1.

Monte o horário de trabalho para os seguintes casos:

a) Empregado que inicia suas atividades às 7h com uma hora de intervalo e

compensação do sábado:
- Início: 7h
- Intervalo: 12h - 13h
- Término: 17h
- Compensação do sábado: Dependendo das leis locais, o sábado pode ser
trabalhado normalmente ou compensado em outro dia da semana.

b) Empregado que inicia suas atividades às 7h30min, tem uma hora e trinta minutos
de intervalo e trabalha 4 horas aos sábados:
- Início: 7h30min
- Intervalo: 12h - 13h30min
- Término: 17h30min
- Trabalho aos sábados: 4 horas, horário dependendo das leis locais.

c) Empregado que inicia suas atividades às 8h, tem duas horas de intervalo e
compensação do sábado:
- Início: 8h
- Intervalo: 12h - 14h
- Término: 18h
- Compensação do sábado: Dependendo das leis locais, o sábado pode ser
trabalhado normalmente ou compensado em outro dia da semana.

d) Empregado que inicia suas atividades às 12h, tem uma hora e quinze minutos de
intervalo e trabalha 4 horas aos sábados:
- Início: 12h
- Intervalo: 15h15min - 16h30min
- Término: 20h15min
- Trabalho aos sábados: 4 horas, horário dependendo das leis locais.

2. Calcular o intervalo entre o término e o início de outra jornada de trabalho:

a) Término da jornada: 22h40min

Início dia seguinte: 9h50min
- Intervalo interjornada: 11 horas e 10 minutos. Isso geralmente está de acordo
com a lei, pois a maioria das legislações exige um intervalo mínimo de 11 horas
entre o término de uma jornada e o início da próxima.

b) Término da jornada: 23h

Início dia seguinte: 12h
- Intervalo interjornada: 13 horas. Isso geralmente está de acordo com a lei,
pois excede o intervalo mínimo de 11 horas.

c) Término da jornada: 24h

Início dia seguinte: 10h40min
- Intervalo interjornada: 10 horas e 40 minutos. Isso pode não estar de acordo
com a lei, pois não atinge o intervalo mínimo de 11 horas. É importante verificar
as leis trabalhistas locais para determinar a conformidade.