MIGRAÇÕES

TRABALHO REALIZADO PELO: 8E

Migração
O que é migração: Desolação de pessoas, temporária ou
permanentemente, para fora da sua área de residência habitual,
independentemente da extensão, composição ou causas.
SOCIAIS
Deslocado
O ques é deslocados: População que é forçada/obrigada a
fugir, devido a conflitos internos, violência, desrespeito
pelos direitos humanos ou a desastres ambientais,
naturais ou provocados pelo ser humano.
Refugiados
O que é refugiados: Descolados externos que perdem acolhimento
e proteção a um país terceiro, e tal lhes é reconhecido
internacionalmente, por não terem condições de segurança para
voltarem ao país de origem.
Asilo
O que é asilo: forma de proteção concedida por um Estado, no seu
território, a uma pessoa que esteja impossibilitada de obter
proteção no seu país de nacionalidade e/ou de residência,
especialmente por receio de perseguição por motivos de raça,
religião, nacionalidade, pertença a determinado grupo social ou por
convicções políticas.
CONSEQUÊNCIAS DEMOGRÁFICAS DAS MIGRAÇÕES
ÁREA DE DESTINO:

- A população e a pressão demográfica

aumenta
-Com o aumento da taxa de natalidade a
taxade mortalidade tende a diminuir;
-Aumento da taxa de crescimento natural;
-A população tende a rejuvenescer.
ÁREA DE ORIGEM:

- A população diminui devido á saída de

habitantes;
-A pressão demográfica diminui;
-O aumento da taxa de mortalidade leva á
diminuição da taxa de natalidade;
-Com a diminuição da taxa de crescimento
natural a população envelhece.
RELAÇÃO DA MIGRAÇÃO COM A LEI

LUANA BEATRIZ FERREIRA SOARES

EMIGRANTES PERANTE A LEI

Existem 2 tipos de emigrantes destintos perante a lei.

Esses emigrantes são os: emigrantes legais e os
emigrantes ilegais.
EMIGRANTES LEGAIS

O emigrante legal é aquele que sai do seu país de

origem e fica em outro país de forma legal, ou seja,
o emigrante tem documentos e autorização de
entrada e de permanência no país de destino, sendo
reconhecido como cidadão desse mesmo país.

Os emigrantes legais são aqueles que tem direitos

como cidadão em outro país que não o seu de
origem.
EMIGRANTES ILEGAIS
(OU CLANDESTINOS)

O emigrante ilegal é aquele que sai do seu país de

origem e fica em outro país de forma ilegal, ou seja,
o emigrante não tem permissão de entrada e não é
autorizado a fixar residência.
( tanto por não ter documentos tanto por violar as
leis de migração do país onde pretende fixar
residência )
Os emigrantes ilegais normalmente entram nos
países cruzando as fronteiras de maneira ilegal.
(muitas vezes por meios aquáticos).
Tomada De Decisão
Voluntárias(ou livres)

Decorrem de livre vontade dos

migrantes e relacionam-se com
aspetos de natureza económica e
de realização profissional.
 Voluntárias(ou livres)

Movimento de pessoas com o objetivo de:

-melhorar a sua vida a nível de

trabalho ou de educação;
-se juntar à família
(reagrupamento familiar).
 Forçadas

Decorrem de condicionalismo externos à vontade individual.

Corresponde a deslocações de pessoas resultantes da
necessidade de sobrevivência face a situações de:

-conflitos armados ou perseguições politicas, religiosas ou

étnica;
-violações dos direitos humanos;
-catástrofes naturais( ou humanas).
A tomada de decisão pode ser também por meio
do processo decisório, uma empresa é capaz de
alcançar resultados que muitos não acreditavam,
justamente por temerem tomar decisões.

Por isso, a importância da tomada de decisão está,

principalmente, na capacidade de se fazer uma
organização alçar novos voos e estar competitiva
no mercado.
Tipos de Tomada de Decisão

1. Intuitiva

Esse tipo de tomada de decisão acontece com base na sua intuição e

instinto.
No âmbito empresarial, a tomada de decisão intuitiva não é muito
recomendada porque, geralmente, envolverá toda a empresa e
poderá ter sérias consequências se a decisão não for muito bem
construída e planejada.
2. Com base em valores em valores

Esse é o tipo de decisão que a pessoa leva em conta seus

valores pessoais que foram desenvolvidos ao longo da sua
vida. Podem ser influenciados pela família, ou por
experiências de vida.
Ao contrário da tomada de decisão intuitiva, que é volátil, a
tomada de decisão com base em valores é mais sólida, uma
vez que leva em conta as crenças da pessoa que irá tomar a
decisão.
3. Racional

A tomada de decisão racional, ao contrário da intuitiva,leva

em conta uma série de fatores racionais e lógicos para se
fazer uma escolha, costuma ser muito utilizado no contexto
corporativo.
Nesse tipo, é comum fazer uma lista com as alternativas
possíveis, considerando prós e contras para se tomar uma
decisão mais assertiva.
4. Colaborativa

Esse tipo de decisão é feito no coletivo, por isso é tão comum vê-lo
em empresas e organizações.
A tomada de decisão colaborativa é muito importante, porque
leva em conta diferentes pontos de vista, frisando(Tornar
crespo)a ideia de que as decisões feitas em empresas não são
necessariamente feitas somente pelos seus líderes.
É um tipo de decisão mais abrangente e que pode contemplar
mais pessoas, mesmo que a decisão final ainda costume ser dos
líderes.
5. Especializada

Por último, mas não menos importante, temos a tomada de

decisão especializada.
Esse tipo é feito por especialistas do setor em questão, quando
nenhuma das opções de tomada de decisão acima forem
suficientes para resolver um problema.
Portanto, é o tipo de escolha mais confiável no âmbito
organizacional, porque é construído por um profissional
experiente, e com acesso a informações precisas de mercado e
do negócio.
 Causas Culturais
O desejo de uma maior realização profissional, associada á
melhoria da instrução, ou especialização, tem contribuído para
o aumento da saída de pessoas, por exemplo, para estudar no
exterior, ou para trabalhar em grandes centros de investigação
científica ou empresas de vanguarda. Este fenómeno tem sido
conhecido como fuga de cérebros.
 As causas da imigração
Bélicas/sociopolíticas
 As causas da emigração
Ambientais / matutais

inundações,
furacões,
sismos,
tsunamis,
erupções vulcânicas,etc.,
levam as pessoas a abandonar a sua área de residência.
 As causas da emigração
Ambientais / matutais
Os desastres climáticos tornam-se a primeira causa de
imigração em todo mundo. Mais de 20 milhões de
pessoas deixam a suas casas ambientais . Por :
não têm água potável;
fogem de um tempestade ou de um incêndio que
lhes arruinou tudo que a terra dava;
Uns mudam de região , outros de países , à procura de
um sítio onde o clima os deixe comer, respirar ,viver.
Causas
Desfavoravéis
-Crises Econômicas
-Ditadura
-Desastres
 Espaço geográfico
intercontinentais - realizam-se entre países
que se localizam em diferentes em diferentes
externas continentes

(internacionais)
intercontinentais - realizam-se entre
países que se localizam no mesmo
continente

emigração - para o país de origem

imigração - para o país de chegada

 Êxodo rural

Internas Êxodo urbano

Movimentos
Movimento
pendulares
de pessoas
dentro do seu
país.
II-A partir de meados do século XX (fim da segunda guerra mundial) até à década de 1970
^ ^ ^

=
=
Espaço geográfico Duração Causas
Permanentes Áreas de origem Áreas de destino
Intracontinentais Repulsivos
Intercontinentais Atrativos
(mantêm -se) -População ativa
-Elevada oferta de
muito jovem
-Elevado desemprego emprego
Os países da Europa ocidental, após -Baixo salários -perspectivas de
o fim da Segunda guerra mundial, = -Baixo nível de vida melhorar o nível de
-Economia baseada na

^
ficaram parcialmente destruídos, o vida ^

=
agricultura familiar
que levou à necessidade da sua = Causas

^
reconstrução e do relançamento socieconómicas
das sua economias. Para tal, foi
necessária muita mão de obra.
Áreas de origem -- Áreas de destino

^
Europa Europa (ocidental)
Com destaque para os -França, Alemanha
países do Sul, como: (ex-República Federal da Alemanha -RFA), Reino Unido,
-Itália, Espanha, Portugal, Ex suíça, Bélgica, Países Baixos, Luxemburgo
América do norte
- jugoslávia
-EUA
E para outros países, como:
-irlanda, polónia, Turquia
África com destasque para
países do magrebe, como:
-Marrocos , argélia e tunísia
América, com destaque para
países da América Central e
do Sul, como: -México, cuba
e porto Rico.
 lll Finais do século xx -Primeiras Décadas
do século xx| (A partir da decada de 1990)
Fatore/Causas
Áreas de origem Áreas de destino
-Elevada oferta de emprego
Espaço geográfico Duração Repulsivos Melhores salarios
Intracontinentais Temporaveis -Baixos salários (mesmo para os
Elevado desemprego empregos com menor
Intercontinetais Definitivas Precariedade laboral exigencia de qualificaçao
Elevado custo de vida profissional)
Baixo nivel de vida Melhor qualidade de
Conflitos armados vida
Desastres ambientais Segurança

Pag 54
 As areas de origem e de chegada
Mais diversificados
A Europa ocidental continua a ser uma importante área de destino dos migrantes
internacionais, sobre tudo de África, da Asia oriental e meridional, da Europa oriente
e de leste.
-A asia do sul e sudoeste passam a ter uma importância crescente.
-Os países da Europa Mediterrânea, pertences a UE, sao cada vez mais procurados.
-Os EUA continuam a ser o principal pais de destino
A duraçao

Aumento das migrações temporárias, relacionadas com a

duração dos contratos de trabalho
 À qualificação da população ativa
-A baixa qualificação ainda é predominante a nível dos
migrantes com origem nos países/regiões em
desenvolvimento .
-A elevada qualificação é predominante nos migrantes
entre países desenvolvidos, mas tem aumentado dos
países desenvolvidos para alguns países/regiões em
desenvolvimento.
 À composição por idade e género
Apesar do predomínio da população masculina,
em idade ativa, há um aumento da população
feminina e familiar (o reagrupamentofamiliar)
(fig.4).
 Consequências económicas
Mão de obra:
Áreas de origem: Áreas de destino:
Nos países de destino, a
A emigração de trabalhadores
chegada de trabalhadores
pode levar a uma escassez de
migrantes pode suprir lacunas
mão de obra em determinados
na mão de obra. Isso pode ser
setores nos países de origem.
benéfico para a economia,
Isso pode ser particularmente
impulsionando o crescimento
evidente em setores como saúde
em áreas como construção,
e educação.
agricultura e serviços.
 Desemprego:
Áreas de origem:
Em alguns casos, a emigração
pode aliviar a pressão sobre o
mercado de trabalho nos
países de origem, reduzindo a
concorrência por empregos e,
potencialmente, diminuindo
as taxas de desemprego.
Áreas de destino:
A migração pode ter impactos no
desemprego nos países de destino.
Em alguns casos, pode aumentar a
competição por empregos. No
entanto, em muitos casos, os
migrantes preenchem vagas que
os trabalhadores locais não estão
dispostos ou capacitados a ocupar.
 Salários:
Áreas de origem:
A emigração pode ter um
impacto variado nos salários.
Se os trabalhadores emigrantes
eram previamente mal
remunerados, a emigração
pode reduzir a competição por
empregos e, por conseguinte,
aumentar os salários.
Áreas de destino:
A chegada de trabalhadores
migrantes pode afetar os salários,
dependendo da oferta e demanda
no mercado de trabalho. Em alguns
casos, os salários podem ser
pressionados para baixo,
especialmente em setores de baixa
qualificação, devido ao aumento da
oferta de mão de obra.
Espírito inovador e empreendedor:
Áreas de origem:
A emigração de pessoas
empreendedoras pode resultar na
perda de potencial inovador nos
países de origem. Por outro lado,
alguns emigrantes podem
desenvolver habilidades e
experiências no exterior que, ao
retornarem, contribuem para o
espírito empreendedor e inovador
Áreas de destino:
Muitos migrantes são
empreendedores e
inovadores, contribuindo
para o desenvolvimento de
novos negócios e setores
nos países de destino. A
diversidade cultural trazida
pelos migrantes também
pode estimular a inovação.
 Remessas:
Áreas de origem:
As remessas enviadas por
trabalhadores emigrantes
podem ser uma fonte
significativa de receita para as
famílias nos países de origem.
Isso pode ajudar a reduzir a
pobreza e contribuir para o
desenvolvimento econômico
local.
Áreas de destino:
Nos países de destino, os
trabalhadores migrantes
podem enviar remessas para
suas famílias nos países de
origem, contribuindo para as
economias locais desses países.
 Resumindo:

A emigração pode ter impactos económicos positivos e

negativos em ambas as extremidades. A gestão eficaz da
migração requer políticas que maximizem os benefícios
económicos enquanto abordam os desafios associados.
 Causas Socioeconómicas
As pessoas tendem a sair das áreas que oferecem:

Salários mais baixos;

Desemprego ou trabalho precário;
Reduzida qualidade de vida;
Poucas oportunidades na área da educação.
Migraçao
causas favoráveis/atrativas
 Movimento de pessoas para um
determinado país ou região, com
o objetivo de aí residir, por um
período igual ou superior a um
ano.
Definitivas
(permanentes ou de Laborais:
Movimento de
Duração longa duração) pessoas por
motivos de
Temporárias trabalho

(ou de curta duração)

Sazonais
Turísticas:
Movimentos
Movimento de pessoas para um de pessoas
por motivos
determinado país ou região, por
de férias.
um período inferior a um ano.
Em síntese, as migrações, na atualidade, refletem o
facto de:
a maioria das pessoas migrar internacionalmente por
razões relacionadas com o trabalho, com a família e
com os estudos;
os migrantes continuarem a procurar as regiões com
maiores oportunidades de trabalho e maior
dinamismo económico;
a Europa e a Ásia serem as regiões que têm atraído
mais imigrantes;
. as migrações internacionais perderem importância em relação às migrações internas;
os deslocamentos causadospor conflitos, por violência e por desastres ambientais
serem, na atualidade, muito elevados, provocando um aumento do número de
refugiados, com destaqu para mulheres e crianças, em todo o mundo;
os deslocados internos, devido a conflitos, violência e violação de direitos humanos
terem aumento, bem como os ambientais, que são em maior número.
I-FINAIS DO SÉCULO XIX

Meados do século XX
fim da segunda guerra mundial

Espaço geográfico

Intercontinentais, ou seja de
salta de continentes

Duração

Permanentes
 Áreas de origem

Europa:
Reino Unido
Itália
Alemanha
Espanha
Rússia
Portugal
Área de destino

América:
EUA
Argentina
Canadá
Brasil
migrações favoráveis/atrativas

Melhores condições de trabalho

Salários mais altos
Ambiente culturalmente diversificado
Melhores condiçoes de vida
Maiores oportunidades de emprego