PDCA-PGR

Relatório utilizando o método PDCA para definir ações no PGR

Elaborado por:
Raquel Queiroz
Noellyton Felix dos santos
Franciele D avila saija

Ano 2023

TÊXTIL ROUPAS LTDA. – INDUSTRIA E COMÉRCIO DE ARTIGOS EM VESTUARIO.

Rua Fritz Lorenz. 2140 – Centro, Florianópolis/SC
 Cadastro da Unidade:

Razão Social Nome CNPJ

TÊXTIL ROUPAS LTDA. Têxtil Roupas 90.246.680/0001-75
Endereço CEP
89120-000
Rua Fritz Lorenz. 2140
Bairro Cidade UF
Florianópolis SC
Centro
Telefone
(47)3364-2201
CNAE Grau de Risco Inscrição Estadual Inscrição municipal
2 268.997.463 -
1412-6/01
Quantidade Total de Trabalhadores Porte da Empresa Homens Mulheres
Pequeno 30 50
80
Responsável pela empresa
Henrique Alves
Nome Cargo
Diretor
Henrique
Telefone
(47)3364-2201
E-mail
têxtil@roupas.com.br
Contato com a Empresa

Nome Cargo

Telefone
(49)99953-0803
E-mail
têxtil@roupas.com.br

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 Elaboração
Nome: Raquel Queiroz
Noellyton Felix dos santos

Franciele D avila saija

CRM: XXXXXXXXXXX
Estudantes Curso Técnico em Segurança do Trabalho

SENAI
Unidade do SENAI - 170 – Bairro Centro
Av. Getúlio Vargas, n. 07
Florianópolis - SC
89120-000

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Autores: Raquel Queiroz/Noellyton F. santos/Franciele D. Saija

➢ PDCA-PGR

➢ Relatório analisando o PGR através do método PDCA

➢ Curso Técnico em Segurança do Trabalho

➢ UC7- Coordenação de Programas e Procedimentos

de Saúde e Segurança do Trabalho

➢ SA1- Trabalho em desenvolvimento de Habilidades e

elaboração do método PDCA.

➢ SENAI

➢ Professor: Raphael Meneghelli

➢ Local: Florianópolis

➢ Ano: 2023

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Sumário

Capa..................................................................................1
Folha..................................................................................2
Folha de rosto....................................................................3
Sumário..............................................................................4
Formulário de identificação...............................................5
Resumo............................................................................. 6
Introdução e objetivo.........................................................7
Método PDCA....................................................................8
PGR....................................................................................9
Desenvolvimento...............................................................10
Conclusão..........................................................................11
Referências........................................................................12

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 Resumo:
A empresa Têxtil Roupas Ltda está a cinco anos no mercado, recentemente implantou um
departamento gestão da qualidade onde os processos e metodologias de trabalho são
analisadas criticamente com o objetivo de aprimoramento para alcançar a melhoria
continua. Este sistema de gestão da qualidade abrange todas as áreas inclusive o Serviço
Especializado de Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) onde você
trabalha e é o Técnico de Segurança do Trabalho recém contratado.
Foi estabelecida metas pelos diretores da empresa, incluindo todos os requisitos legais, e
também os relacionados a normas regulamentadoras que são aplicados na empresa sejam
melhorados constantemente.

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Introdução

O PGR é o Programa de Gerenciamento de Riscos, é a materialização do processo

de gerenciamento de riscos Ocupacionais por meio de documentos físicos ou por sistema
eletrônico, visando a melhoria continua das condições da exposição dos trabalhadores por
meio de ações multidisciplinares e sistematizadas.
O PGR é composto pelo Inventario de Riscos e o Plano de ação. Conforme a NR1
todos os Empregadores que mantem trabalhadores como empregados CLT devem
providenciar a elaboração do PGR, há apenas algumas exceções conforme esclarece a
NR1
NR 9 Estabelece os requisitos para a avaliação das exposições ocupacionais a
agentes físicos, químicos e biológicos quando identificados no Programa de
Gerenciamento de Riscos - PGR, previsto na NR-1, e subsidiá-lo quanto às medidas de
prevenção para os riscos ocupacionais.

Objetivo
O objetivo deste trabalho é identificar as diretrizes do PGR e apresentar
melhorias utilizando o método PDCA.

E estabelecer um plano de ação para cada melhoria.

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Método PDCA

O que é o método PDCA ou Ciclo de Deming: é uma metodologia de gerenciamento

que tem como objetivo a melhoria de processos de forma constante. Esse ciclo se baseia
em quatro etapas:
• planejar (plan),
• fazer (do),
• checar (check),
• agir (act).
Figura: 1.1 Método PDCA

Fonte: https://www.siteware.com.br/metodologias/ciclo-pdca/

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PGR

PGR ou Programa de Gerenciamento de Riscos, é um documento oficial que estipula a

manutenção da Segurança do Trabalho em empresas. Ou seja, o PGR reúne uma série
de práticas que devem ser realizadas para prevenir acidentes de trabalho com o
objetivo de proteger os funcionários, a empresa, a sociedade e o meio ambiente.

Para aplicar o Programa de Gerenciamento de Riscos, é preciso se basear na

metodologia do PDCA

• Plan – Planejar
• Do – Realizar
• Check – Checar
• Act – Agir
E posteriormente, definir as estratégias de ação.

Figura: 1.2

Plano de Ação Identificar

Plano de Ação
NR1 Ident
NR1 item 1.5.5.2
NR1 item 1.5.5.2 ificar
NR9 item 9.3.1
NR1
NR17.1.1

Controlar Classificar
NR1 item 1.7.1
NR15 C
NR7 item 7.1.1 e
lassi
NR16
item 7.5.3
NR 17.1.1

Fonte: adaptado pelo autor

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 Identificar:
NR1: A NR1 direciona as diretrizes para a elaboração do PGR
NR9: 9.3.1 A identificação das exposições ocupacionais aos agentes físicos,
químicos e biológicos deverá considerar: a) descrição das atividades; b) identificação do
agente e formas de exposição; c) possíveis lesões ou agravos à saúde relacionados às
exposições identificadas;
17.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR visa estabelecer as diretrizes e os
requisitos que permitam a adaptação das condições de trabalho às características
psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde
e desempenho eficiente no trabalho.

Classificar:
15.1.5 Entende-se por "Limite de Tolerância", para os fins desta Norma, a concentração
ou intensidade máxima ou mínima, relacionada com a natureza e o tempo de exposição ao agente,
que não causará danos à saúde do trabalhador, durante a sua vida laboral.
15.4.1 A eliminação ou neutralização da insalubridade deverá ocorrer: a) com a adoção
de medidas de ordem geral que conservem o ambiente de trabalho dentro dos limites de tolerância;
b) com a utilização de equipamento de proteção individual.
16.3 É responsabilidade do empregador a caracterização ou a descaracterização da
periculosidade, mediante laudo técnico elaborado por Médico do Trabalho ou Engenheiro de
Segurança do Trabalho, nos termos do artigo 195 da CLT.

Controlar:
7.1.1 Esta Norma Regulamentadora - NR estabelece diretrizes e requisitos para o
desenvolvimento do Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional - PCMSO nas
organizações, com o objetivo de proteger e preservar a saúde de seus empregados em
relação aos riscos ocupacionais.
7.5.3 O PCMSO deve incluir a avaliação do estado de saúde dos empregados em
atividades críticas, considerando os riscos envolvidos em cada situação e a investigação
de patologias que possam impedir o exercício de tais atividades com segurança.
1.7.1 O empregador deve promover capacitação e treinamento dos trabalhadores,
em conformidade com o disposto nas NR.

Corrigir:
1.5.5.2. Planos de ação 1.5.5.2.1 A organização deve elaborar plano de ação, indicando
as medidas de prevenção a serem introduzidas, aprimoradas ou mantidas. Para as medidas de
prevenção deve ser definido cronograma, formas de acompanhamento e aferição de resultados.

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Conclusão
O PGR deve ser elaborado seguindo os requisitos mencionados na NR1 1.5.7.2
Os documentos integrantes do PGR devem ser elaborados sob a responsabilidade da organização,
respeitado o disposto nas demais Normas Regulamentadoras, datados e assinados. 1.5.7.2.1 Os
documentos integrantes do PGR devem estar sempre disponíveis aos trabalhadores interessados
ou seus representantes e à Inspeção do Trabalho. Priorizar ações casos sejam identificadas,
treinar seus colaboradores, ajudando assim a contribuir com um ambiente mais saudável
evitando acidentes de trabalho.

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Referências:
NR1
NR7
NR9
NR15
NR16
NR17
Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-
br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-
trabalho/inspecao/pgr#:~:text=O%20que%20%C3%A9%20o%20PGR,de%20a%C3%A7
%C3%B5es%20multidisciplinares%20e%20sistematizadas. Acesso em 15/03/2023.
Disponível em: https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt-
br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de-trabalho/inspecao/seguranca-e-
saude-no-trabalho/ctpp-nrs/normas-regulamentadoras-nrs acessado em 15/03/2023
Disponível em: https://www.siteware.com.br/metodologias/ciclo-pdca/
acessado em 16/03/2023.

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