TERMO ADITIVO DE CONTRATO DE TRABALHO

Por este instrumento e regular forma de direito, as partes ao final signatárias, de um lado
o empregador, SINDICATO DOS TECNÓLOGOS, TÉCNICOS E AUXILIARES
EM RADIOLOGIA, DIAGNÓSTICO POR IMAGENS E TERAPIA NO ESTADO
DE SÃO PAULO – SINTTARESP, pessoa jurídica de direito privado, tombada
perante o nº 59.950.410/0001-46, com sede perante a Rua Demini, 471, Penha de
França, São Paulo/SP, e de outro lado o empregado GUSTAVO MARINS
RODRIGUES DOS SANTOS, portador da cédula de identidade RG nº 43.051.754-3,
inscrito perante o CPF/MF sob nº 455.382.328-46, residente perante à (endereço),
considerando a capacidade patente do funcionário e as necessidade da Entidade
Sindical, resolvem promover as seguintes mudanças no contrato mantido entre elas:

Cláusula Primeira – As partes alteram o contrato de trabalho no que se ora convenciona

abaixo:

1 – O Empregado terá como atribuições a Supervisão das atribuições e atividades dos

departamentos que compõe a estrutura da entidade sindical, a saber:

1.1 – Perante o departamento de imprensa o mesmo servirá como primeiro crivo

quanto a pertinência e retidão de toda e qualquer matéria, arte, ilustração, e
comunicação institucional realizada pelo profissional responsável pela produção
desses serviços e produtos.
1.2 – Perante o departamento de cobrança o empregado subscritor será responsável
(elencar atividades);
1.3 – No departamento jurídico o mesmo realizará o acompanhamento dos prazos e
das respostas realizadas pelos advogados que prestam seu labor para a Entidade
Sindical Empregadora;
1.4 - Assessorar e realizar os meios necessários para a logística dos Diretores do
Empregador, bem como fiscalizar a utilização dos automóveis de propriedade da
Entidade Sindical;
 1.5 – Em todos os casos supramencionadas será exigido a confecção de relatório de
atividades de atividades, detalhando as ações do subscritor deste aditivo e dos
trabalhadores supervisionados. Relatório este que deverá ser encaminhado por
escrito e através de mensagem de áudio através da mídia social determinada pela
Gerência e/ou Diretoria Executiva.

Cláusula Segunda – A inobservância das disposições de qualquer das cláusulas do

contrato de trabalho estará o Empregado sujeito as medidas disciplinares que se
mostrarem cabíveis.

Cláusula Terceira – Mantêm-se inalteradas as demais disposições contratuais.

E por estarem assim contratados, nos termos de seus respectivos interesses, assinam o
presente instrumento, para as finalidades de direito.

São Paulo, 29 de maio de 2023.

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EMPREGADOR

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EMPREGADO

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Testemunha 1 Testemunha 2

Nome: Nome:
RG: RG: