Atividade Avaliativa

Aluno: Pablo Corrêa de Lemos;

Curso de Pós Graduação: Engenharia Elétrica com Ênfase em Sistema de Automação;
Disciplina: Ética e Responsabilidade Social e Profissional.

Ética e Responsabilidade Social

Todos nós possuímos valores, princípios morais e ética, estes pilares são moldados e
estruturados por referências diretas, indiretas e até espirituais. Falar de ética é falar sobre
padrões humanos, sobre modelos criados e geridos por cada pessoa de acordo com a sociedade
que vive, buscando, com este modelo, sobreviver em comunidade.
A ética nos torna sociáveis, mas não é responsável por aquilo que somos, ser ético é
basicamente conhecer as regras do jogo e aplica-las diariamente em nosso dia a dia,
independentemente de onde estivermos, sendo assim, no jogo da vida, o principal objetivo é
viver, então você pode escolher ser ético e viver em harmonia ou buscar caminhos alternativos,
como atalhos, pular de fases e até mesmo comprar seu passe direto a linha de chegada, mas isso
não fará de você diferente, menos humano e menos ético, isso fará de você uma pessoa sem
moral mas com sua ética.
Nosso objetivo principal, neste relato, é trazer um pouco mais sobre o estudo da ética junto as
empresas e sua aplicação nas engenharias, tratando como ela influencia na responsabilidade
social, visto que a ligação entre ética e responsabilidade social é muito forte e ambas caminham
juntas.
As empresas ou melhor seus CNPJs não possuem ética, visto que este comportamento e suas
variantes fazem parte das pessoas, mas como empresas são formadas por pessoas é normal que
o modelo ético, valores e afins sejam baseados em um padrão pré estabelecido por seus sócios,
acionistas e gestores, tentando transparecer para sociedade o modelo ético daquela empresa.
Infelizmente a ética empresarial é muito mais focada em valor do que no social, por possuírem
estes conflitos de interesses, muitas empresas mascaram atividades e ações sociais buscando
ficar mais próximas da ética humana, estas ações geralmente fazem parte do investimento de
marketing e propaganda, visto que a imagem da empresa ajuda em seu padrão ético perante a
sociedade.
Quando falamos em responsabilidade social, podemos referenciar com nossa atitude ética
perante a sociedade que vivemos, pois responsabilidade é ser responsável com habilidade e para
tal devemos entender o que é ser responsável e ter habilidade na sociedade que vivemos. Ser
responsável é assumir respostas para as perguntas que a vida lhe faz, quanto maior for suas
referencias de vida mais assertivo e eticamente correto você será, mas é impossível que nós
humanos tenhamos referencias para toda e qualquer pergunta, então é preciso que nosso modelo
ético e de responsabilidade seja baseado em padrões inerentes ao nosso alcance, e por isso
precisamos alinhar com nossas habilidade, para conseguirmos fazer com ética e responsabilidade
social.
O conjunto de experiencias, dons e foco de um ser humano podem ser chamados de habilidades,
que quando treinadas, os diferenciam de outros grupos sociais, mas não mudam sua ética. Então
com este modelo, conseguimos gerir de forma mais humana e ética os padrões das pessoas,
assim fazendo com que tenhamos um maior retorno motivacional, econômico e principalmente
social.
Muitos profissionais possuem níveis de responsabilidade social, distintas e específicas, de acordo
com suas habilidade e ética social. Porém não se pode ter apenas padrões de responsabilidade
social nas pessoas, as empresas devem executar ações que visam garantir a aplicabilidade da
ética e responsabilidade social perante seu meio, neste modelo podemos exemplificar os
cuidados com o meio ambiente, descarte de substancias toxicas, poluição de rios e afluentes e
toda e qualquer ação que visa garantir que a vida seja preservada, assim a ética social pode ser
cultivada.
Quando estamos desenvolvendo politicas de responsabilidade social, nos deparamos com
modelos, padrões, valores morais e éticos que muitas vezes não estão adequados ao interesse
daquele projeto ou do local onde está sendo planejado criar este programa, então o que
precisamos fazer para conseguir gerar um pensar ético e responsável na sociedade que irá viver
neste novo e “imposto” modelo. As pessoas possuem uma grande dificuldade de mudar seu eu
ético, pois estes valores são moldados e reforçados durante toda sua trajetória, então o caminho
mais responsável e com menor impacto é sempre buscar entender como aquela sociedade
funciona, seus princípios, valores e escutar seus problemas, prioridades e necessidades. Quando
conseguimos harmonizar o processo e fazer com que as pessoas entendam a mudança como
algo que irá agregar positivamente sua vida, a sociedade utiliza a ética para compartilhar os
benefícios, porém se não conseguir passar uma imagem de positividade ou de forma negativa a
sociedade vai utilizar da sua força ética para potencializar os pontos negativos e prejudiciais,
tornando muito difícil a continuidade do proposto.
Este comportamento é esperado, visto que a ética justamente é uma forma de se manter vivo,
sobreviver e buscar fazer o que é certo.
Nas empresas não poderia ser diferente, trabalhamos com constantes mudanças, desafios e
metas, alguns departamentos (pessoas) possuem um grau de responsabilidade maior que outros,
muitas vezes os desafios propostos não condizem com os valores éticos e morais de alguns
colaboradores, trazendo desconforto, insegurança e baixa de rendimento. Então como as
empresas podem evitar que estes conflitos éticos e morais gerem problemas para seus negócios,
como fazer os colaboradores trabalharem motivados e dentro de seus princípios éticos e morais.
O processo deve iniciar na definição do perfil comportamental do colaborador para a determinada
posição, pois nada adianta colocar uma peça quadrada em um buraco redondo, não encaixa,
gera retrabalho e no final ou o buraco estraga ou a peça quebra. Então é preciso casar as
experiencias, vivencia, base de referências e habilidades, mas não é tudo, a empresa deve deixar
claro o que espera do colaborador, suas responsabilidades, o que ele deverá cuidar ao utilizar
sua ética e o que ele deve evidenciar para gerar um maior retorno, ainda a empresa precisa
desenvolver as habilidades que trarão um maior retorno para ambos, assim investindo e
apostando junto ao candidato.
Mas como ser responsável socialmente por um processo ou processo que não depende apenas
de você, sendo que para ele funcionar os valores morais e éticos da equipe como um todo devem
estar alinhados e bem definidos. É muito comum empresas de engenharia possuírem um
responsável técnico, que assina e é responsável legalmente por todos os projetos, mas como
este profissional consegue estar aparte de todos os projetos, fases e entregas. Neste caso,
muitas vezes o responsável técnico apenas assina, acredita e confia em sua equipe, pois seu
nome, ética e moral estão em jogo, não somente aos olhos da empresa, mas principalmente pela
sociedade. Este é um exemplo que muitas vezes não adianta você ser ético, ter valores e
princípios se não possui o controle sobre suas ações, onde seus valores estão em jogo não
porque você executou alguma ação errada, mas sim porque começou um processo de forma não
ética.
A responsabilidade social é muito importante para todos nós, se trabalharmos com ética e
profissionalismo conseguiremos atingir de forma positiva nossos objetivos, gerando menos
impacto negativo na sociedade, meio ambiente e principalmente agregando valor ao todo.
Nós engenheiros precisamos cada vez mais valorizar nossa ética profissional, colocar em prática
tudo que aprendemos e geramos referencias para o bem social, respeitando a sociedade e
buscando gerar cada vez mais credibilidade e valor aos nossos clientes.