ENTREVISTA COMPORTAMENTAL / POR COMPETÊNCIAS

1.Descreva-me um dia típico de trabalho.

2.Como você planeja e organiza seu dia, sua semana, seu mês?

3.Fale-me de sua carreira.

4. Por que você quer trabalhar conosco?

5. O que o motiva em seu trabalho?

6. Em que ambiente você trabalha melhor?

7. Quais são suas três maiores realizações profissionais?

8. Conte-me sobre uma situação na qual você teve de convencer seu

líder a mudar de ideia e obteve sucesso.

9. Conte-me uma negociação na qual você foi convencido a mudar de

ideia.

10. Conte-me um conflito que você administrou com clientes internos.

11.Conte-me uma situação em que você “ bateu de frente” com sua

liderança.

12. Qual a maior contribuição que você ofereceu para sua equipe?

13. Qual a maior contribuição que você ofereceu para sua empresa?

14.Conte-me uma situação em que você teve de passar por cima de

algumas regras da empresa para solucionar um problema.

15. Conte-me algum depoimento espontâneo de um cliente interno

sobre o resultado de seu trabalho.

16. Qual a maior pressão recebida da chefia e com o reagiu?

17. Quais as idéias e sugestões mais produtivas que você teve na sua
área de atuação?

18. Quais os principais investimentos que tem feito na sua carreira e

quais está planejando?

19. Qual a maior ousadia que já cometeu no campo profissional?

20. Qual a coisa mais importante que acredita ter feito por si mesmo?

Profa. Norma Licciardi – Captação e Seleção de Talentos - FATEC 1

21. Como age ou agiu ao perceber pessoas desanimadas ao seu redor?

22. Qual o último livro que leu? O que agregou para sua vida pessoal
ou profissional?

23. Por que escolheu esse curso de graduação?

24. Das disciplinas cursadas, qual foi a que mais lhe interessou e
agregou conhecimentos?

25. O que você gosta de fazer quando não está trabalhando?

26. Você faz parte de agremiações, clubes, associações?

Profa. Norma Licciardi – Captação e Seleção de Talentos - FATEC 2