UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP EAD

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA

ANTONIO BATISTA DE ABREU

RA: 2066431

TABATINGA - AM
2022
 ANTONIO BATISTA DE ABREU

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI

EMPRESA COMPANHIA DE SANEAMENTO DO AMAZONAS - COSAMA

Projeto Integrado Multidisciplinar VI

apresentado ao curso Superior de
Tecnologia em Gestão Ambiental,
da UNIP- Universidade Paulista
Interativa, Como requisito para
aprovação parcial.

TABATINGA - AM
2022
Sumário
INTRODUÇÃO ........................................................................................................... 5
1. GESTÃO DE RECURSOS NATURAIS ........................................................ 6
1.1. A Gestão de Recursos Naturais na Companhia ............................................................ 7
1.2. Sugestões para uma melhor gestão dos recursos naturais utilizados ......................... 8
2. AUDITORIA E CERTIFICAÇÃO AMBIENTAL .............................................. 9
2.1. Política Ambiental na Companhia ............................................................................. 10
2.2. As diretrizes da Política Ambiental ............................................................................ 10
2.3. Impactos e aspectos ambientais ............................................................................... 11
3. ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL ....................... 12
3.1. Ética, moral e direito ................................................................................................. 12
3.2. Ética empresarial ...................................................................................................... 12
3.3. Responsabilidade social empresarial ........................................................................ 13
3.4. Direito empresarial .................................................................................................. 14
3.5. Regimes trabalhistas ................................................................................................ 14
CONCLUSÃO ......................................................................................................... 15
REFERENCIA .......................................................................................................... 16
RESUMO

O presente projeto multidisciplinar tem como objetivo central, analisar uma

empresa do segmento de saneamento básico, desenvolvendo os conhecimentos
adquiridos através de pesquisas realizadas nas apostilas e vídeo aulas, das
disciplinas estudadas: Gestão de recursos naturais, Ética e legislação trabalhista e
empresarial e Auditoria e Certificação Ambiental. A empresa escolhida é a
Companhia de Saneamento do Amazonas – COSAMA empresa que trabalha no
tratamento de água para consumo.

Palavra-chave: Gestão de Resíduos Ambientais. Ética e Legislação. Certificação

Ambiental.
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INTRODUÇÃO

O projeto integrado multidisciplinar PIM VI apresenta a estrutura da

Companhia de Saneamento do Amazonas – COSAMA, uma empresa de economia
mista enquadrada no regime jurídico de direito privado como sociedade anônima, e
foi criada em novembro de 1969. Sua primeira diretoria tomou posse em 13 de
novembro de 1969. O objetivo da empresa consiste na captação, no tratamento e na
distribuição de água para consumo humano.

Vamos apresentar de forma sucinto toda a estrutura que envolve as matérias

de Contabilidade, Saúde Ambiental, Estatística Aplicada e Estratégia de Marketing
Ambiental, que visa sobre o seu planejamento de estoque e gerenciamento logístico
usado para melhor administração de dosagem dos produtos químicos e fazendo
uma analise sobre a economia do município e o impacto da mesma na vida dos
moradores.

Suas atividades incluir, ainda, a realização de estudos, projetos e execução

de obras referente a novas instalações e ampliação de redes. Cabe também à
companhia fixar as tarifas e taxas dos seus serviços, arrecadá-los e ajustá-los
periodicamente para fazer frente à amortização de seus investimentos e pagar seus
custos de operação e manutenção, além de permitir acumular reservas para
financiar a expansão de suas atividades. A COSAMA está presente em 14
municípios do Estado do Amazonas.

Com a temática da sustentabilidade em alta nos dias de hoje, fica cada vez
mais evidente que a consciência ambiental desempenha um papel definitivo na
construção da cidadania. De forma crescente, as pessoas avaliam seus
comportamentos em sociedade e como eles se refletem na conservação do nosso
ecossistema.
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1. GESTÃO DE RECURSOS NATURAIS

Um dos assuntos mais debatidos atualmente quando se pensa na relação

do homem com a natureza é a sustentabilidade, ou seja, utilizar os recursos
naturais de maneira que se procure garantir sua disponibilidade para as gerações
futuras. Para isso, é extremamente importante que se busque diminuir os
impactos que o homem está gerando no meio ambiente.

Os recursos naturais estão divididos em renováveis e não renováveis. Os

limitadores de existência dos recursos renováveis são os fatores espaço e tempo
para completarem seus ciclos. E os recursos não renováveis têm sua
prolongação de existência atrelada à velocidade da sua extração e do seu
consumo, segundo Rech (2014).

Diante disso, é preciso se tomar consciência de que o uso dos recursos

naturais precisa urgentemente ser repensado. “Algumas alternativas podem
ajudar a protelar o impacto. Entre elas, usar com mais parcimônia os recursos
renováveis; apostar em recursos renováveis, ampliando espaços para sua
recuperação. ” (RECH, 2014).

Segundo o mesmo autor, é preciso repensar a maneira que o homem vem

utilizando os recursos naturais, considerando que a natureza não é fonte
inesgotável de recursos e que possui reservas finitas, que precisam ser usadas
de maneira racional, evitando o desperdício e considerando a reciclagem como
processo vital. O caminho para se atingir esse objetivo seria a Educação
Ambiental, pois ela permite uma análise crítica do princípio antropocêntrico, que
levou muitas vezes à destruição inconsequente dos recursos naturais e de várias
espécies.

Philipi Jr. & Pelicioni (2014) afirmam que a Educação Ambiental irá formar
e preparar cidadãos para refletir de maneira crítica e agir socialmente de
maneira corretiva e transformadora do sistema, tornando possível o
desenvolvimento integral dos seres humanos, pois se coloca em posição
contrária ao atual modelo de desenvolvimento econômico no sistema capitalista,
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em que os valores éticos, de justiça social e de solidariedade não são

considerados, prevalecendo o lucro a qualquer preço.

1.1. A Gestão de Recursos Naturais na Companhia

Através da visita realizada a Estação de Tratamento de Água - ETA ,

foi possível observar que utilizam os recursos naturais através de uma
gestão eficiente, existindo uma preocupação da empresa com o meio
ambiente, além de uma consciência do uso dos recursos de maneira
sustentável.

Apos pesquisa no site de companhia podemos observa empresa possuem

uma preocupação com o uso dos recursos naturais, que é possível encontrar
uma campanha para o uso consciente da água, com dicas de redução
de consumo e reaproveitamento. Além disso, também pode-se observar o
uso das plataforma digitais para divulgação de eventos educativo, campanha
voltadas para destinação correta do lixo, em que o objetivo era conscientizar a
população de que o entupimento de bueiros causa alagamentos, além de ser
levado pelas águas pluviais até o Rio Preto, manancial responsável pelo
abastecimento de toda a cidade.

Durante a visita, foi possível observar também que, ao final do

tratamento do esgoto na ETE, é gerado um resíduo de lodo, que é descartado
em aterro controlado, por não se ter uma destinação para ele. Esse resíduo
contém metais pesados, mas segundo informações coletadas, seu tratamento
não é viável devido ao alto custo.

Apesar disso, seria importante que os gestores pensassem em uma

maneira de descartar corretamente esse resíduo, pois apesar do descarte ser
realizado em aterro controlado, existe o risco de os metais pesados
contaminarem o solo. De acordo com Mazzaroto & Berté (2013), os aterros
controlados se diferenciam dos antigos lixões apenas por cobrir o lixo com
material inerte ou terra, não contando com áreas impermeabilizadas,
trazendo, portanto, danos ambientais.
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Uma correta gestão dos recursos naturais é extremamente importante, pois,

como já se sabe, é fundamental colocar em prática a sustentabilidade, ou seja,
utilizar os recursos de maneira consciente, buscando garantir esses mesmos
recursos para as gerações futuras.

1.2. Sugestões para uma melhor gestão dos recursos naturais

utilizados

Após levantamento realizado no site da empresa, além da visita, foi

constatado que a companhia de saneamento não possui projeto para redução
de uso de matérias-primas em suas atividades. Mas a companhia realiza o
tratamento de água, então os produtos químicos, a energia elétrica, e os
demais recursos naturais utilizados são necessários, e não foi constatado
desperdício nesse sentido. Então, para se repensar as maneiras de consumo
desses recursos, seria importante levar em consideração a qualidade, pois o
produto final (água) precisam manter os padrões
que têm atualmente, para evitar possíveis problemas ambientais. Assim, o
grupo sugere que seja realizado um estudo detalhado, para se mensurar quanto
poderia ser reduzido esse consumo dos recursos, mas sem afetar a
qualidade.

Para o consumo consciente da água, como já mencionado, uma

preocupação dos gestores da empresa, encontra-se uma campanha no site,
além de outras ações promovidas pelo empresa, como a gincana SOS água,
realizada pela Divisão de Meio Ambiente nas escolas de Unaí, em
comemoração ao Dia Mundial da Água, além de manutenção periódica e
melhorias nas instalações, como reforma no reservatório e obras de
drenagem.

Também como já mencionado anteriormente, seria de bom agrado que

a empresa busque uma alterativa mais viável e ambientalmente correta, para
o descarte do lodo formado após o tratamento da água, pois este contém
metais pesados que podem contaminar o solo, e consequentemente, a água.
Uma sugestão viável, seria a utilização desse lodo na agricultura, como será
melhor detalhado no decorrer desse trabalho.
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2. AUDITORIA E CERTIFICAÇÃO AMBIENTAL

Assuntos como poluição, desmatamento e a exploração acelerada dos

recursos naturais, passaram a ser temas discutidos mundialmente. A exigência em
adotar um modelo de gestão sustentável tem levado as empresas a uma busca pela
melhoria de seus processos, no intuito de atender a legislação aplicável e diminuir,
ou até mesmo eliminar, os impactos ambientais de suas atividades. Desta forma, as
auditorias ambientais tornaram-se ferramentas imprescindíveis para a verificação e
fiscalização das empresas e uma avaliação de seus sistemas de gestão. Com esse
objetivo, entidades nacionais e internacionais criaram as certificações ambientais.
Elas são concedidas às empresas que têm práticas sustentáveis nos meios de
Produção ou na prestação de serviços e que respeitem diretrizes ambientais
determinadas pela legislação e por essas instituições.

Nas empresas de saneamento, para que a água seja considerada potável,

deve obedecer a padrões de potabilidade estabelecidos pela legislação brasileira.
Esses parâmetros são estabelecidos pelo Ministério da Saúde, que dispõe sobre os
procedimentos de controle e de vigilância da qualidade da água. Em atendimento à
portaria normativa NBR ISO/IEC 17025:2005, a Companhia executa um
monitoramento contínuo de gestão de qualidade da água distribuída que chega ao
usuário.

Não foram observadas certificações internacionais e nenhum Sistema de

Gestão Ambiental (SGA), na empresa pesquisada. Uma solução benéfica seria a
adequação para a certificação internacional nomeada como NBR ISO 9001, onde
esse status poderia garantir à autarquia sistemas de controle de produção e de
qualidade em toda sua cadeia de atuação, de qualquer tipo e dimensão.

Este processo requer a sistematização e organização desenvolvidas a longo

prazo, submetendo a instituição a questionários de auditorias internas e externas,
normas e procedimentos de forma a ser elaborada para apresentar maior
compatibilidade com a família da NBR ISO 14001, que estabelece diretrizes sobre a
área de gestão ambiental.
 10

A implantação de um Sistema de Gestão Ambiental (SGA), teria como

objetivo a realização de todos os processos ligados ao meio ambiente com maior
segurança, qualidade e rigor, e atendimento a todas as leis e normas relativas à
preservação do meio ambiente. Com resultado dessas análises, poderiam ser
adotadas novas práticas para melhorar a eficiência dos serviços e se adequar às
exigências as quais seguirão um planejamento definido pelo SGA, para as possíveis
certificações.

2.1. Política Ambiental na Companhia

Os problemas ambientais provocados pelo homem necessitam de ações

urgentes para evitar que as suas consequências comprometam a qualidade de vida
das gerações atuais e futuras. A Política Ambiental de uma empresa visa integrar as
três classes da sustentabilidade: a econômica, a social e a ambiental.

Consciente de sua responsabilidade, a companhia tem atuado de forma a

evitar que os danos ambientais ocorram, zelando sistematicamente pelos recursos
naturais de forma sustentável, prestando bons serviços e qualidade de vida para a
população Atalaiense. Sua Política Ambiental vem sendo aprimorada e atualizada de
forma a contemplar os requisitos legais e a estrutura organizacional da empresa.

2.2. As diretrizes da Política Ambiental

1. Incorporação da visão ambiental sistêmica nos processos de Saneamento.

2. Atuação em conformidade com os requisitos ambientais legais e regulatórios

aplicáveis às atividades.

3. Promoção da sustentabilidade do ciclo do saneamento.

4. Consolidação da gestão ambiental.

5. Promoção da educação sanitária e ambiental corporativa e da população, entre

outros.

Todos esses fatores colocam a instituição em sintonia com o futuro, divulgando

sua Política Ambiental para todos os segmentos da sociedade, através da
participação em eventos estratégicos, além da distribuição de publicações técnicas,
relatórios e folhetos institucionais.
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2.3. Impactos e aspectos ambientais

O impacto ambiental refere-se exclusivamente aos efeitos da ação humana

sobre o meio ambiente, se dá devido ao rápido desenvolvimento econômico, sem o
controle e manutenção dos recursos naturais. Como consequência, temos a
poluição de vários recursos naturais. Exemplo: água, solo, ar, biota.

O aspecto ambiental é qualquer elemento integrante de uma atividade, produto ou

serviço que tem potencial de alterar o meio ambiente como, por exemplo: poeiras,
resíduos, emissões gasosas, recursos naturais etc.

No processo de produção de água potável é gerado como efluente o sub

produto denominado Lodo de ETA (LETA), este é classificado como resíduo
sólido e é descartado no córreco. Este trabalho científico demonstrou os riscos e
comprovou o impacto ambiental que a disposição inadequada destes lodos
gerados na ETA (Estação de Tratamento de Água) podem causar no meio
ambiente.

A construção de uma unidade de Tratamento de Resíduos (UTR), seria a

forma mais correta, onde poderiam ser experimentados diversos modelos de
procedimentos para desidratação do lodo advindo da ETA, assim
minimizando os impactos ambientais causados. O próximo passo refere-se ao
aproveitamento do lodo, como já acontece em alguns países onde o material é
usado na produção de cimento, na fabricação de tijolos, na compostagem, no
cultivo comercial.
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3. ÉTICA E LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E EMPRESARIAL

3.1. Ética, moral e direito

Ética, moral e o direito são três áreas do conhecimento que se distinguem,

porém têm ligações, afinidades e compartilhamentos. A ética é aquilo que é certo e
admitido como correto dentro de cada sociedade, que tem sua história e princípios.
A moral é o conjunto de regras que o indivíduo adota para se portar perante outros
indivíduos de um grupamento social. O direito é o conjunto de regras dentro de uma
sociedade, que regulam o convívio entre os indivíduos. A moral é individual,
depende de cada um. Já o Direito, regula as relações morais entre duas ou mais
pessoas, ou entre indivíduo, sociedade ou organização.

3.2. Ética empresarial

A ética empresarial é um conceito vivo na empresa ou organização, que garante a

sobrevivência, reputação e resultados. É o comportamento da empresa em sua
forma de atuar acompanhando os princípios morais e as regras éticas vigentes na
sociedade em que está inserida. A ética empresarial difere da ética do Estado. A
organização é um ambiente “vivo” onde são aplicadas as regras legais no que tange
ao convívio, direitos e responsabilidades.

Quanto ao papel do Estado, ele é insubstituível. Educação, saúde,

segurança, direitos humanos e todas as ações básicas são responsabilidades
do Estado. O papel das empresas e da sociedade civil é dar referências, criar
exemplos e formas de atuação que possam ser absorvidas como políticas
públicas. (Gonçalves, 1993)

Na Companhia de Saneamento empresa estudada, o Serviço de

Saneamento Básico tem como Missão: Prestar de forma adequada os serviços
de saneamento básico a seu cargo, com equilíbrio econômico financeiro,
universalizando o atendimento, contribuindo para melhoria da qualidade de vida
e da saúde da população.

Visão: Ser modelo de gestão em saneamento básico, auto-sustentável,

integrada e comprometida com a sociedade, meio ambiente, oferecendo serviço de
qualidade, reconhecido pelos clientes, fornecedores, colaboradores, acionistas e o
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público em geral.

3.3. Responsabilidade social empresarial

Responsabilidade Social Empresarial pode ser resumida como o

compromisso que a organização assume com a sociedade em agir de forma a
afetar positivamente todas as partes envolvidas na sua atuação, além das
obrigações legais, que levem ao desenvolvimento sustentável de toda a
sociedade, além de preservar recursos e promover a redução da
desigualdade social.

A boa aplicação de ações de responsabilidade social pelas

organizações gera uma cadeia de bons resultados. Colaboradores satisfeitos
geram produtos e serviços de melhor qualidade, que por sua vez criam um
mercado consumidor satisfeito, que indica novos consumidores, e o ciclo se
renova mais forte.

Entre as ações de responsabilidade social que as organizações podem

implementar, a consultora Evelyne Leandro (2008) aponta:

 Definição dos valores da empresa, levando em consideração a nova

postura;
 Criação do Código de Ética da empresa;
 Transparência nos processos decisórios;
 Estabelecimento de programas de treinamento;
 Obediência às legislações;
 Valorização das iniciativas dos funcionários;
 Atividades recreativas com funcionários e suas famílias;
 Criação de programa de participação nos lucros;
 Parcerias com outras empresas socialmente responsáveis;
 Doações de móveis e equipamentos usados;
 Separação do lixo para reciclagem;
 Contribuição para o não desperdício de energia, água e papel
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3.4. Direito empresarial

O Direito Empresarial é uma área do Direito Privado que trata das relações e das
atividades empresariais e do empresário. É o conjunto de normas disciplinares que
atua sobre os direitos e obrigações dos empresários, sobre sociedades, contratos
especiais, títulos de crédito e propriedade industrial. Atua no caminho inverso ao
tradicional contencioso judicial, já que realiza análises antecipadas dos negócios e
busca soluções preventivas aos seus clientes antes que o problema se instale.

O Direito Empresarial atua em situações como formação de

empresas, contratos mercantis, recuperação de empresas, falências,
entre outros.

3.5. Regimes trabalhistas

A maioria dos empregados hoje no Brasil são regidos pela CLT -Consolidação
das Leis do Trabalho, porém os servidores públicos trabalham sob o Regime
Estatutário, que tem seus cargos regidos por Estatutos, sejam municipais, estaduais,
ou federais, como é o caso dos empregados da empresa objeto do estudo.

As normas e legislações trabalhistas são regidas por legislação federal, onde

os estados e municípios podem aplicar leis locais para adequá-las à realidade,
sempre respeitando a Constituição.

No que tange a direitos trabalhistas, por se tratar de empresa pública regida

por um estatuto próprio, todos os direitos adquiridos são garantidos, ficando os
casos não previstos no estatuto a cargo de uma comissão de avaliação funcional no
departamento jurídico.

O Serviço Estadual de Saneamento Básico de Atalaia, analisado neste

estudo, apresenta-se como uma autarquia estadual bem estruturada para atender as
questões trabalhistas internas. Proporciona aos seus funcionários pagamentos de
salários e benefícios em dia. Tem ações de Responsabilidades Social Empresarial
em pequena escala, mas cumpre sua proposição de prover os serviços de
saneamento da cidade de Atalaia com eficiência, proporcionando segurança
trabalhista para seus colaboradores e preservando o meio ambiente em suas ações.
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CONCLUSÃO

Este projeto tem por objetivo colocar em prática os conhecimentos adquiridos

no sexto bimestre do curso Tecnológico de Gestão Ambiental da UNIP. Foi
escolhido a COSAMA – Companhia de Saneamento do Amazonas, onde foram
analisados e identificados os princípios das disciplinas de Gestão de Recursos
Naturais, Auditoria e Certificação Ambiental, e Ética e Legislação Trabalhista e
Empresarial. Na disciplina de Gestão de Recursos Naturais, o presente estudo
verificou que a empresa trabalha buscando a excelência em sua atuação, tanto na
qualidade dos serviços oferecidos, quanto na preocupação com o uso dos recursos
naturais. Como sugestão, o presente trabalho indica a necessidade de aprimorar a
forma de descarte do lodo residual da ETA, que atualmente é descartado no córrego
sem nenhum tratamento. Abordando a disciplina de Auditoria e Certificação
Ambiental foi observado que a empresa tem feito regularmente intervenções para
sanar problemas que afetem o equilíbrio ambiental e a qualidade dos serviços.
Como sugestão foi indicado a implantação Sistema de Gestão Ambiental (SGA), foi
sugerido a adequação para a certificação internacional nomeada como NBR ISO
9001, onde esse “status” poderia garantir à autarquia sistemas de controle de
produção e de qualidade em toda sua cadeia de atuação, de qualquer tipo e
dimensão. Apresentando maior compatibilidade com a NBR ISO 14001, que
estabelece diretrizes sobre Gestão Ambiental. Em Ética e Legislação: Trabalhista e
Empresarial, o presente trabalho identificou uma empresa que procura estar
sintonizada com a realidade em responsabilidade social empresarial, tendo a área
trabalhista bem estruturada pela CLT. Como sugestão de melhoria na área de
responsabilidade social, numa primeira etapa, a empresa poderia fornecer aos
funcionários vale-transporte.
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REFERENCIA

http://www.cosama.am.gov.br/acesso-a-informacao/
Manual do PIM VI Cursos Superiores de Tecnologia