Entrevista de Emprego

Desenvolvimento Pessoal e Técnicas

de Procura de Emprego
 Mostrar ser a Solução para uma
determinada Tarefa
- Pesquise o problema que a empresa quer resolver, para se
colocar como uma solução

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 Demonstre energia e naturalidade

Falar com determinação, gesticular positivamente, posturas

positivas e com expressividade.

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 Demonstre Valor e não esforço

- As pessoas falam do seu esforço, mas nem sempre mostram o seu valor

- O Currículo é importante mas não é o fator determinante

- Não mostre que quer muito, que quer demais ou que se vai esfolar para

conseguir esse emprego, antes disso mostre o seu valor, o quanto vai contribuir

para a empresa!

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 Mostrar que é fácil trabalhar consigo

Mostrar humildade e que é fácil trabalhar consigo.

Quando se está numa dinâmica de grupo, há que fazer pelo

menos uma vez: “Tens razão, desculpa”.

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 Estudar o Dress Code da Empresa

Vestir-se de forma adequada para a empresa para onde concorre.

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Treinar antes da entrevista

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 Principais perguntas

Perguntas sobre o interesse nesse emprego

Perguntas sobre a própria pessoa

Perguntas sobre a sua relação com os colegas

Perguntas sobre experiências passadas

Perguntas sobre a empresa

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 Perguntas sobre a própria pessoa

Fale um pouco de você.

- Não leve para a vida pessoal, mas para o mundo profissional.

Porque deveríamos te contratar? Qual a sua maior qualidade?

- Ser honesto – Autoconhecimento
- Repostas para a parte profissional – sempre!

O que te motiva?
- não responda dinheiro
- Boas respostas: novas experiencias, novos desafios, etc.

Quais os seus pontos fracos?

-não responda perfeccionismo
Seja sincero, com cuidado com o que vai dizer. - autoconhecimento

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 Perguntas sobre a sua relação com os colegas

O que os seus colegas pensam sobre si?

Dinâmico, criativo, por exemplo

Gosta de trabalhar em equipa?

Nunca responda não!
O que te irrita mais nos seus colegas?
Cuidado, nunca fale mal de ninguém! Tente ser o mais breve possível..
Diga que você se adapta às pessoas e que se relaciona facilmente.

Já teve alguns problemas com superiores?

Responda que não, não fale mal do seu ex-chefe!
Que qualidades mais admira num superior?
Cite qualquer coisa boa…Autonomia, empatia,etc.
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 Perguntas sobre experiências passadas

Porque deixou o último emprego?

Nunca fale de processos jurídicos.,

Porque deixou o último emprego?

Mostre equilíbrio e não tristeza. Tente não falar de
questões comportamentais das pessoas.

O que aprendeu com erros anteriores?

Não fale em erros graves. Mas diga que já errou e que
aprende com os seus erros.
Conte algum projeto que tenha feito sucesso.
Aproveite para falar sobre algo de positivo que tenha tido
resultados positivos – a nível profissional
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 Perguntas sobre a empresa

O que conhece sobre esta empresa?

- Procure conhecimentos sobre a empresa, estude-a.

Por que quer trabalhar nesta organização?

Junte alguma habilidade da empresa com os valores da mesma –
assim conquistará o entrevistador.

Qual o salário que pretende receber?

Responda com uma pergunta.

Quanto tempo espera trabalhar para nós?

Enquanto estiver adaptado à empresa a gerar resultados para a
empresa com eficácia e enquanto a empresa suprir as suas
expetativas. Enquanto a relação for saudável.

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 Perguntas finais da entrevista

Está disponível para começar a trabalhar para a semana?

Tem uma pergunta para mim?

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•Como você descreve sua própria personalidade? Nunca descreva

sua personalidade como MARCANTE, DIFÍCIL ou FORTE. Para o

selecionador estas características podem denotar uma pessoa

“encrenqueira”, teimosa ou difícil de se conviver no dia a dia, ou forte

demais a ponto de ser intransigente. Tente passar uma ideia de

personalidade cooperativa, entusiasta, criativa, conciliadora, objetiva e

prática.

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 •Que tipo de decisões são mais difíceis para si? Deve

demonstrar sua capacidade analítica e dizer que aborda o

processo decisório de forma lógica, identificando as

alternativas e as premissas da decisão.

•O que sente dificuldade para realizar? Outra vez não se deve

mencionar nada negativo, só positivo. Dizer que procura soluções e

enfrenta as necessidades de seu trabalho.

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•Se pudesse começar tudo de novo, o que faria diferente

em sua carreira? Deve mostrar ser uma pessoa segura.

Dizer que basicamente não mudaria nada. Obviamente,

existem pequenas coisas na nossa carreira que poderiam ter

sido feitas melhores e deveriam ser corrigidas. Não mencione

quais são.

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A Calma vale 10 valores…. O resto
vem por acréscimo!

BOA SORTE

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