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com/courses/32792/assignments/93125
Apresentamos, a seguir, o Trabalho da disciplina Gestão da Cultura e do Clima Organizacional. Esta é uma avaliação muito relevante, pois possibilitará a
aplicação prática do conhecimento adquirido nesta disciplina, facilitando a reflexão acerca de temáticas que contribuirão de forma significativa para sua formação
acadêmica e profissional.
Sabemos que, considerando a importância da valorização das pessoas como forma de obtenção de diferenciais competitivos em cenários empresariais cada vez
mais incertos, a preocupação das empresas com o clima organizacional ganha centralidade. Para que possa melhor refletir sobre essa realidade, você deverá
realizar uma atenta leitura da situação-problema abaixo apresentada e, em seguida, observar o passo a passo para realização do trabalho.
Situação problema:
O clima organizacional está relacionado ao ambiente interno de uma empresa, incluindo subordinados, liderança direta e alta cúpula. O relacionamento entre as
pessoas no ambiente organizacional deve ser saudável para que a empresa também esteja com saúde. Este assunto está ligado diretamente com a satisfação
do colaborador e seus resultados na corporação (OLIVEIRA et al., 2012).
Segundo Bispo (2009), a pesquisa de clima organizacional (PCO) é uma ótima aliada das empresas, pois essa ferramenta possibilita que a área de Recursos
Humanos identifique quais os pontos fortes de uma gestão e os que precisam ser melhorados.
Nesse contexto, solicitamos a elaboração de um projeto para a correta implantação da pesquisa de clima organizacional, conforme procedimento registrados a
seguir.
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Entrega da Avaliação - Trabalho da Disciplina [AVA 2] https://uva.instructure.com/courses/32792/assignments/93125
1. Elabore um texto discursivo explicando o que é a pesquisa de clima, quais os seus objetivos, vantagens e desvantagens. Aproveite para registrar e
conceituar as possíveis etapas para a correta implantação dessa pesquisa;
2. Redija, também, 9 (nove) afirmativas ou questões que possam compor o questionário da pesquisa de clima, inserindo essas informações na última
página do conteúdo. Estas questões necessitam abarcar aspectos relacionados à gestão/liderança organizacional, aos processos e à estrutura
organizacional. Apresente o seu texto em, no máximo, 3 (três) páginas de conteúdo;
3. Sugiro dividir o seu texto nas seções Introdução, Desenvolvimento e Conclusão, de maneira contínua, para facilitar a construção lógica das informações;
4. Fundamente o seu texto, utilizando citações de autores que já publicaram sobre os temas apresentados nesta Atividade: Clima Organizacional e Pesquisa
de Clima;
5. Confeccione uma capa para identificar a sua Atividade, inserindo no cabeçalho o nome da Instituição de Ensino, identificação do curso e da disciplina. Insira
o nome do aluno e o título do Trabalho. No rodapé da página, registre a cidade e, logo abaixo, o ano;
6. Formate o seu texto conforme as normas estabelecidas pela ABNT NBR 10520-2002 (citação) e 6023-2002 (elaboração de referências). Utilize a fonte Arial,
tamanho 12; espaçamento simples entre linhas; margens: superior 3cm, inferior 2cm, esquerda 3cm e direita 2cm; páginas no tamanho do papel A4 para
redigir o texto;
7. O Trabalho da Disciplina deverá ser desenvolvido no editor de texto word e postado em word ou pdf.
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Entrega da Avaliação - Trabalho da Disciplina [AVA 2] https://uva.instructure.com/courses/32792/assignments/93125
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