Nome da Empresa: TechInnovate Solutions

Área de Atuação: Consultoria em Transformação Digital e Inovação Empresarial.

Descrição da Empresa: A TechInnovate Solutions é uma empresa dedicada a auxiliar outras

organizações na implementação de soluções inovadoras para otimizar processos, impulsionar a
transformação digital e melhorar a eficiência operacional. Oferecemos consultoria
especializada em tecnologias emergentes, como inteligência artificial, automação, análise de
dados e Internet das Coisas.

Clima Organizacional: A empresa preza por um ambiente dinâmico e colaborativo, onde a

inovação é incentivada e a aprendizagem contínua é valorizada. A cultura organizacional
promove a diversidade, a transparência e o trabalho em equipe.

Ambiente Desejado pelo RH: O Departamento de Recursos Humanos busca criar um ambiente
que promova a conexão entre os colaboradores, estimulando a colaboração e o
compartilhamento de conhecimento. Além disso, busca-se incentivar a construção de uma
marca forte e reconhecida no mercado.

Comunicação Interna para Promoção no LinkedIn

Objetivo: Aumentar a visibilidade da empresa no LinkedIn por meio da participação ativa dos
colaboradores.

Estratégias e Ideias:

1. Campanha de Sensibilização:

• Criar um vídeo institucional explicando os benefícios de ter um perfil no

LinkedIn e a importância da presença da empresa na plataforma.
• Realizar palestras internas destacando como a participação ativa no LinkedIn
pode impulsionar a carreira dos colaboradores e a visibilidade da empresa.

2. Treinamento e Suporte:

• Oferecer workshops práticos sobre como otimizar perfis no LinkedIn.

• Disponibilizar suporte individual para aqueles que precisam de ajuda na

configuração de seus perfis.

3. Incentivos:

• Estabelecer um programa de reconhecimento para os colaboradores mais

engajados na campanha.

• Realizar sorteios de brindes entre aqueles que aderirem à iniciativa.

4. Comunicação Multi-Canal:

• Utilizar e-mails, intranet e murais físicos para comunicar regularmente sobre o

progresso da campanha e destacar colaboradores que aderiram.

• Criar hashtags exclusivas para a empresa e promover o compartilhamento de

conteúdo relacionado ao trabalho.
 5. Ação In Loco:

• Organizar eventos internos para promover a interação entre os colaboradores,

incentivando a criação de conexões no LinkedIn.

• Realizar sessões de networking específicas para a construção de

relacionamentos profissionais.

6. Comunicação Impressa:

• Criar cartazes atrativos destacando os benefícios individuais e coletivos de

participar da campanha.

• Distribuir materiais impressos com dicas rápidas para aprimorar os perfis no

LinkedIn.

Principais Pontos de Contato com o Cliente Interno:

• Reuniões de equipe.

• E-mails regulares do RH.

• Murais e quadros de avisos nas áreas comuns.

• Workshops e eventos internos.

Avaliação de Resultados: Implementar métricas para acompanhar o aumento no número de

colaboradores com perfis no LinkedIn, o engajamento nas publicações da empresa e o alcance
da marca na plataforma.

Observações Finais: A comunicação interna deve ser contínua, adaptando-se às necessidades e

feedbacks dos colaboradores. A transparência e o reconhecimento constante são fundamentais
para o sucesso dessa estratégia de endomarketing.