12/07/2023, 08:38 Lei Complementar 158 2006 de Passo Fundo RS

www.LeisMunicipais.com.br
Versão consolidada, com alterações até o dia 26/07/2006

LEI COMPLEMENTAR Nº 158 DE 02 DE MAIO DE 2006

CRIA A FUNÇÃO DE DIRETOR DE ESCOLA DE EDUCAÇÃO

INFANTIL E A GRATIFICAÇÃO CORRESPONDENTE

O PREFEITO MUNICIPAL DE PASSO FUNDO, no uso de suas atribuições legais, na forma do artigo 88 da
Lei Orgânica do Município, faz saber que o Legislativo aprovou e ele sanciona e promulga a
seguinte Lei:

Art. 1º Esta Lei cria a Função de Diretor de Escola Municipal de Educação Infantil e a
gratificação correspondente, nas 24 Escolas de Educação Infantil da Rede Municipal de Ensino.

Art. 1º Esta lei cria a função de Diretor de Escola Municipal de Educação Infantil e a
gratificação correspondente, nas 25 (vinte e cinco) Escolas de Educação Infantil da Rede
Municipal de Ensino. (Redação dada pela Lei Complementar nº 162/2006)

§ 1º - A função de Diretor de Escola de Educação Infantil deverá ser exercida por professor
do quadro efetivo do Município de Passo Fundo que será designado pelo Prefeito Municipal, após a
indicação da Secretaria Municipal de Educação, que observará a titulação específica para o
exercício da função.

§ 2º - Exige-se como condição para que o professor seja designado para a função de Diretor
de Escola em Educação Infantil a conclusão de curso de Licenciatura em Pedagogia - Educação
Infantil ou Pedagogia - Séries Iniciais, ou em nível médio na modalidade normal.

Art. 2º São atribuições do Diretor:

I - tomar conhecimento, cumprir e fazer cumprir as determinações emanadas de órgãos

superiores e as da presente Lei e divulgá-las à comunidade escolar;

II - participar na elaboração do Plano Global da Escola, da filosofia e dos objetivos da

instituição escolar que representa, em consonância com a política educacional vigente, com a
participação de todos os segmentos da comunidade escolar;

III - propor ajustes ao Plano Global da Escola, sempre que necessário;

IV - tomar decisões com vistas ao desenvolvimento e à melhoria do currículo e ao provimento

da escola em termos de recursos didáticos necessários ao bom desenvolvimento do processo ensino-
aprendizagem;

V - representar a escola, responsabilizando-se por sua organização e funcionamento perante

os órgãos do Poder Público Municipal;

Lei Complementar nº 158/06 - fl. 02.......

VI- promover, juntamente com a comunidade escolar, atividades cívicas, culturais, sociais e
desportivas e delas participar;

https://leismunicipais.com.br/a/rs/p/passo-fundo/lei-complementar/2006/16/158/lei-complementar-n-158-2006-cria-a-funcao-de-diretor-de-escola-… 1/5
12/07/2023, 08:38 Lei Complementar 158 2006 de Passo Fundo RS

VII - assinar, juntamente com o Secretário, toda a documentação relativa à vida escolar dos
alunos, dos professores e da Escola;

VIII - promover a integração da Escola-Família-Comunidade;

IX - prover os recursos humanos, físicos, materiais e financeiros necessários à manutenção

da escola e do desenvolvimento do ensino;

X - convocar e presidir reuniões;

XI - manter atualizado o tombamento dos bens públicos da Escola, zelando pela sua
conservação, em conjunto com todos os segmentos da comunidade escolar;

XII - vistar a escrituração das instituições e dos serviços complementares, as atas de

reuniões, os recibos e outros expedientes necessários;

XIII- oficializar o exercício do quadro docente e administrativo da escola;

XIV - dinamizar o funcionamento da Associação de Pais e Professores;

XV - administrar, juntamente, com a APP, as contribuições da comunidade e os recursos

financeiros, mantendo em dia o livro-caixa;

XVI - elaborar e apresentar balanço financeiro semestral, com aprovação da APP.

XVII - manter os recursos financeiros depositados em estabelecimento bancário oficial,

assinando cheques em conjunto com a APP;

XVIII - coordenar as atividades dos serviços e das instituições da escola;

XIX - providenciar o encaminhamento de alunos com problemas de saúde aos setores

competentes;

XX - responsabilizar-se pela melhoria da condição nutricional dos alunos, através do

fornecimento da merenda escolar;

XXI - tomar as providências cabíveis e inerentes a sua função para aplicação das sanções
disciplinares previstas em leis e regulamentos;

XXII - coordenar o processo de avaliação das ações pedagógicas e técnico-administrativo-

financeiras desenvolvidas na escola;

XXIII - promover intercâmbio com outras comunidades escolares;

Art. 3º O professor designado para a função de diretor receberá, além da remuneração do cargo
efetivo, a gratificação de direção prevista no art. 1º da Lei 3.463/99.

Parágrafo Único. É assegurada a percepção da remuneração conforme previsto no caput, ao

professor que estiver exercendo temporariamente a função de diretor, em substituição ao titular,
desde que o período de substituição seja superior a dez dias. (Redação acrescida pela Lei
Complementar nº 162/2006)

Art. 4º As despesas decorrentes desta lei correrão à conta das dotações orçamentárias próprias e
dos orçamentos subseqüentes.

Art. 5º Esta lei entrará em vigor na data de sua publicação.

GABINETE DO PREFEITO, Centro Administrativo Municipal, em 02 de maio de 2006.

https://leismunicipais.com.br/a/rs/p/passo-fundo/lei-complementar/2006/16/158/lei-complementar-n-158-2006-cria-a-funcao-de-diretor-de-escola-… 2/5
12/07/2023, 08:38 Lei Complementar 158 2006 de Passo Fundo RS
AIRTON LÂNGARO DIPP
Prefeito Municipal

ANEXO I

Especificação de Classe: Professor Educação Infantil

Serviços: Educação e Cultura

Nível: I

Código: Grau A M 3.l.0.0

SÍNTESE DOS DEVERES: Promover a educação e desenvolvimento harmônico das crianças em

estabelecimentos de educação infantil e executar outras tarefas pertinentes ao magistério.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Zelar pelas necessidades básicas da criança, bem como por sua educação.
Buscar o desenvolvimento integral da criança(aspectos físicos, emocionais , afetivos, cognitivos
e sociais) através de atividades lúdico-educativas. Promover o bem estar das crianças, a
ampliação das suas experiências e o estímulo de seu interesse pelo processo de conhecimento do
ser humano, da natureza e da sociedade. Elaborar e aplicar o planejamento diário das atividades
a serem desenvolvidas com as crianças. Planejar e participar de todas as atividades e eventos,
pertinentes a sua função para o bom desenvolvimento do processo educativo da escola. Atuar
diretamente com o grupo de crianças, conforme planejamento. Manter registro das atividades de
classe e delas prestar contas quando necessário ou solicitado mantendo atualizado diário de
classe e outros papéis referentes à vida escolar. Observar e seguir as normas de rotina e
orientação, estabelecidas, pelo diretor(a), supervisor(a) pedagógico(a) e equipe técnica.
Encaminhar à equipe técnica responsável, crianças com suspeitas de deficiências visuais,
auditivas, foniátricas , neurológicas ou outras, para avaliação. Informar ao diretor(a),
supervisor(a) pedagógico(a) sobre o desenvolvimento das atividades dos grupos, com resultados
alcançados e problemas detectados. Proceder avaliação individual das crianças, assim como
acompanhar o seu desenvolvimento durante o período escolar. Buscar atualização constante, pela
participação em reuniões de estudos, cursos, seminários e outros para o com desempenho do seu
trabalho assim como atender aos convites para participar de reuniões no ambiente escolar.
Manter-se atualizado no conhecimento da legislação educacional vigente bem como em relação às
teorias de ensino e aprendizagem. Observar, diariamente, o estado de saúde das crianças,
verificando temperatura corporal, aspecto geral, além de outros indicadores, para caso
identificado alguma anormalidade, providenciar os encaminhamentos necessários. Ministrar, de
acordo com prescrição médica, remédios e tratamentos que não exijam conhecimentos
especializados.Promover atividades recreativas, esportivas e artísticas, empregando técnicas e
materiais apropriados, conforme a faixa etária, a fim de despertar e desenvolver comportamento
sadio, social e criativo entre os menores.

Acompanhar e vigiar os menores, durante a permanência nos estabelecimentos escolares,

proporcionando-lhes um ambiente tranqüilo, afetuoso e seguro. Manter contato com os pais das
crianças a fim de integrá-los à vida escolar dos mesmos. Observar e cumprir horários, normas e
recomendações determinados pela direção. Zelar pelo material sob sua responsabilidade. Executar
outras atribuições afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

a) Horário: período normal de trabalho, no estabelecimento de Educação Infantil, de 30

horas semanais.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Instrução: Ensino Médio para o Magistério Diploma e/ou Curso Superior em Pedagogia
Séries Iniciais ou Pedagogia Educação Infantil
b) Habilitação Funcional: Diploma de curso de Ensino Médio para Magistério e/ou Diploma de

https://leismunicipais.com.br/a/rs/p/passo-fundo/lei-complementar/2006/16/158/lei-complementar-n-158-2006-cria-a-funcao-de-diretor-de-escola-… 3/5
12/07/2023, 08:38 Lei Complementar 158 2006 de Passo Fundo RS
Curso Superior em Pedagogia Séries Iniciais ou Pedagogia Educação Infantil, devidamente
registrado.
c) Idade: mínimo 18 anos
d) Outros: boas condições auditivas, visuais e de dicção.

PROGRESSÃO: Professor de Educação Infantil grau A a professor de Educação Infantil grau B e

assim de forma sucessiva até o grau G

PROMOÇÃO:

LOTAÇÃO: Exclusivamente em estabelecimentos de ensino de Educação Infantil

ANEXO I

Especificação de Classe: Professor Educação Infantil

Serviços: Educação e Cultura

Nível: I

Código: Grau A M 3.l.0.0

SÍNTESE DOS DEVERES: Promover a educação e desenvolvimento harmônico das crianças em

estabelecimentos de educação infantil e executar outras tarefas pertinentes ao magistério.

EXEMPLOS DE ATRIBUIÇÕES: Zelar pelas necessidades básicas da criança, bem como por sua educação.
Buscar o desenvolvimento integral da criança(aspectos físicos, emocionais , afetivos, cognitivos
e sociais) através de atividades lúdico-educativas. Promover o bem estar das crianças, a
ampliação das suas experiências e o estímulo de seu interesse pelo processo de conhecimento do
ser humano, da natureza e da sociedade. Elaborar e aplicar o planejamento diário das atividades
a serem desenvolvidas com as crianças. Planejar e participar de todas as atividades e eventos,
pertinentes a sua função para o bom desenvolvimento do processo educativo da escola. Atuar
diretamente com o grupo de crianças, conforme planejamento. Manter registro das atividades de
classe e delas prestar contas quando necessário ou solicitado mantendo atualizado diário de
classe e outros papéis referentes à vida escolar. Observar e seguir as normas de rotina e
orientação, estabelecidas, pelo diretor(a), supervisor(a) pedagógico(a) e equipe técnica.
Encaminhar à equipe técnica responsável, crianças com suspeitas de deficiências visuais,
auditivas, foniátricas , neurológicas ou outras, para avaliação. Informar ao diretor(a),
supervisor(a) pedagógico(a) sobre o desenvolvimento das atividades dos grupos, com resultados
alcançados e problemas detectados. Proceder avaliação individual das crianças, assim como
acompanhar o seu desenvolvimento durante o período escolar. Buscar atualização constante, pela
participação em reuniões de estudos, cursos, seminários e outros para o com desempenho do seu
trabalho assim como atender aos convites para participar de reuniões no ambiente escolar.
Manter-se atualizado no conhecimento da legislação educacional vigente bem como em relação às
teorias de ensino e aprendizagem. Observar, diariamente, o estado de saúde das crianças,
verificando temperatura corporal, aspecto geral, além de outros indicadores, para caso
identificado alguma anormalidade, providenciar os encaminhamentos necessários. Ministrar, de
acordo com prescrição médica, remédios e tratamentos que não exijam conhecimentos
especializados.Promover atividades recreativas, esportivas e artísticas, empregando técnicas e
materiais apropriados, conforme a faixa etária, a fim de despertar e desenvolver comportamento
sadio, social e criativo entre os menores.

Acompanhar e vigiar os menores, durante a permanência nos estabelecimentos escolares,

proporcionando-lhes um ambiente tranqüilo, afetuoso e seguro. Manter contato com os pais das
crianças a fim de integrá-los à vida escolar dos mesmos. Observar e cumprir horários, normas e
recomendações determinados pela direção. Zelar pelo material sob sua responsabilidade. Executar
outras atribuições afins.

CONDIÇÕES DE TRABALHO:

https://leismunicipais.com.br/a/rs/p/passo-fundo/lei-complementar/2006/16/158/lei-complementar-n-158-2006-cria-a-funcao-de-diretor-de-escola-… 4/5
12/07/2023, 08:38 Lei Complementar 158 2006 de Passo Fundo RS

a) Horário: período normal de trabalho, no estabelecimento de Educação Infantil, de 30 horas

semanais.

REQUISITOS PARA PROVIMENTO:

a) Instrução: Ensino Médio para o Magistério Diploma e/ou Curso Superior em Pedagogia Séries
Iniciais ou Pedagogia Educação Infantil
b) Habilitação Funcional: Diploma de curso de Ensino Médio para Magistério e/ou Diploma de
Curso Superior em Pedagogia Séries Iniciais ou Pedagogia Educação Infantil, devidamente
registrado.
c) Idade: mínimo 18 anos
d) Outros: boas condições auditivas, visuais e de dicção.

PROGRESSÃO: Professor de Educação Infantil grau A a professor de Educação Infantil grau B e

assim de forma sucessiva até o grau G

PROMOÇÃO:

LOTAÇÃO: Exclusivamente em estabelecimentos de ensino de Educação Infantil (Redação dada pela

Lei Complementar nº 162/2006)

Nota: Este texto não substitui o original publicado no Diário Oficial.

Data de Inserção no Sistema LeisMunicipais: 21/02/2008

https://leismunicipais.com.br/a/rs/p/passo-fundo/lei-complementar/2006/16/158/lei-complementar-n-158-2006-cria-a-funcao-de-diretor-de-escola-… 5/5