Normas para Aplicação de Sanções Disciplinares (NASE) Versão 28 Nov 17

ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS
NORMAS PARA APLICAÇÃO DE SANÇÕES ESCOLARES

(N A S E)
2018
0
As presentes Normas para Aplicação de Sanções Escolares (NASE) – edição 2017 foram
aprovadas no Adt ao BI/AMAN nº ___, de ___ de ________ de 2018 , e entrarão em vigor a partir de ___
de ________ de 2018, ficando revogada a edição de 2010 e suas modificações.
Gen Bda RICARDO AUGUSTO FERREIRA COSTA NEVES

Comandante da Academia Militar das Agulhas Negras
Por delegação:
SEBASTIÃO ROBERTO DE OLIVEIRA - Cel

SCmt AMAN
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MINISTÉRIO DA DEFESA
EXÉRCITO BRASILEIRO
(Academia Real Militar/1811)
(N A S E)
ÍNDICE DOS ASSUNTOS
Art. Pag
Capítulo I - Das Disposições Gerais. ...................................................................... .....1º/ 6º 3
Capítulo II - Das Transgressões Disciplinares .............................................................. 7º/14 4
Seção I - Da Conceituação e da Especificação.........................................................7º/9º 4
Seção II - Do Julgamento . ....................................................................................... 10/14 4
Capítulo III - Das Punições Disciplinares ................................................................. ....15/63 7
Seção I - Da Conceituação e da Gradação ............................................................... 15/23 7
Seção II - Do Caráter ................................................................................................ 24/25 8
Seção III - Do Cumprimento ...................................................................................... 26/38 9
Seção IV - Da Punição Disciplinar Base .................................................................... 39/44 11
Seção V - Do Cálculo da Punição Disciplinar a Aplicar ........................................... 45/46 12
Seção VI - Da Competência........................................................................................47/52 13
Seção VII – Da Aplicação...................................... ......................................................53/63 14
Capítulo IV - Do Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar........................ 64/75 17
Seção I - Generalidades ........................................................................................... 64/69 17
Seção II - No caso da PBD enquadrada no nível do Adt/SU .................................... 70/73 19
Seção III - No caso da PBD enquadrada no nível do Adt/CC .................................... 74/75 19
Capítulo V - Do Comportamento .................................................................................. 76/80 19
Capítulo VI - Da Anulação, da Relevação e da Atenuação ............................................ 81/82 20
Capítulo VII - Da Suspensão, do Cancelamento e dos Recursos..................................... 83/87 21
Capítulo VIII - Das Disposições Finais e Transitórias ........................................................... 88 21
Anexo I - Relação das Transgressões Disciplinares .......................................................... 22
Anexo II - Faixas de Punições Disciplinares Bases ............................................................ 44
Anexo III - Relação entre a Reincidência da Transgressão Disciplinar e a PDB ................. 45
Anexo IV - Exemplos de Cálculo da Punição Disciplinar a Aplicar .................................... 46
Anexo V - Modelos de Nota de Punição.. ........................................................................... 48
Anexo VI - Instruções para o Contraditório e a Ampla Defesa nas Transgressões
Disciplinares ....................................................................................................... 49
Anexo VII - Modelo de Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar .................... 51
Anexo VIII - Modelo de Proposta de Punição Disciplinar ..................................................... 54
Anexo IX - Modelo de Relevação, Atenuação e Anulação de Punição Disciplinar ............. 57
Anexo X - Relação das Transgressões Disciplinares que constarão das Alterações do
futuro Oficial ...................................................................................................... 60
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(N A S E)
CAPÍTULO I
DAS DISPOSIÇÕES GERAIS
Art. 1º As presentes normas compõem o anexo disciplinar do Regulamento Interno

da AMAN (EB10-R-05.004), atendendo o disposto no Art. 47, § 2º, do Estatuto dos Militares
e tem por finalidade:
I - homogeneizar, no que couber, a aplicação das punições disciplinares impostas

aos cadetes pelos diversos comandantes;
II - promover a justiça de forma equânime;
III - desdobrar as transgressões disciplinares expressas no Regulamento

Disciplinar do Exército (RDE); e
IV - regular a aplicação das punições disciplinares que deverão ser impostas.
Art. 2º Tendo em vista a intensa fiscalização e as constantes solicitações a que está

submetido o cadete (Cad) na vida acadêmica, tornando-se alvo de continuada observação, o
critério que preside as presentes normas é o de, não transigindo na repressão das faltas,
proporcionar oportunidade ao transgressor de se corrigir, antes que as sanções venham a
influir na classificação de seu comportamento.
Art. 3º Ao aplicar punição disciplinar, o comandante orientará o cadete

transgressor, procurando:
I - conscientizá-lo de que a sanção disciplinar se inspira no cumprimento

exclusivo do dever e na preservação da disciplina; e
II - mostrar-lhe porque está sendo punido disciplinarmente, enfatizando que o
objetivo principal da punição é a reeducação do transgressor.
Art. 4º Qualquer alteração nas NASE far-se-á por intermédio de proposta a ser
encaminhada ao Cmt CC.
§ 1º A alteração nas NASE será decidida pelo Cmt AMAN.
§ 2º A alteração das NASE, uma vez aprovada pelo Cmt AMAN, entrará em vigor
com a respectiva publicação em BI/AMAN.
Art. 5º A utilização das NASE não prescinde da aplicação do RDE.
§ 1º Quando a conduta praticada estiver tipificada em lei como crime ou

contravenção penal, não se caracterizará transgressão disciplinar.
§ 2º As responsabilidades nas esferas cível, criminal e administrativa são

independentes entre si e podem ser apuradas concomitantemente.
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§ 3º As responsabilidades cível e administrativa do militar serão afastadas no caso
de absolvição criminal, com sentença transitada em julgado, que negue a existência do fato ou
da sua autoria.
§ 4º No concurso de crime e transgressão disciplinar, quando forem da mesma

natureza, esta é absorvida por aquele e se aplica somente a pena relativa ao crime.
§ 5º Na hipótese do § 4º, a autoridade competente para aplicar a pena disciplinar

deve aguardar o pronunciamento da Justiça, para posterior avaliação da questão no âmbito
administrativo.
§ 6º Quando, por ocasião do julgamento do crime, este for descaracterizado para

transgressão ou a denúncia for rejeitada, a falta cometida deverá ser apreciada, para efeito de
punição, pela autoridade a que estiver subordinado o faltoso.
§ 7º É vedada a aplicação de mais de uma penalidade por uma única transgressão

disciplinar.
Art. 6º Ao Cmt AMAN cabe resolver os casos omissos que se verificarem na

aplicação destas normas.
CAPÍTULO II
DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES
Seção I
Da Conceituação e da Especificação
Art. 7º Transgressão disciplinar é toda ação praticada pelo militar contrária aos
preceitos estatuídos no ordenamento jurídico pátrio ofensiva à ética, aos deveres e às
obrigações militares, mesmo na sua manifestação elementar e simples, ou, ainda, que afete a
honra pessoal, o pundonor militar e o decoro da classe.
Art. 8º As transgressões disciplinares especificadas nas presentes normas são

aquelas previstas no Anexo I do RDE com os desdobramentos decorrentes das infrações às
Normas Internas em vigor na AMAN.
Art. 9º As transgressões disciplinares, para efeito de aplicação destas normas, são

classificadas em cinco grupos, correspondendo, a cada um deles, uma determinada gradação
da punição disciplinar a ser aplicada, conforme a transgressão disciplinar tenha sido cometida
uma ou mais vezes.
Seção II
Do Julgamento
Art. 10. O julgamento da transgressão disciplinar deve ser precedido de análise

que considere:
I - a pessoa do transgressor;
II - as causas que a determinaram;
III - a natureza dos fatos ou atos que a envolveram; e
IV - as consequências que dela possam advir.

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Parágrafo único. O comandante encarregado de julgar a transgressão disciplinar
deve observar criteriosamente os aspectos contidos nos incisos I a IV deste artigo.
Art. 11. Haverá causa de justificação quando a transgressão disciplinar for

cometida:
I - na prática de ação meritória ou no interesse do serviço, da ordem ou do sossego

público;
II - em legítima defesa, própria ou de outrem;
III - em obediência a ordem superior, desde que esta ordem não esteja enquadrada
no conceito de transgressão disciplinar contida no Art. 9º;
IV - para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de

perigo, necessidade urgente, calamidade pública, manutenção da ordem e da disciplina;
V - por motivo de força maior, plenamente comprovado; e
VI - por ignorância, plenamente comprovada, desde que não atente contra os

sentimentos normais de patriotismo, humanidade e probidade.
Parágrafo único. Não haverá transgressão disciplinar quando for reconhecida

qualquer causa de justificação.
Art. 12. As circunstâncias atenuantes são:
I - o bom comportamento;
II - a relevância de serviços prestados;
III - ter sido a transgressão disciplinar cometida para evitar mal maior;
IV - ter sido a transgressão disciplinar cometida em defesa própria, de seus

direitos ou de outrem, não se configurando causa de justificação; e
V - a falta de prática do serviço.
§ 1º A atenuante do inciso I deste artigo será computada quando o cadete estiver

classificado no comportamento “bom”.
§ 2º A “relevância de serviços prestados” não deve ser utilizada de forma indevida

ou simplesmente para encontrar mais uma atenuante para a transgressão disciplinar cometida,
porquanto o fiel cumprimento de suas obrigações é um dever do militar, enquanto a relevância
de serviços prestados deve ser caracterizada por situação revestida de excepcionalidade.
Art. 13. As circunstâncias atenuantes especiais são as seguintes:
I - o exemplar desempenho profissional;
II - a perfeita conduta militar;
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III - o correto procedimento nas atividades acadêmicas.
§ 1º O exemplar desempenho profissional do cadete é caracterizado pela

participação destacada no campo, em sala de aula ou laboratórios, na equitação, no
treinamento físico militar, na instrução especial, no tiro ou na situação de atleta.
§ 2º A perfeita conduta militar manifesta-se por boa apresentação individual,

correção de atitudes, presteza na execução de ordens e profundo sentimento de cumprimento
de missão.
§ 3º O correto procedimento nas atividades acadêmicas é evidenciado:
1. Pelo correto cumprimento das missões especiais da Subunidade (SU):
a) auxiliar de comando;
b) encarregado de material;
c) auxiliar de informática;
d) sargenteante;
e) furriel; e
f) outras;
2 - pelo adequado exercício das funções previstas no programa de

desenvolvimento e avaliação da liderança militar;
3 - pelo bom rendimento apresentado nos diversos serviços de escala, na parada
diária e nas atividades dos grêmios de SU e curso; e
4 - pela participação nas agremiações esportivas, culturais ou sociais do Corpo de

Cadetes (CC), ou nas comissões organizadoras de festas e outras atividades dos cursos ou
seções de instrução do CC.
Art. 14. As circunstâncias agravantes são:

I - o mau comportamento;
II - o concurso de duas ou mais transgressões disciplinares;
III - a reincidência da transgressão disciplinar, mesmo que a punição anterior
tenha sido uma advertência;
IV - o conluio de duas ou mais pessoas;
V - ter o transgressor abusado de sua autoridade hierárquica ou funcional; e
VI - ter praticado a transgressão disciplinar:
a) durante a execução de serviço;
b) em presença de subordinado;
c) com premeditação;
d) em presença de tropa; e
e) em presença de público.
§ 1º A agravante da letra “a” do inciso VI deste artigo só será considerada quando

a transgressão disciplinar for cometida durante a execução do serviço de escala, incluindo-se
os realizados em acampamentos e exercícios no terreno.
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§ 2º Na ocorrência de mais de uma transgressão disciplinar, sem relação entre si, a
cada uma delas deve ser imposta a punição correspondente.
§ 3º Havendo continuidade de transgressões disciplinares, a pena base será a que

corresponder à transgressão disciplinar principal, enquanto que a de menor gravidade, que
também deve ser citada no enquadramento, será considerada como circunstância agravante.
§ 4º A agravante da premeditação só será considerada quando ficar perfeitamente
caracterizada na prática da transgressão disciplinar.
CAPÍTULO III
DAS PUNIÇÕES DISCIPLINARES
Seção I
Da Conceituação e da Gradação
Art.15. Ao cadete aplicam-se as seguintes punições disciplinares, em ordem de

gravidade crescente:
I - previstas no RDE:
a) advertência (A);
b) repreensão (R);
c) detenção disciplinar (DD);
d) prisão disciplinar (PD); e
e) licenciamento a bem da disciplina (LD);
II - instituídas em virtude das peculiaridades da AMAN, o impedimento

disciplinar é desdobrado, em ordem de gravidade crescente, em:
a) licenciamento sustado (LS);
b) impedimento no conjunto principal (ICP); e
c) impedimento na ala (IA).
Art. 16. A advertência é a forma mais branda de punir, consistindo em

admoestação feita verbalmente ao transgressor, devendo ser registrada na pasta individual do
cadete.
Art. 17. A repreensão é a censura enérgica ao transgressor, feita por escrito e

publicada em aditamento do CC ao Boletim Interno da AMAN (Adt/CC ao BI/AMAN).
Art. 18. A DD é o cerceamento da liberdade do cadete punido disciplinarmente, o

qual deve permanecer na ala da Subunidade a que pertencer ou em local que lhe for
determinado pela autoridade que lhe aplicar a punição disciplinar.
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Art. 19. A PD consiste na obrigação de o cadete punido disciplinarmente
permanecer em local próprio e designado para tal.
Art. 20. O LD consiste no afastamento, ex-offício, do cadete das fileiras do
Exército, conforme prescrito no Estatuto dos Militares e no Regulamento da AMAN.
§ 1º O LD será aplicado pelo Cmt AMAN ao cadete, após concluída a devida

sindicância, quando:
I - a transgressão disciplinar afetar a honra pessoal, o pundonor militar ou o

decoro da classe e, como repressão imediata, se torne absolutamente necessário à disciplina;
II - a falta de natureza grave, pelas características e circunstâncias em que foi

cometida, incompatibilizá-lo para o oficialato ou para a sua permanência na AMAN,
comprometendo o regime disciplinar a que está sujeito; e
III - houver condenação, transitada em julgado, por crime doloso, comum ou

militar.
§ 2º Quando o LD for ocasionado pela prática de crime comum, com sentença

transitada em julgado, o cadete deverá ser entregue ao órgão policial com jurisdição sobre a
área da AMAN.
Art. 21. O LS é uma punição disciplinar aplicada em dois ou mais dias de um

único licenciamento, fim de semana ou feriado, com duração especificada nestas normas,
limitada ao número de dias do licenciamento ou fim de semana, aí incluída a sexta-feira que
anteceder sábado sem atividade.
Art. 22. O ICP é uma punição disciplinar com duração especificada nestas normas,
e abrange, pelo menos, 02 (dois) dias de licenciamento, feriado ou fim de semana.
Art. 23. O IA é uma punição disciplinar com duração especificada nestas normas,
e abrange, pelo menos, 02 (dois) dias de licenciamento, feriado ou fim de semana.
Seção II
Do Caráter
Art. 24. Tendo em vista as peculiaridades da vida acadêmica e visando à formação

do cadete, futuro oficial, as punições disciplinares serão aplicadas em caráter educativo.
Parágrafo único. Somente as punições disciplinares no Anexo X serão transcritas

para as alterações do futuro Aspirante-a-Oficial.
Art. 25. As punições visam, particularmente, a:
I - impor uma sanção disciplinar ao transgressor; e
II - ajustar o cadete, que ainda não obteve completa adaptação ao meio militar.
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Seção III
Do Cumprimento
Art. 26. Em face da comprovada necessidade de o cadete comparecer às atividades

previstas no Plano Geral de Ensino (PGE) e considerando o caráter formativo da AMAN, as
punições disciplinares a que estiver sujeito serão cumpridas sem prejuízo dos trabalhos
escolares e serviços internos e as refeições serão realizadas em companhia dos demais
discentes.
Art. 27. Todos os cadetes punidos disciplinarmente serão relacionados em

documento apropriado, que conterá seus números, nomes, apartamentos, camas e períodos de
duração das respectivas punições disciplinares.
Parágrafo único. O documento com a relação de cadetes punidos disciplinarmente
será confeccionada pela Subunidade (SU), escriturada em duas vias e encaminhada, até as
15:00h da sexta feira ou do dia que anteceder o licenciamento, para:
I - Cad Dia CC; e
II – Sgt (Sargento) Dia SU;
Art. 28. Todos os cadetes punidos disciplinarmente, durante o período da punição:
I - serão automaticamente arranchados para todas as refeições; e
II - responderão à Revista do Recolher (Rev Rec) e às revistas inopinadas.
§ 1º O previsto neste artigo não se aplica a cadetes punidos com A ou R.
§ 2º Os cadetes punidos com LS ficarão dispensados de responder às revistas

inopinadas até a Revista do Recolher.
Art. 29. O cadete detido disciplinarmente comparece a todos os atos de instrução e

serviço, exceto ao serviço de escala externo.
Art. 30. Para o cadete punido disciplinarmente com PD, além das disposições
apresentadas no art. 424 da Normas Gerais de Ação (NGA) do CC, será observado o seguinte:
I - a PD será cumprida em dependência especial destinada a cadete preso

disciplinarmente, localizada próxima à Sala do Superior de Dia (Sup Dia) AMAN, ou em
outro local a critério do Cmt AMAN;
II - o cadete Sgt Dia SU deverá, ao término do expediente, apresentar ao Of Dia

AMAN os cadetes de sua SU punidos com PD, bem como comparecer à Sala do Sup
Dia/AMAN logo após a alvorada, para conduzi-los à SU, quando houver atividades das quais
devam participar;
III - quando o número de cadetes em PD ultrapassar a capacidade da dependência

a eles destinada, cumprirão o restante da punição nas respectivas alas os cadetes que já
tenham cumprido a maior fração da punição imposta e, em igualdade de condições, os de
maior precedência hierárquica;
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IV - o cadete preso disciplinarmente só poderá se ausentar da prisão para as
refeições, para atender às atividades escolares ou de serviço interno ou com autorização
expressa do Cmt AMAN; e
V - o recolhimento de qualquer cadete transgressor à prisão sem a respectiva nota

de punição, publicada em BI, só poderá ocorrer conforme previsto no art. 52 destas normas.
Art. 31. O cadete punido disciplinarmente com LS deverá permanecer na

guarnição, podendo, no entanto, se afastar da AMAN até a cidade de Resende nos horários
permitidos, ou seja, entre as refeições e no período entre o jantar e a revista do recolher (Rev
Rec).
Art. 32. O cadete punido disciplinarmente com ICP:
I - será obrigado a permanecer no Conjunto Principal (CP); e
II - poderá afastar-se do CP para praticar esportes ou equitação recreativa, desde

que munido de permissão escrita de seu Cmt SU, a qual deverá ser entregue ao Sgt Dia SU
para justificar sua falta à eventual revista inopinada e para definir a faixa de horário da
autorização.
Art. 33. O cadete punido com IA terá restrições idênticas àquelas impostas aos
punidos com detenção disciplinar.
Art. 34. O cadete punido disciplinarmente com PD, DD ou IA não poderá

comparecer a quaisquer atividades sociais que se realizarem no interior da Academia.
Art. 35. O cadete punido disciplinarmente com LS e ICP poderá afastar-se da ala,
após a Rev Rec, para:
I - estudar em sala de aula, biblioteca ou laboratório; e
II - comparecer à atividade social que se realize no interior da Academia.
Parágrafo único. Para os afastamentos previstos nos incisos I e II deste artigo, o

cadete terá que estar munido de permissão escrita de seu Cmt SU, a qual deverá ser entregue
ao Sgt Dia SU para justificar sua falta à eventual revista inopinada e para definir a faixa de
horário da autorização.
Art. 36. O início e o término do cumprimento das punições disciplinares serão

referidos ao horário da parada diária, exceto nos casos previstos no art. 54.
Parágrafo único. As punições disciplinares de DD e PD terão seu início ao término

do expediente e término na parada diária.
Art. 37. Nos finais de semana, licenciamentos ou feriados, os cadetes punidos com
IA e DD, e ainda aqueles que eventualmente estejam cumprindo PD na ala, deverão, após as
refeições, ser conduzidos em forma pelo Cabo (Cb) Dia SU, no seu retorno à ala.
Art. 38. A suspensão da contagem do tempo de cumprimento da punição

disciplinar, nos casos previstos no art. 84, têm início no momento em que o punido for
retirado do local do cumprimento da punição disciplinar e término no retorno a esse mesmo
local.
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Seção IV
Da Punição Disciplinar Base (PBD)
Art. 39. No caso específico da AMAN, estas normas estipulam as punições

disciplinares bases com o objetivo de proporcionar uma orientação ao julgamento das
transgressões disciplinares.
Art. 40. As PDB são determinadas conforme a natureza, a classificação da falta
cometida e a sua repercussão na disciplina, levando-se em conta, ainda, as peculiaridades da
vida acadêmica.
Art. 41. As PDB são, inicialmente, determinadas no Anexo I, considerando-se a

primeira vez que a transgressão disciplinar tenha sido cometida.
Art. 42. A PDB também possui faixas de gradação, constantes do Anexo II.
Art. 43. A PDB, associada à reincidência, será determinada no Anexo III,

conforme o procedimento a seguir:
I - verificar, no Anexo I, o grupo ao qual pertence a transgressão disciplinar

cometida e a PDB correspondente; e
II - consultar o Anexo III, a fim de associar o grupo e a PDB com a reincidência

da transgressão disciplinar:
a) para as transgressões disciplinares dos Grupos II a V, considerar:
1. a própria PDB do Anexo III quando a punição disciplinar a ser aplicada for
Advertência, não se aplicando, neste caso, o cálculo a que se refere o art. 46; e
2. a PDB do Anexo III, com o número de dias obtido no Anexo I quando a punição
disciplinar a ser aplicada for LS, ICP ou IA, não se aplicando, neste caso, o cálculo a que se
refere o art. 46;
b) para as transgressões disciplinares do Grupo I, obter a PDB a ser utilizada no

cálculo a que se refere o art. 46.
Parágrafo único. As situações previstas nos incisos I e II deste artigo estão

exemplificadas no Anexo IV.
Art. 44. A reincidência, para fins de gradação da punição disciplinar a ser aplicada,
deve ser considerada para as transgressões disciplinares durante todo o curso da Academia
para os cadetes dos 1º, 2º, 3º e 4º anos.
§ 1º Para efeito destas normas, a reincidência da transgressão disciplinar só poderá

ser considerada quando:
I - houver repetição de transgressão disciplinar que se enquadre no mesmo número

e desdobramento, especificados no Anexo I; e
II - a punição disciplinar anterior estiver registrada na pasta do cadete.
§ 2º As transgressões disciplinares cometidas na EsPCEx publicadas em Boletim

Interno contarão para classificação do comportamento e reincidência. As demais constarão
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apenas na ficha do cadete, sem influenciar no cálculo das punições a serem aplicadas na
AMAN.
Seção V
Do Cálculo da Punição Disciplinar a Aplicar (PDA)
Art. 45. A autoridade a quem couber julgar a transgressão disciplinar buscará, no

Anexo I, o artigo, o número e o desdobramento em que o transgressor incidiu, bem como a
classificação da transgressão, o grupo a que pertence e a PDB correspondente.
Art. 46. As circunstâncias atenuantes, as atenuantes especiais e as agravantes

acarretarão, sobre a PDB, o acréscimo ou a redução dos dias, conforme a predominância de
umas ou de outras, cujo valor será o apurado na forma deste artigo, não podendo, no entanto,
serem ultrapassadas mais do que duas faixas, superiores ou inferiores, na escala de gradação
constante do Anexo II.
§ 1º O acréscimo ou a redução a que se refere o caput deste artigo é determinado

pelo dobro do número de agravantes, menos o dobro do número de atenuantes, menos o
número de atenuantes especiais, expresso em números de dias
§ 2º O cálculo da punição disciplinar a ser aplica será PDA = PDB + 2 (Ag – At) –
At Esp, sendo que:
PDA = punição disciplinar a aplicar;
PDB = punição disciplinar base;
Ag = quantidade de agravantes;
At = quantidade de atenuantes; e
At Esp = quantidade de atenuantes especiais.
§ 3º Após o cálculo da PDA será acrescido, ainda, o valor agravante n (em dias),
correspondente ao ano do Cadete, que terá os seguintes valores:
n= 0 para Cad do 1º ano;
n= 1 para Cad do 2º ano;
n= 2 para Cad do 3º ano; e
n= 3 para Cad do 4º ano.
§ 4º Quando a PDB for dias de DD ou PD, e o cálculo apresentado no § 2º deste

artigo resultar em um valor igual a zero ou negativo, aplicar-se-á ao transgressor a punição
disciplinar da seguinte forma:
I - quando o cálculo da PDA resultar em valor igual a zero, a PDA será igual à
PDB acrescida do valor de “n”;
II - quando o cálculo da PDA resultar em valor negativo, a punição disciplinar será

correspondente à faixa imediatamente inferior a PDB considerada, acrescendo-se o valor de “n”.
§ 5º No caso da PDB ser a repreensão, adotar-se-ão as seguintes especificidades,

acrescidas do fator previsto no § 3º deste artigo:
I - a PDB, para fins de cálculo da punição disciplinar, será igual a 1 (um);
II - a PDA será de 10 (dez) dias de IA se o resultado final for menor ou igual a zero;
III - a PDA será repreensão se o resultado for igual a 1 (um) ou 2 (dois); e

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IV - a PDA será de 2 (dois) DD se o resultado for maior que 2 (dois).
§ 6º Em virtude do resultado do cálculo a que se refere este artigo, poderá ocorrer

a necessidade de reclassificar a punição disciplinar, a fim de atender o que prescreve o art. 56.
§ 7º O Cmt CC e/ou Cmt AMAN poderão, cada um, modificar em duas faixas a
escala de gradação constante do Anexo II, além das previstas no Caput deste artigo. Os
Comandantes de Curso poderão fazê-lo em uma faixa.
Seção VI
Da Competência
Art. 47. A competência para aplicar as punições disciplinares é definida pelo cargo
e não pelo grau hierárquico, sendo competente para aplicá-las:
I - o Cmt SU, até 8 DD;
II - o Cmt de curso, até 15 DD;
III - o Cmt CC, até 15 PD; e
IV - o Cmt AMAN, até LD.
Parágrafo único. A competência para aplicação da primeira prisão disciplinar é do

Cmt AMAN.
Art. 48. O julgamento e a aplicação da punição disciplinar devem ser feitos com
justiça, serenidade e imparcialidade, para que o punido fique consciente e convicto de que ela
se inspira no cumprimento exclusivo do dever, na preservação da disciplina e que tem em
vista o benefício educativo do punido e da coletividade.
Art. 49. Todo militar que tiver conhecimento de fato contrário à disciplina deverá
comunicá-lo ao Cmt imediato do transgressor, por meio de documento de transgressão
disciplinar.
§ 1º A autoridade que receber o documento de transgressão disciplinar, caso não

seja de sua competência decidir sobre o assunto, deve encaminhá-lo a seu superior imediato.
§ 2º Os documentos relativos à transgressão disciplinar, para efeito destas normas,

são:
I - o DIEx, conforme prevista no RDE;
II - o DIEx;
III - o memorando;
IV - o Formulário de apuração de transgressão disciplinar; e
V - o fato observado (FO), que poderá ser escrito ou eletrônico.
Art. 50. O DIEx deve:
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I - ser claro, preciso e conciso;
II - identificar os envolvidos e as testemunhas;
III - discriminar bens e valores;
IV - precisar local, data e hora da ocorrência; e
V - caracterizar as circunstâncias que o fato envolve, sem tecer comentários ou

emitir opiniões pessoais.
Art. 51. Quando, para preservação da disciplina e do decoro da Instituição, a

ocorrência exigir pronta intervenção, mesmo sem possuir ascendência funcional sobre o
transgressor, a autoridade militar de maior precedência hierárquica que presenciar ou tiver
conhecimento do fato deverá tomar providências imediatas e enérgicas, inclusive efetuar
prisão “em nome da autoridade competente”, dando ciência a esta, pelo meio mais rápido, da
ocorrência e das providências em seu nome tomadas.
Parágrafo único. No caso de prisão, como pronta intervenção para preservar a

disciplina e o decoro da Instituição, a autoridade competente em cujo nome for efetuada a
ação é o Cmt AMAN.
Art. 52. Caso a autoridade determine a instauração de inquérito ou sindicância, a

apuração dos fatos será processada de acordo com a legislação específica.
Seção VII
Da aplicação
Art. 53. A aplicação da punição disciplinar obedecerá às seguintes normas:
I - a punição disciplinar deve ser proporcional à gravidade da transgressão

disciplinar, dentro dos seguintes limites:
a) para a transgressão leve, de advertência até IA, inclusive;
b) para a transgressão média, de repreensão até a DD, inclusive; e
c) para a transgressão grave, de prisão disciplinar até o LD;
II - a punição disciplinar não pode atingir o limite máximo previsto no inciso I

deste artigo quando ocorrerem apenas circunstâncias atenuantes;
III - a PDA será estabelecida na forma do art. 46 quando ocorrerem circunstâncias

atenuantes, atenuantes especiais e/ou agravantes;
IV - por uma única transgressão disciplinar não deve ser aplicada mais de uma
punição disciplinar;
V - a punição disciplinar não exime o punido da responsabilidade civil;
VI – as previstas nos § 2º e §3º do art. 14; e
VII – As DD e PD não poderão ultrapassar 30 (trinta) dias.

14
Art. 54. A aplicação da punição disciplinar compreende:
I - a elaboração de nota de punição, em consonância com a proposta de punição

disciplinar apresentada no Anexo VIII;
II - a publicação correspondente, na forma dos art. 55 e 56; e
III - o registro na pasta individual do cadete.
Art. 55. As punições disciplinares de LS, ICP e IA serão publicadas em Adt/SU ao

Adt/CC ao BI/AMAN, não podendo exceder a 10 (dez) dias.
Parágrafo único. As punições disciplinares de que trata o caput deste artigo serão
registradas na pasta individual do cadete.
Art. 56. As punições de R, DD e PD serão publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN e

constarão da pasta individual do cadete.
Art. 57. A nota de punição deve seguir os modelos do Anexo V, contendo:
I - a descrição sumária, clara e precisa dos fatos;
II - as circunstâncias que configuram a transgressão disciplinar, relacionando-as às

prescritas nestas normas;
III - o enquadramento que caracteriza a transgressão disciplinar, mencionando:
a) o número no qual o fato se enquadra como transgressão disciplinar relacionada

no Anexo I;
b) a referência aos artigos, parágrafos, incisos, alíneas e números das leis,

regulamentos, convenções, normas ou ordens que forem contrariados ou contra os quais tenha
havido omissão, no caso de transgressões disciplinares a outras normas do ordenamento
jurídico;
c) os artigos, incisos e alíneas das circunstâncias atenuantes ou agravantes, ou

causas de exclusão ou de justificação; e
d) a classificação da transgressão disciplinar;
IV - a punição disciplinar a aplicar;
V - o local para o cumprimento da punição disciplinar, se for o caso;
VI - a classificação do comportamento militar em que o cadete permanecer ou

ingressar;
VII - as datas do início e do término do cumprimento da punição disciplinar;
VIII - a determinação para posterior cumprimento, se o punido estiver baixado,

afastado do serviço ou à disposição de outras autoridades; e
15
IX - a citação, entre parênteses e após o texto da nota de punição, do número e da
data do processo de apuração da transgressão disciplinar.
X - Se a punição disciplinar constará ou não das alterações do futuro Aspirante-a-

Oficial.
Art. 58. Ao redigir a nota de punição, a autoridade que pune o transgressor deve:
I - evitar a simples transcrição do texto das transgressões disciplinares

especificadas que, por serem genéricas, servem apenas para o enquadramento da falta
cometida; e
II - descrever a forma como ocorreu a violação dos preceitos militares (dia, hora,
local, militares envolvidos, condições, etc.) conforme determina o art. 34 do RDE.
Parágrafo único. Não devem constar da nota de punição comentários deprimentes

ou ofensivos, permitindo-se, porém, os ensinamentos decorrentes, desde que não contenham
alusões pessoais.
Art. 59. O comandante, após a análise da transgressão disciplinar e o julgamento

do transgressor, aplicará a punição disciplinar, obedecendo às prescrições destas normas e
adotando as seguintes providências:
I – as punições leves, previstas no inciso II do art. 15, serão publicadas em Adt/SU

até a 5ª feira da semana em curso ou até o penúltimo dia que antecede a um licenciamento,
atentando para o seguinte:
a) uma via do aditamento será remetida ao comandante do curso, para

conhecimento e correções que se fizerem necessárias;
b) na elaboração do aditamento, o texto das punições deve ser sintético, citando,

ainda, o número, o desdobramento, a classificação da transgressão disciplinar e a PDB,
constantes do Anexo I, a PDA e as datas de início e término do seu cumprimento;
c) no caso dos documentos de transgressão disciplinar citados nos incisos de I a IV

do § 2º do art. 49, encaminhados pelo Cmdo CC ao Cmt SU:
1) a solução deverá, além de ser publicada no Adt SU, constar no verso do

documento, que será restituído ao Cmt CC, após visado pelo comandante do curso;
2) se a transgressão disciplinar for justificada, deverá ser citado um dos motivos

do art. 11 desta NASE; e
3) ocorrendo punição disciplinar, o Cmt SU citará todos os enquadramentos

previstos na letra b) deste inciso;
d) caso o Cmt SU receba um Fato Observado (FO) eletrônico, deverá lançar, no

campo para isto destinado, a solução da transgressão disciplinar e, se for o caso de punição
disciplinar, publicar em aditamento da subunidade ou confeccionar o Formulário de apuração
de transgressão disciplinar;
16
II – nos casos de punições médias ou graves, a autoridade responsável pelo
julgamento da transgressão disciplinar dará início ao processo de apuração de transgressão
disciplinar, observando o que se segue:
a) dar ciência ao cadete da transgressão disciplinar que cometeu, entregando-lhe o

formulário de apuração de transgressão disciplinar;
b) julgar o caso e enquadrar na relação das transgressões disciplinares previstas no

Anexo I;
c) confeccionar a nota de punição disciplinar e aplicar a sanção devida ao cadete,

atentando para os limites de competência de aplicação da punição disciplinar;
d) encaminhar o processo à instância superior, se a punição a ser aplicada exceder

o seu limite de competência; e
e) anexar ao Formulário de apuração de transgressão disciplinar ainda:
1) a pasta do cadete; e
2) o documento de transgressão disciplinar que deu origem ao processo (se for o

caso).
Art. 60. A publicação em Adt/CC ao BI/AMAN é o ato administrativo que
formaliza a aplicação das punições disciplinares do Grupo I previstas no Anexo I desta NASE,
exceto para o caso de advertência e impedimento, que são formalizados de acordo com Art.
61.
Art. 61. A publicação em aditamento da SU é o ato administrativo que formaliza a

aplicação das punições disciplinares de advertência, LS, ICP e IA.
Art. 62. O cadete poderá ser preso disciplinarmente, por prazo que não ultrapasse
a 72 (setenta e duas) horas, se for necessário para a preservação do decoro da classe ou houver
necessidade de pronta intervenção.
Art. 63. A advertência verbal poderá ser registrada nas observações do Cmt SU/Pel
a critério do observador do fato.
CAPÍTULO IV
DO PROCESSO DE APURAÇÃO DE TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR
Seção I
Generalidades
Art. 64. Os comandantes responsáveis pela aplicação da punição deverão seguir os

modelos de processo de apuração de transgressão disciplinar e de proposta de punição
disciplinar, constantes dos Anexos VII e VIII, respectivamente.
Art. 65. Nenhum transgressor será interrogado ou punido em estado de

embriaguez ou sob a ação de psicotrópicos, mas ficará, desde logo, convalescendo em
hospital militar ou civil, até a melhora de seu quadro clínico.
17
Art. 66. Caso, durante o processo de apuração da transgressão disciplinar, venham
a ser constatadas causas de exclusão ou de justificação, tal fato deverá ser registrado no
respectivo formulário de apuração de transgressão disciplinar e arquivado na pasta do cadete.
Art. 67. Nenhuma punição disciplinar será imposta ao transgressor sem que a este
sejam assegurados o contraditório e a ampla defesa, inclusive o direito de ser ouvido pela
autoridade competente para aplicá-la, e sem estarem os fatos devidamente apurados.
Art. 68. Para fins do contraditório e da ampla defesa, ao cadete são concedidos os
seguintes direitos:
I - ter conhecimento e acompanhar todos os atos de apuração, julgamento,

aplicação e cumprimento da punição disciplinar, de acordo com os procedimentos adequados
para cada situação;
II - ser ouvido;
III - produzir provas;
IV - obter cópias de documentos necessários à defesa;
V - ter oportunidade, no momento adequado, de contrapor-se às acusações que lhe

são imputadas;
VI - utilizar-se dos recursos cabíveis, segundo a legislação;
VII - adotar outras medidas necessárias ao esclarecimento dos fatos; e
VIII - ser informado de decisão que fundamente, de forma objetiva e direta, o

eventual não-acolhimento de alegações formuladas ou de provas apresentadas.
Parágrafo único. As instruções para o contraditório e a ampla defesa estão contidas

no Anexo VI.
Art. 69. O formulário de apuração de transgressão disciplinar (FATD) poderá ser

originado pelo Cmt SU, Cmt Curso, Cmt CC ou Cmt AMAN, para todas as punições
disciplinares a serem aplicadas por estas autoridades, devendo seguir o que prescreve o nº 4
do Anexo VI destas Normas.
Parágrafo único. A fim de agilizar o processo de apuração de transgressão

disciplinar, o FATD poderá seguir os trâmites abaixo:
I. Cmt Curso, cadete transgressor e Cmt Curso: no caso de FATD expedido pelo
próprio Cmt Curso;
II. Cmt CC, cadete transgressor e Cmt CC: no caso de FATD expedido pelo
próprio Cmt CC; e
III. Cmt AMAN, cadete transgressor e Cmt AMAN: no caso de FATD expedido
pelo próprio Cmt AMAN.
18
Seção II
No caso da PDB enquadrada no nível do Adt/SU (A, LS, ICP e IA)
Art. 70. O Cmt SU deverá divulgar no 1º dia útil da semana, uma relação dos
cadetes que foram observados negativamente.
Art. 71. Atendendo ao princípio da ampla defesa e do contraditório, os cadetes

mencionados no artigo anterior deverão se apresentar para serem ouvidos pelo Cmt SU até o
3º dia útil, a partir da divulgação da relação supracitada, para o esclarecimento do fato
observado.
Parágrafo Único. O cadete que foi observado negativamente, após ser ouvido pelo
Cmt SU, deverá rubricar a relação descrita no Art. 71, a fim de ficar registrada a ampla defesa
e o contraditório.
Art. 72. O Cmt SU, após ouvir o cadete, poderá decidir por justificar, não justificar
ou desconsiderar o fato. No caso de não ser justificado o fato observado, o Cmt SU deverá
enquadrar o cadete transgressor de acordo com estas Normas.
Art. 73. Se a transgressão disciplinar cometida pelo cadete estiver enquadrada nos
Gp II ao V, o Cmt SU deverá publicar a referida punição no Adt/SU, de acordo com que prevê
o parágrafo único do Art. 27.
Seção III
No caso da PDB enquadrada no nível do Adt/CC (R, DD, PD e LD)
Art. 74. Quando a transgressão cometida pelo cadete estiver enquadrada no Gp I, a

punição deverá ser publicada no Adt/CC ao BI/AMAN.
Art. 75. No caso do Art. acima, deverá ser confeccionado o formulário de

apuração de transgressão disciplinar, de acordo com o que prevê o Anexo VI e seguindo o
modelo constante do Anexo VII destas Normas.
Parágrafo único. Após a punição disciplinar ser publicada em Adt/CC ao

BI/AMAN, o formulário retornará para a subunidade do cadete transgressor, para fins de
arquivamento em sua pasta.
CAPÍTULO V
DO COMPORTAMENTO
Art. 76. O comportamento militar do cadete espelha o seu procedimento civil e

militar sob o ponto de vista disciplinar.
§ 1º O comportamento militar do cadete deve ser classificado em:
I - bom: quando, no período de dois anos de efetivo serviço, tenha sido punido
com até 2 (duas) prisões disciplinares;
II - insuficiente: quando, no período de um ano de efetivo serviço, tenha sido

punido com 2 (duas) prisões disciplinares ou, ainda, quando, no período de dois anos, tenha
sido punido com mais de 2 (duas) prisões disciplinares; e
III - mau:
19
a) quando, no período de um ano de efetivo serviço, tenha sido punido com mais
de 2 (duas) prisões disciplinares;
b) quando punido com PD superior a 20 (vinte) dias, a contar da data da

publicação correspondente; e
c) quando condenado por crime culposo ou doloso, a contar do trânsito em julgado

da sentença ou acórdão.
§ 2º Quando uma transgressão disciplinar vier a ensejar o ingresso do cadete no

comportamento “mau”, a punição só poderá ser aplicada após concluída a devida sindicância,
conforme prescreve o Regulamento da AMAN.
§ 3º A classificação, reclassificação e melhoria de comportamento são da

competência do Cmt AMAN e do Cmt CC e, necessariamente, são publicadas em Adt/CC ao
BI/AMAN, obedecidas as disposições do RDE e as contidas nas presentes normas.
§ 4º Ao ser matriculado na AMAN, o cadete é classificado no comportamento

“bom”.
§ 5º Para efeito deste artigo, fica estabelecida a seguinte equivalência de punições:
I - 1 (uma) PD equipara-se a 2 (duas) detenções disciplinares; e
II - 1 (uma) DD equipara-se a 2 (duas) repreensões.
§ 6º A condenação do cadete por contravenção penal é, para fins de classificação

do comportamento, equiparada a 1 (uma) PD.
Art. 77. As punições de Advertência, LS, ICP e IA não serão consideradas para
fins de classificação de comportamento.
Art. 78. A melhoria de comportamento é progressiva, devendo observar o disposto

no § 7º do art. 51 do RDE.
Art. 79. A reclassificação dar-se-á na data da publicação do despacho da

autoridade responsável em Adt/CC ao BI/AMAN, mediante solicitação do cadete interessado
ao seu Cmt SU.
Art. 80. Conforme o art. 63 do RDE, as contagens dos prazos estipulados para a
mudança de comportamento e cancelamento de registro começam a partir da data:
I - da publicação, no caso de repreensão; ou
II - do cumprimento do último dia de detenção disciplinar ou de prisão disciplinar.
CAPÍTULO VI
DA ANULAÇÃO, DA RELEVAÇÃO E DA ATENUAÇÃO
Art. 81. A anulação, a relevação e a atenuação de punições disciplinares seguem o

que prescreve o RDE.
20
Art. 82. O modelo para anulação, relevação e atenuação de punições disciplinares
está contido no Anexo IX.
CAPÍTULO VII
DA SUSPENSÃO, DO CANCELAMENTO E DOS RECURSOS
Art. 83. A suspensão da contagem do tempo de punição tem início e término de

acordo com a decisão da autoridade competente.
§ 1º A suspensão de que trata este artigo poderá ocorrer nas seguintes situações:
I - baixa hospitalar ao Hospital Militar de Resende (HMR) ou a outro nosocômio

militar ou civil;
II - instrução ou exercício, no campo de instrução da AMAN, superior a 24 horas;
III - viagem de instrução ou de visita a OM; e
IV - grandes licenciamentos ou férias escolares.
§ 2º O reinício da punição disciplinar deve ser publicado em Adt/CC ao

BI/AMAN, juntamente com a nova oportunidade em que será colocado em liberdade.
§ 3º As suspensões de que trata o caput deste artigo serão autorizadas pelo Cmt
AMAN, por meio de proposta do Cmt CC.
Art. 84. As punições disciplinares de que trata o Anexo X, a critério do Cmt

AMAN, por proposta do Cmt CC, poderão ser canceladas por ocasião do término do curso e,
neste caso, não constarão das alterações do futuro Asp Of, nem serão registradas na ficha
disciplinar individual (FDI).
Art. 85. As punições disciplinares não canceladas constarão das alterações do

futuro Asp Of e serão registradas, conforme normas baixadas pelo Comandante do Exército,
na sua FDI.
Art. 86. O cancelamento dos registros de punições disciplinares e de outras notas a

elas relacionadas, nas alterações e na FDI, segue o que prescreve o RDE.
Art. 87. O cadete que se julgue, ou julgue subordinado seu, prejudicado, ofendido
ou injustiçado por superior hierárquico tem o direito de recorrer na esfera disciplinar, na
forma do que prescreve o RDE, sendo cabíveis:
I - o pedido de reconsideração de ato; e
II - o recurso disciplinar.
CAPÍTULO VIII
DISPOSIÇÕES FINAIS E TRANSITÓRIAS
Art. 88. As punições disciplinares cometidas pelos cadetes que estiverem

relacionadas no Anexo X deverão constar da nota de punição.
Parágrafo único. Casos excepcionais ficarão a critério do Cmt da AMAN.

21
ANEXO I – RELAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES
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Faltar à verdade ou omitir deliberadamente informações que possam conduzir à
- - - -
apuração de uma transgressão disciplinar.
01 Utilizar- se de argumentos totalmente falsos. G I 15 PD
1
02 Utilizar-se de evasivas tentando descaracterizar a falta cometida. G I 10 PD
Omitir, deliberadamente, informações durante a apuração de uma transgressão
03 G I 08 PD
disciplinar.
- Utilizar-se do anonimato. - - -
01 Quando se tratar de documento escrito de qualquer espécie. G I 10 PD
Quando se aproveitar da coletividade para manifestação verbal, de qualquer
02 G I 05 PD
2 espécie.
Quando, estando em forma, venha cometer qualquer alteração aproveitando-se do
03 G I 02 PD
conjunto, não tendo coragem de se acusar.
Fornecer, em qualquer ocasião, o número e (ou) o nome, de outro cadete ou de
04 G I 10 PD
cadete inexistente, quando solicitado a identificar-se.
Concorrer para a discórdia ou desarmonia ou cultivar inimizade entre militares ou
- - - -
seus familiares.
3 01 Concorrer para a discórdia ou desarmonia entre militares ou seus familiares. G I 05 PD
02 Cultivar inimizade entre militares ou seus familiares. M I R
- Deixar de exercer autoridade compatível com seu posto ou graduação. - - -
4 01 Quando de serviço de escala. M I 05 DD
02 Nas demais situações. M I R
Não levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver ciência e não lhe
- - - -
couber reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, no mais curto prazo.
6 Quando se tratar de irregularidades graves que possam comprometer o nome do
01 G I 05 PD
Exército.
02 Quando comprometer o nome da Academia. G I 02 PD
03 Quando ocasionar grave alteração do serviço G I 02 PD
6 04 Quando caracterizar que está acobertando falta cometida por companheiro. M I 05 DD
05 Nos demais casos. L II 02 dias
22
Retardar o cumprimento, deixar de cumprir ou de fazer cumprir norma
- - - -
regulamentar na esfera de suas atribuições.
Deixar de cumprir prescrições referentes à abertura e fechamento de portas e
01 L V 02 dias
janelas.
02 Deixar de cumprir prescrições referentes ao uso da lavanderia. L V 02 dias
Deixar de cumprir prescrições referentes à arrumação de dependência ou
03 L V 02 dias
instalação da AMAN
Deixar de cumprir prescrições referentes à limpeza de dependência ou instalação
04 L V 02 dias
da AMAN
Deixar de cumprir prescrições quanto à colocação de roupas e de objetos nas alas e
05 L V 02 dias
nos apartamentos.
Deixar de ter a devida atenção com a chave de seu armário ou escaninho,
06 L V 02 dias
comprometendo a segurança de seu material particular.
07 Permanecer deitado após o término do toque de alvorada. L V 02 dias
Deixar de cumprir prescrições quanto à utilização de aparelhos de áudio e vídeo,
08 L V 02 dias
de instrumentos musicais e de computadores.
Deixar de cumprir prescrições relativas à utilização de sala de estar e de cassinos,
09 L V 02 dias
não previstas em outros desdobramentos.
10 Deixar de marcar o consumo de material no grêmio ou cantina. G I 05 PD
Deixar de cumprir prescrições quanto ao consumo de eletricidade, utilizando
11 L III 02 dias
aparelho elétrico quando não permitido.
12 Deixar de cumprir prescrições quanto a apagar e/ou acender luzes. L V 02 dias
13 Deixar de cumprir prescrições quanto à utilização de quadros murais e de avisos. L IV 02 dias
7 Deixar de anunciar ou anunciar de forma incorreta a chegada de autoridade com
14 L IV 02 dias
direito a isto.
15 Deixar de se apresentar a quem de direito. L III 02 dias
16 Deixar de receber ou de acompanhar autoridade com direito a isto. L III 02 dias
Deixar de cumprir, fiscalizar ou fazer cumprir prescrições quanto à entrada, à
17 L IV 02 dias
utilização ou à saída de dependência.
Deixar de cumprir prescrições quanto a formaturas, deslocamentos, locais,
18 L IV 02 dias
dispositivos ou uniformes para as atividades.
Utilizar aparelho de telefonia celular em aulas, palestras, instruções ou demais
19 L IV 02 dias
locais e horários não permitidos.
Deixar de cumprir prescrições quanto ao uso de meio de acondicionamento de
20 bagagem de mão ou materiais diversos para a saída à cidade, nos licenciamentos L V 02 dias
ou deslocamentos internos na AMAN.
Deixar de cumprir ou retardar o cumprimento de atribuições, ou cumpri-las com
21 desinteresse e (ou) negligência, quando na função de Adj Pel, de Cmt Gp, de Aux L II 05 dias
Cmdo, de Sgtte, de Furriel, de Aux Info ou de Enc Mat, da SU.
Deixar de cumprir prescrições quanto ao meio de transporte nas férias ou nos
22 L III 02 dias
licenciamentos.
Deixar de cumprir prescrições para viagem em ônibus especial ou não por ocasião
23 L II 02 dias
de início ou retorno de férias ou licenciamentos.
24 Deixar de assinar relação de controle de regresso de licenciamento. L IV 02 dias
Como no desdobramento 24 anterior, quando solicitar a companheiro que assine a
25 relação de regresso de licenciamento em seu lugar, visando acobertar a falta G I 10 PD
cometida.
Regressar à AMAN, quando dispensado para sair à cidade durante o expediente ou
26 M I 02 DD
quando dispensado da revista do recolher, após o horário previsto ou autorizado.
23
Regressar à AMAN ao término de licenciamento, quando não estiver licenciado,
27 M I 02 DD
após o horário previsto.
Deixar de cumprir, de fiscalizar ou de fazer cumprir prescrições quanto à conduta
28 L IV 02 dias
nas alas, nos apartamentos, nos grêmios e nos locais de estudo.
Deixar de cumprir prescrições quanto à ocupação de lugares em sala de aula,
29 L IV 02 dias
auditório, teatro, refeitório, formaturas, etc.
Deixar de cumprir prescrições quanto à prática de esportes ou de equitação
30 L V 02 dias
recreativa.
31 Deixar de cumprir prescrições quanto à permanência em bares. M I R
32 Apresentar documento, quando exigido por quem de direito, sem estar em dia. L IV 02 dias
Deixar de cumprir prescrições relativas a uniforme previsto quando em serviço de
33 L II 02 dias
escala.
34 Dormir em local ou horário não permitidos. M I R
35 Deitar em local ou horário não permitidos. L II 02 dias
Deixar de cumprir, ou cumprir com desinteresse e (ou) negligência, atribuições de
36 L III 05 dias
chefe de turma, apartamento, mesa ou de qualquer escola de cadetes.
Deixar de conduzir, ou conduzir indevidamente, material para ato de serviço ou
37 L IV 02 dias
instrução.
38 Como no desdobramento 37 acima, tratando-se de armamento ou munição. L II 05 dias
Deixar de possuir ou de repor, por motivo de extravio, quando determinado ou
39 quando não mais possuir condições de uso, peça do enxoval, uniforme ou L III 02 dias
equipamento.
7 Deixar de repor, por motivo de extravio, materiais pertencentes aos apartamentos,
40 L III 02 dias
grêmios e alas.
41 Deixar de participar mudança de endereço ou de qualquer outro dado cadastral. L IV 02 dias
42 Deixar de apanhar remédio que lhe for receitado. L IV 02 dias
Dirigir-se a qualquer dependência ou repartição, que lhe seja vedada, sem a
43 L II 02 dias
necessária permissão.
44 Dirigir-se a qualquer autoridade, sem obedecer os trâmites regulamentares. M I 2 DD
Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comissão de Festas ou de
45 Agremiação Interna, prescrições relativas a transações financeiras, ficando G I LD
caracterizada a má fé.
46 Como no desdobramento 45 acima, por negligência ou desinteresse. M I 10 DD
Como no desdobramento 45 acima, quanto à escrituração e por negligência ou
47 M I 2 DD
desinteresse.
Como no desdobramento 45 acima, quanto a outras normas previstas e não
48 L II 02 dias
obedecidas.
49 Deixar de entregar trabalho pedido. L II 05 dias
50 Deixar de cumprir prazo para entrega de trabalho pedido. L II 02 dias
51 Deixar de cumprir prescrições relativas a trabalho pedido. L III 02 dias
52 Deixar de prestar sinais de respeito a uma tropa. L II 05 dias
53 Deixar de devolver material recebido sob cautela, no prazo estabelecido. L III 02 dias
54 Deixar de cumprir normas relativas à visita médica ou odontológica. L IV 02 dias
24
55 Deixar de cumprir prescrição médica, fisioterápica ou odontológica L II 02 dias
56 Deixar de cumprir normas quanto ao comparecimento às clínicas do HE. L III 02 dias
57 Deixar de cumprir normas quanto ao trânsito ou à permanência no PTM. L III 02 dias
Deixar de cumprir prescrições referentes à solicitação de alojamento em outra OM
58 L III 02 dias
por ocasião de férias ou licenciamentos.
Alojar-se ou tentar alojar-se em outra OM sem estar autorizado ou sem ter
59 M I R
solicitado.
60 Solicitar alojamento em outra OM e não comparecer sem justo motivo. M I R
Realizar, durante o expediente, quando não empenhado em aula ou instrução,
61 L III 02 dias
atividade não permitida.
62 Utilizar, em horário não permitido, o cassino da SAM ou o grêmio do curso ou SU. L III 02 dias
63 Deixar de cumprir prescrições quanto ao uso da Tecnologia da Informação. M I 02 DD
64 Como no desdobramento anterior, quando revestido de maior gravidade. G I 05 PD
7
Quando se tratar da utilização de meios de informática ou eletrônicos que alterem
65 G I 15 PD
ou danifiquem os sistemas de informática existentes na AMAN.
Como no desdobramento acima, com objetivo de alterar dados cadastrais ou
66 G I LD
resultados de avaliações para benefício próprio ou de outrem.
67 Registrar, gravar, filmar ou divulgar informações ou atividades não autorizadas. M I 10 DD
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir outras normas regulamentares ou
68 prescrições não previstas nos desdobramentos acima, de maior gravidade ou M I 10 DD
repercussão.
69 Como no desdobramento 68 anterior, de média gravidade ou repercussão. L II 05 dias
70 Como no desdobramento 68 anterior, de menor gravidade ou repercussão. L V 02 dias
Deixar de comunicar a tempo ao superior imediato, ocorrência no âmbito de suas
8 - L II 02 dias
atribuições, quando se julgar suspeito ou impedido de providenciar a respeito.
Deixar de cumprir prescrições expressamente estabelecidas no Estatuto dos
Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que não haja tipificação como
- crime ou contravenção penal, cuja violação afete os preceitos da hierarquia e da - - -
disciplina, a ética militar, a honra pessoal, o pundonor militar ou o decoro da
classe.
Utilizar meios ilícitos na realização de avaliação de aprendizagem, trabalho ou
01 G I LD
missão em que houver atribuição de grau.
Adulterar solução, correção ou somatório de escores de avaliação da
02 G I LD
aprendizagem.
9 Permanecer com material e/ou anotações não permitidos, durante realização de
03 G I LD
avaliação, com o objetivo de facilitar a sua resolução.
Deixar de cumprir normas específicas para a realização da avaliação da
04 G I 15 PD
aprendizagem.
Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observação de sua prova em qualquer
05 G I LD
avaliação da aprendizagem.
Elaborar Trabalho de Conclusão de Curso que apresente cópias, no todo ou em
06 G I 15 PD
parte, de outros autores, configurando cópia.
07 Concitar companheiro ou subordinado à prática de transgressão disciplinar. G I 15 PD
08 Adulterar documento para auferir vantagem própria ou de outrem. G I 15 PD
25
Utilizar-se de meios não autorizados ou indevidos para a realização de trabalho ou
09 G I 15 PD
missão.
10 Solicitar acobertamento a companheiro ou subordinado por falta cometida. G I 10 PD
Não assumir, quando inquirido, falta cometida que tenha sido constatada e
11 G I 05 PD
que não se tenha identificado o responsável.
12 Procurar omitir falta cometida. G I 02 PD
Assinar documento pelo companheiro, com a finalidade de acobertar falta
13 G I 10 PD
cometida.
14 Assinar, sem autorização, documento que não esteja na sua esfera de atribuições. L II 05 dias
15 Como no desdobramento acima, buscando auferir vantagem G I 02 PD
Cometer ações que afetem a honra pessoal, o decoro da classe e o bom nome da
16 G I LD
Academia ou do Exército.
Assinar a relação de regresso de licenciamento no lugar de outro cadete ou
17 G I 05 PD
qualquer outro documento, visando acobertar falta cometida.
Cometer ações que afetem prescrições estabelecidas em leis e regulamentos, com
18 G I 10 PD
maior gravidade ou repercussão.
9 Cometer ações que afetem prescrições estabelecidas em leis e regulamentos, com
19 M I 05 DD
média gravidade ou repercussão.
Cometer ações que afetem prescrições estabelecidas em leis e regulamentos, com
20 L II 02 dias
menor gravidade ou repercussão.
Cometer ações contra normas e ordens de serviço, escritas ou verbais, emanadas
21 G I 05 PD
por autoridade competente, com maior gravidade ou grave repercussão.
Cometer ações contra normas e ordens de serviço emanadas de autoridade
22 M I 05 DD
competente, com média gravidade ou repercussão.
Cometer ações contra normas e ordens de serviço emanadas por autoridade
23 L II 02 dias
competente, com menor gravidade ou repercussão leve.
24 Cometer ações contra subordinados, de maneira violenta, sem configurar crime. G I 15 PD
Cometer ações contra os deveres militares, estabelecidos no art. 31 do Estatuto dos
25 G I 10 PD
Militares.
Cometer ações contra os preceitos da ética militar, estabelecidos no art. 28 do
26 G I 10 PD
Estatuto dos Militares.
Veicular imagens, vídeos ou gravações de atividades militares na Internet, sem
27 G I 05 PD
autorização de autoridade competente.
28 Fazer cópia ou consultar arquivo eletrônico não autorizado. M I 05 DD
Desrespeitar, retardar ou prejudicar medidas de cumprimento ou ações de ordem
- - - -
judicial, administrativa ou policial, ou para isso concorrer.
01 Quando houver maior gravidade ou grave repercussão. G I 02 PD
12
02 Quando houver média gravidade ou repercussão. M I 02 DD
03 Quando houver menor gravidade ou repercussão. L II 02 dias
Apresentar parte ou recurso suprimindo instância administrativa, dirigindo para
- autoridade incompetente, repetindo requerimento já rejeitado pela mesma - - -
autoridade ou empregando termos desrespeitosos.
13
01 Apresentar DIEX em termos desrespeitosos. M I 15 DD
02 Apresentar DIEX sem justa causa ou razão. M I 10 DD
26
03 Apresentar DIEX com argumentos falsos ou usando de má fé. G I 10 PD
04 Apresentar recurso em termos desrespeitosos. G I 05 PD
05 Apresentar recurso sem justa causa ou razão. M I 15 DD
13 06 Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de má fé. G I 10 PD
Solicitar revisão de prova sem fundamentação ou usar termos indevidos, que não
07 M I 02 DD
cheguem a ser desrespeitosos.
Apresentar DIEX ou recurso sem seguir outras normas e preceitos regulamentares
08 L II 02 dias
não citados nos desdobramentos acima (1 a 7).
15 - Deixar de comunicar, tão logo possível, ao superior a execução de ordem recebida. L III 02 dias
Aconselhar a ou concorrer para o não cumprimento de qualquer ordem de
- - - -
autoridade competente, ou para retardar a sua execução.
01 Quando se tratar de aconselhar para que não seja cumprida. G I 10 PD
16 02 Quando se tratar de concorrer para que não seja cumprida. G I 05 PD
03 Quando se tratar de aconselhar para retardar a sua execução G I 05 PD
04 Quando se tratar de concorrer para retardar a sua execução G I 02 PD
Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as determinações constantes da
- - - -
missão recebida, ou qualquer outra determinação escrita ou verbal.
Quando ficar caracterizada a falta como sendo “por negligência” e não causar
01 M I 05 DD
prejuízo ao serviço ou a terceiros.
02 Como no desdobramento 01 acima, causando prejuízo ao serviço ou a terceiros. G I 02 PD
17
Ficando caracterizada a falta como ato voluntário ou intencional, sem chegar a se
03 constituir crime de insubordinação, embora não tenha causado prejuízo ao serviço G I 10 PD
ou a terceiros.
Como no desdobramento 03 acima, porém causando prejuízo ao serviço ou a
04 G I 15 PD
terceiros.
18 - Simular doença para esquivar-se do cumprimento de qualquer dever militar. G I 10 PD
Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de atenção, em qualquer serviço ou
- - - -
instrução.
01 Deixar de observar ou contrariar regras e (ou) normas de segurança. M I 15 DD
Como no desdobramento 01 acima, quando utilizando armamento com emprego de
02 G I 05 PD
munição real.
Como no desdobramento 01 acima, quando utilizando armamento com emprego de
03 M I 05 DD
munição de festim.
Como no desdobramento 01 acima, nos demais casos, quando de menor gravidade
04 M I R
19 ou repercussão.
Deixar de escriturar documento a seu cargo, sem prejuízo para o serviço ou
05 L V 02 dias
terceiros.
06 Como no desdobramento 02 acima, porém com prejuízo para o serviço ou terceiros M I R
Escriturar com erros, rasuras ou omissões, documento a seu cargo, sem prejuízo
07 L V 02 dias
para o serviço ou para terceiros.
08 Como no desdobramento 04 acima, causando prejuízo ao serviço ou a terceiros. L II 05 dias
09 Deixar de cumprir prazo para a entrega de documento que lhe for exigido. M I 02 DD
27
10 Passar ou receber serviço em desacordo com normas em vigor. M I R
Estar desatento, quando de serviço, estando no seu quarto de hora, ronda ou
11 G I 05 PD
permanência.
Dormir, quando de serviço, não estando no seu quarto de hora, ronda ou
12 M I R
permanência, quando isto lhe for vedado.
13 Deitar-se, quando de serviço, quando isto lhe for vedado. L II 02 dias
14 Dormir desuniformizado, quando de serviço. L II 02 dias
Deixar de proceder, quando de serviço, às revistas regulamentares que lhe
15 L II 02 dias
couberem.
16 Não atender, quando de serviço, aos toques de corneta. L III 02 dias
17 Não dar, quando de serviço, o conveniente destino aos documentos recebidos. L II 02 dias
Deixar de providenciar, quando de serviço, sobre participação ou chamado que
18 L II 02 dias
receber.
Permitir, quando de serviço, que cadete punido se afaste do lugar em que deva
19 M I R
permanecer.
Permitir, quando de serviço, a saída de material, sem autorização da autoridade
20 L II 02 dias
competente.
Quando de patrulha ou ronda, deixar de cumprir ou de exigir o cumprimento das
21 normas referentes à conduta de cadetes e à hora de permanência destes fora da M I 02 DD
Academia.
22 Como Cb Dia, deixar de proceder à rendição regulamentar dos plantões. M I 10 DD
23 Como Cb Gda, deixar de proceder à rendição regulamentar das sentinelas. G I 05 PD
19
Permitir, quando de serviço no Portão Monumental, a saída de cadete por aquele
24 M I 02 DD
local após a revista do recolher.
25 Demonstrar falta de interesse ou entusiasmo no serviço. M I 05 DD
26 Trabalhar mal, intencionalmente, no serviço. G I 05 PD
Deixar de cumprir ou de fazer cumprir, quando de serviço, outras normas não
27 M I 05 DD
especificadas acima.
28 Como no desdobramento 27 acima, com maior repercussão. G I 05 PD
29 Não prestar a devida atenção à aula ou à instrução. L II 05 dias
30 Dormir em aula, instrução ou reunião. L II 05 dias
Ler, durante aula, instrução ou reunião, livro ou outro documento, ou realizar
31 L II 02 dias
trabalho, não referente ao assunto tratado.
Demonstrar falta de interesse, dedicação ou entusiasmo em aula, instrução ou
32 M I 02 DD
reunião.
Dormir durante exercício no terreno, quando isto lhe for vedado, ficando a falta
33 G I 05 PD
caracterizada como intencional.
Como no desdobramento 31 acima, por negligência ou falta de rusticidade ou
34 L II 05 dias
entusiasmo.
35 Trabalhar mal, intencionalmente, na aula ou instrução. G I 05 PD
Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula, instrução ou exercício
36 G I 05 PD
no terreno sem justo motivo.
Esquivar-se de realizar qualquer atividade prevista para aula, instrução ou
37 M I 02 DD
exercício no terreno.
28
Causar ou contribuir para a ocorrência de acidentes no serviço ou na instrução, por
- - - -
imperícia, imprudência ou negligência.
01 Contribuir para a ocorrência de acidente por imperícia. M I 10 DD
02 Causar acidente por imperícia. M I 15 DD
03 Contribuir para a ocorrência de acidente por imprudência ou negligência. G I 02 PD
04 Causar acidente por imprudência ou negligência. G I 05 PD
Deixar de cumprir normas referentes a procedimentos de reaproveitamento de
05 L IV 02 dias
material reciclável.
06 Deixar de cumprir a legislação ambiental quanto à eliminação de resíduos tóxicos. L II 05 dias
Deixar de fiscalizar, quando em função de comando, na esfera de suas atribuições,

07 M I 05 DD
o cumprimento da legislação ambiental quanto à eliminação de resíduos tóxicos.
08 Deixar de cumprir a legislação ambiental quanto à preservação da fauna e da flora. G I 05 PD

09 G I 10 PD
o cumprimento da legislação ambiental quanto à preservação da fauna e da flora.
20 Deixar de esterilizar a área, não contribuindo para a preservação ambiental,
10 L II 02 dias
abandonando detritos e resíduos no meio ambiente.
11 a esterilização da área, não contribuindo para a preservação ambiental pelo M I R
abandono de detritos e resíduos no meio ambiente.
Deixar de utilizar ou utilizar de forma incorreta equipamentos de proteção

12 L II 02 dias
individual na instrução ou no serviço, sem contribuir para a ocorrência de acidente.
Como no desdobramento 12 acima, podendo contribuir para a ocorrência de

13 M I 05 DD
acidente grave.
14 M I R
a execução das normas de prevenção de acidentes.
Como no desdobramento 14 acima, podendo contribuir para a ocorrência de
15 M I 10 DD
acidente grave.
16 Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, com munição real. G I 15 PD
17 Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, com munição de festim. M I 15 DD
18 Deixar armamento engatilhado, na reserva de armamento, sem munição. L II 05 dias

19 Guardar armamento, na reserva, sem observar as normas de segurança. L III 02 dias
- Disparar arma por imprudência ou negligência. - - -
Quando se tratar de munição real, sem colocar em risco a integridade física de
01 G I 02 PD
terceiros.
Como no desdobramento 01 acima, colocando em risco a integridade física de
21 02 G I 10 PD
terceiros.
Quando se tratar de munição de festim ou de exercício, sem colocar em risco a
03 M I R
integridade física de terceiros.
Como no desdobramento 03 acima, colocando em risco a integridade física de
04 M I 05 DD
terceiros.
29
Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligência ou desobediência
- das regras e normas de serviço, material ou animal da União ou documentos - - -
oficiais, que estejam ou não sob sua responsabilidade direta, ou concorrer para tal.
01 Quando se tratar de danificar ou extraviar o Espadim. G I 10 PD

02 Quando se tratar de não zelar pelo Espadim G I 02 PD
Quando se tratar de danificar ou extraviar armamento, munição ou IODCT, tendo
03 G I 05 PD
demonstrado total falta de cuidado.
Como no desdobramento 03 acima, por não atender recomendações e orientações a
04 G I 02 PD
respeito.
Quando se tratar de não zelar pelo armamento, munição e IODCT quanto à sua
05 M I 02 DD
manutenção.
Quando se tratar de danificar ou extraviar Mat Com, ou peças ou acessórios do
06 M I 10 DD
Armt, tendo demonstrado total falta de cuidado.
07 M I 02 DD
respeito.
08 Quando se tratar de não zelar pelo Mat Com, ou peças ou acessórios do Armt. M I R
Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT durante a realização de
09 G I 10 PD
exercício no terreno ou de instrução.
Abandonar, durante a realização de exercício no terreno ou de instrução, outro tipo
10 de material não previsto no desdobramento 9 acima, tendo demonstrado total falta M I 10 DD
22 de cuidado.
Quando se tratar de danificar ou de extraviar uniforme ou equipamento, tendo
11 M I 02 DD
demonstrado total falta de cuidado.
12 M I R
respeito.
13 Quando se tratar de não zelar pelo uniforme ou equipamento. L II 05 dias
14 Quando se tratar de danificar ou de extraviar identidade militar. L II 02 dias
Como no desdobramento 14 acima, quando não comunicar, de imediato, a
15 M I R
superior.
Quando se tratar de danificar ou extraviar cartão de cabelo, cartão de
16 licenciamento, identidade provisória ou qualquer outro documento de posse L III 02 dias
obrigatória do cadete.
Quando se tratar de danificar ou extraviar outro tipo de material não previsto nos
17 M I 02 DD
desdobramentos de 01 a 16 anteriores, tendo demonstrado total falta de cuidado.

18 L II 02 dias
respeito.
Quando se tratar de não zelar por outro tipo de material não previsto nos
19 L III 02 dias
desdobramentos de 01 a 18 anteriores.
Maltratar ou não ter o devido cuidado no trato com animais pertencentes à União
20 M I 02 DD
ou a terceiros.
Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligência ou desobediência
21 M I 02 DD
das regras e normas de serviço, documentos oficiais.
Não ter pelo preparo próprio, ou pelo de seus comandados, instruendos ou
- - - -
23 educandos, a dedicação imposta pelo sentimento do dever.
01 Apresentar resultado nulo, injustificável, em qualquer avaliação do aprendizado. M I 05 DD
30
Apresentar resultado nulo, injustificável, em qualquer dos DIEXs que compõem as
02 M I 02 DD
verificações da disciplina Treinamento Físico Militar.
Apresentar resultado insuficiente, injustificável, em qualquer avaliação do
03 L III 02 dias
aprendizado.
Deixar de tomar providências quanto a determinações contidas em documento de
04 ensino ou de instrução, ou de missão similar transmitida verbal ou diretamente por M I R
superior.
Deixar de se preparar devidamente, material ou intelectualmente, para atividade de
05 M I 10 DD
ensino ou instrução quando previamente determinado.
23 06 Como no desdobramento 05 acima, quando exercendo função de comando. M I 15 DD
07 Como no desdobramento 05 acima, quando em exercício no terreno. M I 20 DD
08 Como no desdobramento 07 acima, quando exercendo função de comando. G I 05 PD
Deixar de se preparar devidamente para serviço de escala (desconhecimento de
09 L II 05 dias
NGA, NESE, recomendações, etc.).
Outros casos não previstos nos desdobramentos acima, quando revestidos de maior
10 M I 02 DD
gravidade ou repercussão.
Como no desdobramento 09 anterior, quando revestidos de menor gravidade ou
11 L II 02 dias
repercussão.
Deixar de providenciar a tempo, na esfera de suas atribuições, por negligência,
- - - -
medidas contra qualquer irregularidade de que venha a tomar conhecimento.
24
01 Quando de serviço. M I 10 DD
02 Nos demais casos. M I 02 DD
Deixar de participar, em tempo, à autoridade imediatamente superior, a
- impossibilidade de comparecer à OM ou a qualquer ato de serviço para o qual - - -
tenha sido escalado ou a que deva assistir.
Deixar de comunicar à AMAN a impossibilidade de regressar das férias, estágios
01 M I R
ou viagens a serviço no horário determinado.
Deixar de comunicar à AMAN a impossibilidade de regressar de licenciamento,
02 L II 02 dias
inclusive especial, no horário determinado.
25
Deixar de comunicar à AMAN a impossibilidade de regressar da cidade de
03 L III 02 dias
RESENDE, quando em dispensa ou autorizado, no horário determinado.
Deixar de comunicar à AMAN a impossibilidade de comparecer à OM quando

04 L II 02 dias
escalado de serviço ou para representação.
Deixar de comunicar ao Chefe de Turma o seu destino, quando for faltar,
05 L III 02 dias
justificadamente, a qualquer atividade.
Faltar ou chegar atrasado, sem justo motivo, a qualquer ato, serviço ou instrução
- - - -
de que deva participar ou a que deva assistir.
26 01 Atrasar-se para qualquer formatura ou atividade. L V 02 dias
02 Atrasar-se para qualquer ato de serviço de escala. L III 02 dias
03 Atrasar-se para aula ou instrução. L III 02 dias
04 Atrasar-se para o rancho. L III 02 dias
26 05 Faltar à revista do recolher ou a qualquer outra revista. M I R
06 Faltar à refeição. L II 02 dias
07 Faltar à parada diária. L II 02 dias
31
08 Faltar à aula ou à instrução. M I 10 DD
09 Faltar à avaliação da aprendizagem. M I 10 DD
10 Faltar a serviço de escala. G I 05 PD
26 11 Faltar à atividade de representação. M I 05 DD

Faltar a qualquer formatura (prevalece o enquadramento dos
12 L II 02 dias
desdobramentos de 5 a 11, se para tais atos houver formatura).
13 Faltar à Academia ou ao expediente, sem chegar a passar a ausente. G I 02 PD
14 Faltar à Academia ou ao expediente, chegando a passar a ausente. G I 10 PD
Permutar serviço sem permissão de autoridade competente ou com o
- - - -
objetivo de obtenção de vantagem pecuniária.
27 01 Ficando caracterizada a obtenção de vantagem pecuniária. G I 05 PD
02 Não caracterizando a obtenção de vantagem pecuniária M I 05 DD
Ausentar-se, sem a devida autorização, da sede da organização militar onde
- serve, do local do serviço ou de outro qualquer em que deva encontrar-se - - -
por força de disposição legal ou ordem.
01 De exercício no terreno. G I 05 PD
02 Da aula, instrução, treinamentos ou reunião. M I 10 DD
03 Do lugar onde deva estar, quando de serviço. M I 05 DD
Do lugar onde deva estar, quando cumprindo punição, sem se afastar do
04 M I 02 DD
interior da AMAN.
Como no desdobramento 04 acima, afastando-se da AMAN, sem sair da
05 M I 15 DD
Guarnição.
06 Como no desdobramento 04 acima, afastando-se da Guarnição. G I 10 PD
28
07 Da AMAN, em horário que lhe seja vedado, sem sair da Guarnição. M I 02 DD
08 Da Guarnição, quando isto lhe for vedado. G I 05 PD
09 Do HE, estando baixado, sem sair da AMAN. L II 02 dias
10 Do HE, estando baixado, sem sair da Guarnição. M I 05 DD
11 Do HE, estando baixado, afastando-se da Guarnição. G I 05 PD
12 De outro hospital, civil ou militar, estando nele baixado. G I 05 PD
13 Sair de forma sem autorização. L II 02 dias
14 Nos demais casos não previstos acima. M I R
15 Como no desdobramento 14, quando revestidos de menor gravidade. L III 02 dias
Não se apresentar ao fim de qualquer afastamento do serviço ou, ainda, logo
- - - -
que souber da interrupção.
01 Não se apresentar, por final de férias, até a hora marcada. M I 10 DD
Não se apresentar, por final de licenciamento, inclusive especial, até a hora
02 M I 05 DD
marcada.
30
Não se apresentar na AMAN, assim que der alta de hospital, fora da
03 M I 02 DD
Guarnição, em que esteve baixado.
04 Não se apresentar na SU, assim que der alta do HE. L III 02 dias
Não se apresentar, quando dispensado para sair à cidade durante o
05 L II 02 dias
expediente, até a hora marcada.
32
Representar a OM ou a Instituição, em qualquer ato, sem estar devidamente
31 - M I 10 DD
autorizado.
Assumir compromissos, prestar declarações ou divulgar informações, em
- nome da Instituição ou da unidade que comanda ou em que serve, sem - - -
autorização.
32 01 Quando assumir compromissos. G I 02 PD
02 Quando prestar declarações. M I 05 DD
03 Quando divulgar informações. M I 02 DD
Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas possibilidades,
- - - -
que afete o bom nome da Instituição.
01 Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas possibilidades. M I 10 DD
33
02 Emitir cheque, por negligência, sem o devido provimento de fundos. M I 05 DD
03 Como no desdobramento 01 anterior, afetando o bom nome da Instituição. G I 10 PD
Esquivar-se de satisfazer compromisso de ordem moral ou pecuniária que
34 - G I 05 PD
houver assumido, afetando o bom nome da Instituição.
Não atender, sem justo motivo, à observação de autoridade superior no
35 - G I 10 PD
sentido de satisfazer débito já reclamado.
Fazer diretamente ou por intermédio de outrem, transações pecuniárias
- envolvendo assunto de serviço, bens da União ou material cuja - - -
comercialização seja proibida.
37 01 Quando se tratar de assuntos de serviço. G I 10 PD
02 Quando se tratar de bens da União. G I 10 PD
03 Quando se tratar de material cuja comercialização seja proibida. G I 05 PD
Realizar ou propor empréstimo de dinheiro a outro militar visando auferir
38 - G I 10 PD
lucro
Ter pouco cuidado com a apresentação pessoal ou com o asseio próprio ou
- - - -
coletivo.
01 Ser observado negativamente por apresentação individual na parada diária. L III 05 dias
Apresentar-se com o uniforme sujo, rasgado, descosturado, faltando botão
02 L III 05 dias
ou mal passado.
Apresentar-se para qualquer atividade com o cabelo grande ou fora do
03 L II 05 dias
padrão.
Como no desdobramento acima, quando tratar-se de retorno de
04 L III 05 dias
39 licenciamento.
05 Como no desdobramento 04 acima, quando tratar-se de retorno de férias. M I R
Estar com barba por fazer ou malfeita e, no caso do sexo feminino,
06 L III 05 dias
penteado e unhas em desacordo com a NGA/CC
Como no desdobramento 06 acima, quando saindo de serviço ou por retorno
07 L II 05 dias
de férias ou licenciamento.
08 Apresentar-se com o calçado sujo, rasgado ou mal cuidado. L III 05 dias
Freqüentar piscina apresentando sintomas ou sinais de doença contagiosa,
09 M I R
desde que de seu conhecimento.
33
Freqüentar piscina portando moléstia contagiosa de seu conhecimento,
10 G I 05 PD
mesmo quando ainda não constatada pelo médico.
11 Manter sua cama com roupa suja ou desarrumada. L III 05 dias
Manter o armário ou escaninho mal-arrumado ou arrumado de forma não
12 L II 05 dias
higiênica.
39
Manter calçado sujo na coturneira, no gavetão, no armário ou em outro
13 L IV 03 dias
local a ele destinado.
Manter peças de uniforme sujas no cabideiro, no gavetão ou no armário ou
14 L IV 03 dias
em outro local a ele destinado.
15 Nos demais casos. L III 05 dias
- Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura. - - -
Portar-se sem compostura, faltando aos preceitos de boa educação, estando
01 M I R
em trajes civis.
02 Como no desdobramento 01 acima, estando fardado. M I 02 DD
Como no desdobramento 01 acima, por haver ingerido bebida alcoólica,
03 M I 10 DD
estando em trajes civis.
Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido bebida alcoólica,
04 G I 05 PD
estando fardado.
Portar-se de maneira inconveniente, incluindo manifestações decorrentes de
relacionamento afetivo, que não esteja pautada na dignidade e no decoro da
05 M I R
classe ou com atitude não condizente com a posição de cadete, estando em
40 trajes civis, no interior da AMAN ou fora desta.
06 Como no desdobramento 05 acima, estando fardado. M I 02 DD
Apresentar-se em público utilizando trajes civis inadequados ao local ou à
07 L II 02 dias
ocasião.
Trocar de uniforme ou traje civil em lugares incompatíveis com a posição
08 M I 5 DD
social do cadete.
Como no desdobramento 08 acima, em lugares impróprios ou onde isto lhe
09 L II 5 dias
for vedado.
Deixar de cumprir prescrição relativa ao uso de traje civil na GU de
10 L III 02 dias
Resende.
Permitir que acompanhante porte-se de maneira inconveniente ou sem
11 L V 2 dias
compostura em ambiente militar.
- Freqüentar lugares incompatíveis com o decoro da sociedade ou da classe. - - -
42 01 Quando se tratar de lugares incompatíveis. G I 02 PD
02 Quando se tratar de lugares cuja freqüência esteja proibida. M I 02 DD
43 - Portar a praça armamento militar sem estar de serviço ou sem autorização. G I 02 PD
Executar toques de clarim ou corneta, realizar tiros de salva, fazer sinais
44 - regulamentares, içar ou arriar a Bandeira Nacional ou insígnias sem ordem M I 05 DD
para tal.
Conversar ou fazer ruídos em ocasiões ou lugares impróprios, quando em
- - - -
serviço ou em local sob administração militar.
45 Conversar, rir ou fazer ruídos no cinema, salas dos Grêmios, Cassino da
01 SAM, refeitório, salas de aula, locais de estudo e alas, quando isto lhe for L III 02 dias
vedado.
34
Portar-se de modo inconveniente ou sem compostura nos lugares citados no
02 L II 02 dias
Nr 01 acima.
03 Quando se tratar de palestra ministrada ao CC ou à AMAN. L II 02 dias
04 Conversar, rir ou fazer ruídos quando em forma. L V 02 dias
45
Deixar de manter a imobilidade em forma quando está lhe for exigida, ou
05 L V 02 dias
deixar de manter correta postura militar.
06 Como no desdobramento 01 acima, em ato de serviço. L III 02 dias
07 Como no desdobramento 02 acima, em ato de serviço. L II 05 dias
46 - Disseminar boatos no interior da OM ou concorrer para tal. G I 02 PD
47 - Provocar ou fazer-se causa, voluntariamente, de alarme injustificável. G I 02 PD
Usar força desnecessária no ato de efetuar prisão disciplinar ou de conduzir
48 - M I 10 DD
transgressor.
Deixar alguém conversar ou entender-se com preso disciplinar, sem
49 - M I 05 DD
autorização de autoridade competente.
Conversar com sentinela, vigia, plantão ou preso disciplinar, sem para isso
50 - M I 05 DD
estar autorizado por sua função ou por autoridade competente.
Consentir que preso disciplinar conserve em seu poder instrumentos ou
51 - M I 05 DD
objetos não permitidos.
Conversar, distrair-se, sentar-se ou fumar quando exercendo função de
- - - -
sentinela, vigia ou plantão da hora.
Conversar, distrair-se, ou fumar quando exercendo função de vigia ou
01 L III 02 dias
plantão da hora.
52
02 Sentar-se, quando se tratar da função de vigia ou plantão da hora. M I R
03 Conversar, distrair-se ou fumar, quando se tratar da sentinela da hora. M I 05 DD
04 Sentar-se, quando se tratar da sentinela da hora. G I 02 PD
Consentir, quando de sentinela, vigia ou plantão da hora, a formação de
53 - M I 05 DD
grupo ou permanência de pessoas junto a seu posto.
- Fumar em lugar ou ocasião onde seja vedado. - - -
01 Fumar em lugar não permitido, sem atentar contra a segurança. L III 02 dias
54
02 Fumar em lugar não permitido, infringindo normas de segurança. G I 02 PD
03 Fumar, em público, quando de serviço de escala. M I 02 DD
Tomar parte em jogos proibidos ou em jogos a dinheiro, em área militar ou
- - - -
sob jurisdição militar.
Participar de jogo proibido, no interior da Academia ou em
55 01 M I 05 DD
estacionamentos, como passatempo.
Jogar a dinheiro os jogos permitidos, no interior da Academia ou em
02 G I 02 PD
estacionamentos.
Tomar parte, em área militar ou sob jurisdição militar, em discussão a
56 - G I 05 PD
respeito de assuntos de natureza político-partidária ou religiosa.
Manifestar-se, publicamente, o militar da ativa, sem que esteja autorizado, a
57 - G I 15 PD
respeito de assuntos de natureza político-partidária.
58 - Tomar parte, fardado, em manifestações de natureza político-partidária. G I 15 PD
Discutir ou provocar discussão, por qualquer veículo de comunicação, sobre
59 - G I 15 PD
assuntos políticos ou militares, exceto se devidamente autorizado.
35
Ser indiscreto em relação a assuntos de caráter oficial, cuja divulgação
60 - G I 05 PD
possa ser prejudicial à disciplina ou à boa ordem do serviço.
Dar conhecimento de atos, documentos, dados ou assuntos militares a quem
61 - G I 05 PD
deles não deva ter ciência ou não tenha atribuições para neles intervir.
Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos, fatos ou
- assuntos militares que possam concorrer para o desprestígio das Forças - - -
Armadas ou firam a disciplina ou a segurança destas.
01 Quando se tratar de publicar. G I 15 PD
62 02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados. G I 10 PD
Divulgar, nos celotex da AMAN, matéria que possa concorrer para o
03 M I 05 DD
desprestígio de superiores hierárquicos.
Divulgar, nos celotex da AMAN, matéria incompatível com o ambiente
04 L II 02 dias
acadêmico.
Comparecer o militar da ativa, a qualquer atividade, com traje ou uniforme
- - - -
diferente do determinado.
01 Comparecer em trajes civis à atividade militar. M I 15 DD
63
02 Comparecer com o uniforme diferente do previsto. M I 10 DD
Como no desdobramento 02 acima, por desconhecimento e desinteresse em
03 M I 02 DD
se informar a respeito.
Deixar o superior de determinar a saída imediata de solenidade militar ou
64 - civil de subordinado que a ela compareça em traje ou uniforme diferente do M I R
determinado.
Apresentar-se em qualquer situação, sem uniforme, mal uniformizado, com
- o uniforme alterado ou em trajes em desacordo com as disposições em - - -
vigor.
01 Apresentar-se mal uniformizado no interior da AMAN. L III 02 dias
02 Apresentar-se desuniformizado no interior da AMAN. L II 02 dias
03 Apresentar-se com o uniforme alterado no interior da AMAN. L II 02 dias
04 Como no desdobramento 01 acima, fora da AMAN. L II 05 dias
05 Como no desdobramento 03 acima, fora da AMAN. M I 05 DD
65 Utilizar, em qualquer atividade, equipamento não previsto ou não
06 L III 02 dias
autorizado, ou em desacordo com as normas vigentes.
Apresentar-se, na cidade de Resende ou no interior da AMAN, sem a
07 L III 02 dias
plaqueta ou cadarço de identificação.
08 Transitar de pijama ou desuniformizado pelos passadiços das alas. L III 02 dias
09 Transitar em trajes inadequados pelos corredores das alas. L III 02 dias
10 Como no desdobramento 09 anterior, de roupas íntimas. L III 02 dias
Como no desdobramento 09 anterior, envolto apenas com toalha ou similar
11 L III 02 dias
(lençol, manta, etc.).
12 Como no desdobramento 09 anterior, despido. M II 05 DD
Sobrepor ao uniforme insígnia ou medalha não regulamentar, bem como,
66 - M I 02 DD
indevidamente, distintivo ou condecoração.
Recusar ou devolver insígnia, medalha ou condecoração que lhe tenha sido
67 - G I 10 PD
outorgada.
36
Usar o militar da ativa, em via pública, uniforme inadequado, contrariando
- - - -
o RUE ou normas a respeito.
68 Transitar, na Guarnição de Resende, com o uniforme inadequado ou
01 M I R
diferente do previsto.
02 Como no desdobramento 01 acima, fora da Guarnição de Resende. M I 05 DD
Entrar em qualquer OM, ou dela sair, por lugar que não seja para isso
- - - -
designado.
01 Entrar na AMAN ou dela sair por lugares não permitidos. M I 02 DD
Como no desdobramento 01 acima, burlando ou tentando burlar o pessoal
71 02 G I 05 PD
de serviço.
Entrar na ala ou em qualquer outra dependência da AMAN ou delas sair,
03 M I R
por lugares não permitidos ou impróprios.
04 Como no desdobramento 01 anterior, quando se tratar de outra OM. G I 10 PD
Deixar, o comandante da guarda ou responsável pela segurança
- correspondente, de cumprir as prescrições regulamentares com respeito à - - -
entrada ou à permanência na OM de civis ou militares a ela estranhos.
01 Quando se tratar da entrada de militares. L III 02 dias
75
02 Quando se tratar da entrada de civis. L II 05 dias
03 Quando se tratar de permanência de militares. L II 05 dias
04 Quando se tratar da permanência de civis. M I R
Adentrar o militar, sem permissão ou ordem, em aposentos destinados a
76 - superior ou onde este se ache, bem como em qualquer lugar onde a entrada L II 5 dias
lhe seja vedada.
Entrar ou permanecer em dependência da OM onde sua presença não seja
- - - -
permitida.
01 Na ala, entre o café da manhã e a formatura matinal. L IV 02 dias
02 Na sessão de cinema, indevidamente. L II 02 dias
Nas dependências ou nos passadiços do Comando da AMAN ou da Divisão
03 M I 02 DD
de Ensino, contrariando o que prescrevem as NGA.
78 Nas salas dos grêmios, no cassino da SAM ou sala de recreação do HE,
04 L II 02 dias
quando isto lhe for vedado.
05 Na ala de outra SU, sem solicitar autorização à oficial presente. L III 02 dias
Comparecer, sem autorização, ao refeitório ou à formatura para o rancho,
06 L III 02 dias
estando desarranchado.
Comparecer à atividade, solenidade, cerimônia ou reunião para a qual não
07 M I 20 DD
tenha permissão.
08 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. M I 15 DD
Entrar na OM ou dela sair com tropa, sem prévio conhecimento, autorização
79 - G I 15 PD
ou ordem de autoridade competente.
Retirar ou tentar retirar, de qualquer lugar sob jurisdição militar, material,
- viatura, aeronave, embarcação ou animal, ou mesmo deles servir-se, sem - - -
ordem do responsável ou proprietário.
80
Retirar ou tentar retirar, de depósito ou de qualquer outra dependência,
01 material de uso individual pertencente ou distribuído a outrem, desde que M I R
sem prejuízo para o proprietário ou detentor.
37
Servir-se de material pertencente ou distribuído a outrem, sem autorização,
02 L II 02 dias
desde que sem prejuízo para o proprietário ou detentor.
80 03 Nos demais casos, quando se tratar de retirar ou tentar retirar. G I 05 PD
04 Nos demais casos, quando se tratar de servir-se. G I 02 PD
Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OM, fora das horas de
- expediente, desde que não seja o respectivo chefe ou sem ordem e a - - -
expressa declaração do motivo, salvo em situações de emergência.
81 Abrir ou tentar abrir armário ou outro local de guarda de material individual
01 M I 02 DD
de outro Cadete, sem sua autorização,
02 Quando se tratar de dependências vedadas a cadetes. G I 15 PD
03 Quando se tratar de dependências não vedadas a cadetes. G I 05 PD
Desrespeitar regras de trânsito, medidas gerais de ordem policial, judicial
- - - -
ou administrativa.
Transitar de bicicleta por locais proibidos ou em horários que isto lhe seja
01 L III 02 dias
vedado.
02 Usar ou guardar motocicleta na Academia. M I 05 DD
03 Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores não registrados na Cia L II 02 dias
PE.
Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores em velocidade acima da
04 M I 02 DD
permitida.
05 Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores sem estar habilitado. G I 02 PD
82 Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores sem estar de posse do
06 M I 02 DD
documento do veículo e (ou) de habilitação.
Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores com os documentos do
07 M I 05 DD
veículo e (ou) de habilitação vencidos.
Conduzir, na área acadêmica, veículos automotores em local ou em horário
08 L II 02 dias
não autorizados.
09 Estacionar veículo, na área acadêmica, em local não permitido. L II 02 dias
Contrariar outras regras de trânsito, medidas de ordem policial, judicial ou
10 administrativas, não especificadas nos desdobramentos acima, quando o G I 05 PD
fato se revestir de gravidade.
11 Como no desdobramento 10 acima, sem gravidade. L II 05 dias
83 - Deixar de portar a identidade militar, estando fardado. L IV 02 dias
Deixar de se identificar quando solicitado por militar das Forças Armadas
- - - -
em serviço ou em cumprimento de missão.
Deixar de se identificar nos portões de acesso à AMAN ou nos postos de
84 01 L II 05 dias
sentinela no seu interior.
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 02 PD
03 Nos demais casos, sem gravidade. L II 05 dias
- Desrespeitar, em público, as convenções sociais. - - -
85 01 Quando houver repercussão e (ou) gravidade. G I 05 PD
02 Sem repercussão e (ou) gravidade. L II 05 dias
86 - Desconsiderar ou desrespeitar autoridade constituída. G I 02 PD
87 - Desrespeitar corporação judiciária militar ou qualquer de seus membros. G I 10 PD
38
Faltar, por ação ou omissão, com o respeito devido aos símbolos nacionais,
- - - -
estaduais, municipais e militares.
Praticar atos contrários à apresentação correta dos símbolos nacionais,
88 01 G I 02 PD
estaduais, municipais e militares.
02 Nos demais casos, quando revestidos de gravidade. G I 05 PD
03 Nos demais casos, sem gravidade. L II 05 dias
Apresentar-se a superior hierárquico ou retirar-se de sua presença, sem
- - - -
obediência às normas regulamentares.
89 01 Quanto à forma e (ou) termos previstos. L III 02 dias
02 Quanto à postura, energia e (ou) marcialidade. L II 02 dias
Deixar, quando estiver sentado, de demonstrar respeito, consideração e
cordialidade ao superior hierárquico, deixando de oferecer-lhe seu lugar,
90 - L II 02 dias
ressalvadas as situações em que houver lugar marcado ou em que as
convenções sociais assim não o indiquem.
Sentar-se, sem a devida autorização, à mesa em que estiver superior
91 - M I 02 DD
hierárquico.
92 - Deixar, deliberadamente, de corresponder a cumprimento de subordinado. L II 02 dias
Deixar, deliberadamente, de cumprimentar superior hierárquico,
- uniformizado ou não, neste último caso desde que o conheça, ou de saudá- - - -
lo de acordo com as normas regulamentares.
Prestar sinais de respeito em desacordo com o gesto e a duração
01 L IV 02 dias
regulamentares.
Prestar sinais de respeito em desacordo com a atitude regulamentar
02 L III 02 dias
(marcialidade, energia e vibração).
Contrariar, quando no comando de turma de aula, ou de qualquer outra
escola de cadetes, prescrições atinentes ao enquadramento ou sinais de
03 L III 02 dias
respeito de tropa, seja em formaturas, em deslocamento, ou a pé firme, bem
como nos intervalos de aula ou de instrução.
Deixar de obedecer a precedência hierárquica em filas, etc., ressalvadas as
93 04 M I R
exceções previstas no R Cont.
Deixar de solicitar permissão para penetrar ou retirar-se de qualquer
05 dependência, onde sua presença é permitida, ou de elevador, quando houver L III 02 dias
oficial presente.
Deixar de se apresentar ou de cumprimentar superior hierárquico por
06 L III 02 dias
ocasião de reunião social.
Deixar o cadete presente a solenidades, internas ou externas, onde se
07 encontrarem superiores hierárquicos, de saudá-los de acordo com as normas M I R
regulamentares.
08 Nos demais casos, quando revestido de maior gravidade. M I 05 DD
09 Nos demais casos, sem gravidade. L IV 02 dias
Recusar-se a receber vencimento, alimentação, fardamento, equipamento ou
- material que lhe seja destinado ou deva ficar em seu poder ou sob sua - - -
responsabilidade.
96 Quando se tratar de fardamento, equipamento ou material que lhe seja
01 M I 10 DD
destinado ou que deva ficar sob seu poder ou sob sua responsabilidade.
02 Quando se tratar de vencimentos ou alimentação. M I 05 DD
39
Recusar-se a receber equipamento, material ou documento que tenha
- - - -
solicitado oficialmente, para atender a interesse próprio.
97 01 Quando se tratar de solicitação realizada para seção/repartição da AMAN. M I 05 DD
Quando se tratar de pedido realizado para Órgão Provedor da cadeia de
02 M I 10 DD
suprimento ou para outro estabelecimento civil ou militar.
Desacreditar, dirigir-se, referir-se ou responder de maneira desatenciosa a
- - - -
superior hierárquico.
01 Dirigir-se ou responder a oficial de maneira desatenciosa. M I 10 DD
02 Desacreditar a pessoa do oficial perante outro militar ou civil. M I 10 DD
03 Dirigir-se ou responder a cadete de ano superior de maneira desatenciosa. M I 02 DD
Desacreditar a pessoa do cadete de ano superior perante outro militar ou
98 04 M I 02 DD
civil.
05 Dirigir-se ou responder a cadete de serviço de maneira desatenciosa. M I 05 DD
06 Desacreditar a pessoa do cadete de serviço perante outro militar ou civil. M I 05 DD
Dirigir-se ou responder a cadete em função de chefe de turma ou comando
07 M I 02 DD
de escola de cadetes de maneira desatenciosa.
Desacreditar a pessoa do cadete em função de chefe de turma ou comando
08 M I 02 DD
de escola de cadetes perante outro militar ou civil.
Censurar ato de superior hierárquico ou procurar desconsiderá-lo, seja entre
- - - -
militares, seja entre civis.
99 01 Entre militares. G I 02 PD
02 Entre civis. G I 10 PD
Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar desacreditar outro
- - - -
militar, por atos, gestos ou palavras, mesmo entre civis.
01 Ofender ou desconsiderar oficial com atos ou gestos. G I 20 PD
02 Ofender ou desconsiderar oficial com palavras. G I 20 PD
Provocar ou desafiar oficial com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou
03 G I 20 PD
para a luta corporal.
Provocar ou desafiar oficial com palavras, inclusive para a rixa ou para a
04 G I 20 PD
luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de ano superior com
05 G I 10 PD
atos ou gestos.
100 Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de ano superior com
06 G I 05 PD
palavras.
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com atos ou gestos, inclusive
07 G I 05 PD
para a rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com palavras, inclusive para a
08 G I 02 PD
rixa ou luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete do mesmo ano com
09 G I 05 PD
atos ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete do mesmo ano com
10 G I 02 PD
palavras.
Provocar ou desafiar cadete do mesmo ano com atos ou gestos, inclusive
11 G I 02 PD
40
Provocar ou desafiar cadete do mesmo ano com palavras, inclusive para a
12 M I 15 DD
rixa ou luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de serviço ou na
13 função de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com G I 10 PD
atos ou gestos.
14 função de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com G I 05 PD
palavras.
Provocar ou desafiar cadete de serviço ou na função de chefe de turma, ou,
15 ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com atos ou gestos, inclusive para a G I 10 PD
rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar cadete de serviço ou na função de chefe de turma, ou,
16 ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com palavras, inclusive para a rixa ou G I 05 PD
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu subordinado com atos
100 17 G I 05 PD
ou gestos.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar seu subordinado com
18 G I 02 PD
palavras.
Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos, inclusive para a
19 G I 02 PD
Provocar ou desafiar seu subordinado com palavras, inclusive para a rixa ou
20 M I 15 DD
Aplicar trote físico, atentatório à dignidade ou à moral, ou pecuniário, de
21 G I LD
acordo com o definido nas NGA.
Como no desdobramento 21 acima, quando não caracterizar ato atentatório
22 G I 15 PD
à dignidade ou à moral.
Como no desdobramento 21 acima, quando se tratar de participar ou de
23 G I 10 PD
concorrer para a execução.
Como no desdobramento 21 acima, aplicando a aluno da EsPCEx, em
24 G I 20 PD
qualquer local ou ocasião.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais ou do país
- - - -
estrangeiro em que se encontrar, por atos, gestos ou palavras.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais por atos ou
101 01 G I 10 PD
gestos.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais por palavras
02 G I 10 PD
impróprias.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições do país estrangeiro em que
03 G I 20 PD
se encontrar por atos ou gestos
101
Ofender a moral, os costumes ou as instituições do país estrangeiro em que
04 G I 20 PD
se encontrar por palavras impróprias.
- Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, com outro militar. - - -
01 Promover ou envolver-se em rixa com superior G I 20 PD
02 Promover ou envolver-se em luta corporal com superior. G I LD
102 03 Promover ou envolver-se em rixa com seu igual. G I 10 PD
04 Promover ou envolver-se em luta corporal com seu igual. G I 15 PD
05 Promover ou envolver-se em rixa com subordinado. G I 15 PD
06 Promover ou envolver-se em luta corporal com subordinado. G I 20 PD
41
Autorizar, promover ou tomar parte em qualquer manifestação coletiva, seja
de caráter reivindicatório ou político, seja de crítica ou de apoio a ato de
103 - G I 05 PD
superior hierárquico, com exceção das demonstrações íntimas de boa e sã
camaradagem e com consentimento do homenageado.
Aceitar qualquer manifestação coletiva de seus subordinados, com exceção
104 - das demonstrações íntimas de boa e sã camaradagem e com consentimento G I 05 PD
do homenageado.
Autorizar, promover ou assinar representações, documentos coletivos ou
105 - publicações de qualquer tipo, com finalidade política de reivindicação G I 10 PD
coletiva ou de crítica a autoridades constituídas ou a suas atividades.
Autorizar, promover ou assinar petição ou memorial, de qualquer natureza,
106 - dirigido a autoridade civil, sobre assunto da alçada da administração do G I 05 PD
Exército.
Ter em seu poder, introduzir ou distribuir em área militar ou sob jurisdição
- militar, publicações, estampas, filmes ou meios eletrônicos que atentem - - -
contra a disciplina ou a moral.
Quando se tratar de publicações, fotos ou estampas, sejam elas impressas ou
01 apresentadas em meios eletrônicos, que atentem contra a moral ou a M I 02 DD
107 disciplina.
Quando se tratar de filmes de vídeo cassete ou digital, de meios de
02 M I 05 DD
informática ou de qualquer outro meio eletrônico, que atentem contra a
moral.
03 Nos demais casos, quando atentar contra a disciplina. G I 05 PD
04 Nos demais casos, quando atentar contra a moral. M I 10 DD
Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob jurisdição militar,
- armas, explosivos, material inflamável, substâncias ou instrumentos - - -
proibidos, sem conhecimento ou permissão da autoridade competente.
Ter em seu poder ou introduzir, sem estar autorizado, armamento ou
01 G I 05 PD
munição.
Ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou permissão,
108 02 G I 10 PD
inflamável ou explosivo.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou permissão
03 G I LD
de autoridade competente, substâncias tóxicas ou entorpecentes ilícitos.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou permissão
04 de autoridade competente, instrumentos ou outras substâncias proibidas que G I 05 PD
não sejam as do desdobramento 03 acima.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob jurisdição
- militar, bebida alcoólica ou com efeitos entorpecentes, salvo quando - - -
devidamente autorizado.
Fazer uso, em área militar ou sob jurisdição militar, de bebidas alcoólicas,
01 G I 02 PD
sem se embriagar, salvo quando devidamente autorizado.
109 Como no desdobramento 01 acima, embriagando-se, sendo autorizado ou
02 G I 10 PD
não o consumo.
Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob jurisdição militar,
03 M I 10 DD
bebidas alcoólicas ou com efeitos entorpecentes, salvo quando autorizado.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir recursos ergogênicos, sem
04 G I 02 PD
prescrição médica ou de instrutor da Seção de Educação Física da AMAN.
Comparecer a qualquer ato de serviço em estado de visível embriaguez ou
110 - - - -
nele se embriagar.
42
Retornar à Academia, ou a outra OM em que esteja alojado ou realizando
01 G I 10 PD
estágio, em estado de embriaguez.
Comparecer a qualquer ato de serviço externo à AMAN em estado de
02 G I 15 PD
visível embriaguez ou nele se embriagar.
110 Comparecer a qualquer ato de serviço no interior da AMAN em estado de
03 G I 10 PD
visível embriaguez ou nele se embriagar
Ingerir bebida alcoólica em exercício de campanha, sem autorização, sem se
04 G I 05 PD
embriagar.
05 Como no desdobramento 04 acima, embriagando-se. G I 15 PD
Falar, habitualmente, língua estrangeira em OM ou em área de
111 - M I 02 DD
estacionamento de tropa, exceto quando o cargo ocupado o exigir.
Exercer o cadete, quando na ativa, qualquer atividade comercial ou
- - - -
industrial, ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares.
Exercer o cadete qualquer atividade comercial ou industrial, ressalvadas as
112 01 G I 02 PD
permitidas pelo Estatuto dos Militares.
Compelir subordinado a adquirir qualquer material com intuito de auferir
02 G I 10 PD
lucro para si ou para outrem.
Induzir ou concorrer intencionalmente para que outrem incida em
- - - -
transgressão disciplinar.
Quando se tratar de induzir ou concorrer para que um oficial incida em
01 G I 05 PD
transgressão disciplinar.
Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete de ano
113 02 M I 15 DD
superior.
Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete do mesmo
03 M I 05 DD
ano.
Como no desdobramento 01 acima, quando se tratar de cadete para
04 M I 10 DD
subordinado.
43
ANEXO II
FAIXAS DE PUNIÇÕES DISCIPLINARES BASES
PUNIÇÃO DISCIPLINAR BASE

FAIXAS
DESCRIÇÃO SIGLA
1 Licenciamento a bem da disciplina LD
2 20 (vinte) dias de prisão disciplinar 20 PD
3 15 (quinze) dias de prisão disciplinar 15 PD
4 10 (dez) dias de prisão disciplinar 10 PD
5 5 (cinco) dias de prisão disciplinar 5 PD
6 2 (dois) dias de prisão disciplinar 2 PD
7 30 (trinta) dias de detenção disciplinar 30 DD
8 25 (vinte e cinco) dias de detenção disciplinar 25 DD
9 20 (vinte) dias de detenção disciplinar 20 DD
10 15 (quinze) dias de detenção disciplinar 15 DD
11 10 (dez) dias de detenção disciplinar 10 DD
12 5 (cinco) dias de detenção disciplinar 5 DD
13 2 (dois) dias de detenção disciplinar 2 DD
14 Repreensão R
15 Impedimento na ala IA
16 Impedimento no conjunto principal ICP
17 Licenciamento sustado LS
18 Advertência A
44
ANEXO III
RELAÇÃO ENTRE A REINCIDÊNCIA DA TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR E A PDB (POR GRUPO)
G
R E I N C I D Ê N C IA
R
U
1ª 2ª 3ª 4ª 5ª 6ª 7ª 8ª 9ª 10ª 11ª 12ª 13ª 14ª 15ª 16ª 17ª 18ª
P
Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez Vez
O
LD
20
LD
PD
15 20
LD
PD PD
10 15 20
LD
PD PD PD
05 10 15 20
LD
PD PD PD PD
02 05 10 15 20
LD
PD PD PD PD PD
30 02 05 10 15 20
LD
DD PD PD PD PD PD
I
25 30 02 05 10 15 20
LD
DD DD PD PD PD PD PD
20 25 30 02 05 10 15 20
LD
DD DD DD PD PD PD PD PD
15 20 25 30 02 05 10 15 20
LD
DD DD DD DD PD PD PD PD PD
10 15 20 25 30 02 05 10 15 20
LD
DD DD DD DD DD PD PD PD PD PD
05 10 15 20 25 30 02 05 10 15 20
LD
DD DD DD DD DD DD PD PD PD PD PD
02 05 10 15 20 25 30 02 05 10 15 20
LD
DD DD DD DD DD DD DD PD PD PD PD PD
02 05 10 15 20 25 30 02 05 10 15 20
R LD
02 05 10 15 20 25 30 02 05 10 15 20
II IA R LD
02 05 10 15 20 25 30 02 05 10 15 20
III ICP IA R LD
02 05 10 15 20 25 30 02 05 10 15 20
IV LS ICP IA R LD
02 05 10 15 20 25 30 02 05 10 15 20
V A LS ICP IA R LD
45
ANEXO IV
EXEMPLOS DE CÁLCULO DA PUNIÇÃO DISCIPLINAR A APLICAR (PDA)
Seção I
No caso da PBD enquadrada no nível do Adt/SU (A, LS, ICP e IA)
1. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. É a 1ª vez que comete a
transgressão.
a. Consultando o Anexo I, obtém-se o seguinte enquadramento: 07-04-L-V-02 dias.
b. No Anexo III, relacionar a reincidência da transgressão (1ª vez) com grupo (Gp V)
no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da PDB (A): a PDA será A. Publicação no Adt
SU.
2. Como faxineiro de dia, apresentou o apartamento com o piso sujo. É a 3ª vez que comete a
transgressão.
a. Consultando o Anexo I, obtém-se o seguinte enquadramento: 07-04-L-V-02 dias
b. No Anexo III, relacionar a reincidência da transgressão (3ª vez) com grupo (Gp V)
no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da PDB correspondente (LS): a (PDA) será 2 dias
de ICP. Publicação no Adt SU.
Seção II
No caso da PBD enquadrada no nível do Adt/CC (R, DD, PD e LD)
3. Cadete do 3º ano deixou de realizar a manutenção de seu fuzil após a realização do 2º ELD. É a
1ª vez que comete a transgressão.
Anexo I: 22-08-M-I-R
a. No Anexo III, relacionar a reincidência da transgressão (1ª vez) com grupo (Gp I)
no qual a transgressão se enquadra para o levantamento da PDB correspondente (repreensão):
b. Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 3 (três)
c. Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 1+2(1-1)-3 = 5+0-3 = -2
Após o cálculo da PDA, acrescentar o valor agravante n= 2, por se tratar de Cadete
do 3º ano.
Cálculo = 0, logo a PDA será de 10 (dez) dias de IA, conforme o inciso II do § 5º do art. 46.
Publicação no Adt CC ao BI/AMAN.
4. Cadete do 1º ano, estando de serviço, foi encontrado dormindo em horário que não lhe era
permitido. É a 1ª vez que comete a transgressão.
a. Anexo I: 19-12-M-I-R
b. Anexo III: Grupo I: repreensão (1ª vez); a PDB será repreensão
c. Agravantes: 1 (uma); atenuantes: 2 (duas); atenuantes especiais: 3 (três)
d. Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 1+2(1-2)-3 = 1-2-3 = -4
Após o cálculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1º ano.
Cálculo = -4, logo a PDA será 10 dias de IA, conforme o inciso II do § 5º do art. 46.
Publicação no Adt SU.
5. Cadete do 1º ano recusou-se a executar o obstáculo “comando craw”, sem estar com dispensa
médica ou apresentar qualquer sintoma de mal-estar súbito, durante a realização da Pista de Cordas,
prevista em instrução da 1ª semana verde do Curso Básico. É a 1ª vez que comete a transgressão.
a. Anexo I: 19-36-G-I-05 PD
46
b. Anexo III: Grupo I: 5 dias de PD (1ª vez); a PDB será 5 dias de PD
c. Agravantes: 2 (duas); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 1 (uma)
d. Cálculo: PDA = PDB+2(Ag-At)-At Esp = 5+2(2-1)-1 = 5+2-1 = 6
Após o cálculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1º
ano.
Cálculo = 6, logo a PDA será 6 dias de PD. Publicação no Adt CC ao BI AMAN.
6. A mesma transgressão disciplinar acima, quando cometida pela 2ª vez.

a. Anexo I: 19-36-G-I-05 PD
b. Anexo III: Grupo I: 5 dias de PD (2ª vez); a PDB será 10 dias PD
c. Agravantes: 3 (três); atenuantes: 1 (uma); atenuantes especiais: 0 (zero)
d. Cálculo: PDB+2(Ag-At)-At Esp = 10+2(3-1)-0 = 10+4-0 = 14
Após o cálculo da PDA, considerar o valor agravante n= 0, por se tratar de Cadete do 1º ano.
Cálculo = 14, logo a PDA será 14 dias de PD. Publicação no Adt CC ao BI AMAN.
47
ANEXO V
MODELOS DE NOTA DE PUNIÇÃO
Seção I
Modelo de nota de punição publicada em Adt/CC ao BI/AMAN e que deverá constar das alterações
do futuro Asp Of
- O Cad nº ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter faltado à verdade
quando inquirido pelo Cap ......, no dia.... do corrente (número 1 do Anexo I, com a agravante da letra “c”,
do inciso VI, do art. 20, e a atenuante do inciso I, do art. 19, tudo do RDE, transgressão grave), fica preso
disciplinarmente por 15 (quinze) dias, ingressa no “comportamento insuficiente”. Início da punição no dia
............... e término na Parada Diária de ................ (Processo nº ......................., de .............). Esta punição
deverá constar das alterações do futuro Asp Of, conforme prevê o Art. 88 das NAPD.
Seção II
Modelos de notas de punição publicadas em Adt/CC ao BI/AMAN e que não deverão constar das
alterações do futuro Asp Of
- O Cad nº ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter chegado atrasado,
sem justo motivo, ao primeiro tempo de instrução de .............. do corrente (número 26 do Anexo I, com a
agravante do inciso III, do art. 20, tudo do RDE, transgressão média), fica repreendido, permanece no
“comportamento bom”. (Processo nº ................................, de .................................). Esta punição não
deverá constar das alterações do futuro Asp Of, conforme prevê o Art. 88 das NAPD.
- O Cad nº ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter usado de força
desnecessária no ato de efetuar a prisão do Soldado ....... , no dia.... do corrente (número 48 do Anexo I,
com as atenuantes dos incisos I e II, do art. 19, tudo do RDE, transgressão média), fica detido
disciplinarmente por 8 (oito) dias; permanece no “comportamento bom”. Início da punição no dia ...........
e término na Parada Diária de ........................ (Processo nº ............................., de ........................). Esta
punição não deverá constar das alterações do futuro Asp Of, conforme prevê o Art. 88 das NAPD.
- O Cad nº ....., [nome completo do militar], da ..... Cia do [curso] por ter faltado ao
expediente, sem chegar a passar a ausente, no dia.... do corrente (número 26 do Anexo I, transgressão
grave), fica preso disciplinarmente por 02 (dois) dias, permanece no “comportamento insuficiente”. Início
da punição no dia ....................... e término na Parada Diária de ....................... (Processo nº ...................,
de ..............................). Esta punição não deverá constar das alterações do futuro Asp Of, conforme prevê
o Art. 88 das NAPD.
Observação: não dispondo de boletim, à autoridade que aplicar a punição caberá solicitar sua publicação
no boletim daquela a que estiver subordinado.
48
ANEXO VI
INSTRUÇÕES PARA O CONTRADITÓRIO E A AMPLA

DEFESA NAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES DO GRUPO I
1. FINALIDADE
Regular, no âmbito da AMAN, os procedimentos para a concessão do contraditório e da
ampla defesa nas transgressões disciplinares do Gp I.
2. REFERÊNCIAS
a. Constituição Federal
b. Estatuto dos Militares
c. Regulamento Disciplinar do Exército
d. Instruções Gerais para Elaboração de Sindicância, no Âmbito do Exército - (IG 10-11)
3. OBJETIVOS
Auxiliar a autoridade competente na condução do processo, bem como na tomada de
decisão referente à aplicação de punição disciplinar.
4. DO PROCEDIMENTO
a. Recebido e processado o documento de transgressão, será entregue o Formulário de
Apuração de Transgressão Disciplinar ao cadete arrolado como autor do(s) fato(s) que aporá o seu ciente,
tendo, a partir de então, três dias úteis, para apresentar, por escrito (de próprio punho ou impresso) e
assinado, suas alegações de defesa, no verso do formulário.
b. Em caráter excepcional, sem comprometer a eficácia e a oportunidade da ação
disciplinar, o prazo para apresentar as alegações de defesa poderá ser prorrogado, justificadamente, pelo
período que se fizer necessário, a critério da autoridade competente, podendo ser concedido, ainda, pela
mesma autoridade, prazo para que o interessado possa produzir as provas que julgar necessárias à sua
defesa.
c. Caso não deseje apresentar defesa, o cadete deverá manifestar esta intenção, de próprio
punho, no verso do Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar.
d. Se o cadete não apresentar, dentro do prazo, as razões de defesa e não manifestar a
renúncia à apresentação da defesa, nos termos do item “c”, a autoridade que estiver conduzindo a
apuração do fato certificará no Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar, juntamente com
duas testemunhas, que o prazo para apresentação de defesa foi concedido, mas o cadete permaneceu
inerte.
e. Cumpridas as etapas anteriores, a autoridade competente para aplicar a punição emitirá
conclusão escrita, quanto à procedência ou não das acusações e das alegações de defesa, que subsidiará a
análise para o julgamento da transgressão.
f. Finalizando, a autoridade competente para aplicar a punição emitirá a decisão,
encerrando o processo de apuração.
5. DA FORMA E DA ESCRITURAÇÃO
a. O processo terá início com o recebimento da comunicação da ocorrência, sendo
processado no âmbito do comando que tem competência para apurar a transgressão disciplinar e aplicar a
punição.
b. O preenchimento do Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar se dará sem
emendas ou rasuras, segundo o modelo constante do Anexo VII.
c. Os documentos escritos de próprio punho deverão ser confeccionados com tinta azul ou
preta e com letra legível.
49
d. As justificativas ou razões de defesa, de forma sucinta, objetiva e clara, com menção de
eventuais testemunhas, serão aduzidas por escrito, de próprio punho ou impresso, em folha específica do
Formulário de Apuração de Transgressão Disciplinar na parte de JUSTIFICATIVAS / RAZÕES DE
DEFESA, pelo cadete e anexadas ao Formulário. Se desejar, poderá anexar documentos que comprovem
suas razões de defesa e aporá sua assinatura e seus dados de identificação.
e. Após ouvir o cadete e julgar suas justificativas ou razões de defesa, a autoridade
competente lavrará, de próprio punho, sua decisão.
g. Ao final da apuração, será registrado no Formulário de Apuração de Transgressão
Disciplinar o número do boletim interno que publicar a decisão da autoridade competente.
6. PRESCRIÇÕES DIVERSAS
a. As razões de defesa serão apresentadas no verso do Formulário de Apuração de
Transgressão Disciplinar, podendo ser acrescidas mais folhas se necessário.
b. Contra o ato da autoridade competente que aplicar a punição disciplinar, publicado em
BI, podem ser impetrados os recursos regulamentares peculiares do Exército.
c. Na publicação da punição disciplinar, deverá ser acrescentado, entre parênteses e após o
texto da nota de punição, o número e a data do respectivo processo.
d. O Formulário será arquivado na pasta do cadete arrolado.
e. Os procedimentos formais previstos nestas Instruções serão adotados, obrigatoriamente,
nas apurações de transgressões disciplinares que redundarem em punições publicadas em Adt/CC ao
BI/AMAN.
f. Os procedimentos para a concessão do contraditório e da ampla defesa nas transgressões
disciplinares dos Gp II a V seguirão o previsto na Seção II do Capítulo 4 destas Normas.
7. REGRAS DE NUMERAÇÃO
a. Numeração Geral
1) Os processos serão numerados com 3 (três) grupos de dígitos, a saber :
a)o primeiro grupo, a quatro dígitos, designará o ano civil (2006, 2007, 2008...);
b)o segundo grupo, a quatro dígitos, designará o curso e ano para o CC;
c)o terceiro grupo se destinará à numeração, em ordem crescente, dos processos
instaurados no âmbito dos universos citados na alínea “b” acima e se reiniciará a
cada ano.
2) Designação de numeração no âmbito do CC (2° grupo de dígitos):
30 00 Cmdo/CC 07 04 4º ano/C Inf 05 04 4º ano/C Eng 09 04 4º ano/C MB

30 07 Cmdo/C Inf 07 03 3º ano/C Inf 05 03 3º ano/C Eng 09 03 3º ano/C MB
30 02 Cmdo/C Cav 07 02 2º ano/C Inf 05 02 2º ano/C Eng 09 02 2º ano/C MB
30 06 Cmdo/C Art 02 04 4º ano/C Cav 10 04 4º ano/C Int 00 11 1ª Cia/C Bas
30 05 Cmdo/C Eng 02 03 3º ano/C Cav 10 03 3º ano/C Int 00 12 2ª Cia/C Bas
30 10 Cmdo/C Int 02 02 2º ano/C Cav 10 02 2º ano/C Int 00 13 3ª Cia/C Bas
30 11 Cmdo/C Com 06 04 4º ano/C Art 11 04 4º ano/C Com 00 14 4ª Cia/C Bas
30 09 Cmdo/C MB 06 03 3º ano/C Art 11 03 3º ano/C Com
31 00 Cmdo/C Bas 06 02 2º ano/C Art 11 02 2º ano/C Com
3) Exemplos:
a) 2009-0603-15: processo nº 15, da SU enquadrante do 3º ano do C Art, instaurado
no ano de 2009;
b) 2009-0014-3: processo nº 3, da 4ª Cia/C Bas, instaurado no ano de 2009.
50
ANEXO VII
MODELO DE FORMULÁRIO DE APURAÇÃO DE TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR
FORMULÁRIO DE APURAÇÃO DE TRANSGRESSÃO DISCIPLINAR
PROCESSO Nº: DATA:
IDENTIFICAÇÃO DO MILITAR
Grau Hierárquico: Nr / Idt:
Nome completo:
Subunidade/Curso/OM:
IDENTIFICAÇÃO DO PARTICIPANTE
Grau Hierárquico: Nr / Idt:
Nome completo:
Subunidade/Curso/OM:
RELATO DO FATO
Agulhas Negras, ____ de ______ de ______.

_______________________________
Cad nº nome
CIENTE DO CADETE ARROLADO

Declaro que tenho conhecimento de que me está sendo imputada a autoria dos atos acima e me foi
concedido o prazo de três dias úteis para apresentar, por escrito, as minhas justificativas ou razões de
defesa.
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ____de________de_______.
______________________________________
Cad nº nome
51
JUSTIFICATIVAS / RAZÕES DE DEFESA
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, de __________ de ________.
____________________________________
Cad nº nome
DECISÃO DO COMANDANTE DE SUBUNIDADE
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ____ de ________ de _______.
__________________________________________
nome e posto da autoridade
52
DECISÃO DO COMANDANTE DE CURSO
Quartel em Agulhas Negras, Resende, RJ, ___ de __________ de ________.
______________________________
DECISÃO DO COMANDANTE DO CORPO DE CADETES

____________________________
DECISÃO DO COMANDANTE DA AMAN

_______________________________
posto e nome da autoridade
PUNIÇÃO PUBLICADA NO Adt/CC ao BI/AMAN nº _____, de _____ de ____________ de ______
53
ANEXO VIII MODELO DE PROPOSTA DE PUNIÇÃO DISCIPLINAR
Resende, 31 de julho de 2016.

DIEx nº 054 - Sgte
Do Cmt 2ª Cia/ C Inf
Ao Sr Cmt C Inf
Assunto: Punição disciplinar de cadete
Anexo: - 1 (uma) pasta de alterações do Cad transgressor;
- DIEx especial, de 29 Jul 17, do Of Dia AMAN;
- 1 (um) processo de apuração de transgressão disciplinar.
1. Solicito-vos:
publicação da punição disciplinar no Adt CC, de acordo com o § 7º do art. 34 do RDE.
X propor ao Cmt CC aplicar punição disciplinar, de acordo com o § 4º do art. 40 do RDE.
propor ao Cmt AMAN, por intermédio do Cmt CC, aplicação de punição disciplinar, de
acordo com o § 4º do art. 40 do RDE.
2. Cad transgressor: Cad nº 547, Lucas de Almeida Júnior da 2ª Cia / C Inf
3. Documento ou fato que motivou a punição disciplinar: PD nº 443, de 29 Jul 17, do

Of Dia/AMAN
Nr Desd Clas Gp PDB Vez

4. Enquadramento:
28 05 M I 15 DD 1ª
5. Antecedentes:
a) Comportamento atual: (X) Bom ( ) Insuficiente
b) Punições disciplinares anteriores em Adt/CC ao BI/AMAN

Punição Adt
Dias Data Motivo
Disciplinar BI
Ingeriu bebida alcoólica em excesso
12 DD 067 26/08/15
durante o Baile do Espadim.
3. Atenuantes e agravantes:
a) Atenuantes (art. 19 RDE)
X I – comportamento “bom” TOTAL
II – relevância de Sv prestados
1
III – transgressão cometida para evitar mal maior
54
IV – defesa própria, de seus direitos ou de outrem, não se
configurando causa de justificação
V – falta de prática do serviço
b) Atenuantes especiais (art. 13 das NASE)
Exemplar desempenho profissional TOTAL
Perfeita conduta militar
X Contagiante entusiasmo profissional 2
X Correto procedimento nas atividades acadêmicas
c) Agravantes (art. 20 do RDE)
I – comportamento “mau” TOTAL

II – prática simultânea ou conexão de duas ou
mais transgressões
III – reincidência de transgressão
IV - conluio
V – transgressor abusado de sua autoridade
hierárquica e funcional
1
VI – ter praticado a transgressão
a) durante a execução de Sv
b) em presença de subordinado
X c) com premeditação
d) em presença de tropa
e) presença de público
7. Cálculo da PDA:
PDA = PDB + 2 (Ag – At) - At Esp
PDB 2 (Ag – At) - At Esp Punição disciplinar
Cálculo
15 DD 2 (1 - 1) – 2 = - 2 13 DD
Cadete do 2º ano, n= 1 14 DD
Leve Média Grave
Classificação
X
Bom Insuficiente Mau
Comportamento após a punição
-IIX
8. Nota de punição disciplinar:

O Cad nº 547, Lucas de Almeida Júnior, da 2ª C Inf, por ter, estando punido
disciplinarmente com IA, em 29 Jul 08, se afastado da ala da SU, dirigindo-se à cidade de Resende
(número 28 do Anexo I, com a agravante da letra “c”, do inciso VI, do art. 20, e atenuante do
inciso I, do art. 19, tudo do RDE, transgressão média, fica detido disciplinarmente por 14
(quatorze) dias; permanece no “comportamento bom”. Início da punição no dia __/__/ 09 e
término na Parada Diária de __/__/ 09. (Processo nº 2009-0022-34, de 01 Ago 09). Esta punição
não deverá constar das alterações do futuro Asp Of, conforme prevê o Art. 88 das NAPD.
________________________________
JOÃO CARLOS E SILVA – Cap
Cmt 2ª Cia/ C Inf
55
Pelo:
Cmt SU
Cmt Curso
X Cmt CC
Cmt AMAN
ENCAMINHAMENTO AO CMT CC
Em 01 Ago 17
Do Cmt C Inf
Ao Sr Cmt CC
Encaminho-vos o DIEx nº 054-Sgte, de 31 Jul 17, para as providências julgadas cabíveis.
LUIS ALMEIDA DE SOUZA – Maj

Cmt C Inf
56
ANEXO IX
MODELO DE RELEVAÇÃO, ATENUAÇÃO E ANULAÇÃO DE PUNIÇÃO

DISCIPLINAR
Resende, 13 de setembro de 2009.

DIEx nº 32- Sgte
Do Cmt 2ª Cia / C Bas
Ao Sr Cmt C Bas
Assunto: atenuação de punição disciplinar de cadete
Anexo: - 1 (uma) pasta de alterações;
- 1 (uma) cópia do Adt/CC ao BI/AMAN nº 135, de 13 Set 09.
1. Solicito-vos:
relevar a punição disciplinar de acordo com os art. 41 e 45 do RDE
X atenuar a punição disciplinar de acordo com os art. 41 e 46 do RDE
anular a punição disciplinar de acordo com os art. 41,42 e 43 do RDE
2. Proposta pelo: ( ) Cmt CC ( ) Cmt Curso (X) Cmt SU
3. Cad punido: Cad nº 456, Luiz Antônio Brito e Silva, da 2ª Cia / C Bas
4. Punição disciplinar publicada no:

Adt/CC ao BI/AMAN nº Data Autoridade que puniu
Cmt AMAN Caráter da Punição
135 13 Set 02
Cmt CC
Início da Pun Discp 13 Set 02 X Cmt Curso Educativa
Término da Pun Discp 22 Set 02 Cmt SU X Repressiva
5. Justificativa da solicitação:
Com fulcro nos art. 41 e 46 do RDE, solicito a atenuação da Pun Discp de 10 (dez) dias de
DD para 5 (cinco) dias de DD, considerando que uma Pun Discp mais branda atingirá os efeitos
educativos desejados sobre o Cad transgressor.
6. Caso a solicitação seja aceita, proponho a seguinte nota para Adt/CC ao BI/AMAN:
Atenuo, atendendo à proposta do Cmt C Bas, de acordo com o Art 41 e 46 e seu parágrafo
único, do RDE, a Pun Discp de 10 (dez) dias de detenção disciplinar aplicada pelo Cmt C Bas ao
Cad nº 456 Luiz Antônio Brito e Silva, da 2ª Cia/ C Bas, no Adt/CC nº 135 ao BI AMAN nº 167,
de 13 Set 09, para 5 (cinco) dias de detenção disciplinar, haja vista que uma Pun Discp mais
57
branda atingirá os efeitos educativos sobre o Cad transgressor. Em conseqüência, seja o Cad posto
em liberdade após a Parada Diária de 18 Set 09.
OTÁVIO DA SILVEIRA – Cap

Cmt 2ª Cia / C Bas
DESPACHO DO CMT _Bas__

(curso)
(X)Concordo ( )Discordo ( )Concordo parcialmente (X )Enviar ao Cmt

CC
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
______________________________________________________
Em 15 Set 09.
ANTÔNIO DA SILVA – Maj

Cmt C Bas
DECISÃO CMT CC
( )Concordo ( )Discordo ( )Concordo parcialmente ( )Enviar ao Cmt AMAN (X)

Publique-se
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________
Em 16 Set 09.
JOSÉ LÚCIO DE ALBUQUERQUE – Cel

Cmt CC
58
DECISÃO CMT AMAN
( ) Concordo ( ) Discordo ( ) Concordo parcialmente ( ) Publique-se
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
_______________________________________________________________________________
Em __/__/__
Gen Bda JOAQUIM CURVELO RAMOS

Cmt AMAN
59
ANEXO X – RELAÇÃO DAS TRANSGRESSÕES DISCIPLINARES QUE CONSTARÃO
DAS ALTERAÇÕES DO FUTURO OFICIAL
N D C
Ú E L
P
M S A
D
E D S
B
R O S G
-
O B I R
1ª
R E SPECI FI CAÇ ÃO F U
D A I P
V
O M C O
E
E A
Z
R N Ç
D T Ã
E O O
Faltar à verdade ou omitir deliberadamente informações que possam
- - - -
1 conduzir à apuração de uma transgressão disciplinar.
01 Utilizar- se de argumentos totalmente falsos. G I 15 PD
- Utilizar-se do anonimato. - - -
2 Fornecer, em qualquer ocasião, o número e (ou) o nome, de outro
04 G I 10 PD
cadete ou de cadete inexistente, quando solicitado a identificar-se.
Não levar falta ou irregularidade que presenciar, ou de que tiver ciência
- e não lhe couber reprimir, ao conhecimento de autoridade competente, - - -
no mais curto prazo.
10 Deixar de marcar o consumo de material no grêmio ou cantina. G I 05 PD
Como no desdobramento 24 anterior, quando solicitar a companheiro
25 que assine a relação de regresso de licenciamento em seu lugar, visando G I 10 PD
acobertar a falta cometida.
7 Deixar de cumprir, como membro de Diretoria de Comissão de Festas
45 ou de Agremiação Interna, prescrições relativas a transações G I LD
financeiras, ficando caracterizada a má fé.
Quando se tratar da utilização de meios de informática ou eletrônicos
71 que alterem ou danifiquem os sistemas de informática existentes na G I 15 PD
AMAN.
Como no desdobramento acima, com objetivo de alterar dados
72 cadastrais ou resultados de avaliações para benefício próprio ou de G I LD
outrem.
Deixar de cumprir prescrições expressamente estabelecidas no Estatuto
dos Militares ou em outras leis e regulamentos, desde que não haja
- tipificação como crime ou contravenção penal, cuja violação afete os - - -
preceitos da hierarquia e da disciplina, a ética militar, a honra pessoal, o
pundonor militar ou o decoro da classe.
9
Utilizar, comprovadamente, meios ilícitos na realização de trabalho
01 G I LD
para julgamento.
Adulterar, comprovadamente, solução, correção ou somatório de
02 escores de trabalho para julgamento, com o objetivo de aumentar o grau G I LD
recebido.
60
Permanecer com material e/ou anotações não permitidos, durante
03 G I LD
realização de avaliação, com o objetivo de facilitar a sua resolução.
Deixar de cumprir normas específicas para a realização da avaliação da
04 G I 15 PD
aprendizagem.
Auxiliar companheiro ou facilitar-lhe a observação de sua prova em
05 G I LD
qualquer trabalho para julgamento.
Elaborar Trabalho de Conclusão de Curso que apresente cópias, no todo
06 G I 15 PD
ou em parte, de outros autores, configurando o plágio.
Concitar companheiro ou subordinado à prática de transgressão
07 G I 15 PD
disciplinar.
9 08 Adulterar documento para auferir vantagem própria ou de outrem. G I 15 PD
Cometer ações que afetem a honra pessoal, o decoro da classe e o bom
16 G I LD
nome da Academia ou do Exército.
Cometer ações que afetem prescrições estabelecidas em leis e
18 G I 10 PD
regulamentos, com maior gravidade ou repercussão.
Cometer ações contra subordinados, de maneira violenta, sem
24 G I 15 PD
configurar crime.
Cometer ações contra os deveres militares, estabelecidos no art. 31 do
25 G I 10 PD
Estatuto dos Militares.
Cometer ações contra os preceitos da ética militar, estabelecidos no art.
26 G I 10 PD
28 do Estatuto dos Militares.
Apresentar DIEx ou recurso suprimindo instância administrativa,
- dirigindo para autoridade incompetente, repetindo requerimento já - - -
rejeitado pela mesma autoridade ou empregando termos desrespeitosos.
13
03 Apresentar DIEx com argumentos falsos ou usando de má fé. G I 10 PD
06 Apresentar recurso com argumentos falsos ou usando de má fé. G I 10 PD
Aconselhar a ou concorrer para o não cumprimento de qualquer ordem
- - - -
16 de autoridade competente, ou para retardar a sua execução.
01 Quando se tratar de aconselhar para que não seja cumprida. G I 10 PD
Deixar de cumprir ou alterar, sem justo motivo, as determinações
- constantes da missão recebida, ou qualquer outra determinação escrita - - -
ou verbal.
Ficando caracterizada a falta como ato voluntário ou intencional, sem
17
03 chegar a se constituir crime de insubordinação, embora não tenha G I 10 PD
causado prejuízo ao serviço ou a terceiros.
Como no desdobramento 03 acima, porém causando prejuízo ao serviço
04 G I 15 PD
ou a terceiros.
Simular doença para esquivar-se do cumprimento de qualquer dever
18 - G I 10 PD
militar.
Trabalhar mal, intencionalmente ou por falta de atenção, em qualquer
- - - -
serviço ou instrução.
19
Recusar-se a realizar qualquer atividade prevista para aula, instrução ou
38 G I 05 PD
exercício no terreno sem justo motivo.
- Disparar arma por imprudência ou negligência. - - -
21 Como no desdobramento 01 acima, colocando em risco a integridade
02 G I 10 PD
física de terceiros.
61
Não zelar devidamente, danificar ou extraviar, por negligência ou
desobediência das regras e normas de serviço, material ou animal da
22 - - - -
União ou documentos oficiais, que estejam ou não sob sua
responsabilidade direta, ou concorrer para tal.
Abandonar, deliberadamente, Armt, Mat Com ou IODCT durante a
22 09 G I 10 PD
realização de exercício no terreno ou de instrução.
Contrair dívida ou assumir compromisso superior às suas
- - - -
possibilidades, que afete o bom nome da Instituição.
33
Como no desdobramento 01 anterior, afetando o bom nome da
03 G I 10 PD
Instituição.
Esquivar-se de satisfazer compromisso de ordem moral ou pecuniária
34 - G I 05 PD
que houver assumido, afetando o bom nome da Instituição.
Não atender, sem justo motivo, à observação de autoridade superior no
35 - G I 10 PD
sentido de satisfazer débito já reclamado.
Fazer diretamente ou por intermédio de outrem, transações pecuniárias
- envolvendo assunto de serviço, bens da União ou material cuja - - -
37 comercialização seja proibida.
02 Quando se tratar de bens da União. G I 10 PD
- Portar-se de maneira inconveniente ou sem compostura. - - -
40 Como no desdobramento 01 anterior, por haver ingerido bebida
04 G I 05 PD
alcoólica, estando fardado.
Publicar ou contribuir para que sejam publicados documentos, fatos ou
- assuntos militares que possam concorrer para o desprestígio das Forças - - -
Armadas ou firam a disciplina ou a segurança destas.
62
01 Quando se tratar de publicar. G I 15 PD
02 Quando se tratar de contribuir para que sejam publicados. G I 10 PD
Recusar ou devolver insígnia, medalha ou condecoração que lhe tenha
67 - G I 10 PD
sido outorgada.
Entrar em qualquer OM, ou dela sair, por lugar que não seja para isso
- - - -
designado.
71
Como no desdobramento 01 acima, burlando ou tentando burlar o
02 G I 05 PD
pessoal de serviço.
04 Como no desdobramento 01 anterior, quando se tratar de outra OM. G I 10 PD
79 Entrar na OM ou dela sair com tropa, sem prévio conhecimento, I

- G 15 PD
autorização ou ordem de autoridade competente.
Abrir ou tentar abrir qualquer dependência da OM, fora das horas de
- expediente, desde que não seja o respectivo chefe ou sem ordem e a - - -
81 expressa declaração do motivo, salvo em situações de emergência.
02 Quando se tratar de dependências vedadas a cadetes. G I 15 PD
87 Desrespeitar corporação judiciária militar ou qualquer de seus

- G I 10 PD
membros.
Censurar ato de superior hierárquico ou procurar desconsiderá-lo, seja
- - - -
99 entre militares, seja entre civis.
02 Entre civis. G I 10 PD
62
Ofender, provocar, desafiar, desconsiderar ou procurar desacreditar
- - - -
outro militar, por atos, gestos ou palavras, mesmo entre civis.
01 Ofender ou desconsiderar oficial com atos ou gestos. G I 15 PD
02 Ofender ou desconsiderar oficial com palavras. G I 10 PD
Provocar ou desafiar oficial com atos ou gestos, inclusive para a rixa ou
03 G I 10 PD
Provocar ou desafiar oficial com palavras, inclusive para a rixa ou para
04 G I 05 PD
a luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete de ano superior
05 G I 10 PD
com atos ou gestos.
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com atos ou gestos,
07 G I 05 PD
inclusive para a rixa ou para a luta corporal.
Provocar ou desafiar cadete de ano superior com palavras, inclusive
08 G I 02 PD
para a rixa ou luta corporal.
Ofender, desconsiderar ou procurar desacreditar cadete do mesmo ano
09 G I 05 PD
com atos ou gestos.
13 função de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, G I 10 PD
com atos ou gestos.
100 14 função de chefe de turma, ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, G I 05 PD
com palavras.
Provocar ou desafiar cadete de serviço ou na função de chefe de turma,
15 ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com atos ou gestos, inclusive G I 10 PD
Provocar ou desafiar cadete de serviço ou na função de chefe de turma,
16 ou, ainda, no Cmdo de escola de cadetes, com palavras, inclusive para a G I 05 PD
17 G I 05 PD
atos ou gestos.
18 G I 02 PD
palavras.
Provocar ou desafiar seu subordinado com atos ou gestos, inclusive
19 G I 02 PD
Aplicar trote físico, atentatório à dignidade ou à moral, ou pecuniário,
21 G I LD
de acordo com o definido nas NGA.
Como no desdobramento 21 acima, quando não caracterizar ato
22 G I 15 PD
atentatório à dignidade ou à moral.
Como no desdobramento 21 acima, quando se tratar de participar ou de
23 G I 10 PD
concorrer para a execução.
Como no desdobramento 21 acima, aplicando a aluno da EsPCEx, em
24 G I 20 PD
qualquer local ou ocasião.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais ou do país
- - - -
estrangeiro em que se encontrar, por atos, gestos ou palavras.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições nacionais por atos ou
101 01 G I 02 PD
gestos.
Ofender a moral, os costumes ou as instituições do país estrangeiro em
03 G I 05 PD
que se encontrar por atos ou gestos
63
Promover ou envolver-se em rixa, inclusive luta corporal, com outro
- - - -
militar.
01 Promover ou envolver-se em rixa com superior G I 10 PD
02 Promover ou envolver-se em luta corporal com superior. G I LD
102 03 Promover ou envolver-se em rixa com seu igual. G I 02 PD
04 Promover ou envolver-se em luta corporal com seu igual. G I 10 PD
05 Promover ou envolver-se em rixa com subordinado. G I 05 PD
06 Promover ou envolver-se em luta corporal com subordinado. G I 15 PD
Autorizar, promover ou assinar representações, documentos coletivos
ou publicações de qualquer tipo, com finalidade política de
105 - G I 10 PD
reivindicação coletiva ou de crítica a autoridades constituídas ou a suas
atividades.
Autorizar, promover ou assinar petição ou memorial, de qualquer
106 - natureza, dirigido a autoridade civil, sobre assunto da alçada da G I 05 PD
administração do Exército.
Ter em seu poder, introduzir ou distribuir em área militar ou sob
- jurisdição militar, publicações, estampas, filmes ou meios eletrônicos - - -
107 que atentem contra a disciplina ou a moral.
03 Nos demais casos, quando atentar contra a disciplina. G I 05 PD
Ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob jurisdição
militar, armas, explosivos, material inflamável, substâncias ou
- - - -
instrumentos proibidos, sem conhecimento ou permissão da autoridade
competente.
Ter em seu poder ou introduzir, sem estar autorizado, armamento ou
01 G I 05 PD
108 munição.
Ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou permissão,
02 G I 10 PD
inflamável ou explosivo.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, sem conhecimento ou
03 permissão de autoridade competente, substâncias tóxicas ou G I LD
entorpecentes ilícitos.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir, em área militar ou sob
- jurisdição militar, bebida alcoólica ou com efeitos entorpecentes, salvo - - -
quando devidamente autorizado.
Como no desdobramento 01 acima, embriagando-se, sendo autorizado
109 2 G I 10 PD
ou não o consumo.
Fazer uso, ter em seu poder ou introduzir recursos ergogênicos, sem
04 prescrição médica ou de instrutor da Seção de Educação Física da G I 02 PD
AMAN.
Comparecer a qualquer ato de serviço em estado de visível embriaguez
- - - -
ou nele se embriagar.
110
Retornar à Academia, ou a outra OM em que esteja alojado ou
01 G I 10 PD
realizando estágio, em estado de embriaguez.
64
Comparecer a qualquer ato de serviço externo à AMAN em estado de
02 G I 15 PD
visível embriaguez ou nele se embriagar.
Comparecer a qualquer ato de serviço no interior da AMAN em estado
03 G I 10 PD
110 de visível embriaguez ou nele se embriagar
Ingerir bebida alcoólica em exercício de campanha, sem autorização,
04 G I 05 PD
sem se embriagar.
05 Como no desdobramento 04 acima, embriagando-se. G I 15 PD
Exercer o cadete, quando na ativa, qualquer atividade comercial ou
- - - -
industrial, ressalvadas as permitidas pelo Estatuto dos Militares.
112
Compelir subordinado a adquirir qualquer material com intuito de
02 G I 10 PD
auferir lucro para si ou para outrem.
65

Normas para Aplicação de Sanções Disciplinares (NASE) Versão 28 Nov 17

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Normas para Aplicação de Sanções Disciplinares (NASE) Versão 28 Nov 17

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ACADEMIA MILITAR DAS AGULHAS NEGRAS

NORMAS PARA APLICAÇÃO DE SANÇÕES ESCOLARES

Gen Bda RICARDO AUGUSTO FERREIRA COSTA NEVES

SEBASTIÃO ROBERTO DE OLIVEIRA - Cel

Art. 1º As presentes normas compõem o anexo disciplinar do Regulamento Interno

I - homogeneizar, no que couber, a aplicação das punições disciplinares impostas

II - promover a justiça de forma equânime;

III - desdobrar as transgressões disciplinares expressas no Regulamento

IV - regular a aplicação das punições disciplinares que deverão ser impostas.

Art. 2º Tendo em vista a intensa fiscalização e as constantes solicitações a que está

Art. 3º Ao aplicar punição disciplinar, o comandante orientará o cadete

I - conscientizá-lo de que a sanção disciplinar se inspira no cumprimento

§ 1º A alteração nas NASE será decidida pelo Cmt AMAN.

Art. 5º A utilização das NASE não prescinde da aplicação do RDE.

§ 1º Quando a conduta praticada estiver tipificada em lei como crime ou

§ 2º As responsabilidades nas esferas cível, criminal e administrativa são

§ 4º No concurso de crime e transgressão disciplinar, quando forem da mesma

§ 5º Na hipótese do § 4º, a autoridade competente para aplicar a pena disciplinar

§ 6º Quando, por ocasião do julgamento do crime, este for descaracterizado para

§ 7º É vedada a aplicação de mais de uma penalidade por uma única transgressão

Art. 6º Ao Cmt AMAN cabe resolver os casos omissos que se verificarem na

Art. 8º As transgressões disciplinares especificadas nas presentes normas são

Art. 9º As transgressões disciplinares, para efeito de aplicação destas normas, são

Art. 10. O julgamento da transgressão disciplinar deve ser precedido de análise

II - as causas que a determinaram;

III - a natureza dos fatos ou atos que a envolveram; e

IV - as consequências que dela possam advir.

Art. 11. Haverá causa de justificação quando a transgressão disciplinar for

I - na prática de ação meritória ou no interesse do serviço, da ordem ou do sossego

II - em legítima defesa, própria ou de outrem;

IV - para compelir o subordinado a cumprir rigorosamente o seu dever, em caso de

V - por motivo de força maior, plenamente comprovado; e

VI - por ignorância, plenamente comprovada, desde que não atente contra os

Parágrafo único. Não haverá transgressão disciplinar quando for reconhecida

Art. 12. As circunstâncias atenuantes são:

II - a relevância de serviços prestados;

IV - ter sido a transgressão disciplinar cometida em defesa própria, de seus

V - a falta de prática do serviço.

§ 1º A atenuante do inciso I deste artigo será computada quando o cadete estiver

§ 2º A “relevância de serviços prestados” não deve ser utilizada de forma indevida

Art. 13. As circunstâncias atenuantes especiais são as seguintes:

I - o exemplar desempenho profissional;

II - a perfeita conduta militar;

§ 1º O exemplar desempenho profissional do cadete é caracterizado pela

§ 2º A perfeita conduta militar manifesta-se por boa apresentação individual,

§ 3º O correto procedimento nas atividades acadêmicas é evidenciado:

1. Pelo correto cumprimento das missões especiais da Subunidade (SU):

2 - pelo adequado exercício das funções previstas no programa de

4 - pela participação nas agremiações esportivas, culturais ou sociais do Corpo de

Art. 14. As circunstâncias agravantes são:

§ 1º A agravante da letra “a” do inciso VI deste artigo só será considerada quando

§ 3º Havendo continuidade de transgressões disciplinares, a pena base será a que

Art.15. Ao cadete aplicam-se as seguintes punições disciplinares, em ordem de

c) detenção disciplinar (DD);

d) prisão disciplinar (PD); e

e) licenciamento a bem da disciplina (LD);

II - instituídas em virtude das peculiaridades da AMAN, o impedimento

a) licenciamento sustado (LS);

b) impedimento no conjunto principal (ICP); e

c) impedimento na ala (IA).

Art. 16. A advertência é a forma mais branda de punir, consistindo em

Art. 17. A repreensão é a censura enérgica ao transgressor, feita por escrito e