Para Etzioni (1976), dentro das organizações existe um grupo de pessoas que possuem

conhecimentos específicos, os chamados especialistas, que ajudam a fazer com que o trabalh~
seja mais eficiente. De acordo com Pages (1987), os indivíduos que permanecem na
organização acabam associando as exigências das empresas como se fossem sl,!as. O
profissional está ligado à organização não apenas por laços materiais e morais, por vantagens
econômicas e satisfações ideológicas, mas também por traços ideológicos. A organização
modela seus sujeitos de tal forma que eles reproduzem

As cargas de trabalho na atividade

Entende-se por carga psíquica, de acordo com 0ejours, Abdoucheli e Jayet (1994), como os
·• • •., _ ·fnúmeros aspectos refer~ndições de trabalho, dentre eles os afétivos e racionais
do trabalhador, que interferem na carga mental do sujeito. ' -- .

A carga psíquica é representada como resultadó da confrontação ente o s ~ ~

trabalhador e da instituição. Caso a ~elação estabelecida entre o trabâ!~ad~#a in~tJtürção
seja_desequilibrante e se nenhuma modificação vier a acontecer, $ , ~ ~ o
sofrimento, o qual pode desencadear o adoecimento(9). •

f ~' ,
• Na compreensão ~e Wisner (1994) todas as· ativida.des, ~fl~.~
otrâ
~•~1ho.~êm pelo meno;
três aspectos: ~ísico, cognitivo e psíquico. , .
Ao aspecto f1s1co, corresponde o esforço f1s1co rt~~.;.sano{e~1.•~çat> da tarefa;
ao cognitivo, os processos de tomada d~•Tll- eçisão f~~as~,rincipal, mas não como
único); , • ' _ •
e, ao psíquico, ao c~nflito produzido pelos c~'Í\: rangi.~ntos gerados na organização técnica e

social do tra~~lho. 'l,_ . - ~ ' .. _ .

~mbora a at1v1d~de docente"'~ons,~~ numa d1v1sao ~oc,al do t~_balho, como trabalho
intelectual, ela e composta ~v~s..-à!_gas ~istE;ntes em outros tipos de atiVrdades semelhantes
ou não a ela. . •. •. • .

As cargas ~e trabalh&lte~:5.e~undo Seligmann-Silva (1994), um conju~t~ de esforços

desenvo,Ly1dos e,ggenc1as das tarefas, abrangendo os esforços f1s1cos,
cognitivo~ê&>sicoafet~os (e'rf1.9cionais) que são traduzidos como desgaste, segundo Laurell e
Nor~g_a (l~~J"igacilade potencial afetiva, corporal e psíquica.

7' o t e ~ ~ ~ -~bstltui o termo "fatore~•. que é uma evolução do

t~rmo "fatoréS:nocivos" utilizados por Oddone, Gastone, Briante e cols (1986) que significa
riscos próprio~o ambiente laboral, aos quais estão expostos os trabalhadores. ,

Os riscos seriam, na verdade, a existência de agentes ou substâncias capazes de influenciar

nas condições de saúde e nos processos de adoecimento dos trabalhadores. A expressão
"carga de trabalho" expressa um novo conceito enfocando o processo 'e a organização do
trabalho (FACCHlNl, 1994).

Ela engloba os fatores nocivos capazes de provocar estresse ou tensão emocional (monotonia,
repetitividade, pressões, responsabilidades) como engloba, também, os fatores de riscos
físicos, químicos, biológicos, fisiológicos. Ma evolução da terminologia

Professor Henda Manuel Página 4