02/05/2023, 14:18 Contribuição Sindical dos Empregados - Relação

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL - RELAÇÃO DE EMPREGADOS

 
Os empregadores devem remeter, no prazo de 15 (quinze) dias contados da data de recolhimento da contribuição sindical, à
respectiva entidade sindical profissional, a relação nominal dos empregados contribuintes, indicando função de cada um, o salário
percebido no mês e o correspondente valor de contribuição descontado.
 
Cabe ao empregador identificar, por meio do cargo de cada empregado, o sindicato correspondente àquela categoria profissional, a
fim de que a referida contribuição seja recolhida em favor do respectivo sindicato representativo (profissional liberal).
 
Os cargos que não possuem categoria específica (não enquadrados como autônomos ou profissionais liberais), terão o recolhimento
realizado em favor da categoria profissional representativa.
 
A relação nominal pode ser substituída por cópia da folha de pagamento.
 
Não se confunde a contribuição sindical com a contribuição confederativa ou assistencial, já que a sindical está prevista na
Constituição Federal e era obrigatória para os trabalhadores que autorizassem expressamente o desconto (sindicalizados ou não),
enquanto a confederativa ou assistencial é devida apenas pelos empregados sindicalizados.
 
Com a publicação da Lei 13.467/2017 (Lei da Reforma Trabalhista), a partir de 11.11.2017, o desconto da contribuição sindical em
folha de pagamento dependerá da autorização prévia, voluntária, individual e expressa (POR ESCRITO) do empregado ao
sindicato (art. 578 da CLT).
 
RELAÇÃO DE EMPREGADOS DEPOIS DA REFORMA
 
O desconto da contribuição sindical dos empregados (que optaram expressamente pelo pagamento) será feito pela empresa em
folha de pagamento, descontando um dia de salário do empregado no mês de março do respectivo ano, ou no mês seguinte ao da
admissão, caso o empregado ainda não tivesse contribuído no mês de março do ano corrente.
 
Para maiores detalhes, acesse o tópico Contribuição Sindical dos Empregados.
 
Assim, considerando que uma empresa (indústria) que atua na região de Curitiba, tenha em seu quadro de empregados diversos
profissionais, seja na área de produção, administrativa, engenharia, técnica, contadores, enfermeiros dentre outros, o recolhimento
da contribuição sindical descontada dos empregados que não possuem uma categoria profissional específica, será feito ao sindicato
da categoria profissional representativa ou preponderante, conforme exemplos abaixo.
 
Exemplo 1
 
Relação de empregados (cargos ou funções gerais) que tiveram desconto de contribuição sindical em março (mediante autorização
expressa), cujo valor total foi recolhido pela empresa em favor do sindicato da categoria profissional predominante (de acordo com
a atividade da empresa).
 
SINDICATO DOS METALÚRGICOS DE CURITIBA E REGIÃO METROPOLITANA
RELAÇÃO DE DESCONTO DE CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
MÊS/ANO: MARÇO/2020
Empresa:_____________________________________________________   CNPJ:____________________________
Valor da
Nome Cargo Salário
Contribuição
Helena da Silva Gerente Administrativo R$  8.910,00 R$   297,00
João Adalberto Chefe de Seção R$  5.850,00 R$   195,00
Anita Flores Coordenadora R$  3.480,00 R$   116,00
José Henrique Assistente Administrativo R$  1.935,00 R$     64,50
Valmir Dantas Operador de máquinas R$  1.680,00 R$     56,00
Carlos dos Santos Auxiliar de Escritório R$  1.395,00 R$     46,50
Eugênio Telles Office-Boy R$  1.050,00 R$     35,00
Flávia Conte Copeira R$   1.020,00 R$    34,00
TOTAIS R$  25.320,00 R$   844,00
 
 
Exemplo 2
(Depois da Reforma Trabalhista)
 
Considerando que na mesma empresa do exemplo 1 acima, 4 engenheiros (que optaram por pagar a contribuição sindical) não
recolheram ao seu sindicato a contribuição em fevereiro do respectivo ano (prazo estabelecido pelo art. 583 da CLT), a empresa é
obrigada a descontar a referida contribuição em março e recolher em favor do Sindicato dos Engenheiros do Estado do Paraná.
 
Relação de empregados (engenheiros) da empresa que tiveram desconto de contribuição sindical em março do respectivo ano
(mediante autorização expressa), cujo valor total foi recolhido em favor do sindicato dos engenheiros da respectiva região.
 

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SINDICATO DOS ENGENHEIROS DO PR

RELAÇÃO DE DESCONTO DE CONTRIBUIÇÃO SINDICAL
MÊS/ANO: MARÇO/2020
Empresa:_____________________________________________________   CNPJ:____________________________
Valor da
Nome Cargo Salário
Contribuição
Augusto dos Santos Gerente de Engenharia R$  9.750,00 R$   325,00
Humberto de Azevedo Engenheiro PL R$  6.300,00 R$   210,00
Angela Fioruzzi Engenheiro SR R$  5.115,00 R$   170,50
Fabiana Tanemaro Engenheiro JR R$  4.275,00 R$   142,50
TOTAIS R$ 25.440,00 R$  848,00
 
Para recolher os valores acima demonstrados (exemplos 1 e 2), a empresa deveria preencher uma GRCS no total de R$ 844,00 em
favor do Sindicato dos Trabalhadores metalúrgicos da Região metropolitana de Curitiba (categoria predominante) e outra no valor
de R$ 848,00 em favor do Sindicato dos Engenheiros do Paraná (categoria diferenciada).
 
A nova guia - GRCSU, único documento para recolhimento da contribuição, está disponível para preenchimento no site da Caixa
Econômica Federal.
 
JURISPRUDÊNCIA

"I - AGRAVO DE INSTRUMENTO DO RECLAMADO. RECURSO DE REVISTA INTERPOSTO ANTES DA LEI

N.º13.015/2014. (...). ENQUADRAMENTO SINDICAL. O Tribunal Regional, amparado no acervo fático-probatório, sobretudo na
prova documental, concluiu que " a descrição do objeto do contrato de serviços é claro quanto à equiparação da primeira ré a uma
financeira, na medida em que realiza atividades de intermediação de financiamentos e empréstimos (art. 17 da Lei nº. 4.595/64).
Sua atividade preponderante, portanto, é a de financeira, já que sua prestação de serviços está voltada aos contratos de
financiamento e vendas de cartões de crédito do Banco Panamericano ". A decisão regional está em harmonia com a Súmula 55 do
TST. Óbice da Súmula 333/TST. Agravo de instrumento a que se nega provimento. (...). " (ARR-1206-34.2012.5.09.0008, 2ª
Turma, Relatora Ministra Maria Helena Mallmann, DEJT 14/06/2019).

RECURSO DE REVISTA DAS RECLAMADAS - ANÁLISE CONJUNTA . (...) 2. ENQUADRAMENTO SINDICAL. NORMA
COLETIVA. APLICABILIDADE. ATIVIDADE PREPONDERANTE DO EMPREGADOR. REEXAME DE FATOS E PROVAS.
SÚMULA Nº 126. NÃO CONHECIMENTO. (MATÉRIA COMUM) O enquadramento sindical do empregado se dá em face da
atividade preponderante da empresa, salvo se o empregado for integrante de categoria profissional diferenciada, definida na forma
do artigo 511, § 3º, da CLT. Na hipótese, o egrégio Colegiado Regional, amparado no acervo fático-probatório dos autos, consignou
que a atividade principal da primeira reclamada era relacionada à construção civil (montagem, pintura, jateamento e construção),
razão pela qual ela foi classificada como indústria da construção civil e foi aplicado ao reclamante a CCT celebrada entre o
SINDUSCON e o Sindicato dos Trabalhadores na Indústria da Construção Civil, Montagem, Estrada, Ponte, Pavimentação e
Terraplanagem - SINTRACONST. Desse modo, para se infirmar a conclusão exposta pelo Tribunal Regional, com finalidade de
averiguar o enquadramento sindical do reclamante e eventual ofensa aos artigos 570 da CLT e 7º, XXIX, da Constituição Federal,
necessário seria o reexame do quadro fático-probatório, o que é vedado, nesta fase recursal, pela Súmula nº 126. Recursos de
revista dos quais não se conhecem. (...). (RR - 56300-95.2010.5.17.0013 , Relator Ministro: Guilherme Augusto Caputo Bastos,
Data de Julgamento: 18/10/2017, 5ª Turma, Data de Publicação: DEJT 10/11/2017).

AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA EM FACE DE DECISÃO PUBLICADA ANTES DA VIGÊNCIA

DA LEI Nº 13.015/2014. REPRESENTAÇÃO SINDICAL. ÓBICE DA SÚMULA Nº 126 DO TST. No ordenamento jurídico
brasileiro, o enquadramento sindical se faz pela atividade preponderante do empregador, que se identifica no plano dos fatos. O
Tribunal Regional, soberano na análise do conjunto fático-probatório dos autos, reconheceu o Sindicato dos Trabalhadores nas
Indústrias de Panificação, Confeitaria e Afins de São Paulo como legítimo representante dos empregados da ré. Registrou que o
contrato social da reclamada estabelece que o seu objeto social é de padaria. Desse modo, o exame da tese recursal, no sentido de
que o enquadramento sindical foi feito de modo incorreto, esbarra no teor da Súmula nº 126 do TST. Agravo de instrumento a que
se nega provimento. (...)  Agravo de instrumento a que se nega provimento. (AIRR - 1375-03.2010.5.02.0035, Relator Ministro:
Cláudio Mascarenhas Brandão, Data de Julgamento: 14/12/2016, 7ª Turma, Data de Publicação: DEJT 03/02/2017).

LISTISCONSÓRCIO PASSIVO NECESSÁRIO. DECLARAÇÃO DE ENTIDADE REPRESENTATIVA DE CATEGORIA

PROFISSIONAL. Vislumbra-se a ocorrência da hipótese prevista no art. 47/CPC - litisconsórcio necessário, em razão da natureza
jurídica da lide, vez que ela versa sobre declaração de entidade sindical representante da categoria profissional de médicos que
laboram nas reclamadas, bem como de cobrança de contribuição sindical. Assim, considerando-se que o SENALBA - Sindicato dos
Empregados em Entidades Culturais, Recreativas, de Assistência Social, de Orientação e Formação Profissional do Estado de
Minas Gerais é a entidade representativa dos empregados das rés, conforme restou reconhecido nos autos de no 01010-2007-087-
03-00-3, conclui-se que ele deve compor o polo passivo, em razão dos princípios da legalidade, ampla defesa e devido processo
legal. (TRT da 3.ª Região; PJe: 0010507-22.2015.5.03.0087 (RO); Disponibilização: 09/03/2016, DEJT/TRT3/Cad.Jud, Página
169; Órgão Julgador: Primeira Turma; Relator: Maria Cecilia Alves Pinto). 
 
CONTRIBUIÇÃO SINDICAL. EMPREGADOS QUE ATUAM NA MOVIMENTAÇÃO DE MERCADORIAS. CATEGORIA
DIFERENCIADA. Ocorre que o enquadramento sindical dos empregados, segundo a regra geral do ordenamento jurídico pátrio,
observa a atividade preponderante da categoria econômica do empregador, consoante o disposto no §2º do art. 581 da CLT, à
exceção do preceituado no art. 511, § 3º, da CLT, que ressalva as categorias profissionais diferenciadas. Com a edição da Portaria
MTb 3204/88, os trabalhadores na movimentação de mercadorias em geral passaram a ser agregados em categoria diferenciada,
integrante do 3º Grupo – Trabalhadores no Comércio Armazenador – do plano da Confederação Nacional dos Trabalhadores no

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Comércio, previsto no quadro de atividade e profissões a que se refere o art. 577 da CLT. Na atualidade, há a Lei 12023/2009 que
regulamentou sobre as atividades de movimentação de mercadorias em geral exercidas tanto por trabalhadores avulsos (art. 1º)
como por trabalhadores com vínculo empregatício (art. 3º). Portanto, o trabalhador que movimenta mercadoria em geral é
integrante de categoria profissional equiparada à categoria diferenciada, na forma do art. 511, § 3º, da CLT. Segundo depoimento do
preposto e objeto social da empresa, restou indiscutível que o recorrido possui empregados que atuam na movimentação de
mercadorias, de modo que entendo ser inequívoca a representatividade do sindicato-recorrente em relação a esses trabalhadores,
fazendo jus às contribuições sindicais respectivas. (TRT-15 - RO: 14161420125150010 SP 000211/2013-PADC, Relator:
LORIVAL FERREIRA DOS SANTOS, Data de Publicação: 26/07/2013)

AGRAVO DE INSTRUMENTO EM RECURSO DE REVISTA - CONTRIBUIÇÃO SINDICAL - CATEGORIA

DIFERENCIADA. Havendo, no âmbito da reclamada, empregados pertencentes a categoria diferenciada, a contribuição sindical
relativa a estes deve ser recolhida em favor do sindicato representativo dessa categoria, por força do disposto nos arts. 511, § 2º e §
3º, 513 e 579 da CLT. Agravo de instrumento desprovido. (TST - AIRR: 1116418220055150128 111641-82.2005.5.15.0128,
Relator: Luiz Philippe Vieira de Mello Filho, Data de Julgamento: 11/05/2011, 1ª Turma, Data de Publicação: DEJT 27/05/2011).

CATEGORIA PROFISSIONAL DIFERENCIADA - CONFLITO DE NORMAS COLETIVAS - PREVALÊNCIA DAS

CONVENÇÕES OU A CONTRIBUIÇÃO SINDICAL PARA O SINDICATO SEDIADO NO LOCAL DA ADMISSÃO DO
EMPREGADO - REPRESENTAÇÃO DO EMPREGADOR PELO SINDICATO DAS EMPRESAS QUE EXERCEM A MESMA
ATIVIDADE ECONÔMICA Tratando-se de empregados que pertencem a categorias profissionais diferenciadas e havendo conflito
quanto à aplicação de normas constantes de Convenções Coletivas de Trabalho, aplicam-se aquelas firmadas entre sindicatos de
empregadores e empregados no local onde foi admitido e onde presta serviços o trabalhador, estando comprovada a representação
da empresa em face de esta descontar a favor da entidade sindical local a contribuição pertinente, promovendo perante essa mesma
entidade a homologação da rescisão contratual. (TRT-7 - RO: 1019003920015070012 CE 0101900-3920015070012, Relator:
JEFFERSON QUESADO JUNIOR, Data de Julgamento: 26/06/2002, PLENO DO TRIBUNAL, Data de Publicação: 22/07/2002
DOJT 7ª Região).

EMPRESA PÚBLICA. CONTRIBUIÇÃO SINDICAL DOS EMPREGADOS. CONSIGNAÇÃO EM FOLHA DE PAGAMENTO.

REPASSE AO SINDICATO. RECADASTRAMENTO DA INSTITUIÇÃO CONVENIADA IMPOSTO PELO PODER
EXECUTIVO. COBRANÇA DE TAXA. OFENSA À LIBERDADE SINDICAL. AUSÊNCIA DE EXPRESSA PREVISÃO
LEGAL. Ao condicionar o repasse das contribuições sindicais ao pagamento, pelo sindicato, da taxa de recadastramento imposta
em portaria do Ministério do Planejamento, o reclamado atentou contra a organização e à liberdade sindical. Observa-se, ainda, que
as normas que disciplinam o recadastramento autorizam concluir que não existe imposição expressa de que os sindicatos deverão
arcar com os custos operacionais de tal procedimento, em face do caráter compulsório das contribuições sindicais, sendo tal ônus
de responsabilidade apenas dos entes destinatários de consignações facultativas. Recurso a que se dá provimento, a fim de que a
empresa pública se abstenha de cobrar do sindicato as despesas de ressarcimento da referida taxa. (TRT-13 - RO: 130597 PB
00597.2011.003.13.00-1, Relator: FRANCISCO DE ASSIS CARVALHO E SILVA, Data de Julgamento: 17/01/2012, Tribunal
Pleno, Data de Publicação: 24/01/2012).

Base legal: art. 2º e parágrafo único da Portaria MTB 3.233/83, Lei 13.467/2017 e os citados no texto.

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Guia Trabalhista - Índice

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