FICHA DE REGISTRO DE EMPREGADOS

EMPRESA AEC CENTRO DE CONTATOS S/A CGC 02.455.233/0007-08

ENDEREÇO RUA BONFIM NÚMERO 280
BAIRRO BONFIM CIDADE BELO HORIZONTE
CEP 31210150 ESTADO MG AUTENTICACAO

NOME FUNCIONÁRIO WARLEI MENDES AMARAL

MATRICULA 295427 No. ORDEM 1000134514

FILIAÇÃO PAI ANTONIO FERNANDO DE SOUZA AMARAL

MAE BEATRIZ MENDES PACHECO AMARAL

CART. PROFISSIONAL 0999660 SERIE 1609 EMISSÃO 20/10/1988

CART. RESERVISTA 110262291450 CATEGORIA 3 REG. PROFISS.
TIT.ELEITOR 179508630264 ZONA 040 SEÇÃO 0034
CPF 09996601609 PIS/PASEP 20654060201 CADAST.
CART. HABILITAÇÃO CATEGORIA
IDENTIDADE 14908425 ORGÃO EMISSOR PC EMISSÃO 06/04/2019

ADMISSÃO 13/10/2022 OPÇÃO FGTS 13/10/2022 FORMA PAGAMENTO MENSALISTA JORNADA 220
CARGO SUPERVISOR DE OPERACAO SALÁRIO 2.336,21 SAL. HORA 10.62

DATA NASCIMENTO 20/10/1988 ESTADO CIVIL SOLTEIRO SEXO M GRAU INSTRUÇÃO EDUCAÇÃO SUPERIOR COMPLETO
NACIONALIDADE BRASILEIRA NATURALIDADE Betim ESTADO NATAL MG

QUANDO ESTRANGEIRO: DATA CHEGADA TIPO DE VISTO

NATURALIZADO 0 VALID. CART. IDENTIDADE VALID. CART. TRABALHO

BENEFICIÁRIOS NOME DO DEPENDENTE NASCIMENTO EST. CIVIL PARENTESCO

ANTONIO FERNANDO DE SOUZA AMARAL C PAI
BEATRIZ MENDES PACHECO AMARAL C MÃE

ENDEREÇO RUA NÚMERO BAIRRO CIDADE

Avenida Amazonas 3336 Cachoeira BETIM

FERIAS PER. AQUIS. INCIO PER. AQUIS. FIM PERÍODO DE GOZO INICIO PERÍODO DE GOZO FIM
13/10/2022 12/10/2023

ALTERAÇÕES DE SALÁRIO DATA SALÁRIO PERC. MOTIVO

13/10/2022 2336.21 ADMISSÃO

CONTRIBUIÇÃO SINDICAL DATA CÓDIGO SINDICATO VALOR

ALTERAÇÕES DE CARGO DATA CARGO MOTIVO

13/10/2022 SUPERVISOR DE OPERACAO ADMISSÃO

ALTERAÇÕES DE SEÇÃO DATA SEÇÃO MOTIVO

13/10/2022 01.03.06.01.18 ADMISSÃO

ALTERAÇÕES DE HORÁRIOS DATA HORARIO

13/10/2022 08:00 AS 16:20 HS - 220 - 07:20

AFASTAMENTOS INICIO FIM TIPO OBSERVACAO

ANOTAÇÕES GERAIS
( ) DEFICIENTE MENTAL ( ) DEFICIENTE VISUAL ( ) DEFICIENTE FISCIO ( ) DEFICIENTE FALA ( ) DEFICIENTE AUDITIVO

DATA DEMISSÃO ASSINATURA DO EMPREGADOR ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO

MOTIVO
 Contrato de Trabalho a Título de Experiência
I - Contratante, adiante designada de EMPREGADORA:
1. Empresa: AEC CENTRO DE CONTATOS S/A 2. CNPJ: 02.455.233/0007-08
3. RUA BONFIM, Nº 280 - BAIRRO: BONFIM 4. Belo Horizonte
Endereço: Cidade:

II - Contratado, adiante designado de EMPREGADO:

5. Nome: WARLEI MENDES AMARAL 6. CPF: 09996601609
7. Estado Civil: SOLTEIRO 8. Nacionalidade: BRASILEIRA 9. CI: 14908425
10. Nascimento: 20/10/1988 11. Endereço: Avenida Amazonas, Nº 3336 12. Cachoeira
Bairro:
13. Cidade/UF: Betim / MG 14. Escolaridade: EDUCAÇÃO SUPERIOR COMPLETO 15. CTPS: 0999660
16. PIS: 20654060201 17. Resp. Legal:

III. Cargo, data de admissão, salário e jornada de trabalho

18. Cargo / Função: SUPERVISOR DE OPERACAO 19. Admissão: 13/10/2022
20. Salário/Remuneração: R$ 2336.21 por mês de efetivo trabalho.
21. Jornada de Trabalho: 220 horas mensais, 44 horas semanais.

IV - Dependentes legais:
Nome Parentesco IRRF SAL. FAMÍLIA Nascimento

V - Documentos recebidos neste ato:

As partes acima qualificadas, resolvem de comum e mútuo acordo firmar o presente CONTRATO DE TRABALHO A TÍTULO DE EXPERÊNCIA, mediante as
cláusulas e condições seguintes que reciprocamente outorgam e aceitam:

CLÁUSULA PRIMEIRA – OBJETO:
O EMPREGADO prestará serviços para a EMPREGADORA na função especificada no item 18,
obrigando-se a realizar as atividades inerentes à sua função, bem como outras que venham a ser
objetos de cartas, comunicados ou ordens, de acordo com a necessidade da EMPREGADORA e desde que
compatíveis com a sua condição, mediante a remuneração prevista no item 20 acima.
5.4. O EMPREGADO se compromete a comunicar à EMPREGADORA ou ao INSS qualquer fato
ou circunstância que determina a perda do direito ao benefício do salário família, ou seja: óbito
do filho, cessação da invalidez de filho invalido e sentença judicial que determine o pagamento
a outrem, sob as penas da lei.
5.5. O EMPREGADO declara, sob as penas da lei, que as pessoas relacionadas no quadro IV –
DEPENDENTES LEGAIS, são seu(s) dependente(s) legais para fins de Imposto de Renda,
estando ciente de que as declarações falsas constituem crime nos termos da Lei Penal.

CLÁUSULA SEGUNDA – JORNADA DE TRABALHO:
2.1. O EMPREGADO obriga-se a prestar seus serviços nos dias e horários estabelecidos pela
EMPREGADORA, conforme escala, observando-se o cumprimento da jornada semanal estabelecida no item
21 acima, bem como os intervalos e pausas legais.
2.2. O empregado se compromete a trabalhar em regime de compensação, prorrogação e de banco de
horas, inclusive no período noturno, sempre que as necessidades assim exigirem, observadas a legislação.
5.6. O EMPREGADO está ciente da obrigação de informar, neste ato, na linha abaixo, o nome
de eventual parente que trabalhe na EMPREGADORA, e/ou de parente – consanguíneo ou por
afinidade - que exerça ou exerceu cargo ou função pública e/ou política, nos últimos 05 (cinco)
anos, no Brasil ou no exterior.
NOME: _________________________ CARGO/FUNÇÃO_________________________
CLÁUSULA SEXTA – RESPONSABILIDADE POR DANOS:
O EMPREGADO autoriza desde já o desconto em folha dos prejuízos que porventura causar
com dolo ou culpa ao patrimônio da EMPREGADORA e/ou de TERCEIROS.

CLÁUSULA SETIMA – PROPRIEDADE DE EQUIPAMENTOS OU DOCUMENTOS:

CLÁUSULA TERCEIRA – LOCAL DE TRABALHO:
3.1. Os serviços serão prestados pelo EMPREGADO nas dependências da EMPREGADORA, na cidade
indicada no item 4 acima, podendo a EMPREGADORA, a qualquer tempo, transferi-lo a titulo temporário ou
definitivo, para qualquer localidade deste estado ou país, observadas e oferecidas as disposições legais
pertinentes.
CLÁUSULA QUARTA – PRAZO:
4.1. Este contrato de trabalho por período experimental vigorará até 26/11/2022, caso não haja
manifestação em contrário prorrogará até 10/01/2023, iniciando-se na data de admissão indicada no item
19 acima.
4.2. Decorrido o prazo de 90 (noventa) dias e havendo continuidade na prestação de serviços, ficam
mantidas integralmente as condições ora contratadas.
CLÁUSULA QUINTA – DAS ATRIBUIÇOES DO EMPREGADO:
5.1. O EMPREGADO obriga-se a cumprir e respeitar integralmente as normas disciplinadas, bem como
aquelas relativas à segurança e higiene no trabalho, adotadas pela EMPREGADORA, obedecendo
rigorosamente o horário de trabalho estabelecido.
5.2. O EMPREGADO declara conhecer e concordar com o monitoramento e gravação de todos os ambientes
de trabalhos, bem como das ligações telefônicas recebidas e realizadas, uso de sistemas de rede, de e-mail,
internet, a serem utilizadas em razão do contrato de trabalho.
5.3. O EMPREGADO através do presente instrumento se responsabiliza por conhecer, cumprir e fazer
cumprir todas as orientações contidas no Código de Ética e Conduta da EMPREGADORA, cuja cópia
encontra-se disponível para consulta na intranet e web site da EMPREGADORA e que lhe foi apresentado no
treinamento introdutório.
7.1. O login e a senha de acesso são pessoais e intransferíveis, obrigando-se e
responsabilizando-se, o EMPREGADO, pelo seu uso, guarda e sigilo.
7.2. O EMPREGADO obriga-se a devolver os equipamentos e documentos fornecidos pela
empresa para execução dos serviços no momento da rescisão contratual ou sempre que
solicitado, sob pena de dano.
7.3 O EMPREGADO se compromete a utilizar seu aparelho celular pessoal para necessidades
de confirmação de identificação pessoal nos sistemas de trabalho, comunicação com seus
gestores durante a jornada de trabalho e outras atividades acessórias relativas ao
desenvolvimento das atividades laborativas.
CLÁUSULA OITAVA – PROPRIEDADE DOS SERVIÇOS E USO DA IMAGEM:
8.1. Os direitos relativos a inventos desenvolvidos pelo EMPREGADO, sozinho ou em conjunto
com outros, no exercício de suas atividades, pertencem à EMPREGADORA.
8.2. O EMPREGADO autoriza a EMPREGADORA a fazer uso da sua imagem e voz para fins de
divulgação institucional, de forma inteiramente gratuita, sem limitação de tempo ou número
de reproduções, em todo o território nacional.
CLÁUSULA NONA – CONFIDENCIALIDADE:
O Empregado obriga-se a não utilizar, divulgar, revelar, ceder, exibir, discutir, fornecer, expor,
vender, trocar, publicar ou de outra maneira torná-las total ou parcialmente conhecidas ou
acessíveis as informações obtidas em decorrência do presente contrato de trabalho durante a
sua vigência ou após o seu término, obrigando-se, ainda a não levar consigo qualquer
fórmula, plantas, papéis, documentos de qualquer espécie contendo informações da
EMPREGADORA sob as penas da lei civil e criminal.
CLÁUSULA DECIMA - RECEBIMENTO DE DOCUMENTOS:
O EMPREGADO declara ter recebido “em mãos” da EMPREGADORA, os documentos
relacionados no quadro V – Documentos recebidos neste ato.

E, por estarem assim contratados, a EMPREGADORA e o EMPREGADO firmam o presente

instrumento em 02 (duas) vias de igual teor e forma.

13 de outubro de 2022
Belo Horizonte/MG,

Contratante - EMPREGADORA Contratado - EMPREGADO

AEC CENTRO DE CONTATOS S/A WARLEI MENDES AMARAL

Testemunhas:

Nome: Assinatura do Responsável

CPF:

Nome: IDENTIFICAÇÃO DO DOCUMENTO

CPF:
POPxx RH AD 001.12 00.12
  TERMO DE ADESÃO AS POLITICAS DE SEGURANÇA DA INFORMAÇÃO E DE PRIVACIDADE

O presente Termo de Adesão às Políticas de Segurança da Informação e de Privacidade (“Termo”) visa resguardar todas as 
informações sigilosas da AeC, as quais o(a) colaborador(a) abaixo venha a ter acesso em decorrência do contrato de Trabalho 
celebrado com a AeC, assim como dar ciência e acesso às Políticas de Segurança da Informação e de Privacidade e suas 
modificações publicadas nos canais internos da AeC. 
1.       Declaro que, irei tratar com CONFIDENCIALIDADE TODA E QUALQUER INFORMAÇÃO e/ou documentos aos quais
tenha acesso, inclusive as informações estratégicas, consideradas como segredo de empresa, protegidas pela Lei de 
Propriedade Industrial de n.º 9.279/1996, e dados pessoais relacionados aos documentos tratados pela AeC, nos termos da Lei
Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018, doravante “LGPD”), em decorrência do  meu Contrato de Trabalho celebrado 
com a AeC, sendo que a não observância dessa prática constituirá quebra de sigilo e violação de segredos profissionais, 
passível de sanções disciplinares conforme as normas internas da AeC, de possível dispensa por justa causa, nos termos do 
artigo 482 da Consolidação das Leis do Trabalho, além das demais consequências legais de natureza cível e criminal.

2.       Declaro que, irei manter sigilo absoluto sobre as informações sigilosas da AeC e de seus Clientes Contratantes, 
descritas no “Código de Conduta da AeC” disponível no site da empresa (www.aec.com.br/compliance) e no portal Minha AeC, 
às quais venha a ter acesso, ficando vedado, por qualquer meio, divulgar, revelar, ceder, exibir, discutir, fornecer, expor, 
trocar, vender, publicar ou de outra maneira torná-las total ou parcialmente conhecidas ou acessíveis, exceto nas hipóteses 
previstas no referido Código, por qualquer forma, inclusive, mas não se limitando, por meio de fotocópia, material magnético, 
óptico ou reprodução digital, pen drives, e-mail, internet ou qualquer outra forma de comunicação a quaisquer terceiros não 
autorizados, pessoa física ou jurídica, incluindo outros colaboradores da AeC, sem o prévio consentimento do representante 
da AeC que houver revelado a informação. Comprometo-me, ainda, a informar de imediato ao setor responsável qualquer ato 
que contrário ao disposto no presente Termo e que chegue ao meu conhecimento.

3.       Considerando o relacionamento entre a AeC, seu público e clientes, no intuito de garantir e proteger a imagem e 

reputação da empresa, bem como o cumprimento das obrigações assumidas, assumo total responsabilidade quanto aos 
documentos entregues pela AeC, bem como crachá, cartão de lanche, convênio saúde, convênio odontológico entre outros, 
que são PESSOAIS e INTRASFERÍVEIS, e, principalmente, que o LOGIN e SENHA para seu acesso aos sistemas e ambientes da
AeC e de seus Clientes Contratantes, também são PESSOAIS e INTRANSFERÍVEIS. Portanto é proibido ao titular compartilhá-los 
ou fornecê-los a terceiros, inclusive outros colaboradores da AeC ou utilizar o LOGIN e SENHA de terceiros, sob hipótese 
alguma, para acesso as dependências da AeC e utilização indevida daqueles documentos. Responsabilizo-me pelo uso e boa-fé 
no processamento das informações e da proteção dos dados, devendo sempre agir com zelo e diligência, sob pena de, caso 
assim não proceda, sofrer sanção disciplinar competente em caso de violação das normas internas previstas pela empresa, 
sem prejuízo de vir a responder judicialmente pelos prejuízos causados.

4.       Tenho ciência de que todas as operações realizadas no sistema da empresa e de seus clientes contratantes são 
integralmente monitoradas por questão de segurança e que, caso haja qualquer variação, a empresa poderá efetuar as 
averiguações necessárias para normalizar o sistema, ocasião em que poderá exigir informações acerca dos acessos de todos os 
colaboradores e/ou consultores de Relacionamento.
 
5.       Em caso de dúvida acerca da confidencialidade de determinada informação, esta deverá ser mantida sob sigilo até 
que venha a ser autorizado a tratá-la de outra maneira por orientação da AeC. Em hipótese alguma se interpretará o silêncio 
da AeC como liberação de qualquer dos compromissos ora assumidos.
 
6.       A AeC será a única legitimada a promover quaisquer registros relacionados às invenções, modelos de utilidade, 
trabalhos, resultados, relatórios ou quaisquer outros documentos criados no escopo e durante a vigência do Contrato de 
Trabalho, podendo realizar tais registros da maneira que julgar conveniente, para resguardar ou salvaguardar seus direitos de
exclusiva proprietária. O(a) Colaborador(a), desde já, compromete-se a fornecer à AeC toda e qualquer informação ou 
documento necessário para a realização de tais registros, sem que isto gere qualquer remuneração adicional ou gratificação ao
(à) Colaborador(a).
 
7.       A pedido da AeC, o(a) Colaborador(a) se compromete a entregar prontamente, ao término do Contrato de 
Trabalho, ou em qualquer momento subsequente, todos os memorandos, rascunhos, arquivos, relatórios, manuais, desenhos, 
arquivos eletrônicos e quaisquer outros documentos e/ou respectivas cópias, independentemente da forma em que tais 
documentos ou cópias estejam armazenados, relativos às atividades e/ou operações da AeC realizadas no escopo e durante a
vigência do Contrato de Trabalho, bem como qualquer bem de propriedade da AeC,  que estejam em sua posse ou sob seu 
controle.
 
8.       Declaro estar ciente que, a divulgação, exploração, ou utilização, sem autorização expressa e por escrito da AeC, de
conhecimentos, informações ou dados sigilosos, que teve acesso em razão da relação contratual ou empregatícia, mesmo após 
o termino da relação, são considerados crimes de concorrência desleal, sujeitos a detenção e multa, conforme previsto na Lei 
9.279/96, sem prejuízo de outras sanções relacionadas à LGPD, no caso de violações relacionadas ao tratamento de dados 
pessoais.
 
9.       Além do compromisso de confidencialidade e sigilo descrito no “Código de Conduta da AeC” e nos termos das 
demais cláusulas contidas no presente instrumento, o(a) Colaborador(a) declara conhecer e compromete-se, ainda, a aderir e 
cumprir as normas, políticas e processos ou qualquer outra documentação referentes à Segurança da Informação e de 
Privacidade, bem como a todas as modificações que porventura venham a ser realizadas pela AeC, as quais serão divulgadas 
pela AeC, e encontram-se disponíveis em seus canais internos, não podendo o(a) Colaborador(a) se eximir das 
responsabilidades a ele(a) atribuídas por alegação de desconhecimento dos documentos em questão.
 
10.    Comprometo-me a comunicar qualquer ato contrário e/ou prejudicial às Políticas de Segurança da Informação e de 
Privacidade da AeC que tenha conhecimento via Ouvidoria ou em qualquer outro canal informado e disponibilizado pela AeC
nas suas áreas internas.
 
11. As obrigações de fidúcia geradas pela vigência do contrato de trabalho e expressas no presente Termo, subsistem além do 
término do contrato de trabalho e exigem comprometimento de lealdade e boa-fé, de modo que não sejam utilizadas 
quaisquer informações sigilosas recebidas em benefício próprio ou para prejudicar terceiros. sob pena de responsabilidade 
civil pós-contratual.
 
Nome do(a) Colaborador(a): WARLEI MENDES AMARAL
CPF: 09996601609

BELO HORIZONTE, 13 de outubro de 2022 .

_____________________________________________________
 TERMO DE USO DE APLICATIVOS DE MENSAGEM INSTANTÂNEA / WHATSAPP

Eu, WARLEI MENDES AMARAL,

matrícula 295427, de cargo SUPERVISOR DE OPERACAO,
Declaro que estou ciente das regras abaixo quanto a utilização de mensagem
instantânea/whatsapp e que o descumprimento delas poderá ensejar medidas
disciplinares.

- A utilização de aplicativos de mensagem instantânea/whatsapp para fins relacionados

às atividades laborais não substitui a plataforma Robbyson que deve ser
preponderantemente utilizada para comunicações e mensagens aos colaboradores e será
sempre facultativa, não podendo ser imposta a qualquer trabalhador a utilização dessa
ferramenta.

- No envio de mensagens devem ser observadas as normas previstas no Compliance da

AeC no que diz respeito à forma de tratamento nas relações interpessoais que devem se
pautar no respeito e urbanidade, vendo absolutamente proibido o envio de mensagens
com conteúdo que possam denegrir ou ofender.

- As mensagens enviadas pelo gestor através de grupos em aplicativo deverão ter

caráter impessoal e informativo, sendo vedado o envio de mensagens contendo
ordens/sinalizações/retornos/feedback/cobranças, bem como a divulgação de resultados
individuais.

- É vedado o envio de mensagem direcionada a algum membro específico do grupo,

ainda que não sejam nominais, mas identificáveis.

- É proibido o envio de mensagens individuais relacionadas a assuntos de trabalho fora

do horário de trabalho do destinatário.

- É de responsabilidade do gestor e/ou administrador do grupo excluir imediatamente

aquele membro que teve o contrato de trabalho rescindido.

Betim
07
__________________, _________ Outubro
de __________________de 22
20_________.

____________________________ _______________________________
Assinatura Colaborador AeC Centro de Contatos S/A

_________________________ _______________________________
Testemunha 1 Testemunha 2
 TERMO RECEBIMENTO CARTÃO

Eu WARLEI MENDES AMARAL, matricula 295427, CPF 09996601609 declaro ter recebido o envelope, devidamente
lacrado, sendo o código de barras nº 8323645747249486, contendo o cartão da Conta Super, pessoal e 
intransferível, para viabilizar o recebimento do meu salário, a ser creditado pela empresa AeC Centro de Contatos 
S/A, considerando, que caso não queira permanecer com o mesmo, sou responsável por apresentar uma conta 
aberta no Banco do Brasil.
Declaro ainda, que para utilização da Conta Super, estou plenamente orientado de que:

1.       Haverá um custo mensal, da minha parte, que me dará direito a realização de 2 (dois) saques ou 2 
(duas) transferências para outros bancos; bem como a diversos outros benefícios, facilidades e 
funcionalidades indicadas nas instruções que acompanham o cartão;

1.1.    A partir do 2º saque ou transferência para outros bancos, serão cobrados tarifas no valor de            
R$5,90.

2.       Que devo seguir rigorosamente as instruções, que acompanha o Cartão, como habilitar a Conta Super, 
solucionando problemas de perda de cartão, esquecimento de senha, etc.;

3.       Em caso de perda/extravio, furto, roubo ou danificação do referido cartão, me será cobrado pela 
emissão da 2ª via, o valor de R$10,00.

INFORMAÇÕES DE TARIFAS
CUSTO MENSAL 1º OPÇÃO - R$7,36 2º OPÇÃO - R$10,56
2 SAQUES OU 2 TRANSFERÊNCIAS GRATUITAS –  2 SAQUES OU 2 TRANSFERÊNCIAS GRATUITAS 
SAQUE – DOC – TED
Excedente R$ 5,90 – Excedente R$ 5,90
UTILIZAÇÃO EM DÉBITO USO ILIMITADO USO ILIMITADO
TERMINAIS DISPONIVEIS CAIXAS 24 HORAS CAIXAS 24 HORAS
2º VIA R$ 10,00 R$ 10,00
RECARGA PARA CELULAR NÃO POSSUI DISPONÍVEL NO VALOR DE R$11,00 POR MÊS

Betim
____________________, 07
__________ Outubro de 20___
de ______________ 22

____________________________________________
Nome Completo e Legível
 TERMO DE COMPROMISSO E RESPONSABILIDADE

Eu, WARLEI MENDES AMARAL , matrícula n° 295427 e inscrito(a)  no CPF sob o n° 09996601609, declaro estar ciente dos preceitos éticos desta 

empresa, comprometendo-me, sob pena de minha responsabilidade pessoal, a:

o   Representar a AeC perante os clientes, parceiros, o Manter a CONFIDENCIALIDADE DE TODA E QUALQUER INFORMAÇÃO
fornecedores, clientes de seus parceiros e terceiros, praticando do cliente ou consumidor a que tiver acesso através do atendimento, 
relacionamento com responsabilidade; inclusive e especialmente, dados de cartão de crédito;

o   Declaro que tenho ciência dos termos do “CÓDIGO DE o    Não fazer transferências indevidas, ativações ou reativações de linhas 
CONDUTA DA AEC”, e da POL-008 POLÍTICA DE COMPLIANCE E bloqueadas por fraude ou trocas de chip;
ANTISSUBORNO DA AEC, com os quais expressamente concordo,
comprometendo-me, assim, a cumpri-los e a observa-los durante o o    Não omitir atendimento ou ocasionar rechamadas indevidas;
exercício de minhas funções pela AeC ou em seu nome perante 
terceiros, sujeitando-me às normas e aos procedimentos neles  o    No caso de dúvida, consultar meus superiores antes de responder ao 
contidos e nas normas legais em vigor no país. Estou ciente que as  cliente/consumidor;
cópias do código e da política estão disponíveis no site da empresa 
(www.aec.com.br/compliance) e no portal minha AeC. o    Não atender ou deixar celulares na posição de atendimento;

o   Zelar pela imagem e reputação da AeC, prestando serviço  o    Não ingerir alimentos na posição de atendimento;
de atendimento com cortesia e qualidade;
o    Utilizar a posição de atendimento apenas para a execução do serviço, 
o   Responsabilizo-me por não posicionar, fazer ou responder  mantendo-a limpa e sem nenhum objeto pessoal (bolsas, lanches ou
críticas ou reclamações contra produtos e/ou serviços relativos à  qualquer outro pertence);
minha empregadora em REDES SOCIAIS, NÃO DESABONANDO OU
EXPONDO A IMAGEM DA AEC E DE CLIENTES, cumprindo as o Manter a postura e o profissionalismo durante a jornada de trabalho
diretrizes previstas nos Códigos de Conduta. Estou ciente que tal  (Ex.: não colocar os pés sobre a posição de atendimento durante o horário 
comportamento poderá ocasionar aplicação de medidas  de trabalho);
disciplinares, bem como responsabilização civil e criminal.
o    Não deixar a posição de atendimento sem motivo justificado;
o     Considerando o relacionamento entre a AeC, seu público e 
clientes, no intuito de garantir e proteger a imagem e reputação da  o    Não abandonar o atendimento ao cliente;
empresa, bem como o cumprimento das obrigações assumidas, 
assumo total responsabilidade quanto ao USO, GUARDA E SIGILO o Tirar as pausas fora do site;
DE MINHA SENHA E LOGIN, os quais são pessoais e intransferíveis. 
Responsabilizo-me pelo uso e boa-fé no processamento das  o Utilizar o kit conforto durante o atendimento;
informações e da proteção dos dados, devendo sempre agir com 
zelo e diligência, sob pena de, caso assim não proceda, sofrer  o Zelar pelos equipamentos de trabalho;
sanção disciplinar competente em caso de violação das normas 
internas previstas pela empresa, sem prejuízo de vir a responder  o    Respeitar os colegas de trabalho e manter o silêncio e a ordem na 
judicialmente pelos prejuízos causados. operação;

o     Toda informação que venha a me ser confiada tem caráter  o    Não utilizar ou mencionar a marca ou o nome da AeC ou de seus 
confidencial e deverá ser tratada com sigilo e integridade,  clientes fora da empresa ou em REDES SOCIAIS, podendo, no entanto,
assegurando que seu uso se dará exclusivamente para as questões  fazê-lo para identificar-se como colaborador da AeC, indicando sua função 
relacionadas à gestão do negócio. Em nenhuma circunstância, tais  e setor.
informações deverão ser vendidas ou compartilhadas com 
terceiros, zelando pela privacidade e proteção dos dados pessoais  o    Manter em sigilo das rotinas de trabalho e/ou os negócios da empresa 
de seus clientes, mantendo assim a relação de confiança, respeito  e seus clientes;
e transparência construída junto ao mercado.
o Se em regime de TELETRABALHO/ HOME OFFICE, comprometo-me a
o     Tenho ciência de que todas as operações realizadas no  manter comunicação com meus gestores durante o horário de trabalho
sistema da empresa são integralmente monitoradas por questão  pelos canais de chat Robbyson, Microsoft Teams e telefone, sob pena de
de segurança e que, caso haja qualquer variação, a empresa  configuração de incomunicabilidade arquitetada e aplicaçãodas medidas 
poderá efetuar as averiguações necessárias para normalizar o  disciplinares cabíveis.
sistema, ocasião em que poderá exigir informações acerca dos 
acessos de todos os colaboradores e/ou consultores de
Relacionamento.
Declaro, ainda, estar ciente e de acordo com os padrões e fluxos da empresa, com meu dever de obediência aos supervisores, coordenadores e 
gerentes, bem como com o monitoramento de todos os atendimentos realizados, obrigando-me a observá-los sob pena de sanção disciplinar e 
responsabilidade civil e/ou criminal pelo prejuízos eventualmente causados.

BELO HORIZONTE, 13/10/2022

___________________________________
COLABORADOR(A)
 SMB - Solicitação de Movimentação de Benefícios

Dados do Beneficiário Titular

Plano de saúde Plano Odontológico

Matricula: 295427 ( )Sim ( )Sim

Nome: WARLEI MENDES AMARAL ( )Não ( )Não

Unidade de Trabalho: BELO HORIZONTE ( )Cancelar Ativo ( )Cancelar Ativo

Dados dos Beneficiários Dependentes

1. Dependente: Grau de Parentesco: D.Nasc. Plano de Saúde
( ) Sim ( ) Não ( ) Cancelar Ativo

Mãe: ( ) Filho(a) ( ) Cônjuge D.Casamento Plano Odontológico

( ) Sim ( ) Não ( ) Cancelar Ativo

NORMAS DOS PLANOS

*Em caso de adesão na admissão informo que tenho ciência referente à concessão de assistência médica/odontológica APÓS o período de experiência de 90 (noventa) dias;
*Em caso de não adesão declaro por minha livre e espontânea vontade, optar pela NÃO ADESÃO à assistência médica/odontológica;
*Para inclusão de enteado é necessário possuir a guarda legal e apresentar documento comprobatório;
*Dependentes maiores de 18 anos poderão ser inclusos no plano de saúde somente se for apresentado declaração de frequência no ensino superior, no plano odontológico, os dependentes maiores de 21 anos
também deverão apresentar a declaração de frequência do ensino superior;
*Inclusão de titulares sem carências ocorrerá se a adesão ocorrer no ato da admissão;
*Inclusão de dependente sem carências ocorrerá em casos de recém nascidos e recém casados até 30 dias a contar da data do evento que estende o benefício;
*Os dependentes serão, obrigatoriamente, inscritos no mesmo tipo de Plano de Saúde e Odontológico;
*Ao realizar a inclusão de um titular ou de um dependente no plano de saúde ou odontológico, a exclusão só poderá ocorrer após 12 meses a contar da data de ativação do plano conforme contrato celebrado
entre a operadora e a empresa;
*Ao realizar a exclusão de um titular ou de um dependente do plano de saúde/odontológico, uma nova adesão poderá ocorrer após 1 ano da exclusão para ambos os planos, porém com carências conforme
previsto pela ANS;
*Colaboradores admitidos a partir de 01/04/2018 em Belo Horizonte, 20/05/2018 em Montes Claros e 01/06/2018 em Governador Valadares, pagam pela mensalidade do plano de saúde.
*O colaborador fica ciente que participará no custeio do seu plano de saúde mediante ao pagamento mensal de 5% do salário nominal limitado ao valor da mensalidade vigente do plano GNDI MINAS, e de
100% do valor da mensalidade do plano de saúde e odontológico para seus dependentes;
*Colaboradores admitidos a partir de 01/12/2020 em Belo Horizonte, Montes Claros e Governador Valadares, pagam pela mensalidade do plano odontológico;
*O colaborador fica ciente que sofrerá desconto de coparticipação dele e de seu grupo familiar quanto a utilização dos procedimentos médicos, nos critérios e valores definidos pelo plano;
*Cobranças de coparticipação poderão ocorrer após exclusão do plano de saúde pois a operadora tem até 365 dias a contar da data de utilização do serviço prestado para realizar a cobrança.

Carências conforme previsto pela ANS - Plano

Carências conforme contrato do Plano Odontológico:
de Saúde:
- 24horas para urgências e emergências;
- 24horas para urgências e emergências;
- 30 dias para consultas e exames simples;
- 90 dias para consultas e exames;
- 180 dias para exames especiais, cirurgias e internação;
- 180 dias para Prótese.
- 12 meses de plano ativo para parto;

USO DOS BENEFÍCIOS

- Perante a Empresa e perante terceiros, sou o(a) único(a) responsável pela correta utilização do Plano de saúde/odontológico ora adquirido, respondendo integralmente pelos atos praticados por mim e por
qualquer de meus Dependentes;

- O colaborador poderá responder civilmente pela utilização indevida do plano de Saúde/odontológico (Titular e dependente), cabendo inclusive direito de regresso pela empresa, referente a todos os
prejuízos advindos desta conduta.

- Estes benefícios têm vigência enquanto o contrato de trabalho entre empregado e empregador perdurar, ou seja, quando solicitar dispensa ou for dispensado não terá mais o direito de usufruir dos planos,
devendo entregar a(s) carteirinha(s) no ato da rescisão.

AUTORIZAÇÕES

( ) Inclusão: Autorizo a Empresa a proceder com o desconto do(s) valor(es)*, conforme contrato celebrado entre a empresa e os planos de Saúde e Odontológicos, devido solicitação de inclusão, bem como
de meu(s) dependente(s). Responsabilizo-me pelas despesas de coorparticipação e oriundas de minha utilização e de meu(s) dependente(s).

De outra parte, declaro, para todos os fins de direito, estar ciente e de acordo com as normas de utilização do Plano de Saúde e Odontológicos.
( ) Exclusão: Autorizo a Empresa a proceder a movimentação de exclusão, assinalada no campo deste formulário, ciente das NORMAS DOS PLANOS.
* Valor(es) sujeito a reajutes conforme contrato celebrado entre a empresa e os Planos de Saúde e Odontológico.
Sem mais, subscrevo-me,

Betim 07 Outubro
Local:____________________,______de_____________de 20_____ 22
__________________________________________
Assinatura do(a) Beneficiário(a) Titular