TICA, MORAL E DIREITO

extremamente importante saber diferenciar a tica da Moral e do Direito. Estas trs reas de conhecimento se distinguem, porm tm grandes vnculos e at mesmo sobreposies. Tanto a Moral como o Direito baseiam-se em regras que visam estabelecer uma certa previsibilidade para as aes humanas. Ambas, porm, se diferenciam. A Moral estabelece regras que so assumidas pela pessoa, como uma forma de garantir o seu bem-viver. Ela independe das fronteiras geogrficas e garante uma identidade entre pessoas que sequer se conhecem, mas utilizam um referencial comum de moral. O Direito busca estabelecer o regramento de uma sociedade delimitada pelas fronteiras do Estado. As leis tm uma base territorial, elas valem apenas para aquela rea geogrfica onde uma determinada populao ou seus delegados vivem. Alguns autores afirmam que o Direito um sub-conjunto da Moral. Esta perspectiva pode levar concluso de que toda a lei moralmente aceitvel. Inmeras situaes demonstram a existncia de conflitos entre a Moral e o Direito. o caso da desobedincia civil que ocorre quando argumentos morais impedem que uma pessoa acate uma determinada lei. Este um exemplo de que a Moral e o Direito, apesar de referirem-se a uma mesma sociedade, podem ter perspectivas discordantes. A tica o estudo geral do que bom ou mau, correto ou incorreto, justo ou injusto, adequado ou inadequado. Um dos objetivos da tica a busca de justificativas para as regras propostas pela Moral e pelo Direito. Ela diferente de ambos - Moral e Direito - pois no estabelece regras. Esta reflexo sobre a ao humana que caracteriza a tica.

TICA PROFISSIONAL: QUANDO SE INICIA ESTA REFLEXO?

A reflexo sobre as aes realizadas no exerccio de uma profisso deve iniciarse bem antes da prtica profissional. A fase da escolha profissional, ainda durante a adolescncia muitas vezes, j deve ser permeada por esta reflexo. A escolha por uma profisso optativa, mas ao escolh-la, o conjunto de deveres profissionais passa a ser obrigatrio. Geralmente, quando voc jovem, escolhe sua carreira sem conhecer o conjunto de deveres que est prestes a assumir ao tornar-se parte daquela categoria que escolheu. Durante toda a fase de formao profissional, o aprendizado das competncias e habilidades referentes prtica especfica numa determinada rea, deve incluir, obrigatoriamente, a reflexo sobre a prtica cidad daquele futuro profissional. Ao completar a formao em nvel superior, na colao do grau auferido, o egresso faz compulsoriamente, como primeiro ato de sua vida profissional, um juramento, que significa sua adeso e comprometimento com a categoria profissional onde formalmente ingressa. Isto caracteriza o aspecto moral da chamada tica
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Profissional. Voc faz esta adeso a um conjunto de regras estabelecidas como sendo as mais adequadas para o seu exerccio. A esse conjunto de regras d-se o nome de CDIGO DE TICA PROFISSIONAL. Mas pode ser que voc precise comear a trabalhar antes de comear a estudar ou paralelamente aos estudos, e inicia uma atividade profissional sem completar os estudos ou em rea que nunca estudou, aprendendo na prtica. Isto no exime voc da responsabilidade assumida ao iniciar esta atividade! O fato de uma pessoa trabalhar numa rea que no escolheu livremente, o fato de pegar o que apareceu como emprego por precisar trabalhar, o fato de exercer atividade remunerada onde no pretende seguir carreira, no isenta da responsabilidade de pertencer, mesmo que temporariamente, a uma classe, e sempre haver deveres a cumprir. Um jovem que, por exemplo, exerce a atividade de auxiliar de almoxarifado durante o dia e, noite, faz curso de programador de computadores, certamente estar pensando sobre seu futuro em outra profisso, mas deve sempre refletir sobre sua prtica atual.

TICA PROFISSIONAL: COMO INCORPOR-LA NO DIA-A-DIA?

Algumas perguntas podem, inicialmente, guiar um profissional na prtica de um comportamento tico, at que o mesmo se torne um hbito incorporado ao dia-adia. Tomando-se o exemplo anterior, esta pessoa pode se perguntar sobre os deveres assumidos ao aceitar o trabalho como auxiliar de almoxarifado: a) Como est cumprindo suas responsabilidades? b) O que esperam dele naquela atividade? c) O que ele deve fazer, e como deve fazer, mesmo quando no h outra pessoa olhando ou conferindo? Pode perguntar a si mesmo: a) Estou sendo bom profissional? b) Estou agindo adequadamente, de forma digna e honesta? c) Realizo corretamente minha atividade? fundamental ter sempre em mente que h uma srie de atitudes que no esto descritas nos cdigos de todas as profisses, mas que so comuns a todas as atividades que uma pessoa pode exercer. Atitudes de generosidade e cooperao no trabalho em equipe, mesmo quando a atividade exercida solitariamente em uma sala, ela faz parte de um conjunto maior de atividades que dependem do bom desempenho desta. Uma postura pr-ativa, ou seja, no ficar restrito apenas s tarefas que foram dadas a voc, mas contribuir, ampliando, melhorando e qualificando suas tarefas normais, indo alm do que foi solicitado em seu trabalho, mesmo que ele seja temporrio.
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Se sua tarefa varrer ruas, voc pode se contentar em varrer ruas e juntar o lixo, mas voc pode tambm tirar o lixo que voc v que est prestes a cair na rua, podendo futuramente entupir uma sada de escoamento e causando uma acumulao de gua quando chover. Voc pode atender num balco de informaes respondendo estritamente o que lhe foi perguntado, de forma fria, e estar cumprindo seu dever, mas se voc mostrar-se mais disponvel, talvez sorrir, ser agradvel, a maioria das pessoas que voc atende tambm sero assim com voc, e seu dia ser muito melhor. Muitas oportunidades de trabalho surgem onde menos se espera, desde que voc esteja aberto e receptivo, e que voc se preocupe em ser um pouco melhor a cada dia, seja qual for sua atividade profissional. E, se no surgir, outro trabalho, certamente sua vida ser mais feliz, gostando do que voc faz e sem perder, nunca, a dimenso de que preciso sempre continuar melhorando, aprendendo, experimentando novas solues, criando novas formas de exercer as atividades, aberto a mudanas, nem que seja mudar, s vezes, pequenos detalhes, mas que podem fazer uma grande diferena na sua realizao profissional e pessoal. Isto tudo pode acontecer quando o comportamento tico incorporado ao seu viver. E isto parte do que se chama empregabilidade: a capacidade que voc pode ter de ser um profissional que qualquer patro desejaria ter entre seus empregados, um verdadeiro colaborador para o crescimento de seus negcios, dentro dos princpios morais, ticos e legais vigentes. ISTO SER UM PROFISSIONAL COMPETENTE E ETICAMENTE CORRETO.

TICA PROFISSIONAL E RELAES SOCIAIS:

O varredor de rua que se preocupa em limpar o canal de escoamento de gua da chuva, o auxiliar de almoxarifado que verifica se no h umidade no local destinado para colocar caixas de alimentos, o mdico cirurgio que confere as suturas nos tecidos internos antes de completar a cirurgia, a atendente do asilo que se preocupa com a limpeza de uma senhora idosa aps ir ao banheiro, o contador que impede uma fraude ou desfalque, ou que no maquia o balano de uma empresa, o engenheiro que utiliza o material mais indicado para a construo de uma ponte, todos esto agindo de forma eticamente correta em suas profisses. As leis de cada profisso so elaboradas com o objetivo de proteger os profissionais, a categoria como um todo e principalmente as pessoas que dependem daquele profissional A SOCIEDADE. Entretanto, h muitos aspectos no previstos especificamente e que fazem parte do comprometimento do profissional em ser eticamente correto: aquele que, independente de receber elogios ou de estar sendo observado, faz sempre A COISA CERTA.

TICA PROFISSIONAL E ATIVIDADE VOLUNTRIA:

Outro conceito interessante de examinar o do Profissional que regularmente remunerado pelo trabalho que executa ou atividade que exerce, em oposio quele que trabalha sem ser remunerado, isto , que trabalha como voluntrio. Muitos podem pensar que aquele que exerce atividade voluntria no seria profissional, e esta uma conceituao errada.
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Na realidade, voluntrio aquele que se dispe, por opo, a exercer a prtica profissional no-remunerada, seja com fins assistenciais, ou prestao de servios em beneficncia, por um perodo determinado ou no. Aqui, fundamental observar que s eticamente adequado, o profissional que age, na atividade voluntria, com todo o comprometimento que teria no mesmo exerccio profissional se este fosse remunerado. Seja esta atividade voluntria na mesma profisso da atividade remunerada ou em outra rea. Por exemplo: Um engenheiro que faz a atividade voluntria de dar aulas de matemtica. Ele deve agir, ao dar estas aulas, como se esta fosse sua atividade mais importante. isto que aquelas crianas cheias de dvidas em matemtica esperam dele. Se a atividade voluntria foi ou no uma opo sua realiz-la, ento, eticamente adequado que voc a realize da mesma forma como faz tudo que importante em sua vida.

TICA PROFISSIONAL: PONTOS PARA SUA REFLEXO:

imprescindvel estar sempre bem informado, acompanhando no apenas as mudanas nos conhecimentos tcnicos da sua rea profissional, mas tambm nos aspectos legais e normativos. V e busque o conhecimento. Muitos processos tico-disciplinares nos conselhos profissionais acontecem por impercia, imprudncia ou negligncia. ATENO 1: a) Imprudncia = agir sem precauo, agir sem as devidas cautelas; b) Negligncia = no tomar posio quando deveria tomar, desleixo, descuido, a inrcia. A negligncia sempre elemento da culpa. c) Impercia = incompetncia, inexperincia ( a imprudncia e/ou a negligncia ligada a uma atividade profissional); d) Omitir-se sempre um crime doloso.

ATENO 2: Competncia tcnica, aprimoramento constante, respeito s pessoas, humildade, confidencialidade, privacidade, tolerncia, flexibilidade, fidelidade, envolvimento, afetividade, correo de conduta, boas maneiras, ser verdadeiro com as pessoas, ter responsabilidade, corresponder confiana que depositada em voc, so qualidades que a nao espera de voc e a chave para o seu sucesso profissional. Voc age de forma tica em sua casa e com seus amigos? Se responder negativamente, pare, reflita, busque na sua conscincia o que voc tem ganho em agir de forma mesquinha e eticamente incorreta.

RESUMINDO: Na sociedade contempornea, o comportamento eticamente adequado, alm de sua capacidade e competncia profissionais, tm sido cada vez qualidades requeridas para o seu

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sucesso profissional. Na verdade, o comportamento tico, uma postura cidad e o sucesso profissional so indissociveis!

Este material foi adaptado do texto original de autoria de: Rosana Soibelmann Glock e Jos Roberto Goldim. Disponvel em http://www.ufrgs.br/bioetica/eticprof.htm em 05/08/2011

QUESTIONRIO 1. Qual a diferena entre a moral, o direito e a tica? 2. Qual a primeira ao do RECM-FORMADO em curso de nvel superior que caracteriza um primeiro comprometimento com a tica profissional? 3. O que se entende por CDIGO DE TICA PROFISSIONAL? 4. O que se entende por ter num perfil de empregabilidade? 5. O que se entende por trabalho voluntrio? O trabalhador voluntrio esta sujeito as mesmas regras de moral e tica que o trabalhador remunerado? 6. Com relao ao aspecto tico, como voc classifica um mdico que atende precariamente um paciente do SUS, mesmo estando exercendo uma atividade remunerada pelo Estado, que ele exerce por livre e espontnea vontade ao contrrio do adequado atendimento que ele presta a um paciente que pagou pela consulta? 7. Enumere as qualidades que o profissional deve ter para ser considerado um profissional eticamente correto? 8. Quais perguntas devo fazer a mim mesmo(a) para garantir, minimamente, que estou sendo um profissional tico? 9. Quais so as atitudes negativas que todo profissional, de qualquer rea, deve evitar pratic-la e que so responsveis pela maioria dos Processos ticos nos Conselhos regionais? Enumere e explique cada uma.

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10. O que constitui uma infrao tica dentro do Cdigo de tica Profissional? 11. No exerccio da profisso quais so as atitudes que o engenheiro no deve praticar: 11.1. 11.2. 11.3. Ante a profisso; Ante os outros profissionais; Ante do demais seres humanos e o meio ambiente.

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