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Sumário
Cadastro:
Agrupamento
Cadastro de Especialidades
Cargo
Centro de Custo
Cidade
Competência
Departamento
Empresa
Estado Civil
Feriado
Função
Funcionário
Justificativa
Local de Trabalho
Local Georreferenciado
Seção
Sindicato
Tipo de Funcionário
Ponto:
Escala Agendada
Escala Fixa
Gerenciar banco de dados
Hora In Itinere
Horário
Mobilidade de Intervalo
Percentual Extra
Política de Aprovacao
Solicitação de crédito (horas extras)
Comunicação:
Enviar Data e Hora
Enviar Receber Digital
Enviar Receber Empresa
Enviar Receber Funcionário
Equipamento
Exportação de Registros
Exportar Empresa
Exportar Funcionário
Gerenciamento de Coleta
Gráficos de Comunicação
Grupo REP
Status de Equipamento
Movimentação:
Abono em Lote
Afastamento
Cálculo em Lote
Dispensa de Ponto
Espelho Ponto
Espelho Ponto Diário
Layout de Exportação
Meu Espelho Ponto
Meu Extrato BC
Meu Extrato BH
Meu Holerite
Minhas Solicitações
Painel de Ocorrência
Sobre Aviso
Solicitações
Status do Funcionário no Equipamento
Zerar Banco de Horas em Lote
Banco de Horas:
Cadastro BH
Extrato BH
Banco de Compensação:
Cadastro BC
Extrato BC
Exportação:
Arquivos MTE
Ocorrência
Importação:
Funcionário
Holerite
Registro
Marcação:
Desconsiderada
Efetuada
Marcação de Ponto
Relatório:
Aniversariantes do Mês
Auditoria
Banco de Compensação
Banco de Horas
Clima Organizacional
Customizado
Escala Fixa
Eventos Equipamento
Feriado
Folha de Conferência
Funcionário
Gráfico Customizado
Holerite
Login e Falha
Navegação de Página
Relatório de Alteração de Senha
Relatório de Escala Mensal
Relatório TAC
Solicitação
Troca de Escala
Turnover
Marcação:
Ajuste Manual
Marcação Incompleta
Marcação Mobile
Ocorrência:
Abono
Absenteísmo
Analítico de Atraso
Analítico de Extra
Analítico de Falta
Assiduidade
Déficit de Intervalo
Intervalo não Calculável
Sobre Aviso
Ponto:
Assinatura Eletrônica
Cartão Ponto
Divergência
Folha Ponto
Frequência Sintético
Log de Espelho Ponto
Portaria 1.510
Relatorio de Reapropriação
Grupo:
Relatório de Funcionalidades do Grupo
Usuários do Grupo
Segurança:
Alterar Senha
Bloqueio de Acesso
Grupo
Usuário
Ferramenta:
Agendamento de Notificação
Calculadora de Horas
Configuração do Sistema
Dashboard
Gerador de Relatório e Gráfico
Gerenciar Funcionalidades
Log de Processos
Notificação Personalizada
Painel de Funcionário
Painel de Notificações
Texto Customizado
Dispositivo Móvel:
Token
Ajuda:
Dicas de Ajuda
Documentação de Integração
Manual do Sistema
Sobre
Suporte
Vídeos
Extra:
Justificativa crédito
Política Hora Extra
Novidades:
Novidades do Sistema
Cadastro
Agrupamento
Descrição:
Para cadastrar um agrupamento é necessário preencher o campo “Descrição”. Permitindo vincular funcionários,
locais de trabalho e cargos com o agrupamento.
Utilização:
O agrupamento é utilizado para compor filtros e criar grupos permitindo assim uma melhor identificação quando
necessário.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro.
Campos:
Aba Cargos:
Apresenta uma tabela com os cargos que já foram vinculados ao agrupamento em questão.
Aba Funcionários:
Apresenta uma tabela com os funcionários que já foram vinculados ao agrupamento em questão.
Código:
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Cadastro de Especialidades
Descrição:
Esta funcionalidade permite a criação de títulos para representar as atividades melhores exercidas pelos
funcionários, suas especialidades.
Utilização:
Criação de títulos para atribuição aos funcionários.
Observação:
Não podem haver cadastros duplicados.
Campos:
Código:
Descrição:
Cargo
Descrição:
Para cadastrar um cargo é necessário preencher o campo “Descrição”. O cargo é utilizado no sistema para
compor o cadastro de funcionário, também compõe filtro das telas “Horário”, “Escala Fixa”, “Afastamento”, entre
outras.
Utilização:
O cargo é utilizado no cadastro de funcionário. Algumas telas como, por exemplo, “Horário”, “Afastamento” e
“Relatórios” que usam o cargo como filtro para localização de um ou mais funcionários.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: cadastro de funcionário.
Campos:
Código:
Centro de Custo
Descrição:
Tela utilizada para cadastrar um centro de custo, é necessário preencher obrigatoriamente o campo "Descrição".
O centro de custo é utilizado no sistema para compor filtros utilizados em outras telas.
Utilização:
O centro de custo é utilizado em cadastros e para compor filtros em demais telas.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro.
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Campos:
Código:
Cidade
Descrição:
Para cadastrar uma cidade é necessário preencher o campo “Descrição” e selecionar o “Estado”. A cidade é
utilizada no sistema para compor o cadastro e consulta do funcionário, também compõe o cadastro de “Empresa”.
Utilização:
A cidade é usada no cadastro de funcionário e empresa.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: cadastro de funcionário ou empresa.
Campos:
Cód. IBGE:
Descrição:
Sigla:
Sigla da cidade.
Seu preenchimento não é obrigatório, aceita no mínimo “2” caracteres e no máximo “10” caracteres.
Competência
Descrição:
A competência pode ser usada pelo usuário para criar um período que mais usa, por exemplo, janeiro do ano
atual. Para cadastrar uma competência é necessário preencher os campos “Descrição” e “Período”.
Utilização:
A competência é utilizada no espelho ponto, meu espelho ponto e relatórios como filtro para exibição dos
resultados.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
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Descrição:
Período:
Departamento
Descrição:
Para cadastrar um departamento é necessário preencher o campo “Descrição”. O departamento é utilizado no
sistema para compor o cadastro e consulta do funcionário.
Utilização:
O departamento é utilizado de duas formas no cadastro do funcionário, a primeira é vincular o funcionário a um
departamento e a segunda e colocar o funcionário como gerente do departamento. Algumas telas como, por
exemplo, “Horário”, “Afastamento” e “Relatórios” que usam o departamento como filtro para localização de um ou
mais funcionários.
Observação:
Você pode ou não pode excluir o departamento, não é permitido quando o funcionário for vinculado ao
departamento, porém é possível quando o funcionário for responsável pelo departamento, ou seja, um gerente.
Campos:
Aba Endereço:
Bairro do departamento
CEP do departamento
Cidade do departamento
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Aba Endereço > Número:
Código:
Seu preenchimento não é obrigatório, aceita no mínimo “2” caracteres e no máximo “20” caracteres.
Código hierárquico:
Departamento superior:
Descrição:
Sigla do Departamento
Empresa
Descrição:
Para cadastrar uma empresa é necessário preencher os campos “Razão social”, “Inscrição estadual”,
“CNPJ/CPF”, “CEI”, “Rua” e a “Cidade”. A empresa é utilizada no sistema para compor o cadastro e consulta do
funcionário.
Utilização:
A empresa é usada no cadastro de funcionário. Algumas telas como, por exemplo, “Horário”, “Afastamento” e
“Relatórios” que usam a empresa como filtro para localização de um ou mais funcionários.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: cadastro de funcionário.
Campos:
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Aba Dados Gerais - CEI:
Cadastro Específico do INSS, utilizado por pessoas físicas equiparadas por lei a empresas.
Seu preenchimento é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “12” caracteres.
Pode ser preenchido com “isento” e ser enviado para o equipamento para preencher o cabeçalho do
AFD.
Aba Dados Gerais - CNPJ ou CPF:
CPF caso o cadastro seja para pessoa física, CNPJ em caso de pessoa jurídica.
Seu preenchimento é obrigatório, tem validação quanto a sua autenticidade. Não pode ser duplicado
no sistema.
Aba Dados Gerais - Código externo:
Seu preenchimento não é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “20” caracteres.
Seu preenchimento é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “150” caracteres.
Bairro da empresa.
Seu preenchimento não é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “80” caracteres.
CEP da empresa.
Cidade da empresa
Seu preenchimento não é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “30” caracteres.
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Aba Endereço - Número:
Seu preenchimento não é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “10” caracteres.
Logradouro da empresa.
Seu preenchimento é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “150” caracteres.
Sigla:
Sigla da Empresa
Estado Civil
Descrição:
Para cadastrar um estado civil é necessário preencher o campo “Descrição”. O estado civil é utilizado no sistema
para compor o cadastro de funcionário.
Utilização:
O estado civil é utilizado no cadastro de funcionário.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: cadastro de funcionário.
Campos:
Código:
Seu preenchimento não é obrigatório, caso preenchido o mínimo é “3” caracteres e o máximo é “10”.
Descrição:
Feriado
Descrição:
Para cadastrar um feriado é necessário preencher o campo “Descrição”. É responsável por criar feriados no
sistema.
Utilização:
O feriado é utilizando para dizer que o funcionário está vinculado a um feriado. O feriado é utilizado para adicionar
um ou mais funcionário.
Observação:
O sistema permite cadastrar feriados futuros. Caso o funcionário trabalhar no feriado essas horas serão
contabilizadas com extra. O sistema não permite adicionar funcionários inativos.
Campos:
Aba Departamento:
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Aba Dias - Adicionar:
Botão utilizado para adicionar novas datas de feriado. Resulta na abertura de um popup para
preenchimento das informações.
Utilizado para atualizar os dias exibidos na tabela com base no ano selecionado
Sua marcação vem pré-definida com base na data do computador ou dispositivo em uso.
Botão para validar e salvar os campos preenchidos para a data de feriado inserida ou editada.
Essa é uma configuração que permite escolher se um feriado facultativo irá ou não gerar extra.
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Aba Funcionário - Pesquisar:
Botão utilizado para pesquisar os registros cadastrados, conforme filtro selecionado e dados
preenchidos no campo de filtro.
Não possui regra específica.
Usado para indicar o local de trabalho ou localidade em que o feriado deve ser aplicado
Data padrão:
Descrição:
Funcionário
Descrição:
Para cadastrar um funcionário é necessário preencher os campos “Nome”, “Matrícula”, “PIS/PASEP” e “Empresa”.
O funcionário é utilizado em praticamente todo o sistema, sua utilização implica em gerar informações quanto
suas marcações de horários entradas e saídas, faltas, atrasos, saídas antecipadas e extras. Nesta tela são
configurados alguns dados de acesso como, por exemplo, login, senha, e-mail, data de admissão e demissão, o
sistema permite também adicionar departamentos ao seu cadastro tornando-o gerente de um ou mais
departamento.
Utilização:
O funcionário é necessário para realizar as marcações de horário, logar no sistema, solicitar ajuste do horário,
importação de AFD (Guia siglas) entre outras utilidades. Algumas telas como, por exemplo, “Horário”,
“Afastamento” e “Relatórios”, “Feriado, Espelho Ponto, Espelho Ponto Diário” que usam o funcionário como filtro.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: cadastro de afastamento.
Campos:
Aba Biometria - Adicionar:
Botão habilitado após a seleção do item que indica o dedo que está no equipamento.
Botão responsável por atualizar a tabela que apresenta as biometrias cadastradas do funcionário.
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Aba Biometria - Selecione um item:
Utilizado para identificar qual o dedo que pertence a digital a ser capturada
Seu preenchimento não é obrigatório, porém se preenchido, deve ser um CPF válido.
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Aba Documentos - CTPS:
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Aba Empresa > Sindicato:
Seu preenchimento não é obrigatório, porém se preenchido, deve informar um CEP valido.
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Aba Foto - Enviar:
Botão utilizado para ativar a WebCam e registrar uma imagem por ela.
Para sua utilização é necessário ter uma WebCam instalada e configurada no computador, e o
usuário deve permitir que o sistema tenha acesso à WebCam.
Aba Geral - Ativo:
Seu preenchimento não é obrigatório, porém caso preenchido, o máximo é de “20” caracteres.
Seu preenchimento não é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “4” caracteres.
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Aba Geral - Data de inicio da marcação:
Esta opção define o dia em que o funcionário irá iniciar as marcações de ponto no sistema. Esta
opção trabalha de modo independente à data de admissão
Não é um campo obrigatório porém caso preenchido deve ser posterior à data de admissão, quando
ela for preenchida, anterior à data de demissão e a data fim da marcação quando as mesmas forem
preenchidas.
Aba Geral - Data demissão:
Utilizado para selecionar qual a empresa que o funcionário exerce suas atividades.
Utilizado para selecionar qual o horário que o funcionário exerce suas atividades.
Definir como o funcionário gostaria de ser tratado, pelo seu nome de registro ou pelo nome social.
Matrícula do funcionário.
Seu preenchimento é obrigatório, aceita no mínimo “1” caracteres e no máximo “20” caracteres.
Pode duplicar somente quando estiver configurado na tela “Configuração de Sistema” a opção
“Duplicar matrícula por empresa?”.
Aba Geral - Motivo inativação:
Este campo é utilizado para informar o motivo por estar inativando um funcionário, por exemplo,
informar um motivo pelo desligamento
Seu preenchimento por padrão não é obrigatório, porém pode passar a ser conforme as
configurações do sistema, o campo estará habilitado se a flag ativo estiver desmarcada.
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Aba Geral - Nome:
Nome do funcionário
Seu preenchimento é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “150” caracteres.
Nome social é o nome pelo qual o funcionário prefere ser chamado cotidianamente.
Seu preenchimento não é obrigatório, caso preenchido, aceita no mínimo “3” caracteres e no
máximo “150” caracteres.
Aba Geral - PIS/PASEP:
Utilizado para controlar se o funcionário tem ou não permissão para acessar o sistema.
Caso o funcionário tenha acesso ao sistema, o campo é habilitado para inserir a senha de acesso.
Caso o funcionário tenha acesso ao sistema, seu preenchimento é obrigatório, aceita no mínimo “6”
caracteres e no máximo “11” caracteres. Se na tela de configuração do sistema, na aba segurança a
opção “Habilitar regra de segurança ao criar senha?” Estiver marcada como “Sim”, a senha deve
conter ao menos 1 letra maiúscula, 1 letra minúscula, 1 número e 1 caractere especial. Exemplo:
aBc@123.
Aba Geral - Solicitar troca de senha no login?:
Indicar se ao realizar o primeiro login no sistema o usuário deve alterar sua senha.
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Aba Imagens Adicionais - Capturar:
Habilita o painel onde serão exibidas as imagens adicionadas pelo botão Procurar.
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Aba Permissões - Aprovar ponto mobile automaticamente:
Se habilitada opção "Sim", as marcações realizadas via mobile serão apropriadas. Se habilitada
opção "Não" será realizada solicitação. Caso contrário será conforme configuração geral do sistema.
Pré-definido como configuração do sistema.
Define se as batidas de atraso, saídas antecipadas e faltas serão desconsideradas pelo sistema.
Campo onde é possível definir um login de usuário, que pode ser utilizado para acessar o sistema.
Este campo será habilitado apenas se funcionário tiver acesso ao sistema. Não possui
preenchimento obrigatório.
Aba Permissões - Marcação de ponto mobile:
Define se o funcionário poderá ou não realizar marcações de registro de ponto via aplicativo mobile.
Define se o funcionário poderá ou não realizar marcações de registro de ponto via sistema.
Define se o funcionário receberá notificações por e-mail após realizar batidas de ponto.
Define o período que será permitido batidas de ponto através do aplicativo mobile.
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Aba Permissões - Período marcação de ponto via sistema:
Campo onde é possível definir um prazo em dias para expiração da senha do equipamento.
Senha no equipamento.:
Define uma senha que será enviado ao equipamento para permitir que o funcionário realize uma
marcação de ponto.
Seu preenchimento não é obrigatório.
Função
Descrição:
Para cadastrar uma função basta preencher ao menos o campo obrigatório de "Descrição" e salvar. A função
compõe o cadastro do funcionário e pode representar alguma atividade por ele realizada.
Utilização:
A função compõe o cadastro do funcionário e pode representar alguma atividade por ele realizada.
Observação:
Não é possível excluir caso possua algum vínculo no cadastro.
Campos:
Código:
Seu preenchimento não é obrigatório, porém se preenchido necessita de no mínimo “3” caracteres.
Descrição:
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Dispensado de ponto:
Se habilitada essa flag, o funcionário vinculado à função fica dispensado de ponto, não gerando
débitos ou créditos.
O vínculo entre função e funcionário é feito no cadastro de funcionários, e a dispensa de ponto só
acontecerá nos períodos vigentes da função vinculada.
Justificativa
Descrição:
Para cadastrar uma justificativa é necessário preencher os campos “Descrição” e “Código”. A justificativa é
utilizada no sistema para abonar as ocorrências do funcionário.
Utilização:
A justificativa é utilizada, por exemplo, para abonar as ocorrências (faltas, atraso e saída antecipada) do
funcionário que pode ser feito nas telas espelho ponto e espelho ponto diário por exemplo. Também pode ser
usada para o motivo da desconsideração da marcação via tela “Solicitações”.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: justificativa utilizada para abonar a falta do
funcionário.
Campos:
Aba Dados Gerais > Abona débitos:
Define se o administrador ou o gerente pode utilizar a justificativa para abonar as ocorrências dos
funcionários.
Pré-definido como não (desmarcado).
Define se as horas de falta, atraso ou saída antecipada serão desconsideradas pelo sistema.
Realiza o desconto de DSR na ocorrência mesmo com abono usando esta justificativa
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Aba Dados Gerais > Ignorar omissão de ponto:
Ao marcar essa opção, a justificativa poderá ser utilizada para abonos de atraso e saída antecipada
Ao marcar essa opção, a justificativa poderá ser utilizada para abonos de falta
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Botão adicionar especialidade:
Código:
Justificativas marcadas com essa opção serão utilizadas no cálculo de perda de férias
Define se a justificativa cadastrada será ou não visível para o usuário do tipo "funcionário".
Local Georreferenciado
Descrição:
Se a opção “Aprovar ponto mobile automaticamente” estiver como “Sim” o sistema irá fazer as verificações se a
marcação está como suspeita e logo após se está dentro do raio. Se estiver dentro do raio irá automaticamente
para o espelho ponto, caso contrário é enviado para marcações desconsideradas e é gerada uma solicitação para
o gestor aprovar a marcação, se o gestor aprovar a marcação irá para o espelho ponto, obs.: o gestor não pode
aprovar a marcação diretamente da tela marcações desconsideradas. O gestor pode realizar a configuração tanto
na tela “Configuração do Sistema” e no próprio cadastro do funcionário.
Utilização:
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Descrição:
Se a opção “Aprovar ponto mobile automaticamente” estiver como “Sim” o sistema irá fazer as verificações se a
marcação está como suspeita e logo após se está dentro do raio. Se estiver dentro do raio irá automaticamente
para o espelho ponto, caso contrário é enviado para marcações desconsideradas e é gerada uma solicitação para
o gestor aprovar a marcação, se o gestor aprovar a marcação irá para o espelho ponto, obs.: o gestor não pode
aprovar a marcação diretamente da tela marcações desconsideradas. O gestor pode realizar a configuração tanto
na tela “Configuração do Sistema” e no próprio cadastro do funcionário.
Utilização:
Se a opção “Aprovar ponto mobile automaticamente” estiver como “Sim” o sistema irá fazer as verificações se a
marcação está como suspeita e logo após se está dentro do raio. Se estiver dentro do raio irá automaticamente
para o espelho ponto, caso contrário é enviado para marcações desconsideradas e é gerada uma solicitação para
o gestor aprovar a marcação, se o gestor aprovar a marcação irá para o espelho ponto, obs.: o gestor não pode
aprovar a marcação diretamente da tela marcações desconsideradas. O gestor pode realizar a configuração tanto
na tela “Configuração do Sistema” e no próprio cadastro do funcionário.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Locais - Adicionar:
Abre uma janela onde se deve obrigatoriamente informar o local ou endereço e o raio em metros,
para que o sistema identifique no mapa a localização.
O campo local ou endereço deve conter no mínimo “3” caracteres e o raio no mínimo “50” metros.
Descrição:
Local de Trabalho
Descrição:
Para cadastrar um local de trabalho é necessário preencher o campo “Descrição”. O local de trabalho é utilizado
no sistema para compor o cadastro de funcionário, também compõe filtro das telas “Horário”, “Escala Fixa”,
“Afastamento”, entre outras.
Utilização:
O local de trabalho é utilizado no cadastro de funcionário.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Ativação de Anti-PassBack:
Ativo:
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Código:
Define o limite máximo de funcionários que podem ser vinculados ao local de trabalho.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém se preenchido, aceita no máximo “6” caracteres
numéricos.
Seção
Descrição:
Tela utilizada para cadastrar uma seção, é necessário preencher obrigatoriamente o campo "Descrição". A seção
é utilizada no sistema para compor filtros utilizados em outras telas.
Utilização:
A seção é usada em cadastros e para compor filtros em demais telas.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro.
Campos:
Código:
Sindicato
Descrição:
Tela utilizada para cadastrar um sindicato, onde deve ser informado obrigatoriamente o Nome, a Sigla, o Código e
o CNPJ. O sindicato é utilizado no sistema para compor filtros utilizados em outras telas.
Utilização:
O sindicato é utilizado em cadastros e para compor filtros em demais telas
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro.
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Descrição:
Tela utilizada para cadastrar um sindicato, onde deve ser informado obrigatoriamente o Nome, a Sigla, o Código e
o CNPJ. O sindicato é utilizado no sistema para compor filtros utilizados em outras telas.
Utilização:
O sindicato é utilizado em cadastros e para compor filtros em demais telas
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro.
Campos:
Aba Endereço - Bairro:
CNPJ do sindicato.
Seu preenchimento é obrigatório, deve ser inserido um CNPJ válido, com os seus 14 dígitos
numéricos.
Aba Sindicato - Código:
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Aba Sindicato - E-mail:
Sigla do sindicato.
Seu preenchimento é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “10” caracteres. Não
pode ser duplicado no sistema.
Aba Sindicato - Site:
Seu preenchimento não é obrigatório, porém se preenchido, aceita no mínimo “3” caracteres.
Tipo de Funcionário
Descrição:
Para cadastrar um tipo de funcionário é necessário preencher o campo “Descrição”. O tipo de funcionário é
utilizado no sistema para compor o cadastro de funcionário, também compõe filtro da tela funcionário.
Utilização:
O tipo de funcionário é utilizado no cadastro de funcionário.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: cadastro de funcionário.
Campos:
Código:
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Validar PIS/PASEP:
Se selecionado, irá validar o número do PIS/PASEP ao cadastrar um funcionário vinculado a esta
funcionalidade.
Pré-definido como sim (marcado)
Ponto
Escala Agendada
Descrição:
Para cadastrar uma escala agendada é necessário definir um período selecionando a data inicial e a data final,
adicionar funcionários, após selecionar os funcionários desejados a tabela é preenchida permitindo a edição da
escala de cada funcionário individualmente, selecionando o dia que será trabalhado (T) e o dia que estará de
folga (F).
Utilização:
O gestor pode configurar a escala agendada individualmente dos funcionários. Caso configurado, o sistema irá
levar em consideração à escala para realizar os cálculos das marcações.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Data final:
Funcionários:
Abre uma janela para a seleção de um ou mais funcionários para montar sua escala agendada.
Legenda:
Abre uma janela informando os significados das letras apresentadas na tabela de agendamento de
escalas. T = Trabalho, F = Folga e - = Sem escala definida.
Não possui regra específica.
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Escala Fixa
Descrição:
Para cadastrar uma escala fixa é necessário preencher os campos “Descrição”, “Data início” e “Ciclo da escala”.
A escala fixa permite que o funcionário trabalhe em horários diferentes, permite também configurar dias de
trabalho e de folga em um horário por exemplo.
Utilização:
O gestor pode configurar a escala para que o funcionário trabalhe “12:00” horas e folgue “24:00” por exemplo.
Também é possível adicionar a escala fixa mais de um horário e funcionário. Caso configurado escala fixa para o
funcionário, o sistema levará com consideração a escala fixa para os cálculos das marcações.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Escala - Adicionar:
Abre uma janela para a seleção de um ou mais funcionários para vincular à escala fixa em questão.
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Código:
Data início:
Descrição:
Campos:
Dias para backup:
Dentro de 24 horas
Indica qual a pasta no servido que deve ser salvo o backup agendado.
O servidor de banco deve ter acesso a essa pasta. No banco de dados Oracle não é possível
escolher a pasta.
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Hora In Itinere
Descrição:
O tempo gasto pelo funcionário em transporte fornecido pelo empregador, de ida e retorno, até o local da
prestação dos serviços de difícil acesso e não servido por transporte público regular, e será computado na
jornada de trabalho.
Utilização:
O tempo informado será acrescentado aos cálculos de marcações dos funcionários vinculados.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Funcionários:
Horário
Descrição:
Para cadastrar um horário é necessário preencher os campos “Descrição” e “Código”. O horário serve para definir
a carga horária do funcionário, horário das entradas e saídas, qual a carga horária diária, normal ou noturna, se o
extra terá porcentagem, o valor do DSR (Guia siglas), as horas serão enviadas para banco de horas
automaticamente, entre outras configurações o horário é utilizado no sistema para compor o cadastro de
funcionário.
Utilização:
Horário é uma das telas mais utilizadas pelo sistema, pois nele estão em grande parte as configurações que
serão aplicadas quando o funcionário realizar ou não as marcações/batidas. Exemplo é definido no horário se o
funcionário pode compensar extras de atrasos ou saídas antecipadas, se as horas em débitos serão computadas
com falta, entre outras configurações. O horário é utilizado no cadastro do funcionário, nas telas espelho ponto,
afastamento, banco de horas, banco de compensação, escala fixa, entre outras.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: Cadastro de funcionário, Escala fixa,
Espelho ponto, entre outras telas.
Campos:
Aba Configuração Avançada - Código externo:
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Aba Configuração Avançada - Dia a trabalhar para ter direito a folga:
Define o número de dias e qual o dia deve ser trabalhado para ter direito a folga adicional.
Quantidade de horas trabalhadas sem intervalo necessárias para ter folga adicional no próximo dia
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Aba Configurações Avançadas > Folga Especial > Realizar extra (Dia de folga):
Quantidade de horas extras necessárias em dia de folga para ter folga adicional no próximo dia,
caso não preenchido, assume-se como padrão o campo Realizar Extra
Quando marcado, gera automaticamente a marcação de saída caso não tenha sido registrada
Define se será aplicado o desconto de DSR quando o feriado for no mesmo dia do DSR.
Define o número limite de horas falta, atrasos ou saídas antecipadas para desconto de DSR
Seu preenchimento não é obrigatório, porém se preenchido, o valor deve estar dentro do padrão
24H.
Aba DSR - Utilizar atraso para compor o cálculo de débitos do DSR:
Aba DSR - Utilizar saída antecipada para compor o cálculo de débitos do DSR:
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Aba DSR - Valor DSR:
Aba Funcionários:
Ao clicar no botão, será apresentada uma tela onde é possível configurar a tolerância do intervalo.
Define se o horário noturno se prolongará até a última marcação que o funcionário realizar.
Define se o fim do adicional noturno se prolongará até o fim da última marcação realizada.
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Aba Horas Noturnas - Extra noturno estendido:
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Aba Políticas - Considerar faltas parciais como atraso:
Define se as faltas parciais serão consideradas como atraso. Caso selecionado essa opção, não
poderá selecionar "Considerar horas em débitos como faltas".
Pré-definido como não (desmarcado)
Define a quantidade de horas a considerar quando o funcionário possuir uma falta integral
Seu preenchimento não é obrigatório, porém se preenchido, o valor deve estar dentro do padrão
24H.
Aba Políticas - Extra de inter jornada:
Verificação se será calculado extras para inter jornada abaixo do mínimo estabelecido
Campo não obrigatório, caso selecionado as horas realizadas abaixo do inter jornada irão para extra.
Indica se irá gerar falta parcial mesmo se tiver marcação de saída realizada
Campo não obrigatório, caso selecionado irá gerar falta parcial mesmo com marcação de saída
realizada.
Aba Políticas - Fechamento da marcação:
Hora limite para que uma marcação seja apropriada em uma jornada de trabalho.
Seu preenchimento não é obrigatório. Caso a marcação passe desse limite, será iniciada uma nova
jornada.
Aba Políticas - Gerar horário de intervalo:
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Aba Políticas - Intervalo variável:
Define a tolerância em minutos, pode ser utilizado em conjunto com as tolerâncias na grade horária.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém se preenchido, aceita no máximo “5” caracteres
numéricos.
Adicional noturno até o inicio do horário:
Ao habilitar esta opção, o fim do adicional noturno será considerado até o início do horário
configurado do empregado, caso tenha realizado horas noturnas antes da primeira entrada
Ativo:
Código:
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Descrição:
Padrão CLT:
Ao clicar no botão, preenche alguns campos conforme as regras da CLT. Para ver quais campos e
valores serão preenchidos, basta clicar na seta apontando para baixo, e clicar na opção “Regras
CLT”.
Não possui regra específica.
Mobilidade de Intervalo
Descrição:
Para cadastrar uma mobilidade de intervalo é necessário preencher o campo “Descrição” e “Horário”. A
mobilidade de intervalo é utilizada no sistema para compor o cálculo de horas extras, atraso, saída antecipada e
tolerância de intervalo.
Utilização:
A mobilidade de intervalo é utilizada no cálculo de ocorrência de ponto. Ela indica uma faixa de horário que uma
marcação pode ser realizada.
Observação:
Não é permitdo criar duas configurações de mobilidade de intervalo para o mesmo registro de horário
Campos:
Descrição:
Percentual Extra
Descrição:
Para cadastrar um percentual extra é necessário preencher os campos “Descrição”, “Valor do percentual” e
“Código externo”. O percentual extra é utilizado no sistema para compor o cadastro de horário, banco de horas e
banco de compensação.
Utilização:
O percentual extra é utilizado no cadastro de horário, banco de horas, banco de compensação e layout de
exportação, entre outras telas. Utilizado no cálculo de extras feitas pelo funcionário.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: Cadastro de horário, Banco de horas,
Espelho ponto, entre outras telas.
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Descrição:
Para cadastrar um percentual extra é necessário preencher os campos “Descrição”, “Valor do percentual” e
“Código externo”. O percentual extra é utilizado no sistema para compor o cadastro de horário, banco de horas e
banco de compensação.
Utilização:
O percentual extra é utilizado no cadastro de horário, banco de horas, banco de compensação e layout de
exportação, entre outras telas. Utilizado no cálculo de extras feitas pelo funcionário.
Observação:
Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: Cadastro de horário, Banco de horas,
Espelho ponto, entre outras telas.
Campos:
Código externo:
Valor do percentual:
Política de Aprovacao
Descrição:
Esta funcionalidade permite a definição de políticas de aprovação para solicitação de horas de abono
Utilização:
Definir por hierarquia ou um usuário específico que deve realizar a aprovação do abono
Observação:
Campos:
Carregar política:
Justificativa:
Caso não selecione nenhuma e carregue a política, é utilizada a política de aprovação padrão.
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Limite de Uso:
Quantidade de limite de uso por hierarquia, apenas para políticas por justificativa.
Valor zero significa ilimitado. Depende de estar ativa a regra específica VEL_2498
Nível / Usuário:
Nível de hierarquia para aprovação. caso política do tipo Hierarquia, ou usuário de aprovação caso
política do tipo Personalizado
Tipo:
Usado para selecionar o tipo de nível que deve ser utilizado na política
Campos:
Departamento:
Funcionários:
Justificativa:
Movido da convocação:
Período:
Quantidade de horas:
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Saldo de Horas do Departamento:
Tipo de Uso:
Comunicação
Campos:
Data e hora:
Executar:
Após definido os parâmetros, deve ser selecionado um ou mais equipamentos para receber os
horários.
É necessário selecionar ao menos um equipamento, e as configurações de comunicação dos
equipamentos deve estar corretamente configurada.
Período:
Somente habilitado se o campo "Enviar o horário de verão?" for selecionado como sim.
Tipo da data:
Selecionar se é a data corrente ou definir manualmente a data que será enviada ao equipamento.
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Enviar Receber Digital
Descrição:
Está tela permite que seja enviado ao equipamento ou recebido do equipamento as digitais dos funcionários
Utilização:
É utilizada para enviar e receber digitais dos funcionários
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Enviar Digital - Consultar:
Após o preenchido, ou não, os campos para filtrar a busca, ao pressionar este botão carregará a
tabela com os funcionários que possuem digitais cadastradas.
Não possui regra específica.
Botão que faz o envio do(s) funcionário(s) selecionado(s) para o(s) equipamento(s) selecionado(s).
Para o envio ocorrer deve ser selecionado ao menos um funcionário e um equipamento, e os
parâmetros de comunicação entre o sistema e os equipamentos devem estar devidamente
configurados.
Aba Enviar Digital - Enviar Digital:
Abre uma janela apresentando filtros para a busca facilitada dos equipamentos cadastrados.
Define se será exibido apenas os funcionários que não possuem digitais cadastradas.
Apresenta uma tabela com a lista de funcionários que foram recebidos do equipamento.
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Aba Receber Digital - Receber:
Campos:
Ação:
Define se o sistema irá Enviar ao equipamento ou Receber do equipamento as informações sobre
empresas.
Pré-definido como Enviar.
Empresa:
Abre uma janela permitindo a seleção da empresa que será enviada ao equipamento.
Esta opção só é habilitada e obrigatória se o campo "Ação" estiver selecionado a opção "Enviar".
Equipamento:
Abre uma janela permitindo a seleção do equipamento que o sistema realizará a comunicação,
enviando ou recebendo as informações sobre empresas.
Sua seleção é obrigatória.
Executar:
Executa a ação de enviar a empresa selecionada para o equipamento selecionado ou recebe a
empresa do equipamento selecionado.
Os campos obrigatórios devem ser selecionados.
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Aba Enviar Funcionário - Consultar:
Após o preenchido, ou não, os campos para filtrar a busca, ao pressionar este botão carregará a
tabela com os funcionários cadastrados.
Não possui regra específica.
Botão que faz o envio do(s) funcionário(s) selecionado(s) para o(s) equipamento(s) selecionado(s).
Para o envio ocorrer deve ser selecionado ao menos um funcionário e um equipamento, e os
parâmetros de comunicação entre o sistema e os equipamentos devem estar devidamente
configurados.
Aba Enviar Funcionário - Enviar Funcionários:
Abre uma janela apresentando filtros para a busca facilitada dos equipamentos cadastrados.
Apresenta uma tabela com a lista de funcionários que foram recebidos do equipamento.
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Equipamento
Descrição:
Para cadastrar um equipamento é necessário preencher os campos “Nome”, “Modelo do equipamento”,
“Empresa” e “Número do serial”, caso seja selecionado, por exemplo, o modelo de equipamento Ônix é
obrigatório também preencher os campos “Usuário do administrador”, “Senha do administrador”, “Usuário de
comunicação” e “Senha de comunicação”. O equipamento é utilizado no sistema para enviar, receber as
marcações, empresas, biometrias do funcionário, entre outras funcionalidades.
Utilização:
O equipamento é utilizado nas telas, enviar/receber funcionário, enviar/receber digital, enviar/recebe empresa,
entre outras.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Configuração Gerais - Atualizar automaticamente data e hora:
Ao clicar na caixa de seleção, o serviço de atualização de informações irá atualizar a data e hora do
relógio no caso do servidor e o relógio não estiverem sincronizados.
Sua seleção não é obrigatória.
Apresenta uma lista com os locais de trabalho que já foram vinculados ao equipamento.
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Aba Configuração Gerais - Módulo reconhecimento:
Número da porta do servidor onde o equipamento irá fazer a conexão em modo cliente.
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Aba Configurações Avançadas - Receber:
Define se será enviado notificação por e-mail de eventos de alerta de inserção USB na porta fiscal.
Apresenta uma tabela com o histórico dos eventos do equipamento, permitindo o filtro por período.
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CEP:
Cidade:
Complemento:
Endereço:
Número:
UF:
Exportar Empresa
Descrição:
Sistema permite exportar empresa
Utilização:
É utilizada para exportar as empresas cadastradas no sistema
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Empresa:
Exportar:
Ao clicar no botão exportar, o navegador realizará o download de um arquivo de texto com as
informações da empresa selecionada.
A seleção de uma empresa é obrigatória para a exportação.
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Exportar Funcionário
Descrição:
Sistema permite que exportado os funcionários.
Utilização:
É utilizada para exportar os funcionários.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Consultar:
Exportar:
Ao clicar no botão exportar, o navegador realizará o download de um arquivo de texto com as
informações dos funcionários selecionados.
Deve ao menos selecionar um funcionário na tabela para realizar a exportação.
Exportar Funcionário:
Apresenta uma tabela com a lista de funcionários que retornaram da consulta aplicada.
Opções de busca:
Exportação de Registros
Descrição:
Sistema permite exportar os registros/marcações para o formato AFD (Guia siglas), também permite exportar as
marcações de um único funcionário, por empresa, departamento, equipamento e período.
Utilização:
É utilizada para exportar as marcações do funcionário para o formato “AFD”.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Departamento:
Empresa:
Abre uma janela para selecionar uma empresa e utilizar como filtro.
Equipamento:
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Exportar:
Ao clicar no botão exportar, o navegador realizará o download de uma arquivo compactado (.rar)
com os arquivos que atendem os filtros inseridos na tela.
Para exportar é necessário ter informado o período, com uma data inicial e uma data final.
Período:
Tipo:
Gerenciamento de Coleta
Descrição:
Permite gerenciar os agendamentos de coleta dos equipamentos.
Utilização:
Possibilita a definição de horários nos quais ocorrerá a coleta de AFD dos equipamentos vinculados.
Observação:
Campos:
Aba Equipamentos - Adicionar:
Equipamentos que já estão vinculados em outros agendamentos não podem ser adicionados.
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Grupo REP
Descrição:
Apresenta os equipamentos de forma agrupada, podendo filtrar por departamento e/ou local de trabalho. Ao
selecionar uma ou as duas opções de filtro e clicar em consultar serão apresentados somente os equipamentos
que estão vinculados aos itens selecionados.
Utilização:
Sua utilização se resume a consultas agrupadas.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Consultar:
Departamento:
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Empresa:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Local de trabalho:
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Gráficos de Comunicação
Descrição:
Nesta tela se apresenta os gráficos de comunicação dos equipamentos com o sistema. Os dados apresentados
são de todos os equipamentos cadastrados, mostrando o número de equipamentos cadastrados, quantos estão
conectados, quantos perderam a conexão temporariamente e quantos estão desconectados. Apresenta uma
tabela que separa os equipamentos por locais de trabalho.
Utilização:
Sua principal utilização é acompanha a comunicação entre o sistema e os equipamentos cadastrados.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Equipamentos Conectados:
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Status por Local de Trabalho:
Status de Equipamento
Descrição:
Sistema permite visualizar o status do equipamento, por exemplo, está conectado, coletou todos os registros,
tempo sem colocar, entre outras.
Utilização:
É utilizada pelo gestor para saber se o equipamento está comunicando corretamente com o sistema, coletando as
marcações, entre outras.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Equipamento:
Gerar Relatório:
Gera um relatório referente aos status dos equipamentos com base nos filtros informados.
Gráficos:
Iniciar:
Parar:
Para alterar tempo é necessário para a atualização. O menor período possível é 00:10 segundos.
Visualizar Eventos:
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Movimentação
Abono em Lote
Descrição:
Nesta tela é efetuado o cadastro de abono em lote, para realizar o cadastro é necessário preencher
obrigatoriamente os campos, Descrição, Justificativa, período e selecionar no mínimo um dos itens que deseja
abonar (falta ou atraso). Para vincular funcionários ao abono basta clicar na aba Funcionários e em adicionar, na
janela que irá abrir basta fazer uma consulta e selecionar os funcionários que serão vinculados.
Utilização:
Utilizada para realizar o abono de faltas e/ou atrasos de todos os funcionários que foram vinculados a ela
respeitando o período definido.
Observação:
A aba Funcionários somente será habilitada após salvar o cadastro de abono em lotes.
Campos:
Aba Funcionários:
Apresenta uma lista com os funcionários que foram vinculados ao abono selecionado.
Seu preenchimento é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “100” caracteres.
Afastamento
Descrição:
Para cadastrar um afastamento é necessário preencher os campos “Descrição”, “Justificativa” e “Período” O
afastamento é utilizado no sistema para que o funcionário possa ser afastado da empresa Dependendo da
configuração do afastamento as horas que ele não for trabalhar podem ser consideradas como falta ou serem
abonadas.
Utilização:
Um exemplo, o funcionário teve que se ausentar por algum motivo, problema de saúde, férias, licença
paternidade, então um afastamento é criado para que o ele não fique com falta. Esse afastamento pode ser visto
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Descrição:
Para cadastrar um afastamento é necessário preencher os campos “Descrição”, “Justificativa” e “Período” O
afastamento é utilizado no sistema para que o funcionário possa ser afastado da empresa Dependendo da
configuração do afastamento as horas que ele não for trabalhar podem ser consideradas como falta ou serem
abonadas.
Utilização:
nas telas “Espelho Ponto”, “Meu Espelho Ponto”, “Espelho Ponto Diário”.
Observação:
Sistema não permite excluir um afastamento que tenha um funcionário com ponto fechado Sistema permite
excluir um afastamento que tenha um funcionário com ponto aberto Sistema permite excluir um afastamento que
não tenha registro em espelho ponto, meu espelho ponto, espelho ponto diário.
Campos:
Aba Dados Gerais - Descrição:
Seu preenchimento é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “150” caracteres.
Aba Funcionários:
Apresenta uma lista com os funcionários que foram vinculados ao afastamento selecionado.
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Férias?:
Horário Final:
Horário Inicial:
Período aquisitivo:
Permite definir qual o período aquisitivo relacionado às férias do afastamento, que será utilizado no
cálculo de perda de férias ou dilatação de PA
Só é visível se a regra específica VEL_2590 estiver ativa
Sindicato:
Cálculo em Lote
Descrição:
O cálculo em lote é utilizado para executar as ações “Calcular”, “Abrir ponto” e “Fechar Ponto” para um ou mais
funcionários de uma vez, é possível realizar o recalculo dos funcionários vinculados a uma empresa, cargo,
departamento, subdepartamento, tipo de funcionário, também se o funcionário está ativo, inativo ou todos e pela
competência.
Utilização:
O gestor utiliza a tela “Cálculo em Lote” para recalcular as marcações de ponto de um ou mais funcionários.
Observação:
O sistema não permite selecionar somente a opção “Fechar ponto”, é necessário selecionar a opção “Calcular”
também para poder executar o cálculo em lote Sistema não permite selecionar funcionário inativo na tela cálculo
em lote Sistema permite selecionar funcionário sem horário.
Campos:
Aba Funcionários:
Apresenta uma lista com os funcionários que foram vinculados ao cálculo em lote.
Seleciona qual ação será realizado, calcular, abrir ponto ou fechar ponto.
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Aba Principal - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Definir qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos.
Abre uma janela permitindo a seleção do tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Executar:
Dispensa de Ponto
Descrição:
Esta funcionalidade permite o cadastro de períodos em que as pessoas estarão dispensadas de realizar o registro
do ponto, com isso não será calculado débitos no espelho de ponto, caso o funcionário realize as marcações o
sistema irá calcular normalmente as ocorrências. Lembrando que o fato de desconsiderar somente será realizado
caso não exista marcação, pois ao registrar ponto entede-se que o funcionário não esta com nenhum
impedimento para realizar esta ação.
Utilização:
O gestor utiliza essa funcionalidade para indicar períodos em que os funcionários vinculados estão
impossibilitados de realizar a marcação do ponto porém não devem receber débitos no período.
Observação:
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Descrição:
Esta funcionalidade permite o cadastro de períodos em que as pessoas estarão dispensadas de realizar o registro
do ponto, com isso não será calculado débitos no espelho de ponto, caso o funcionário realize as marcações o
sistema irá calcular normalmente as ocorrências. Lembrando que o fato de desconsiderar somente será realizado
caso não exista marcação, pois ao registrar ponto entede-se que o funcionário não esta com nenhum
impedimento para realizar esta ação.
Utilização:
O gestor utiliza essa funcionalidade para indicar períodos em que os funcionários vinculados estão
impossibilitados de realizar a marcação do ponto porém não devem receber débitos no período.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Adicionar:
Ao clicar no botão uma tela para busca de pessoas para poder vincular à dispensa será
apresentada, após selecionar e finalizar, as pessoas selecionadas serão apresentadas em uma
tabela logo a baixo.
.
Uma breve descrição sobre a dispensa do ponto podendo assim facilitar uma busca futura.
Espelho Ponto
Descrição:
Uma das telas mais utilizadas pelo sistema, onde o gestor pode, por exemplo, abonar atrasos, saídas
antecipadas, faltas, alterar as marcações do funcionário, abrir e fechar ponto, realizar lançamento manual das
horas, alterar horário, nesta tela é permite listar um funcionário por vez.
Utilização:
Uma das telas mais utilizadas pelo gestor no quesito visualização das marcações feitas pelo funcionário, carga
horária, entrada e saída, atraso, saída antecipada, falta, extras, abono, adicional noturno, horas trabalhadas, extra
de intervalo, DSR, desconto DSR, horas de compensação, déficit de intervalo, intervalo, porcentagem dos extras,
intervalo não calculado (Lanche), abrir e fechar ponto, enviar solicitação, alterar horário, alterar dia de trabalho
que pode ser original, folga ou trabalho.
Observação:
Sistema permite consultar funcionário sem horário no espelho ponto, não permite consultar marcação antes da
data de admissão do funcionário, não permite preencher o campo “Período” com mais de 45 dias entre a data
inicial e final e não permite fechar o ponto caso tenha um podido de solicitação pendente.
Campos:
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<-- -->:
Navega entre os funcionários, a cada clique a tela exibe o espelho ponto do próximo funcionário ou
do funcionário anterior.
Não possui regra específica.
Ações:
Definir qual ação o usuário poderá realizar, as opções são: abrir ponto, fechar ponto, alterar horário e
marcação intrajornada.
Não possui regra específica.
Botão Solicitações:
Colunas:
Exibe uma lista com as opções de colunas que o sistema disponibiliza para a exibição.
Consultar:
Permite mover a marcação para cima, para baixo ou mover entre dias.
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Detalhes do Ponto - Aba Ajuste Manual - Guia Ajuste - Ações - Selecionar Unidade de Lotação:
O sistema apresenta uma tabela com o histórico dos ajustes manuais feitos.
Detalhes do Ponto - Aba Banco Horas/Compensação - Guia Envio Manual para Banco de Horas:
A partir dessa aba é possivel realizar o envio manual para banco de horas das ocorrências do
funcionário, adicionando uma observação/justificativa.
Para habilitar é necessário que esteja ativa a configuração do horário "Enviar ocorrências para
banco de horas manualmente"
Detalhes do Ponto - Aba Banco Horas/Compensação - Guia Extrato de Banco de Compensação:
O sistema apresenta uma tabela com o histórico com as alterações de horário feitas.
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Detalhes do Ponto - Aba Ocorrência - Guia Falta:
O sistema permite abonar a falta, selecionando uma justificativa e preenchendo o campo Abono
indicando o número de horas que serão abonadas.
Não possui regra específica.
Os filtros não são obrigatórios, porém, facilitam a procura para selecionar determinado funcionário.
Informa as marcações por exceção, tanto por falta, atraso e/ou saída antecipada
Filtros:
Abre uma janela apresentando possibilidades de filtro como, Empresa, Departamento, Cargo, Local
de Trabalho, Tipo de funcionário, Horário, Matrícula, PIS/PASEP, Nome, ativo (sim, não ou todos).
Os filtros não são obrigatórios, porém, facilitam a procura para selecionar determinado funcionário.
Funcionário:
Período:
Define o período que será aplicado no espelho ponto. Podendo aplicar filtro por competência e
navegar entre meses através das setas para esquerda ou direita.
Não possui regra específica.
Saldo de Horas:
Solicitações - Abono:
Solicitações - Atestado:
Solicitações - Descrição:
Solicitações - Justificativa:
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Solicitações - Mais opções > Ajuste Manual:
Possibilita solicitar alteração do horário das marcações por meio de ajuste manual
Solicitações - Mais opções > Alterar tipo de dia (Trabalho/Folga) > Justificativa:
Solicitações - Mais opções > Alterar tipo de dia (Trabalho/Folga) > Tipo de dia:
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Solicitações - Mais opções > Outro tipo de solicitação > Justificativa:
Visualizar:
Campos:
Ações:
Definir qual ação o usuário poderá realizar, as opções são: abrir ponto, fechar ponto e alterar horário.
Colunas:
Define quais colunas deseja que seja exibida na tela de espelho ponto diário.
Consultar:
Utilizado para consultar as marcações feitas pelo funcionário e popular à tabela com as marcações.
Data do ponto:
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Detalhes do Ponto - Aba + Informações - Guia Dia de trabalho:
Permite mover a marcação para cima, para baixo ou mover entre dias.
Detalhes do Ponto - Aba Ajuste Manual - Guia Ajuste - Ações - Selecionar Unidade de Lotação:
O sistema apresenta uma tabela com o histórico dos ajustes manuais feitos.
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Detalhes do Ponto - Aba Banco Horas/Compensação - Guia Extrato de Banco de Hora:
O sistema apresenta uma tabela com o histórico com as alterações de horário feita.
Informa as marcações por exceção, tanto por falta, atraso e/ou saída antecipada
Funcionários:
Abre uma janela permitindo a seleção de funcionários para utilizar como filtro.
Opção/Símbolo “?” :
Símbolo presente na tabela do espelho ponto diário, ao clicar exibe o significado das cores das
legendas.
Não possui regra específica.
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Solicitação - Atestado:
Solicitação - Descrição:
Solicitação - Enviar:
Solicitação - Justificativa:
Layout de Exportação
Descrição:
O layout de exportação é utilizado para exportar as ocorrências para outros sistemas e folha de pagamento.
Utilização:
O layout de exportação é utilizado para exportar as ocorrências para outros sistemas e folha de pagamento
Exemplos de ocorrências, Abono, Adicional Noturno, Atraso/Saída Antecipada, Atraso, Saída Antecipada, Carga
Horária, Desconto DSR, DSR, Extra, Extra Intervalo, Falta/Falta Parcial, Falta, Falta Parcial, Saldo dia BH,
Trabalhada, Percentual de Extra, Intervalo, Intervalo entre E1/S1, Intervalo entre E2/S2, Nº de marco de jornada,
Sobre aviso, Sobre aviso trabalhado, Sobre aviso não trabalhado, entre outras.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Específico - Afastamento - Considerar afastamentos até data final:
Se marcada irá considerar todas as ocorrências de afastamento para além do período selecionado,
baseando-se na data fim do afastamento.
Pré-definido como não (desmarcado)
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Aba Específico - Considerar falta parcial:
Se marcado irá considerar falta parcial, ou seja, quando a hora falta for menor que a carga horária.
Esta opção trabalha em conjunto com a falta que se encontra na aba "Ocorrência" e as opções
"Falta" e "Exibir em quantidade" presa estar selecionada.
Pré-definido como não (desmarcado)
Permite preencher o código da justificativa, geralmente utilizado para facilitar a sua identificação.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Aba Geral:
Apresenta duas colunas, a primeira com todos os campos possíveis para gerar um layout de
exportação e a segunda onde serão inseridos os campos do layout de exportação desejado, através
dos botões entre as colunas que permitem manipular os campos.
Não possui regra específica.
Aba Ocorrência:
Delimitador:
Informação “i”:
Nome:
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Trocar período de pesquisa pelo período do afastamento:
Ao marcar esse campo, o período da pesquisa será substituido pelo período do afastamento caso
seja ocorrência de afastamento. Trabalha em conjunto com a opção Considerar fim do afastamento.
Campos:
Assinar Digitalmente:
Permite ao usuário realizar a assinatura digital dos pontos referente ao período selecionado.
Colunas:
Consultar:
Realiza a consulta dos dados referentes ao funcionário e faz preencher as informações de cada
coluna.
Possui um submenu com duas entradas, uma delas ‘Visualizar’ que permite a visualização do
relatório do espelho ponto consultado, a opção ‘Cancelar’ tem a função de limpar a tabela.
Editar Linha > Aba + Informações > Marcação por exceção:
Informa as marcações por exceção, tanto por falta, atraso e/ou saída antecipada
Funcionário:
Período:
Possui dois campos para a seleção de um intervalo, com data inicial no campo esquerdo e data final
no campo direito.
Não possui regra específica.
Saldo de horas:
Exibe ao usuário o saldo de horas de acordo com o banco de horas disponível para o período
escolhido.
Não possui regra específica.
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Meu Extrato BC
Descrição:
Essa tela permite que o usuário possa consultar o extrato do banco de compensação que for atribuído a ele.
Utilização:
É utilizado para consultar o extrato do banco de compensação do usuário.
Observação:
O campo para selecionar o ‘Banco de compensação’, é um campo obrigatório, o campo ‘Funcionário’ é
preenchido automaticamente e os restantes são opcionais.
Campos:
Banco de compensação:
Permite selecionar o banco de compensação em que as horas foram lançadas. Possui os botões de
busca e limpeza do campo.
É um campo obrigatório.
Competência:
Campo para a inserção de uma competência para consulta. Possui os botões de busca e limpeza do
campo.
Não possui regra específica.
Consultar:
Realiza a consulta do extrato do banco de compensação com base nos filtros escolhidos.
Funcionário:
Período:
Possui dois campos para a seleção de um intervalo, com data inicial no campo esquerdo e data final
no campo direito.
Não possui regra específica.
Meu Extrato BH
Descrição:
Essa tela permite que o usuário possa consultar o extrato do banco de horas que for atribuído a ele.
Utilização:
É utilizado para consultar o extrato do banco de horas do usuário.
Observação:
O campo para selecionar o ‘Banco de horas’ e ‘Período’, são campos obrigatórios, o campo ‘Funcionário’ é
preenchido automaticamente e o restante é opcional.
Campos:
Banco de horas:
Permite selecionar o banco de horas em que as horas foram lançadas. Possui os botões de busca e
limpeza do campo.
É um campo obrigatório.
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Competência:
Campo para a inserção de uma competência para consulta. Possui os botões de busca e limpeza do
campo.
Não possui regra específica.
Consultar:
Realiza a consulta do extrato do banco de horas com base nos filtros escolhidos.
Possui uma caixa de seleção que permite escolher mostrar ou não mostrar o saldo atual de horas.
Funcionário:
Período:
Possui dois campos para a seleção de um intervalo, com data inicial no campo esquerdo e data final
no campo direito.
É um campo obrigatório.
Meu Holerite
Descrição:
Essa tela permite que o usuário possa consultar os seus holerites, em uma tela com todos os meses com botões
para visualizar e baixar o holerite correspondente. É possível navegar entre os anos que são exibidos.
Utilização:
É utilizado para consultar os holerites do usuário.
Observação:
Não possui nenhum campo de entrada, apenas botões de navegação, visualização e download.
Campos:
Ano atual:
Botão <:
Botão >:
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Botão exportar resultado do ano todo:
Presente na parte superior à direita do botão ‘Pré-visualização do ano todo’, permite fazer o
download dos holerites do ano todo. É representado por um ícone de download com uma seta
Não possui regra específica.
Botão pré-visualização:
Dentro da tabela de exibição esse botão permite pré-visualizar o holerite correspondente ao mês. É
representado por um olho
Não possui regra específica.
Minhas Solicitações
Descrição:
Essa tela permite que o usuário possa acessar as suas solicitações, podendo filtrar pela justificativa, pelo status
da solicitação, pelo tipo, etc.
Utilização:
É utilizado para acessar as informações das solicitações do usuário.
Observação:
O único campo obrigatório é o campo de período.
Campos:
Justificativa:
Campo onde o usuário pode inserir o motivo do pedido de abono. Possui botões para consultar as
justificativas cadastradas e limpar os dados do campo.
Não possui regra específica.
Nome:
Período:
Possui dois campos para a seleção de um intervalo, com data inicial no campo esquerdo e data final
no campo direito.
Campo com seleção obrigatória.
Status:
Permite selecionar as possíveis situações da solicitação, as opções são: Pendente, Aceita,
Recusada e Cancelada.
Não possui regra específica.
Tipo:
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Painel de Ocorrência
Descrição:
O painel de ocorrência é utilizado para exibir as ocorrências do funcionário.
Utilização:
O painel de ocorrência é utilizado para exibir as ocorrências do funcionário.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Principal - Considerar meses anteriores?:
Define se será adicionado ao filtro informações com período retroativo ao período da pesquisa.
Consultar:
Realiza a consulta baseada nos filtros selecionados retornando os resultados para a guia Resultado
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Define qual a forma que será agrupada os resultados para apresentar após a consulta.
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Guia Opções de Filtro - Aba Geral - Competência:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma justificativa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
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Guia Resultado:
Sobre Aviso
Descrição:
O sobreaviso é caracterizado pela permanência do empregado à disposição do empregador fora de seu horário e
local habitual de trabalho, para, a qualquer tempo, ser convocado à prestação de serviços.
Utilização:
É utilizado pelo gestor para vincular os funcionários que estão sobre aviso.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Funcionários:
Apresenta uma tabela com os funcionários que estão vinculados ao sobre aviso.
Abre uma janela permitindo a seleção de funcionário(s) para vincular ao sobre aviso.
Define a data final que o funcionário estará em sobre aviso à disposição da empresa.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém se preenchido deve estar dentro do padrão
"dd/mm/aaaa".
Aba Sobre Aviso - Adicionar - Data inicial:
Define a data inicial que o funcionário estará em sobre aviso à disposição da empresa.
Define o fim do horário que o funcionário estará em sobre aviso à disposição da empresa.
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Aba Sobre Aviso - Adicionar - Horário inicial:
Define o início do horário que o funcionário estará em sobre aviso à disposição da empresa.
Descrição:
Solicitações
Descrição:
Exibe as solicitações dos funcionários, descrição da solicitação, comentários inseridos nas solicitações.
Utilização:
É utilizada pelo gestor para aceitar ou negar a solicitação, inserir comentários na solicitação, ir para tela espelho
ponto clicar no botão “Espelho Ponto” que é exibido na linha da solicitação, visualizar o status da solicitação.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Competência:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Justificativa:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma justificativa para utilizar como filtro.
Nome:
Abre uma janela permitindo a seleção de funcionários para utilizar como filtro.
Período:
Status:
Abre uma lista com os status cadastrados, permitindo a seleção de um ou vários status para utilizar
como filtro.
Sua seleção não é obrigatória. Pré-selecionado a opção Pendente.
Tabela de Resultados:
Apresenta os resultados da consulta, permitindo que o gestor aceite, recuse e adicione comentários
à solicitação.
Não possui regra específica.
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Tipo:
Abre uma lista com os tipos de solicitações cadastradas, permitindo a seleção de um ou vários tipos
para utilizar como filtro.
Sua seleção não é obrigatória.
Campos:
Equipamento:
Filtro que permite selecionar um local de trabalho do equipamento para ser buscado na tela.
Filtro que permite selecionar um local de trabalho do funcionário para ser buscado na tela.
Nome:
Status:
Filtro que permite selecionar um ou mais status de funcionário, para ser buscado na tela.
Campos:
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Banco de horas:
Campo para a seleção do Banco de Horas que será utilizado como filtro.
É aberto um popup permitindo a pesquisa e seleção do Banco de Horas. Seu preenchimento é
obrigatório.
Consultar:
Data de zeramento:
Campo para preenchimento da Data do Zeramento. Esta é a Data de Operação, ou seja, data em
que será inserido o ajuste reconhecido como zeramento de banco de horas.
Campo de preenchimento obrigatório.
Funcionários:
Campo para a seleção dos funcionários que serão utilizados como filtro.
É aberto um popup permitindo a pesquisa(incluindo vários filtros) e seleção dos funcionários
desejados.
Zerar Banco:
Botão para zerar os bancos de horas onde foram encontrados saldos aptos ao zeramento.
Banco de Horas
Cadastro BH
Descrição:
Esta tela permite a criação de um novo banco de horas e a edição dos já cadastrados, permitindo inserir e editar
as regras, vincular novos funcionários ou remover funcionários já vinculados.
Utilização:
Observação:
Se tiver mais de um banco de horas configurado para o funcionário a sequência de uso irá seguir o que estiver
selecionado no campo “Prioridade” Se um funcionário for vinculado a dois bancos de horas iguais o uso começa
pelo último registro inserido. Um funcionário pode ter banco de hora com períodos intercalados. Não é possível
excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: funcionário.
Campos:
Aba Funcionários - Adicionar:
Abre uma janela permitindo a seleção de funcionário(s) para vincular ao banco de horas.
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Aba Geral - Critério para vencimento BH?:
Deve ser selecionado qual o critério para contar o número de dias de vencimento, se será a partir da
data de registro ou data de fechamento do sistema.
Abre uma janela com mais informações sobre os campos que definem os limites.
Habilita o envio de notificações via e-mail ao atingir os limites máximos de crédito ou débito.
Define a quantidade máxima de créditos (horas extras) a serem inseridos no banco de horas por dia.
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Aba Limites - Limite de crédito mensal:
Define a quantidade máxima de créditos (horas extras) a serem inseridos no banco de horas por
mês.
Não possui regra específica.
Define a quantidade máxima de débitos a serem inseridos no banco de horas por dia.
Define a quantidade máxima de débitos a serem inseridos no banco de horas por mês.
Define a quantidade máxima de débitos a serem inseridos no banco de horas por semana.
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Aba Ocorrências - Folga DSR:
Extrato BH
Descrição:
Esta funcionalidade apresenta o extrato do banco de horas do funcionário selecionado e o período indicado.
Apresentando o saldo anterior e o atual.
Utilização:
Observação:
É necessário selecionar um funcionário, um banco de horas em que o funcionário está vinculado e um período.
Campos:
Banco de horas:
Abre uma janela permitindo a seleção de um banco de horas em que as horas foram lançadas para
utilizar como filtro.
Não possui regra específica.
Competência:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Consultar:
Apresenta na tabela os registros sobre o banco de horas baseado nos filtros selecionados.
Se marcado, será exibido o saldo do banco de horas do funcionário até o dia de hoje.
Funcionário:
Abre uma lista com os funcionários cadastrados permitindo a seleção de um deles para compor o
filtro.
Sua seleção é obrigatória, é permitido selecionar apenas um funcionário.
Período:
Definir o período que será realizado a consulta, deve ser selecionado a data inicial e a data final.
Banco de Compensação
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Cadastro BC
Descrição:
Esta tela permite a criação de um novo banco de compensação e a edição dos já cadastrados, permitindo inserir
e editar as regras, vincular novos funcionários ou remover funcionários já vinculados.
Utilização:
Observação:
Se tiver mais de um banco de compensação configurado para o funcionário a sequência de uso irá seguir o que
estiver selecionado no campo “Prioridade” Se um funcionário for vinculado a dois bancos de compensação iguais
o uso começa pelo último registro inserido. Um funcionário pode ter banco de compensação com períodos
intercalados. Não é possível excluir caso tenha vínculo com outro registro. Exemplo: funcionário.
Campos:
Aba Funcionários - Adicionar:
Abre uma janela permitindo a seleção de funcionário (s) para vincular ao banco de compensação.
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Aba Limites - Clique aqui para mais informações:
Abre uma janela com mais informações sobre os campos que definem os limites.
Define a quantidade máxima de débitos a serem inseridos no banco de compensação por dia.
Define a quantidade máxima de débitos a serem inseridos no banco de compensação por mês.
Define a quantidade máxima de débitos a serem inseridos no banco de compensação por semana.
Definir quais itens serão diluídos e irão compor os cálculos do banco de compensação.
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Aba Ocorrências - Feriado Facultativo:
Sindicato:
Extrato BC
Descrição:
Esta funcionalidade apresenta o extrato do banco de compensação do funcionário selecionado e o período
indicado. Apresentando uma tabela com as horas a compensar e as horas já compensadas, e um resumo com os
totais de horas brutas a compensar, as horas que já foram compensadas e as horas que ainda faltam ser
compensadas.
Utilização:
Observação:
É necessário selecionar um funcionário e um banco de compensação em que o funcionário está vinculado.
Campos:
Banco de compensação:
Abre uma janela permitindo a seleção de um banco de compensação em que as horas foram
lançadas para utilizar como filtro.
Não possui regra específica.
Competência:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Consultar:
Apresenta na tabela os registros sobre o banco de compensação e um resumo referente a horas a
compensar, horas compensadas e horas que ainda faltam ser compensadas. Baseado nos filtros
selecionados.
Não possui regra específica.
Funcionário:
Abre uma lista com os funcionários cadastrados permitindo a seleção de um deles para compor o
filtro.
Sua seleção é obrigatória, é permitido selecionar apenas um funcionário.
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Período:
Exportação
Arquivos MTE
Descrição:
É utilizado pelo sistema para exportar arquivos do tipo texto com o padrão definido pelo MTE (Guia siglas),
servindo para auditoria ou importação para outros sistemas.
Utilização:
É utilizado pelo sistema para exportar arquivos do tipo texto com o padrão definido pelo MTE (Guia siglas),
servindo para auditoria ou importação para outros sistemas.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Departamento:
Abre uma lista com os departamentos cadastrados permitindo a seleção de um deles para compor o
filtro.
Sua seleção não é obrigatória.
Empresa:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Gerar:
Ao clicar no botão gerar, o arquivo será construído com base nos filtros selecionados.
Nome:
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Período:
Tipo de funcionário:
Abre uma lista com os tipos de funcionários cadastrados permitindo a seleção de um deles para
compor o filtro.
Sua seleção não é obrigatória.
Tipo do arquivo:
Define o tipo de arquivo que será gerado, podendo escolher entre AFDT ou ACJEF.
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Ocorrência
Descrição:
O painel de ocorrência é utilizado para exibir as ocorrências do funcionário.
Utilização:
O painel de ocorrência é utilizado para exibir as ocorrências do funcionário.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Competência:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Departamento:
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Empresa:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Funcionário ativo?:
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Incluir subdepartamento(s)?:
Layout de exportação:
Abre uma janela permitindo a seleção de um layout de exportação para utilizar como filtro.
Nome:
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
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Período:
Importação
Funcionário
Descrição:
É utilizada para importar funcionários para o sistema segundo um padrão definido no “Layout Importação”.
Utilização:
É utilizada para importar funcionários para o sistema.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Importar:
Layout Importação:
Abre uma janela com informações sobre a estrutura utilizada para a importação de funcionário
através de arquivos de texto.
Não possui regra específica.
Holerite
Descrição:
Este módulo permite ao gestor importar o arquivo com a extensão .txt, contendo as informações dos vencimentos
mensais de cada funcionário. Obs.: Após ativação da funcionalidade, a mesma estará disponível no menu
"Movimentação > Importação".
Utilização:
Este módulo permite ao gestor importar o arquivo com a extensão .txt, contendo as informações dos vencimentos
mensais de cada funcionário. Obs.: Após ativação da funcionalidade, a mesma estará disponível no menu
"Movimentação > Importação".
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Botão Arquivo:
Botão salvar:
Salva os holerites
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Substituir se já existe:
Tipo do arquivo:
Registro
Descrição:
Esta tela realiza a importação dos registros de ponto através de um arquivo selecionado, o arquivo deve estar no
formato AFD ou em algum outro formato pré-cadastrado nas configurações do sistema.
Utilização:
Esta funcionalidade geralmente é utilizada quando o sistema e o equipamento não estão estabelecendo nenhum
tipo de comunicação.
Observação:
Caso não seja preenchido o período inicial e final, será feito a importação do arquivo todo. É indicado informar o
período para não realizar a importação de marcações indesejadas.
Campos:
Arquivo:
Associar equipamento:
Define o período que será utilizado para importação dos registros de ponto.
Tipo do arquivo:
Abre uma lista permitindo a seleção do tipo do arquivo que será importado.
Marcação
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Desconsiderada
Descrição:
Esta tela é utilizada pelo sistema para ver as marcações que foram desconsideras pelos motivos, sem horário,
não cadastrado/inativo, proximidade de marcação, problema no sistema, sem motivo, desconsiderado
manualmente, marcação suspeita, excesso de marcação e intervalo não calculável.
Utilização:
Exibe as marcações desconsideradas pelo sistema, que podem ser reapropriadas.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Empresa:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Motivos:
Define quais motivos serão utilizados para compor o filtro, pode ser selecionado mais de um motivo
que são: Sem horário, Não cadastrado/inativo, Proximidade marcação, Problema no sistema, Sem
motivo, Desconsiderado manualmente, Marcação suspeita, Excesso de marcação, Intervalo não
calculável, Marcação fora do raio permitido.
Caso nenhum item seja selecionado o sistema aplica todos como filtro.
Nome:
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Período:
Efetuada
Descrição:
Na tela Marcação Efetuada sistema lista as marcações feitas pelo funcionário, que podem ser via sistema,
equipamento, mobile “App Ponto” e via tablet “App Ponto Interativo”.
Utilização:
É utilizada pelo sistema para listar as marcações feitas pelo funcionário, que podem ser via sistema,
equipamento, mobile “App Ponto” e via tablet “App Ponto Interativo”.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Consultar:
Realiza a consulta baseada nos filtros selecionados retornando os resultados e apresentando na
tabela.
Não possui regra específica.
Empresa:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
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Equipamento:
Abre uma janela permitindo a seleção de um equipamento para utilizar como filtro.
Nome:
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Origem:
Abre uma lista permitindo a seleção da origem para utilizar como filtro.
Período:
Marcação de Ponto
Descrição:
Nesta tela o usuário pode registrar a marcação do ponto, possui um teste captcha para validar o usuário, e um
botão na parte superior direita da tela para registrar o ponto.
Utilização:
É utilizado para registrar uma marcação de ponto.
Observação:
A digitação do valor captcha é obrigatória, enquanto não for feita corretamente o usuário não consegue registrar a
marcação. Apenas usuários com permissão para marcar o ponto via sistema podem fazê-lo.
Campos:
Código de verificação:
Registrar marcação:
Relatório
Aniversariantes do Mês
Descrição:
Este relatório apresenta os funcionários que fazem aniversário no mês determinado pelo filtro. Existe a
possibilidade de filtra os resultados por empresas, departamentos, se incluirá subdepartamentos, tipos de
funcionários, se serão apresentados somente funcionários ativos, inativos ou todos, Cargo, Local de
trabalho/REP, Seção, Centro de Custo, Horário ou Matrícula.
Utilização:
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Descrição:
Este relatório apresenta os funcionários que fazem aniversário no mês determinado pelo filtro. Existe a
possibilidade de filtra os resultados por empresas, departamentos, se incluirá subdepartamentos, tipos de
funcionários, se serão apresentados somente funcionários ativos, inativos ou todos, Cargo, Local de
trabalho/REP, Seção, Centro de Custo, Horário ou Matrícula.
Utilização:
Observação:
É obrigatório selecionar o mês para gerar o relatório.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos.
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Aba Principal - Incluir subdepartamento(s)?:
Caso tenha selecionado algum departamento, definindo esta opção como "sim", os
subdepartamentos serão adicionados ao filtro.
Pré-definido como não.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Auditoria
Descrição:
Este relatório exibe o histórico de alteração das telas dos sistemas, exemplo, cargo, cidade, empresa,
departamento, entre outras.
Utilização:
Este relatório exibe o histórico de alteração das telas dos sistemas, exemplo, cargo, cidade, empresa,
departamento, entre outras.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Período:
Tipo de registro:
Abre uma lista com os tipos de registros existentes possibilitando selecionar um ou mais item.
Dependendo do item selecionado um novo campo pode ser adicionado à tela, possibilitando utilizar
como filtro.
É obrigatório selecionar ao menos um tipo de registro.
Usuário de alteração:
Abre uma janela permitindo a seleção de um usuário para utilizar como filtro.
Página 92 de 179
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Banco de Compensação
Descrição:
Este relatório exibe o extrato de banco de compensação de forma simples ou detalhada.
Utilização:
Este relatório exibe o extrato de banco de compensação de forma simples ou detalhada.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Será exibido apenas bancos de compensação onde o período para compensar já foi encerrado.
Abre uma janela permitindo a seleção de um banco de compensação para utilizar como filtro.
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Aba Específico - Situação:
Define se o filtro será por funcionários que pagaram o banco integralmente, parcialmente ou ambos.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
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Banco de Horas
Descrição:
Este relatório exibe o extrato de banco de horas.
Utilização:
Este relatório exibe o extrato de banco de horas.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Agrupar os extratos de banco de horas por departamentos em que os funcionários estão vinculados.
Abre uma janela permitindo a seleção de um banco de horas para utilizar como filtro.
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Aba Específico - Modelo:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Define se será adicionado ao filtro informações com período retroativo ao período da pesquisa.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
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Clima Organizacional
Descrição:
Este relatório é utilizado para exibir o nível de satisfação do usuário, por exemplo, se está feliz ou triste.
Utilização:
Este relatório é utilizado para exibir o nível de satisfação do usuário, por exemplo, se está feliz ou triste.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Indicador:
Métrica:
Customizado
Descrição:
Esta funcionalidade permite gerar relatórios que foram criados na tela "Gerador de Relatório" dentro do menu
"Ferramentas".
Utilização:
Para gerar o relatório é necessário selecionar o um dos relatórios criados e clicar em visualizar. O resultado será
apresentado na tela.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Botão Visualizar:
Relatório customizado:
Após definido qual relatório customizado será utilizado é possível gerar as informações.
Tabela de Parâmetros:
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Escala Fixa
Descrição:
Este relatório apresenta os dados da escala selecionada contendo os dias trabalhados, dias de folga e os
funcionários que estão vinculados à escala.
Utilização:
Observação:
Para gerar este relatório é necessário informar o período inicial e final.
Campos:
Escala fixa:
Abre uma lista com as escalas fixas existentes, possibilitando utilizar como filtro.
Horário:
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Nome:
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Período:
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Ao menos um dos itens de filtro deve ser definido.
Eventos Equipamento
Descrição:
Este relatório exibe o histórico dos eventos dos equipamentos, por exemplo, "Abertura/violação do REP",
"Retorno de energia", "Alerta inserção USB na Porta Fiscal", "Alerta remoção USB na Porta Fiscal", "Emissão da
Relação Instantânea de Marcações", "Erro de impressão" ou "Alerta USB Evento Online" a hora que retornou a
energia do equipamento.
Utilização:
Este relatório exibe o histórico dos eventos dos equipamentos, por exemplo, "Abertura/violação do REP",
"Retorno de energia", "Alerta inserção USB na Porta Fiscal", "Alerta remoção USB na Porta Fiscal", "Emissão da
Relação Instantânea de Marcações", "Erro de impressão" ou "Alerta USB Evento Online" a hora que retornou a
energia do equipamento.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Equipamento:
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Evento:
Abre uma lista com os eventos existentes, possibilitando utilizar como filtro.
Período:
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Feriado
Descrição:
Este relatório apresenta os feriados cadastrados no sistema. Filtrando pelo período informado na tela. Apresenta
os dias agrupados pelo feriado, para sua melhor identificação.
Utilização:
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Cidade:
Possibilita a seleção entre todos, Somente datas padrão ou diferentes de datas padrão.
Departamento:
Exibir funcionários?:
Funcionário:
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Horário:
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Folha de Conferência
Descrição:
Este relatório exibe as marcações dos funcionários, ocorrências, saldo de horas, horas trabalhadas, carga
horária, de modo geral representa os dados exibidos no espelho ponto.
Utilização:
O gestor utiliza esse relatório para imprimir as marcações, ocorrências, saldo de horas, horas trabalhadas, carga
horária, de modo geral representa os dados exibidos no espelho ponto.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Define se será adicionado ao filtro informações com período retroativo ao período da pesquisa.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Funcionário
Descrição:
Este relatório exibe os funcionários cadastrados.
Utilização:
Este relatório exibe os funcionários cadastrados.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Exibir somente funcionários ativo no horário:
Campos de exibição:
Define os campos que serão apresentados no relatório, às opções disponíveis são: Nome, Matrícula,
PIS/PASEP, Empresa, Data admissão, Data demissão, Data de nascimento, E-mail, Telefone,
Ramal, Celular, RG, Data Expedição, CPF, Rua, Complemento, Número, Bairro, CEP, Cidade,
Cargo, Departamento, Local de trabalho/REP, Tipo de funcionário, Estado civil, Biometria cadastrada
e Horário.
Pré-selecionados os campos: Nome, Matrícula, PIS/PASEP e Empresa.
Data admissão:
Permite informar um intervalo de datas, e será utilizado como filtro para retornar os funcionários
admitidos neste período.
Seu preenchimento não é obrigatório.
Data demissão:
Permite informar um intervalo de datas, e será utilizado como filtro para retornar os funcionários
demitidos neste período.
Seu preenchimento não é obrigatório.
Departamento:
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Empresa:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos.
Exibir fotografia:
Opção que define qual o relatório que será gerado. Se estiver habilitado, o relatório será gerado
incluindo a fotografia do funcionário.
Ao habilitar essa flag, os "Campos de exibição" ficam desabilitados, pois o layout é fixo.
Define se será filtrado por Funcionário com biometria cadastrada, as opções são sim, não ou todos.
Horário:
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Nome:
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Ordenação:
Tipo de funcionário:
Abre uma janela permitindo a seleção de um Tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Tipo de ordenação:
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Campos:
Aba Gráfico - Alterar série:
Gráfico Customizado:
Após definido qual gráfico customizado será utilizado é possível gerar as informações.
Holerite
Descrição:
Este relatório exibe informações sobre os funcionários, capaz de incluir todos ou um funcionário específico, com
diversos campos para filtrar os resultados, como departamento, empresa, estado de atividade do funcionário, etc.
Utilização:
É utilizado para verificação dos holerites dos funcionários.
Observação:
Não possui campos obrigatórios, assim, não havendo mudança nos filtros preenchidos ou preenchimento dos
filtros vazios, o documento gerado irá apresentar as informações considerando todos os registros de cada filtro.
Campos:
Aba adicional - CNPJ:
Campo que permite a inserção do número de CNPJ da empresa no relatório, este campo é opcional.
Esta opção permite a escolha do mês que será utilizado para a obtenção do relatório de holerite.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Localizar usuário:
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário, que possui acesso ao sistema, para utilizar
como filtro.
Sua seleção não é obrigatória.
Motivo:
Permite selecionar quais registros deseja que sejam apresentados no relatório, as opções são: login
inválido, Senha inválida, Login com sucesso ou Logoff com sucesso.
Sua seleção não é obrigatória, é permitido selecionar mais de uma opção.
Período:
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Navegação de Página
Descrição:
Este relatório exibe informações sobre a navegação de página dos usuários, capaz de incluir todos os usuários ou
um usuário específico. A geração é feita considerando um determinado período que pode ser escolhido.
Utilização:
É utilizado para verificação da navegação de página dos usuários.
Observação:
Caso não seja selecionado um usuário específico, o documento irá apresentar informações de todos os usuários
com acesso ao sistema.
Campos:
Período:
Possui dois campos para a seleção de um intervalo, com data inicial no campo esquerdo e data final
no campo direito.
Campo com seleção obrigatória.
Usuário:
Campo para a inserção do nome do usuário, apenas usuários com acesso ao sistema podem ser
selecionados. Não é um campo obrigatório.
Não possui regra específica.
Relatório TAC
Descrição:
Tela utilizada para gerar relatório TAC
Utilização:
O relatório TAC é utilizado para visualizar ocorrências do ponto do funcionário (por meio da quantidade de horas
e indicativo se houve determinada ocorrência). São apresentadas a quantidade de horas de falta, atraso, extras,
carga horária e horas trabalhadas. Além disso, possui indicativo se cumpriu tempo de intrajornada, interjornada e
se excedeu 2h extras diárias.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Exibirá o relatório somente das pessoas com interjornada abaixo do valor inserido no campo.
Exibirá o relatório somente das pessoas com intrajornada abaixo do valor inserido no campo.
Campos:
Alteração de Senha - Localizar usuário:
Campo utilizado para selecionar o funcionário que deseja ver o histórico de alteração de senha
Para localizar o funcionário é necessário clicar na lupa, buscá-lo por nome e clicar no funcionário
desejado.
Empresa:
Horário:
Nome:
Período:
Campo para seleção do mês ou meses para geração do relatório de Escala Mensal.
Campo obrigatório, para selecionar um único mês, basta selecionar ambos os campos com o mesmo
mês.
Tipo de funcionário:
Solicitação
Descrição:
Este relatório exibe as solicitações feitas pelos funcionários.
Utilização:
Este relatório exibe as solicitações feitas pelos funcionários.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Competência:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma Competência (intervalo entre datas), que está
vinculado à solicitação, para utilizar como filtro.
Sua seleção não é obrigatória.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma Justificativa para utilizar como filtro.
Nome:
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário que está vinculado à solicitação, para
utilizar como filtro.
Sua seleção não é obrigatória.
Período:
Status:
Permite selecionar o status da Justificativa, as opções são: Pendente, Aceita, Recusada ou
Cancelada.
Sua seleção não é obrigatória, é permitido selecionar mais de uma opção.
Tipo:
Permite selecionar quais os tipos da Justificativa, as opções são: Abono de atraso/saída antecipada,
Abono de falta, Ajuste manual, Geral, Aprovar mobile, Aprovar marcação fora do raio permitido,
Aprovar marcação suspeita, Aprovar marcação suspeita ou fora do raio permitido.
Sua seleção não é obrigatória, é permitido selecionar mais de uma opção.
Usuário solicitante:
Abre uma janela permitindo a seleção de um usuário que efetuou a solicitação, para utilizar como
filtro.
Sua seleção não é obrigatória.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Troca de Escala
Descrição:
Este relatório exibe as trocas de escalas realizadas, podendo ser filtradas pala escala desejada, período que as
trocas foram realizadas ou selecionando um usuário e observando as trocas de escalas realizadas por ele.
Utilização:
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Escala:
Apresenta uma lista com as escalas cadastradas permitindo selecionar uma para utilizar como filtro.
Nome:
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Turnover
Descrição:
Este relatório apresenta o índice de rotatividade de colaboradores na empresa, exibindo valores de admissão,
demissão, o total de funcionários, e os valores em porcentagem. Obrigatoriamente deve ser informado o período
desejado, podendo incluir ao filtro empresa, departamento e tipo de funcionário.
Utilização:
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Departamento:
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Empresa:
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Período:
Definir o período que será realizado a consulta, selecionando o mês e o ano inicial e o mês e o ano
final.
Pré-definido como mês e o ano corrente.
Tipo de funcionário:
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Marcação
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Marcação Incompleta
Descrição:
Este relatório exibe a jornada de trabalho e as marcações feitas por um ou mais funcionários.
Utilização:
Este relatório exibe a jornada de trabalho e as marcações feitas por um ou mais funcionários.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Marcação Mobile
Descrição:
Este é um relatório das marcações feitas através de dispositivos móveis. É possível ver nele as informações do
ponto batido, sendo elas, horário, data, localização aproximada e foto (se existir).
Utilização:
Este é um relatório das marcações feitas através de dispositivos móveis.
Observação:
Relatório para marcações mobile.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Ocorrência
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Campo para seleção das justificativas usadas como filtro durante a busca.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Filtro para selecionar se o período de afastamento será ou não incluído no cálculo do absenteísmo
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Analítico de Atraso
Descrição:
Este relatório exibe as horas de atraso, essas informações são exibidas de forma detalhada.
Utilização:
Este relatório exibe as horas de atraso, essas informações são exibidas de forma detalhada.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Analítico de Extra
Descrição:
Este relatório exibe as horas extras do funcionário.
Utilização:
Este relatório exibe as horas extras do funcionário.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Analítico de Falta
Descrição:
Este relatório exibe as faltas dos funcionários.
Utilização:
Utilizado para verificar faltas por período quando selecionado, faltas de determinado funcionário, faltas dos
funcionários de determinada empresa. O resultado do relatório será conforme os filtros selecionados.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Checkbox para controlar se o relatório deve ou não considerar DSR como falta
Sua seleção não é obrigatória. Por padrão vem habilitado como não
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Assiduidade
Descrição:
Este relatório exibe a assiduidade dos funcionários, indicando se estavam presentes ou ausentes nos dias
filtrados, indicando também o tipo do dia de trabalho.
Utilização:
Utilizado para verificar funcionários presentes/ausentes nos dias pesquisados.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo 20 caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Déficit de Intervalo
Descrição:
Este relatório exibe o déficit de intervalo dos funcionários, são as horas entre a saída do trabalho e a entrada no
outro dia por exemplo.
Utilização:
Este relatório exibe o déficit de intervalo dos funcionários, são as horas entre a saída do trabalho e a entrada no
outro dia por exemplo.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Sobre Aviso
Descrição:
Este relatório exibe os funcionários que estão em sobre aviso.
Utilização:
Este relatório exibe os funcionários que estão em sobre aviso.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um sobre aviso cadastrado, permitindo utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Ponto
Assinatura Eletrônica
Descrição:
Este relatório exibe as marcações dos funcionários, e indica os pontos que foram assinados pelo funcionário, os
pontos assinados pelo gestor, os pontos assinados por ambos e os pontos que ainda não possuem assinatura.
Utilização:
O gestor utiliza esse relatório para identificar quais dias não foram assinados pelo funcionário e gestor.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Cartão Ponto
Descrição:
Este relatório exibe as marcações dos funcionários, ocorrências, saldo de horas, horas trabalhadas, carga
horária, de modo geral representa os dados exibidos no espelho ponto.
Utilização:
Este relatório exibe as marcações dos funcionários, ocorrências, saldo de horas, horas trabalhadas, carga
horária, de modo geral representa os dados exibidos no espelho ponto.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Caso marcado esta opção, será exibido o somatório das ocorrências no rodapé do relatório.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Divergência
Descrição:
Este relatório exibe as marcações dos funcionários, ocorrências, saldo de horas, horas trabalhadas, carga
horária, de modo geral representa os dados exibidos no espelho ponto separando uma ocorrência por linha.
Utilização:
O gestor utiliza esse relatório para imprimir as marcações, ocorrências, saldo de horas, horas trabalhadas, carga
horária, de modo geral representa os dados exibidos no espelho ponto separando uma ocorrência por linha.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Folha Ponto
Descrição:
Este relatório exibe as marcações dos funcionários, ocorrências, saldo de horas, horas trabalhadas, carga
horária, de modo geral representa os dados exibidos no espelho ponto.
Utilização:
O gestor utiliza esse relatório para imprimir as marcações, ocorrências, saldo de horas, horas trabalhadas, carga
horária, de modo geral representa os dados exibidos no espelho ponto.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Observação:
O resultado do relatório será conforme os filtros selecionados.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Portaria 1.510
Descrição:
Este relatório foi construído seguindo as diretrizes do MTE (Guia siglas).
Utilização:
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Relatorio de Reapropriação
Descrição:
Este relatorio apresenta os pontos e suas respectivas marcações que passaram pelo processo de reapropriação.
A reapropriação pode ser realizada com a troca de horário do ponto ou alterações nas escalas dos colaboradores,
desde que a opção de reapropriação quando executar essas ações esteja definida como sim nas configurações
do sistema.
Utilização:
O gestor utiliza esse relatório para imprimir os pontos e marcações que foram reapropriadas, com a data da ação
realizada e agrupada por usuario que realizou a ação, ordenado pelo nome do colaborador e as datas do ponto.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Adicional - Cargo:
Abre uma janela permitindo a seleção de um cargo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um centro de custo para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma escala fixa para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um horário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um local de trabalho para utilizar como filtro.
Seu preenchimento não é obrigatório, porém, se for preenchido aceita no máximo “20” caracteres.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma seção para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma competência para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um departamento para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de uma empresa para utilizar como filtro.
Define qual o estado do funcionário, que pode ser ativo, inativo ou todos para compor o filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um funcionário para utilizar como filtro.
Abre uma janela permitindo a seleção de um tipo de funcionário para utilizar como filtro.
Grupo
Campos:
Grupo:
Usuários do Grupo
Descrição:
Este relatório exibe os usuários atribuídos a um grupo, permite selecionar opções de filtro de Usuário e Grupo.
Utilização:
Relatório para exibição dos usuários dos grupos.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Grupo:
Visualizar:
Gera o relatório com base nos filtros selecionados, e apresenta o resultado na tela em caso de
arquivo PDF, ou realiza o download conforme o tipo de exportação selecionado.
Não possui regra específica.
Segurança
Alterar Senha
Descrição:
O objetivo desta tela é permitir o usuário logado trocar sua senha.
Utilização:
O objetivo desta tela é permitir o usuário logado trocar sua senha.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Confirmação de senha:
Utilizado para informar qual a senha atual do usuário logado, que deseja alterar a mesma.
Bloqueio de Acesso
Descrição:
O objetivo desta tela é exibir os usuários que estão ou estiveram impedidos de acessar o sistema, seguindo os
filtros selecionados, e realizar novos bloqueios clicando em inserir, informando o motivo do bloqueio, qual usuário
será bloqueado e o período que este bloqueio estará vigente. A tela permite antecipar a liberação do acesso
quando desejar editando o bloqueio e marcando a opção "Não" no item "Bloquear acesso?".
Utilização:
Esta regra é utilizada para controlar o acesso ao sistema de usuários que estão sofrendo alguma punição ou
afastamento temporário.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Motivo:
Seu preenchimento é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres no máximo “200” caracteres.
Período:
Sua definição é obrigatória, devendo selecionar uma data inicial e uma data final.
Usuário bloqueado:
Abre uma janela permitindo a busca e a seleção do usuário que terá o seu acesso ao sistema por
tempo determinado.
Sua seleção é obrigatória.
Grupo
Descrição:
O objetivo desta tela é configurar as telas que serão visíveis ao funcionário e responsável pelo departamento,
para cadastrar um grupo é necessário preencher o campo “Nome” e selecionar uma funcionalidade.
Utilização:
O objetivo desta tela é configurar as telas que serão visíveis ao funcionário e responsável pelo departamento,
para cadastrar um grupo é necessário preencher o campo “Nome” e selecionar uma funcionalidade.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Cargos:
Permite vincular cargos ao grupo. Dessa forma alterando o cargo do funcionário, este já é vinculado
ao grupo em questão, aplicando as permissões de acordo com a config. do grupo.
Esta aba somente estará disponível após salvar o grupo.
Aba Departamentos:
Permite vincular departamentos ao grupo. Dessa forma alterando o departamento do funcionário,
este já é vinculado ao grupo em questão, aplicando as permissões de acordo com a config. do
grupo.
Esta aba somente estará disponível após salvar o grupo.
Aba Funcionalidades:
Apresenta uma lista com todas as funcionalidades do sistema, permitindo selecionar quais delas o
grupo terá permissão de acesso.
Ao menos deve ser selecionada uma funcionalidade.
Aba Usuários:
Descrição:
Seu preenchimento não é obrigatório, porém se preenchido, aceita no máximo “100” caracteres.
Nome:
Usuário
Descrição:
O objetivo desta tela é cadastrar os usuários no sistema, administrador, gerente, funcionário, liberar o acesso em
dias específicos da semana, ativar e desativar o usuário.
Utilização:
O objetivo desta tela é cadastrar os usuários no sistema, administrador, gerente, funcionário, liberar o acesso em
dias específicos da semana, ativar e desativar o usuário.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Acesso em dias da semana:
Se definido como sim, apresenta uma lista com os dias da semana permitindo selecionar quais os
dias o usuário terá acesso ao sistema.
Pré-definido como não.
Ativo:
Seu preenchimento não é obrigatório, porém se preenchido, aceita no mínimo “3” caracteres.
Confirmação de senha:
Senha:
Tipo de usuário:
Utilizada para selecionar o tipo de permissão que o usuário terá, exemplo, administrador, gerente,
funcionário entre outras.
Não possui regra específica.
Ferramenta
Agendamento de Notificação
Descrição:
O agendamento de notificação permite que o gestor programe quando deseja receber um e-mail com as
ocorrências de seus funcionários, permitindo selecionar se deseja receber diariamente, semanalmente, ou
mensalmente este e-mail e informar o horário e o dia exato que deseja receber essas informações.
Utilização:
O agendamento de notificação é utilizado para facilitar o acompanhamento das ocorrências dos funcionários pelo
seu gestor.
Observação:
As ocorrências para o envio são geradas e armazenadas após o calculo do espelho ponto.
Campos:
Descrição:
Seu preenchimento é obrigatório, aceita no mínimo “3” caracteres e no máximo “50” caracteres.
Destinatários:
Campo onde deve ser informado os destinatários principais que receberão o e-mail com as
ocorrências, pode ser informado mais de um e-mail.
E-mail invalido será removido automaticamente no momento em que salvar o agendamento.
Dia do mês:
Campo onde o administrador define o dia, em modo numeral, que o e-mail com as notificações e
ocorrências serão enviados.
O numero deve estar entre 1-31, caso definido 31 será considerado o ultimo dia dos mês.
Forma de agendamento:
Permite ao gestor selecionar o período que deseja receber as ocorrências, selecionando uma das
seguintes opções: diário, semanal ou mensal.
Caso a opção selecionada for semanal, um campo de seleção será habilitado na tela permitindo que
o gestor indique em qual dia da semana deseja receber o e-mail. Caso a opção selecionada for
mensal, um campo será habilitado na tela permitindo que o gestor indique em qual dia do mês
deseja receber o e-mail.
Horário:
Notificar administrador:
Define se o administrador do sistema irá receber uma copia com as ocorrências. O e-mail deve ser
cadastrado na tela de configuração do sistema.
Notificar gestor:
Calculadora de Horas
Descrição:
O objetivo desta tela é permitir ao usuário realizar a soma e subtração das de horas e minutos.
Utilização:
O objetivo desta tela é permitir ao usuário realizar a soma e subtração das de horas e minutos.
Observação:
-:
C:
CE:
Horas:
Configuração do Sistema
Descrição:
O objetivo desta tela é cadastrar alguns parâmetros no sistema que serão utilizados pelo gestor.
Utilização:
O objetivo desta tela é cadastrar alguns parâmetros no sistema que serão utilizados pelo gestor.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Aba Comunicação - Guia Geral - Desempenho de apropriação:
Define se será enviado notificação por e-mail se o equipamento lançar algum evento online.
Define se o sistema irá exibir um alerta se o equipamento lançar algum evento online.
Portas padrões: Protocolo SSL - Porta 465, Protocolo TLS - Porta 587.
Define se serão enviadas notificações por e-mail para os funcionários após baterem o ponto.
Ao habilitar essa opção, o funcionário passará a receber email quando sua solicitação for aprovada
Ao habilitar essa opção, o funcionário passará a receber email quando sua solicitação for recusada
Aba Email > Notificações > Notificações que geram popup de alerta:
Ao efetuar login será exibido um popup ao funcionário, alertando caso existam notificações não lidas
dos tipos selecionados
Define alguma informação que será enviada junto com os arquivos anexos.
Utilizado para definir o número máximo de registros por páginas nas pesquisas.
Utilizado para inserir o local onde os arquivos de imagens serão salvos e consultados pelo sistema.
Indica a qualidade mínima em porcentagem aceita pelo sistema para cadastrar uma biometria.
Aba Parâmetros de ponto - Guia Geral - Duplicar PIS/PASEP por empresa diferente?:
Aba Parâmetros de ponto - Guia Geral - Duplicar matrícula por empresa diferentes?:
Permite o gestor cadastrar funcionários com matrículas duplicadas para empresas diferentes.
Aba Parâmetros de ponto - Guia Geral - Enviar pessoas para empresas diferentes?:
Permite enviar pessoas de uma empresa para equipamentos de outras empresas, caso a opção
"Duplicar matrícula por empresa diferente?" Estiver desativado, o sistema permite o envio para
qualquer empresa.
Não possui regra específica.
Aba Parâmetros de ponto - Guia Geral - Localização obrigatória na marcação via sistema?:
Aba Parâmetros de ponto - Guia Geral - Permitir fechar ponto sem assinatura?:
Define se o gestor terá permissão de fechar o ponto mesmo que o funcionário não tenha assinado o
ponto.
Não possui regra específica.
Define se o sistema deve realizar o cálculo do ponto assim que as marcações forem coletadas.
Define o número em minutos que o sistema deve aguardar para efetuar o cálculo online.
Flag que define se no relatório de Folha Ponto haverá ou não o campo para assinatura da chefia.
Flag que define se no relatório de Folha Ponto haverá ou não o campo para assinatura da diretoria.
Este campo Defini o formato de data na coluna "Data Ponto" a ser apresentada nos relatórios.
Define um intervalo em minutos para somar as tentativas de login com falha e bloquear o usuário.
Exemplo: Usuário terá o acesso bloqueado caso erre 5 vezes a senha em um intervalo de 2 minutos.
Define um usuário com permissão de leitura no LDAP para autenticação dos usuários.
Dashboard
Descrição:
O objetivo desta tela é exibir o total de falta, atraso, absenteísmo e abono por um período definido, também
permite exibir por gráfico, por exemplo falta por dia, departamento, mês, sexo e funcionários individualmente com
seu total de falta.
Utilização:
O objetivo desta tela é exibir o total de falta, atraso, absenteísmo e abono por um período definido, também
permite exibir por gráfico, por exemplo falta por dia, departamento, mês, sexo e funcionários individualmente com
seu total de falta
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Absenteísmo:
O sistema exibe o absenteísmo por “Absenteísmo por dia”, “Absenteísmo por departamento”,
“Funcionário com absenteísmo”.
Não possui regra específica.
Exibir Filtros:
Sistema permite selecionar alguns filtros para exibição dos gráficos, sendo eles período de consulta
com data inicial e data final, competência, número de ocorrência por mês (usado nos gráficos por
mês), Ocorrências acima de e abaixo de (aplicada em cada funcionário/dia), empresa, departamento
(com ou em sub-departamentos), tipo de funcionário, horário, jornada de trabalho, turno de trabalho,
função, justificativa (para o dashboard de abono).
Os filtros por turno e jornada só serão habilitados caso a regra específica VEL_2640 estiver ativa. O
filtro de justificativa só se aplica ao dashboard de abono.
Ocorrência Abono:
O sistema exibe o abono por “Abono por dia”, “Abono por departamento”, “Abono por mês”,
“Justificativas utilizadas”, “Funcionários com abono” e “Abono por sexo”.
Não possui regra específica.
Ocorrência Afastamento:
O sistema exibe o afastametno por “Afastamento por dia”, “Afastamento por departamento”,
“Afastamento por mês”, “Funcionários com afastamento” e “Afastamento por gênero”.
Não possui regra específica.
Ocorrência Atraso:
O sistema exibe as seguintes métricas, ”Atraso por dia”, “Atraso por departamento”, “Atraso por
mês”, “Atraso por sexo”, “Atraso por período” e “Funcionário com atraso”.
Não possui regra específica.
Ocorrência Extra:
O sistema exibe as seguintes métricas, “Extra autorizada por dia”, “Extra não autorizada por dia”,
“Extra autorizada por departamento”, “Extra não autorizada por departamento”, “Extra autorizada por
mês”, “Extra não autorizada por mês”, “Extra autorizada por sexo”, “Extra não autorizada por sexo”,
“Func. com extra autorizada” e “Func. com extra não autorizada”.
Não possui regra específica.
Ocorrência Falta:
O sistema exibe as seguintes métricas, “Falta por dia”, “Falta por departamento”, “Falta
integral/parcial por mês”, “Falta integral por mês”, “Falta parcial por mês”, “Falta por sexo” e
“Funcionários com falta”.
Não possui regra específica.
Ocorrência Intervalo:
O sistema exibe as seguintes métricas,"Déficit de intervalo por dia", "Excesso de intervalo por dia",
"Intervalo suprimido por dia", "Funcionários com déficit de intervalo", "Funcionários com excesso de
intervalo" e "Funcionários com intervalo suprimido".
Não possui regra específica.
Observação:
É necessário possuir um breve conhecimento sobre a estrutura do sistema.
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Descrição:
O objetivo desta tela é permitir que o usuário seja capaz de criar seus próprios relatórios, informando dados
básicos já é possível realizar o cadastro. Após gerar seu relatório ele poderá ser visualizado no meu "Relatório"
no item "Customizado".
Utilização:
Observação:
É necessário possuir um breve conhecimento sobre a estrutura do sistema.
Campos:
Aba Campos - Disponíveis:
Apresenta uma lista com os campos que foram selecionados para compor o relatório.
Permite exportar para diversos formatos os dados selecionados a partir da SQL criada.
Permite configurar uma coluna dos dados buscados como Agrupador (Série) no gráfico.
Para o gráfico de Pizza, é necessário selecionar qual agrupador está ativo, utilizando o campo
Alterar Série.
Aba Query - Guia Gráfico - Configurações - Alterar série:
Permite configurar uma coluna dos dados buscados como Eixo X no gráfico.
Permite configurar uma coluna dos dados buscados como Eixo Y no gráfico.
Para o gráfico de Pizza, o Eixo Y representa o percentual do agrupamento para a série escolhida.
Permite configurar um nome para o eixo Y, o qual pode estar visível dependendo do tipo de gráfico.
Para o formato Pizza, os agrupamentos podem ser selecionados através do campo selecionar série.
Apresenta uma lista com as tabelas relacionadas à tabela selecionada como principal.
Gerenciar Funcionalidades
Descrição:
Nesta tela pode ser ativado novas funcionalidades ao sistema ou desativar alguma funcionalidade desejada.
Apresenta informações sobre a utilização da funcionalidade uma breve descrição e, quando existir, o valor para
sua utilização.
Utilização:
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Log de Processos
Descrição:
Mostra o log dos principais processos do sistema
Utilização:
Observação:
Campos:
Atualizar:
Info:
Período:
Tipo de Log:
Tipo de operação:
Notificação Personalizada
Descrição:
Esta funcionalidade permite criar notificações via sistema personalizadas para os funcionários, gestores e
administradores.
Utilização:
Acesse o menu Ferramentas >> Notificação Personalizada. Crie a notificação e defina seu escopo (apenas
funcionários, gerentes ou administradores). O usuário será notificado que existem mensagens importantes
pendentes de leitura, até ler a mensagem, se efetuar login dentro do período da notificação (caso haja período)
ou no próximo login caso não haja.
Observação:
Essa funcionalidade está vinculada ao Painel de Notificações, portanto só pode ser utilizada após habilitar o
plugin respectivo. Não é possível alterar o título e a mensagem de uma notificação já existente, pois a mesma já
pode ter sido gerada e visualizada pelos usuários.
Mensagem da notificação
Notificar administrador?:
Notificar funcionário?:
Indica se a notificação será gerada para usuários funcionários (que não são nem gestores nem
administradores).
Notificar gestor/gerente?:
Período de notificação:
Caso preenchido, o usuário será notificado apenas se efetuar login dentro do período definido.
Caso ele efetue login no período e não leia a notificação, a mesma continuará pendente
independente do período (pois foi gerada dentro do período estabelecido)
Título:
Título da notificação
Painel de Funcionário
Descrição:
O objetivo desta tela é exibir os funcionários que estão com atraso, falta, sem horário, o gestor poderá receber a
notificação por e-mail quando o funcionário estiver com falta, atraso ou ambos.
Utilização:
O objetivo desta tela é exibir os funcionários que estão com atraso, falta, sem horário, o gestor poderá receber a
notificação por e-mail quando o funcionário estiver com falta, atraso ou ambos.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Painel atrasados:
Quando clicado exibe todos os funcionários atrasados conforme horário de entrada estipulado.
Quando clicado exibe todos os funcionários ausentes conforme horário de entrada estipulado.
Painel todos:
Parar:
Tabela:
O sistema exibe as colunas, “Nome do funcionário”, “Matrícula”, “Local de trabalho”, “Jornada de
trabalho”, “Marcações”, “Observação”.
Não possui regra específica.
Tempo:
Um campo para preencher em minutos e segundos o tempo que a tela levara para atualizar.
Painel de Notificações
Descrição:
Esta funcionalidade permite exibir as mensagens de notificações do sistema em uma tela para consulta
Utilização:
Na tela principal, há agora um ícone de notificações (sino) o qual indicará caso haja alguma notificação pendente
de ser lida.
Observação:
Campos:
Detalhes da notificação (lupa):
Tipos de notificação:
Título:
Texto Customizado
Descrição:
Nesta tela é permitida a edição dos textos padrões do sistema.
Utilização:
Observação:
ATENÇÃO: Qualquer mudança realizada nos textos desta tela se refletirá em todo o sistema, confira antes de
salvar a mudança.
Campos:
Localizar:
Substituir por:
Dispositivo Móvel
Token
Descrição:
Nesta tela são listados os usuários que possuem acesso ao aplicativo móvel, permitindo liberar o acesso a novos
funcionários e enviando token da liberação para o e-mail do funcionário.
Utilização:
Observação:
Somente é permitido dar acesso ao aplicativo móvel aos funcionários que possuem e-mail cadastrado, pois é
através do e-mail que será enviado o código para liberar o acesso.
Página 174 de 179
Descrição:
Nesta tela são listados os usuários que possuem acesso ao aplicativo móvel, permitindo liberar o acesso a novos
funcionários e enviando token da liberação para o e-mail do funcionário.
Utilização:
Observação:
Somente é permitido dar acesso ao aplicativo móvel aos funcionários que possuem e-mail cadastrado, pois é
através do e-mail que será enviado o código para liberar o acesso.
Campos:
Adicionar:
Abre uma janela permitindo selecionar os funcionários que terão token para acessar o aplicativo.
Consultar:
Apresenta uma lista com os funcionários que possuem token para acesso ao aplicativo mobile.
Inserir:
Ajuda
Dicas de Ajuda
Descrição:
Nesta tela apresenta as dúvidas mais frequentes dos usuários com as possíveis soluções. Permitindo realizar
pesquisas sobre as perguntas.
Utilização:
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Dúvidas frequentes:
O sistema apresenta na tela uma lista com as perguntas mais realizadas e suas possíveis soluções,
permite inserir uma dúvida no campo para filtrar e procurar uma solução já cadastrada, ou entrar em
contato com o suporte técnico através de um botão localizado na parte superior da tela.
Não possui regra específica.
Observação:
Campos:
Documentação API:
Apresenta uma documentação completa para realizar a integração com o sistema, mostrando
exemplos práticos da sua aplicação.
Não possui regra específica.
Manual do Sistema
Descrição:
Tela utilizada para exibir manuais das telas do sistema
Utilização:
Utilização para consultar as explicações de tela do sistema
Observação:
Caso não definido nenhum filtro será gerado manual de todo o sistema.
Campos:
Funcionalidade:
Menu Principal:
Caso não definido nenhum menu principal o campo Funcionalidade não será habilitado.
Sobre
Descrição:
O objetivo desta tela é exibir os dados da licença, versão do sistema, site da empresa fornecedora do software,
pra quem foi licenciado, CPF/CNPJ, entre outros dados.
Utilização:
O objetivo desta tela é exibir os dados da licença, versão do sistema, site da empresa fornecedora do software,
pra quem foi licenciado, CPF/CNPJ, entre outros dados.
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Licença:
Apresenta informações sobre a licença, como o nome da empresa que foi feito a liberação,
CNPJ/CPF da liberação, CNPJ da revenda, data da geração da licença, data da inserção da licença,
data da expiração da licença, máximo de cadastro de funcionários ativos e máximo de cadastro de
equipamento ativos.
Não possui regra específica.
Suporte
Descrição:
Redireciona o usuário para o sistema de suporte, após fazer o login com seu usuário e senha, é possível entrar
em contato com o suporte do sistema para sanar dúvidas ou encontrar uma melhor solução caso esteja
enfrentando algum problema.
Utilização:
Observação:
Campos:
Suporte:
Redireciona para o site WebDesk para realizar a abertura de uma solicitação de suporte.
Vídeos
Descrição:
Nesta tela apresenta uma lista com vídeos demonstrando a utilização do sistema, com exemplos práticos.
Utilização:
Observação:
Funcionalidade sem observação.
Campos:
Cadastro:
Apresenta uma lista com vídeos explicativos referentes aos cadastros do sistema.
Espelho Ponto:
Apresenta uma lista com vídeos explicativos referente às funcionalidades do espelho ponto no
sistema.
Não possui regra específica.
Relatório:
Apresenta uma lista com vídeos explicativos referentes aos relatórios disponíveis do sistema.
Título:
Justificativa crédito
Descrição:
Esta funcionalidade permite o cadastro de justificativa para ser utilizadas ao aprovar horas extras que não são
aprovadas automaticamente, devendo passar por um gestor.
Utilização:
As justificativas de crédito cadastradas são utilizadas pelo gestor para aprovar horas extras que dependem de
autorização.
Observação:
Campos:
Ativo.:
Define se a justificativa de crédito esta ativa, assim permitindo a sua utilização ou inativa, desta
forma não porá ser utilizada.
Por padrão vem marcada como ativa.
Código.:
Descrição.:
Campos:
Aba Dados Gerais - Botão adicionar:
Permite adicionar uma vigência onde serão válidas as configurações da política de hora extra.
Descrição da política.
Quantidade máxima de créditos (horas extras) a serem inseridos no banco por mês
Permite adicionar departamentos aos quais será aplicada a política de hora extra.
Novidades
Novidades do Sistema
Descrição:
Mostra as últimas atualizações do sistema
Utilização:
Observação:
Campos:
Data de atualização:
Novidades:
Número da Versão: