INVENTÁRIO COMPORTAMENTAL - MOTIVOGRAMA

Você participará de um breve inventário sobre as suas preferências de trabalho.

Ao preencher este questionário procure ser o mais honesto possível em suas escolhas.
Você não será julgado pelo resultado, o nosso objetivo é conhecer melhor as suas necessidades.
Você encontrará nas páginas seguintes 30 proposições diferentes para ler e avaliar.
Cada uma delas apresenta duas alternativas possíveis.
Você deverá avaliar e optar por aquelas que melhor refletirem a sua realidade interna. Aquela que mais
se parece com aquilo que você faz ou costuma fazer ou acredita que faria naquelas circunstâncias.
Atribua 2 ou 3 pontos à alternativa que você escolheu como a mais significativa e zero ou 1 ponto para a alternativa meno
Sendo que a soma de cada questão deverá ser sempre igual a 3.
Não deixe alternativas sem resposta, escolha aquela que melhor se enquadra a sua realidade.
Você deverá responder as questões na ordem em que aparecem, sem voltar para consultar e comparar respostas anteriore
Isso não é um teste de conhecimentos.
Nã̃o há alternativas boas ou más, corretas ou incorretas.
Qualquer abordagem deste tipo comprometeria a fidedignidade do seu perfil.

Para preencher o questionário você deverá seguir o exemplo abaixo:

Exemplo

V 1

Z 2

V 2

Z 1

V 0

Z 3

V 3

Z 0
 INVENTÁRIO COMPORTAMENTAL - MOTIVOGRAMA
ipará de um breve inventário sobre as suas preferências de trabalho.
her este questionário procure ser o mais honesto possível em suas escolhas.
erá julgado pelo resultado, o nosso objetivo é conhecer melhor as suas necessidades.
ntrará nas páginas seguintes 30 proposições diferentes para ler e avaliar.
delas apresenta duas alternativas possíveis.
rá avaliar e optar por aquelas que melhor refletirem a sua realidade interna. Aquela que mais
com aquilo que você faz ou costuma fazer ou acredita que faria naquelas circunstâncias.
u 3 pontos à alternativa que você escolheu como a mais significativa e zero ou 1 ponto para a alternativa meno
a soma de cada questão deverá ser sempre igual a 3.
alternativas sem resposta, escolha aquela que melhor se enquadra a sua realidade.
rá responder as questões na ordem em que aparecem, sem voltar para consultar e comparar respostas anteriores.
um teste de conhecimentos.
ernativas boas ou más, corretas ou incorretas.
bordagem deste tipo comprometeria a fidedignidade do seu perfil.

cher o questionário você deverá seguir o exemplo abaixo:

Exemplo
1- O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:
Um salário compatível com minhas necessidades básicas e as de minha família.

A oportunidade de testar a minha própria capacidade e ter acesso aos meus resultados.

1- O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:

Um salário compatível com minhas necessidades básicas e as de minha família.

A oportunidade de testar a minha própria capacidade e ter acesso aos meus resultados.

1- O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:

Um salário compatível com minhas necessidades básicas e as de minha família.

A oportunidade de testar a minha própria capacidade e ter acesso aos meus resultados.

1- O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:

Um salário compatível com minhas necessidades básicas e as de minha família.

A oportunidade de testar a minha própria capacidade e ter acesso aos meus resultados.

INICIAR INVENTÁRIO
 MOTIVOGRAMA

NOME DO COLABORADOR EULER BATISTA DE OLIVEIRA

1- O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:

V 0 Um salário compatível com minhas necessidades básicas e as de minha família.

Z 3 A oportunidade de testar a minha própria capacidade e ter acesso aos meus resultados.

2- Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar, prefiro aquela que:
Ofereça normas de trabalho claramente definidas, sólidas, garantias de estabilidade, e assegure privilégios mais amplos de
W 1 assistência médica.

Z 2 Proporcione autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

3- O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:

Não valoriza as boas condições ambientais do trabalho que lhe são oferecidas (instalações físicas confortáveis; bem iluminadas;
V 3 restaurante interno etc.)

Y 0 Não me oferece o devido respeito e consideração.

4- Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:

V 1 Recebo um salário compatível com minhas necessidades básicas e as de minha família.

Mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a
X 2 conviccção de que sou bem aceito por eles.

5- Se na minha próxima promoção me for permitido escolher dois cargos, darei preferênica aquele que:
Oferecer-me normas de trabalho claramente definidas, sólidas, garantias de estabilidade, e assegurar-me privilégios mais
W 1 amplos de assistência médica.

Y 2 Conferir-me maior prestígio e poder.

6- A minha produtividade pode ser prejudicada quando:

Delegam-me responsabilidades que exigem a minha dedicação pessoal e fico privado de compartilhar os meus problemas e as
X 1 minhas idéias com os meus companheiros.

Z 2 As minhas responsabilidades pessoais deixarem de representar um desafio.

7- O que mais incentiva o meu desempenho é:

Um supervisor imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas e um ambiente de trabalho onde
W 0 quase tudo já foi previsto e planejado.

Y 3 O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.

8- Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar prefiro aquela que:
Oferecer-me boas condições de trabalho: ambiente confortável amplo e limpo com boa iluminação e temperatura agradável,
V 0 restaurante interno e comida saborosa.

X 3 Convidar-me para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os membros.

9- O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:

Y 0 Não me confere o devido respeito e consideração.

Z 3 Resiste a colaborar comigo na experimentação de novas idéias.

10- Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:

Tenho um supervisor imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas e um ambiente de trabalho
W 0 onde quase tudo já foi previsto e planejado.

Z 3 Proporcionam uma oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.

11- Se na minha próxima promoção eu puder escolher entre dois cargos darei preferência aquele que:
Ofereça boas condições de trabalho: ambiente confortável amplo e limpo com boa iluminação e temperatura agradável,
V 0 restaurante interno e comida saborosa.

Y 3 Conferir-me maior prestígio e poder.

12- A minha produtividade pode ser prejudicada quando:

Sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário
V 1 de almoço ou saída.

Z 2 As minhas responsabilidades atuais deixarem de representar um desafio.

13- O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:

V 1 Um salário compatível com as minhas necessidades básicas e as da minha família.

Um supervisor imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas e um ambiente de trabalho onde
W 2 quase tudo já foi previsto e planejado.

14- Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar prefiro aquela que:
Ofereça normas de trabalho claramente definidas, sólidas, garantias de estabilidade, e assegure privilégios mais amplos de
W 0 assistência médica/ hospitalar.

X 3 Convide para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os membros.
 15- O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:
W 0 Não pensa no dia de amanhã.

X 3 É anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com "puxa-saquismo".

16- Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:

Y 1 Conferem-me reconhecimento em função dos meus méritos, exclusivamente.

Z 2 Proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.

17- Se na minha próxima promoção eu puder escolher entre dois cargos darei preferência aquele que:
Ofereça boas condições de trabalho: ambiente confortável amplo e limpo com boa iluminação e temperatura agradável,
V 1 restaurante interno e comida saborosa.

Ofereça normas de trabalho claramente definidas, sólidas, garantias de estabilidade, e assegure privilégios mais amplos de
W 2 assistência médica/hospitalar.

18- A minha produtividade pode ser prejudicada quando:

Delegam-me responsabilidades que exigem a minha dedicação pessoal e fico privado de compartilhar os meus problemas e as
X 0 minhas idéias com os meus companheiros.

Outro executivo, sem as qualificações que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo que eu estou planejando
Y 3 assumir num futuro próximo.

19- O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:

O relacionamento cordial e harmonioso com meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a conviccção de
X 1 que sou bem aceito por eles.

Y 2 O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.

20- Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar prefiro aquela que:
Y 1 Ofereça um cargo que me confira maior prestígio e poder.

Z 2 Proporcione autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

21- O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:

Não valoriza as boas condições ambientais do trabalho que lhe são oferecidas (instalações físicas confortáveis; bem iluminadas;
V 1 restaurante interno, e comida saborosa etc.)

X 2 É anti-social e confunde qualquer iniciativa de sociabilidade com "puxa-saquismo".

22- Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:

Mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a
X 2 conviccção de que sou bem aceito.

Z 1 Proporcionam a oportunidade de testar a minha própria capacidade e tenho acesso aos meus resultados.

23- Se na minha próxima promoção eu puder escolher entre dois cargos darei preferência aquele que:
Ofereça boas condições de trabalho: ambiente confortável amplo e limpo com boa iluminação e temperatura agradável,
V 1 restaurante interno e comida saborosa.

Z 2 Proporcione autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

24- A minha produtividade pode ser prejudicada quando:

W 2 Perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo e temo pela sobrevivência da minha organização.

Outro executivo, sem as qualificações que possuo, for promovido por mero favoritismo para o cargo que eu estou planejando
Y 1 assumir num futuro próximo.

25- O que mais incentiva e estimula o meu desempenho é:

V 0 Um salário compatível com minhas necessidades básicas e as de minha família.

Y 3 O reconhecimento que me conferem exclusivamente em função dos meus méritos.

26- Se eu tiver que escolher entre duas organizações para trabalhar prefiro aquela que:
X 3 Convide para fazer parte de uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre os membros.

Y 0 Ofereça um cargo que me confira maior prestígio e poder.

27- O tipo de subordinado que mais me irrita é aquele que:

W 0 Não pensa no dia de amanhã.

Z 3 Resiste a colaborar comigo na experimentação de novas idéias.

28- Desenvolvo minhas responsabilidades com maior entusiasmo e eficiência quando:

Tenho um supervisor imediato em quem eu possa confiar, condições de trabalho bem organizadas e um ambiente de trabalho
W 0 onde quase tudo já foi previsto e planejado.

Mantenho um relacionamento cordial e harmonioso com os meus colegas, meus superiores e meus subordinados, bem como a
X 3 conviccção de que sou bem aceito por eles.

29- Se na minha próxima promoção eu puder escolher entre dois cargos darei preferência aquele que:
X 1 Proporcione oportunidade para integrar uma equipe de trabalho que mantém excelentes relações entre seus membros.

Z 2 Proporcione autonomia para criar, liberdade para experimentar e autoridade para inovar.

30- A minha produtividade pode ser prejudicada quando:

Sou excessivamente solicitado no exercício de minhas atribuições a ponto de ter que sacrificar sistematicamente o meu horário
V 0 de almoço ou saída.
W 3 Perco a confiança no meu chefe, desconfio da estabilidade do meu cargo e temo pela sobrevivência da minha organização.
699836021.xlsx Grafico

Motivograma

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