MINISTÉRIO DA DEFESA

EXÉRCITO BRASILEIRO
DECEx – DETMil

NORMAS PARA APLICAÇÃO DE SANÇÃO ESCOLAR

TÍTULO I

Das Disposições Gerais

Art. 1 As Normas para Aplicação de Sanção Escolar (NASE), levando em

conta as peculiaridades da vida escolar e o tempo necessário para a formação dos
alunos dos cursos de formação de sargentos de carreira e sem prejuízo do estabelecido
nos demais regulamentos vigentes no Exército, têm por finalidade:

I - educar, impondo limites de atuação em coletividade e na esfera

individual;

II - padronizar e regular, no que couber, a aplicação das sanções

disciplinares impostas aos alunos do Curso de Formação de Sargentos (CFS), pelos
diversos comandantes;

III - proporcionar uma distribuição equânime da justiça;

IV - desdobrar as transgressões disciplinares previstas no Regulamento

Disciplinar do Exército (RDE), permitindo melhor gradação na aplicação de punições; e

V - estabelecer condutas que, mesmo não previstas no RDE, constituam

transgressão disciplinar.

Art. 2 O critério que preside as presentes normas é o de proporcionar

oportunidade ao transgressor de se corrigir, antes que as sanções venham a influir na
classificação de seu comportamento, permitindo, por ação dos instrutores e monitores, o
desenvolvimento de conteúdos atitudinais nos discentes.

Art. 3 As NASE constituem um instrumento de aperfeiçoamento do pilar

disciplina e seu melhor emprego se dá com a sua utilização como um manual de erros a
evitar sem, no entanto, transigir na correção das condutas faltosas.

Art. 4 Ao aplicar uma sanção disciplinar, o comandante orientará o aluno

transgressor, procurando:

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 I - conscientizá-lo de que a sanção disciplinar se inspira no cumprimento
exclusivo do dever e na preservação da disciplina;

II - mostrar-lhe porque está sendo punido disciplinarmente, enfatizando que

o objetivo principal da punição é a sua educação ou reeducação;

III - impor uma sanção disciplinar ao transgressor; e

IV - ajustar o Aluno que ainda não estiver completamente adaptado ao

meio militar.

Art. 5 A aplicação destas NASE é de caráter obrigatório por todos os

Estabelecimentos de Ensino (Estb Ens) e Organizações Militares de Corpo de Tropa
(OMCT) responsáveis pela condução da 1ª e 2ª fases dos Cursos de Formação de
Sargentos de Carreira do Exército.

Parágrafo único. Cabe à Escola de Sargentos das Armas (ESA) adotar as

providências e zelar para que as OMCT apliquem, integralmente, as presentes NASE.

Art. 6 As presentes normas só poderão ser alteradas após a aprovação da

proposta pelo Diretor de Educação Técnica Militar (Dir Edc Tec Mil).

Parágrafo único. A alteração só entrará em vigor com a respectiva

publicação no Boletim Interno da Diretoria de Educação Técnica Militar (BI/DETMIL).

Art. 7 As NASE obedecem e complementam os preceitos estabelecidos no

RDE, não prescindindo a sua aplicação.

Art. 8 Na aplicação destas normas, são autoridades competentes para

resolver os casos omissos:

§ 1º Na 1ª fase do CFS (Período Básico) - O Comandante da Escola de

Sargentos das Armas (Cmt ESA); e

§ 2º Na 2ª fase do CFS (Período de Qualificação) - O Cmt ESA, o

Comandante da Escola de Sargentos de Logística (Cmt EsSLog) e o Comandante do
Centro de Instrução de Aviação do Exército (Cmt CIAvEx) nos casos que envolvam seus
subordinados.

Art. 9 O Comandante do Estabelecimento de Ensino (Cmt Estb Ens) que

verificar a ocorrência de caso não previsto nestas normas, que seja relevante, deverá
propor à DETMil a inclusão, modificação ou supressão de texto constante destas
normas, com o intuito de suprir a lacuna existente.

Art. 10. Ao término da 1ª Fase, as Fichas Disciplinares Individuais (FDI)

deverão ser encaminhadas pelas Organizações Militares de Corpo de Tropa para o
Estabelecimento de Ensino no qual os alunos realizarão o Período de Qualificação.

TÍTULO II

Das Transgressões Disciplinares

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 CAPÍTULO I

Da Conceituação e da Especificação

Art. 11. Transgressão disciplinar é toda ação praticada pelo militar que
seja contrária aos preceitos estatuídos no ordenamento jurídico pátrio, ou seja, ofensiva
à ética, aos deveres e às obrigações militares, mesmo na sua manifestação elementar e
simples, ou, ainda, que afete a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da classe.

Parágrafo único. As transgressões disciplinares especificadas no Anexo I

do RDE foram desdobradas para atender às necessidades escolares e constituem o
Anexo I às presentes normas.

Art. 12. Na previsão das transgressões disciplinares constantes do Anexo I

destas normas, além de terem sido relacionadas às transgressões disciplinares
consignadas no RDE, foram também discriminadas, dentro do respectivo
enquadramento, as transgressões disciplinares frequentemente cometidas pelos alunos,
consideradas, para tanto, as prescrições constantes das Normas Gerais de Ação (NGA)
dos Estb Ens e das Organizações Militares de Corpo de Tropa, bem como regras e
ordens de serviço em vigor, além das situações fáticas comumente verificadas.

Art. 13. As transgressões disciplinares, para efeito de aplicação destas

normas, são classificadas em 5 (cinco) grupos, correspondendo, a cada um deles, uma
determinada gradação da punição disciplinar a ser aplicada, conforme a transgressão
disciplinar tenha sido cometida uma ou mais vezes.

Art. 14. As punições disciplinares base (PDB) têm por finalidade orientar a
autoridade que julgará a transgressão quanto ao tipo, à classificação e ao número de
dias que deva ser aplicado à determinada transgressão, permitindo a padronização por
todos os Estb Ens e OMCT.

CAPÍTULO II

Do Julgamento e da Classificação

Art. 15. No julgamento e na classificação das punições, o aluno deve ser

ouvido pela autoridade competente para aplicar a punição, em local e data previamente
determinados.

Art. 16. O comandante encarregado de julgar a transgressão disciplinar

deve:

I - observar criteriosamente os aspectos contidos no artigo 16 do RDE;

II – estudar, cuidadosamente, a vida pregressa do aluno, considerando seu

desempenho profissional, sua conduta militar, seu entusiasmo e seus procedimentos
nas atividades escolares;

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 III - haverá causa de justificação quando a transgressão disciplinar for
cometida (Art 18 RDE):

a) na prática de ação meritória ou no interesse do serviço, da ordem ou do

sossego;
b) em legítima defesa, própria ou de outrem;
c) em obediência a ordem superior, desde que esta ordem não esteja
enquadrada no conceito de transgressão disciplinar;
d) para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em
caso de perigo, necessidade urgente, calamidade pública, manutenção da ordem e da
disciplina;
e) por motivo de força maior, plenamente comprovado; e
f) por ignorância, plenamente comprovada, desde que não atente contra os
sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade.

Parágrafo único. Não haverá transgressão disciplinar quando for

reconhecida qualquer causa de justificação.

Art. 17. As circunstâncias atenuantes são as previstas no artigo 19 do RDE:

I - o bom comportamento;

II - a relevância de serviços prestados;

III - ter sido a transgressão disciplinar cometida para evitar mal maior;

IV - ter sido a transgressão disciplinar cometida em defesa própria, de seus

direitos ou de outrem, não se configurando causa de justificação; e

V - a falta de prática do serviço.

§ 1º A atenuante do inciso I deste artigo será computada quando o aluno

estiver classificado no comportamento bom.

§ 2º A relevância de serviços prestados não deve ser utilizada de forma

indevida ou simplesmente para encontrar mais uma atenuante para a transgressão
disciplinar cometida, porquanto o fiel cumprimento de suas obrigações é um dever do
militar, enquanto a relevância de serviços prestados deve ser caracterizada por situação
revestida de excepcionalidade.

Art. 18. As circunstâncias agravantes são as previstas no artigo 20 do

RDE:

I - o mau comportamento;

II - a prática simultânea ou conexão de duas ou mais transgressões

disciplinares;

III - a reincidência da transgressão disciplinar, mesmo que a punição

anterior tenha sido uma advertência;

IV - o conluio de duas ou mais pessoas;

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 V - ter o transgressor abusado de sua autoridade hierárquica ou funcional;
e

VI - ter praticado a transgressão disciplinar:

a) durante a execução de serviço;

b) em presença de subordinado;
c) com premeditação;
d) em presença de tropa; e
e) em presença de público.

§ 1º A agravante da letra a), do inciso VI, deste artigo só será considerada

quando a transgressão disciplinar for cometida durante a execução do serviço de escala,
incluindo-se os realizados em acampamentos e exercícios no terreno.

§ 2º Na ocorrência de mais de uma transgressão disciplinar sem

simultaneidade ou conexão entre si, a cada uma delas deve ser imposta a punição
correspondente.

§ 3º Havendo simultaneidade ou conexão de transgressões disciplinares, a

pena base será a que corresponder à transgressão disciplinar principal, enquanto que a
de menor gravidade, que também deve ser citada no enquadramento, será considerada
como circunstância agravante.

§ 4º A agravante da premeditação só será considerada quando ficar

perfeitamente caracterizada na prática da transgressão disciplinar.

Art. 19. As circunstâncias atenuantes especiais são as seguintes:

I - o exemplar desempenho profissional;

II - a perfeita conduta militar;

III - o contagiante entusiasmo; e

IV - o correto procedimento nas atividades escolares.

§ 1º O exemplar desempenho profissional do aluno é caracterizado pela

participação destacada no campo, em sala de aula ou laboratórios, na equitação, no
treinamento físico militar, na instrução especial, no tiro ou na situação de atleta.

§ 2º A perfeita conduta militar manifesta-se pela boa apresentação

individual, correção de atitudes, presteza na execução de ordens, pelo voluntarismo e
profundo sentimento de cumprimento de missão.

§ 3º O contagiante entusiasmo caracteriza-se pela exteriorização de

vibração nas formaturas, atividades diárias e no cumprimento das missões recebidas e
da alegria e do orgulho de ser aluno do Curso de Formação de Sargentos.

§ 4º O correto procedimento nas atividades escolares é evidenciado:

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 I - pelo correto cumprimento das missões especiais do curso:

a) auxiliar de comando;
b) auxiliar do encarregado de material;
c) auxiliar do sargenteante;
d) auxiliar de treinamento físico militar;
e) auxiliar do furriel; e
f) outras.

II - pelo adequado exercício das funções previstas no programa de

desenvolvimento da liderança militar;

III - pelo bom rendimento apresentado nos diversos serviços de escala, na

parada diária e nas atividades dos grêmios dos cursos; e

IV - pela participação nas agremiações esportivas, culturais ou sociais do

Corpo de Alunos (CA), ou nas comissões organizadoras de festas e outras atividades
dos cursos ou seções de instrução do CA.

TÍTULO III

Das Punições Disciplinares

CAPÍTULO I

Da Gradação, da Conceituação e da Execução

Art. 20. Ao aluno aplicam-se as punições disciplinares previstas no RDE e

as instituídas por estas normas.

Art. 21. A advertência é a forma mais branda de punir, consistindo em

admoestação feita verbalmente ao transgressor. Pode ser realizada em caráter
reservado (ACR) ou ostensivo (ACO), devendo ser registrada na Ficha Registro de
Avaliação do Discente (FRAD), na Ficha Disciplinar Individual e publicada no aditamento
da subunidade escolar (Adt SU Es).

Art. 22. O impedimento disciplinar (ID) é a obrigação de o transgressor não

se afastar do(a) Estb Ens/OMCT, sem prejuízo de qualquer serviço que lhe competir
dentro da Escola.

Parágrafo único. O ID será publicado em Adt SU Es e registrado na FRAD

e na FDI, como controle disciplinar escolar.

Art. 23. A repreensão (R) é a censura enérgica ao transgressor, feita por

escrito e publicada em aditamento do CA ao Boletim Interno do(a) Estb Ens/OMCT e
registrado na FRAD e na Ficha Disciplinar Individual, como controle disciplinar escolar.

Art. 24. A detenção disciplinar (DD) é o cerceamento da liberdade do aluno

punido disciplinarmente, o qual deve permanecer no alojamento do Curso a que
pertencer ou em local que lhe for determinado pela autoridade que lhe aplicar a punição

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disciplinar e registrado na FRAD e na Ficha Disciplinar Individual, como controle
disciplinar escolar.

Art. 25. A prisão disciplinar (PD) consiste na obrigação de o aluno punido

disciplinarmente permanecer em local próprio e designado para tal e registrado na FRAD
e na Ficha Disciplinar Individual, como controle disciplinar escolar e nas alterações dos
alunos.

Art. 26. O licenciamento a bem da disciplina (LD) consiste no afastamento,

ex-offício, do aluno das fileiras do Exército, conforme prescrito no Estatuto dos Militares
e Regulamento do Estb Ens.

§ 1º O LD será aplicado pelo Cmt Estb Ens/OMCT ao aluno, após

concluída a devida sindicância, quando:

I - a transgressão disciplinar afetar a honra pessoal, o pundonor militar ou o

decoro da classe e, como repressão imediata, se torne absolutamente necessário à
disciplina;

II - a falta for de natureza grave, pelas características e circunstâncias em

que foi cometida, incompatibilizá-lo para ser sargento ou para a sua permanência no(a)
Estb Ens/OMCT, comprometendo o regime disciplinar a que está sujeito; e

III - houver condenação, transitada em julgado, por crime doloso, comum

ou militar.

§ 2º Quando o LD for ocasionado pela prática de crime comum, com

sentença transitada em julgado, o aluno deverá ser entregue ao órgão policial com
jurisdição sobre a área do(a) Estb Ens/OMCT.

Art. 27. As punições disciplinares visam, particularmente, a:

I – impor uma sanção disciplinar ao transgressor, para que o mesmo possa

reavaliar os seus atos, objetivando corrigi-los; e

II – ajustar o aluno que ainda não obteve completa adaptação ao meio

militar.

§ 1º As punições disciplinares de repreensão e detenção disciplinar

aplicadas pelo Cmt Estb Ens/OMCT que tiverem caráter escolar, não serão transcritas
nas folhas de alterações do aluno.

§ 2º Serão registradas nas folhas de alterações dos alunos:

I - as punições de prisão disciplinar;

II - as punições que decorrerem do emprego de meios ilícitos na realização

de trabalhos escolares pelos alunos;

III - a punição que fizer com que o aluno ingresse no comportamento

insuficiente ou mau; e

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 IV – a punição de licenciamento a bem da disciplina.

Art. 28. Os Instrutores-Chefes dos Cursos devem realizar a Orientação

Educacional (OE), que consiste numa realimentação feita verbalmente ao transgressor,
em caráter reservado, devendo ser registrada na Ficha de Registro de Acompanhamento
do Discente.

CAPÍTULO II

Do Cumprimento

Art. 29. Em face da comprovada necessidade de o Aluno comparecer às

atividades previstas no Plano Geral de Ensino e considerando o caráter formativo Do(a)
Estb Ens/OMCT, as punições disciplinares a que estiver sujeito serão cumpridas sem
prejuízo dos trabalhos escolares e serviços internos e as refeições serão realizadas em
companhia dos demais discentes.

Art. 30. Todos os alunos punidos disciplinarmente serão relacionados em

documento apropriado, que conterá seus números, nomes e períodos de duração das
respectivas punições disciplinares.

Art. 31. Todos os alunos punidos disciplinarmente, durante o período da

punição:

I - responderão à Revista do Recolher e às revistas inopinadas; e

II - estarão automaticamente arranchados.

Parágrafo único. O previsto neste artigo não se aplica aos alunos punidos
com advertência ou repreensão.

Art. 32. O Aluno detido disciplinarmente comparece a todos os atos de

instrução e serviço, exceto ao serviço de escala externo ao(à) Estb Ens/OMCT.

Art. 33. Para o aluno punido disciplinarmente com PD será observado o

seguinte:

I - a PD será cumprida em dependência destinada para este fim, localizada

no Corpo da Guarda do(a) Estb Ens/OMCT, ou em outro local, a critério do Cmt Estb
Ens/OMCT;

II - o Aluno Sargento de Dia (Sgt D) ao Curso deverá, ao término do

expediente, apresentar ao Oficial de Dia (Of D) Estb Ens/OMCT os alunos do curso
punidos com PD, bem como comparecer ao Pavilhão de Comando do(a) Estb
Ens/OMCT logo após a alvorada, para conduzi-los ao Curso, quando houver atividades
das quais devam participar;

III - quando o número de alunos punidos com PD ultrapassar a capacidade

da dependência destinada a este fim, os alunos que já tenham cumprido a maior parte
da punição imposta e, em igualdade de condições, os de maior precedência hierárquica,
cumprirão o restante da punição nos respectivos alojamentos;

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 IV - o aluno preso disciplinarmente só poderá se ausentar da prisão para as
refeições, para atender às atividades escolares ou de serviço interno ou com autorização
expressa do Cmt do(a) Estb Ens/OMCT; e

V - o recolhimento de qualquer aluno transgressor à prisão sem a

respectiva nota de punição, publicada em BI, só poderá ocorrer conforme previsto no
artigo 31 do RDE.

Art. 34. O aluno punido disciplinarmente com PD ou DD não poderá

comparecer às sessões de cinema, bailes ou quaisquer outras atividades sociais que se
realizarem no interior do Estb Ens/OMCT ou fora dele.

Art. 35. As punições deverão ser registradas em documentos do Curso, em

Aditamento ao Boletim Interno ou Aditamento da SU Al, na Ficha Disciplinar Individual e
na Ficha de Registro para o Acompanhamento do Discente.

Art. 36. Nos finais de semana, licenciamentos ou feriados, os alunos

punidos com DD e aqueles que estejam cumprindo PD no alojamento, deverão ser
conduzidos, em forma, pelo Sgt Dia ao Curso, na ida para a refeição e no seu retorno ao
alojamento.

CAPÍTULO III

Da Punição Disciplinar Base

Art. 37. As punições disciplinares base (PDB) têm por objetivo estabelecer
um patamar de punição para cada conduta classificada como transgressão, permitindo
uma padronização das sanções pelos militares competentes por sua aplicação nos Estb
Ens e/ou nas OMCT.

Art. 38. As PDB são determinadas consoante a natureza da falta cometida,

sua classificação e a repercussão para a disciplina, levando-se em conta, ainda, as
peculiaridades da vida escolar.

Art. 39. As PDB são, inicialmente, determinadas no Anexo I, considerando-

se a primeira vez que a transgressão disciplinar tenha sido cometida.

Art. 40. As PDB também possuem faixas de gradação, previstas do Anexo

II.

Art. 41. As PDB, associadas à reincidência, serão determinadas no Anexo

III, conforme o procedimento a seguir discriminado:

I - verificar no Anexo I o grupo ao qual pertence a transgressão disciplinar

cometida e as PDB correspondentes; e

II - consultar o Anexo III, a fim de associar o grupo e as PDB com a

reincidência da transgressão disciplinar.

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 Art. 42. Para as transgressões disciplinares do Grupo I, verificar as PDB
previstas no Anexo I e aplicar a regra preconizada no artigo 45, conforme exemplo
apresentado no Anexo IV.

Art. 43. Para as transgressões disciplinares dos Grupos II a V, considerar a

própria PDB do Anexo III, quando a punição disciplinar a ser aplicada for ACR ou ACO,
não se aplicando, neste caso, o cálculo a que se refere o § 2° do artigo 45, conforme
exemplo apresentado no Anexo IV.

Art. 44. A reincidência, para análise da gradação da punição disciplinar a

ser aplicada, só poderá ser considerada quando:

I - houver repetição de transgressão disciplinar que se enquadre no mesmo

número e desdobramento, especificados no Anexo I; e

II - a punição disciplinar anterior estiver registrada na Ficha Registro de

Avaliação do Discente.

CAPÍTULO IV

Do Cálculo da Punição Disciplinar a ser Aplicada

Art. 45. A autoridade a quem couber julgar a transgressão disciplinar

buscará no Anexo I, o artigo, número e o desdobramento em que se enquadra a conduta
praticada, bem como a classificação da transgressão, o grupo a que pertence e a PDB
correspondente.

Art. 46. As circunstâncias atenuantes, as atenuantes especiais e as

agravantes acarretarão, sobre as PDB, o acréscimo ou a redução dos dias, conforme a
predominância de umas ou de outras, cujo valor será o apurado na forma prevista neste
artigo, não podendo, no entanto, serem ultrapassadas mais do que duas faixas,
superiores ou inferiores, na escala de gradação constante do Anexo II.

§ 1º O acréscimo ou a redução a que se refere o caput deste artigo é

determinado pelo dobro do número de agravantes, menos o dobro do número de
atenuantes, menos o número de atenuantes especiais, expresso em números de dias.

§ 2º A punição disciplinar a ser aplicada para as punições classificadas no

Gp I é obtida pela aplicação da seguinte fórmula:

PDA = PDB + 2 (Ag – At) – At Esp

PDA = punição disciplinar a aplicar

PDB = punição disciplinar base
Ag = quantidade de agravantes
At = quantidade de atenuantes
At Esp = quantidade de atenuantes especiais

§ 3º Quando a PDB for dias de DD ou PD e o cálculo apresentado no § 2º

deste artigo resultar em um valor igual a zero ou negativo, aplicar-se-á ao transgressor a
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punição disciplinar correspondente à segunda faixa imediatamente inferior a PDB
considerada.

§ 4º No caso da PDB ser de repreensão, adotar-se-ão as seguintes

especificidades:

I - a PDB, para fins de cálculo da punição disciplinar, será 5 (cinco);

II - a PDA será de 2 (dois) dias de ID se o resultado final for menor que

zero;

III - a PDA será de 3 (três) dias de ID se o resultado for igual a zero; e

IV - a PDA será a repreensão se o resultado for maior que zero.

§ 5º Em virtude do resultado do cálculo a que se refere este artigo, poderá

ocorrer a necessidade de reclassificar a punição disciplinar, a fim de atender o que
prescreve o artigo 37 do RDE.

Art. 47. Definida a faixa da PDA, e a critério das autoridades abaixo

previstas, a mesma poderá ser atenuada no Anexo II da seguinte forma:

I – Cmt Estb Ens/OMCT - até 3 faixas; e

II – Cmt CA/Instrutor Chefe (Instr Ch) do CFS (no Período Básico) - até 2
faixas.

CAPÍTULO V

Da Competência e da Aplicação

Art. 48. A competência para aplicar as punições disciplinares é definida

pelo cargo e não pelo grau hierárquico, sendo competente para aplicá-las:

I - o Cmt Estb Ens/ Cmt OMCT - até LD;

II - o Cmt CA/Instr Ch CFS (no Período Básico) - até 20 DD; e

III - o Instr Ch CFS (no Período de Qualificação) - até 8 DD.

Art. 49. O julgamento e a aplicação da punição disciplinar devem ser feitos

com justiça, serenidade e imparcialidade, para que o punido fique consciente de que ela
se inspira no cumprimento exclusivo do dever, na preservação da disciplina e que tem
por objetivo corrigir atitudes do punido e prevenir a sua repetição pelos demais membros
da coletividade.

Art. 50. Os documentos de transgressão disciplinar, para efeito destas

normas, são:

I - a parte, conforme prevista no RDE;

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 II - o memorando;

III - o formulário de apuração de transgressão disciplinar;

IV - o fato observado (FO), que poderá ser escrito ou eletrônico;

V- a Ficha Disciplinar Individual; e

VI - a Ficha de Registro de Avaliação do Discente.

Art. 51. Quando, para preservação da disciplina e do decoro da classe, a

ocorrência exigir pronta intervenção, a autoridade militar de maior precedência
hierárquica que presenciar ou tiver conhecimento do fato, mesmo sem possuir
ascendência funcional sobre o transgressor, deverá tomar as providências imediatas e
enérgicas, inclusive efetuar prisão “em nome da autoridade competente”, dando ciência
a esta, pelo meio mais rápido, da ocorrência e das providências em seu nome tomou.

Parágrafo único. No caso de prisão, como pronta intervenção para

preservar a disciplina e o decoro da classe, a autoridade competente em cujo nome for
efetuada a ação é o Cmt Estb Ens/OMCT, a quem caberá ratificar ou não as
providências adotadas.

Art. 52. A aplicação da punição disciplinar obedecerá às seguintes normas:

I - a punição disciplinar deve ser proporcional à gravidade da transgressão

disciplinar, dentro dos seguintes limites:

a) para a transgressão leve, de advertência até dez dias de impedimento

disciplinar, inclusive;

b) para a transgressão média, de repreensão até a detenção disciplinar; e

c) para a transgressão grave, de prisão disciplinar até o licenciamento ou

exclusão a bem da disciplina, de acordo com o RDE.

II - a punição disciplinar não pode atingir o limite máximo previsto no inciso

I deste artigo quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes;

III - a PDA será estabelecida na forma do artigo 38 quando ocorrerem

circunstâncias atenuantes, atenuantes especiais e/ou agravantes;

IV - por uma única transgressão disciplinar não deve ser aplicada mais de
uma punição disciplinar; e

V - a punição disciplinar não exime o punido da responsabilidade civil e/ou

administrativa.

Art. 53. A aplicação da punição disciplinar compreende:

I - a elaboração de nota de punição;

II - a publicação correspondente, na forma prevista nestas normas e no

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RDE; e

III - o registro na Ficha Registro de Avaliação do Discente, na Ficha

Disciplinar Individual e, em casos relevantes, em suas alterações.

Art. 54. A punição disciplinar de advertência não será publicada, devendo

ser registrada na Ficha Registro de Avaliação do Discente e na Ficha Disciplinar
Individual.

Art. 55. A publicação em Adt SU Es é o ato administrativo que formaliza a

aplicação das punições de advertência e ID e será registrada na Ficha Registro de
Avaliação do Discente.

Art. 56. A publicação em Adt/CA ao BI Estb Ens/OMCT é o ato

administrativo que formaliza a aplicação das punições de repreensão, detenção
disciplinar , prisão disciplinar e licenciamento a bem da disciplina e será registrada na
Ficha Registro de Avaliação do Discente, na Ficha Disciplinar Individual e, em casos
relevantes, nas alterações do aluno.

CAPÍTULO VI

Da Interrupção e do Cancelamento

Art. 57. A interrupção da contagem do tempo de punição tem início no

momento em que o punido for retirado do local do cumprimento da punição e termina
com o seu retorno a este mesmo local.

§ 1º A interrupção de que trata este artigo poderá ocorrer nas seguintes

situações:

I - baixa hospitalar à enfermaria ou a outro nosocômio militar ou civil;

II - instrução ou exercício, no campo de instrução do(a) Estb Ens/OMCT,

superior a 24 (vinte e quatro) horas;

III - viagem de instrução ou de visita a OM; e

IV - grandes licenciamentos ou férias escolares.

§ 2º O aluno que, após o início das férias escolares, estiver cumprindo

sanção disciplinar, poderá ter sua punição relevada após análise e proposta do Cmt SU
ou Curso, desde que tenha cumprido, pelo menos, a metade da punição, e que fique
comprovado que foram atingidos os seus efeitos educativos e corretivos.

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 § 3º O afastamento e o retorno do punido ao local de cumprimento da
punição disciplinar devem ser publicados em aditamento ao Boletim Interno, juntamente
com a nova oportunidade em que será colocado em liberdade.

§ 4º As interrupções de que trata o caput deste artigo serão autorizadas

pelo Cmt Estb Ens/OMCT, por meio de proposta do Cmt CA/Instr Ch CFS e publicadas
em aditamento ao Boletim Interno.

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 ANEXO I – RELAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES

N D C
Ú E L
P
M S A
D
E D S
B
R O S G
-
O B I R
1ª
R ESPECIFICAÇÃO F U
D A I P
V
O M C O
E
E A
Z
R N Ç
D T Ã
E O O
Faltar à verdade ou omitir deliberadamente informações
- que possam conduzir à apuração de uma transgressão - - -
disciplinar.

1 01 Utilizar-se de argumentos totalmente falsos. G I 15 PD

Utilizar-se de evasivas, tentando descaracterizar a falta
02 G I 05 PD
cometida.
Omitir, deliberadamente, informações durante a apuração
03 G I 02 PD
de uma transgressão disciplinar.
- Utilizar-se do anonimato. - - -
Quando se tratar de documento escrito de qualquer
01 G I 10 PD
espécie.
Quando se aproveitar da coletividade para manifestação
02 G I 05 PD
verbal, de qualquer espécie.
2 Quando, estando em forma, venha cometer qualquer
03 alteração aproveitando-se do conjunto, não tendo coragem G I 02 PD
de se acusar.
Fornecer, em qualquer ocasião, o número e/ou o nome, de
04 outro aluno ou de aluno inexistente, quando solicitado a G I 10 PD
identificar-se.
Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar
- - - -
inimizade entre militares ou seus familiares.
3 Concorrer para a discórdia ou desarmonia entre militares
01 G I 05 PD
ou seus familiares.
02 Cultivar inimizade entre militares ou seus familiares. M I R
Deixar de exercer autoridade compatível com seu posto ou
- - - -
graduação.
4 01 Quando de serviço de escala. M I 05 DD
02 Nas demais situações. M I R
Não levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que
- tiver ciência e não lhe couber reprimir, ao conhecimento de - - -
autoridade competente, no mais curto prazo.

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 Quando se tratar de irregularidades graves que possam
01 G I 05 PD
comprometer o nome do Exército.
Quando comprometer o nome do Estabelecimento de
02 G I 02 PD
Ensino/OMCT.
6 03 Quando ocasionar grave alteração do serviço. G I 02 PD
Quando caracterizar que está acobertando falta cometida
04 M I 05 DD
por companheiro.
02
05 Nos demais casos. L II
dias
Retardar o cumprimento, deixar de cumprir ou de fazer
- - - -
cumprir norma regulamentar na esfera de suas atribuições.
Deixar de cumprir prescrições referentes à abertura e 02
01 L V
fechamento de portas. dias
Deixar de cumprir prescrições referentes ao uso da 02
02 L V
lavanderia. dias
Deixar de cumprir prescrições referentes à arrumação de
02
03 dependência ou instalação do Estabelecimento de L V
dias
Ensino/OMCT.
Deixar de cumprir prescrições referentes à limpeza de
02
04 dependência ou instalação do Estabelecimento de L V
dias
Ensino/OMCT.
Deixar de cumprir prescrições quanto à colocação de 02
05 L V
roupas e de objetos nos alojamentos. dias
Deixar de ter a devida atenção com a chave de seu
02
06 armário, comprometendo a segurança de seu material L IV
dias
particular.
02
07 Permanecer deitado após o término do toque de alvorada. L V
dias
7 Deixar de cumprir prescrições quanto à utilização de
02
08 aparelhos de áudio e vídeo, de instrumentos musicais e de L V
dias
computadores.
Deixar de cumprir prescrições relativas à utilização de sala
02
09 de estar e de cassinos, não previstas em outros L V
dias
desdobramentos.
Deixar de cumprir prescrições quanto ao consumo de 02
10 L III
eletricidade, utilizando aparelho elétrico não permitido. dias
02
11 Deixar de cumprir prescrições quanto a apagar luzes. L V
dias
Deixar de cumprir prescrições quanto à utilização de 02
12 L IV
quadros murais e de avisos. dias
Deixar de anunciar ou anunciar de forma incorreta a 02
13 L IV
chegada de autoridade com direito a isto. dias
02
14 Deixar de se apresentar a quem de direito. L III
dias
Deixar de receber ou de acompanhar autoridade com 02
15 L III
direito a isto. dias
Deixar de cumprir, fiscalizar ou fazer cumprir prescrições 02
16 L IV
quanto à entrada, à utilização ou à saída de dependência. dias

Página 16 de 50
 Deixar de cumprir prescrições relativas a formaturas,
02
17 deslocamentos, locais, dispositivos ou uniformes para as L IV
dias
atividades.
Utilizar aparelho de telefonia celular em aulas, palestras ou 02
18 L IV
instruções. dias
Deixar de cumprir prescrições quanto ao uso de meio de
02
19 acondicionamento de bagagem de mão ou materiais L V
dias
diversos para a saída à cidade ou nos licenciamentos.
Deixar de cumprir atribuições, ou cumpri-las com
desinteresse e/ou negligência, quando na função de Adj
05
20 Pel, Aux Cmdo, Sgte, de Furriel, Aux Info, Aux Enc Mat da L II
dias
SU Escolar, chefe de turma, responsável por alojamento,
mesa ou de qualquer escala do Estb Ens /OMCT.
Deixar de cumprir atribuições, ou cumpri-las com
10
21 desinteresse e/ou negligência, quando na função de Aux L II
dias
Cmt Cmt Gd, Aux Sgt-de-Dia, Aux Cmt Patr PE.
Deixar de cumprir prescrições quanto ao meio de 02
22 L III
transporte nas férias ou nos licenciamentos. dias
Deixar de cumprir prescrições quanto ao traje civil ou militar
autorizado para deslocamentos entre residência e o Estb
Ens, OMCT ou OM. Se aplica também às situações de 02
23 L II
retorno de férias ou licenciamentos, inclusive quanto ao dias
itinerário de deslocamento autorizado no interior do
Estabelecimento de Ensino/OMCT.
Deixar de assinar relação de controle de regresso de licen- 02
24 L IV
ciamento. dias
Solicitar a companheiro que assine a relação de regresso
25 de licenciamento em seu lugar, visando acobertar a falta G I 10 PD
cometida.
Regressar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT quando
dispensado para sair à cidade durante o expediente ou 02
26 L II
quando dispensado da revista do recolher, após o horário dias
previsto ou autorizado.
Não tendo autorização para se ausentar do Estb Ens,
27 regressar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT após o M I 02 DD
horário limite previsto.
Deixar de cumprir, de fiscalizar ou de fazer cumprir
02
28 prescrições quanto à conduta nos alojamentos e nos locais L IV
dias
de estudo.
Deixar de cumprir prescrições quanto à ocupação de
02
29 lugares em sala de aula, auditório, teatro, refeitório, L IV
dias
formaturas, etc.
Deixar de cumprir prescrições quanto à prática de esportes 02
30 L V
ou de equitação recreativa. dias
Deixar de cumprir prescrições e orientações quanto à
31 M I R
permanência em bares e locais públicos.
Apresentar documento, quando exigido por quem de 02
32 L IV
direito, sem estar em dia. dias
Deixar de cumprir prescrições relativas à uniforme previsto 02
33 L II
quando em serviço de escala. dias
Página 17 de 50
34 Dormir em local ou horário não permitido. M I R
02
35 Deitar em local ou horário não permitido. L II
dias
Deixar de conduzir, ou conduzir indevidamente, material
02
36 para ato de serviço ou instrução, exceto armamento ou L IV
dias
munição.
Como no desdobramento nº 36, acima, tratando-se de 05
37 L II
armamento ou munição. dias
Deixar de possuir ou de repor, por motivo de extravio,
quando determinado ou quando não mais possuir 02
38 L III
condições de uso, peça do enxoval, uniforme ou dias
equipamento.
Deixar de repor, por motivo de extravio, materiais 02
39 L III
pertencentes aos alojamentos e grêmios. dias
Deixar de participar mudança de endereço ou de qualquer 02
40 L IV
outro dado cadastral. dias
02
41 Deixar de apanhar remédio que lhe for receitado. L IV
dias
Dirigir-se, adentrar ou permanecer em dependência ou
02
42 repartição que lhe seja vedado entrar ou permanecer, sem L II
dias
a necessária permissão.
43 Dirigir-se a autoridade sem observar a cadeia de comando. M I R
Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comissão
44 de Festas ou de Agremiação Interna, prescrições relativas G I LD
a transações financeiras, ficando caracterizada a má fé.
Como no desdobramento do nº 44, acima, por negligência
45 M I 10 DD
ou desinteresse.
Como no desdobramento do nº 44, acima, quanto à
46 M I R
escrituração e por negligência ou desinteresse.
Como no desdobramento do nº 44, acima, quanto a outras 02
47 L IV
normas previstas e não obedecidas. dias
05
48 Deixar de entregar trabalho escolar para julgamento. L II
dias
Deixar de cumprir prazo para entrega de trabalho escolar 02
49 L III
para julgamento. dias
Deixar de cumprir prescrições relativas a trabalho escolar 02
50 L III
para julgamento. dias
05
51 Deixar de prestar sinais de respeito a uma tropa. L II
dias
Deixar de devolver material recebido sob cautela, no prazo 02
52 L III
estabelecido. dias
Deixar de cumprir normas relativas à visita médica ou 02
53 L IV
odontológica. dias
Deixar de cumprir prescrição médica, fisioterápica ou 02
54 L II
odontológica. dias
Deixar de cumprir normas quanto ao comparecimento ao 02
55 L III
Posto Médico/ Seção de Saúde. dias

Página 18 de 50
 Deixar de cumprir normas quanto ao trânsito ou à
02
56 permanência no Pátio do Estabelecimento de L III
dias
Ensino/OMCT.
Deixar de cumprir prescrições referentes à solicitação de
02
57 alojamento em outra OM por ocasião de férias ou L III
dias
licenciamentos.
Alojar-se ou tentar alojar-se em outra OM sem estar
58 M I R
autorizado ou sem ter solicitado.
02
59 Solicitar alojamento em outra OM e não comparecer. L II
dias
02
60 Dormir desuniformizado, quando de serviço. L III
dias
Realizar, durante o expediente, quando não empenhado 02
61 L IV
em aula ou instrução, atividade não permitida. dias
Utilizar, em horário não permitido, o cassino do(a)
02
62 Estabelecimento de Ensino/OMCT ou o grêmio do curso ou L III
dias
SU.
Utilizar programas de informática ou acessar páginas da
63 Internet que não aqueles devidamente licenciados ou M I 05 DD
autorizados pela DTI do(a) Estb Ens /OMCT.
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir outras normas
regulamentares ou prescrições não previstas nos
64 M I 10 DD
desdobramentos acima, que tenham maior gravidade ou
repercussão.
Como no desdobramento do nº 64, acima, de média 05
65 L II
gravidade ou repercussão. dias
Como no desdobramento do nº 64, acima, de menor 02
66 L V
gravidade ou repercussão. dias
Deixar de comunicar a tempo, ao superior imediato,
02
8 - ocorrência no âmbito de suas atribuições, quando se julgar L II
dias
suspeito ou impedido de providenciar a respeito.
Deixar de cumprir prescrições expressamente
estabelecidas no Estatuto dos Militares ou em outras leis e
regulamentos, desde que não haja tipificação como crime
- - - -
ou contravenção penal, cuja violação afete os preceitos da
hierarquia e da disciplina, a ética militar, a honra pessoal, o
pundonor militar ou o decoro da classe.
Utilizar, comprovadamente, meios ilícitos na realização de
01 G I LD
trabalho para julgamento.
Adulterar, comprovadamente, solução, correção ou
02 somatório de escores de trabalho para julgamento, com o G I LD
9
objetivo de aumentar o grau recebido.
Tentar adulterar solução, correção ou somatório de escores
03 de trabalho para julgamento, com o objetivo de aumentar o G I 15 PD
grau recebido.
Tentar utilizar-se de meios ilícitos na realização de trabalho
04 G I 15 PD
para julgamento.
Com objetivo de alterar dados cadastrais ou resultado de
05 G I LD
avaliações para benefício próprio ou de outrem.
Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observação de sua
06 G I 10 PD
prova em qualquer trabalho para julgamento.

Página 19 de 50
 Concitar companheiro ou subordinado à prática de
07 G I 05 PD
transgressão disciplinar.
08 Adulterar documento para auferir vantagem. G I 05 PD
Utilizar de meios não autorizados ou indevidos para a
09 realização de trabalho ou missão em que esteja sendo G I 02 PD
avaliado.
Solicitar acobertamento a companheiro ou subordinado por
10 M I 10 DD
falta cometida.
Não assumir, quando inquirido, falta cometida que tenha
11 sido constatada e que não se tenha identificado o G I 05 PD
responsável.
12 Procurar omitir falta cometida. G I 02 PD
Assinar documento pelo companheiro, com a finalidade de
13 G I 10 PD
acobertar falta cometida.
Assinar, sem autorização, documento que não esteja na 05
14 L II
sua esfera de atribuições. dias
Praticar ações que firam a honra pessoal, o decoro da
15 classe e o bom nome do Estabelecimento de Ensino/OMCT G I LD
ou do Exército.
Praticar ações que firam prescrições estabelecidas em leis
16 G I 10 PD
e regulamentos, com maior gravidade ou repercussão.
Praticar ações que firam prescrições estabelecidas em leis
17 e regulamentos, e que tenham média gravidade ou M I 05 DD
repercussão.
Praticar ações que firam prescrições estabelecidas em leis
02
18 e regulamentos, e que tenham menor gravidade ou L II
dias
repercussão.
Praticar ações que firam normas e ordens de serviço
19 emanadas por autoridade competente, com maior G I 05 PD
gravidade ou grave repercussão.
Praticar ações que firam normas e ordens de serviço
20 emanadas de autoridade competente, e que tenham média M I 05 DD
gravidade ou repercussão.
Praticar ações que firam normas e ordens de serviço
02
21 emanadas por autoridade competente, e que tenham L II
dias
menor gravidade ou repercussão leve.
Praticar ação contra subordinado, de maneira violenta, sem
22 G I 15 PD
que chegue a configurar crime.
Praticar ações que firam os deveres militares,
23 G I 10 PD
estabelecidos no art. 31 do Estatuto dos Militares.
Praticar ações que firam os preceitos da ética militar,
24 G I 10 PD
estabelecidos no art. 28 do Estatuto dos Militares.
Desrespeitar, retardar ou prejudicar medidas de
- cumprimento ou ações de ordem judicial, administrativa ou - - -
policial, ou para isso concorrer.
12
01 Quando houver maior gravidade ou grave repercussão. G I 02 PD
02 Quando houver média gravidade ou repercussão. M I 02 DD

Página 20 de 50
 02
03 Quando houver menor gravidade ou repercussão. L II
dias

Apresentar parte ou recurso suprimindo instância

administrativa, dirigindo para autoridade incompetente,
- - - -
repetindo requerimento já rejeitado pela mesma autoridade
ou empregando termos desrespeitosos.
Apresentar DIEx ou documentos em termos
01 M I 15 DD
desrespeitosos.

02 Apresentar DIEx ou documentos sem justa causa ou razão. M I 10 DD

Apresentar DIEx ou documentos com argumentos falsos ou

03 G I 05 PD
13 usando de má fé.
04 Apresentar recurso em termos desrespeitosos. G I 05 PD
05 Apresentar recurso sem justa causa ou razão. M I 15 DD
Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de
06 G I 10 PD
má fé.
Solicitar revisão de prova sem fundamentação ou usar
07 M I 02 DD
termos indevidos, que não cheguem a ser desrespeitosos.
Apresentar DIEx, documento ou recurso sem seguir outras
02
08 normas e preceitos regulamentares não citados nos L II
dias
desdobramentos acima (1 a 7).
Deixar de comunicar, tão logo possível, ao superior a 02
15 - L III
execução de ordem recebida. dias
Aconselhar ou concorrer para que não seja cumprida
- qualquer ordem de autoridade competente, ou para - - -
retardar a sua execução.
Quando se tratar de aconselhar para que não seja
01 M I 05 PD
cumprida.
16
02 Quando se tratar de concorrer para que não seja cumprida. G I 05 PD
Quando se tratar de aconselhar para retardar a sua
03 G I 10 DD
execução.
Quando se tratar de concorrer para retardar a sua
04 G I 02 PD
execução.
Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as
- determinações constantes da missão recebida, ou qualquer - - -
outra determinação escrita ou verbal.

17 Quando ficar caracterizada a falta como sendo “por

01 negligência” e não causar prejuízo ao serviço ou a M I 05 DD
terceiros.
Como no desdobramento do item 01, acima, causando
02 G I 02 PD
prejuízo ao serviço ou a terceiros.

Página 21 de 50
 Ficando caracterizada a falta como ato voluntário ou
intencional, sem chegar a se constituir crime de
03 G I 10 PD
insubordinação, embora não tenha causado prejuízo ao
serviço ou a terceiros.
Como no desdobramento do item 03, acima, porém
04 G I 15 PD
causando prejuízo ao serviço ou a terceiros.
Simular doença para esquivar-se do cumprimento de
18 - G I 10 PD
qualquer dever militar.
Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de atenção,
- - - -
em qualquer serviço ou instrução.
Deixar de observar ou contrariar regras e (ou) normas de
01 M I 15 DD
segurança.
Deixar de escriturar documento a seu cargo, sem prejuízo 02
02 L V
para o serviço ou terceiros. dias
Como no desdobramento do item 02, acima, porém com
03 M I R
prejuízo para o serviço ou terceiros.
Escriturar com erros, rasuras ou omissões, documento a 02
04 L V
seu cargo, sem prejuízo para o serviço ou para terceiros. dias
Como no desdobramento do item 04, acima, causando 05
05 L II
prejuízo ao serviço ou a terceiros. dias
Deixar de cumprir prazo para a entrega de documento que
06 M I 02 DD
lhe for exigido.
Passar ou receber serviço em desacordo com normas em
07 M I R
vigor.
Dormir, quando de serviço, não estando no seu quarto de
08 G I 05 PD
hora, ronda ou permanência, quando não autorizado.
Dormir, quando de serviço, estando no seu quarto de hora,
09 G I 10 PD
ronda ou permanência.
19 02
10 Deitar-se, quando de serviço, quando isto for vedado. L II
dias
Deixar de proceder, quando de serviço, às revistas 02
11 L II
regulamentares que lhe couberem. dias
02
12 Não atender, quando de serviço, aos toques de corneta. L III
dias
Não dar, quando de serviço, o conveniente destino aos 02
13 L II
documentos recebidos. dias
Deixar de providenciar, quando de serviço, sobre 02
14 L II
participação ou chamado que receber. dias
Permitir, quando de serviço, que aluno punido se afaste do
15 M I R
lugar em que deva permanecer.
Permitir, quando de serviço, a saída de material, sem 02
16 L II
autorização da autoridade competente. dias
Quando de patrulha ou ronda, deixar de cumprir ou de
exigir o cumprimento das normas referentes à conduta de
17 M I 02 DD
alunos e à hora de permanência destes fora do
Estabelecimento de Ensino/OMCT.
Como Cb Dia, deixar de proceder à rendição regulamentar
18 G I 05 PD
dos plantões.

Página 22 de 50
 Como Cb Gd, deixar de proceder à rendição regulamentar
19 G I 05 PD
das sentinelas.
Permitir, quando de serviço na Guarda, a saída de aluno
20 M I 02 DD
por aquele local após a revista do recolher.
21 Demonstrar falta de interesse ou entusiasmo no serviço. M I 05 DD
22 Trabalhar mal, intencionalmente, no serviço. G I 05 PD
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir, quando de serviço,
23 outras normas não especificadas acima, com maior M I 05 DD
repercussão.
Como no desdobramento do item 23, acima, com menor 02
24 L IV
repercussão. dias
Como no desdobramento do item 23, acima, tratando-se de
25 M I 10 DD
serviço externo.
Como no desdobramento do item 23, acima, em se 05
26 L II
tratando de serviço externo. dias
02
27 Não prestar a devida atenção à aula ou à instrução. L IV
dias
02
28 Dormir em aula, instrução ou reunião. L V
dias
19 Ler, durante aula, instrução ou reunião, livro ou outro docu-
02
29 mento, ou realizar trabalho, não referente ao assunto L II
dias
tratado.

Demonstrar falta de interesse, dedicação ou entusiasmo

30 M I 02 DD
em aula, instrução ou reunião.

Dormir durante exercício no terreno, quando isto lhe for

31 G I 05 PD
vedado, ficando a falta caracterizada como intencional.
Como no desdobramento 31 acima, por negligência ou falta 05
32 L II
de rusticidade ou entusiasmo. dias
33 Trabalhar mal, intencionalmente, na aula ou instrução. G I 05 PD
Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula,
34 G I 05 PD
instrução ou exercício no terreno sem justo motivo.
Esquivar-se de realizar qualquer atividade prevista para
35 M I 02 DD
aula, instrução ou exercício no terreno.
Causar ou contribuir para a ocorrência de acidentes no
- serviço ou na instrução, por imperícia, imprudência ou - - -
negligência.
01 Contribuir para a ocorrência de acidente por imperícia. M I 10 DD
20
02 Causar acidente por imperícia. M I 15 DD
Contribuir para a ocorrência de acidente por imprudência
03 G I 02 PD
ou negligência.
04 Causar acidente por imprudência. G I 05 PD

Página 23 de 50
 05 Causar acidente por negligência. G I 10 PD
Deixar de cumprir normas referentes a procedimentos de 02
06 L IV
reaproveitamento de material reciclável. dias
Deixar de cumprir a legislação ambiental quanto à 05
07 L II
eliminação de resíduos tóxicos. dias
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na
08 esfera de suas atribuições, o cumprimento da legislação M I 05 DD
ambiental quanto à eliminação de resíduos tóxicos.
Deixar de cumprir a legislação ambiental quanto à
09 G I 05 PD
preservação da fauna e da flora.
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na
10 esfera de suas atribuições, o cumprimento da legislação G I 10 PD
ambiental quanto à preservação da fauna e da flora.
Deixar de limpar a área utilizada em atividade escolar,
02
11 abandonando detritos e resíduos, não contribuindo para a L II
dias
preservação ambiental.
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na
esfera de suas atribuições, a limpeza de área utilizada em
12 atividade escolar, não contribuindo para a preservação M I R
ambiental pelo abandono de detritos e resíduos no meio
ambiente.
Deixar de utilizar ou utilizar de forma incorreta
02
13 equipamentos de proteção individual na instrução ou no L II
dias
serviço, sem contribuir para a ocorrência de acidente.
Como no desdobramento do item 12, acima, podendo
14 M I 05 DD
contribuir para a ocorrência de acidente grave.
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na
15 esfera de suas atribuições, a execução das normas de M I R
prevenção de acidentes.
Como no desdobramento do item 14, acima, podendo
16 M I 10 DD
contribuir para a ocorrência de acidente grave.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento,
17 G I 15 PD
com munição real.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento,
18 M I 15 DD
com munição de festim.
Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, 05
19 L II
sem munição. dias
Guardar armamento, na reserva, sem observar as normas 02
20 L III
de segurança. dias
- Disparar arma por imprudência ou negligência. - - -
Quando se tratar de munição real, sem colocar em risco a
01 G I 02 PD
integridade física de terceiros.
Como no desdobramento do item nº 01, acima, colocando
21 02 G I 10 PD
em risco a integridade física de terceiros.
Quando se tratar de munição de festim ou de exercício,
03 M I R
sem colocar em risco a integridade física de terceiros.
Como no desdobramento do item 03, acima, colocando em
04 M I 05 DD
risco a integridade física de terceiros.

Página 24 de 50
 Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por
negligência ou desobediência das regras e normas de
- serviço, material ou animal da União ou documentos - - -
oficiais, que estejam ou não sob sua responsabilidade
direta, ou concorrer para tal.
Quando se tratar de danificar ou extraviar armamento,
01 munição ou Instrumentos Óticos de Direção ou Controle do G I 05 PD
Tiro, tendo demonstrado total falta de cuidado.
Quando se tratar de qualquer animal, documento ou
02 M I 06 DD
materiais diferentes dos referidos no item nº 01.
Como no desdobramento do item nº 01, acima, por
03 negligência ou por não atender recomendações e M I 10 DD
orientações a respeito.
Quando se tratar de não zelar pelo armamento, munição e
04 M I 02 DD
IODCT particularmente quanto à sua manutenção.
Quando se tratar de danificar ou extraviar Mat Com, ou
05 peças ou acessórios do Armt, tendo demonstrado total falta M I 10 DD
de cuidado.
Como no desdobramento 05 acima, por negligência ou por
06 M I 02 DD
não atender a recomendações e orientações previstas.
Quando se tratar de não zelar pelo Mat Com, ou peças ou
07 acessórios do Armt, particularmente quanto à sua M I R
manutenção.
Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT
08 durante a realização de exercício no terreno ou de G I 10 PD
22
instrução.
Abandonar, durante a realização de exercício no terreno ou
de instrução, outro tipo de material não previsto no
09 M I 10DD
desdobramento do item 8, acima, tendo demonstrado total
falta de cuidado.

Danificar ou de extraviar uniforme ou equipamento, tendo

10 M I 02 DD
demonstrado total falta de cuidado.

Como no desdobramento do item 10, acima, por

11 negligência ou por não atender recomendações e M I R
orientações a respeito.

Não zelar pelo uniforme ou equipamento, particularmente 05

12 L II
quanto à sua manutenção. dias

13 Danificar ou extraviar identidade militar. L II 02

dias
Como no desdobramento do item 13, acima, quando não 05
14 L II
comunicar, de imediato, a superior. dias
Danificar ou extraviar cartão de cabelo, cartão de 02
15 L IV
licenciamento e identidade provisória. dias
Danificar ou extraviar outro tipo de material não previsto
16 nos desdobramentos dos itens 01 a 15 anteriores, tendo M I 02 DD
demonstrado total falta de cuidado.
Página 25 de 50
 Como no desdobramento do item 16, por negligência ou 02
17 L II
por não atender recomendações e orientações a respeito. dias
Não zelar por outros materiais não previstos nos
02
18 desdobramentos dos itens de 01 a 17, particularmente L III
dias
quanto à sua manutenção.
Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais
19 M I 02 DD
pertencentes à União.
Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por
20 negligência ou desobediência das regras e normas de M I 02 DD
serviço, documentos oficiais.
Não ter pelo preparo próprio, ou pelo de seus comandados,
- instruendos ou educandos, a dedicação imposta pelo - - -
sentimento do dever.
Apresentar resultado nulo, injustificável, em qualquer
01 M I 05 DD
trabalho para julgamento.
Apresentar resultado nulo, injustificável, em qualquer das
05
02 partes que compõe as verificações da disciplina L II
dias
Treinamento Físico Militar.
Apresentar resultado insuficiente, injustificável, em 02
03 L IV
qualquer trabalho para julgamento. dias
Deixar de tomar providências quanto a determinações
23 contidas em documento de ensino ou de instrução, ou de
04 M I 05 DD
missão similar transmitida verbal ou diretamente por
superior.
Deixar de se preparar devidamente, material ou
05 intelectualmente, para atividade de ensino ou instrução M I R
quando previamente determinado.
Deixar de se preparar devidamente para serviço de escala 05
06 L II
(desconhecimento de NGA, recomendações, etc). dias
Outros casos não previstos nos desdobramentos acima,
07 M I 02 DD
quando revestidos de maior gravidade ou repercussão.
Como no desdobramento do item 07, acima, quando 02
08 L II
revestidos de menor gravidade ou repercussão. dias
Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas
- atribuições, por negligência, medidas contra qualquer - - -
irregularidade de que venha a tomar conhecimento.
24
01 Quando de serviço. M I 10 DD
02 Nos demais casos. M I 02 DD
Deixar de participar, em tempo, à autoridade
imediatamente superior, a impossibilidade de comparecer à
- - - -
OM ou a qualquer ato de serviço para o qual tenha sido
escalado ou a que deva assistir.
Deixar de comunicar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT
25 01 a impossibilidade de regressar das férias no horário M I R
determinado.
Deixar de comunicar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT
02
02 a impossibilidade de regressar de licenciamento, inclusive L II
dias
especial, no horário determinado.
Página 26 de 50
 Deixar de comunicar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT
a impossibilidade de regressar à cidade do 02
03 L III
Estabelecimento de Ensino/OMCT, quando em dispensa ou dias
autorizado, no horário determinado.
Deixar de comunicar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT
02
04 a impossibilidade de comparecer à OM quando escalado L II
dias
de serviço ou para representação.
Deixar de comunicar ao Chefe de Turma o seu destino, 02
05 L III
quando for faltar, justificadamente, a qualquer atividade. dias
Faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a qualquer
- ato, serviço ou instrução de que deva participar ou a que - - -
deva assistir.
02
01 Atrasar-se para qualquer formatura ou atividade. L V
dias
02
02 Atrasar-se para qualquer ato de serviço de escala. L III
dias
02
03 Atrasar-se para a instrução. L III
dias
02
04 Atrasar-se para o rancho. L III
dias
05 Faltar à revista do recolher ou a qualquer outra revista. M I R
02
06 Faltar à refeição. L II
dias
26
02
07 Faltar à parada diária. L II
dias
08 Faltar à instrução. M I 10 DD
09 Faltar a trabalho para julgamento. M I 10 DD
10 Faltar a serviço de escala. G I 05 PD
11 Faltar à atividade de representação. M I 05 DD
Faltar a qualquer formatura (prevalece o enquadramento
04
12 dos desdobramentos dos itens de 5 a 11, se para tais atos L II
dias
houver formatura).
Faltar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT, sem chegar a
13 M I 10 DD
passar à condição de ausente.
Faltar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT, chegando a
14 G I 05 PD
passar ausente.
Permutar serviço sem permissão de autoridade competente
- - - -
ou com o objetivo de obtenção de vantagem pecuniária.
27 01 Ficando caracterizada a obtenção de vantagem pecuniária. G I 05 PD
02 Não caracterizando a obtenção de vantagem pecuniária M I 05 DD

Página 27 de 50
 Ausentar-se, sem a devida autorização, da sede da
organização militar onde serve, do local do serviço ou de
- - - -
outro qualquer em que deva encontrar-se por força de
disposição legal ou ordem.
01 De exercício no terreno. G I 05 PD
02 Da aula, instrução ou reunião. M I 10 DD
03 Do lugar onde deva estar, quando de serviço. M I 05 DD

Do lugar onde deva estar, quando cumprindo punição, sem

04 M I 02 DD
se afastar do interior do Estabelecimento de Ensino/OMCT.

Como no desdobramento 04 acima, afastando-se do

05 M I 15 DD
Estabelecimento de Ensino/OMCT, sem sair da Guarnição.

Como no desdobramento do item 04, acima, afastando-se

06 G I 10 PD
28 da Guarnição.
Do Estabelecimento de Ensino/OMCT, em horário que lhe
07 M I 02 DD
seja vedado, sem sair da Guarnição.
08 Da Guarnição, quando isto lhe for vedado. G I 05 PD
Do Posto Médico, estando baixado, sem sair do 02
09 L II
Estabelecimento de Ensino/OMCT. dias
10 Do Posto Médico, estando baixado, sem sair da Guarnição. M I 05 DD
Do Posto Médico, estando baixado, afastando-se da
11 G I 05 PD
Guarnição.
12 De outro hospital, civil ou militar, estando nele baixado. G I 05 PD
02
13 Sair de forma sem autorização. L II
dias
02
14 Nos demais casos não previstos acima. L III
dias
Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do
- - - -
serviço ou, ainda, logo que souber da interrupção.
01 Não se apresentar, por final de férias, até à hora marcada. M I 10 DD
Não se apresentar, por final de licenciamento, inclusive
02 M I 05 DD
especial, até à hora marcada.
Não se apresentar ao Estabelecimento de Ensino/OMCT,
03 assim que der alta de hospital, fora da Guarnição, em que M I 02 DD
30 esteve baixado.
Não se apresentar na SU, assim que der alta do Posto L III 02
04
Médico. dias
Não se apresentar até a hora marcada, quando dispensado
para sair à cidade durante o expediente, (o regresso da
05 cidade, quando dispensado da revista do recolher e em 02
L II
dias de término de licenciamento, consta dos dias
desdobramentos dos itens de 7-26 e 7-27).

Página 28 de 50
 Representar a OM ou a corporação, em qualquer ato, sem
31 - M I 10 DD
estar devidamente autorizado.
Assumir compromissos, prestar declarações ou divulgar
- informações, em nome da corporação ou da unidade que - - -
comanda ou em que serve, sem autorização.
Quando assumir compromissos em nome do Estb
01 G I 02 PD
32 Ens/OMCT.
02 Quando prestar declarações em nome do Estb Ens/OMCT. M I 05 DD
Quando divulgar informações em nome do Estb
03 M I 02 DD
Ens/OMCT.
Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas
- - - -
possibilidades, que afete o bom nome da Instituição.
Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas
01 M I 10 DD
possibilidades.
33 Emitir cheque, por negligência, sem o devido provimento de
02 M I 05 DD
fundos.
Como no desdobramento do item 01, acima, afetando o
03 G I 10 PD
bom nome da Instituição.
Esquivar-se de satisfazer compromissos de ordem moral
34 - ou pecuniária que houver assumido, afetando o bom nome G I 05 PD
da Instituição.
Não atender, sem justo motivo, à observação de autoridade
35 - G I 10 PD
superior no sentido de satisfazer débito já reclamado.
Fazer diretamente, ou por intermédio de outrem,
transações pecuniárias envolvendo assunto de serviço, - - -
-
bens da União ou material cuja comercialização seja
proibida.
37 01 Quando se tratar de assuntos de serviço. G I 10 PD

02 Quando se tratar de bens da União. G I 10 PD

Quando se tratar de material cuja comercialização seja G I 05 PD

03
proibida.
Realizar ou propor empréstimo de dinheiro a outro militar
38 - G I 10 PD
visando auferir lucro.
Ter pouco cuidado com a apresentação pessoal ou com o
- - - -
asseio próprio ou coletivo.
Apresentar-se com o uniforme sujo, rasgado, descosturado,
desbotado, faltando botão, mal passado, desajustado ao
corpo; apertado (manequim com número menor), que 02
01 L V
evidencie as formas do corpo, ou grande (manequim com dias
número maior), que proporcione má apresentação
individual.
Apresentar-se com o calçado sujo, rasgado ou mal 02
02 L V
cuidado. dias

Frequentar piscina apresentando sintomas ou sinais de

03 M I R
doença contagiosa, desde que de seu conhecimento.

Página 29 de 50
 Frequentar piscina portando moléstia contagiosa de seu
04 conhecimento, mesmo quando ainda não constatada pelo G I 02 PD
médico.
02
05 Manter sua cama arrumada com roupa suja. L V
dias
Manter a cama mal arrumada ou com arrumação fora do
06
padrão, durante o horário de expediente .
Manter o armário mal arrumado ou arrumado de forma não 02
07 L IV
higiênica. dias
Manter calçado sujo na coturneira ou no armário, exceto 02
08 L V
quando autorizado. dias
Manter peças de uniforme sujas no cabideiro ou no 02
09 L IV
armário, exceto quando autorizado. dias
Apresentar-se para qualquer atividade com o cabelo 02
09.1 L IV
grande ou fora do padrão. dias
Apresentar se para qualquer atividade uniformizada com o
cabelo fora do padrão quanto ao comprimento máximo do 02
09.2 L IV
39 cabelo curto que deve tangenciar a parte superior da gola dias
dos uniformes.
Apresentar se quando uniformizada com penteado que não 02
09.3 L IV
deixe a orelha da militar à mostra. dias
Apresentar-se com os cabelos curtos com corte fora do
02
09.4 padrão, ou com corte com pontas desalinhadas e L IV
dias
assimétricas, comprometendo a boa apresentação.
Apresentar-se com a franja cujo comprimento exceda a
02
09.5 linha das sobrancelhas e ao utilizar cobertura que a franja L IV
dias
fique a mostra.
Apresentar-se com o cabelo desarrumado e despenteado
comprometendo o uso correto da boina e a manutenção da 02
09.6 L IV
estética e da harmonia na apresentação individual da dias
militar.
Apresentar-se uniformizada com penteado “rabo de
cavalo”, exceto quando trajando o uniforme 14° feminino 02
09.7 L IV
para treinamento físico militar e abrigo que represente a dias
OM.
Apresentar-se com o penteado “rabo de cavalo” ou trança
02
09.8 única cujo comprimento exceda a linha imaginária definida L IV
dias
pela união das axilas.
Apresentar-se com coque que não esteja preso firmemente 02
09.9 L IV
e/ou que apresente pontas soltas. dias
Apresentar-se com elásticos, grampos e redes para cabelo
09. 02
“redinha” ou qualquer outro acessório com tonalidade L IV
10 dias
diferente da cor dos cabelos, rasgado ou indiscreto.
Apresentar-se com coloração artificial e/ou mechas nos
cabelos com tonalidades diferentes das naturais do cabelo
09. humano (loiro, loiro escuro, ruivo, castanho, castanho 02
L IV
11 escuro, preto, grisalho e branco), em tonalidades dias
incompatíveis com o tom natural do cabelo da militar e com
o uso do uniforme militar.

Página 30 de 50
 Apresentar-se com a cabeça raspada ou corte de cabelo
09. 02
com máquina inferior a n° 4. Exceção feita à recomendação L IV
12 dias
médica.
Apresentar-se com corte de cabelo ou penteado tipo
09. 02
“moicano” ou “topete” que ultrapasse a altura de 5 cm a L IV
13 dias
contar do couro cabeludo, com ou sem gel fixador.
Apresentar-se com o penteado coque ou “rabo de cavalo”
02
10 descentralizado na parte posterior da cabeça, preso L IV
dias
lateralizado ou no topo da cabeça.
02
10.1 Estar com a barba por fazer ou mal feita. L V
dias
Apresentar-se com maquiagem em tons extravagantes e 02
10.2 L V
incompatíveis com o tom da pele da militar. dias
Apresentar-se no dia a dia com maquiagem incompatível à
permitida (maquiagem mínima). Utilizar maquiagem além
dos seguintes produtos de beleza: protetor solar e/ou base 02
10.3 L V
e/ou corretivo e /ou pó compacto (opcional), lápis para dias
sobrancelha na cor natural dos pelos (opcional) e protetor
labial ou gloss incolor e sem glitter (opcional).
Apresentar-se em solenidades, representações e desfiles
com maquiagem incompatível à permitida (maquiagem
elaborada). Utilizar maquiagem além dos seguintes
02
10.4 produtos de beleza: protetor solar e/ou base e/ou corretivo L V
dias
e /ou pó compacto (opcional), lápis para sobrancelha na cor
natural dos pelos (opcional), rímel incolor (opcional) e
protetor labial ou gloss incolor e sem glitter (opcional).
Utilizar os seguintes produtos de beleza sem a autorização
do Comandante da SU Esc: blush/ rouge em tons discretos
39 (opcional), lápis de olho na cor marrom ou preta na parte
interna da pálpebra (opcional), delineador ou lápis de olho
na cor marrom ou preta na parte superior externa da 02
10.5 L V
pálpebra com espessura de 2 mm e tracejado delimitado dias
pelos cantos interno e externo da pálpebra, sendo vedado
o tracejado tipo “gatinho” (opcional), batom de cor nude,
cremoso, sem efeito cintilante e/ou glitter (opcional) e rímel
na cor preta ou marrom (opcional).
Apresentar-se com as unhas não tratadas e devidamente
02
10.6 aparadas, com comprimento máximo limitado com a ponta L V
dias
dos dedos.
Apresentar-se com unhas pintadas com esmalte em tons 02
10.7 L V
diferentes do permitido (incolor–base e branco translúcido). dias
Apresentar-se com unhas com adornos, apliques 02
10.8 L V
desenhados, colados ou sobrepostos. dias
Apresentar-se com unhas pintadas com alternância de 02
10.9 L V
cores nos dedos. dias

Página 31 de 50
 Apresentar-se com as unhas com comprimento superior ao
do alinhamento com a ponta dos dedos. Utilizar as
seguintes cores de esmalte sem a autorização do
10. 02
Comandante da SU Esc: branco cintilante e cremoso, rosa L V
10 dias
em tons claros, tons terrosos cremoso ou cintilante e o uso
de “francesinha” (unha com esmalte branco translucido e
extremidade da unha com esmalte branco).
10. Apresentar-se sem a autorização do Comandante da SU 02
L V
11 Esc, para o CFS, com brincos. dias
10. Apresentar-se com o uso de brincos excedendo o lóbulo 02
L V
12 inferior da orelha. dias
Apresentar-se com mais de 01 (um) brinco por orelha, com
formato argolas, com pingentes, indiscretos, com cores que
10. 02
não sejam: dourado, prateado e pérola, com aplicação de L V
13 dias
strass ou pedras brilhantes e utilizar o brinco fora do lóbulo
da orelha.
10. Apresentar-se com mais de 01 (um) cordão/colar no 02
L V
14 pescoço ou com gargantilha dias
Apresentar-se com cordão que não seja metálico, que não
10. 02
tenha fina espessura e/ou que seja formado por mais de L V
15 dias
uma volta.
10. Apresentar-se com colar/cordão por cima da gola ou por 02
L V
16 fora da camisa/ camiseta. dias
Apresentar-se com pingente em cor diferente do cordão,
39 exagerado e/ou que faça alusão à ideologia terrorista ou
extremista contrária as instituições democráticas; violência
10. 02
e criminalidade; ideia ou ato libidinoso; discriminação e/ou L V
17 dias
preconceito de raça, sexo, credo ou origem e ideia ou ato
ofensivo às Forças Armadas, ao decoro militar e aos bons
costumes.
10. Apresentar-se com pulseira sem a autorização do 02
L V
18 Comandante da SU Esc. dias
Apresentar-se, após ser autorizado o seu uso, com mais de
10. 02
02 (duas) pulseiras, que não seja metálica ou que não seja L V
19 dias
de fina espessura.
10. Apresentar-se com mais de 03 (três) anéis nas mãos, 02
L V
20 incluindo aliança e anel de formatura. dias
Apresentar-se com piercing em partes do corpo que fiquem
10. 02
expostas quando a militar estiver trajando qualquer L V
21 dias
uniforme.
10. Apresentar-se com bracelete, gargantilhas e adornos de 02
L V
22 tornozelo. dias
10. Apresentar-se com qualquer acessório ou adereço que 02
L V
23 destoe em cor ou tamanho do conjunto do uniforme. dias
Apresentar-se com relógio com tonalidades diferentes de:
10. 02
dourada, prateada, grafite, preta, marrom, verde ou L V
24 dias
camuflado.
Apresentar-se com óculos para correção visual com
10. armação que não seja metálica ou de outros materiais, na 02
L V
25 cor dourada ou prateada, grafite ou preta, marrom ou dias
transparente.

Página 32 de 50
 Apresentar-se com óculos de armação de caráter
10. 02
modernista ou de aparência exuberante, assim como lentes L V
26 dias
laterais, espelhada ou colorida
Apresentar-se com lentes de contato coloridas ou que
10. 02
apresentem desenhos, mesmo que essas sejam para L V
27 dias
correção visual.
Apresentar-se com óculos escuros sem receita médica, e
10. sem ter sido entregue uma cópia na sargenteação da SU 02
L V
28 Es e diferente do disposto quanto ao modelo referido nos dias
óculos para correção visual.
Apresentar-se utilizando cordel, correia ou fita para evitar
queda dos óculos com cores que não sejam nas cores
10. preta ou verde oliva ou em atividades que não sejam 02
L V
29 estágios, cursos, exercícios de campanha, pistas, dias
39 treinamento físico militar, ou atividades que julgadas
necessárias como forma de evitar a queda dos óculos.
10. Apoiar os óculos de grau sobre a testa ou a cabeça, assim 02
L V
30 como pendurá-los em qualquer parte da farda. dias
Apresentar-se com bolsas, mochilas, pasta, valise e maleta
10. 02
com cores indiscretas, que não sejam preta, verde, L V
31 dias
marrom, verde ou camuflada.
Apresentar-se com bolsas, mochilas, pasta, valise e maleta
10. penduradas ao ombro, cruzada à frente do peito ou 02
L V
32 apoiada nas costas, quando trajando uniforme; exceto de dias
modelo militar e quando em exercício de campanha.
Utilizar fone de ouvido quando uniformizado fora da sala de 02
11 L V
aula ou áreas de recreação. dias
02
Nos demais casos. L IV
dias
- Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura. - - -
Portar-se sem compostura, faltando aos preceitos de boa
01 M I R
educação, estando em trajes civis.
02 Como no desdobramento 01 acima, estando fardado. M I 02 DD
Como no desdobramento 01 acima, por haver ingerido
03 G I 05 PD
bebida alcoólica, estando em trajes civis.
Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido
04 G I 10 PD
bebida alcoólica, estando fardado.
Portar-se de maneira inconveniente ou com atitude não
40 05 condizente com a posição de aluno, estando em trajes M I R
civis.
Como no desdobramento do item 05, acima, estando
06 M I 02 DD
fardado.
Apresentar-se em público utilizando trajes civis 02
07 L II
inadequados ao local ou à ocasião. dias
Trocar de uniforme ou traje civil em lugares incompatíveis
08 G I 02 PD
com a posição social de aluno.
Como no desdobramento do item 08, acima, em lugares
09 M I 05 DD
impróprios ou onde isto lhe for vedado.
Deixar de cumprir prescrição relativa ao uso de traje civil na 02
10 L III
Gu do Estabelecimento de Ensino/OMCT. dias
Página 33 de 50
 Permitir que acompanhante porte-se de maneira 02
11 L V
inconveniente ou sem compostura em ambiente militar. dias
Andar de mãos dadas, dar beijos, abraços, aperto de mão
prolongado ou qualquer outro tipo de manifestação de
intimidade, enquanto no interior de qualquer Organização 02
12 L III
Militar ou quando fora de qualquer OM durante evento dias
representativo e mesmo não representando a instituição,
porém, estando fardados.
Realizar danças sensuais ou provocativas, quando fardado, 02
13 L III
em ambientes destinados ou não as danças de salão. dias
Realizar qualquer manifestação ou evidência de 02
14 L III
relacionamento afetivo no interior da OM. dias
Realizar no aquartelamento insinuações explícitas ou 02
15 L III
insinuações constantes com conotação sexual. dias
Frequentar lugares incompatíveis com o decoro da
- - - -
sociedade ou da classe.
42 01 Quando se tratar de lugares incompatíveis. G I 02 PD

02 Quando se tratar de lugares cuja frequência esteja proibida. M I 02 DD

Portar a praça armamento militar sem estar de serviço ou

43 - G I 02 PD
sem autorização.
Executar toques de clarim ou corneta, realizar tiros de
44 - salva, fazer sinais regulamentares, içar ou arriar a Bandeira M I 05 DD
Nacional ou insígnias sem ordem para tal.
Conversar ou fazer ruídos em ocasiões ou lugares
- impróprios, quando em serviço ou em local sob - - -
administração militar.
Conversar, rir ou fazer ruídos no auditório, salas dos
grêmios, cassino do Estabelecimento de Ensino/OMCT, 02
01 L III
refeitório, salas de aula, locais de estudo e alas, quando dias
isto lhe for vedado.
Portar-se de modo inconveniente ou sem compostura nos 02
02 L II
lugares citados no item 01, acima. dias
45 Quando se tratar de palestra ministrada ao C Al ou do 02
03 L II
Estabelecimento de Ensino/OMCT. dias
02
04 Conversar, rir ou fazer ruídos quando em forma. L V
dias
Deixar de manter a imobilidade em forma quando esta lhe 02
05 L V
for exigida, ou deixar de manter correta postura militar. dias
Como no desdobramento do item 01, acima, em ato de 05
06 L II
serviço. dias
Como no desdobramento do item 02, acima, em ato de
07 M I R
serviço.
46 - Disseminar boatos no interior da OM ou concorrer para tal. M I 10 DD
Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarme
47 - M I 10 DD
injustificável.

Página 34 de 50
 Usar força desnecessária no ato de efetuar prisão
48 - M I 10 DD
disciplinar ou de conduzir transgressor.
Deixar alguém conversar ou entender-se com preso
49 - M I 05 DD
disciplinar, sem autorização de autoridade competente.
Conversar com sentinela, vigia, plantão ou preso
50 - disciplinar, sem para isso estar autorizado por sua função M I 05 DD
ou por autoridade competente.
Consentir que preso disciplinar conserve em seu poder
51 - M I 05 DD
instrumentos ou objetos não permitidos.
Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar quando
- - - -
exercendo função de sentinela, vigia ou plantão da hora.
01 Sentar-se ou fumar, quando se tratar do plantão da hora. M I R
52 Conversar ou distrair-se quando exercendo função de
02 M I 05 DD
sentinela, vigia ou plantão da hora.
Sentar-se ou fumar, quando se tratar de vigia ou sentinela
03 G I 02 PD
da hora.
Consentir, quando de sentinela, vigia ou plantão da hora, a
53 - formação de grupo ou permanência de pessoa junto a seu M I 05 DD
posto.
- Fumar em lugar ou ocasião onde seja vedado. - - -
Fumar em lugar não permitido, sem atentar contra a 02
01 L III
segurança. dias
54
Fumar em lugar não permitido, infringindo normas de
02 G I 02 PD
segurança.

Fumar durante o serviço de escala, quando estiver

03 M I 02 DD
cumprindo o seu quarto de hora.
Tomar parte em jogos proibidos ou em jogos a dinheiro, em
- - - -
área militar ou sob jurisdição militar.
Participar de jogo proibido, no interior do Estabelecimento
55 01 de Ensino/OMCT, ou em estacionamentos, como M I 05 DD
passatempo.
Jogar a dinheiro os jogos permitidos, no interior do Estb
02 G I 02 PD
Ens /OMCT ou em estacionamentos.
Tomar parte, em área militar ou sob jurisdição militar, em
56 - discussão a respeito de assuntos de natureza político- G I 05 PD
partidária ou religiosa.
Manifestar-se, publicamente, o militar da ativa, sem que
57 - esteja autorizado, a respeito de assuntos de natureza G I 15 PD
político-partidária.
Tomar parte, fardado, em manifestações de natureza
58 - G I 15 PD
político-partidária.
Discutir ou provocar discussão, por qualquer veículo de
59 - comunicação, sobre assuntos políticos ou militares, exceto G I 15 PD
se devidamente autorizado.
Página 35 de 50
 Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial, cuja
60 - divulgação possa ser prejudicial à disciplina ou à boa G I 05 PD
ordem do serviço.
Dar conhecimento de atos, documentos, dados ou
61 - assuntos militares a quem deles não deva ter ciência ou G I 05 PD
não tenha atribuições para neles intervir.
Publicar ou contribuir para que sejam publicados
documentos, fatos ou assuntos militares que possam
- - - -
concorrer para o desprestígio das Forças Armadas ou que
firam a disciplina ou a segurança destas.
01 Quando se tratar de publicar. G I 15 PD
02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados. G I 10 PD

62 Divulgar, nos celotex do Estabelecimento de Ensino/OMCT,

03 matéria que possa concorrer para o desprestígio de G I 05 PD
superiores hierárquicos.

Expor, publicamente, charges de superiores hierárquicos,

04
sem autorização e aprovação prévia.

Divulgar, nos celotex do Estabelecimento de Ensino/OMCT, 02

05 L II
matéria incompatível com o ambiente acadêmico. dias
Comparecer o militar da ativa, a qualquer atividade, com
- - - -
traje ou uniforme diferente do determinado.
01 Comparecer em trajes civis à atividade militar. M I 15 DD
63
02 Comparecer com o uniforme diferente do previsto. M I 10 DD
Como no desdobramento do item 02, acima, por
03 M I 02 DD
desconhecimento e desinteresse em se informar a respeito.
Deixar o superior de determinar a saída imediata de
64 - solenidade militar ou civil de subordinado que a ela M I R
compareça em traje ou uniforme diferente do determinado.
Apresentar-se em qualquer situação, sem uniforme, mal
- uniformizado, com o uniforme alterado ou em trajes em - - -
desacordo com as disposições em vigor.
Apresentar-se mal uniformizado no interior do 02
01 L III
Estabelecimento de Ensino/OMCT. dias
Apresentar-se desuniformizado no interior do 02
65 02 L II
Estabelecimento de Ensino/OMCT. dias
Apresentar-se com o uniforme alterado no interior do 02
03 L II
Estabelecimento de Ensino/OMCT. dias
Como no desdobramento do item 01, acima, fora do 05
04 L II
Estabelecimento de Ensino/OMCT. dias
Como no desdobramento do item 03, acima, fora do
05 M I 05 DD
Estabelecimento de Ensino/OMCT.

Página 36 de 50
 Utilizar, em qualquer atividade, equipamento não previsto
02
06 ou não autorizado, ou em desacordo com as normas L III
dias
vigentes.

Apresentar-se, na cidade ou dentro do Estabelecimento de 02

07 L III
Ensino/OMCT sem a plaqueta ou cadarço de identificação. dias

Transitar de pijama ou desuniformizado pelos pavilhões 02

08 L III
dos Cursos. dias
Transitar em trajes inadequados pelos corredores dos 02
09 L III
Cursos. dias
02
10 Como no desdobramento 09 anterior, de roupas íntimas. L III
dias
Como no desdobramento do item 09, acima, envolto 02
11 L III
apenas com toalha ou similar (lençol, manta, etc.). dias
12 Como no desdobramento 09 anterior, despido. M II 05 DD
Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não
66 - regulamentar, bem como, indevidamente, distintivo ou M I 02 DD
condecoração.
Recusar ou devolver insígnia, medalha ou condecoração
67 - G I 10 PD
que lhe tenha sido outorgada.
Usar o militar da ativa, em via pública, uniforme inade-
- - - -
quado, contrariando o RUE ou normas a respeito.
Transitar, na Guarnição do Estabelecimento de
68 01 Ensino/OMCT, com o uniforme inadequado ou diferente do M I R
previsto.
Como no desdobramento do item 01, acima, fora do(a)
02 M I 05 DD
Guarnição do Estabelecimento de Ensino/OMCT.
Entrar em qualquer OM, ou dela sair, o militar, por lugar
- - - -
que não seja para isso designado.
Entrar no(a) Estabelecimento de Ensino/OMCT ou dele sair
01 M I 02 DD
por lugares não permitidos.
Como no desdobramento 01 acima, burlando ou tentando
02 G I 05 PD
71 burlar o pessoal de serviço.
Entrar na ala ou em qualquer outra dependência do(a)
03 Estabelecimento de Ensino/OMCT, ou delas sair, por M I R
lugares não permitidos ou impróprios.
Como no desdobramento do item 01, acima, quando se
04 G I 10 PD
tratar de outra OM.
Deixar, o comandante da guarda ou responsável pela
segurança correspondente, de cumprir as prescrições
- - - -
regulamentares com respeito à entrada ou permanência na
OM de civis ou militares a ela estranhos.
75
02
01 Quando se tratar da entrada de militares. L III
dias
05
02 Quando se tratar da entrada de civis. L II
dias

Página 37 de 50
 05
03 Quando se tratar de permanência de militares. L II
dias
04 Quando se tratar da permanência de civis. M I R
Adentrar o militar, sem permissão ou ordem, em aposentos
- destinados a superior ou onde este se ache, bem como em - - -
qualquer lugar onde a entrada lhe seja vedada.
Nos alojamentos, entre o café da manhã e a formatura 02
01 L V
matinal. dias
Comparecer, sem autorização, ao refeitório ou à formatura 02
02 L III
para o rancho, estando desarranchado. dias
02
03 Na sessão de Auditório, indevidamente. L III
dias
Nas dependências ou no pavilhão do Comando do
76 02
04 Estabelecimento de Ensino/OMCT ou da Divisão de L II
dias
Ensino, contrariando o que prescrevem as NGA.
Nas salas dos grêmios ou no cassino do Estabelecimento
02
05 de Ensino/OMCT ou na sala de recreação do Posto L III
dias
Médico, quando isto lhe for vedado.
No alojamento de outra SU, sem solicitar autorização a 02
06 L V
oficial ou ST/Sgt presente. dias
07 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. M I 05 DD
02
08 Nos demais casos, sem gravidade. L III
dias
Entrar ou permanecer em dependência da OM onde sua
- - - -
presença não seja permitida.
Nos alojamentos, entre o café da manhã e a formatura 02
01 L IV
matinal. dias
02
02 Na sessão de Auditório, indevidamente. L II
dias
Nas dependências ou no pavilhão do Comando do
03 Estabelecimento de Ensino/OMCT ou da Divisão de M I 02 DD
78 Ensino, contrariando o que prescrevem as NGA.
Nas salas dos grêmios, no cassino do Estabelecimento de
02
04 Ensino ou sala de recreação do Posto Médico, quando isto L II
dias
lhe for vedado.
No alojamento de outra SU, sem solicitar autorização a 02
05 L III
oficial ou ST/Sgt presente. dias
06 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. M I 15 DD
02
07 Nos demais casos, sem gravidade. L II
dias
79 Entrar ou sair de OM com tropa, sem prévio conhecimento, I
- G 15 PD
autorização ou ordem de autoridade competente.

Página 38 de 50
 Retirar ou tentar retirar, de qualquer lugar sob jurisdição
militar, material, viatura, aeronave, embarcação ou animal,
- - - -
ou mesmo deles servir-se, sem ordem do responsável ou
proprietário.
Retirar ou tentar retirar, de depósito ou de qualquer outra
dependência, material de uso individual pertencente ou
01 M I R
distribuído a outrem, desde que sem prejuízo para o
80 proprietário ou detentor.
Servir-se de material pertencente ou distribuído a outrem,
02
02 sem autorização, desde que sem prejuízo para o L II
dias
proprietário ou detentor.
Nos demais casos, quando se tratar de retirar ou tentar
03 G I 05 PD
retirar.
04 Nos demais casos, quando se tratar de servir-se. G I 02 PD
Abrir ou tentar abrir qualquer dependência de Organização
Militar, fora das horas de expediente, desde que não seja o
- - - -
respectivo chefe ou sem a devida ordem e a expressa
declaração do motivo, salvo em situações de emergência.
81 Abrir ou tentar abrir armário ou outro local de guarda de
01 M I 02DD
material individual de outro aluno, sem sua autorização.

02 Quando se tratar de dependências vedadas a alunos. G I 15 PD

03 Quando se tratar de dependências não vedadas a alunos. G I 05 PD
Desrespeitar regras de trânsito, medidas gerais de ordem
- - - -
policial, judicial ou administrativa.
Transitar de bicicleta por locais proibidos ou em horários 02
01 L III
que isto lhe seja vedado. dias
Usar ou guardar motocicleta do Estabelecimento de
02 M I 05 DD
Ensino/OMCT sem estar autorizado.
Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT, 02
03 L II
veículos automotores não registrados na Cia PE. dias
Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT,
04 M I 02 DD
veículos automotores em velocidade acima da permitida.
Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT,
82 05 G I 02 PD
veículos automotores sem estar habilitado.
Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT,
06 veículos automotores sem estar de posse do documento do M I 02 DD
veículo e (ou) de habilitação.
Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT,
07 veículos automotores com os documentos do veículo e(ou) M I 05 DD
de habilitação vencidos.
Conduzir, na área do Estabelecimento de Ensino/OMCT,
02
08 veículos automotores em locais ou em horários não L II
dias
autorizados.
Estacionar veículo, na área do Estabelecimento de 02
09 L II
Ensino/OMCT, em local não permitido. dias

Página 39 de 50
 Contrariar outras regras de trânsito, medidas de ordem
policial, judicial ou administrativa, não especificadas nos
10 G I 05 PD
desdobramentos acima, quando o fato se revestir de
gravidade.
Como no desdobramento do item 10, acima, sem 05
11 L II
gravidade. dias
Deixar de portar a identidade militar, estando ou não 02
83 - L IV
fardado. dias
Deixar de se identificar quando solicitado por militar das
- Forças Armadas em serviço ou em cumprimento de - - -
missão.
Deixar de se identificar nos portões de acesso ao
05
84 01 Estabelecimento de Ensino/OMCT ou nos postos de L II
dias
sentinela no seu interior.
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 02 PD
05
03 Nos demais casos, sem gravidade. L II
dias
- Desrespeitar, em público, as convenções sociais. - - -

85 01 Quando houver repercussão e (ou) gravidade. G I 05 PD

05
02 Sem repercussão e (ou) gravidade. L II
dias
86 - Desconsiderar ou desrespeitar autoridade constituída. G I 02 PD
Desrespeitar corporação judiciária militar ou qualquer de
87 - G I 10 PD
seus membros.
Faltar, por ação ou omissão, com o respeito devido aos
- - - -
símbolos nacionais, estaduais, municipais e militares.
Praticar atos contrários à apresentação correta dos
01 G I 02 PD
símbolos nacionais, estaduais, municipais e militares.
88
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 05 PD
05
03 Nos demais casos, sem gravidade. L II
dias
Apresentar-se a superior hierárquico ou retirar-se de sua
- - - -
presença, sem obediência às normas regulamentares.
02
89 01 Quanto à forma e (ou) termos previstos. L III
dias
02
02 Quanto à postura, energia e (ou) marcialidade. L II
dias
Deixar, quando estiver sentado, de demonstrar respeito,
consideração e cordialidade ao superior hierárquico,
02
90 - deixando de oferecer-lhe seu lugar, ressalvadas as L II
dias
situações em que houver lugar marcado ou em que as
convenções sociais assim não o indiquem.
Sentar-se, sem a devida autorização, à mesa em que
91 - M I 02 DD
estiver superior hierárquico.
Deixar, deliberadamente, de corresponder a cumprimento 02
92 - L II
de subordinado. dias
Página 40 de 50
 Deixar, deliberadamente, de cumprimentar superior
hierárquico, uniformizado ou não, neste último caso desde
- - - -
que o conheça, ou de saudá-lo de acordo com as normas
regulamentares.
Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude, o 02
01 L IV
gesto e a duração regulamentares. dias
Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude 02
02 L III
regulamentar (marcialidade, energia e vibração). dias
Contrariar, quando no comando de turma de aula, ou de
qualquer outra escola de alunos, prescrições atinentes ao
02
03 enquadramento ou sinais de respeito de tropa, seja em L III
dias
formaturas, em deslocamento, ou a pé firme, bem como
nos intervalos de aula ou de instrução.
93 Deixar de obedecer à precedência hierárquica em filas, etc,
04 M I R
ressalvadas as exceções previstas no R Cont.
Deixar de solicitar permissão para penetrar ou retirar-se de
02
05 qualquer dependência, onde sua presença é permitida, ou L III
dias
de elevador, quando houver superior hierárquico presente.
Deixar de se apresentar ou de cumprimentar superior 02
06 L III
hierárquico por ocasião de reunião social. dias
Deixar o aluno presente a solenidades, internas ou
07 externas, onde se encontrarem superiores hierárquicos, de M I R
saudá-los de acordo com as normas regulamentares.
08 Nos demais casos, quando revestido de maior gravidade. M I 05 DD
02
09 Nos demais casos, sem gravidade. L IV
dias
Recusar-se a receber vencimento, alimentação,
fardamento, equipamento ou material que lhe seja
- - - -
destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua
responsabilidade.
96
Quando se tratar de fardamento, equipamento ou material
01 que lhe seja destinado ou que deva ficar sob seu poder ou M I 10 DD
sob sua responsabilidade.
02 Quando se tratar de vencimentos ou alimentação. M I 05 DD
Recusar-se a receber equipamento, material ou documento
- que tenha solicitado oficialmente, para atender a interesse - - -
próprio.
97 Quando se tratar de solicitação realizada para
01 M I 05 DD
seção/repartição do(a) Estabelecimento de Ensino/OMCT.
Quando se tratar de pedido realizado para Órgão Provedor
02 da cadeia de suprimento ou para outro estabelecimento M I 10 DD
civil ou militar.
Desacreditar, dirigir-se, referir-se ou responder de maneira
- - - -
desatenciosa a superior hierárquico.
Dirigir-se ou responder a oficial, ST ou Sgt de maneira
98 01 M I 10 DD
desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do oficial, ST ou Sgt perante outro
02 M I 10 DD
militar ou civil.

Página 41 de 50
 Dirigir-se ou responder a aluno de serviço de maneira
03 M I 05 DD
desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do aluno de serviço perante outro
04 M I 05 DD
militar ou civil.
Dirigir-se ou responder a aluno em função de chefe de
05 turma ou comando de escola de alunos de maneira M I 02 DD
desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do aluno em função de chefe de
06 turma ou comando de escola de alunos perante outro M I 02 DD
militar ou civil.
Censurar ato de superior hierárquico ou procurar des-
- - - -
considerá-lo seja entre militares, seja entre civis.
99 01 Entre militares. G I 02 PD
02 Entre civis. G I 10 PD
Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar
- desacreditar outro militar, por atos, gestos ou palavras, - - -
mesmo entre civis.
Ofender ou desconsiderar oficial, ST ou Sgt com atos ou G I 10 PD
01
gestos.
02 Ofender ou desconsiderar oficial, ST ou Sgt com palavras. G I 10 PD
Provocar ou desafiar oficial, ST ou Sgt com atos ou gestos,
03 G I 15 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal
Provocar ou desafiar oficial, ST ou Sgt com palavras,
04 G I 05 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar
05 G I 05 PD
companheiro com atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar
06 G I 02 PD
companheiro com palavras.
Provocar ou desafiar companheiro com atos ou gestos,
07 G I 02 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
100 Provocar ou desafiar companheiro com palavras, inclusive
08 M I 15 DD
para a rixa ou luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar aluno de
09 serviço ou na função de chefe de turma, ou, ainda, no G I 10 PD
Cmdo de escola de alunos, com atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar aluno de
10 serviço ou na função de chefe de turma, ou, ainda, no G I 05 PD
Cmdo de escola de alunos, com palavras.
Provocar ou desafiar aluno de serviço ou na função de
chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de alunos,
11 G I 10 PD
com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou para a luta
corporal.
Provocar ou desafiar aluno de serviço ou na função de
12 chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de alunos, G I 05 PD
com palavras, inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu
13 G I 05 PD
subordinado com atos ou gestos.
Página 42 de 50
 Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu
14 G I 02 PD
subordinado com palavras.
Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos,
15 G I 02 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar seu subordinado com palavras,
16 M I 15 DD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Aplicar trote físico, atentatório à dignidade ou à moral, ou
17 G I LD
pecuniário, de acordo com o definido nas NGA.
Como no desdobramento do item 17, acima, quando não
18 G I 15 PD
caracterizar ato atentatório à dignidade ou à moral.
Como no desdobramento do item 17, acima, quando se
19 G I 10 PD
tratar de participar ou de concorrer para a execução.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais
- ou do país estrangeiro em que se encontrar, por atos, - - -
gestos ou palavras.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais
01 G I 02 PD
por atos ou gestos.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais
02 M I 10 DD
por palavras impróprias.
101 Ofender a moral, os costumes ou as instituições do país
03 G I 05 PD
estrangeiro em que se encontrar por atos ou gestos.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições do país
04 G I 02 PD
estrangeiro em que se encontrar por palavras impróprias.
05 Nos demais casos, revestidos de maior gravidade. M I 05 DD
06 Nos demais casos, revestidos de menor gravidade. M I R
Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal,
- - - -
com outro militar.
01 Promover ou envolver-se em rixa com superior G I 10 PD
02 Promover ou envolver-se em luta corporal com superior. G I LD

102 03 Promover ou envolver-se em rixa com seu igual. G I 02 PD

04 Promover ou envolver-se em luta corporal com seu igual. G I 10 PD
05 Promover ou envolver-se em rixa com subordinado. G I 05 PD
Promover ou envolver-se em luta corporal com
06 G I 15 PD
subordinado.
Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer
manifestação coletiva, seja de caráter reivindicatório ou
político, seja de crítica ou de apoio a ato de superior
103 - G I 02 PD
hierárquico, com exceção das demonstrações íntimas de
boa e sã camaradagem e com consentimento do
homenageado.
Aceitar qualquer manifestação coletiva de seus
subordinados, com exceção das demonstrações íntimas de
104 - G I 05 PD
boa e sã camaradagem e com consentimento do
homenageado.

Página 43 de 50
 Autorizar, promover, assinar representações, documentos
coletivos ou publicações de qualquer tipo, com finalidade
105 - G I 10 PD
política, de reivindicação coletiva ou de crítica a
autoridades constituídas ou às suas atividades.
Autorizar, promover ou assinar petição ou memorial, de
106 - qualquer natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto G I 05 PD
da alçada da administração do Exército.
Ter em seu poder, introduzir ou distribuir, em área militar ou
sob jurisdição militar, publicações, estampas, filmes ou - - -
-
meios eletrônicos que atentem contra a disciplina ou a
moral.
Quando se tratar de publicações, fotos ou estampas, sejam
01 elas impressas ou apresentadas em meios eletrônicos, que M I 02 DD
atentem contra a moral ou a disciplina.
Quando se tratar de filmes de vídeo cassete ou digital, de
107 02 meios de informática ou de qualquer outro meio eletrônico, M I 05 DD
que atentem contra a moral.
03 Nos demais casos, quando atentar contra a disciplina. G I 15 PD
04 Nos demais casos, quando atentar contra a moral. M I 10 DD
Expor no aquartelamento publicações obscenas, fotos
05 eróticas, sensuais e com o uniforme incompleto ou que M I 02 DD
atentem contra moral.
Enviar no aquartelamento mensagens eletrônicas com
06 M I 02 DD
conotação sexual.
Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob
jurisdição militar, armas, explosivos, material inflamável,
- - - -
substâncias ou instrumentos proibidos, sem conhecimento
ou permissão da autoridade competente.
Ter em seu poder ou introduzir, sem estar autorizado,
01 G I 05 PD
armamento ou munição.
Ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou
02 G I 10 PD
108 permissão, inflamável ou explosivo.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem
03 conhecimento ou permissão de autoridade competente, G I LD
substâncias tóxicas ou entorpecentes ilícitos.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem
conhecimento ou permissão de autoridade competente,
04 G I 05 PD
instrumentos ou outras substâncias proibidas que não
sejam as do desdobramento 03 acima.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em área militar
- ou sob jurisdição militar, bebida alcoólica ou com efeitos - - -
entorpecentes, salvo quando devidamente autorizado.

109 Fazer uso, em área militar ou sob jurisdição militar, de

01 bebidas alcoólicas, sem se embriagar, salvo quando G I 05 PD
devidamente autorizado.
Como no desdobramento do item 01, acima, embriagando-
02 G I 10 PD
se, sendo autorizado ou não o consumo.

Página 44 de 50
 Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob
03 jurisdição militar, bebidas alcoólicas ou com efeitos M I 10 DD
entorpecentes, salvo quando autorizado.
Comparecer a qualquer ato de serviço em estado de visível
- - - -
embriaguez ou nele se embriagar.
Retornar ao(à) Estabelecimento de Ensino/OMCT ou a
01 outra OM em que esteja alojado ou realizando estágio, em G I 05 PD
estado de embriaguez.
Comparecer a qualquer ato de serviço externo no
02 Estabelecimento de Ensino/OMCT em estado de visível G I 20 PD
110 embriaguez ou nele se embriagar.
Comparecer a qualquer ato de serviço no interior no
03 Estabelecimento de Ensino/OMCT em estado de visível G I 15 PD
embriaguez ou nele se embriagar.
Ingerir bebida alcoólica em exercício de campanha, sem
04 G I 05 PD
autorização, sem se embriagar.
Como no desdobramento do item 04, acima, embriagando-
05 G I 15 PD
se.
Falar, habitualmente, língua estrangeira em OM ou em área
111 - de estacionamento de tropa, exceto quando o cargo M I 02 DD
ocupado o exigir.
Exercer a praça, quando na ativa, qualquer atividade
- comercial ou industrial, ressalvadas as permitidas pelo - - -
Estatuto dos Militares.
112 Exercer o aluno qualquer atividade comercial ou industrial,
01 G I 02 PD
ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares.
Compelir subordinado a adquirir qualquer material com
02 G I 10 PD
intuito de auferir lucro para si ou para outrem.
Induzir ou concorrer intencionalmente para que outrem
- - - -
incida em transgressão disciplinar.
Quando se tratar de induzir ou concorrer para que um
01 G I 05 PD
oficial, ST ou Sgt incida em transgressão disciplinar.
113
Como no desdobramento do item 01, acima, quando se
02 M I 15 DD
tratar de companheiro.
Como no desdobramento do item 01, acima, quando se
03 M I 10 DD
tratar de aluno para subordinado.

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 ANEXO II

FAIXAS DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES BASES

PUNIÇÃO DISCIPLINAR BASE

Faixas Gradação
DESCRIÇÃO
1 Grave Licenciamento a bem da disciplina
2 Grave 09 (nove) até 20 (vinte) dias de prisão disciplinar
3 Grave/Média 01 (um) até 08 (oito) dias de prisão disciplinar
4 Média 10 (dez) até 20 (vinte) dias de detenção disciplinar
5 Média 01 (um) até 09 (nove) dias de detenção disciplinar
6 Leve/Média Repreensão
7 Leve Impedimento Disciplinar
8 Leve Advertência

Página 46 de 50
 ANEXO III

RELAÇÃO ENTRE A REINCIDÊNCIA DA TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR E A PDB

(POR GRUPO)

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Página 48 de 50
 ANEXO IV

EXEMPLOS DE CÁLCULO DA PUNIÇÃO DISCIPLINAR A APLICAR (PDA)

1. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. É a 1ª

vez que comete a transgressão.

a. Consultando o Anexo I destas NASE, obtém-se o seguinte

enquadramento: 07-04-L-V-02 dias.
b. No Anexo III destas NASE, relacionar a reincidência da transgressão (1ª
vez) com grupo (Gp V) no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da PDB
(ACR): a PDA será ACR.

2. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. É a 3ª

vez que comete a transgressão.

Consultando o Anexo I destas NASE, obtém-se o seguinte enquadramento:

07-04-L-V-02 dias.
No Anexo III destas NASE, relacionar a reincidência da transgressão (3ª
vez) com grupo (Gp V) no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da PDB
correspondente (02 ID): a (PDA) será 2 dias de ID.

3. Deixou de realizar a manutenção de seu fuzil após a realização do 2º

ELD. É a 1ª vez que comete a transgressão.

a. Anexo I destas NASE: 22-08-M-I-R.

b. No Anexo III destas NASE, relacionar a reincidência da transgressão (1ª
vez) com grupo (Gp I) no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da PDB
correspondente (repreensão).
c. Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 3
(três).
d. Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(1-1)-3 = 5+0-3 = 2. Cálculo
> 0, logo a PDA será repreensão, conforme o inciso IV do § 4º do Arto 42.

4. Estando de serviço, permitiu que o aluno punido se afastasse das

instalações do Curso. É a 1ª vez que comete a transgressão.

Anexo I destas NASE: 19-15-M-I-R.

Anexo III destas NASE: Grupo I: repreensão (1ª vez); a PDB será
repreensão.
Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 3 (três).
Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(1-2)-3 = 5-2-3 = 0. Cálculo = 0,
logo a PDA será 3 dias de ID, conforme o inciso III do § 4º do Arto 42.

5. Recusou-se a executar o obstáculo “comando craw”, sem estar com

dispensa médica ou apresentar qualquer sintoma de mal-estar súbito, durante a
realização da Pista de Cordas, prevista no Campo Escola. É a 1ª vez que comete a
transgressão.

a. Anexo I destas NASE: 19-34-G-I-05 PD.

Página 49 de 50
 b. Anexo III destas NASE: Grupo I: 5 dias de PD (1ª vez); a PDB será 5
dias de PD.
c. Agravantes: 2 (duas); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 1
(uma).
d. Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(2-1)-1 = 5+2-1 = 6. Cálculo
= 4, logo a PDA será 6 dias de PD.

6. A mesma transgressão disciplinar acima, quando cometida pela 2ª vez.

a. Anexo I destas NASE: 19-34-G-I-05 PD.

b. Anexo III destas NASE: Grupo I: 5 dias de PD (2ª vez); a PDB será 10
dias PD.
c. Agravantes: 3 (três); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 0
(zero).
d. Cálculo: PDB+2(Ag-At)-At Esp = 10+2(3-1)-0 = 10+4-0 = 14. Cálculo =
14, logo a PDA será 14 dias de PD.

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