A ética é uma espécie de "teatro social", um script dirigido pelas normas, regras e expectativas

da sociedade. É como se fosse um holofote que ilumina cada ação nossa, exigindo conformidade
com padrões aceitáveis. As ações éticas são moldadas pelo olhar alheio, podendo refletir ou não
a nossa verdadeira essência.

O caráter, por sua vez, é a nossa verdade mais genuína, revelada quando o palco se apaga e as
cortinas se fecham. É construído na infância, na intimidade do lar, longe dos olhos do mundo. E
é aqui que a educação básica e a criação familiar desempenham um papel crucial, moldando a
estrutura moral na qual nosso caráter será construído.

A dicotomia ética-caráter é complexa, entrelaçada pela influência incontestável da educação. A

educação não é meramente o aprendizado de fatos ou habilidades, mas a formação do caráter, a
transmissão de valores, a incubação de princípios éticos que iluminarão nossas ações quando
todos estiverem olhando - e, claro, quando ninguém estiver.

Ética e competitividade entre empresas

A competitividade é um elemento fundamental para a sobrevivência das empresas no mundo

corporativo. Hoje, esse aspecto está fortemente vinculado às práticas éticas, que partem do
pressuposto de não prejudicar o concorrente, respeitando os valores estabelecidos em sociedade e
que permeiam as organizações.

Ser competitivo hoje não é mais uma questão de “vencer” seu concorrente na disputa por clientes
ou por espaço de mercado, mas sim atuar de acordo com regras tácitas e explícitas do que é certo
e errado. A credibilidade e a imagem da empresa são fortalecidas quando existe ética em sua
atuação. Um negócio que tem padrões éticos bem estabelecidos – e que são seguidos – inspira
também seus funcionários nas mesmas práticas, gerando engajamento e desenvolvimento.

A ética impede a destruição mútua entre as corporações e quando ela é integrada ao ambiente de
negócios de modo orgânico torna-se uma vantagem competitiva. Agir com ética para com
clientes, fornecedores, sócios, funcionários e com a sociedade em geral permite construir
relações perenes e conquistar bons negócios a longo prazo. Trata-se de criar um ambiente justo,
transparente e regulado com as melhores práticas comerciais. Empresas não éticas, por outro
lado, podem ter um grande sucesso durante um certo tempo, mas perdem a longo prazo sua
capacidade de gerir a atividade.

Uma empresa com comportamento ético deve fazer mais do que cumprir as leis que
regulamentam o setor em que atua. Transparência, integridade e responsabilidade nos negócios
fazem parte de um comportamento ético corporativo. Justiça e igualdade tanto nas relações
internas como externas também são exemplos, que se evidenciam nas práticas de contratação,
nas iniciativas de marketing e em parcerias comerciais. A ética nos negócios evoluiu com o
tempo e hoje agrega questões como responsabilidade social institucional (consciência do impacto
das decisões da empresa na sociedade), criação de valor compartilhado (que vai além do ramo de
atividade, com potencial de promover mudança social), princípios ambientais (ações corporativas
em benefício da sustentabilidade ambiental), dentre outras.

Ética e Competitividade

A discussão sobre ética vai ganhar a cada dia uma importância de maior impacto no conjuntode
resultados de uma organização. Entretanto, a aplicação desse conceito será muito maisabrangente
do que a questão moral envolvida, que é a única preocupação ética com a qual nosenvolvemos
hoje, e vai ganhar uma dimensão conceitual de maior relevância. O entendimentode ética como
integração do indivíduo com sua essência básica vai passar de uma imagem deretórica para ser a
premissa na gestão dos talentos humanos das organizações.A cidadania, a missão individual
dentro do ambiente coletivo, as aspirações sobre o futuro, àintegridade do comportamento e a
integração dos valores como família, trabalho, lazer ecarreira. Todo esse conjunto de crenças e o
reflexo das atitudes na sociedade e no mercadovão passar a ser preocupações de primeira ordem
para qualquer empreendimento que desejese perpetuar no tempo.

O nível de estresse, a qualidade das relações e a harmonia das atividades na produção

deresultados têm repercussões éticas muito mais impactantes do que nossa percepção
alcançahoje. Esse desenvolvimento será vital para as empresas e é uma das tendências de
maiorabrangência porque extrapola as questões puramente de mercado e muda de forma
profunda aresponsabilidade social da empresa, numa visão que não se compõe de fronteiras,
internas ouexternas. Assim a empresa passa a ser um ambiente de educação para a vida e um
palco dedesenvolvimento dos indivíduos que a compõem, transmutando muito mais do que
insumos,gerando uma nova consciência.

A Primeira Lei da Ética afirma que quando maior a distância entre o comportamento e a
ética,maior o nível de estresse. Isso porque a ética significa integração com a essência e
o indivíduoque não está em sintonia com sua essência, respeitando limites e valores, está em
estado deestresse. Diferente da moral, que é o conjunto de hábitos e costumes que formam a
cultura deum grupo, seu modo de ver e agir no mundo, e que muda no tempo e no espaço, a ética
são princípios humanos, biológicos e naturais que não variam. Ao longo do desenvolvimentohu
mano os grupos vão descobrindo os valores éticos, incorporando-os e seu progressodepende,
especialmente, do nível desenvolvido pela consciência ética.

Como são princípios norteadores estão presentes em nossos registros básicos e, portanto,apesar
de certas atitudes serem aceitas por um grupo, os indivíduos sabem a diferença entrecerto e
errado, entre justo e injusto, entre verdadeiro e desonesto. É preciso coragem,maturidade e
elevação do nível de consciência para escolher a opção ética, porém, a médio elongo prazo, essa
se mostra a opção mais correta porque permite ao indivíduo um progressosem amarras, uma
liberdade de comportamento e uma tranquilidade moral que lhe dá cada vezmais condições de
avançar em termos de sucesso.

Agir eticamente é ser competitivo, comprometido consigo mesmo, em sintonia com aessência.
Esse é o comportamento que vai marcar as carreiras mais bem sucedidas das próximas
décadas. Decisões e ações geram consequências que precisam ser sempre medidas, porém a
ética, como bússola, vai permitir um navegar tranquilo pela vida, com menor estressee maiores
realizações. Sendo assim, o que pode ser mais competitivo do que ser ético?