A entrevista

Ouça a música de Sérgio Godinho "Arranja-me um emprego" em

http://www.youtube.com/watch?v=vY33VHH1Xeo&feature=kp.

1- Responda às questões.
 A que fenómeno se refere a música?
 Proponha um significado para:
o andar ao deus dará;
o andar às arrecuas;
o galgar;
o dar conta do recado.

2- Imagine que conseguiu satisfazer o pedido da personagem da música e que

esta vai finalmente a uma entrevista para um emprego.
 Planifique a entrevista a fazer a essa personagem.
 Simule essa entrevista com um colega. Utilize a primeira pessoa.

3- Escreva um e-mail a um amigo a dar-lhe alguns conselhos sobre como se

preparar para uma entrevista para emprego (que informações poderão ser
necessárias; como se deve apresentar e falar; etc)
Veja como se sair bem na entrevista de emprego. Conheça as perguntas mais frequentes de
entrevista de
emprego e as respostas mais adequadas para essas perguntas.
Este é o segundo de uma série de três artigos falando sobre entrevista de emprego.

O objetivo da entrevista de emprego é comprovar as competências técnicas e pessoais

descritas no currículo.
Também serve para verificar o perfil do candidato quanto às exigências do cargo a
ser preenchido e aos valores da empresa.
É muito importante estar preparado: primeiro, obtendo informações sobre a empresa e a
vaga; depois, conhecendo as perguntas de entrevista de emprego e as respostas para as
perguntas.
A seguir, as possíveis perguntas de uma entrevista de emprego, qual a intenção do
entrevistador em cada pergunta e qual a melhor resposta.

Perguntas e respostas de entrevista de emprego

O que você sabe sobre a nossa empresa?
Essa pergunta é para ver o quanto você se preocupou em conhecer sua futura empregadora
e,
principalmente, quais aspectos da empresa você valoriza.
Aqui, vale o tema de casa em conhecer a empresa, sua missão, o que ela valoriza nos seus
funcionários e quais as características da vaga.
A resposta deve ser de acordo com o que você descobriu sobre a empresa e a vaga.

Porque é que você quer trabalhar connosco?

A intenção dessa pergunta é a mesma da anterior e a sua resposta deve seguir a mesma linha
da resposta anterior.

Porque é que você quer trocar de emprego?

Normalmente, as respostas incluem: novos desafios, novas oportunidades e crescimento
profissional.
Se você estiver mudando para uma empresa maior, fale que tem vontade de trabalhar em
uma empresa estruturada e com possibilidade de crescimento profissional.
Se estiver trocando para uma menor, diga que em uma empresa menor a possibilidade de
autonomia é maior.
Aqui, conhecer a empresa também ajuda na resposta.
Por que você foi demitido do último emprego? (se for o caso)
A melhor resposta é dizer que houve uma reestruturação (em função de custos ou formato
de trabalho).
Para todos os efeitos, você não sabe quais os critérios que foram utilizados para escolher um
ou outro funcionário para demitir.

Fale sobre você.

Essa questão é para ver seu poder de síntese e quais aspectos da sua personalidade você
valoriza.
Fale da sua educação, vida profissional e de seus pontos fortes.
Treine antes para não falar mais de dois minutos. Tente abordar os principais aspectos,
dando apenas uma ideia geral, sem entrar em detalhes.

Você tem algum hobby?

Essa pergunta é para saber se você organiza e ocupa o seu tempo livre, se essa ocupação
envolve
relacionamentos com outras pessoas e se ela vai concorrer com o seu trabalho.
É importante ter uma vida organizada com outras atividades e pessoas fora da empresa, mas
desde que essas atividades não interfiram no seu trabalho.
Se você tem alguma atividade que ocupa muito seu tempo e que pode interferir no seu
trabalho, não fale sobre ela na entrevista e esteja disposto a abrir mão dessa atividade, pelo
menos parcialmente, se conseguir o emprego.

Quais são os seus pontos fortes?

Essa pergunta é para saber como você se vê.
Entusiasmo, bom humor, persistência, dedicação, responsabilidade e competência são
sempre
características apreciáveis.
Aliás, entusiasmo e bom humor devem ser demonstrados durante toda a entrevista.

Quais são os seus pontos fracos?

A intenção dessa pergunta é a mesma da anterior.
Ser exigente, ansioso e perfeccionista são pontos fracos, mas que transmitem a ideia de
querer fazer bem feito. Escolha apenas um e mencione que está atento e trabalhando sua
personalidade
para se tornar uma pessoa mais equilibrada nesse ponto.

Fale sobre algum livro que tenha lido ultimamente.

Essa questão é para ver se você está preocupado com o seu desenvolvimento e em quais
aspectos.
Leia, por exemplo, algum livro sobre alguém que tenha conseguido sucesso no mundo dos
negócios ou qualquer outro livro que possa trazer algum tipo de conhecimento para você.
Se essa questão for abordada, fale sobre o que esse livro acrescentou na sua vida.
Procure manter-se a par das notícias sobre política, economia e os últimos acontecimentos
no mundo.
Se a oportunidade surgir, mostre que você se mantém atualizado, fazendo referência a
alguma dessas notícias.

Fale de alguma situação difícil que você tenha vivido e o que fez para superá-la.
A intenção dessa questão é ver sua capacidade de iniciativa, criatividade e superação.
Pense em alguma situação, mesmo quando você era criança, que tenha exigido as
capacitações mencionadas acima.

Fale sobre algo que você tenha feito no seu último emprego e que tenha trazido algum
benefício para a empresa.
A intenção dessa questão é ver sua capacidade de iniciativa, criatividade e vontade de
crescer
profissionalmente.
Pense em alguma situação em que a empresa que você trabalhava necessitava de algo
urgente e você
tomou a iniciativa de fazer, trazendo benefícios para a empresa. Ou algum projeto de sua
responsabilidade que tenha trazido algum tipo de retorno para a empresa.

Você trabalha bem em equipa?

Hoje em dia, ninguém mais trabalha sozinho.
Assim, se sua resposta for não, pode ir dando adeus ao emprego.
Diga que nunca teve problemas em trabalhar com outras pessoas e fale da maneira que
trabalhava em algum emprego anterior, onde o trabalho em equipe tenha sido marcante.
Se você não trabalha bem em equipe, trate de aprender.

Você sabe trabalhar bem sob pressão?

A mesma coisa da pergunta anterior.
Diga que não tem problemas em trabalhar sob pressão e fale de alguma experiência anterior
que
comprove isso.
Se você não trabalha bem sob pressão, trate de aprender.

Você tem algo a perguntar?

Essa é a chance de demonstrar que você é uma pessoa esclarecida e que sabe o que está
procurando.
Pergunte sobre as características do seu futuro cargo: como é a estrutura da equipa com que
você vai trabalhar; qual a metodologia de trabalho; qual o nível de autonomia do seu cargo;
a quem vai
responder.
Pergunte sobre o plano de carreira da empresa: como são feitas as avaliações dos
funcionários; como acontecem as promoções.
Quais os benefícios oferecidos pela empresa?
Pergunte se a empresa já tem em mente o salário que pretende pagar.
Esse assunto pode ser para a próxima etapa da seleção, mas aí o entrevistador vai lhe avisar.
Se a entrevista estiver a terminar e você ainda não tenha tido chance de fazer as perguntas
acima, peça licença e pergunte.

Essas são as perguntas mais comuns numa entrevista de emprego.