Mercado de

trabalho
Entre homens e mulheres
Trabalho de matemática
Professor:leonardo 3 ano B

01 Guilherme Fernandes 04 Brenda silva

02 Vinícius Farias 05 Carla Michele

03 Rutielly Silva 06 Daniel

 Igualdade de gênero
Na sociedade atual, as mulheres continuam enfrentando
inúmeros desafios no local de trabalho, incluindo
salários mais baixos, oportunidades limitadas de
crescimento profissional e taxas de desemprego mais
altas. Essas disparidades foram destacadas em um
Mulheres no local de boletim especial recentemente divulgado pelo
Departamento de Estatísticas Intersindicais e Estudos
trabalho Socioeconômicos (Dieese) em homenagem ao Dia
Internacional da Mulher, em 8 de março. As descobertas
desse relatório lançam luz sobre as persistentes
desigualdades de gênero que existem dentro do
mercado de trabalho.
Balanço
No mês de 2022
40

Embora o relatório do Dieese destaque as persistentes desigualdades de

gênero no mercado de trabalho, ele também reconhece um 30
crescimento na participação das mulheres na força de trabalho. No
segundo semestre de 2022, o número de mulheres empregadas
(36.000) superou o número de mulheres que se tornaram elegíveis ou
manifestaram interesse em ingressar no mercado de trabalho (31.000).
Esse aumento no emprego feminino contribuiu para uma diminuição da 20
porcentagem de mulheres desempregadas.

No entanto, apesar dessa tendência positiva, o relatório enfatiza que a

desigualdade de gênero ainda está profundamente enraizada na
estrutura do mercado de trabalho. Ainda há muito trabalho a ser feito
para enfrentar as barreiras sistêmicas que dificultam o progresso e as 10
oportunidades iguais para as mulheres

0
2022
 Pessoas com diploma
24.7%
Mulheres negras
34.4%
Uma das disparidades mais marcantes reveladas no relatório
do Dieese é a diferença salarial de gênero. No último
trimestre de 2023, a renda média das mulheres foi de R$ , o
que representa uma queda de 22,3% em relação à renda
média dos homens, que foi de R$ 3.323. Essa diferença
salarial é ainda mais acentuada entre as mulheres negras,
Homens
20.7% com quase metade (49,4%) ganhando até o salário mínimo,
Mulheres não negras em comparação com 29,1% entre as mulheres não negras.
20.2%
Entre os homens, 29,8% ganhavam até o salário mínimo.

Além disso, a diferença salarial entre homens e mulheres se

torna mais pronunciada à medida que o nível educacional
Participação no aumenta. Entre as pessoas com diploma universitário, as
mulheres ganharam em média 35,5% (R$ 4.701) a menos do

Mercado de
que seus colegas masculinos, que ganharam R$ 7.283.

trabalho
Porcentagem da faixa
salarial entre homens 100

e mulheres
80

60

- 2020: Salário das mulheres - 78% menor que o salário dos homens
- 2021: Salário das mulheres - 76% menor que o salário dos homens
- 2022: Salário das mulheres - 75% menor que o salário dos homens 40
- 2023: Salário das mulheres - 77% menor que o salário dos homens

20

0
2020 2021 2022 2023

Mulheres Homens
Diferença Salarial de
Gênero

R$2.562 R$3.323
Mul Homens

Salário médio dos homens

que representa uma queda de
22,3% em relação à renda média
dos homens
Fontes
bibliográficas
1. Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). (2021). "Censo Demográfico 2020: Características da População e dos Domicílios".
Disponível em: [link](http://www.example.com)

2. Secretaria de Estado de Desenvolvimento Urbano e Habitação do Distrito Federal. (2022). "Plano Diretor de Ordenamento Territorial do
Distrito Federal". Brasília: Editora do Governo do Distrito Federal.

3. Instituto do Patrimônio Histórico e Artístico Nacional (IPHAN). (2019). "Brasília: Patrimônio Cultural da Humanidade". Disponível em:
[link](http://www.example.com)

4. Secretaria de Turismo do Distrito Federal. (2020). "Guia Turístico de Brasília". Brasília: Editora Turismo DF.

5. Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (IPEA). (2018). "Perfil Socioeconômico do Distrito Federal". Brasília: IPEA.

2024