Instituições Jurídicas e Éticas – Aula 4

Ética profissional
• Advogado que processou cliente acaba condenado a indenizá-la!
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A ÉTICA E A SOCIEDADE

• Aurélio (2004), quando diz que a ética é o

“estudo dos juízos de apreciação referentes
à conduta humana suscetível de qualificação
do ponto de vista do bem e do mal, seja
relativamente à determinada sociedade,
seja de modo absoluto”.
• O termo “ética” é de origem grega traduzida por ‘ethos’, que diz respeito ao
costume, aos hábitos dos humanos. Em latim é traduzida por ‘mores’, dando
assim, origem a palavra “moral”. Outra possível conceituação da palavra ética
em bases filosóficas e sociológicas lida diretamente com o envolvimento das
noções e dos princípios que sustentam os pilares da moralidade social e da vida
individual.
• Em outros termos, podemos entender que se trata de uma união entre o
pensamento que envolve o valor de cada uma das ações sociais consideradas
tanto sob uma perspectiva coletiva como em uma perspectiva individual.
• Dessa maneira, podemos entender que tanto o senso moral como a consciência
moral são elementos que cooperam com o processo da educação de nossa
vontade. O senso moral e a consciência moral tem como ideia principal um agente
moral, o qual é assumido de forma pessoal por cada um de nós.
• Logo, espera-se que o agente moral exerça a sua autonomia enquanto indivíduo,
libertando-se de qualquer amarra social, devido ao fato de que o indivíduo que
possui um comportamento submisso, apenas aceita influências e nega a educação
da sua própria vontade. Desta forma, a consciência e a responsabilidade são
elementos imprescindíveis à vida ética ou moralmente correta.
 COMO
• Antes A ÉTICA
de termos INTERFERE
capacidade NA
de compreender SOCIEDADE?
que somos um ser
individual e que fazemos parte de uma sociedade, temos uma
família, ou maiores responsáveis, que nos ensinam os valores da
sociedade por meio de uma direção entre o que devemos e o que
não devemos fazer, falar e, nos comportar de maneira geral.
• Apesar das repreensões, todos os indivíduos são livres para agir
dentro das regras impostas pela ética e pela moral, estabelecidos na
sociedade. Dessa forma, enquanto respeitarmos os direitos dos
outros indivíduos, teremos liberdade para agir conforme a nossa
escolha.
• Não é difícil enxergar um paradoxo nesta situação de liberdade e
respeito ao próximo, uma vez que na vida prática o respeito ao
indivíduo em si por vezes é considerado inexistente, considera-se
que este tipo de respeito existe apenas na forma da consciência
humana, enquanto há uma busca constante em torno de si próprio.
• O debate entre a Ética e a Sociedade ocorre
porque entendemos que existe um vínculo
insuperável entre eles. O homem nasce e
estabelece o seu convívio em uma sociedade
que já passou por uma longa e imensa jornada
histórica, e por este motivo carrega em sua
configuração os efeitos colecionados ao longo
do tempo.

• Sempre vivemos em grupos, mas ocorre o interessante fato que se refere a cada geração
como construtor de parte da história, dessa forma as adaptações em torno dos valores e
da moral vão sendo implantadas de acordo com seu contexto.
A ÉTICA ORGANIZACIONAL
E A PÓS-MODERNIDADE
• Nos veículos de comunicação, nos
debates dentro do ecossistema
empresarial, muitas questões em torno da
ética são um dos assuntos mais
discutidos. Atualmente temos
conhecimento de muitos episódios
lamentáveis que envolve a falta, ou a falha
de ética no meio organizacional e no meio
político.
• Sabemos que a ética é a parte da
filosofia dedicada aos assuntos
morais, e com o objetivo de
facilitar a sua compreensão,
demonstraremos exemplos deste
conceito em nosso cotidiano
pessoal e profissional em uma
empresa. Pare um pouco e pense
nos comportamentos que você
desenvolve em seu dia a dia, ou nas
condutas de outros profissionais
como advogado, médicos,
professores, empresários ou
políticos. As atitudes que você
pensou se referem à ética.
• Não é incomum confundir a ética com as regras e a legislação que
a sociedade deve seguir no curso de sua vida. A legislação para ser
constituída envolve aspectos éticos, onde quem não as cumprir
pode sofrer repreensões. É importante pontuar que a ética não faz
com que indivíduos sejam coagidos pelos demais ou pelo Estado
por transgressão às normas éticas que comandam nossa
sociedade.
• No entanto, esse contexto é diferente em relação ao que deve
ocorrer dentro das organizações públicas ou privadas, quando as
regras são estabelecidas e as empresas podem exigir de seus
colaboradores por obediência. Isso é o que podemos chamar de
ética empresarial.
• O posicionamento ético dos indivíduos em uma
empresa, sejam empresários, colaboradores ou
outros profissionais que trabalhavam para as
organizações era algo subjetivo, que estava
relacionado à formação de cada um. A ética
organizacional está vinculada aos valores morais e
éticos de uma empresa em conjunto tanto com o
seu ramo de atuação, como no que se refere aos
seus clientes e concorrentes.
• A organização não está acima da ética de uma
forma geral, os seus valores são os mesmos que
direcionam a ética, em qualquer que seja o
contexto de análise e, a conduta dos
relacionamentos sob todas as formas de interação
social.
• O resultado significante da imposição por condutas éticas
nas empresas ocorrem quando uma organização além de
adotar, executa a ética em seus princípios básicos, pois ela
desenvolve potencial para manter-se no mercado de
maneira sustentável. As condutas alinhadas à ética fazem
com que os colaboradores, concorrentes e clientes a
enxerguem como uma empresa séria e que tem
responsabilidade.
• Por outro lado, existem empresas e instituições que
abusam e desrespeitam seus consumidores e o público em
geral, fazendo uso de propagandas enganosas ou ofertas
mentirosas, principalmente, com o intuito de ganhar
dinheiro mais rapidamente, são condenadas ao fracasso.
• Os resultados positivos advindos dessas
iniciativas desonestas costumam ser passageiros
e, da mesma forma que ela teve a chance de
crescer desta forma, ela assume um alto risco de
se prejudicar e ter imensos prejuízos até
desaparecer permanentemente.
• Nos domínios da organização, a ética
empresarial incentiva as boas relações tanto
entre os próprios funcionários quanto em
relação ao seu público consumidor. Desta forma,
o relacionamento entre as partes envolvidas
neste ambiente passa a ser mais incontestável
vindo a alcançar maiores níveis de satisfação
para todos os elementos envolvidos.
• Os resultados positivos advindos dessas iniciativas desonestas costumam ser
passageiros e, da mesma forma que ela teve a chance de crescer desta forma,
ela assume um alto risco de se prejudicar e ter imensos prejuízos até
desaparecer permanentemente.
• Nos domínios da organização, a ética empresarial incentiva as boas relações
tanto entre os próprios funcionários quanto em relação ao seu público
consumidor. Desta forma, o relacionamento entre as partes envolvidas neste
ambiente passa a ser mais incontestável vindo a alcançar maiores níveis de
satisfação para todos os elementos envolvidos.
A PÓS-MODERNIDADE

• Na literatura, o período moderno é associado ao

período da revolução industrial quando houve
uma intensa quebra de paradigmas e padrões de
comportamento dos indivíduos. O período pós
moderno vem ocorrendo desde que as mudanças
na vida social foram do ultimo século impactaram
fortemente a sociedade e foram percebidas como
uma crise.
• O período pós-moderno se dedicou a realizar um levantamento sob um modelo de
pensamento que esclarece como a bondosa ciência pode fazer a humanidade acreditar
em um futuro glorioso para a raça humana na terra, sem exigir o esforço individual de
cada um.
• Esta opinião é um contraponto ao tipo de personalidade dos indivíduos que conhecemos
atualmente, construídos por meio de um resultado dos acontecimentos históricos, que
seria o homem como parte da grande massa, com as opiniões muito formatadas pelo
senso comum e pouco dedicado a viver o que realmente deseja.
RELAÇÕES ENTRE A ÉTICA E AS PROFISSÕES:
CONTEXTO EMPRESARIAL E PROFISSIONAL

• Atualmente, o exercício do trabalho subsidiado

pela ética é considerado um critério muito
enaltecido, não só no mercado de trabalho
como nas relações típicas de uma vivência em
sociedade. O profissional que executa as suas
atividades laborais prezando por uma conduta
honesta no ambiente de trabalho está
destinado a alcançar níveis inquestionáveis de
sucesso em sua carreira.
• Embora que o correto é que esses pontos sejam considerados em
qualquer que seja o contexto social, no ambiente de trabalho os
elementos da ética profissional não são menos importantes.
• As organizações sempre voltam muito as suas atenções para as
possibilidades de ganhos, sejam em relação ao lucro monetário,
ao aumento da produtividade, melhor relacionamento entre os
funcionários, entre outros. A ética integrada nas práticas desse
ambiente favorece maior alcance de todos estes resultados.
• O que vem a ser a ética profissional? Quando
o profissional exerce suas atividades laborais
integrando determinados valores e normas
pré-definidos em seus modos dentro da
organização, podemos dizer que esta pessoa é
um profissional ético. Ou seja, a ética
profissional se molda pela forma como o
profissional se porta diante das suas
obrigações no ambiente organizacional.
• A conduta ética de um profissional deve ser trabalhada com tanta dedicação quanto a luta
por adquirir novos conhecimentos, capacitações e experiências em seu setor de atuação. Este
tipo de profissional é sempre valorizado e sustenta o seu desempenho em longo prazo.
ÉTICA NO TRABALHO

• O trabalho é basicamente uma teia de

relacionamentos recheado de tensões, entretanto
a era industrial trouxe uma concepção de trabalho
com uma isenção de prazer. Antes da era
industrial, o trabalhador agrícola ainda conseguia
ter uma identificação em relação ao processo de
plantio e a colheita.
• Na era industrial o homem foi levado pra um ambiente inóspito e
fechado, onde o que só interessava era a sua força de trabalho e a
sua vida passa a girar em torno apenas das atividades dos
trabalhos.
• Devemos chamar atenção ao profissional a dignidade humana e
aos limites profissionais de cada um de nós, sociólogos
contemporâneos vem constantemente tentando chamar a atenção
e algumas empresas sobre este tema, não só ao que se refere a
qualidade de vida no ambiente de trabalho, mas a criação de uma
ambiente produtivo sustentável, por meio de adoção de posturas
éticas.
• No entanto, sem o trabalhador não existe a mão-de-obra
especializada e a economia fica comprometida. A ética nas
Instituições Jurídicas e Éticas
Vista de Prova
• Como diz BETIOLI, (1998) não pode haver sociedade sem Direito. Isso
porque nenhuma sociedade poderia subsistir sem um mínimo de
ordem, de direção.
• Assim, pensando, e com base no que foi apresentado em sala de aula,
elabore um texto argumentativo, com no máximo 60 (sessenta)
linhas, manuscrito, na perspectiva de apontar o papel do bacharel em
direito na sociedade e o fato inegável, que as relações entre os
homens não se dão sem o concomitante aparecimento de normas
reguladoras de conduta social.