normas nas
empresas, como também a utilização das sanções, responda ao questionamento a
seguir:

Caro(a) estudante, você acredita que é importante que as empresas tenham

regras/normas bem definidas, assim como sanções administrativas e, que esclareça
estas instruções para todos os seus colaboradores?

Nesse contexto, elabore um texto dissertativo-argumentativo justificando

sua resposta com, no mínimo 30 linhas, lembrando de utilizar as normas da ABNT
e fazer as devidas referências bibliográficas, caso utilize embasamento teórico.
 É sabido da importância de normas às quais irão gerir as empresas, pois tais regras irão
nortear tanto os empregados e empregadores na convivência para execução dos trabalhos
desenvolvidos dentro da empresa. Apesar da existência de normas que condicionam tal relação,
empregador e empregado, mas há lacunas as quais ficam abertas e nelas as empresas preservam
as relações com o empregado. As normas internas das empresas visam à melhoria do ambiente
laboral, na ética dos colaboradores, na efetividade da produção e na sistematização de todos os
processos que envolva a empresa.
Tais normas é condicionada para obter o melhor desempenho como já mencionado
anteriormente mas, o não cumprimento das normas estabelecidas pela empresa, acarreta sanções
as quais terá o intuito de disciplinar a todos que fazem parte da empresa (relato que, as normas
internas da empresa, não podem sobrepor-se a norma maior a qual é a Consolidação das Leis do
Trabalho CLT, ou acordos ou convenções coletivas podendo a vir a ser nulos de pleno direito),
sendo as normas internas serem possíveis complementações da CLT em situações da realidade
do trabalho nas empresas.
Como exemplos de normas internas, podemos citar: uso do fardamento, punições por
atrasos e faltas, entrega de prazos nos dias certos, convivência ética honestidade e pontualidade
com os colegas e clientes, cuidado com ao usar os equipamentos da empresa, respeito
hierárquico aos cargos existentes.
Diante ao que foi exposto, é de fácil entendimento do que é necessário para reger de
forma organizada e respeitosa a empresa, e sendo, de passíveis punições em caso do
descumprimento das regras da empresa. Concernindo a empresa a estipuladora das sanções as
quais os colaboradores devam submeter-se em descumprimento das normas internas.
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFIAS:

CAMARGO, Andréa. A IMPORTÂNCIA DA REGULARIZAÇÃO DAS NORMAS

DE UMA EMPRESA. Disponível
em:<https://www.google.com/amp/s/andreacapistranocamargo.jusbrasil.com.br/
artigos/216475713/a-importancia-da-regulamentacao-das-normas-internas-de-uma-
empresa/amp>. Acesso em: 23 março 2019.

REGULAMENTO INTERNO: ENTENDA A IMPORTÂNCIA PARA SUA

EMPRESA. Disponível em: <http://wwwr.fortesadvogados.com.br/blog/entenda-a-
importancia-do-regulamento-interno-para-a-sua-empresa/>. Acesso em: 23 de março
2019.

GRANADO,Marco Antônio. A IMPORTÂNCIA DO REGULAMENTO

INTERNO. Disponível em:<https://www.sinfacsp.com.br/conteudo/a-importancia-do-
regulamento-interno>. Acesso em: 23 de março 2019.

VIDAL,Jean. 10 PRINCIPAIS REGRAS E NORMAS PARA FUNCIONÁRIOS.

Disponível em:<https://www.sabesim.com.br/10-principais-regras-e-normas-para-
funcionarios-de-uma-empresa/>. Acesso em: 23 de março 2019.