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1 EAD (GT) / AV
Aluno: Matrícula:
Data: 14/03/2023 19:00:59 Turma: 9004
Transparência.
Percepção.
Legalidade.
1. Missão
2. Visão
3. Valores
( ) Trata-se de ser o norteador dos planos. É aonde se pretende chegar em determinado espaço de tempo.
2, 1, 3.
2, 3, 1.
3, 2, 1.
3, 1, 2.
1, 2, 3.
Após a adoção das estratégias, elas devem ser revistas e avaliadas em relação à adequação (ou não) do contexto cultural que
foi inserida.
Ocorre quando os concorrentes conseguem custos mais baixos ou pela mudança da tecnologia.
São aquelas de característica permanente, estrutural e que provocam situações desfavoráveis para a organização em relação ao
seu ambiente de concorrência.
Ameaça.
Força.
Capacidade.
Fraqueza.
Instituição consagrada da Inglaterra, fundada em 1762 e que se caracterizou pela atuação fraudulenta de um funcionário, com
autorização da administração, que se viu seduzida pelos altos retornos de operações, que encobria os prejuízos por meio de
uma conta inexistente.
Quebra da bolsa de valores que repercutiu na economia global.
Está envolvido com o grampo de telefones após invasão aos escritórios do Partido Democrata americano, desdobrando em
ações de chantagem política que resultou na renúncia do então presidente dos Estados Unidos, Richard Nixon.
Operadora de chamadas de longa distância do país, com representação em 65 países, que anunciou um rombo de cerca de US$
7,1 bilhões nas suas contas e admitiu ter manipulado artificialmente os seus lucros.
Anúncio de concordata da empresa que era uma das maiores do mundo no ramo energético.
Transformar as empresas e os respectivos colaboradores em profundos conhecedores das regras penais e administrativas
associadas ao segmento em que atuam.
Converter os colaboradores da organização em defensores da livre concorrência.
Dar orientação consistente aos colaboradores de como se conduzirem no exercício de sua atividade, evitando que incorram em
ilicitudes.
Tornar os colaboradores especialistas em ética.
I. Transparência pode ser compreendida como a nitidez das práticas e diretrizes da organização quanto às informações obrigatórias
e não obrigatórias.
II. Prestação de Contas ou ACCOUNTABILITY pode ser compreendida como o tratamento igualitário entre os sócios e as demais
partes interessadas (stakeholders).
III. Na Responsabilidade Corporativa, os agentes de governança assumem integralmente as consequências de seus atos e de suas
omissões.
A sequência CORRETA é:
V, F, F.
V, F, V.
V, V, F.
F, F, F.
F, V, V.
Gestão
Compliance
Análise de risco
Auditoria