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Solução Empresarial
Produto
Poupança Fiscal
Taxa Social Única: Não sujeição de contribuições para a Segurança Social dos montantes entregues.
Real Poupança
Solução Empresarial
Fase 1
Real Vida Seguros
Disponibilizar:
▪ Proposta Real Poupança GrupoAberto em formato editável para preenchimento;
▪ Declaração de DireitosAdquiridos;
▪ Ficheiro comos campos, obrigatórios para novas adesões.
* Após a formalização do contrato entre as partes (proposta), a gestão do processo é efetuada exclusivamente de forma digital, quer para
novas adesões ou entregas suplementares.
Tomador
Aentidade (Tomador)envia listagem emformato excel comainformaçãocompletadetodos os aderentes a incluir, para que possam ser
criados antecipadamente no sistema informático da Real Vida Seguros, agilizando o processo de emissão.
Aproposta deve ser remetida com os dados da(s) Empresa(s) e respectiva(s) assinatura(s), à qual deve ser anexada a Certidão Permanente
ou o código da mesma.
Real Poupança
Solução Empresarial
Validaçãode elementos relacionados com, por exemplo, FACTA/ PEP’s no âmbito da legislação do Branqueamento de Capitais.
Real Poupança
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De acordo com o disposto no artigo 46.º do Código dos Regimes Contributivos do Sistema Previdencial de Segurança Social, para
efeitos de delimitação da base de incidência contributiva consideram-se remunerações as prestações pecuniárias ou em espécie que nos
termos do contrato de trabalho, das normas que o regem ou dos usos são devidas pelas entidades empregadoras aos trabalhadores
como contrapartida do seu trabalho.
Acrescenta ainda que integram a base de incidência contributiva os valores despendidos obrigatória ou facultativamente pela entidade
empregadora com aplicações financeiras, a favor dos trabalhadores, designadamente seguros do ramo «Vida», fundos de pensões e
planos de poupança reforma ou quaisquer regimes complementares de segurança social, quando sejam objeto de resgate,
adiantamento, remição ou qualquer outra forma de antecipação de correspondente disponibilidade ou em qualquer caso de recebimento
de capital antes da data da passagem à situação de pensionista, ou fora dos condicionalismos legalmente definidos.
Sucede porém que, nos termos do disposto nos artigos 4.º e 6.º da Lei n.º 110/2009, na redação dada pela Lei n.º 55-A/2010, estas
regras carecem de regulamentação, que será precedida de avaliação efetuada em Concertação Social e que até à data ainda não
ocorreu.
Por esse motivo, este artigo encontra-se suspenso e os valores despendidos obrigatória ou facultativamente pela entidade empregadora
com aplicações financeiras, a favor dos trabalhadores, designadamente seguros do ramo «Vida», fundos de pensões e planos de
poupança reforma ou quaisquer regimes complementares de segurança social, quando sejam objeto de resgate, adiantamento, remição
ou qualquer outra forma de antecipação de correspondente disponibilidade ou em qualquer caso de recebimento de capital antes da data
da passagem à situação de pensionista, ou fora dos condicionalismos legalmente definidos, não integram ainda a base de incidência
contributiva para a segurança social.
A propósito de situações idênticas ou em produtos PPR, o tomador de seguro é o único detentor do direito de resgate da apólice.
Contudo, um tomador pode autorizar terceiro a assumir os seus direitos na apólice, em especial, o direito de proceder ao resgate.
O direito de resgate ou qualquer outro direito de que goze o tomador do seguro, o segurado ou o beneficiário pode ser cedido ou
onerado, nos termos gerais, devendo tal facto ser comunicado obrigatoriamente ao segurador. Esta possibilidade vem expressamente
referida na Lei do Contrato de Seguro.
Pelo que, à declaração constante da proposta de subscrição, deverá ser acrescentada a seguinte menção:
“Renuncia expressamente ao direito de exigir o resgate das quantias entregues a favor da Pessoa Segura, conferindo tal direito, e
cedendo-o exclusivamente à Pessoa Segura.”
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