ESCADA DE DESENVOLVIMENTO

Saber os pontos a desenvolver

e os pontos fortes é o primeiro passo
para o seu desenvolvimento.

Responda às perguntas abaixo com atenção

e em um local calmo e silencioso.

Ao final, preencha o framework conforme a orientação

e veja quais são os pontos a desenvolver com maior
urgência e seus pontos mais fortes.
01 No seu ambiente de trabalho ou de estudo, quais são as suas características comportamentais e técnicas
que as pessoas mais elogiam?

Comprometida, insisiva, competente, muito esforçada, boas habiliddes técnicas, liderança.

02 Você já parou para refletir sobre qual parte do seu trabalho você mais gosta?

Gosto do contato com todos os niveis de pessoas, das reuniões, desenvolver novos projetos, e atuar com todos os
setores da empresa.

03 Quais tipos de tarefas você tem mais facilidade em aprender?

Tarefas que incluem falar em publico, treinamentos, palestras.

04 Para quais atividades as pessoas costumam pedir a sua ajuda, ou que você costuma oferecer a sua ajuda?

Facilitar contato com outras áreas e setores da empresa, orientar, aproximar gestões de problemas com liderados,
feedback de comportamento de outros trabalhadores.
05 Quais são as atividades que você menos gosta de fazer? (Exemplo: falar em público, liderar times etc)

Grandes planilhas em excel, grandes mapas de concorencia.

06 Existe alguma característica sua que você não goste e que te atrapalha no dia a dia? Se sim, qual?

O meu timbre de voz, as vezes as pessoas acham que estou brava ou sendo grosseira e para mim está tudo normal e
estou falando normalmente.

07 Nas tarefas do dia a dia, você sente que precisa de habilidades que ainda não tem? Quais são elas?

Sim, melhorar a minha inteligencia emocional, melhorar a forma de lidar com as pessoas.
Com base nas suas respostas, selecione 3 pontos
a desenvolver e 3 pontos fortes e escreva-os nos
retângulos abaixo. Escreva debaixo para cima,
de acordo com a seta, em primeiro lugar, o ponto
a desenvolver com maior urgência e assim por diante.
Resolvo
problemas
Insisiva

Sincera

Trabalhar a
minha voz ou a
Forma de tratar forma que a
as pessoas utilizo.
Inteligencia
emocional Ponto
Ponto forte
Ponto forte
Ponto forte
Ponto a desenvolver
Ponto a desenvolver
a desenvolver