ATIVIDADE DE EXTENSÃO

Título da Atividade de extensão:

Produção de currículo e LinkedIn

Selecione a MODALIDADE de extensão:

Curso e oficina.

Informe a submodalidade de extensão:

Curso e oficina (iniciação, atualização, formação, e qualificação profissional,

aperfeiçoamento).

Informe o número de um dos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS)

ao qual o projeto está vinculado:

Objetivo 8. Trabalho Decente e Crescimento Econômico.

Curso propositor:

Gestão de Recursos Humanos

Informe a área do conhecimento do curso propositor:

Negócios e Administração.

A atividade extensionista será ofertada para mais de um curso?

Sim.

Selecione a(s) competência(s) profissiográficas que o curso propositor pretende

desenvolver nos estudantes por meio da atividade de extensão:

COMUNICAÇÃO
PENSAMENTO ANALÍTICO
PENSAMENTO CRÍTICO
Resumo da Atividade Extensionista:

A oficina tem como objetivo principal capacitar os participantes na elaboração de

currículos/LinkedIn que destaquem suas habilidades e experiências de forma clara e
atraente para empregadores potenciais. A oficina será realizada em seis etapas, que
vão desde o planejamento até a realização, consistindo em uma ação extensionista com
carga horária total de 25 horas. Durante o evento, serão explorados temas como a
estrutura e formatação adequada do currículo, seleção e destaque de informações
relevantes, uso de palavras-chave, além de dicas sobre como adaptar o currículo para
diferentes oportunidades de trabalho. O foco da oficina fornecerá aos participantes as
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ferramentas necessárias para desenvolver currículos impactantes e atrativos. Ao final

da oficina, espera-se que os participantes tenham adquirido conhecimentos sobre a
elaboração de currículos/LinkedIn e tenham, consequentemente, mais chances de atrair
a atenção dos empregadores e aumentar suas oportunidades de inserção no mercado
de trabalho.

Palavras-chave (de três a cinco):

Currículo. Experiência. Competência. LinkedIn.

Introdução

O currículo é um documento importante na busca por um emprego, tanto para aquele

que está em busca de um emprego como os recrutadores. O currículo serve para
chamar a atenção de quem está recrutando e é utilizado, principalmente, para entender
se o seu perfil combina com os requisitos de determinada vaga de emprego
(GUIMARÃES, 2023).

Portanto, o currículo é um documento que reúne, de forma resumida, todas as

formações, experiências, qualificações e habilidades profissionais de uma pessoa.

De acordo com Bertachini (2023), “com o currículo, a pessoa poder se candidatar a

vagas de emprego, promoções, bolsas de estudo e para os mais variados processos
seletivos”.

Para Lacombe (2005), o papel do currículo no processo do recrutamento é a

apresentação do candidato, que é feita segundo o processo da etapa que se refere à
seleção, e que deve conter algumas informações necessárias, a exemplo de nome,
idade, endereço, telefone, e-mail, escolaridade, referências anteriores e experiências,
pois as organizações sempre buscam o candidato que melhor se encaixa no perfil da
empresa, como também aquele candidato que apresenta o melhor currículo.

Outra forma de demonstrar seu interesse por uma vaga e participar de processos
seletivos é por meio do LinkedIn. Segundo Fernandes (2020), “o LinkedIn é uma rede
social voltada para criar conexões profissionais e compartilhar assuntos relacionados a
negócios e ao mercado de trabalho”. Portanto, na rede LinkedIn, os profissionais podem
criar seus currículos, buscar empregos e fazer contato com pessoas do mundo inteiro,
assim como as empresas conseguem buscar candidatos ideais para suas vagas e perfis
de clientes em potencial.
 ATIVIDADE DE EXTENSÃO

Uma oficina sobre construção de currículo/LinkedIn é um evento voltado para auxiliar

os participantes na criação de um currículo eficaz e atrativo, com o objetivo de destacar
suas experiências e competências.

Ao final da oficina, espera-se que os participantes tenham adquirido conhecimentos

sobre a elaboração de currículos e tenham, consequentemente, mais chances de atrair
a atenção dos empregadores e aumentar suas oportunidades de inserção no mercado
de trabalho.

Data inicial da atividade extensionista:

2023.

Data de término da atividade extensionista: *

Indeterminado.

Carga horária total da atividade extensionista:

25 horas.

Objetivo da Atividade de Extensão:

Objetivo Geral:

Capacitar os participantes na elaboração de currículos que destaquem suas habilidades

e experiências de forma clara e atraente para empregadores potenciais.

Objetivos específicos:

- Familiarizar os participantes com os elementos essenciais de um currículo, como

informações pessoais, objetivo profissional, experiência de trabalho, formação
acadêmica e habilidades.

- Orientar os participantes sobre as diferentes estruturas de currículo e ajudá-los a

selecionar a mais adequada para seu perfil e objetivos.

- Ensinar os participantes a destacarem suas habilidades, experiências e conquistas de

forma clara e concisa.

- Auxiliar os participantes a adaptarem seus currículos para atender às necessidades e

requisitos específicos de diferentes vagas e setores.

- Incentivar os participantes a utilizarem palavras-chave relevantes e linguagem

adequada para otimizar a visibilidade do currículo.

- Oferecer dicas práticas para revisar e corrigir erros gramaticais e de formatação no

currículo.
 ATIVIDADE DE EXTENSÃO

- Capacitar os participantes a criarem um currículo impactante que destaque seu

diferencial.

O estudante deverá apresentar algum conhecimento mínimo prévio?

Importante ter conhecimento em:

- Ferramenta de edição de texto.

- Ferramenta de apresentação.

Justificativa

A elaboração de um currículo eficaz é fundamental para se destacar no mercado de

trabalho altamente competitivo. Um currículo personalizado pode aumentar
significativamente as chances de um candidato ser selecionado para uma entrevista de
emprego. Portanto, uma oficina de elaboração de currículo se torna essencial para
fornecer aos participantes as habilidades e conhecimentos necessários para criar um
currículo atraente e impactante.

Conforme destaca Ryan (2016), é importante fornecer estratégias específicas para

elaborar um currículo de sucesso em um formato conciso e direto ao ponto, além de
oferecer insights sobre como se destacar perante os empregadores durante a busca de
emprego.

Assim, uma oficina dedicada a esse tema pode orientar os participantes sobre como
estruturar as informações relevantes, destacar suas conquistas e adaptar o currículo
para diferentes oportunidades de trabalho.

Metodologia

Durante a oficina, o facilitador fornecerá orientações sobre a estrutura e os elementos

essenciais de um currículo/LinkedIn, incluindo informações pessoais, objetivo
profissional, formação acadêmica, experiência de trabalho, habilidades relevantes e
atividades extracurriculares. E também explicará as melhores formas de apresentação
dessas informações.

Os participantes terão a oportunidade de revisar seus currículos existentes e receber

feedback personalizado do facilitador e de outros participantes. Eles aprenderão a
adaptar seus currículos/LinkedIn de acordo com a vaga desejada, destacando as
habilidades e experiências mais relevantes para cada oportunidade.
 ATIVIDADE DE EXTENSÃO

Durante a oficina, também poderá haver discussões sobre palavras-chave, formatação

adequada, uso de ação e resultados para descrever experiências profissionais, e a
importância de revisão e correção de erros gramaticais.

De forma interativa, o workshop visa envolver atividades práticas, discussões em grupo

e exercícios de reflexão. Para isso, seguem as orientações metodológicas:

• Elaborar apresentação sobre currículos e processo de seleção. Para isso, utilize

livros relacionados ao tema encontrados da Minha Biblioteca Virtual e/ou busque
referenciar seu material em sites como estes elencados a seguir:

https://www.gupy.io/blog/modelo-de-curriculo

https://www.catho.com.br/carreira-sucesso/como-montar-um-bom-curriculo/

https://canaltech.com.br/redes-sociais/como-criar-curriculo-em-pdf-no-linkedin/

https://www.gupy.io/blog/como-fazer-um-bom-perfil-no-linkedin

• Encontrar um local adequado para realizar a oficina (que seja um ambiente

tranquilo, agradável e que comporte confortavelmente as pessoas).
• Criar folder para divulgação da oficina. Informar o nome da oficina, local horário,
público-alvo; objetivo de forma criativa.
• Providenciar os equipamentos necessários para realizar a oficina, como
computador e datashow.
• Desenvolver e disponibilizar modelo de currículos.
• Desenvolver e disponibilizar material sobre como fazer um currículo/LinkedIn.
• A comprovação da atividade de extensão deve ocorrer no relatório por meio do
registro fotográfico que comprove a realização da oficina.

Público-alvo impactado

É ideal para estudantes do Ensino Médio ou população em geral em busca de

oportunidade de emprego.

Sugestão de locais para que o projeto seja desenvolvido:

Seguem algumas sugestões de locais físicos onde o acadêmico pode aplicar o projeto
de extensão proposto:

• Escolas.
• Instituições públicas.
• Associações.
• Universidades.
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• Comunidade em geral.
• ONGs.
• Sindicatos.
• Sala com recurso de audiovisual.

Obs.: acadêmico, este campo se trata de sugestões de locais para que você realize seu
projeto de extensão. Ainda é possível realizá-lo em outros locais, desde que observado
o público-alvo.

Cronograma

Dia Ação CH

1 - Elaboração de material para oficina (apresentação de slides, flyer de 12h

divulgação e modelo de currículo).

2 - Contato inicial com responsáveis do local do evento. 2h

- Reconhecimento do espaço e dos materiais disponíveis.

3 - Divulgação da Oficina (data, local, formulário de inscrição). 2h

4 - Organização do evento (espaço, materiais etc., no dia programado). 2h

5 Encontro da Oficina: 4h
- Explanação sobre o que é o currículo e que elementos são
essenciais para a valorização profissional.
- Elaboração do currículo dos participantes.
- Elaboração do currículo em plataforma LinkedIn.

6 - Desenvolvimento do relatório (formato portfólio com foto). 3h

- Conclusão do projeto.

Total 25h

Avaliação da Atividade Extensionista:

Qualitativa (item institucional).

Informe quais procedimentos/ferramentas que serão utilizados para a avaliação

da Atividade Extensionista:

Questionário (item institucional).

Informe a periodicidade da avaliação da Atividade Extensionista:

Semestral (item institucional).

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Referências:

BERTACHINI, B. O que é currículo? Zety, c2023. Disponível em:

https://zety.com/br/blog/o-que-e-curriculo. Acesso em: 30 jun. 2023.

FERNANDES, R. Como funciona o LinkedIn? Techtudo, c2020. Disponível em:

https://www.techtudo.com.br/listas/2020/02/como-funciona-o-linkedin-veja-sete-dicas-
para-usar-a-ferramenta.ghtml. Acesso em: 30 jun. 2023.

GUIMARAES, B. Modelo de currículo: como fazer, exemplo pronto e mais! Gupy, c2023.
Disponível em: https://www.gupy.io/blog/modelo-de-curriculo. Acesso em: 30 jun. 2023.

LACOMBE, F. J. M. Recursos humanos: princípios e tendências. São Paulo: Saraiva,

2005.

RYAN, Robin. 60 Seconds and You're Hired! Revised Edition. [S. l.]Penguin, 2016.