MÓDULO 5

LIDERANÇA EFICAS
LIÇÃO 1. UM LÍDER RELIGIOSO
Referência bíblica: Romanos 10:17

Objectivos:
1. Descubra a riqueza insondável da vida de fé.
2. Conheça as características da fé que levam à conquista.
3. Aplicar os princípios da fé sobre a conquista do milagre de forma prática na vida pessoal.

Introdução
A fé é um dos maiores elementos espirituais que Deus confiou ao homem, para que ele possa
conquistar o que está além de suas limitações.
Em Hebreus 11, as histórias emocionantes de homens que se destacaram em suas respectivas
gerações e todos tinham um elemento em comum: acreditavam e obedeciam à Palavra de Deus,
ou seja, eram pessoas de fé. Através da fé, conquistaram reinos, alcançaram promessas, tiraram
forças da fraqueza, se fortaleceram nas batalhas, romperam as adversidades e permitiram que
Deus operasse o sobrenatural.
Da mesma forma, toda pessoa que está desenvolvendo a Visão G12 deve ativar a fé, crendo e
obedecendo à Palavra de Deus, para conquistar o sobrenatural em sua vida e ministério. A fé
permite que o conquistador veja que o impossível é algo que pode ser alcançado.
Há uma passagem no Evangelho segundo Marcos que condensa os passos mais importantes na
área da fé (Marcos 5:25-24).
Essa mulher sabia muito bem o que a lei ensinava sobre as mulheres que sofriam de fluxo
sanguíneo. Sentia-se uma mulher impura, porque se habituara a conviver com algo que a lei
determinava ser impuro ou impuro. Embora ela tenha feito sua parte para combater sua doença,
nada teve sucesso. Ele lutava contra essa doença há doze anos e não via melhora, investindo todas
as suas economias em busca de tratamento médico sem resultados favoráveis. Foi em meio a essa
aflição que Deus deu quatro passos que se tornaram exemplo para quem quer conquistar um
milagre.

1. CONHECEI A PALAVRA DE DEUS.

Quando ela viu uma multidão de pessoas perto de sua casa, ela quis descobrir o que estava
acontecendo, e eles lhe disseram: "Você não sabe que Jesus de Nazaré está atravessando aqui?"
Ela respondeu: "Quem é Jesus?" Naquele dia Ele aprendeu que Ele era o Messias prometido, que
por Sua palavra Ele expulsou demônios, que Ele poderia acalmar a tempestade, que Ele também
deu visão aos cegos, levantou os paralisados e continuamente declarou que Ele era o Filho de
Deus. Ouvir que era Jesus produziu nela uma reação positiva. Foi lá que nasceu sua fé e onde ele
abriu a porta de seu coração para receber cada um dos benefícios que podemos extrair de Deus.
(Romanos 10:17). (Mateus 11:28), essa mulher entendeu que esse convite estava incluído e que
esta era sua grande oportunidade de se libertar de sua condição lamentável, ela entendeu que o
Senhor não deixaria os justos para sempre caídos. (Salmos 55:22b)
É do estudo perseverante da Palavra que a voz de Deus chega ao coração da pessoa e é aí que
nasce a fé. Abraão ouviu repetidamente a Palavra de Deus, até que a fé nasceu em seu coração.
A partir da mesma marera o líder deve permitir que sua mente e seu coração sejam um depósito
permanente da Palavra, para que a fé seja ativada o tempo todo em sua vida. Através da Palavra,
Deus renova a mente do homem, restaurando assim a sua capacidade de sonhar.
A vida do Senhor Jesus era muito íntima do Pai. Como resultado de permanecer em Sua presença,
Ele tinha uma voz de autoridade, a tal ponto que ninguém podia resistir às Suas palavras ou ao
espírito em que Ele falava; e não havia nada no universo que pudesse se opor à autoridade de Sua
palavra,

2. VISUALIZE O MILAGRE
O que é visualizar o milagre? É pintar em nossas mentes uma imagem clara e nítida do que
queremos que Deus faça; Essa mulher começou a pintar o quadro em sua própria mente, começou
a ver que andava no meio do povo, veio até Jesus, tocou a borda de sua veste e o milagre
aconteceu. É preciso aprender a visualizar.
Visualizar é algo que custa muito. Antes, eu me contava entre eles, não sabia visualizar. Como
mencionado acima, durante nove anos eu pastoreava pequenas igrejas e não sabia o que era
visualizar. Meu lema era: "trabalhar duro para obter grandes resultados". Embora eu me
considerasse um bom pastor, porque trabalhava muito, orava, jejuava, visitava, intercedia, lutava
espiritualmente, etc., não havia fruto; Aí eu entendi: tudo aconteceu porque me faltou
visualização. Você pode entender que a oração envolve quietude, esperar em Deus e deixar que
Deus comece a ministrar para nós, que é quando o Espírito Santo vem e nos ajuda a pintar os
quadros de que precisamos para obter nosso milagre.
Uma das lições mais impressionantes a esse respeito é encontrada na vida de Jacó, quando ele
chegou a um acordo salarial com seu sogro Labão. Jacó foi deixado para cuidar apenas das ovelhas
brancas, enquanto seu sogro, com as ovelhas pintadas e manchadas; e se das ovelhas brancas
nascessem ovelhas pintadas, manchadas ou variegadas, esse seria o salário de Jacó. Na lógica é
impossível, só um milagre poderia reverter a situação, foi aí que Deus interveio. (Gênesis 31:10-
13).
Jacó teve que aprender a linguagem dos sonhos para entrar no mundo sobrenatural. Deus estava
dando a Jacó a maior lição: mudar a aparência das coisas através da visualização. O que era
naturalmente impossível, através da visualização tornou-se possível. Jacó viu os machos cobrindo
as fêmeas, mas elas não eram bancos. Embora naturalmente os machos fossem brancos, através
da visão ele podia ver que os machos que cobriam as fêmeas estavam pintados e manchados. Ele
mudou a natureza dos animais naquele momento e, enquanto visualizava, o milagre ocorreu. Após
a visualização, ele viu a palavra de Deus; Ele falou com ela.
Há um momento em que Deus tem que nos confrontar com nosso chamado, como você quer levar
vidas? Você anseia por pastorear no sobrenatural? Se a sua resposta for sim, você tem que entrar
no mundo das visões e dos sonhos.

3. CONFESSANDO O MILAGRE
(Marcos 5:28; Romanos 10:10)
Um dos costumes de Thomas A. Edison ligava para jornalistas. Ele os chamava para uma coletiva
de imprensa e falava sobre alguma invenção nova que havia feito. Afirmou-o de forma tão clara e
confiante que despertou uma certa curiosidade e interesse pelas pessoas. Em seguida, ele corria
para seu laboratório para realizá-lo. Ele sabia da importância de destacar um projeto e depois
trabalhar duro pelos objetivos confessados.
Para muitos é mais fácil ter um objetivo em segredo e nunca compartilhá-lo com as pessoas, pois
se o cumprem, sentem alguma satisfação, e se não o alcançam não há problema, pois ninguém
sabia disso. Mas quando compartilhamos um grande objetivo, isso produz uma reação em nosso
humor que nos leva a trabalhar com muito mais força e intensidade do que quando não o
declaramos.
Através da palavra traçamos o caminho, seja o caminho da vida ou da morte. (Mateus 12:36-37)
O Senhor age sempre em comunhão e de acordo com a Palavra. (João 1:1-2). A Palavra de Deus,
quando expressa, criou o universo.
Quando a palavra sai da boca de Deus, ela não pode retornar até que tenha cumprido todo o
propósito para o qual foi enviada.
Quando os crentes tomam a Palavra, a tornam parte de suas próprias vidas e a confessam crendo,
Deus põe em movimento toda a esfera angélica em seu favor, porque nada é impossível para
aqueles que depositaram toda a sua confiança em Deus.
(Hebreus 11:3). A confissão da palavra da mulher sanguinária fez o exército do céu trabalhar a seu
favor.

4. PERSEVERANÇA
Aquela mulher, em um ato corajoso de fé, disse: "Se eu tocar apenas a borda de Sua veste, serei
salva". (Marcos 5:28)
Quando alguém conseguiu crer, conseguiu visualizar e confessou a Palavra, tem que começar a se
mover na fé e não mais olhar para os obstáculos e adversidades que pode encontrar pelo caminho.
Era uma mulher com determinação: "Se Jesus não vier a mim, irei para onde Ele estiver, não
importa os obstáculos que eu tenha que superar". O que Jesus levou em conta foi a ação de fé
dessa mulher. Ela havia dado os passos certos para experimentar o poder de Deus em sua vida.
Por isso, a mulher abriu espaço, chegou onde Jesus estava, estendeu a mão e tocou a bainha de
sua veste. E, ao tocá-la, recebeu imediatamente a resposta para o seu problema, o milagre que
ansiava.

Conclusão
Quando atravessamos as adversidades e chegamos à intimidade com Deus, podemos fazer as
coisas acontecerem. A fé é a forjadora do nosso destino. Ela é aquela que produz dentro de nós a
vontade como o fazer para a Sua boa vontade. A fé nos coloca em um plano espiritual tão elevado
que não nos permite ver os obstáculos, e nos leva a passar por cima deles. A fé nos leva a Jesus,
mas não para tocá-Lo, mas para atrair o poder de Deus em nosso favor. (Marcos 5:34)
QUESTIONÁRIO 1. UM LÍDER RELIGIOSO

1. Seguindo a história de Abraão e a promessa de um filho, escreva a citação bíblica em que ele
deu cada um dos passos para obter o milagre:
a. Conhecendo a Palavra de Deus: ____
b. Visualizar:___________
c. Confessar:___________________
d. Perseverar:__________________

2. Escreva um testemunho seu no qual você obteve um milagre sobrenatural seguindo os quatro
passos estudados em sala de aula.

3. O que aconteceria se uma pessoa continuamente visualizasse e confessasse algo sem que
Deus tivesse falado com ela? Justifique biblicamente.

4. Escreva duas vezes e memorize o versículo de Romanos 10:17.

5. Existe uma diferença entre ler a Bíblia e ouvir a voz de Deus?

6. Você aplica esses quatro passos no seu livro dos sonhos? Se não o fizer, decida fazê-lo
(respeitando a ordem. Você deve primeiro ter uma palavra de Deus, depois visualizá-la,
confessá-la e, finalmente, perseverar até obter o milagre.)
LIÇÃO 2. O AMOR DO LÍDER PELAS OVELHAS
Referência bíblica: João 13:34

Objectivos:
1. Ser diligente é conhecer o estado das ovelhas.
2. Permita que o amor de Deus seja derramado no coração para pastorear as pessoas como Jesus
fez.
3. Avaliar o estado da liderança de cada um e corrigir, de forma prática, os erros que podem
estar sendo cometidos na construção do ministério e na formação de outros.

Introdução
Quando Neemias desafiou a reconstruir os muros de Jerusalém, as famílias responderam:
"Levantemo-nos e construamos. Assim, estenderam as mãos para sempre" (Neemias 2:18b), pois
Neemias era claro sobre o objetivo a que deveria. Para que o líder alcance o sucesso, é essencial
ter uma visão clara, tanto na vida pessoal quanto ministerial.
(Provérbios 29:18b). O líder de sucesso sempre sabe para onde está indo, para onde direcionar seu
pessoal e como direcioná-lo.
Conhecendo o estado das ovelhas
A construção do muro foi feita em trechos. A primeira seção foi construída pelo padre, Eliasib,
juntamente com seus irmãos. Juntos construíram a porta das ovelhas (Neemias 3:1)
O sumo sacerdote assumiu a responsabilidade de erguer a primeira seção de construção do muro
e contou com o apoio de seus irmãos sacerdotes. Eles deveriam construir o portão das ovelhas,
incluindo os parafusos, e também reconstruir o muro para onde o próximo portão começou.
(Provérbios 27:23). Não só devemos conhecer o estado das ovelhas, mas temos de ser diligentes e
meticulosos com a sua condição.

1. AMAR AS OVELHAS
Depois que o Senhor Jesus ressuscitou dentre os mortos, confronto o apóstolo Pedro. (João
21:15b-17).
Isso soou como uma repreensão a Pedro, tornou-se um dos principais guias para poder executar
um pastoreio correto, os Senhores nos deram três etapas para o cuidado das ovelhas:

A. "Apascenta meus cordeiros"

Pastorear os cordeiros é o cuidado delicado e terno que o pastor tem com os novos. Os cordeiros
são os recém-chegados ao rebanho, são os tenros; essa etapa constitui o que chamamos de
trabalho de Consolidar, de cuidar do fruto.
Quando uma mãe dá à luz, o que está por trás de um parto?, lutas, batalhas, cansaço, cansaço,
paciência, perseverança e, possivelmente, o fato de levantar o dinheiro para pagar a clínica, ou
seja, muitos desafios. Quando o bebê nascer, a mãe nunca dirá: "Filho, só Deus sabe o que eu sofri
para você nascer, agora que Ele cuida de você". Não! Ela sabe que tem que alimentá-lo, cuidar
dele, dar-lhe calor, carinho, amor, comida, trocar as fraldas, ter consciência de que essa boa
saúde, que ele não vai ficar frio, criar um ambiente para que o bebê fique saudável etc. Foi o que o
Senhor disse a Pedro. "Você me ama?, então crie uma atmosfera onde cada ovelha recém-
chegada receba cuidados especiais."

B. "Pastoreie minhas ovelhas"

Pastorear significa liderar, disciplinar, orientar ou restaurar. Por isso, o pastor é sempre
identificado por um cajado, que é aquele usado quando uma das ovelhas quer se distanciar do
rebanho. (Salmos 23:4c)
A varinha é para disciplinar, mas nunca deve ser disciplinada com raiva, com desprezo ou grito, a
disciplina deve ser sempre disciplina com amor.
Davi, desde pequeno, apascentava as ovelhas de seu pai; ele também conhecia a Deus como seu
pastor, e escreveu sua experiência no Salmo 23. Com o Senhor aprendemos as diferentes facetas
que cada pastor deve ter:
 Vs. 1 - Suprir as necessidades de suas ovelhas.
 Vs. 2 - Conduzir o rebanho à satisfação e prosperidade.
 Vs. 3 - Sabe motivar e orientar o rebanho corretamente.
 Vs. 4 - Ele está com o rebanho mesmo nos momentos mais difíceis, guiando-o e protegendo-o.
 Vs. 5 - Prepare suas mensagens com cuidado para que seu rebanho desfrute de uma grande
festa espiritual.
 Vs. 6 - Ele pode pastorear corretamente e com misericórdia.
Por meio do profeta Ezequiel, Deus repreende os pastores de Israel por terem feito sua obra de
forma egoísta e sem amor. (Ezequiel 34:3-5).

C. "Apascenta as minhas ovelhas"

Por meio dessa declaração, o Senhor está dizendo: "Trate as ovelhas como se fossem cordeiros,
trate-as como se fossem ternas e recém-nascidas, não seja abrupto, duro ou dramático com elas".
O que significa "Apascentar minhas ovelhas"? Cuidado especial com todo o rebanho. Isso é
começar a construir o muro da Porta das Ovelhas, implica fazer um trabalho diligente em primeira
mão, implica conhecer a condição espiritual, moral, familiar e pessoal de cada ovelha, implica que
cada Pastor tem que demonstrar sua fidelidade a Deus na forma como cuida de cada ovelha. Por
esta razão, estabeleceu-se um trabalho com capitães, superintendentes e Timóteo, para que desta
forma o trabalho possa ser feito de forma eficaz.

2. O OBJETIVO DE TODO LÍDER

Quando comecei a pastorear a Missão Carismática Internacional, trabalhei duro para atender às
necessidades dos meus discípulos e dei o meu melhor. No entanto, logo percebi que meu melhor
esforço não era suficiente. Então, ore ao Senhor dizendo: "Espírito Santo, seja Tu o pastor desta
igreja", Sua resposta me surpreendeu bastante: "Filho, há muito tempo espero que você faça essa
oração. Até agora eu era apenas seu assistente e para o que você queria. De agora em diante serei
o pastor desta igreja e você fará o que eu lhe disser". Depois de orar essa oração, vi como
pastorear não era mais um fardo para mim, e pude ver a igreja crescer muito mais rápido do que
quando eu era pastor.
(João 10:9). Todo líder deve entender que, embora tenha recebido a responsabilidade de liderar
um grupo de pessoas, o povo não lhe pertence. Cada pessoa que chega em uma cela já tem um
dono, elas foram compradas ao preço do sangue por Jesus. Sua responsabilidade é conduzi-los ao
Mestre, porque somente Ele dá a salvação.
Você não é chamado a obter seguidores para si mesmo, mas discípulos para Jesus.

Conclusão
Deus nos amou de uma maneira tão grande que Ele não teve escrúpulos em dar absolutamente
tudo o que Ele tinha, até mesmo a última gota de Seu sangue, para nos mostrar esse grande amor.
Antes de irmos para a Cruz, Jesus nos ordenou que nos amássemos uns aos outros da maneira
como Ele nos amou. Não podemos fazer absolutamente nada com nossos discípulos, a menos que
tenhamos e demonstremos a cada um deles em todos os momentos um amor da mesma
magnitude que o amor de Deus por nós. (1 Coríntios 13:1-3)

QUESTIONÁRIO 2. O AMOR DO LÍDER PELAS OVELHAS

1. Escreva três maneiras de demonstrar seu amor pelos discípulos

a. _________________________
b. _________________________
c. _________________________

2. Quais são as necessidades especiais dos novos convertidos que um líder deve atender?

3. Você cometeu algum dos erros que os pastores de Israel cometeram? Se sim, o que você pode
fazer para mudar? (Ezequiel 34)

4. Procure na Bíblia um exemplo de um líder que demonstrou amor por um discípulo diferente
daqueles vistos em sala de aula.

5. Escreva um exemplo bíblico de um líder que corrigiu um discípulo com amor e outro que o fez
sem amor.

6. Qual a diferença entre pastejo e pastagem?

LIÇÃO 3. UM LÍDER QUE CONSTRÓI
Referência bíblica: Neemias 1:3-4

Objectivos:
1. Compre que cada um é chamado a ser um líder para, da mesma forma, formar outros como
líderes.
2. Entenda que a liderança começa com a sujeição a Deus, Sua vontade e direção.
3. Identificar os princípios básicos do trabalho em equipe, levando em consideração o papel
exercido como líder.
4. Lembre-se do princípio do crescimento espiritual e ministerial, isto é, da fidelidade nas
pequenas responsabilidades.

Introdução
Um dos maiores desafios que qualquer pastor pode ter está em formar os membros de sua
comunidade em liderança, pois isso é vital para o crescimento. Deus envia pessoas muito valiosas
para cada congregação, mas às vezes, por falta de oportunidades dentro de sua igreja, elas se
deixam seduzir pelas ofertas do mundo, coisas aparentemente sensacionais, mas seu propósito é
tirá-las do caminho certo, que é a liderança cristã.
Liderar significa influenciar os outros, alcançando o desenvolvimento de seu maior potencial. Essa
influência inclui a formação de caráter, a descoberta de valores e o reconhecimento de
qualidades. Em seu melhor contexto, a verdadeira liderança é aquela que permite ao indivíduo
dirigir seu relacionamento pessoal; Em outras palavras, o líder de sucesso é aquele que busca fazer
o seu melhor, influenciando positivamente os outros e ensinando-os a fazer o mesmo com os
outros. A liderança do Senhor sempre foi motivar Seus discípulos a realizar o desejo do coração de
Deus com boa vontade, atitude correta e diligência. e tão eficaz foi a obra que ele fez em Seus
doze, que eles não apenas se esforçaram para tornar Sua doutrina conhecida por todo o mundo,
mas ofereceram alegremente suas vidas por causa de Cristo.
Deus colocou um grande fardo no coração de Neemias por sua nação, ele chamou e fez isso pelo
motivo principal de jejum e oração. Devemos entender que a oração prepara o ambiente e
prepara o coração daqueles que são eminência, para facilitar as coisas que Deus quer que sejam
realizadas, como foi o caso de Neemias em que Dois prepararam o coração do Rei para curvar seu
favor para Neemias, e ele poderia ir para cumprir o que Deus havia colocado em seu coração.

1. A DIREÇÃO DIVINA
Para saber o que estamos enfrentando
Depois que Neemias disse ao rei a hora que ele estaria fora da cidade, e o rei concordou, começou
uma corrida contra o relógio, na qual cada minuto era valioso. Por isso, o planejamento teve que
ser muito estratégico, para que todo o trabalho que estava lá pudesse ser concluído a tempo.
Quando chegou à cidade, a primeira coisa que fez foi percorrer todo o local a cavalo, ponto por
ponto, para ter um diagnóstico em primeira mão. Neemias teve que andar seção por seção,
passando por todos os portões da cidade, olhando para o estado do muro depois de derrubado e
observando a condição do povo; mas naquele tempo ele não compartilhou com ninguém o que
Deus havia colocado em seu coração. Ele entendeu que só precisava fazer o diagnóstico.
Há um momento em que o líder precisa estar sozinho para perceber o que Deus quer que ele faça e
saber o que está enfrentando.
Saber como devemos encarar cada desafio
Quando Deus me chamou para o ministério, e eu estava apenas começando, tínhamos apenas
trinta pessoas; então minha oração foi: "Senhor! Preciso que você me dê um objetivo, preciso
saber para onde vou". Deus falou comigo e me fez duas perguntas: O que você quer? E em que
horas você quer? Ou seja, metas. Eu me perguntei como pastor: O que eu quero?
Antes que Deus me dissesse isso, eu já estava aplicando o sistema antigo, ou seja, liguei para as
pessoas que eu via com o perfil de um líder, entrevistei e falei: "Preciso contar com você!, preciso
do seu apoio!, você tem a madeira de um líder e eu tenho essa visão". Eu compartilhei com eles a
visão do que eu queria fazer e tudo se empolgou e me disse: "Ok pastor! Mas eles saíram do
escritório e eu nunca mais os vi. Foi quando eu disse: "Senhor, o que está acontecendo?" Ele disse:
"Filho, continue fazendo planos e eu ainda estou atrapalhando".
Deus não queria meus planos, pelo contrário, eu tinha que entender Seus planos. Foi lá que o
Senhor me disse: "O que você quer? E em que horas você quer? Entendi que deveria saber qual
era o plano de Deus para o meu ministério e só mais tarde poderia ter objetivos mais claros.
Para executar o plano de Deus
Alguns líderes trabalham duro e diligentemente, mas podem cair no que aconteceu com o
machadinho que apareceu para trabalhar em uma madeira.
O solo era bom e as condições de trabalho muito favoráveis, então ele decidiu fazer um bom
papel. No primeiro dia, apresentou-se ao capataz que lhe deu um machado e designou uma área.
Empolgado, ele saiu para a floresta para cortar. Em um único dia ele cortou dezoito árvores, então
o capataz o parabenizou e o encorajou a continuar assim. Encorajado por essas palavras, o
machadinho decidiu melhorar seu desempenho no dia seguinte e foi para a cama bem cedo à
noite. Levantou-se antes de qualquer outra pessoa e entrou na floresta, mas, apesar de todos os
seus esforços, não conseguiu cortar mais de quinze árvores. "Devia estar cansado", pensou e
decidiu ir para a cama com o sol se pondo. Ao amanhecer, levantou-se determinado a bater sua
marca de dezoito árvores. No entanto, nesse dia nem cheguei à metade. No dia seguinte foram
sete, depois cinco e no último dia ele passou a tarde inteira tentando derrubar sua segunda
árvore. Perturbado pelos pensamentos do capataz, aproximou-se dele para lhe contar o que
estava acontecendo e para jurar e perjurar que estava tentando até o limite desmaiar. O capataz
perguntou: "Quando você afiou seu machado pela última vez? "Afiar? Não tive tempo de afiar
porque estava ocupado cortando árvores."
Dr. Cho compartilhou que quando ele vai ministrar, ele não serve as pessoas, ele não dá
aconselhamento, porque ele não quer distrações para que a Palavra possa fluir e chegar ao
coração das pessoas.
Todo líder deve entender que pregar é a responsabilidade que Deus lhe confiou e que ele não pode
parar para dar qualquer mensagem, embora os líderes sejam treinados para fazer melhor seu
trabalho, e eles recebem a base do que devem ensinar, é necessário que incluamos o Espírito Santo
em nosso trabalho para sermos eficazes, e Ele só virá se nos rendermos a Ele e O buscarmos em
oração.

2. A OBRA NOS DISCÍPULOS

Motivação
Embora Neemias estivesse muito confortável no palácio do rei, ele entendeu que tinha que fazer
sua parte para motivar o maior número de pessoas e torná-las parte de sua visão.
Depois de pesquisar a cidade, Neemias reuniu a liderança que estava nela e foi capaz de motivá-
los a todos a fazer parte da visão que ele tinha em seu coração. (Neemias 2:7). Depois de terem
consciência da realidade que estavam vivendo, se empolgaram para fazer o trabalho. (Neemias
2:18b).
É dever do líder motivar seus discípulos para que o trabalho ministerial seja diversificado no maior
número de membros da congregação e, dessa forma, poder ver resultados efetivos em
pouquíssimo tempo. (Provérbios 14:4)
Se você não tiver uma equipe de discípulos, líderes, para fazer o trabalho, para apoiá-lo e apoiá-lo
em tudo, o celeiro estará vazio. Exige o exército de liderança; São eles que visitam casas, visitam
escritórios e ministram em todos os lugares. Essas pessoas trabalham como formigas, mas se você
não desenvolveu um treinamento que direcione seu destino, como elas estão fazendo a obra de
Deus, elas são ferramentas adequadas em um ritmo muito lento e podem não chegar a 100%.
Quando iniciamos a Missão Carismática Internacional, fizemos isso visitando casas e fazendo
reuniões em casas. Semana após semana o número de casas que queriam ter uma reunião
aumentava, a ponto de ele não ter mais tempo de abrir outra casa para esse fim. Foi quando eu
ansiava que outras pessoas tomassem meu lugar e me representassem nessas casas, e foi por isso
que tomei a decisão de começar a formar líderes.

3. FORJAMENTO VALENTE
Nenhum covarde pode ter uma escola de bravos; Nem um homem corajoso pode ter uma escola
de covardes. Se quisermos formar líderes corajosos, quem vai treiná-los deve ser uma pessoa
corajosa, ou seja, não deve sentir medo, insegurança ou complexos, seja inferioridade ou
superioridade; Ele deve ser senhor de si mesmo e ter a fé necessária para a conquista.
A estratégia de Deus para forjar seus discípulos como um exército de bravos não mudou, Ele
sempre nos testa primeiro com pequenas coisas; Deus não dá responsabilidades se não tiver
primeiro a certeza de que somos capazes de assumi-las.
Quando Davi era jovem, sendo o caçula da família, foi-lhe confiado o trabalho que para os outros
era um tédio; mas tomou-a como a grande oportunidade de Deus para a sua vida, e colocou todo
o seu coração nela, fazendo as coisas como para Deus. Seu trabalho era pastorear algumas
ovelhas, mas isso significava que ele tinha que responder se algo acontecesse com alguma delas.
Isso o levou a passar noites inteiras sem conseguir dormir, cuidando delas de qualquer perigo que
pudesse surgir. Dessa forma, Davi teve coragem de enfrentar as feras do campo, treinou combates
com ursos e leões e sempre foi vitorioso. Naquele pequeno lugar onde Davi passou vários anos de
sua vida, Deus mudou seu coração, dando-lhe um coração corajoso, razão pela qual, quando viu
que um gigante desafiou os esquadrões do exército de Israel, decidiu confrontá-lo. (1 Samuel
17:37, 45-46)
Para garantir que todos os nossos discípulos alcancem a estatura de líderes corajosos como Davi,
cada um de nós deve dar-lhes uma formação correta. (Salmos 135:15b). Assim como Deus
trabalhou conosco quando fomos formados no ventre de nossa mãe, Ele quer que sejamos
formados e que outros nos manifestem ao mundo. A formação reta envolve um tempo de
quietude, durante o qual a Palavra de Deus dada no poder do Espírito é responsável por estruturar
nosso homem espiritual. Assim como o ser, depois de formado, não pode mais passar tempo no
ventre materno, mas é lançado ao mundo, no plano espiritual, Deus espera que aconteça a mesma
coisa, que com os fundamentos fundamentais do cristianismo se desenvolva uma obra através da
qual, de forma estratégica, as pessoas podem ser enviadas para cumprir o propósito soberano de
Deus de primeiro conquistar os Seus para Cristo.

Conclusão
Neemias é um exemplo do que um líder determinado a conquistar pode realizar. em apenas
cinquenta e dois dias reconstruiu o muro de Jerusalém. A reconstrução não começou colocando
um tijolo em cima de outro, mas quando Neemias conseguiu reconquistar o espírito e o sonho de
um povo que o havia perdido.
Quando alguém almeja alcançar algo grande para Deus, deve construir na vida de seus discípulos,
sonhos, disciplina, perseverança e paixão. O desafio de todo líder é que seus ensinamentos, suas
pregações sempre façam crescer aqueles que o cercam.
QUESTIONÁRIO 3. UM LÍDER QUE CONSTRÓI

1. Procure um exemplo bíblico, diferente dos que falamos em sala de aula, de uma pessoa que
tenha:
a. Conheça a circunstância em que ele estava. ______________________________
b. Obteve uma estratégia específica de Deus para actuar.__________________________
c. Realizou o plano de Deus em sua própria força e, em seguida, com a ajuda do Espírito
Santo. __________________________

2. O que significa "afiar o machado" na vida cristã?

3. Como diferenciar um plano humano do plano de Deus?

4. Anote três maneiras de motivar seus discípulos

5. Como um líder tem que ser para formar líderes corajosos? Explique sua resposta

6. Pesquise a história da formação do exército de Davi, depois compare os versículos abaixo e

descreva em um parágrafo como foi o trabalho de Davi como líder, como eles começaram e
acabaram sendo seus guerreiros, e como o que você aprendeu durante a lição 3 se reflete
nesse processo que realizei com sua equipe de Valentes.
1 Samuel 22:1-2
2 Samuel 23:8-39

LIÇÃO 4. UM LÍDER DE CORAÇÃO SERVO

Referência bíblica: Mateus 20:28

Objectivos:
1. Entenda a importância do servo de acordo com a Palavra de Deus.
2. Identificar os benefícios da prática servidora.
3. Saiba quais são as características do bom servo.
4. Reconhecer a quem devemos servir e qual é a atitude certa para fazê-lo.

Introdução
O profeta Isaías teve uma visão da glória de Deus. Ele o viu sentado em um trono alto e exaltado e
ao seu redor estavam serafins que O adoravam perpetuamente dizendo: "Santo, santo, santo
Jeová dos exércitos; toda a terra está cheia da sua glória" (Isaías 6:3b). Vivendo em glória e
majestade, motivado pelo amor à humanidade, tomo uma decisão. Ele teria permanecido no céu
recebendo a adoração de serafins, querubins, arcanjos, anjos e toda a criação, mas não o fez
(Filipenses 2:6-7).
O Deus Altíssimo, o Todo-Poderoso, o criador dos céus e da terra, digno de toda glória, honra e
louvor, decidiu tomar a forma de homem e servo.
Jesus submeteu Sua vontade para fazer a vontade do Pai, tornou-se obediente até a morte e a
morte na Cruz. Ele se humilhou a tal ponto que, durante a última Páscoa, decidiu lavar os pés de
cada um de Seus discípulos. Quando Jesus veio aos pés de Pedro para lavá-los, Pedro ficou muito
surpreso. Pedro sabia que era uma tarefa humilhante que só os servos faziam, e que tinha à sua
frente o Rei dos reis e Senhor dos senhores. Ele não podia pensar em nenhuma razão pela qual o
Deus de toda carne se humilha diante dele para lavar os pés, então ele disse a Jesus: "Nunca
lavarás os meus pés" (João 13:8a). Depois de lavar as maravilhas de todos os discípulos (incluindo
Pedro), Jesus explicou-lhes por que Ele fez isso (João 13:14-15).

1. A IMPORTÂNCIA DO SERVIDOR
(Mateus 20:27). Servir é uma atitude interna que tem sua recompensa externa. (Mateus 24:45-47)
Por meio do profeta Isaías, o Senhor resumiu o ministério de Seu Filho Jesus (Isaías 42:1-4).
A Jesus estão reunidas as características que devem possuir aquele que serve a Deus; Foi Ele quem
alegrou o coração do Pai por causa de Sua fidelidade; Ele não se cansou ou desmaiou até ter
cumprido o propósito de Deus na Terra. (João 4:34)

2. A PROTEÇÃO DE SERVIR
(Josué 1:1b). Josué era a combinação de um bravo guerreiro e um servo diligente e fiel. Ele havia
proposto em seu coração servir ao servo de Deus e, para conseguir isso, ele tinha que estar perto
dele quando precisasse. É por isso que, enquanto Moisés esteve no monte por quarenta dias sem
descer, Josué não se moveu daquele lugar, pois tinha o suprimento de água, comida e roupas,
tudo pronto para quando Moisés precisasse.
Ao mesmo tempo, o povo tinha ido à loucura adorando um bezerro de ouro, e o único que não se
contaminou foi Josué, pois o serviço manteve seu coração e sua vida.
O que distingue um servo é:
 Fidelidade
 Prudência
 Diligência
 Perseverança
O que mais ajudou Josué no cumprimento de sua missão foi seu espírito de servo, pois ele sempre
permaneceu atento às necessidades de Moisés. Todo aquele que tiver um coração de servo fiel
será protegido.

3. CARACTERÍSTICAS DO SERVIDOR
Humildade : (Filipenses 2:8a)
Aquele que é digno de toda honra, glória e louvor tornou-se menor do que Seus discípulos para
servi-los. Nenhum de nós é tão grande quanto Ele, nenhum de nós é digno de receber a glória que
Ele merece, nenhum de nós é o Senhor ou o Mestre, os títulos de "pastor", "bispo", "apóstolo" ou
"presidente" são insignificantes ao lado de Jesus Cristo. Se o maior não era considerado demais
para viver, quanto menos direitos temos para nos sentirmos superiores?
Obediência : (Filipenses 2:8b)
Quando Judas veio com os marechais para prender Jesus, teria sido muito fácil para Ele escapar,
Ele é Deus! Assim como por uma única palavra Dele os céus e a terra foram feitos, uma palavra
proferida por Seus lábios foi suficiente para deter todos os soldados que vieram contra Ele; uma
única palavra Sua foi suficiente para que Seu corpo não sentisse a dor intensa do chicote romano;
uma palavra Sua foi suficiente para que todas as feridas de Seu corpo fossem curadas; Uma
palavra sua era suficiente para descer da Cruz a qualquer momento; Mas preferiu o silêncio. Ele
suportou todo o sofrimento, apesar de ser capaz de se libertar dele. Porque ele tinha tomado uma
decisão: fazer a vontade de Deus.
Fidelidade : (Lucas 22:42-44)
O momento mais crucial do ministério de Jesus foi no Getsêmani. A fidelidade ao Seu chamado e
propósito foram testados lá, mas Jesus assumiu a responsabilidade por Seu chamado e, embora
Ele não quisesse passar pela terrível experiência da Cruz, Ele disse: "Não seja feita a minha
vontade, mas a tua" (Lucas 22:42b).
Só podemos ser fiéis a Deus e ao Seu chamado quando entregamos totalmente nossa vontade aos
Seus pés.

4. A QUEM DEVEMOS SERVIR?

Deus : (Romanos 6:12)
Quando Pedro e João foram açoitados pelos fariseus, eles os ameaçaram de não continuar
pregando sobre Jesus. A resposta corajosa dos apóstolos foi: "Julgai se é justo diante de Deus
obedecer-vos mais do que a Deus" (Atos 4:19b).
Todo líder deve sempre ter em mente o que Deus exige dele para fazê-lo pronta e diligentemente.
O Senhor procura obreiros para a Sua vinha: pessoas dispostas a fazer a Sua vontade, não importa
o que os outros digam ou pensem e sem pensar nas consequências; pessoas que entendem Seu
lugar em nossas vidas e o dão a Ele: Ele é o Rei dos reis e Senhor dos senhores. E se Deus é Rei, nós
somos seus súditos; se ele é Senhor, nós somos seus servos.
Autoridades Espirituais: (Josué 1:1)
Para que Josué substituísse Moisés, ele tinha que se tornar um grande visionário, um homem
cheio de fé, transbordando de energia, que tinha a unção de Deus e total apoio para cumprir Sua
missão. Ele tinha que elevar seu povo a um padrão de vida muito bom, mas, para isso, todos eles
tinham que ser conquistadores.
O que mais o ajudou no cumprimento de sua missão foi seu espírito de serviço. Como já
mencionamos isso, guardo da poluição que afetou toda a cidade por causa do bezerro de ouro; e,
ao mesmo tempo, Josué pôde beber da unção que estava em seu líder para enfrentar com sucesso
o desafio de conquistar a terra prometida.
Devemos estar dispostos a unir nossos ombros com os de nosso líder ou pastor e seguir suas
instruções para trabalhar na extensão da visão e, com um esforço conjunto, alcançar os objetivos
propostos.
Todas as pessoas:
Pouco depois de Jesus lavar os pés dos doze, Judas afastou-se e foi ao encontro dos fariseus para
planejar Sua prisão. Jesus poderia tê-lo esperado sair e depois se lavasse os pés dos onze, mas não
o fez. Enquanto Jesus lavava os pés de Judas, Ele sabia perfeitamente o que Judas estava fazendo.
Ele queria lavar a roupa apesar de saber o que estava em seu coração e o que iria fazer.
(Lucas 6:27-28). Que melhor maneira de mostrar nosso amor do que através do serviço, que
melhor maneira de fazer o bem do que servindo? Jesus lavou os pés de Judas para nos lembrar
que não devemos servir apenas aos nossos amigos, nem àqueles que se comportam corretamente
conosco.
Se somos chamados a servir até mesmo nossos inimigos, quanto mais devemos servir a nossos
cônjuges, discípulos, companheiros servos, pais e filhos?

Conclusão
O serviço não pode ser uma parte temporária da vida de um líder, o serviço não pode depender do
humor. Todo líder deve ter um coração disposto a servir a Deus em primeiro lugar e também a
qualquer um que precise, quando precisar e como precisar. Precisamos romper com argumentos
em nossas mentes para entender que a chave para grandes ministérios é servir.
QUESTIONÁRIO 4. UM LÍDER DE CORAÇÃO SERVO

1. Cite três exemplos bíblicos, com suas citações, em que Jesus exerceu o servo.

2. Refletir sobre as características que um servidor deve ter e avaliar em qual delas ele deve
fortalecer; Em seguida, anote cinco pequenas tarefas práticas em que você pode demonstrar
essas características e terminar de fazê-las.

3. Verifique true ou false conforme apropriado:

a. Jesus demonstrou a Seus discípulos como servir durante o desenvolvimento de Seu
ministério.
b. - Nem todas as pessoas devem e não podem ser atendidas ( )
c. - O atendimento é uma atitude interna com recompensas externas ( )
d. - A perseverança não faz parte das características do servidor e, portanto, não é necessária
para a execução do serviço ( )

4. Escreva o versículo de João 4:34 três vezes, declare-o e memorize-o para a próxima sessão.

5. Além dos casos estudados em sala de aula, encontre um exemplo bíblico de alguém que não
quis servir e alguém que serviu com a atitude certa. Em seguida, faça um quadro comparativo
com as consequências de cada um dos casos:

6. Recorte e cole em um oitavo de cartolina uma imagem que represente para você as
características do serviço. Em seguida, compartilhe brevemente com um parceiro, porque
você escolheu cada imagem e crie entre os dois uma frase curta para cada uma delas que o
ajude a lembrar em que consistem essas características.
LIÇÃO 5. UM LÍDER CONTROLADO PELO ESPÍRITO SANTO
Referência bíblica: (Gálatas 5:22-23a)

Objectivos:
1. Entenda que as habilidades que cada um tem como líder não são próprias, mas vêm de Deus e
da capacidade de permitir que Ele aja a partir de cada vida.
2. Colocar em prática os princípios de crescimento pessoal que levam a uma liderança eficaz.
3. Lembre-se de que Deus é quem aperfeiçoa Seus filhos em todas as áreas.
4. Avalie se os traços do líder devem ou não ser formados e alcançados em cada um.

Introdução
A verdadeira liderança requer um trabalho intenso e profundo dentro de cada pessoa; É um
trabalho de líder que exige esforço e paciência para ver os frutos. Se não desanimarmos,
alcançaremos resultados extraordinários.
Davi forma o grupo que o uniu nas cavernas de Adulam até se tornarem um dos exércitos mais
fortes da época. O salmista levou muitos anos para trabalhar o caráter dessas pessoas, teve
paciência e sabedoria com elas e, pouco a pouco, as formou no que eram.
Nossa tarefa é dupla: devemos permitir que o Espírito Santo forme nosso caráter e também
devemos ajudar nossos discípulos a serem formados até que nossa personalidade seja um reflexo
de quem Jesus é.

1. A FUNDAÇÃO INTERNA
Personalidade: Podemos nos perguntar o que Deus tinha em mente quando decidiu criar o
homem. Não há dúvida de que Ele poderia visualizar um ser no qual reproduzisse Seu caráter e
Sua vontade. Por isso, respiro em seu nariz o sopro da vida, pois assim como Deus domina o céu,
ele queria que o homem governasse sobre todas as coisas. Deus reproduziu Seu caráter no
homem, conforme expresso pelo apóstolo Paulo (Efésios 2:10).
Deus projetou um homem justo, amoroso, feliz, que pudesse viver em sociedade, mas acima de
tudo, que pudesse desfrutar de uma comunhão íntima e permanente com o Criador. A
personalidade de Deus era a mesma do homem, pois o que está dentro das pessoas se reflete em
suas ações. O Senhor toma as árvores como exemplo. Se a árvore for boa, dará bons frutos; se a
árvore for má, dará frutos maus (Mateus 7:16-17). Se uma pessoa está cheia de Deus, ela o
demonstrará por meio de suas boas ações; e quem não tem Deus, manifestará o que tem na
mente e no coração.
Uma vida controlada pelo Espírito Santo é uma vida de princípios firmes, atitudes corretas e
autodomínio. O caráter de uma pessoa deve ser refletido no fruto do Espírito dentro dela. (Gálatas
5:22-23a).
Ter personalidade é entender a obra redentora, pois na Cruz todas as nossas dívidas foram
canceladas, todos os nossos pecados foram apagados, todos os nossos fracassos desapareceram e
fomos redimidos de toda maldição. Compreendê-la e aceitá-la equivale a recuperar nossa
identidade.
Personagem: é o reflexo externo do que aceitamos internamente. Faraó era duro e obstinado
porque aceitava como conselheiros e conselheiras homens que se restringiam às práticas do
ocultismo. Como resultado, os demônios estavam entrando sutilmente e conseguiram manipular
seu personagem.
Quando o Senhor veio à Terra, apresentou-Se como o Mestre por excelência. (Mateus 11:28b).
Jesus é o único que pode exercer uma influência positiva sobre nosso caráter. E se ele governa
nossas vidas, ele mesmo se encarregará de remover qualquer influência negativa que possamos ter
recebido no passado. Pois assim como Ele é, nós também estamos neste mundo.

2. ALGUMAS DICAS FUNDAMENTAIS QUE NOS AJUDARÃO A CRESCER

Alimente sua fé diariamente : sabemos que a fé vem ouvindo a Palavra de Deus (Romanos 10:17).
Podemos ver que a fé é ativa e só alcança pessoas que estão dispostas a entender as Escrituras.
Aprender a viver na fé nos eleva acima das circunstâncias e nos permite mover-nos neste mundo
como se estivéssemos vivendo tudo o que acontece no plano espiritual. Nossa força é
continuamente confessar a promessa de Deus para nós. (1 João 5:4).
Seja uma pessoa equilibrada: é essencial evitar extremos. Paulo dá alguns conselhos a Timóteo,
dizendo:
- Seja exemplo , com suas palavras, com sua conduta e com seu amor.
- Envolva-se na leitura, exortação e ensino.
- Não negligencieis em vós o dom espiritual.
- Cuide de si e da doutrina.
(1 Timóteo 4:12-16)
Envolva sua família no ministério: esta será uma das grandes proteções contra qualquer ataque
do adversário. Sabemos que Deus está restaurando a unidade das famílias sacerdotais,
comprometidas com o ministério. A Visão G12 ajuda sua família a desenvolver um chamado
familiar, no qual cada membro está comprometido primeiro com Deus e depois com Sua obra
(Êxodo 19:6) e também uma unção de reconciliação dentro de cada família (Malaquias 4:6).

3. O OBJETIVO: A PERFEIÇÃO
A liderança que Deus espera que seja exercida nestes tempos de tantos desafios e desafios só
pode ser desenvolvida por homens e mulheres que estejam dispostos a que o Espírito Santo
molde seu caráter, visando a perfeição, assim como disse o Senhor Jesus (Mateus 5:48).
O Senhor nunca nos daria uma meta que não pudéssemos alcançar, no entanto, a meta que Ele
estabeleceu para nós é muito alta, pois Deus não espera de nós uma aproximação à perfeição,
mas que nossa meta é a perfeição completa.
O Senhor quer que Seu caráter se desenvolva através de nossa vida. Não é fácil alcançar a plena
maturidade em Cristo, isso implica dedicação, consagração, esforço e abnegação. Sem a ajuda do
Espírito Santo seria impossível conseguir isso, pois Sua presença em nossas vidas deve ser refletida
no fruto, isto é: "amor, alegria, paz, paciência, bondade, bondade, fé, mansidão, temperança"
(Gálatas 5:22b-23a).

4. TRAÇOS QUE DISTINGUEM A PERSONALIDADE DO LÍDER

A personalidade do líder é definida pelas seguintes características:
Entusiasmado: O bom líder sempre fala bem, não importa as circunstâncias que o cercam. Não
por positivismo infantil, mas porque conhece e declara a Palavra de Deus em todas as situações. (2
Coríntios 4:16-18).
- Não desmaiamos: o entusiasmo é uma alta dose de fé que nos permite não olhar para as
circunstâncias e nos manter de muito bom humor em tudo o que fazemos.
- O homem interior se renova: a única maneira de manter uma renovação dia a dia é ter a
mente aberta à direção do Espírito Santo. Isso implica abrir mão de preservar os pensamentos
tradicionais.
- Olhando para o que não se vê: devemos ter comunhão com o Espírito Santo, para que Ele abra
os céus e possamos ver no plano espiritual tudo o que queremos que o plano natural transfira.
 Quando seus olhos espirituais forem abertos, você ficará maravilhado com tudo o que o
Senhor tem para sua vida, família e ministério que, por medo, ou ignorância, você não havia
vencido, mas que agora, através da fé, pode ser trazido para o plano material.
Integridade: Um líder inspira a confiança de seus companheiros e daqueles que o seguem. O que
podemos mostrar aos outros é a nossa vida de sujeição à Palavra, que é o que a completude dá.
(Tito 2:7-8)
- Seria muito fácil dizer aos outros: "Não olhe para mim, olhe para o Senhor", mas Deus nos
escolheu como exemplos de inspiração para muitos. Eles estão olhando não só para o que
ensinamos, mas também para o que fazemos.
- Palavra saudável: toda palavra que sai de nossos lábios é como uma fruta; Nossa vida é como
uma árvore. Se estivermos saudáveis por dentro, isso se refletirá no valor de cada palavra que
dizemos. Quando uma vida é dominada pelo medo, dúvida ou amargura, isso também se
reflete em suas palavras.
- Irrepreensível: devemos ter um testemunho imaculado em todas as áreas de nossas vidas;
Tudo o que fazemos nos níveis familiar, financeiro e ministerial deve ter o carimbo de um bom
testemunho.
Autoconfiante: alguém que não acredita que Deus pode usá-lo nunca se atreverá a enfrentar
novos desafios, porque acha que se o fizer eles falhará. Mas Deus teve a audácia de acreditar em
nós. Os homens de Deus foram fortalecidos no que Ele havia feito neles. (Números 13:30b;
Números 14:9; 1 Samuel 17:46-47).
Confiável: devemos assumir pequenas obrigações como grandes responsabilidades, e nunca
pensar em tirar proveito pessoal do que nos foi confiado, pois temos a certeza de que em seu
tempo seremos exaltados. O líder de confiança pode ser confiado com os maiores segredos, tanto
de seu cônjuge quanto de seu superior, ele estará sempre na confiança (1 Samuel 16:18).
Disciplinado: assim como o atleta treina dia a dia para ter sucesso em sua carreira, o crente tem
que exercitar seus sentidos espirituais, físicos, emocionais e intelectuais diariamente, e deve
aprender a se exigir, para completar com sucesso a corrida da fé. (1 Coríntios 9:24-27)
Perseverante : (2 Timóteo 2:6). No Japão, existe uma semente que é conhecida como semente de
bambu japonesa e com isso, depois de plantada, em seus primeiros anos, nada acontece
(aparentemente). Durante todo esse tempo, a semente trabalhou desde a raiz, estendendo-a até
os quatro pontos cardeais o máximo que pôde, e após o sétimo ano, em apenas seis semanas, o
grande milagre acontece. Essa semente se torna um grande bambu de aproximadamente 36
metros de altura.
Em sua vida ministerial, você tem que aprender a esperar o que o Espírito Santo está fazendo
dentro de sua liderança e, no momento certo, verá o desenvolvimento dele atingindo uma
dimensão sem precedentes.
Criador : (Mateus 10:8). Ele deve ter a capacidade de dar continuidade ao ministério, através das
pessoas que ele conseguiu formar na liderança. Essa é a base para não parar de crescer. Liderar
consiste em exercer influência sobre os outros, alcançando o desenvolvimento de seu maior
potencial.
Essa influência inclui a moldagem de caráter, a descoberta de valores e o reconhecimento de
qualidades.

Conclusão
Você é a obra-prima de Deus. O caráter de Cristo foi reproduzido em você, e você tem a
capacidade de ser dono de si mesmo. Conheça seus traços de personalidade, esforce-se
diariamente para submeter todas as áreas de sua vida ao controle do Espírito Santo e sobre os
traços que dão autoridade à atividade ministerial.

QUESTIONÁRIO 5. UM LÍDER CONTROLADO PELO ESPÍRITO SANTO

1. Procure em um dicionário as definições dos frutos do Espírito Santo mencionadas em Gálatas

5:22-23. Em seguida, escolha uma citação bíblica que reflita a essência da sua definição e
preencha o gráfico abaixo.
FRUTA DEFINIÇÃO CITAÇÃO BÍBLICA

2. Complete os versículos:
- Porque somos _____ (Efésios 2:____
- Apresentando-se em todos _____ No ensino mostrando _____ (__________ 2:7-8)
- Aprenda comigo que eu sou ______ (____________)

3. Ordene as palavras de concordância e forme a declaração oculta nelas, depois leia-a em voz
alta e memorize-a.
Cristo é Santo o eu acima eu sou aquele com um de Espírito e caráter principal

4. Componha um poema sobre a obra do Espírito Santo na vida do líder, inclua os traços do líder
mencionados durante a lição.
5. Cite e explique brevemente dois exemplos de personagens bíblicos que alcançaram a
perfeição de que fala a Palavra de Deus. Justifique sua resposta.

6. Escolha a parte da aula que chamou sua atenção e faça um estudo mais aprofundado dela
respondendo às perguntas a seguir.
a. Onde na Bíblia você poderia ver esse tema refletido?

b. Como posso aplicar este tema na minha vida pessoal e no desenvolvimento do meu
ministério?

c. Além do meu ministério, que outras partes da minha vida poderiam ser influenciadas por
esse mesmo princípio?

d. O que Deus espera de mim sobre essa questão específica?

LIÇÃO 6. O LÍDER E A PREGAÇÃO DA PALAVRA
Referência bíblica: Efésios 4:15

Objectivos:
1. Entenda o que é pregação e para que serve.
2. Entenda e aplique as etapas para preparar uma mensagem.
3. Propor e alcançar objetivos pessoais específicos através da preparação e pregação de uma
mensagem.
4. Entenda que Deus nos chamou para sermos restauradores da família.

Introdução.
Ser um pregador do evangelho é um dos maiores privilégios que qualquer pessoa neste mundo
pode ter. É o mesmo que ser escolhido por Deus para representá-lo ao povo. Cada ensinamento
que transmitimos, dependendo do grau de responsabilidade que temos, torna-se alimento
espiritual para os outros. Se você é uma pessoa que tem um desejo ardente de fazer a obra de
Deus, você viverá com grande compaixão para com aqueles que lhe foram confiados pelo Senhor
que se tornam Seus bebês espirituais. Sua preocupação deve ser que eles desfrutem de excelente
nutrição espiritual.
Através desta lição, você encontrará alguns aspectos fundamentais para se tornar um
comunicador eficaz e compassivo da verdade da Palavra de vida, que trará salvação àqueles que o
escutam.

1. O QUE É PREVISÃO?
Pregar a Palavra é mais do que saber dar uma mensagem. Qualquer um pode aprender uma lição
de cor e repeti-la; Mas a comunicação do Evangelho vai além da transmissão de conceitos
teóricos, pois o pregador é como um canal onde o rio da vida flui daquele que deve ser seu porta-
voz.
Muitos pregadores se prepararam para dar excelentes mensagens, achando que essa era a
maneira de dar às pessoas o que elas precisam, sem chegar a entender que algo mais é necessário.
Todo ensinamento que damos deve atender às suas necessidades. Quando alguém participa de
uma reunião, o faz porque espera a resposta de Deus para sua situação pessoal específica. Se ele
não encontrar algo que o preencha, ele simplesmente começará a procurar algum outro lugar
onde o poder de Deus se manifeste suprindo tudo o que ele precisa.
Aqueles que viveram longe de Deus caíram na armadilha do inimigo. Isso os prejudicou de
diferentes maneiras, e é por isso que as primeiras pessoas que chegarão em seu grupo certamente
serão as mais necessitadas. (1 Samuel 22:2)
Deus os confia a você para formá-los em valentes guerreiros espirituais.
(2 Timóteo 2:15)

2. PREPARAÇÃO DA PREGAÇÃO
O pregador deve começar com a preparação de seu sermão na área espiritual.
Aquele que aspira ser usado por Deus na transmissão de Sua mensagem à congregação deve levar
uma vida saturada de oração (Efésios 6:18) e permanecer em contato direto com a Palavra de
Deus (Isaías 59:21).
As sugestões a seguir ajudarão você a preparar uma mensagem de acordo com o propósito de
Deus:
 Adquira o hábito de estudar constantemente a Bíblia por livros, capítulos e versículos.
 Projete a mensagem pensando em aplicá-la à sua própria vida.
 Memorize o maior número possível de textos que o ajudem a lidar com a mensagem para o
público com autoridade.
 Use o dicionário para aprender com precisão alguns termos e seus sinônimos.

Procure pregar de acordo com os seguintes itens:

 Título: procure ser breve e resumir o tema do sermão e/ou ensino.
 Objetivo: Com a certeza de ter a palavra rhema para dar ao seu grupo, pregue com toda a sua
fé, sabendo que a mensagem atenderá às necessidades de todos eles.
 Introdução: consiste em uma abordagem do conteúdo, especialmente com ilustração que
cativa a atenção do público.
 Texto Bíblico: especifique a referência bíblica central.
 Principais divisões: Crie um esboço que ajude a desenvolver o sermão logicamente. Tenha o
cuidado de tratar apenas os pontos que o grupo pode facilmente lembrar. Alguns especialistas
recomendam de três a cinco pontos como suficientes em sua pregação.
 Conclusão: faça um breve resumo do exposto, certificando-se de que o ouvinte se lembre dos
diferentes pontos que foram discutidos.
 Aplicação: Se a conferência não tem uma aplicação para a situação atual, ela perde sua
essência primária, que é transformar as promessas da Palavra em vida para aqueles que
ouvem.

3. O MANEJO DAS ESCRITURAS

 Selecione o texto principal do tópico geral.
 Examine o contexto. Isso significa ter em mente os versículos que precedem e continuam até
o texto principal.
 Identifique as características e temas dominantes da passagem. Esta parte irá ajudá-lo a
estruturar as principais divisões do sermão.
 Considere as escrituras em geral, para não negligenciar outras passagens que estão
intimamente relacionadas ao tema principal da mensagem que você está preparando.

4. CONSIDERAÇÕES GERAIS PARA EXIBIÇÃO DE MENSAGENS

 Mantenha sua personalidade. Seja você mesmo; Não finja ser como os outros.
 Ele deve primeiro viver o que vai pregar. Os ouvintes devem vê-lo como um exemplo que vale
a pena imitar.
 Seja claro, conciso e preciso. O bom orador é aquele que mostra facilmente o complicado, o
confuso deixa claro, e deixa um objetivo específico, concreto e delineado na mente das
pessoas.
 Fale de forma natural. É assim que você costuma fazer com quem está em casa. Não fale
gritando, porque o público pode se sentir repreendido. Não fale muito baixo, porque isso pode
aborrecê-los. Falai sempre de todo o coração.

Conclusão
O líder deve estar preparado para comunicar a mensagem de Cristo de forma eficaz. Sua vida é
uma carta aberta, lida em todo o mundo e sua pregação será a única esperança que alguns podem
ter para alcançar a salvação. A vossa fé será o exemplo que muitos quererão imitar e a vossa vida
de oração será a vossa força espiritual.
QUESTIONÁRIO 6. O LÍDER E A PREGAÇÃO DA PALAVRA

1. Leia Atos 2:14-42 com atenção e responda às seguintes perguntas:

Você acha que Pedro cumpriu cada uma das considerações gerais para a exposição da mensagem
apresentada durante a lição? Justifique sua resposta:

Qual foi o objetivo e a motivação de Pedro para proferir esse discurso? Você acha que atingiu seu
objetivo inicial? Se sim, como faço?

Como você avalia o tratamento que o apóstolo faz das escrituras? Quais foram seus versos de
apoio?

Como você intitulando essa mensagem e seria projetada para uma conferência atual? Você
mudaria ou aprofundaria algumas de suas partes? Explique sua resposta:

2. Na frente de cada versículo citado abaixo, escreva três referências bíblicas diferentes que
podem se relacionar com seu tema principal; Então, imagine que você deve pregar sobre cada
um dos tópicos e intitular criativamente suas palestras, assim:
a. 2 Crônicas 20:21-22 Atos 16:25-26 O Poder do Louvor
Isaías 30:29-32
1 Samuel 17:23

b. Romanos 8:33 ____________ ______________

____________
____________

c. Tiago 2:26 ____________ ______________

____________
____________

d. Hebreus 9:28 ____________ ______________

 ____________
____________
3. Por que você acha que a santidade é necessária para aqueles que querem pregar uma
mensagem de Deus? Biblicamente Apoie sua resposta

4. Pense no seu pregador favorito. Com base no que você aprendeu na lição, em um parágrafo
descreva brevemente suas características e as razões pelas quais você acredita que suas
mensagens cumprem seu propósito naqueles que as ouvem.

5. Esta lição foi eficaz para você? Qual foi a parte que mais chamou sua atenção? Justifique suas
respostas.

6. Escolha um dos tópicos listados abaixo; Em seguida, revise as dicas dadas na aula para
preparar uma palestra e complete a caixa.
a. A Oferta b. Batismo
c. O Poder do Espírito Santo d. O Amor do Pai

Tema
Título

Versículo base

Objetivo

Principais
divisões
Versos e
Material de
Apoio
Áreas de
aplicação
prática
LIÇÃO 7. O LÍDER E O ACONSELHAMENTO.
Referência Bíblica: Êxodo 18:21

Objetivo:
1. Entenda o que é, por que é importante e o que envolve aconselhar os outros.
2. Faça uso das ferramentas práticas dadas na aula para melhorar o exercício do
aconselhamento.
3. Dúvidas claras sobre os papéis de cada um dos envolvidos no aconselhamento.
4. Identifique alguns dos temas mais recorrentes no aconselhamento e as soluções fornecidas
pela Palavra de Deus para cada um deles.

Introdução
A palavra "conselho" no grego original do Novo Testamento é "sombouleuo", e se traduz para dar
(ou tomar) conselhos juntos, recomendar, deliberar ou determinar. Aconselhar, coletar, concordar
(acordo de Strong #4823). No Antigo Testamento, a palavra hebraica usada era "yaat", e traduz
perguntar, pensar, aconselhar, concordar, advertir, aconselhar, aconselhar, consultar
(Concordância de Strong #3289).
Para aconselhar biblicamente, o conselheiro deve ter um conhecimento profundo das Escrituras,
desenvolver a capacidade de identificar problemas e lidar com técnicas apropriadas para soluções
esperadas.
O objetivo do aconselhamento é provocar uma mudança de comportamento, emoções e caráter
por meio de uma mudança biblicamente fundamentada em valores e atitudes.

1. A IMPORTÂNCIA DO ACONSELHAMENTO
Sem dúvida, uma das maiores lições de aconselhamento foi a que Moisés recebeu por meio de seu
sogro Jetro, que tinha experiência no ministério como sacerdote em Midiã. Em uma ocasião,
quando estava visitando Moisés, Jetro viu a maneira como ele estava se desgastando fingindo
fazer todas as coisas sozinho.
O conselho de seu sogro era delegar responsabilidades e escolher líderes com as seguintes
características:
a. Homens de virtude.
b. Temente a Deus .
c. Homens de verdade.
d. Que abominem a ganância.
Seriam líderes de milhares, centenas, cinquenta e dez. Além disso, devem julgar o povo em todos
os momentos; e todo assunto sério que eles trariam a Moisés.
O conselheiro deve:
a. Isaías 50:4 Instrua com a língua.
b. Ezequiel 3:20-21 Ajude os justos que caíram.
c. 2 Coríntios 1:3-4 Compartilhe suas experiências.
d. 1 Tessalonicenses 2:7 Seja terno como uma ama-de-leite.
e. Tiago 5:19-29 Restaure aquele que partiu.
O conselheiro ser capaz de:
a. Pastoreio e cuidado.
b. Detectar problemas e ministrar.
c. Forme o caráter de Cristo.
d. Fornecer apoio, apoio e comunhão aos crentes.
e. Melhorar o processo de restauração.
f. Corrigir erros doutrinários.

2. PESSOAS ENVOLVIDAS NO ACONSELHAMENTO

O contexto bíblico para o aconselhamento sempre envolve pelo menos três pessoas: o conselheiro,
o aconselhado e o Espírito Santo.
A. O Espírito Santo
A tradução do Espírito Santo como "consolador" vem da palavra grega "Parakletos", que é
sinônimo de conselheiro, ajudante ou intercessor. Não incluí-Lo no aconselhamento ou dispensá-
Lo é um ato de autossuficiência.
Devemos lembrar a obra do Espírito Santo e relacioná-la com o aconselhamento:
- João 14:26 Ele nos ensinará e se lembrará de todas as coisas.
- João 16:13 Ela nos guia para a verdade.
- João 16:7-8 Convicto do pecado.
- Lucas 12:12 Ensina-nos o que dizer.
- 1 Coríntios 2:13 Falamos com os dons do Espírito.
- 1 João 2:27 A unção nos ensina.
B. O conselheiro
O aconselhamento é um trabalho que requer preparo e sabedoria. O líder deve preparar-se para
realizar essa tarefa e estar em comunicação com seus líderes seniores para ser supervisionado
nesta área.
Requisitos do Conselheiro
- Conhecimento extenso e profundo da Bíblia (Isaías 11:2; Colossenses 3:16)
- Você deve estar convencido de que a Palavra de Deus é verdadeira e construir sobre ela para
motivar e incutir fé nos outros. Esse aspecto é muito importante porque nos permite conhecer
a vontade de Deus para cada caso e não nos desviar da doutrina.
- Sabedoria divina. (Provérbios 2:6-7; Lucas 21:15; Tiago 1:5). Ela vem de Deus e serve para
aplicar o conhecimento da maneira mais adequada, resolver conflitos e encontrar soluções. A
sabedoria é um dom de Deus (1 Coríntios 12:8); ela é aumentada pela experiência (Jó 32:7) e
nós a adquirimos na oração e no estudo da Bíblia.
- Boa vontade para com os outros.
- Tendo o amor como base fundamental para nossas relações com os irmãos da igreja, pois isso
nos leva a servi-los de forma desinteressada, buscando seu benefício e demonstrando
interesse ativo em ajudá-los.
Características do conselheiro
- Emocionalmente saudável (Mateus 5:8; Provérbios 4:23)
- Conhecimento da natureza humana.
- Disposição para ouvir. (Tiago 1:19)
- Preparação intelectual . Leia livros sobre o assunto.
- Disponibilidade e comprometimento com os assessorados.
- Discernimento para encontrar na Bíblia a solução para os problemas.
- Oração buscando a direção divina.
- Acredite que o aconselhado pode mudar.
C. O Assessorado
Devemos reconhecer a fraqueza de cada ser humano. Cada um tem um contexto diferente e uma
forma especial de ver e assumir a vida. A formação cultural, social, espiritual, econômica e
educacional é diferente em cada pessoa. Portanto, é necessário conhecê-lo para lhe apresentar
uma ajuda eficaz para o seu problema.
É preciso acreditar que o aconselhado pode mudar. Para fazer isso, você precisa ser ouvido e
motivado.
O que o conselho espera?
- Que eles entendam seu problema ainda melhor do que ele.
- Que alguém chegue à raiz do problema.
- Para ser ajudado em tempos de crise.
- Para ajudá-lo em mudanças de comportamentos indesejáveis.
- Deixe-os ensinar-lhe a coisa certa.
- Crescimento e maturidade.

3. DICAS PARA ACONSELHAMENTO

Há casos que exigirão uma sessão, e outros de várias sessões agendadas, dependendo do tipo de
problema.
As sugestões são:
- Comece e termine com uma oração.
- Ouça atentamente o problema.
- Faça perguntas sobre tudo o que pode influenciar no problema, de acordo com cada área.
- Propor soluções para cada área, que sejam avaliáveis. Estabeleça metas definidas do que você
deseja alcançar.
- Apoie cada solução com uma base bíblica.
- Avaliar o progresso (se o caso exigir várias sessões)
- Deixe tarefas apropriadas que reforcem metas (estudos bíblicos, redação de cartas)
- Exercícios que envolvem ação.
- Na medida do possível, envolva as pessoas que estão relacionadas com o problema.
- Envolva também o líder e motive-o a ser parte da solução.
- Esteja preparado para ministrar, conforme o caso.
- Ter bibliografia para recomendar ao mentorado como parte do processo.

4. RECOMENDAÇÕES
Um bom aconselhamento poderia ser resumido basicamente em três perguntas.
1. Qual é o problema (ou problemas) específico? O problema deve ser compreendido em
profundidade e em detalhes.
2. Que princípios bíblicos se aplicam a esses casos? O que a Bíblia diz sobre isso? Em alguns
casos, é bom que o aconselhado seja aquele que olha na Bíblia e explica o que entendeu.
3. Como aplicar os princípios bíblicos para resolver o caso?
Outras recomendações incluem:
- Ouça com muita atenção o que o aconselhado diz e como ele diz, porque ele geralmente
enfatizará algo que lhe causa muita perturbação, mesmo sem que ele perceba. No entanto, há
casos em que a pessoa não reconhecerá o problema e será preciso uma palavra de ciência e
sabedoria para discerni-lo. Você também pode perceber frustrações, sentimentos ocultos,
fixações e desculpas que produzem maus hábitos e geram problemas.
- Que o concílio reproduza ou resuma com suas palavras o que entendeu do que o conselho
disse. Isso serve para verificar se a comunicação foi correta e evitar mal-entendidos ou
ambiguidades.
- Que o conselheiro não se esqueça que a comunicação não é apenas verbal, mas também com
o olhar, os gestos, a postura do corpo e o tom de voz. Através de tudo isso, ele está
estabelecendo a comunicação.
- Demonstre respeito, aceitação e confiança pelo aconselhado, para que ele se sinta livre para
expressar seus sentimentos e pensamentos. Um conselheiro deve deixar de lado qualquer tipo
de preconceito.
- Identifique os sentimentos que o conselho tem em relação ao assunto e às pessoas envolvidas
e confronte-o com o que Deus ensina em Sua Palavra.

5. QUESTÕES-CHAVE DO ACONSELHAMENTO
Argumentos:
Provérbios 15:1-9 A boca do sábio.
Filipenses 2:12 O comportamento certo.
Atitude:
Filipenses 2:5-8 Comporte-se como Cristo.
Filipenses 4:4-9 Proteja nossas emoções, mente e vontade.
Depressão:
Salmos 42:1-11 Uma batalha de fé em Deus.
Salmos 40:1-3 Como sair da depressão.
Medo:
Josué 1:1-9 Esforço e coragem são o antídoto para o medo e o desânimo .
Salmos 27:1 Deus nos dá forças para vencer o medo.
Salmos 91:1-16 Um relacionamento de moscas com Deus traz proteção contra medos e
perigos.
Provérbios 29:25 A confiança em Deus nos eleva acima do medo.
Frustração:
Efésios 6:10-18 Ter a armadura de Deus quebra a frustração.
Alegria:
Mateus 5:1-12 O Senhor apresenta aquilo que trará alegria aos nossos corações.
Mateus 25:21 Jesus recompensa os fiéis com a alegria divina.
Lucas 15:6-10 Há alegria no céu para um pecador arrependido.
1 Pedro 1:8-9 A fé produz uma alegria indescritível.
Inferioridade:
1 Samuel 15:17 É se sentir pequeno aos seus próprios olhos. Por causa disso, Saulo Deus
temeu e perdeu seu relacionamento com Deus.
Números 13:33 É sentir-se insignificante para os outros. Por essa razão, eles levaram o povo
de Israel ao murmúrio e ao desânimo, perderam a fé e vagaram por
quarenta anos no deserto.
Moralidade:
Jó 31:1 Ajuda-nos a evitar a luxúria
Mateus 19:16-26 A moral não traz salvação em si mesma.
Romanos 14:15 É preciso ter a consciência tranquila.
1 Coríntios 15:3 Não participe de conversas ruins.
Ressentimento:
1 Samuel 26:1-11 Davi foi capaz de deixar todo o ressentimento nas mãos de Deus.
Isaías 45:9-10 Alguns estão recém-com Deus e com seus pais.
Lucas 15:11-32 O irmão do filho pródigo ressentiu-se de o banquete não ter sido para ele.
Sexo:
Gênesis 4:1-2; 25 É a maneira estabelecida por Deus de conceber e gerar filhos.
Gênesis 18:12 Produz deleite.
Gênesis 39:6-7 Há homens que são atraentes para certas mulheres, mas brincar com isso
seria perigoso.
Efésios 5:25-26 Amor e sexualidade.
Provérbios 5:15-21 É um direito exclusivo do casamento; e um caso extraconjugal não deve ser
permitido.
Provérbios 6:23-26 A palavra é protetora contra qualquer engano da mulher estranha.
Cantares de Produz atração que move o coração.
Salomão 5:4

Conclusão
O aconselhamento é básico para pastorear e cuidar dos discípulos. Através dele o líder os
conhecerá a fundo e poderá dar-lhes ajuda e ministração nas diferentes áreas de suas vidas.
QUESTIONÁRIO 7. O LÍDER E O ACONSELHAMENTO

1. Por que a presença do Espírito Santo é necessária para o aconselhamento?

2. Na sua opinião, qual é o tema mais difícil de lidar no aconselhamento? Por que? Discuta sua
resposta com um parceiro.

3. Procure na Bíblia um exemplo de alguém que aconselhou outro de acordo com sua própria
sabedoria e um exemplo de alguém que aconselhou outro de acordo com o Espírito Santo.
Compare as consequências de cada situação.

4. Relacione corretamente os conceitos da coluna A com as definições da coluna B:

Para B
1. O diretor 1 . Ele ensinará e se lembrará de todas as coisas, nos
guiará para a verdade, nos convencerá do pecado, nos
ensinará o que devemos dizer.
2. O Conselho 2 . Não é apenas verbal, mas também com o olhar,
gestos, postura corporal e tom de voz.
3. Comunicação 3 . Você deve estar convencido de que a Palavra de
Deus é verdade, bem como mostrar respeito,
aceitação e confiança para com os outros.
4. O aconselhado 4 . Espere que alguém chegue à raiz do problema e lhe
ensine a coisa certa.
5. O Espírito Santo 5 . É a solução recomendada por alguém para uma
situação ou problema específico.

5. Escreva uma solução que você possa aconselhar para a seguinte situação. Para fazer isso,
lembre-se do que aprendeu na lição e justifique biblicamente sua resposta.
Juliana tem 15 anos e acredita que a mãe a superprotege, por isso, durante a semana, saía de casa
sem permissão para encontrar os amigos até tarde da noite. Quando chegou em casa, a mãe
chorava muito preocupada e prestes a chamar a polícia. No entanto, ao ver Juliana, ele a
repreendeu fortemente e a agrediu. A partir dessa noite, eles não se falam. Mãe e filha vêm antes
de você como líder para pedir conselhos e resolver o problema.
LIÇÃO 8. O LÍDER E A SUPERVISÃO
Referência bíblica: Provérbios 27:23

Objectivos:
1. Entenda a importância da supervisão no trabalho de liderança.
2. Entenda em detalhes as orientações para realizar uma boa fiscalização.
3. Estude referências bíblicas ao trabalho de supervisão.
4. Entenda quais efeitos precisam ser monitorados dentro da liderança cristã e dentro da Visão
G12.

Introdução
Desde o momento da criação, destaca-se a importância da supervisão para realizar um trabalho
perfeito. Deus supervisionou Sua criação. Tendo encontrado a terra desordenada, vazia e nas
trevas (Gênesis 1:2), ele fez os ajustes necessários. Este ato demonstra a responsabilidade de Deus
para com a Sua criação.
Cada pessoa hoje faz balanços, avaliações, tabelas comparativas, curvas de desempenho sobre o
que foi planejado e, de acordo com o resultado, decisões são tomadas. O dicionário define a
palavra supervisão como: exercer inspeção superior em trabalhos realizados por outros (Dicionário
da Língua Espanhola, Vigésima segunda edição).
Da mesma forma, a responsabilidade do líder inclui não apenas dirigir a célula a cada oito dias,
mas também um trabalho contínuo de supervisão, identificando o que está em desordem ou o que
é necessário, para fazer as correções necessárias.
Ao estudar o reinado de Josias, (2 Crônicas 34:1-7), você pode ver que grande parte de seu
sucesso se deveu ao trabalho de supervisão que o ajudou a descobrir princípios espirituais que
haviam sido perdidos ou negligenciados. Desta forma, ele foi capaz de corrigir e conduzir o povo à
verdadeira adoração a Deus.

O trabalho de Josias, destaca alguns aspectos específicos que devem ser seguidos para se fazer
uma supervisão correta:
1. AVALIAR (2 CRÔNICAS 34:14;19-21)
Quando encontraram o livro da lei e ele foi lido, Josias examinou o que estava escrito e comparou-
o com o modo como o povo de Israel estava vivendo. Dessa forma, ele foi capaz de descobrir que
o estilo de vida de Israel não estava de acordo com o estabelecimento de Deus em Sua Palavra.
Da mesma forma, o líder deve revisar constantemente o trabalho realizado na célula, para
comparar com as finalidades estabelecidas para o trabalho celular, que foram claramente
explicadas em aulas anteriores. (Revise as classes um, dois e três).
Quando Josias descobriu que o povo estava fora da vontade de Deus, ele foi repreendido,
arrancou suas vestes, consultou a Deus e começou a fazer mudanças.
Por meio da supervisão, o Espírito Santo repreende o líder em relação a coisas que estão fora do
lugar, levando-o a fazer as correções necessárias.
Se a supervisão falhar ou não for feita, o trabalho na célula pode se tornar infrutífero e sem rumo.
(Provérbios 27:23).
Como líderes, temos a responsabilidade de conhecer e cuidar do estado de nossos discípulos. Esse
interesse não deve ser ministerial, mas deve incluir todas as áreas da sua vida. Se você reservar
um tempo para seus discípulos compartilharem com você, verá o quão comprometidos eles serão.
Como avaliar? (1 Pedro 5:2-3)
A supervisão da obra que Deus lhe confiou deve ser feita com amor, não imposta às pessoas;
mostrando a todos o quanto eles são importantes.
A primeira coisa que devemos fazer antes de supervisionar é saber em detalhes o que vamos
avaliar. Devemos entender que somos mordomos do ministério que Deus nos confiou, e esses são
os aspectos que devemos avaliar e supervisionar.
A. Ganhar
Ao supervisionar esse aspecto, devemos ver se as almas estão sendo conquistadas na célula e nas
reuniões da congregação. É muito importante fiscalizar em Ganar, porque se não o fizermos não
teremos pessoas para consolidar, para ir ao Encontro ou para a escola de formação da Capacitação
Destino.
B. Consolidar
A consolidação requer o preenchimento de planilhas, dados, realização de ligações e visitas. É
fundamental fiscalizar essa área, pois é onde o fruto deve ser afirmado para que não se perca
depois.
C. Discipulado
É muito importante estar atento à presença dos discípulos no Treinamento do Destino ou na
reunião dos doze. Desta forma, podemos ver o crescimento dos discípulos e, se em algum
momento eles ficarem desanimados, estar lá para ministrar a eles.
D. Enviar
É importante ter os dados exatos de quantos líderes temos, quantas células temos e o crescimento
de cada um deles. Não podemos deixar passar um ano antes de percebermos que não crescemos,
talvez e teríamos supervisionado, teríamos percebido que as mudanças que tivemos de fazer
foram muito pequenas.
Para avaliar você precisa
 Saiba: Você precisa ouvir em profundidade a Visão para monitorar.
 Ensinamento: É importante ensinar constantemente aos discípulos cada passo da visão, e o
principal nisso é ensiná-los a sonhar, a acreditar que serão capazes de alcançar multidões.
 Delegar: é fundamental entender que não se pode delegar o que não foi ensinado. Ao fazer
isso, devemos ser guiados pelo Espírito Santo para envolver as pessoas que Ele escolheu para
diferentes tarefas, de acordo com seus talentos e dons.
 Fiscalizar o delegado: é importante ver que o que delegamos, está sendo realizado da maneira
correta. O objetivo da supervisão é ajudar nosso pessoal a atingir todo o seu potencial.

2. CORRETO (2 CRÔNICAS 35:2-5)

Tendo identificado a condição espiritual do povo, Josias procedeu às correções necessárias:
 Ele colocou os sacerdotes em seus ofícios (v-2). Cada um dos membros da célula cumpre uma
função específica. A supervisão ajuda a verificar se o líder, o anfitrião e os participantes estão
cumprindo seu papel.
 Ele colocou a arca no lugar certo (v-3). Cada reunião de célula deve dar a seus membros a
oportunidade de experimentar o toque de Deus. A supervisão ajuda a verificar se a presença
de Deus está se manifestando na célula trazendo cura, quebrantamento, milagres,
prosperidade, resposta a orações, libertação, renovação da mente, etc.
 Restauro a celebração da Páscoa (v-6:17-18). A Páscoa era uma festa instituída por Deus, de
observância periódica, na qual se lembrava a libertação do povo de Israel da escravidão do
Egito.
Da mesma forma existem atividades periódicas programadas pela igreja como a reunião
dominical, os Encontros, Treinamento de Destino e outras atividades, que é importante que
todos os membros da célula participem.
A supervisão ajuda a verificar se os participantes da célula estão envolvidos em todas as atividades
da igreja.
3. VERIFIQUE OS RESULTADOS
Por causa das correções feitas, o povo de Israel recuperou seu propósito, serviu a Deus e não se
afastou de Seu caminho, enquanto Josias vivia (2 Crônicas 34:33).
Da mesma forma, o líder da célula deve verificar se as correções feitas estão rendendo os
resultados esperados, ou seja, se a célula está desenvolvendo a Visão G12.

Conclusão
O sucesso da supervisão é que podemos colocar todos no lugar certo. É importante orar, pedindo
orientação ao Espírito Santo para realizar as mudanças necessárias que lhe permitirão alcançar o
crescimento sem prosseguir.

QUESTIONÁRIO 8. O LÍDER E A SUPERVISÃO

1. Complete a estrutura.
A SUPERVISÃO CONSISTE EM:

-AVALIAR

-saber
- ____________________________
- ____________________________
- ____________________________

- _________

- Funções no ministério
- ____________________________
- ____________________________

- _________

__________
2. Qual é a supervisão dos quatro aspectos cobertos pela Visão G12 (Vencer, Consolidar,
Discipular e Enviar)? Por que é importante monitorar cada um deles?

3. Informe-se sobre a reconstrução do muro em Jerusalém e mencione os tempos em que

Neemias pôde exercer uma boa supervisão sobre o trabalho de reconstrução do muro.

4. Procure três sinônimos da palavra supervisão e investigue se há deferência entre seus

significados, em seguida, observe brevemente essas diferenças e mencione como esses
aspectos podem complementar ou aprofundar o exercício da supervisão.

5. Leia em voz alta e memorize o versículo de Provérbios 27:23

6. Peça ao seu professor ou líder do Destination Training um formato de celugrama em branco.

Então, preencha-o com suas informações ministeriais e faça desse exercício um hábito para
ficar por dentro do crescimento do seu ministério. Se você ainda não começou a trabalhar
como líder de célula, ajude seu líder a preencher o formulário de celugrama.
LIÇÃO 9. O PREÇO DA LIDERANÇA
Referência bíblica: Lucas 9:62

Objetivo:
1. Entenda que é necessário e natural que a liderança enfrente dificuldades e pague um preço
para exercê-las.
2. Identifique as dificuldades mais recorrentes na liderança cristã e aprenda a enfrentá-las.
3. Conheça as recompensas que Deus nos prometeu por meio de Sua Palavra ao nos
comprometermos com a liderança de Sua obra.
4. Obter a motivação necessária para avançar com perseverança, paciência e força no
desenvolvimento do ministério.

Introdução
As qualidades que distinguem o líder sábio são a força e o vigor. Essas características são
adquiridas através do processo de pagamento de um preço, formação de caráter e treinamento
genuíno para aprender a influenciar os outros. Uma pessoa escolhida para exercer liderança será
moldada pelo Senhor e guiada por princípios bíblicos. Assim, você pode se tornar alguém que
motiva os outros e que se motiva. Isso requer uma força interior especial. Quanto mais
adversidades você teve na vida, maior a força interior que você desenvolve. O sucesso não é
apenas o resultado de uma atitude mental correta e positiva, mas também de ter o coração
disposto a pagar o preço necessário.
Uma atitude de fé é o que nos leva a conquistar o que parecia impossível, já que permanecendo
focados em Deus tornou-se realidade.

1. PAGANDO UM PREÇO (LUCAS 14:28-30)

O Senhor Jesus nos convida a refletir sobre liderança antes de nos comprometermos com qualquer
coisa. A vida cristã é uma carreira em que não importa quem começa, mas quem termina. É por
isso que temos de analisar se estamos dispostos a ir até ao fim. Caso contrário, ficaremos
constrangidos no meio do caminho.
O próprio Jesus Cristo indica o preço que devemos pagar se quisermos segui-Lo (Lucas 14:33).

2. DIFICULDADES PELO CAMINHO

A corrida diante de nós não é fácil, o inimigo fará tudo o que estiver ao seu alcance para impedir
nosso avanço e nos tirar do caminho. É por isso que devemos conhecer as dificuldades mais
comuns que um líder deve enfrentar, bem como as formas de superá-las.
A revisão: Dois aspectos afetam grandemente os servos de Deus, sentindo desprezo e ouvindo
críticas, às quais o Senhor disse: "Quem é cego senão meu servo? Quem é surdo senão o meu
mensageiro que enviei? Quem é cego como o meu escolhido, e cego como o servo de Jeová, que
vê muitas coisas e não percebe, que abre os ouvidos e ouve?" (Isaías 42:19-20).
Jeremias foi capaz de rebater as críticas através da fé (Jeremias 20:11a). Nem a crítica mudou as
prioridades dos apóstolos (Atos 6:1-2). Enquanto estamos fazendo o que Deus nos chamou para
fazer, não importa o que os outros digam. Temos absoluta certeza de que estamos fazendo a coisa
certa. (Mateus 5:11)
Fadiga: o trabalho do líder é intenso e pode levar ao cansaço, principalmente quando não é levada
em conta a importância de delegar funções. Este foi o caso de Moisés (Êxodo 18:18). No entanto,
quando as atividades aumentam, a tensão pode ser evitada se simplesmente carregarmos nosso
fardo e colocá-lo aos pés do Senhor. (Mateus 11:28).
Tempo: Davi disse a Deus: "Os meus tempos estão em tuas mãos" (Salmo 31:15). Quando o tempo
é redimido na presença de Deus, trabalharemos de forma muito mais eficaz. O Senhor Jesus,
aparentemente, por trinta anos, permaneceu anônimo, mas quando chegou a hora de Deus, ele
começou seu ministério e, em apenas três anos e meio, conseguiu redimir a humanidade, fundar a
igreja e dividir a história da humanidade em duas. Entreguemos nossa vida e nosso ministério nas
mãos do Senhor, e Ele nos ajudará a redimir nosso tempo.
Solidão : (Lucas 5:16) os tempos de solidão devem ser usados para aumentar o relacionamento
devocional com Deus, a fim de nos fortalecer Nele. (Salmos 55:17-18)
Decisões : (2 Coríntios 2:1). Paulo tomou a decisão de estar sempre alegremente diante dos
crentes de Corinto, e que suas palavras levantariam o espírito deles. Todo líder tem que tomar
decisões. Quando estes forem realizados em oração, resultados favoráveis serão vistos. Davi,
antes de tomar qualquer decisão em sua vida, consultou a Deus.
Rejeição: Paulo foi rejeitado pelos de sua nação, mas isso não o fez ceder aos caprichos deles.
Antes, ele se mantinha firme, não importava o que viesse em seu caminho. Pelo contrário, Saul
quis se relacionar com o povo, desobedeceu a Deus e foi rejeitado como rei. Jesus, sendo rejeitado
pelos judeus, abriu Sua misericórdia aos gentios. (João 1:11-12)
Jesus nunca disse que nossa vida seria livre de preocupações, mas o contrário (João 16:33b), mas
Ele nos deixou uma promessa poderosa o suficiente para nos ajudar a superar quaisquer
dificuldades que possamos ter (João 16:33c).
3. A RECOMPENSA
Assim como nossa carreira tem um preço de entrada e muitas dificuldades ao longo do caminho, a
recompensa que Deus prometeu nos dar faz tudo valer a pena.
Dai-nos cidades e nações (Apocalipse 2:26)
Autoridade espiritual (Mateus 10:1)
Retribuição pelo preço que pagamos (Marcos 10:29-30)
Prosperidade em todas as dimensões (3 João 2)

Conclusão
A liderança de sucesso está ao nosso alcance. Nascemos para liderar e influenciar positivamente
os outros. Não importa o preço que temos que pagar, o esforço que temos que fazer, as batalhas
que temos que travar, sabemos que Deus nos chamou para o Seu serviço, e nos apoiaremos
completamente Nele, porque Ele manterá nossas almas longe da angústia e nos tornará fecundos
em nosso ministério. Custou a própria vida de Jesus, temos direito a uma parte de sacrifício a nível
familiar e pessoal. Mas Jesus nos retribui de uma maneira muito maior e mais generosa do que o
nosso sacrifício.

QUESTIONÁRIO 9. O PREÇO DA LIDERANÇA

1. Durante sua vida cristã, você teve que pagar um preço para estabelecer um ministério? Há
alguma experiência específica que você tenha passado em relação ao preço do ministério que
você se lembre de uma maneira especial? Compartilhe suas respostas com um colega:
2. Escreva em branco o nome de um líder bíblico e o nome de um líder contemporâneo que
tenha experimentado cada um dos seguintes desafios:
Crítica _______________ ________________
Fadiga _______________ ________________
Tempo _______________ ________________
Solidão _______________ ________________
Decisões difíceis _______________ ________________
Rejeição _______________ ________________

3. Informe-se na Bíblia se há mais recompensa para os servos de Deus que permanecem fazendo
Sua obra do que mencioná-los durante a lição. Em seguida, escreva suas referências bíblicas e
explique-as brevemente em um parágrafo. Certifique-se de encontrar pelo menos três deles.

4. Faça uma entrevista com 7 perguntas sobre o que você gostaria de saber sobre o trabalho de
construção de um ministério; Em seguida, entreviste um dos líderes de sua igreja — de
preferência alguém que você admira especialmente — e reflita sobre suas respostas:

5. Escolha um momento na vida de Jesus em que você se depara com uma situação difícil; Em
seguida, explique como você superou essa situação e saiu vitorioso. Faça essa atividade
pensando nos princípios que você encontra no estudo em sua própria vida.
6. Encontre na sopa de letrinhas as atitudes que te ajudam a superar as dificuldades

Par
Z C G H Z C S V Ou Eu F C G Ou K R
a
Par
K C D B M K E S Eu Ou P L F C S B
a
Par Par
Ou J G S C Eu S G Ou R C Eu Ou N P
a a
Par Par
R F G G V Ou J F M N Eu C P S D
a a
Par Par
G M Ou C V H Eu P L R H T C H D
a a
Par Par
V P V S G G P Ou Eu T H H S H F
a a
N V Eu Ou E C N M P Ou L S F N E V S
Eu D C E R R X G Ou Eu C J Ou Ou D E Ou
Z D Q R W G S K R T E Z C Eu D R R
Par
Ou T Ou S J D E D H G D S C R D G
a
Par
C D E S C N S Ou V F H G J C F Ou
a
Eu Z C V B N E R E E H P Ou Eu D P N
Par
Ou X F Ou D Ou G D S R L Ou V D E M
a
Par Par Par
N X P C Eu E N C Eu Eu N C H F
a a a
Par
N B H E S G C N G H M N Ou H F R
a
H W G P Ou J G S F V S Ou E C N E H
Ou S T H Eu T T P E C W P H F Eu F Eu
Par Par
L S F G R E Eu Ou Z Ou F N C M R
a a

- Organização -Descansar
- Perseverança -Paciência
- Convicção -Fé
- Oração
LIÇÃO 10. O LÍDER E A FORMAÇÃO DE SEUS DISCÍPULOS
Referência bíblica: (Lucas 2:52)

Objectivos:
1. Identificar e assumir as responsabilidades que envolvem a liderança na formação de pessoas.
2. Conheça as ferramentas que Deus nos deu para sermos capazes de formar outros.
3. Reconheça as áreas que precisam de mais trabalho com os discípulos para o estabelecimento
de bons hábitos espirituais.
4. Determinar o caminho certo para levar as pessoas a construir um bom relacionamento com
Deus, consigo mesmo e com os outros,

Introdução
Uma das responsabilidades que o líder tem com seus discípulos é ajudá-los em seu crescimento,
para que atinjam a maturidade espiritual em todas as áreas.
Para atingir esse objetivo, o líder deve saber quais são essas áreas e a maneira correta de trabalhar
nelas.
Com base no exemplo do Senhor (Lucas 2:52), pode-se ver que existem basicamente três áreas nas
quais todo discípulo deve ser formado:
 Em seu relacionamento com Deus (Jesus cresceu em graça para Deus)
 Em seu relacionamento consigo mesmo (Jesus cresceu em sabedoria e estatura)
 Em Seu relacionamento com os outros (Jesus cresceu em graça para os homens)
Nesta e em cada uma das aulas seguintes será estudado cada um desses aspectos.

1. SEU RELACIONAMENTO COM DEUS

A prioridade na formação de um discípulo é ajudá-lo a crescer e amadurecer em seu
relacionamento com Deus (Mateus 6:33). Para atingir esse objetivo existem três áreas básicas que
devem ser trabalhadas:
a. Vida de Oração
A oração é uma das chaves mais poderosas que Deus confiou a Seus filhos para abrir portas
espirituais (Marcos 11:24).
Embora a única maneira de aprender a orar seja orando, o exemplo do líder nesta área é muito
importante. Os discípulos do Senhor, vendo-O orar o tempo todo e por tudo, pediram a Ele que os
ensinasse a orar (Lucas 11:1).
Estabelecer uma disciplina de oração em um discípulo pode levar algum tempo (Mateus 26:40-41).
Portanto, o líder deve estabelecer mecanismos que lhe permitam supervisionar e verificar se seus
discípulos têm o hábito diário de orar (Atos 1:14).
As seguintes recomendações ajudarão o líder a formar discípulos fortes nesta área:
 Estabeleça o devocional para eles. (implementar o caderno devocional)
 Ensine-lhes alguns modelos de oração que os ajudarão a crescer nesta área. Algumas
sugestões são: "os dez níveis de oração" (tocar o coração do Pai. Pastor Cesar Castellanos) e "a
oração do tabernáculo" (liderança sobrenatural. Pr. Cesar Castellanos)
 Rezai com eles.
 Dê-lhes a oportunidade de orar em reuniões como cela ou discipulado, onde a maturidade de
sua oração pode ser avaliada.
 Ensine-o a orar com base na Palavra.

b. Estudo da Palavra
O complemento perfeito para uma vida de oração em contato permanente com a Palavra. Esta é
uma disciplina transcendental para formar discípulos comprometidos firmemente enraizados nas
Escrituras (2 Timóteo 3:16-17).
As seguintes recomendações ajudarão o líder a formar discípulos fortes nesta área:
 O líder deve orientar seus discípulos a estabelecer um plano para ler a Bíblia em um ano.
 Aconselhá-los para que conheçam e desenvolvam periodicamente estudos bíblicos (por
personagens, por livros, por capítulos, por temas, etc.).
 Oriente-os a utilizar ferramentas de estudo.
 Guie-os a memorizar e confessar versículos bíblicos.
 Ensine-os a buscar revelação nas escrituras.
 Avaliar permanentemente a aplicação do que foi aprendido.
c. Disciplina de Jejum
O jejum é uma disciplina espiritual muito importante na formação do discípulo. A prática regular
do jejum os ajudará a humilhar-se diante de Deus (Salmo 35:13), reconhecer sua condição
espiritual, experimentar quebrantamento e arrependimento genuíno (Daniel 9:4-6). Tudo isso é
traduzido como reavivamento pessoal (Esdras 10).
As seguintes recomendações ajudarão o líder a formar discípulos fortes nesta área:
 Ensine-os o que é um jejum e a importância espiritual que ele tem (Isaías 58).
 Ensine-os a jejuar com objetivos específicos (crescimento espiritual, buscar orientação, cura,
libertação, área ministerial, etc.).
 Guie-os a assumir a atitude correta no jejum (Mateus 6:17-18)
 Ensine-lhes os diferentes tipos de jejum (total ou parcial) e a maneira correta de fazê-los (um
dia, dois dias, três dias, vinte e um dias, quarenta dias).
 Ensine-os a dedicar momentos específicos de oração durante o jejum.

2. SUA RELAÇÃO CONSIGO MESMO

Com base nas instruções do apóstolo Paulo a seu discípulo Timóteo, pode-se ver pelo menos três
áreas específicas em que o líder deve trabalhar para formar seus discípulos na área pessoal (1
Timóteo 4:11-16).
a. Ensinando-os a serem exemplo
O apóstolo Paulo pede a Timóteo que seja um exemplo nas seguintes áreas: "palavra, conduta,
amor, espírito, fé e pureza" (1 Timóteo 4:12b). Da mesma forma, o líder deve motivar seus
discípulos a desenvolver essas áreas, para que sejam um exemplo a ser seguido.
Para alcançar esse objetivo é importante levar em conta as seguintes dicas:
 Inclua o valor de serem pessoas que cumprem sua palavra, ou seja, cumprem as promessas
que fazem. Que suas palavras coincidam com suas ações, que não participem de fofocas,
fofocas e brigas.
 Ajudá-los a desenvolver a capacidade de expressar seus pensamentos, sentimentos, ideias e
conhecimentos de forma correta, com respeito e compreensão.
 Corrija-os individualmente, palavras, atitudes, gestos e movimentos corporais quando
estiverem errados (Colossenses 4:6)
 Atribua oficinas sobre leitura em voz alta e se expressar em frente ao espelho.
 Ensine a escuta correta (Tiago 1:19). Que prestem atenção à pessoa que está falando, sem
ideias preconcebidas sobre ela, e discernindo o espírito com que fala.

b. Ensine-os a se preparar
O apóstolo Paulo continua dizendo a Timóteo para se envolver em " leitura, exortação e ensino" (1
Timóteo 4:13b). Da mesma forma, o líder deve ajudar seus discípulos a se prepararem nessas três
áreas, para terem uma base sólida em seu desenvolvimento ministerial.
Para alcançar esse objetivo é importante levar em conta as seguintes dicas:
Para alcançar esse objetivo é importante levar em conta as seguintes dicas:
 Oriente-os a ler todos os livros do G12 Vision (um livro por mês)
 Cultive o hábito de ler outros livros cristãos, leituras de interesse geral e formação
profissional.
 Motivá-los a compartilhar com frequência o que aprenderam nos diferentes encontros,
cultivando assim o hábito de ensinar.
c. Ensine-os a serem diligentes
Finalmente, o apóstolo Paulo conclui essas instruções dizendo a Timóteo para ser diligente nas
seguintes áreas: não negligenciar o dom de Deus em sua vida, cuidar de si mesmo, da doutrina e
perseverar na prática de todos os conselhos recebidos (1 Timóteo 4:14-16).
Da mesma forma, o líder deve ajudar seus discípulos a serem diligentes em todas as áreas.

3. SUA RELAÇÃO COM OS OUTROS

A terceira área na formação de Jesus foi Seu relacionamento com os homens (Lucas 2:52). Nas
instruções dadas pelo apóstolo Paulo a Timóteo com esta área, três grupos de pessoas se
destacam: a família, os discípulos e os forasteiros (1 Timóteo 3:1-7).
Da mesma forma, o líder deve ajudar seus discípulos a cuidar dessas três áreas, para criar um
ambiente propício ao desenvolvimento de seu ministério.
Para alcançar esse objetivo é importante levar em conta as seguintes dicas:
a. Com a família
O apóstolo Paulo enfatiza que o líder deve ser irrepreensível de maneira especial na área familiar:
 Saliente a seus discípulos que seu maior testemunho deve começar em casa (com seu cônjuge,
pais ou filhos). O ministério deve ser um reflexo do que eles vivem em casa.
 Incentive-os a envolver sua família dentro da Visão.
 Guie-os a governar seu lar com amor, princípios espirituais baseados na Palavra e sem
negligenciar a disciplina.
b. Com os discípulos
Os discípulos passam a fazer parte da família do líder e, para que seu relacionamento com eles
seja uma bênção, você deve ter em mente os seguintes conselhos:
 Valorizá-los, mostrar interesse por eles como pessoas.
 Deixe-os saber que, como líder, você acredita neles e fornece apoio.
 Motivá-los, reconhecendo seus triunfos.
 Seja solidário com eles.
 Estabeleça uma amizade sincera com eles.
 Ensine-os a não usar a autoridade para dominá-la ou maltratar os outros.
 Ensine-os a evitar o abuso de confiança com seus discípulos (empréstimos de dinheiro, favores
pessoais que podem deteriorar o relacionamento com eles)
 Ensine-os a se comportarem dignamente de um obreiro de Deus, ou seja: a lutar como um
bom soldado, a competir como um bom atleta e a trabalhar como um bom fazendeiro.

c. Com pessoas de fora

O líder deve ensinar os discípulos a levar um estilo de vida irrepreensível, isto é, a não dar razões
ou argumentos para serem acusados ou criticados por mau comportamento (Filipenses 2:14-15).
Um testemunho correto é uma porta aberta para um ministério bem-sucedido (Atos 6:3)

Conclusão
Como nunca antes, o Senhor está procurando trabalhadores que estejam dispostos a trabalhar e
ser responsáveis com Sua colheita. Creia que Deus lhe deu a capacidade de formar outras pessoas,
confie que Ele irá ajudá-lo a formar e trabalhar com cada um de Seus discípulos. Da mesma forma,
esforce-se como nunca para trabalhar diligentemente na obra do Senhor, entendendo que
estamos no fim dos tempos e que não há nada mais gratificante do que viver para elevar a obra de
Deus.

QUESTIONÁRIO 10. O LÍDER E A FORMAÇÃO DE SEUS DISCÍPULOS

1. Veja o exemplo e classifique as informações em três áreas:

a. Os discípulos devem ser formados em três áreas:
2 Com ele mesmo
3 Com outros
1 Com Deus

b. Para ser formado em seu crescimento com Deus, três hábitos devem ser criados:
Lendo a Palavra
Oração
Jejum

c. Para crescer pessoalmente, eles devem trabalhar em três aspectos_

Seja um exemplo
Seja diligente
Esteja preparado

d. Eles devem construir um bom relacionamento com três tipos de pessoas:

Os de fora
Seus discípulos
Sua família

2. Reflita sobre como você estuda a Palavra em seu tempo devocional. Em seguida, desenhe um
esboço básico dele pensando que ele pode ser usado para ensinar uma nova pessoa a
estabelecer o hábito do devocional.
3. Procure nas escrituras três exemplos de pessoas que foram exemplos positivos para outras
pessoas. três que foram devidamente preparados em leitura, exortação e ensino; e três que
foram diligentes em suas tarefas designadas por Deus ou seus líderes.

4. Marcar falso (F) ou verdadeiro (V), conforme apropriado:

a. O líder deve construir um bom relacionamento com pessoas de fora, porque é necessário
que ele seja considerado irrepreensível diante de Deus e dos homens.
( )
b. Enquanto o líder estiver construindo o ministério, não importa se sua família está ou não
envolvida nele. ( )
c. A oração, o jejum e o estudo da Palavra são três disciplinas necessárias para cultivar o
relacionamento com Deus.
( )
d. Motivar, ensinar, compreender e valorizar os discípulos são atitudes que ajudam a
construir um bom relacionamento com eles.
( )
e. O líder deve cuidar de seu crescimento pessoal e espiritual sem que seja necessário que
aqueles a seu cargo cresçam da mesma forma. ( )

5. Imagine que Deus lhe enviou uma carta perguntando sobre o progresso de Seus discípulos e
seu ministério aqui na Terra, escreva uma carta de volta respondendo à pergunta dela e diga a
ela como você pretende implementar o que aprendeu na lição para ver um resultado ainda
melhor naquelas pessoas que são disciplinadas.

6. Reúna-se com seus discípulos e pergunte-lhes sobre seu crescimento pessoal com Deus,
consigo mesmos e com os outros; Em seguida, ensine-lhe os princípios mais fundamentais
aprendidos nesta lição para melhor orientar o processo de seu crescimento.