Atividades conforme a Lei 8.112/1990.

1. Do que trata a Lei 8.112/1990?

Do estatuto dos servidores públicos civis federais da União, autarquias e
fundações federais.
2. O que é um cargo público?
Conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura
organizacional cometida a um servidor público.
3. Qual a diferença de servidor público e empregado público?
Enquanto o servidor público exerce um cargo público de provimento
efetivo e contribui para um regime próprio de previdência social, o
emprego público segue o regime geral de previdência social e possui
vencimentos fixados em Lei.
4. Qual o percentual mínimo e máximo de vagas para pessoas com
deficiência em concursos públicos?
5% a 20% das vagas.
5. Quando ocorre a investidura no cargo público?
Mediante assinatura do termo de posse, que pode ser feita pelo
candidato ou mediante procuração específica, cujo provimento se dá por
meio da nomeação em concurso público, apresentação de documentos
para o cargo, declaração de bens e aprovada em inspeções médicas
prévias.
6. Diferencie os tipos de cargos públicos e suas características: efetivo
emprego público, cargo em comissão e cargo temporário.
Provimento em caráter efetivo: mediante aprovação em concurso
público, de provas ou de provas e títulos, aprovado no estágio probatório
e se torna estável, regido por regime jurídico legal.
Emprego público: mediante aprovação em concurso público, regido por
um contrato de trabalho com prazo determinado, com regime jurídico
contratual do Direito Trabalhista e contribuição para o regime geral de
previdência social.
Provimento em cargo em comissão: livre nomeação e exoneração,
contribui para o regime geral de previdência social.
Provimento em cargo temporário: por meio de processo seletivo ou por
prazo determinado, contribui para o regime geral de previdência social.
Segue o regime jurídico legal por meio da Lei que o autoriza.
7. Quem pode ocupar cargo público?
Brasileiros natos naturalizados e estrangeiros podem ocupar cargos de
professor, técnico e cientista em universidades ou instituições de
pesquisas federais
8. Quais são as características de um cargo público?
Denominação própria e vencimentos pagos por cofres públicos.
9. Analise a expressão: “É permitido efetuar serviços gratuitos, salvo
quando a Lei assim o permitir”.
É vedado o trabalho voluntário, exceto os cargos de júri e mesário.
10. Em relação aos requisitos básicos para a ocupação de cargos
públicos – investidura.
Nacionalidade brasileira nato ou naturalizado, nível de escolaridade para
o cargo exigido, aptidão física e mental, idade mínima de 18 anos, gozo
dos direitos políticos, quitação das obrigações militares e eleitorais. A
serem comprovados no momento da prova.
11. Quais os passos para se tornar um servidor público?

Nomeação Posse

30 15

Licenças: mandato classista, capacitação e para tratar

de interesses particulares
12. Qual o nome do evento que ocorre quando o poder público faz o
chamado, mediante publicação de edital para chamar o candidato
aprovado em concurso público para assumir um cargo público?
Publicação do ato de provimento.
13. O que acontece se um candidato não toma posse do cargo em
30dias?
O ato torna-se sem efeito e chama-se o próximo candidato.
14. Se o candidato tomou posse e não se apresentou para o exercício de
suas funções, qual a penalidade aplicada?
Exoneração do cargo.
15. Qual a forma de provimento que permite a posse de um servidor
público?
Nomeação
16. Segundo a Constituição e o Supremo Tribunal Federal, qual o prazo
do estágio probatório para adquirir a estabilidade?
Três anos.
17. Quando um servidor não atende aos requisitos do cargo, durante o
estágio probatório, qual procedimento é tomado pelo poder público?
O servidor é exonerado de suas funções ou o servidor é reconduzido ao
cargo anterior, caso estável em uma função anterior
18. Quais as licenças que o servidor público tem direito após adquirir a
estabilidade?
Licença para exercer mandato classista (sindical), Licença para tratar de
interesses particulares e Licença qualificação.
19. Em quais os casos um servidor efetivo pode perder o cargo público
após efetivado?
Sentença judicial transitada e julgada, Processo administrativo
disciplinar, avaliação periódica de desempenho e corte de excesso de
despesas.
20. Quais as formas de provimento e vacância simultaneamente?
Promoção e readaptação.
21. Os servidores efetivos em cargo em comissão ou servidores públicos
em cargos de confiança ou natureza especial podem exercer quais
funções?
Direção, chefia e assessoramento.
22. Quais são os casos em que se isenta a inscrição de candidatos em
concursos públicos?
Doação de medula óssea, inscrição no Cadastro Único.
23. A partir de qual momento um concurso público possui validade para a
contagem de prazos?
Homologação do certame.
24. Quais são os dois casos em que se interrompe a contagem do
estágio probatório?
Licença para cuidar da saúde da família, licença para acompanhar o
cônjuge.
25. Um servidor que sofre um acidente no trabalho e passa a
desempenhar uma nova ocupação compatível com suas limitações
físicas e psicológicas. Esse servidor passa por um processo de?
Readaptação.
26. Um servidor aposentado retorna às atividades, após constatada
aptidão para retornar às atividades, desde que não esteja com 70
anos de idade. A esse processo dá-se o nome de
Reversão.
27. Por decisão judicial ou mediante processo administrativo disciplinar,
o servidor público retorna ao seu antigo cargo, gozando dos plenos
direitos adquiridos, ressarcido proporcionalmente de suas vantagens
passa pelo processo chamado de
Reintegração.
28. Quais são os dois casos que se gera uma promoção? Qual a
diferença entre promoção e progressão?
A promoção é a troca de classe por antiguidade e merecimento,
enquanto a progressão é a suba de nível em uma mesma classe.
29. Qual o prazo que um servidor em disponibilidade possui para pedir
seu reaproveitamento antes de ser cassado ou exonerado mediante
processo administrativo?
15 dias.
30. Quais são as formas de provimento de cargos públicos?
Nomeação, promoção, readaptação, reintegração, reversão,
aproveitamento e recondução.
31. Quais são as formas de vacância de cargos públicos?
Exoneração, aposentadoria, falecimento, demissão, promoção,
readaptação e posse em cargo inacumulável.
32. Quais os critérios que inviabilizam a reversão do servidor público?
Aposentadoria por invalidez permanente: comprovada por junta
médica, não ter completado 70 anos de idade.
Aposentadoria voluntária: prazo limite de 5 anos após a
aposentadoria. Depende de uma análise prévia no interesse da
administração pública e da disponibilidade de cargo vago.
33. Um servidor efetivo ocupante do cargo de analista, porém não
assume a função e retorna à função de técnico. A esse direito de
retornar ao cargo anterior é nomeado de?
Recondução.
34. O que ocorre com o servidor público efetivo reconduzido ao cargo ao
se deparar com outro servidor ocupando o seu cargo.
É colocado em disponibilidade.
35. O servidor público efetivo reintegrado ao cargo ao se deparar com
outro servidor ocupando o seu cargo
Ocupará o seu antigo cargo. O servidor que ocupa o seu cargo é
reconduzido ao cargo anterior, se estável, ou posto em disponibilidade
ou ainda pode ser exonerado, se estiver em estágio probatório.
36. Quais as características da remuneração dos servidores públicos?
Isonomia de vencimentos, irredutibilidade de valores, nunca inferior ao
salário-mínimo, exceto serviço militar obrigatório. Não poderá exceder à
soma dos valores percebidos como remuneração, em espécie, a
qualquer título, no âmbito dos respectivos Poderes, exceto vantagens.
Não possuem descontos em folha, penhoras, arrasto e sequestro,
exceto por decisão judicial, consentimento para pagamento de
consignados e amortização de cartão de crédito em 5%. O servidor
 perderá a remuneração referente ao dia em que faltar, sem justificativa
ou compensação de horários.
37. Quais as vantagens que podem ser acrescidas nos vencimentos?
Insalubridade, auxílio família, gratificações, anuênios, adicional por
serviços extraordinários, hora-extra, adicional noturno, adicional de férias
e licenças.
38. Quais os casos que permitem a cedência de servidores para ocupar
exercício em outros órgãos ou entidade e qual o impacto na
remuneração do servidor?
Realizará exercício de cargo em comissão ou função de confiança. O
ônus da remuneração será do órgão ou entidade cessionária, mantido
ônus para o cedente nos demais casos.
39. Com base nos conhecimentos sobre a Lei 8.112/1990, relacione
as colunas:
(1) Vencimento (3) Valor pago como aposentadoria, referente ao período de contribuição
(2) Remuneração(1) Valores pagos pelo exercício de um cargo público, conforme a Lei
(3) Provento (4) Pagamento em parcela única, sem acréscimos e adicionais
(4) Subsídio (2) Somatório das vantagens, superior ao salário-mínimo.

(1) Vencimento (3) Dona Maria de Souza, 75 anos.

(2) Remuneração(1) Analista do Tribunal de Contas da União
(3) Provento (2) Conversão da Licença em pecúnia + horas-extras
(4) Subsídio (4) Juízes, Prefeito Municipal e Deputados.

(1) Remoção (4) Mudança do local de trabalho, sem mudança da função

(2) Redistribuição (3) Na ausência de alunos, a professora de cálculo ficou sem aulas.
(3) Disponibilidade (2) Com o fechamento de uma agência, transferiram-se os servidores.
(4) Remoção ex ofício (1) Um militar mudou-se de cidade para cobrir o efetivo, logo, sua
esposa servidora do TER possui o direito garantido de acompanhá-lo.

40. Maria, servidora pública federal, casou-se com Márcio. Após anos
de muito estudo e dedicação, seu marido tomou posse como funcionário
público federal, porém em outro estado. Nesta situação, poderá Maria
pedir sua remoção e acompanhar o seu marido?

a) Maria poderá pedir a remoção, visto que por ser servidora pública federal,
tem este direito atribuído ao cargo.
b) Maria não poderá pedir a remoção e sim o seu marido, devido a sua posse
ter sido posterior ao da esposa.
c) Maria não poderá pedir a remoção, visto que seu marido não foi deslocado
por interesse da administração.
d) Maria não poderá pedir a remoção, dado que a remoção somente cabe a
servidores estaduais.
e) Maria e Márcio podem pedir a remoção, sendo-lhes facultado o direito de
escolha em qual estado residir.

41. Como se chama o processo em que um servidor estável é

deslocado para um cargo do quadro de pessoal de outra entidade da
Administração, no âmbito do mesmo poder?
Redistribuído.
42. Diferencie direitos de vantagens, cite exemplos.
Direitos: Salário-mínimo, gratificação natalina ou13º salário com base na
remuneração integral ou no valor da aposentadoria; irredutibilidade do
vencimento, remuneração do trabalho noturno superior à do diurno;
salário-família, pago em razão do dependente do trabalhador de baixa
renda, nos termos da lei; jornada de trabalho de 8 horas diárias e 44
semanais, facultada a compensação de horários; repouso semanal
remunerado; horas extras remuneradas em 50%; férias acrescidas de
1/3 constitucional; petição, recurso, defesa de direito ou interesse
legítimo, contra ilegalidade ou abuso de poder, licença maternidade;
licença paternidade; proteção do mercado de trabalho da mulher,
mediante incentivos; redução dos riscos do trabalho por meio de normas
de saúde, higiene e segurança; proibição de diferença de salários, de
exercício de funções e critério de admissão por motivo de sexo, idade,
cor ou estado civil; regime de previdência diferenciado, estabilidade após
3 anos de efetivo exercício, licença 4 prêmio, a licença para tratar de
interesses particulares e para acompanhar cônjuge e direito à greve.
Vantagens: adicionais gratificações e indenizações.
43. Diferencie gratificações de indenizações
As indenizações são valores devidos ao servidor em virtude de
deslocamento ou viagens a serviço. São três os tipos mais comuns:
ajuda de custo, transporte e diárias. As indenizações não se incorporam
a remuneração.
As gratificações podem ser temporais, ou seja, pela prestação de
serviços próprios do cargo em condições especiais, ou por função – pelo
exercício de função que, não é própria do cargo, deve ser
desempenhada por servidor efetivo, como vimos anteriormente, direção,
chefia e assessoramento.
Exemplos: adicional por trabalho noturno, por tempo de serviço
(anuênios, biênios, triênios ou quinquênios) e por titulação, relativos à
pós-graduação, regência de classe.
44. Quais as proibições ao servidor público, no exercício de suas
funções.
Ausentar-se do serviço durante o expediente, sem previa autorização do
chefe; atribuir a outro servidor o desempenho de função estranha a seu
cargo, exceto em situações de emergência e transitórias; coagir ou
aliciar subordinados para filiação sindical ou partidária; receber propina,
comissão, presente ou qualquer vantagem pela abstenção ou prática
regular de suas atribuições; utilizar pessoal ou recursos matérias da
repartição em serviço ou atividades particulares; atribuir a uma pessoa
estranha à repartição o desempenho de função de sua responsabilidade
ou de seu subordinado.
45. Sabendo de uma irregularidade no âmbito do serviço público, a
autoridade competente tem a obrigação de apurar um fato que pode ser
feito nas formas de processo administrativo disciplinar e sindicância.
Quando a autoridade pode realizar a apuração somente mediante um
processo administrativo disciplinar?
Suspensão por mais de trinta dias, demissão, cassação de
aposentadoria ou disponibilidade e destituição de cargos em comissão.
46. Quais são as fases de um processo administrativo disciplinar,
caracterize-as?
Instauração: quando da nomeação da comissão de três servidores
efetivos, cujo presidente deve possuir nível superior ou cargo de mesmo
nível;
Inquérito administrativo: para coleta de provas e depoimentos, com
período de 10 dias para ampla defesa ou 20 para mais de um servidor
envolvido no processo, no caso de e julgamento não sendo encontrado,
poderá ser citado por edital com 15 dias para se defender. A comissão
entregará à autoridade um relatório minucioso com a finalidade de julgar
ou inocentar.
O desenrolar do processo administrativo possui o prazo de 60 dias,
prorrogável por igual período.
Julgamento: A autoridade possui 20 dias para julgamento com base no
relatório emitido pela comissão. A autoridade pode aderir ou em caso de
provas contrárias aos autos não aderir, sem anulação do processo.
Nesse período o servidor não poderá pedir sua aposentadoria
proporcional e não pode pedir exoneração. Podendo ser afastado por 30
dias prorrogável por igual período sem prejuízo de sua remuneração.
47. O processo administrativo que gera uma suspensão prescreve em
___2 anos__ enquanto prescrição na ficha funcional do servidor
prescreve em um período de ___5 anos_.
48. Julgue os casos que segue com as penalidades previstas na Lei
8.112/1990:

(a) Maria brigou com sua colega de trabalho devido ao uso do uniforme.
Advertência.
(b) João utilizou o veículo do trabalho para transportar sua família para
um evento festivo particular. Demissão.
(c) Ana faltou ao trabalho por 60 dias alternativos ao longo de um ano
para ir ao cabelereiro. Suspensão.
(d) O chefe de Maria verificou que ela solicitara à sua amiga que levasse
documentos, parte de um processo, da instituição em que trabalha até o
fórum pela segunda vez. Suspensão.
(e) Um fiscal agropecuário enviou ao departamento um laudo contendo
informações preliminares sobre os testes de uma nova cultivar resistente
a determinado mecanismo de ação de produtos. Demissão.
(f) Juliano é responsável pela escala de serviço, porém, pediu ao seu
colega para fazer a escala nesta semana porque está cansado.
Suspensão.
(g) Jorge faltou ao trabalho para jogar futebol com seus amigos na
sexta-feira após o feriado de quinta-feira. Advertência.