UNIVERSIDADE ESTADUAL DE MONTES CLAROS

Segunda Avaliação – P2 – Disciplina: Cadeira de Economia do Trabalho

Vânia Silva Villas Boas Vieira Lopes – 03/12/2021

NOME:

1. Os sindicatos, conforme visto em nossas aulas, é um produto histórico do predomínio do

assalariamento enquanto princípio organizador e estruturante das relações sociais no capitalismo.
As mudanças que ocorrem nos sindicatos acontecem devido às mudanças no ambiente no qual
estes sindicatos estão inseridos. Diversos fatores influenciam seu funcionamento e dinâmica,
podendo ser novas leis, a economia, entre outros.

Você considera que o sindicalismo brasileiro tem sido impactado por esses fatores? JUSTIFIQUE.

2 Analise a figura abaixo, à luz das mudanças ocorridas no mundo do trabalho.

3
A dinâmica entre a l tecnologia e a organização do trabalho mostrada na figura é caracterizada
pelo pessimismo em relação à:

a) ideia de progresso.

b) concentração do capital.

c) noção de sustentabilidade.

d) organização dos sindicatos.

e) obsolescência dos equipamentos

4. “Os avanços etnológicos pressuponham que o trabalhador do século XXI ira dispor de mais
tempo para si e para a família; afinal, a máquina faria tudo aquilo que demandasse esforço físico
e tempo. Mas temos visto cada vez mais uma dimensão da flexibilização do tempo de trabalho é a
sutileza cada vez maior das fronteiras que separam o espaço de trabalho e o do lar, o tempo de
trabalho e o de não trabalho. Os mecanismos modernos de comunicação permitem que, no
horário de descanso, os trabalhadores permanecem ligados à empresa. Mesmo não exercendo
diretamente suas atividades profissionais, o trabalhador fica à disposição da empresa ou leva
problemas para refletir em casa. É muito comum o trabalhador estar de plantão, para o caso de a
empresa ligar para o seu celular ou pager. A remuneração para esse estado de alerta é irrisória ou
inexistente.”

A relação entre mudanças tecnológicas e tempo de trabalho apresentada pelo texto implica o:

a) prolongamento da jornada de trabalho com a intensificação da exploração;

b) aumento da fragmentação da produção com a racionalização do trabalho;
c) privilégio de funcionários familiarizados com equipamentos eletrônicos;
d) crescimento da contratação de mão de obra pouco qualificada;
e) declínio dos salários pagos aos empregados mais idosos

5. O crescimento da participação feminina no mercado de trabalho brasileiro foi uma das mais
marcantes transformações ocorridas no país desde anos 70, do século XX. Nos últimos cinquenta
anos o contínuo crescimento da participação feminina é explicado por uma combinação de fatores
econômicos e culturais. A respeito da relação entre o papel social da mulher e o mercado de
trabalho, estão corretas as afirmativas abaixo, exceto:

a) O salário da mulher ainda é proporcionalmente menor do que o dos homens na atualidade,

fator que fica ainda mais crítico quando nos referimos às mulheres negras.

b) O número de mulheres que ocupam cargos de nível superior e chefia nas empresas supera o de
homens, que se tornaram minoria nesses níveis hierárquicos privilegiados.

c) Apesar de uma maior presença no mercado de trabalho, ainda há uma desigualdade no que se
refere aos diferentes gêneros.

d) A mulher ainda procura conciliar as responsabilidades relacionadas com a sua atividade

profissional e as tarefas familiares e domésticas.

e) Esteriótipos que distanciam a mulher de características ditas como masculinas, tais como
objetividade, dureza para tomar decisões e frieza racional, são frequentemente usados como
justificativa para a não contratação de mulheres para determinados cargos e promoção para níveis
hierárquicos superiores.

6. Analise a charge à luz das consequências da Pandemia no mercado de trabalho.