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O passaporte para a sustentabilidade poderá ser alcançado na medida em que cada pessoa
que integra as empresas, desde o último colaborador contratado até o Presidente do
Conselho de Administração, se conscientize de sua missão, cada um em seu nível de
atuação, e use a sua liberdade para desempenhá-la com total responsabilidade e
comprometimento com a atuação ética
O Código de Ética
I - De forma ampla a Ética é definida como a explicitação teórica do fundamento último
do agir humano na busca do bem comum e da realização individual.
O PAPEL DA ESCOLA
As escolas, principalmente as instituições de nível superior, que têm o propósito de
formar profissionais para o mercado de trabalho são fundamentais nesse processo.
Práticas pedagógicas e atitudes profissionais responsáveis e coerentes com o que é
ensinado são elementos facilitadores para a internalização de princípios éticos pelos
acadêmicos. Colocar à disposição do mercado pessoas com formação universitária, sem,
no entanto, prepará-las para enfrentar a concorrência, sem desenvolver nenhum programa
de encaminhamento dessas pessoas para o mercado de trabalho é adotar a política do
"salve-se quem puder". É contribuir para a formação de uma nova categoria de
desempregados. O "desempregado intelectual", ou "intelectualizado". Deve-se considerar
que novos modelos de organizações estão surgindo na era do conhecimento e os
acadêmicos precisam estar cientes disso. Estará à espera dos novos profissionais, um
mercado disputadíssimo e volátil voltado para resultados. Desenvolver nos estudantes
uma mentalidade, crítica, empreendedora, pró-ativa, focada em responsabilidade social é
a sublime missão das instituições de ensino compromissadas com a educação. Só assim,
será possível continuar idealizando um perfil de profissional, que seja considerado ético e
que saiba conduzir as organizações para os resultados pretendidos, mas, promovendo o
equilíbrio, a justiça social e agindo em prol da melhoria das condições de vida das
pessoas; cumprindo as leis e respeitando a natureza, o meio ambiente e, sobretudo,
reconhecendo as diferenças individuais de cada ser humano.
A ética, a responsabilidade social, o meio ambiente
Hoje não mais se aceita a ideia de que o único e exclusivo objetivo da empresa seja
produzir lucro. É óbvio que sem lucro nenhuma empresa se sustenta, mas há um conjunto
de valores e processos que integram as estratégias das empresas, além do exclusivamente
econômico. A ética, a responsabilidade social, o meio ambiente são questões que devem
preocupar a alta direção e os conselhos de administração das empresas que pretendem ser
sólidas e deixar lastro
O triple bottom line O conhecido termo Triple Bottom Line, expressa esse conjunto de
valores e processos ampliando a visão dos empresários, atingindo os aspectos social,
econômico e ambiental. De fato é cada vez mais importante o enfoque do potencial
transformador da empresa socialmente responsável, economicamente viável e
ecologicamente sustentável. À credibilidade de uma instituição é o reflexo da prática
efetiva de valores como a integridade, honestidade, transparência, qualidade do produto,
eficiência do serviço, respeito ao consumidor, entre outros. Esses valores atribuídos às
empresas, na realidade são inerentes aos indivíduos que as criaram e as representam.
Responsabilidade
A responsabilidade, por sua vez, corresponde à resposta a um imperativo que cada
cidadão percebe em seu íntimo. O exercício da solidariedade, a cidadania, a
responsabilidade social, a busca do bem comum são valores da humanidade e nenhum
cidadão pode se eximir dessas práticas.
Passaporte para sustentabilidade
O passaporte para a sustentabilidade poderá ser alcançado na medida em que cada pessoa
que integra as empresas, desde o último colaborador contratado até o Presidente do
Conselho de Administração, se conscientize de sua missão, cada um em seu nível de
atuação, e use a sua liberdade para desempenhá-la com total responsabilidade e
comprometimento com a atuação ética.
Introdução
Neste trabalho vamos fala do ética do administrador. a grande competitividade coloca as
pessoas em batalhas sem fim, disputando fatias de mercado, disputando posições de
destaque dentro das empresas e fora delas. Na busca desenfreada pelo reconhecimento,
manutenção do "status", prestígio, lucratividade e poder, muitas das vezes, a ética é
deixada de lado.
CONCLUSÃO
No trabalho concluímos que a ética do administrado sustentabilidade poderá ser
alcançado na medida em que cada pessoa que integra as empresas, desde o último
colaborador contratado até o Presidente do Conselho de Administração, se conscientize
de sua missão, cada um em seu nível de atuação, e use a sua liberdade para desempenhá-
la com total responsabilidade e comprometimento com a atuação ética.
REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
MEUCCI ,Arthur megiolaro Lewis santos. O código das éticas das organização
bancaria ;uma analise do discurso ético dos bancos comerciais .
Folio revista cientifica digital(metodista /PA), V 1ps