Exercícios:

01) A divisão social do trabalho é um tema muito importante, visto que nos auxilia a compreender
como o mundo do trabalho está organizado hoje em dia. Sendo assim, atualmente, podemos
observar uma divisão social do trabalho em diferentes categorias, como:

Qual é a alternativa correta?

A) Divisão por gênero, em que, atualmente, homens e mulheres conseguem exercer as mesmas
funções sem diferenças de tratamento e reconhecimento.

B) Divisão por faixa etária, em que determinadas profissões, como um atleta, acabam tendo uma
idade limite para a carreira.

C) Divisão por questões étnicas raciais, que está ligada ao fato do nosso país, mesmo não sendo
racista, segregar as pessoas por cor de pele no mercado de trabalho.

02) Exercício:

De acordo com pesquisa do IBGE — Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística, em 2019, as

diferenças de rendimento foram expressivas quando comparadas por sexo, cor ou raça e nível de
instrução. Escolha a alternativa correta:

Alternativas:

A) As mulheres receberam equivalente ao que os homens receberam.

B) O rendimento médio das pessoas brancas era 10% maior que o rendimento das pessoas
pardas e pretas.

C) as pessoas com ensino superior completo tinham rendimento médio mensal de quase seis
vezes mais do que o de trabalhadores sem instrução.

03) Nas últimas décadas, uma acentuada feminização no mundo do trabalho vem ocorrendo. Se a
participação masculina pouco cresceu no período pós-1970, a intensificação da inserção das
mulheres foi o traço marcante. Entretanto, essa presença feminina se dá mais no espaço dos
empregos precários, onde a exploração, em grande medida, se encontra mais acentuada.

A transformação descrita no texto tem sido insuficiente para o estabelecimento de uma condição
de igualdade de oportunidade em virtude da(s):

a) disputas na composição sindical e da presença na esfera político-partidária.

b) estagnação de direitos adquiridos e do anacronismo da legislação vigente.

c) manutenção do status quo gerencial e dos padrões de socialização familiar.

d) exigências de aperfeiçoamento profissional e de habilidades na competência diretiva.

e) desestruturação da herança patriarcal e das mudanças do perfil ocupacional.