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FICHA DE CANDIDATURA
A ser preenchida pelos candidatos
Nome do CRCA
Designação do Referencial Nível
RCA
Designação da Qualificação Nível
Nome do Candidato
Nome do Pai Nome da mãe
No de BI ou Passaporte Validade Contacto
REFERÊNCIAS
Nome Relação Contacto
Nome Relação Contacto
1
MODELO 2. TRIAGEM PRELIMINAR DE CANDIDATOS REGISTADOS
Nome do Centro
Nome da Qualificação Nível 3
Perfil específico RCA
Nome do Candidato Número de Telefone
Cumprimento dos
SIM NÃO
requisitos
Resultados da Triagem dos
Candidatos Justificação do não
cumprimento
2
MODELO 3. SÍNTESE DA TRIAGEM PRELIMINAR DOS CANDIDATOS REGISTADOS
1
2
3
4
5
6
7
Data
Nome do Facilitador de RCA
Nome do Coordenador Centro de RCA
3
MODELO 3A. LISTA DE CANDIDATOS APROVADOS
N/ Nome do candidato
4
MODELO 3B. LISTA DE CANDIDATOS NÃO APROVADOS
N/ Nome do candidato
5
MODELO 3C – MAPA DE CONTROLE DE CHAMADAS/MENSAGENS
Nome do Centro
Nome da Qualificação Nível
Perfil específico RCA
Nome do Candidato Número de Telefone
Controlo de Chamadas e Mensagens Telefónicas para Informar dos Resultados da Candidatura
Resultados
Nome do Candidato de RCA Chamada Mensagem Data Hora
Sim Não
6
MODELO 4. SÍNTESE DA TRIAGEM DOS CANDIDATOS
7
MODELO 5. CONVOCATÓRIA DE CANDIDATOS PARA ELABORAÇÃO DO
PORTFÓLIO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Nome do CRCA :
QUALIFICAÇÃO :
8
9
10
11
12
Local Data 2022
Coordenador do
Assinatura
CRCA
8
MODELO 6. REGISTO DE EVIDÊNCIAS INDIRECTAS REQUERIDAS
(Listar todas as evidências indirectas referentes à aprendizagem adquirida pelo candidato, quer como resultado da formação 1, quer da
experiência profissional2 acumulada e identificar as competências associadas)
2
Cartas de recomendação (empregadores, clientes ou fornecedores), contratos com descrição de funções, relatórios de desempenho, amostras de
trabalhos realizados, etc.
Anexar evidências
9
Formação Informal
1
2
N
Experiência Profissional
1 Título da Função
Período
N Título da Função
Período
Outras Evidências
1
2
N
10
MODELO 7. AUTO-AVALIAÇÃO DE UNIDADES DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Auto-Avaliação
Elementos de Competência Pontos Fortes Pontos Fracos
(descrição do que sabe fazer)
1.1
1.2
1.3
Unidade de Competência de RCA n
1.1
1.2
1.3
(Para cada unidade de competência e respectivo elemento de competência, o Candidato deverá fazer a sua auto-avaliação, descrevendo o
que efectivamente saber fazer actualmente, como resultado da sua aprendizagem e competências adquiridas, quer no
11
contexto profissional, quer em contextos de formação formal, não formal e informal, e indicar os seus pontos fortes e fracos).
Modelo 8. Auto-avaliação de Aspectos Comportamentais
(O candidato deverá indicar se manifesta ou não um conjunto de comportamentos associados ao desempenho das tarefas/meios de
verificação para cada competência)
12
MODELO 9. ENTREVISTA INDIVIDUAL
A ser preenchida pelo Facilitador de RCA, de acordo com o Modelo 6. Referencial de Unidades e Elementos de Competência Profissional
para RCA e a análise do Modelo 7. Candidatura para RCA identificar as coisas que devem ser aprofundadas em relação com os critérios de
desempenho dos elementos de competência
UCRCA 1.
Elementos de
Critérios de Desempenho
Competência
1. Critério de Desempenho 1:
2. 1. Critério de Desempenho 1:
13
Observações do Facilitador de RCA
2. Critério de Desempenho n:
Centro de
Data
RCA
Nome do
Facilitador de
RCA
Assinatura
14
MODELO 10. ANÁLISE DO PERFIL DO CANDIDATO
UCRCA 1.
EC1.
EC2.
ECn.
Data:
Nome do Facilitador de
RCA
Assinatura
15
MODELO 11. SÍNTESE DA TRIAGEM DOS CANDIDATOS – PORTEFÓLIO DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS
Nome do Centro:
Data : ________/__________________/_______________
16
MODELO 12. CONTRATO DE AVALIAÇÃO DO CANDIDATO COM CRCA
Eu,_________________________________, Código RCA:____________, abaixo assinado, tendo realizado com sucesso o processo elaboração
do Portfólio de Competências do Candidato, e de acordo com o meu Perfil de Competências, solicito a avaliação e apreciação dos resultados,
pelo Júri de Validação, das seguinte Unidade de Competência:
______________________________________________________________
Local: _______________
Data __/___/_______
O Requerente,
_______________________
Nome: _______________________________________________
Número de Candidato no SIGARCA: ________________________
Nome da Qualificação: __________________________________ Nível: _____________
Perfil específico RCA: ___________________________________
17
MODELO 13. REGISTO DE INSTRUMENTOS DE AVALIAÇÃO DE UNIDADES DE COMPETÊNCIA PROFISSIONAL
A ser preenchido pelo Avaliador Interno colocando nas observações as mudanças realizadas nos instrumentos de avaliação de acordo com
as recomendações do Facilitador de RCA e as decisões da Reunião de Preparação da avaliação de competências profissionais
18
MODELO 14. LISTA DE VERIFICAÇÃO PARA AVALIAÇÃO DE UNIDADES DE COMPETÊNCIA – ENTREVISTA TÉCNICA
19
Para aprovação 75% das respostas deverão ser correctas
Comentários:
Data: / / /
Assinatura:
Assinatura:
20
MODELO 15. LISTA DE VERIFICAÇÃO PARA AVALIAÇÃO DE UNIDADES DE COMPETÊNCIA – PROVA PRÁTICA
Modelo 15. Lista de Verificação para Avaliação de Unidades de Competência – Prova prática
Data: / /
21
Nome do Avaliador Interno 1: _______________________________Assinatura:________________________________________
22
A ser preenchido pelo Avaliador Interno
Modelo 16. Lista de Verificação para a Avaliação de Aspectos Comportamentais
Nome do Candidato: Código:
Nome da Qualificação Nível
Perfil específico RCA
UCRCA 1: Avaliação Observações
(justificação dos
Comportamentos associados ao Desempenho Não comportamentos
Cumpre Cumpre que não cumpre)
Tempo de Execução (habilidade de utilizar, fazer em pouco tempo, mantendo uma boa
1
qualidade do trabalho executado)
2 Capacidade de Resolução de Problemas
3 Planeamento do Trabalho
4 Selecção e uso adequado de ferramentas e equipamentos
5 Conhecimentos Técnicos (conhecimentos que sustentam o saber fazer)
6 Inovação/Criatividade
7 Qualidade do resultado final
8 Capacidade de trabalhar em equipa
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UCRCA n:
Tempo de Execução (habilidade de utilizar ,fazer em pouco tempo, mantendo uma boa
1
qualidade do trabalho executado)
2 Capacidade de Resolução de Problemas
3 Planeamento do Trabalho
4 Selecção e uso adequado de ferramentas e equipamentos
5 Conhecimentos Técnicos (conhecimentos que sustentam o saber fazer)
6 Inovação/Criatividade
7 Qualidade do resultado final
8 Capacidade de trabalhar em equipa
24
Resultados da Avaliação de Aspectos Comportamentais
Aprovado Não aprovado
% de respostas correctas
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EC2: descrição do Elemento de
Competência
EC1: descrição do Elemento de
Competência
UCRCA n:
EC2: descrição do Elemento de
Competência
Nome do Avaliador Interno: Assinatura
Data:
Modelo a ser preparado pelo Avaliador Interno, conteúdo a ser preenchido pelo Verificador Externo
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Modelo 18. Verificação Externa
Observações do processo de RCA Recomendações
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Nome do Candidato Código
Nome da Qualificação Perfil específico RCA Nível
Proposta de Certificação de Competências do CRCA, de
acordo com os resultados da avaliação de competências
Propostas do
profissionais
CCRCA e Acordos da
Unidades de Competência Monitoria das decisões do
Unidades de Competência Avaliadores Reunião do Júri
de RCA Profissional Recomendações Júri de Avaliação de
de RCA não aprovadas Externos / de Avaliação
Aprovadas do Verificador Competências Profissionais
dúvidas para de
Externo
Código Código esclarecer pelo Competências
Unidades de Unidades de Verificador Profissionais
Designação Designação Externo
Competência Competência Dat Realizado Não
de RCA de RCA a Realizado
CCRCA
Avaliador Interno
Avaliador Interno
Verificador Externo
Facilitador de RCA
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