I

SEU TRABALHO EXISTE?

(Capítulo I Do Livro ‘Su Cuerpo Dejarán” De Alejandra Eme Vázques)

A seguir, você encontrará 30 afirmações referentes às condições de

trabalho nas quais pode se encaixar pessoalmente. O objetivo deste teste é
determinar, com base nos parâmetros dados pela lei, convenções e marcos
filosóficos, que supostamente deveriam reger a todos os âmbitos de um
trabalho, quão existente1 para o restante do mundo é a sua profissão, ofício
ou emprego. Cada resposta positiva significa um passo na direção de
alcançar o máximo da existência, que suporia condições de trabalho estáveis,
prestigiadas, reconhecidas e protegidas em todos os âmbitos possíveis,
públicos e privados. A partir daí, cada um pode fazer o cálculo dos resultados
obtidos ao responder segundo a própria ocupação, temporária ou
permanente. Se você tem vários trabalhos, é necessário que faça o exercício
com cada um e, ao final, analise os resultados para saber em quais áreas são
mais protegidas e quais estão mais debilitadas. Lembre-se que esta atividade
é meramente indagatória (recreativa, se preferir chamar assim), de modo que
não se obriga ninguém a fazê-la. Comecemos.
Só um favor: escolha qualquer marca para preencher os quadros
correspondentes, exceto a letra x.
Existe um sindicato para quem exerce o seu trabalho (se tiver uma
nova afiliação, ponto extra).
Recebe uma remuneração econômica fixa, previamente acordada.
Existe um contrato ou, ao menos, um acordo prévio sobre o tempo
que realizará seus trabalhos.
Entre as possibilidades do seu trabalho, está o acesso ao
pagamento de direitos trabalhistas estabelecidos pela lei (por cada
direito que você efetivamente receba, ponto extra).
Tem um lugar fixo para realizar seu trabalho.
Tem um horário fixo para realizar seu trabalho.
Conhece perfeitamente quem é seu empregador.

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Existente no sentido de ser visto e reconhecido pelas pessoas.
A relação com seu empregador é estritamente profissional.
Suas realizações particulares e gerais são sujeitas ao
reconhecimento formal de terceiros.
Existe um programa de promoção por méritos, antiguidade ou
outro critério.
Se você decide se demitir, existe um processo que você pode
seguir, sendo este estritamente profissional.
Existem escolas de qualquer nível para treinamento, capacitação
e profissionalização em seu trabalho.
Seu trabalho é exercido com base em indicadores claros de
produtividade.
A qualidade do seu trabalho pode ser determinada pelo nível de
cumprimento ou descumprimento de metas precisas.
Os conhecimentos adquiridos ao exercer seu trabalho podem ser
aplicados em trabalhos futuros ou simultâneos.
Você pode reconhecer facilmente uma comunidade próxima de
pessoas que fazem trabalhos semelhantes aos seus.
Pode reconhecer facilmente pessoas que são experts na área em
que você realiza seu trabalho.
Seu trabalho tem um dia festivo próprio, além do Dia do Trabalho.
Se já está há mais de seis meses em sua atual ocupação, você pode
ensinar ou aconselhar alguém que está começando.
Você tem uma rotina específica para realizar seus trabalhos.
Ao final de sua jornada, pode descansar.
Quando pensa no futuro, você tem opção de se aposentar
remuneradamente para viver uma velhice tranquila.
Você pode exercer seu trabalho sem se envolver emocionalmente
com ele.
Você consegue identificar quando está trabalhando e quando não
está.
É bem claro quando está fazendo horas extras (ponto extra se elas
são remuneradas).
 Existem instituições bem definidas para as quais pode se dirigir
em caso de desacordos, inconformidades ou injustiças que
ocorram em seu espaço laboral.
A divisão entre os assuntos pessoais e os assuntos de trabalho é
clara, não sendo confusa sua diferenciação.
No seu dia de descanso, não realiza atividades, nem mesmo
remotamente, que se pareçam com o seu trabalho.
Se o mundo mudasse magicamente e todos os seres humanos
tivessem a oportunidade de se dedicar ao que mais amam, você
seguiria fazendo seu trabalho.

TOTAL:

Cada marcação significa um grau de existência para o trabalho

exercido, abrangendo satisfação pessoal, legitimação, reconhecimento e
prestígio social, aqueles que afirmam para si mesmos as 30 marcações ou
mais, considerando os pontos extras, poderiam dizer através disso que
possuem um trabalho estável, bem remunerado, protegido e suficientemente
posicionado em seu ambiente. De 26 a 29 pontos, estariam no entanto em
um nível de aceitabilidade no qual por inércia esperançosa se pensaria que o
nível poderia aumentar, eventualmente. De 21 a 25, o cenário deixa de ser
tão promissor, mas ainda se estaria em uma margem de visibilidade e
possível negação. De 16 a 20, o assunto se complica porque, afinal, pode
começar a se pensar em que âmbitos se encontram as afirmações positivas e
aquelas não foram marcadas, para definir a gravidade da situação. No
entanto, a partir daí, é ladeira abaixo. Se tiver de 11 a 15 pontos significa que
possui menos da metade das condições ideais, já não é possível pensar em
proteção nem em reconhecimento, por exemplo, e de 10 a zero se estaria
falando de uma precariedade visível.