Professora: Roberta F.

Carvalho Trabalho Projeto de Engajamento Social

Nome Completo: Valquíria Santos Filgueiras Grupo (nº): Grupo 1

Turno: Manhã Comunidade: Crianças com o diagnóstico de TEA
Instruções:
1) Cada Tabela abaixo corresponde a um critério que você irá se auto-avaliar e avaliar seus colegas de grupo.
2) Nas linhas de cada tabela nomeie os integrantes do seu grupo com nome e sobrenome (em ordem alfabética),
INCLUINDO O SEU.
3) Em seguida, avalie seus colegas e você mesmo marcando um X na coluna que corresponde suas características
4) Essa avaliação é anônima e secreta. Você deve ser justo e sincero na avaliação. Essa é a maturidade que esperamos
de você!
5) A sua nota finaldependerá da avaliação que seus colegas fizeram de você e a sua própria avaliação.

1. Trabalho em Equipe:
Alunos
Trabalha bem em equipe, Trabalha bem em equipe, Trabalha em equipe com Não trabalha bem em equipe.
motiva os colegas, sabe ouvir sabe ouvir os colegas, mas dificuldades. Nem sempre Não sabe ouvir e motivar os
opiniões do grupo e nem sempre tem participação sabe ouvir as opiniões do colegas. É totalmente
demonstra flexibilidade nas ativa na motivação da equipe. grupo e motivar a equipe. Na inflexível nas tomadas de
tomadas de decisões. Expõe Sabe ser flexível, mas maioria das vezes, desgasta a decisões e quer que sua
suas ideias, mas sabe aceitar algumas vezes quer que sua equipe para que sua opinião opinião seja sempre acatada.
as opiniões dos colegas. Suas ideia seja acatada. seja acatada, sendo inflexível Suas decisões visam sempre
decisões visam o melhor para nas tomadas de decisões. benefícios para si próprio e
a equipe e não para si não se preocupa com o bem-
próprio. estar da equipe.
Ana Beathriz X
Rodrigues da
Silva
Brisa Mara X
Andrade Silva
Isabella Lendino X
Bandeira de
Souza
Julia da Silva X
Carvalho
Lavínia Luíza De X
Araújo Valentino
Valquíria Santos X
Filgueiras
Vitória Soares de X
Oliveira

2. Pontualidade:
Alunos
Comparece em todas as Comparece em quase todas Quase sempre falta ou chega Chega atrasado ou falta em
atividades agendadas, as atividades, pontualmente. atrasado a uma atividade todas ou quase todas as
pontualmente. Justifica, com Eventualmente, tem faltas ou agendada. Nem sempre atividades agendadas. Não se
antecedência, quando tem a atrasos, que são justificados justifica adequadamente. preocupa em justificar as
necessidade de atrasar ou posteriormente. faltas ou atrasos.
faltar.
Ana Beathriz X
Rodrigues da
Silva
Brisa Mara X
Andrade Silva
Isabella Lendino X
Bandeira de
Souza
Julia da Silva X
Carvalho
Lavínia Luíza De X
Araújo Valentino
Valquíria Santos X
Filgueiras
Vitória Soares de X
Oliveira

3. Princípios Morais e Éticos:

Alunos
É sempre ético e honesto. É ético e honesto. Entende Tem dificuldade em agir com É antiético e desonesto. Faz
Não faz comentários com o que os comentários que faz ética e honestidade, comentários com intuito de
intuito de denegrir a imagem podem denegrir a imagem dificultando o bom denegrir a imagem do colega.
do colega. Expõe os dos colegas e, por isso, evita- relacionamento do grupo. Não age com sinceridade e
problemas de forma clara aos os. Sabe que todos tem Geralmente não demonstra não se coloca no lugar do
membros da equipe. Sabe direitos e deveres na equipe, sinceridade nas relações, outro. Demonstra falta de
que todos tem direitos e mas nem sempre consegue se criando situações por vezes respeito para com o trabalho
deveres na equipe e sempre colocar no lugar do outro. conflitosas. Quando lhe dos outros colegas.
se coloca no lugar do outro. convém, é capaz de se
colocar no lugar do outro.
Ana Beathriz X
Rodrigues da
Silva
Brisa Mara X
Andrade Silva
Isabella Lendino X
Bandeira de
Souza
Julia da Silva X
Carvalho
Lavínia Luíza De X
Araújo Valentino
Valquíria Santos X
Filgueiras
Vitória Soares de X
Oliveira

4. Comprometimento:
Alunos
Demonstra total Demonstra Não demonstra Não demonstra nenhum
comprometimento com o comprometimento com o comprometimento com o comprometimento com o
projeto. Tem papel de projeto. Cumpre com todas projeto. Quase nunca realiza projeto e a equipe. Nenhuma
liderança na equipe, executa as tarefas que lhe são as tarefas que lhe são tarefa que lhe édesignada é
todas as tarefas que lhe são designadas com qualidade, designadas ou as cumpre fora cumprida. Não se importa se
designadas com qualidade. mas não se compromete em do prazo. Suas tarefas quase sua falta de
Busca fazer além do que lhe é buscar outras tarefas a fazer. sempre precisam ser refeitas. comprometimento irá afetar
solicitado, pois entende que o objetivo final.
para que o objetivo seja
alcançado, todas as etapas
devem ser executadas.
Ana Beathriz X
Rodrigues da
Silva
Brisa Mara X
Andrade Silva
Isabella Lendino X
Bandeira de
Souza
Julia da Silva X
Carvalho
Lavínia Luíza De X
Araújo Valentino
Valquíria Santos X
Filgueiras
Vitória Soares de X
Oliveira

5. Profissionalismo:
Alunos
É totalmente profissional e É profissional e trata as Tem dificuldades em ser Não é profissional e leva tudo
trata as atividades com atividades com seriedade. profissional. Quase sempre na brincadeira e desleixo.
seriedade. Sabe ouvir críticas Não leva os problemas para o leva as coisas na brincadeira e Não sabe ouvir críticas,
do grupo e do orientador lado pessoal, embora sem seriedade. Tem trazendo tudo para o lado
enão leva os problemas para algumas vezes tenha dificuldades para ouvir pessoal. Suas críticas são
o lado pessoal. Sabe fazer dificuldades em ouvir críticas. críticas. Embora tenha feitas para ofender e não se
críticas construtivas ao grupo. Se preocupa em fazer críticas opiniões e críticas, não sabe preocupa em parecer
de maneira que pareçam expô-las de forma construtivo.
construtivas, mas algumas construtiva.
vezes falha.
Ana Beathriz X
Rodrigues da
Silva
Brisa Mara X
Andrade Silva
Isabella Lendino X
Bandeira de
Souza
Julia da Silva X
Carvalho
Lavínia Luíza De X
Araújo Valentino
Valquíria Santos X
Filgueiras
Vitória Soares de X
Oliveira