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Modalidade de ensino a distância e
semipresencial nos treinamentos obrigatórios das Normas Regulamentadoras Está prescrito no conteúdo de diversas normas regulamentadoras, NR-1, NR-5, NR-6, NR-10, NR-11, NR-12, NR-13, NR-18, NR-20, NR-33 e NR-15, entre outras, a obrigatoriedade de a organização promover e arcar com os custos de treinamento obrigatório para os seus trabalhadores.
Cabe ao profissional qualificado em SST coordenar e, quando
possível, ser responsável pela ministração dos treinamentos, que constituem um dos pilares mais importantes dos sistemas de SST. A carga horária dos treinamentos está prevista nas normas regulamentadores e pode variar de 4h até 80h, em alguns casos, o que dificulta a aplicação no cotidiano das empresas, pois o trabalho deve ser completamente afastado do seu posto de trabalho para atender ao treinamento.
Com base no prescrito na Norma Regulamentadora NR-1,
descreva a estrutura de um treinamento a distância ou semipresencial.
A pandemia desencadeada pelo vírus Covid-19, impediu, na
maioria dos casos, a possibilidade de realizar turmas presenciais dos treinamentos obrigatórios de SST prescritos no conjunto normativo do Ministério do Trabalho e Previdência – MTP. Visando permitir a possiblidade de manter os treinamentos para novos empregados e preservar os prazos dos eventos de reciclagem dos trabalhadores na ativa, o MPT permitiu a realização de eventos na modalidade de ensino a distância e semipresencial na área de SST, desde que determinados requisitos mínimos fossem atendidos.
Eficácia do ensino a distância e semipresencial nos treinamentos
obrigatórios das Normas Regulamentadoras.
Procedimentos para elaboração:
Realize uma pesquisa sobre ensino a distância e faça uma leitura crítica da Norma Regulamentadora NR-1 e identifique a estrutura mínima necessária para assegurar a eficácia dos treinamentos semipresenciais em SST e elabore um trabalho técnico escrito sintetizando o resultado da pesquisa.
Referências:
BRASIL. Ministério de Trabalho e Previdência. Portaria SEPRT nº
6.730, de 9 de março de 2020 que aprova a Normas Regulamentadora No 1 – NR-1. Disponível em: NR 1 - Disposições Gerais e Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (www.gov.br) (https://www.gov.br/trabalho-e-previdencia/pt- br/composicao/orgaos-especificos/secretaria-de- trabalho/inspecao/seguranca-e-saude-no-trabalho/normas- regulamentadoras/nr-01-atualizada-2020.pdf) . Acesso em: 2 jul. 2022.
Orientações Gerais para a realização do Trabalho da Disciplina:
A pontuação máxima desta atividade avaliativa é de 100 pontos (100%);
Seu desempenho nesta avaliação compõe a nota final das Avaliações Online (A1); O Trabalho da Disciplina (TD) deve ser realizado INDIVIDUALMENTE; Trabalhos que apresentarem transcrições de textos sem a devida referência - segundo as normas da ABNT 6023 - terão nota zero atribuída - “Cartilha Plágio (https://ead.uva.br/filemanager/file/11/Cartilha_plagio.pdf) ”; O Trabalho que não for postado/enviado até o prazo terá nota zero, assim como aqueles que forem apenas salvos e não enviados para correção na data estipulada no calendário da disciplina; O Trabalho deverá ser postado somente no local específico para essa ação no Ambiente Virtual de Aprendizagem.
Critérios - Trabalho da disciplina
Critérios Avaliações Pts
Conteúdo 40 pts 0 pts
Atendimento aos itens solicitados Pontos Nenhum no trabalho: Conteúdo máximos ponto 40 pts (Conhecimento, domínio e utilização dos assuntos da disciplina) e Forma.
Argumentação 30 pts 0 pts
Capacidade argumentativa e Pontos Nenhum 30 pts clareza na exposição das ideias e máximos ponto conceitos.
Forma 10 pts 0 pts
Utilização das normas ABNT na Pontos Nenhum formatação, citações e referências máximos ponto 10 pts ou demais formatações em conformidade com o tipo de trabalho.
Gramática 20 pts 0 pts
Correção ortográfico-gramatical. Pontos Nenhum 20 pts máximos ponto
Plágio 0 pts 0 pts
Em caso de plágio, o trabalho não Nenhum Pontos 0 pts será considerado para nota ponto máximos