ORIENTAÇÕES GERAIS PARA TODOS OS LÍDERES

1. SOMOS O CORPO DE CRISTO NA TERRA

Em Romanos 12:4-5 a Palavra de Deus diz assim:
4 Assim como cada um de nós tem um corpo com muitos membros e esses membros
não exercem todos a mesma função,
5 Assim também em Cristo nós, que somos muitos, formamos um corpo e cada membro
está ligado a todos os outros.
Você foi chamado (a) para ser parte fundamental desse corpo, servindo com os dons e
talentos que o Senhor já te deu.

2. MAIOR É O QUE SERVE!

Servir é uma virtude de ser imagem e semelhança de Deus, aquele que serve é
chamado de maior no Reino de Deus.
Mateus 23:11 diz assim: “O maior dentre vós deverá ser servo”.

3. NÃO PARE DE EVOLUIR DE SE DESENVOLVER

Devemos lembrar sempre que o Reino de Deus na Terra está em constante avanço e
crescimento, e portanto, para sermos sempre efetivos, precisamos estar em evolução,
crescimento e amadurecimento constantemente, através de aprofundamento nas práticas
espirituais e também através de estudo e aperfeiçoamento.

4. FAÇA TUDO DE CORAÇÃO!

Tudo o que fazemos, fazemos para o Senhor, não fazemos em busca de
reconhecimento dos homens, fazemos tudo com grande temor e reverência em nosso coração
por que é a Ele que estamos servindo. Lembre-se sempre do que está escrito em Colossense
03:22-25:
“22 - Vós, servos, obedecei em tudo a vossos senhores segundo a carne, não
servindo só na aparência, como para agradar aos homens, mas em simplicidade de
coração, temendo a Deus.
23 - E tudo quanto fizerdes, fazei-o de todo o coração, como ao Senhor, e não aos
homens,
 24 - Sabendo que recebereis do Senhor o galardão da herança, porque a Cristo, o
Senhor, servis.
25 - Mas quem fizer agravo receberá o agravo que fizer; pois não há acepção de
pessoas”.

5. PLANEJAMENTO É UMA FERRAMENTA ESSENCIAL PARA UM LÍDER

EFICAZ

Deixamos como orientação as Cartas de Paulo a Timóteo, para que você possa ler e
meditar nelas, ressaltando que a leitura delas te ajudará muito entender como é o caráter
necessário para atuação em qualquer área do Ministério. Deixamos para você também as
cartas escritas pelo pastor Célio, nas quais você encontrará tudo que precisa de orientação
para seu servir.
E para te ajudar em seu servir como líder, temos alguns pontos fundamentais para que
você atue com excelência, no seu servir, e dê muitos frutos para eternidade.

Informações sobre conduta e comportamento.

 Como representantes de Jesus nessa terra, precisamos nos atentar para as nossas ações,
porque o que você faz manifesta a natureza do seu Criador;
 Devemos tratar todos com atenção e amor; Respeito, urbanidade e educação são valores
básicos que devemos ter ao tratar com qualquer pessoa. Ouça mais, pense melhor antes de
falar.
 Esteja sempre revestido em oração e jejum, pois tudo que você irá fazer é de cunho
espiritual; Nenhuma ação que é executada pelo Ministério através de nós é natural,
independentemente da área, então precisamos “andar no espírito” para podermos realizar
todas as tarefas com excelência.

 Entender que a sua forma de vestir, gesticular e falar representa o Ministério representa a
Cristo;
 Nunca coaja nem force ninguém a fazer nada;
 Entenda que sua aparência e sua atitude devem ser à altura de um embaixador de Cristo,
pois nós o somos; Se lembre sempre: “Nós somos a face de Deus na Terra”.
 Esteja sempre pronto para ouvir seus liderados;
 Não tenha partidarismo, trate a todos de igual modo;
 Entenda que você está sob autoridade. A submissão e honra são princípios fundamentais
de um cristão;
 O Seu servir está ligado com todos os demais departamentos, pois nenhum departamento é
capaz de realizar todas as atividades sozinho, somos um corpo.
 Sempre que tiver algum problema pessoal, recorra ao seu pastor;
 Pratique os 10 princípios;
 Seja assíduo nos cultos, devemos lembrar sempre que como líderes, somos observados
pelas pessoas, e elas seguem o exemplo que observarem de nós.

Acompanhe o calendário Anual com todas ações que acontecerão em seu Ministério, é
muito importante que você tenha conhecimento de todos eventos.

NORMATIVAS

 AUXILIARES/ RECEPÇÃO
 Atos 15:4 Diz: “Chegando a Jerusalém, foram bem recebidos pela igreja, pelos apóstolos
e pelos presbíteros, a quem relataram tudo o que Deus tinha feito por meio deles”.

Atos 21:17 diz assim: Tendo nos chegado a Jerusalém, os irmãos nos receberam com
alegria”.

 RECEPÇÃO

 Coordenar a equipe que recepciona as pessoas nas portas de entrada;

 Escalar para recepção pessoas com aptidão para recepcionar;
 Criar dinâmicas com as plaquinhas na faixa de pedestres e na porta central 1 hora antes
do início do culto;
 Cuidar para que a entrada seja somente pela porta principal da igreja;
 Portas laterais devem estar fechadas e trancadas com acesso apenas para a equipe da
escolinha;
 Todos precisam estar identificados com camiseta ou crachá;
 Deverá fazer anotações dos dados dos visitantes em todos os cultos e passar para a
secretaria;
 Montar escala para todos os cultos;
 Incluir nas escalas pessoas para cuidar do estacionamento e do portão;
 Entregar panfleto informativo com dias e horários dos cultos;
 Entregar cartão para pedidos de oração;
 Todos deverão estar com simpáticos e com sorriso;
 Todos deverão estar posicionados com no mínimo 1 hora de antecedência;
 A equipe deverá nas portas no final do culto se despedindo das pessoas e pegando as
fichas de cadastro preenchidas pelos visitantes;
 É obrigatório estar com boa apresentação, como penteado, roupas uniformes, e ter
cuidado com mau hálito, tendo a consciência que sempre se está recebendo uma
pessoa que está prestes a se salvar;
 Ter a consciência que a sua abordagem pode atrair ou afastar as pessoas;
 Tratar todos com a atenção devida, sem distrações;
 Ser oportuno e breve na abordagem;
  Entender que estamos formando a primeira impressão é essa é a que fica;
 Entender que a sua forma de vestir, gesticular e falar representa ao Ministério;
 nunca coaja ninguém ou force a nada;
 Acompanhar os visitantes até o lugar em que possam se sentir confortáveis;
 Seja gentil;
 Direcionar as pessoas da terceira idade para um lugar especifico, para que eles fiquem
mais confortáveis;
 Estar munido de guarda-chuva para servir as pessoas nos dias de chuva;

 AUXILIARES

Joao 2:17 diz assim: Seus discípulos lembraram-se que está escrito: "O zelo pela tua casa me
consumirá".

Equipe responsável pela ordem do culto.

 Manter a ordem dentro dos banheiros masculinos e femininos durante o culto;

 Filtrar acesso à sala pastoral;
 Corrigir qualquer irmão que esteja atrapalhando a ordem do culto;
 Orientar a equipe de som caso haja reclamação de som alto;
 Observar se alguém precisa de oração e direcionar a algum pastor;
 Organizar a fila de oração, e zelar para que se inicie pelas prioridades por lei, (gestantes,
portadores de necessidades especiais, pessoas com crianças de colo e idosos);
 Direcionar crianças que estão atrapalhando o culto para escolinha, ou para os seus
responsáveis;
 Fazer todo e qualquer direcionamento com muito amor e educação;
 O grupo selecionado para a fila de oração deverá estar vestido com traje adequado
(colete);
 Na linha de oração, não ficar próximo demais para não atrapalhar a fala do pastor com a
pessoa;
 Atenção e cuidado com o uso das toalhas para cobrir a pessoa que cair após a oração;
 Estarem atentos para que não haja crianças correndo em cima do altar ao final do culto;
 CULTO COM EMPRESÁRIOS

 Estabelecer uma data mensal, para um culto voltado a empresários que ainda não
congregam conosco;
 Agir com o objetivo de sermos multiplicadores;
 Poderá haver coffe break, (opcional);
 O culto para empresários deverá ter todas as ações como nos demais cultos, (recepção,
louvor, coordenação de culto, e etc.);
 Os preletores deverão ser pastores ou membros do ministério; Para haver a participação
de preletores de outras denominações como convidados, é necessário informar a
direção do Ministério, e requerer autorização para isto;

 AÇÃO SOCIAL

 Identificar os irmãos com necessidade dentro da igreja, direcioná-los a um pastor e

depois supri-los;
 Estabelecer uma rotina de atendimento na igreja;
 Organizar a montagem de cestas;
 Agregar mais pessoas ao grupo;
 Buscar parceria com empresas e com a Mesa Brasil para arrecadação de cestas e
produtos a granel;
 Organizar balcão de empregos e parceria com o SINE para encaminhar pessoas com
necessidade de inclusão no mercado de trabalho;
 Promover arrecadação de material didático para crianças carentes;
 Promover um feirão para doação de roupas e calçados, (Março);
 Promover um feirão para doação de roupas, calcados e cestas básicas para
necessitados, (Abril);
 Promover eventos para doação de agasalhos e cobertores, (Junho);
 Toda ação deverá ser acompanhada por pastores, para que seja pregado o evangelho e
ministrada a salvação para que tenham mudança de vida;
 Organizar e montar equipes para arrecadação de alimentos para a Expressão de louvor
(Julho);
  Promover arrecadação de roupas, calcados e brinquedos para doação para crianças no
dia das crianças e natal (Outubro e Dezembro)
 Organizar um calendário com todas ações do ano entregar na secretaria para que seja
fornecido suporte nos eventos pelas outras equipes necessárias;

 CEIA

Em Lucas 22:19-20 está escrito:

“Tomando o pão, deu graças, partiu-o e o deu aos discípulos, dizendo: "Isto é o meu
corpo dado em favor de vocês; façam isto em memória de mim".
20 Da mesma forma, depois da ceia, tomou o cálice, dizendo: "Este cálice é a nova aliança no
meu sangue, derramado em favor de vocês.”

 Organizar a mesa da Ceia do Senhor com muito temor e reverência;

 Que seja uma mesa à altura do propósito de partilhar o corpo e o sangue de Cristo,
levando as pessoas a terem discernimento do verdadeiro sentido da Ceia do Senhor;
 Cuidar para que crianças não toquem na mesa com brincadeiras, pois é um lugar santo;
 A mesa da Ceia do Senhor deve ser montada com espírito de oração para que todos
que beberem e comerem tenham os seus olhos iluminados para a revelação do sacrifício
de Jesus por cada um;
 Comunicar a secretaria dos horários que irão montar a mesa para que a igreja esteja
aberta;
 Montar equipe para montagem e organização da Ceia;
 Cuidar com zelo das peças usadas na mesa, sempre guardando em um local seguro;

 CORAL

Salmos 100:2 diz o seguinte: “Prestem culto ao Senhor com alegria; entrem na sua
presença com cânticos alegres”.
 Formar grupo executando vozes em harmonia, exigindo combinações em diversos
timbres, causando assim unidade com a igreja e estimulando para que os membros
possam participar cantando junto;
 Agregar mais pessoas à equipe;
 Comunicar à secretaria, dias e horários de ensaios;
 Estarem sempre preparados para apresentação, tanto dentro da igreja como em eventos
externos;
 Todos precisam ter o entendimento e responsabilidade do que é estar no altar onde é
ministrada a palavra de Deus;
 Executar tudo com amor, dedicação, comprometimento e entrega a Deus;
 Os levitas deverão ter comprometimento com relação aos ensaios;
 Precisam ter o entendimento que operam em um dom dado por Deus;
 Devem ter a mesma seriedade, postura e conduta dos pregadores;
 O líder tem autoridade para afastar qualquer um do grupo por indisciplina, insubmissão
ou irreverência com o lugar que ocupa;
 Todo ensaio deverá ser comunicado na secretaria com antecedência;
 É necessário que o grupo tenha momentos de jejum, oração e meditação na palavra;
 É Importante sempre tirar novos hinos para que haja inovação com relação às músicas;
 Todos deverão ter postura de palco e vestimentas adequadas;
 É Inadmissível fazer qualquer demonstração de descontentamento durante a execução
de suas funções;
 É inadmissível chamar atenção de qualquer outro integrante do grupo na frente das
pessoas e no altar;
 Cabe ao líder descobrir novos talentos e dar oportunidades para novas pessoas;
 Todo levita, precisa estar dentro dos princípios de ética, moral e viver em santidade;
 Os integrantes precisam ser exemplos para todos, mantendo uma postura irrepreensível,
tanto dentro como fora da igreja;
 Não poderá haver desigualdade no grupo, se algum integrante não tem condição
financeira de comprar vestimenta, quando determinada cor, ou modelo, deverá procurar
a diretoria do ministério;
 Todos precisam ter unidade, amor e respeito com os técnicos de som, coordenação de
culto, e demais departamentos pois todos os grupos são interligados;
  Qualquer integrante que estiver passando por problemas pessoais deverá procurar um
pastor.

 COZINHA

Romanos 15:5-6

 Sua atuação é solicitada pelas lideranças de cada grupo para atender o cronograma
anual;
 Caso algum departamento solicite atuação da equipe de cozinha em qualquer evento
que não esteja no cronograma anual, a atuação da equipe no referido evento fica sujeita
à apreciação da direção do Ministério;
 A equipe poderá ser requerida para o Brother’s Food;
 Agregar mais irmãos ao grupo, instruindo-os como é bom servir no corpo de Cristo;
 O Departamento tem total responsabilidade com a cozinha do ministério;
 A Chave da cozinha deverá ficar somente com o líder da cozinha e na secretaria;
 Orientar e treinar as pessoas que irão servir, para que possam servir com excelência
lembrando sempre que estão servindo aos irmãos em Cristo;
 Sempre avisar com antecedência a secretaria sobre compras para cozinha, como gás, e
utensílios;
 Qualquer equipe que precisar usar a cozinha deverá entrar com contato com o líder para
ter acesso;
 Manter a cozinha sempre organizada e limpa;
 Estar sempre atentos ao cronograma de eventos para atuar com prazo e planejamento;

 EVANGELISMO / JUST

Salmos 119:9
1 Timoteo 4:12

JUST
  Orientar os jovens para um relacionamento e comunhão com Deus;
 Integração de jovens preparando-os para o futuro;
 Contribuir na construção do caráter dos jovens através do conhecimento bíblico;
 Orientar os jovens para que ter capacidade de expressar e compartilhar sentimentos em
geral;
 Promover e exercitar relações interpessoais baseadas no amor e no respeito mútuo,
segundo os preceitos da fé;
 Ensinar princípios bíblicos para uma vida irrepreensível;
 Ensinar sobre Santidade e estimular uma vida em santidade;
 Ensinar reverência e temor ao Espírito Santo;
 Ensinar sobre honra e respeito às autoridades, sobre princípios de semeadura, servir no
corpo de cristo e sobre relacionamentos amorosos;
 Promover estudos bíblicos para edificação da fé, ensino dos 10 princípios e ensino sobre
evangelismo;
 Cumprir o calendário anual de eventos;
 Estabelecer momentos de oração e jejum coletivo;
 Criar um grupo de coordenação para execução dos eventos do JUST, tanto internos
como externos;
 Criar reuniões mensais para apreciar o crescimento e desenvolvimento do grupo;
 Promover vigílias para o grupo, no mínimo 1 vez por mês;

 Evangelismo

Mateus 28:18-20
Mateus 16:15

 Grupo deve ser formado por jovens e por pessoas com chamado para serem
evangelistas;
 É Necessário que haja ensino especifico sobre evangelismo, inclusive treinamento sobre
como abordar as pessoas durante o evangelismo;
 Deve haver ensino sobre o batismo, para que jamais haja propostas de trocas de
batismo por prêmios ou cesta básicas;
  Separar os evangelistas entre os que tem o dom, e coloca-los para evangelizar, de modo
que os demais que ainda estão em treinamento possam ser colocados para panfletar;
 Cumprir o cronograma de eventos anuais, com divulgação dos eventos em pontos
estratégicos;
 Criar Evangelismo nas escolas, e bairros próximo à igreja;
 Criar rotina de oração e jejum em grupo para revestimento antes de sair para o campo
de batalha espiritual;
 Usar recursos digitais para comunicar o evangelho e transformar vidas;
 Postar em suas redes sociais, dias de cultos, fotos de eventos e marcar as páginas do
ministério;
 Usar datas comemorativas, como por exemplo o dia das mães, e ir para rua com
cartazes entregando flores, e bilhetes falando do amor de Cristo por elas;
 Ficar sempre atento a novos membros que chegam na igreja para que sejamos uma
ponte de conexão do filho com Pai;
 Criar trabalhos com pessoas que precisam do evangelho, como Lar dos idosos, esposas
de presos, hospitais, abrigo de crianças e etc;
 Fazer todas as ações sempre respaldados e acompanhados por pastores e pastoras;
 Ser realmente Sal da Terra, temperando a vida de todos a sua volta;

 LOUVOR

2 crônicas 5:14
3 João 4:23
Salmos 101:1

 Todos precisam ter o entendimento e responsabilidade do que é estar no altar onde é

ministrada a palavra de Deus;
 Tudo deverá ser feito com amor, dedicação, comprometimento e entrega a Deus;
 Os levitas, deverão ter comprometimento nos ensaios, e precisam ter o entendimento de
que operam em um dom dado por Deus, devendo ter a mesma seriedade, postura e
conduta dos pregadores;
 O líder tem autoridade para afastar qualquer um do grupo por indisciplina, insubmissão
ou irreverência com o lugar que ocupa;
 É necessário respeito à autoridade do pregador do dia;
 Deve-se atentar para o momento da oração, para que o som não esteja muito alto, pois
pode atrapalhar o pregador;
 É Necessário o mesmo padrão de entrega em todos os cultos;
 Todo ensaio deverá ser comunicado na secretaria com antecedência;
 É Necessário que o grupo tenha momentos de jejum, oração e meditação na palavra;
 É Importante sempre tirar novos hinos para que haja inovação das músicas;
 Todos deverão ter postura de palco e vestimentas adequadas;
 É Inadmissível fazer qualquer demonstração de descontentamento durante a execução
de suas funções;
 É inadmissível chamar atenção de qualquer outro integrante do grupo na frente das
pessoas e no altar;
 Cabe ao líder descobrir novos talentos e dar oportunidades para novas pessoas;
 Todo levita, precisa estar dentro dos princípios de ética, moral e viver em santidade;
 Os integrantes precisam ser exemplos para todos, mantendo uma postura irrepreensível,
tanto dentro como fora da igreja;
 Não poderá haver desigualdade no grupo, se algum integrante não tem condição
financeira de comprar vestimenta, quando determinada cor, ou modelo, deverá procurar
a diretoria do ministério;
 Todos precisam ter unidade, amor e respeito com os técnicos de som, coordenação de
culto, e demais departamentos pois todos os grupos são interligados;
 Qualquer integrante que estiver passando por problemas pessoais deverá procurar um
pastor.
 Toda direção espiritual para o grupo deverá partir do presidente do ministério e de sua
diretoria;
 Os integrantes do grupo devem ser responsáveis pela manutenção e zelo de seus
instrumentos, e os cantores pelos microfones;
 Todos devem chegar com no mínimo 01 hora de antecedência em todos os cultos;
 É importante que cada cantor tenha o seu próprio microfone;
 Não poderá haver partidarismo nem divisão no grupo, todos deverão ser tratados com
respeito.
 LIMPEZA

Joao 2:17 diz assim: Seus discípulos lembraram-se que está escrito: "O zelo pela tua casa me
consumirá".

 Realizar faxina em toda a igreja no mínimo 1 vez por mês;

 Realizar a manutenção e limpeza dos banheiros durante o culto, inclusive repondo papel
higiênico e papel toalha;
 Repor copos e zelar pela limpeza da área do bebedouro;
 Sempre comunicar a secretaria caso seja necessário fazer alguma compra especifica;
 Deve-se sempre agregar mais pessoas à equipe, mostrando a importância de servir no
corpo de Cristo;
 Manter os materiais e produtos de limpeza em local fechado e guardado;
 Deve-se observar os dias de eventos e chamar mais pessoas para ajudarem na limpeza
nestes dias, antes, durante e depois dos eventos;

 INTERCESSÃO
2 Coríntios 4-7
1 Timóteo 2:1-2

 O intercessor é aquele que ora no secreto;

 Deve amar a intercessão pelo próximo;
 O intercessor precisa de tempo, relacionamento e intimidade com Deus;
 O intercessor precisa buscar uma vida irrepreensível, pois está ligado diretamente em
oração pelo outro;
 Deverá chegar uma hora antes dos cultos e eventos;
 Andar em volta das cadeiras em oração;
 A intercessão consagra o ambiente;
 A intercessão deve ir à frente de todos eventos;
  Os líderes são apascentadores do próprio grupo e zelosos pela equipe;
 Devem encontrar pessoas que tenham tempo para orar na igreja, em tempo integral;
 Devem realizar vigília todo primeiro sábado do mês em favor da ceia do Senhor;

 KIDS / TEENS
Provérbios 22-6

 Equipe Responsável por ensinar princípios bíblicos para as crianças, preparando-as

para uma vida de retidão diante do Senhor;
 A equipe kids tem o objetivo de auxiliar na formação do caráter moral, no intuito de criar
hábitos cristãos e de responsabilidade.
 A equipe deve educar para ganhar, consolidar e apascentar as crianças , para que
possam refletir uma vida crista em todas as áreas de suas vida das crianças e ao redor
delas;
 Tem como objetivo auxiliar para que as crianças sejam entregues saradas, e com
transformação de vida;
 Auxiliar na formação de homens e mulheres de Deus;
 Devem orientar e direcionar as crianças para que possam desempenhar poderosamente
o chamado que Deus tem para cada uma delas;
 Ouvir atentamente as crianças e observar problemas familiares e oferecer ajuda;
 Manter as crianças focadas dentro das atividades propostas, para que realmente sejam
discipuladas;
 Aplicar o material didático;
 Devem promover treinamento para os integrantes da equipe;
 Quando houverem integrantes da equipe que sejam menores de idade, deverão ter a
permissão dos responsáveis;
 Devem buscar integrantes que possam atender crianças com necessidades especiais;
 Devem ficar sempre atentos a crianças correndo no pátio e no interior da igreja, para que
o andamento do culto não seja comprometido;
 Devem orientar todas as crianças a irem para escolinha;
 Manter a salinha decorada, para estimular a educação das crianças
 Promover o culto pais e filhos;
  Entregar certificado no final do ano;

 BATISMO

Atos 2:38

 Montar equipe e orientar todas as igrejas;

 Manter área do batismo organizada e limpa;
 Acompanhar manutenção da piscina, jardinagem e iluminação;
 Lançar no sistema os recém-batizados e informar à secretaria;
 Organizar o culto mensal dos recém-batizados com coffee break, de preferência no
sábado que antecede a ceia;
 Devem estar atentos ao calendário anual, para se organizarem com antecedência;
 Todo evento interno deverá ter a equipe do batismo presente;
 Organizar estrutura de batismo para eventos externos;

 TRANSPORTES

 Responsável pela Frota do ministério;

 Responsável pela manutenção e limpeza dos veículos da frota;
 Liberação dos veículos para eventos;
 Escala de motoristas;
 Manter a secretaria informada do estado dos veículos;

 DECORAÇÃO
  Equipe responsável pela decoração de eventos, quando solicitado;
 Em caso de eventos maiores, a decoração poderá ser fechada diretamente com
empresas especializadas;
 Toda e qualquer decoração deverá ter 3 orçamentos, tanto de locação como também
com empresas especializadas;
 É necessário que haja uma equipe;
 Importante observar as decorações que são tendências, inovadoras e criativas;
 Toda decoração precisa ser feita de acordo com o tema o evento;
 É necessário que a equipe esteja aberta a ideias, feedbacks e escute sempre o líder do
evento como ele espera que seja;
 Deve sempre estar atenta à decoração no altar e na frente dele, principalmente com
relação ao púlpito, pois decorações muito altas e grandes atrapalham a visibilidade, de
modo que deve-se evitar arranjos altos em cima do altar;
 Muito cuidado para não sobrecarregaras decorações com muitas informações;
 É sempre importante ter um local decorado para fotos em todos os eventos;
 Deve-se guardar com muita responsabilidade todos os objetos de decoração;
 Deve-se procurar por empresas que tenham disponibilidade em fechar parcerias com
preços mais acessíveis e ate mesmo doações;

 COORDENAÇÃO DE CULTO.

Incluir o que está escrito

 COMISSÃO DE EVENTOS
Incluir o que está escrito
 SAL NA MINHA CASA

 SAL DA FAZENDA

Fazer cultos nas fazendas, batizando as pessoas, orando pelos enfermos e agregando eles
para dentro do ministério;

 PASTORES / APASCENTAR

 MULHERES

 HOMENS
ADMINISTRATIVO

PESCADOR STORE
FINANCEIRO OK
SECRETARIA OK
MÍDIA
SOM MANUTENCAO DE PALCO
MANUTENÇÃO
JURÍDICO