O que você faz para convencer as pessoas?

O que você aprendeu no trabalho para a sua vida pessoal?

Para quais atividades você tem mais habilidades?

Em que situação você manteve uma atitude positiva e entusiasta apesar das dificuldades?

O que faria você pedir demissão da empresa?

Qual habilidade que considera especial em você?

Qual foi a última coisa legal que você fez a alguém?

Como você descreve sua personalidade?

Como você administra suas prioridades?

Quais são suas atividades de lazer?

Em que situação você transmitiu entusiasmos e paixão pelo que faz?

Em que momento você pensou em desistir de uma atividade?

O que você mais gosta de fazer?

Caso seu líder tenha pedido a você para fazer algo errado, qual a sua atitude?

Com quais características das pessoas você se dá bem?

Qual é seu emprego ideal?

Você teve de trabalhar com pessoas cujas características eram diferentes das suas? O que
aconteceu?

Em determinadas situações sua liderança lhe passou instruções incompletas. O que você faz
para solucionar essa questão?

Como você estabelece metas?

Qual foi a maior dificuldade na última empresa em que trabalhou?

Qual a melhor empresa em que atuou e por que?

Com qual tipo de pessoa você não gosta de trabalhar?

Qual é o seu maior sonho?

Que tipo de reconhecimento já teve nas empresas em que trabalhou?

Quais são seus pontos fortes como colaborador?

Qual é a sua expectativa em relação a essa vaga?

O que mais lhe atraiu nessa vaga?

Você pode descrever alguma situação de trabalho que o tenha irritado?

Qual foi o projeto mais difícil que você já realizou?

O que faz você ser um candidato(a) forte a essa oportunidade?

O que você faz para manter-se atualizado?

Qual problema você resolveu apesar de não fazer parte da sua responsabilidade?

Como você organiza a sua rotina de trabalho?

Em que situação você enfrentou vários obstáculos para terminar uma atividade?

Qual a sua maior contribuição para a empresa em um período difícil?

Caso descubra que um colega não está seguindo os valores ético da empresa, o que você faz?

Em que situação você surpreendeu seu líder?

O que você aprendeu recentemente?

Quais foram suas maiores responsabilidades e obrigações?

Qual é a sua maior motivação no trabalho?

Em que situação você tinha várias atividades para realizar e precisou estabelecer prioridades
para não se perder?

Em que situação você agiu sem precisar da ordem de um superior?

O que as pessoas mais gostam em você?

O que você tem de melhor em relação aos outros candidatos que estão sendo entrevistados?

Qual o tempo ideal para você permanecer na empresa?

Em que situação da vida você se sente mais orgulho?

O que significa para você ser um bom líder?

Que dificuldades você enfrentou ao entrar na faculdade?

 Como você descreveria seu estilo de liderança?

 Quais são os principais desafios que você já enfrentou como

líder de um grupo?
Em algum momento você teve que tomar uma decisão arriscada em
seu estágio/trabalho? Qual foi o resultado? 

 Conte-me sobre uma entrega que você fez que dependia do

time e como você fez para  motivar as pessoas para entregar os
resultados.

Foco no cliente
  Conte-me um exemplo em que você conseguiu fidelizar o
cliente. O que você fez para atingir esse resultado?
 Qual foi o cliente mais difícil com quem teve que lidar? O que o
tornava difícil? O que você fez para contornar a situação?
 Conte sobre uma situação em que você reverteu uma má
impressão que o cliente tinha da empresa/produto.
 Dê-me exemplos de como você verifica os resultados das metas
da sua área. E como estabelece o plano de ação para atingi-los?
 Qual foi o último projeto/objetivo que realizou? Como trabalhou
para alcançá-lo?