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0 para produção
de peças no setor sucroalcooleiro brasileiro
Murilo Noriyuki Rubio Maehashi1, Gilson Adamczuk Oliveira1, Edson Luiz Marques
Junior¹
1 Universidade Tecnológica Federal do Paraná, Pato Branco, BR
1 Introdução
2 Metodologia de pesquisa
Para tal estudo, foi utilizado o método DEMATEL que é uma ferramenta matemática
baseada na teoria matricial que consolida as respostas (magnitudes de influências) de
cada um dos respondentes e traduz esses resultados matemáticos que podem ser inter-
pretados em relações causais entre os fatores considerados. Um sistema de rede com
uma estrutura hierárquica adequada é possível construir usando este método para me-
lhor compreensão das complexidades dos fatores no modelo. O produto final do método
DEMATEL é um mapa mental que indica os fatores influenciadores do modelo. [3,4]
Etapa 1: Encontrar a matriz média B com uma média das opiniões dos 8 especi-
alistas, em que é solicitado a emitir sua opinião sobre o grau em que o fator ‘j’ afeta
a barreira ‘r’. As respostas dos especialistas são representadas por 𝑥𝑥𝑗𝑗𝑗𝑗 . O valor de 𝑥𝑥𝑗𝑗𝑗𝑗
é inteiro ente 0 e 4 em que; “0 = não influente”, “1 = muito pouco influente”, “2 =
pouco influente”, “3 = influente”, “4 = muito influente”. As respostas de cada espe-
𝑘𝑘
cialista são registradas na forma de uma matriz 𝑋𝑋 𝑘𝑘 = [𝑥𝑥𝑗𝑗𝑗𝑗 ], em que k varia de 1 a 8
(número de especialistas). Os elementos na diagonal da matriz são todos zeros (0).
3
1 𝑘𝑘
𝑥𝑥𝑗𝑗𝑗𝑗 = ∗ � 𝑥𝑥𝑗𝑗𝑗𝑗 ; 𝑝𝑝𝑝𝑝𝑝𝑝𝑝𝑝 𝑡𝑡𝑡𝑡𝑡𝑡𝑡𝑡 𝑘𝑘
8
A soma das linhas e colunas da matriz média inicial é obtida, e o valor mais alto
é anotado tanto para linha quanto para coluna. Assim, o coeficiente de normalização
‘m’ é dado como:
1 1
𝑚𝑚 = 𝑚𝑚𝑚𝑚𝑚𝑚 � , �
max (∑ 𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙𝑙ℎ𝑎𝑎) max (∑ 𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐𝑐)
Então,
D=mxB
Etapa 4: Um gráfico IRM pode ser formado usando os valores de R+J e R-J.
É obtido traçando um diagrama de dispersão entre R+J com o eixo X e R-J com
o eixo Y. O valor de R indica a influência de um fator sobre os outros. O valor J sugere
a influência de outros fatores naquele fator. R+J indica a influência total de si mesmo e
a influência exercida sobre ele pelos outros fatores. Ele decide a hierarquia de impor-
tância dos fatores em consideração. Os fatores de R-J determinam se o fator pertence
ao grupo de ‘causa’ ou de ‘efeito’.
4
3 Resultados e Discussão
Tabela 1
Time de especialistas.
Especialistas Universidade/Indústria Cargo Atual Setor
1 Indústria Engenheira Projeto Mecânico
2 Indústria Gerente Gerente Geral
3 Universidade Professor Produção
4 Universidade Estudante Produção
5 Indústria Consultor Financeiro
6 Indústria Engenheiro Manutenção
7 Indústria Engenheiro Almoxarifado
8 Indústria Engenheiro Usinagem
Tabela 2
Valores Médios (B) quantificando as opiniões dos respondentes.
b1 b2 b3 b4 b5 b6 b7 b8 Soma
Tabela 3
Valores Normalizados (D) para as opiniões quantificadas dos respondentes.
b1 b2 b3 b4 b5 b6 b7 b8
Tabela 4
Tabela com os valores com “influência indireta”.
Soma
b1 b2 b3 b4 b5 b6 b7 b8 "R"
b1 -0,122 -0,035 0,057 0,022 0,071 0,078 0,003 0,080 0,154
b2 -0,030 -0,109 0,078 0,041 0,004 0,028 0,093 0,021 0,127
b3 0,072 0,049 -0,119 -0,023 0,080 0,036 0,026 -0,003 0,118
b4 -0,003 0,041 0,007 -0,073 0,006 0,020 0,042 0,077 0,117
b5 0,078 0,048 0,077 -0,014 -0,126 0,044 0,044 0,021 0,171
b6 0,032 0,040 0,041 0,036 0,032 -0,100 0,008 0,042 0,130
b7 0,060 0,090 0,036 0,044 0,042 0,030 -0,113 -0,026 0,162
b8 0,068 0,025 -0,029 0,068 0,018 -0,002 0,015 -0,078 0,084
Soma
"J" 0,153 0,149 0,149 0,100 0,127 0,135 0,119 0,133
6
Tabela 5
Agrupamento de barreiras em grupos de causa e efeito.
Barreiras R J R+J R-J Grupo
b1 0,1544 0,1531 0,3075 0,0013 Causa
b2 0,1273 0,1491 0,2764 -0,0218 Efeito
b3 0,1177 0,1488 0,2666 -0,0311 Efeito
b4 0,1169 0,1001 0,2171 0,0168 Causa
b5 0,1709 0,1265 0,2975 0,0444 Causa
b6 0,1304 0,1346 0,2650 -0,0042 Efeito
b7 0,1620 0,1187 0,2807 0,0433 Causa
b8 0,0843 0,1330 0,2173 -0,0487 Efeito
Com esses resultados conseguimos observar que a ordem de importância dessas bar-
reiras é b5 > b7 > b1 > b6 > b2 > b3 > b4 > b8. Essa hierarquia é derivada dos valores
R+J da tabela 5.
4 Conclusão
5 Referências