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1. O texto definitivo deve ser escrito à tinta, na folha própria, em até 30 linhas.
2. A redação que apresentar cópia dos textos da Proposta de Redação terá o número de linhas copiadas desconsiderado para
efeito de correção.
3. Receberá nota zero, em qualquer das situações expressas a seguir, a redação que:
3.1 tiver até 7 linhas escritas, sendo considerada insuficiente.
3.2 fugir ao tema ou que não atender ao tipo dissertativo-argumentativo.
3.3 apresentar parte do texto deliberadamente desconectada com o tema proposto.
TEXTOS MOTIVADORES
TEXTO I TEXTO III
As Nações Unidas revelaram que menos da metade Em fevereiro de 2021, a agência de empregos Catho cons-
das mulheres em idade ativa está no mercado de trabalho. tatou que mulheres, mesmo ocupando os mesmos cargos e
Essa proporção quase não mudou nos últimos 25 anos, de realizando tarefas iguais às dos homens, chegam a ganhar até
acordo com um novo relatório lançado esta terça-feira em 34% menos do que eles. Em funções como gerente e diretor,
Nova Iorque. essa diferença é de 24%.
A participação feminina no trabalho doméstico e na presta- Segundo o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística
ção de cuidados não remunerados é quase desproporcional. (IBGE), o rendimento médio das mulheres entre 40 e 49 anos,
A situação reduz o potencial econômico do grupo, uma vez em 2018, era de R$ 2.199, enquanto o dos homens chegava
que a pandemia também afeta seus empregos e meios de a R$ 2.935. Os valores ficavam mais próximos quando a faixa
subsistência. etária diminuía — 25 a 29 anos. Nesses casos, a média do
Mercado de trabalho absorve menos de 50% das mulheres em idade ativa. salário feminino era de R$1.604 e a do masculino, de R$ 1.846.
ONU News. Disponível em: https://bit.ly/31zlOwp. Acesso em: 27 nov. 2021.
[...]
TEXTO II Ainda de acordo com o IBGE, as mulheres recebiam, em
O quadro econômico de 2020 gerou uma piora no mercado 2018, 79,5% do total do salário de um homem, tendo uma
de trabalho brasileiro – e impactou as mulheres com mais carga horária semanal de apenas 4,8 horas menor. Isso sem
força. O percentual de mulheres que estavam trabalhando contar os afazeres domésticos, que, apesar da modernidade,
ficou em 45,8% no terceiro trimestre de 2020, segundo os a jornada dupla fica, em sua maior parte, para a profissão não
dados mais recentes do Instituto de Pesquisa Econômica remunerada dona de casa.
Aplicada (Ipea). O nível mais baixo desde 1990, quando a Desigualdade salarial entre gêneros ainda é um problema no Brasil. Correio
taxa ficou em 44,2%. Braziliense. Disponível em: https://bit.ly/3pDgLmB. Acesso em: 27 nov. 2021.
[...] TEXTO IV
“O problema da desigualdade de gênero é estrutural. Natália*, 40 anos e Felipe*, 42 anos, são professores,
Temos toda uma construção histórica e social que permitiu têm formação semelhante e exercem funções semelhantes,
e reforçou uma desigualdade no tratamento entre homens mas ao longo de 20 anos de carreira, Natália sempre ganhou
e mulheres. No Brasil, por exemplo, as mulheres passaram menos que o marido. O caso mais marcante foi há dois anos,
a votar somente em 1932. Até meados dá década de 60, quando ela fez uma entrevista de emprego para uma escola
as mulheres casadas precisavam da autorização legal do particular, em São Carlos (SP), e recebeu a proposta salarial
marido para participar do mercado de trabalho. Só em 1988, de R$ 800 por mês para lecionar seis aulas de 40 minutos
a Constituição mudou a lei e consagrou a igualdade entre cada, por manhã. “Na semana seguinte, a escola conversou
homens e mulheres. Ainda assim, a desigualdade segue com o meu marido e ofereceu R$ 1,7 mil pelo mesmo traba-
presente”, pontua Regina Madalozzo, professora do Insper e lho”, diz Natália.
pesquisadora na área de economia do trabalho com foco no O caso de Natália e Felipe não é isolado. Historicamente,
mercado de trabalho para as mulheres. no Brasil, homens ganham mais que mulheres. Após sete
Participação das mulheres no mercado de trabalho é a menor anos de quedas consecutivas, em 2019, houve um aumento
em 30 anos – e a pandemia é parte do problema. InfoMoney.
Disponível em: https://bit.ly/31NnUIM. Acesso em: 27 nov. 2021.
da diferença dos salários de mulheres e homens de 9,2% em
relação a 2018.
Em 2011, homens com ensino superior ganhavam, em
média, R$ 3.058, enquanto as mulheres com o mesmo nível
de formação ganhavam, em média, R$ 1.865, o que representa
uma diferença de salário de 63,98%.
Após 7 anos em queda, diferença salarial entre homens
e mulheres aumenta. Agência Brasil. Disponível em:
https://bit.ly/3dwuMgh. Acesso em: 27 nov. 2021.
PROPOSTA DE REDAÇÃO
A partir da leitura dos textos motivadores e com base nos conhecimentos construídos ao longo de sua formação, redija texto
dissertativo-argumentativo em modalidade escrita formal da língua portuguesa sobre o tema “A situação das mulheres no
mercado de trabalho como retrato da desigualdade de gênero no Brasil”, apresentando proposta de intervenção que respeite
os direitos humanos. Selecione, organize e relacione, de forma coerente e coesa, argumentos e fatos para defesa de seu
ponto de vista.
1 | Aprova+ Redação 3.ª Série | Mulheres no mercado de trabalho
FOLHA DE REDAÇÃO
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Competência 2: Compreender a proposta de redação e aplicar conceitos das várias áreas de conhecimento para desenvolver o
tema, dentro dos limites estruturais do texto dissertativo-argumentativo em prosa.
Competência 3: Selecionar, relacionar, organizar e interpretar informações, fatos, opiniões e argumentos em defesa de um ponto
de vista.
Competência 4: Demonstrar conhecimento dos mecanismos linguísticos necessários para a construção da argumentação.
Competência 5: Elaborar proposta de intervenção para o problema abordado, respeitando os direitos humanos.