ENTREVISTA

O que você faz para verificar se o seu trabalho está correto?

Quando você programa o trabalho que precisa fazer, como você decide o que fazer primeiro?

Você pode me contar sobre um projeto do qual você estava encarregado? Como você
organizou as tarefas e garan u que tudo fosse feito?

Você pode descrever uma época em que par cipou de vários projetos ao mesmo tempo?
Como você lidou com a carga de trabalho?

Quando você tem várias solicitações de clientes ou colegas de trabalho, como você as prioriza?
lidou com a situação?

Você pode descrever uma ocasião em que um colega cometeu um erro e você o descobriu? O
que você fez?

Que passos você dá antes de tomar uma decisão?

Você pode falar sobre um momento em que teve que tomar uma decisão com informações
limitadas? Como você determinou qual seria a melhor decisão?

Você pode me contar sobre uma ocasião em que sen u pressão ao tomar uma decisão? Como
a pressão afetou você?

Você pode falar sobre um momento em que mo vou sua equipe? Como você fez isso? Quão
eficazes foram seus esforços?

Você pode descrever uma ocasião em que viu um problema no trabalho e criou uma solução
para ele?

Você pode descrever o processo que usa para definir metas pessoais?

Você pode me falar sobre uma meta que você estabeleceu, mas não alcançou? Por que você
não alcançou? Como você se sen u?

Você pode descrever as etapas que executa para desenvolver um relacionamento com um
cliente?

Você pode falar sobre uma ocasião em que você e um cliente se comunicaram mal? O que você
fez para reparar a comunicação?

Você pode falar sobre uma ocasião em que lidou com um cliente irritado ou irritado? O que
você fez? Existe algo que você teria feito de forma diferente?

Você pode me contar sobre uma ocasião em que convenceu um cliente a con nuar com a
empresa? Que medidas você tomou?

Você pode me contar sobre como você se comunicou com seus chefes anteriores?

Você pode me contar sobre uma ocasião em que se comunicou com uma pessoa de quem não
gostava?
Você pode falar sobre uma época em que sua comunicação falhou? O que causou o problema?
Como você lidou com a situação?

Você pode descrever uma época em que teve que trabalhar com um colega de trabalho
remoto? Como você manteve contato? Que dificuldades você experimentou?

Você pode descrever uma ocasião em que teve um conflito com alguém no trabalho? O que
você fez?

Você pode descrever uma ocasião em que lidou com um colega de trabalho de quem não
gostou?

Você pode me dizer como se comunica com alguém que não gosta de você?

Você pode me contar sobre uma ocasião em que discordou de um gerente? O que você fez?

Como você manteve o relacionamento com seus colegas de trabalho? Que habilidade você
usa?

Você pode descrever uma situação de trabalho estressante que experimentou? Como você
lidou com a situação?

Qual foi o seu projeto mais estressante? Por que foi estressante? O que você fez para controlar
o estresse? Como o projeto acabou?

Você pode me contar sobre uma ocasião em que viu uma situação que poderia ter se tornado
estressante? O que você fez para evitar isso?

Você pode me dizer como lidou com sua transição entre diferentes empregos ou posições no
passado?

ocê pode descrever uma ocasião em que um colega de trabalho ou cliente ques onou sua
hones dade? O que você fez?

Você pode me contar sobre uma ocasião em que seguiu uma regra com a qual não concordou?
Por que você obedeceu? Como você se sen u?

Você pode falar sobre um contratempo que teve no trabalho? O que você fez?

Descreva uma vez em que você enfrentou um problema no trabalho? O que você fez? O que
você faria diferente?