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CULTURA

EMPRENDEDORA
SUMÁRIO

 Atitudes e Valores Sobre Trabalho;


 Tipos de Trabalho;
 Empreendedorismo.

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CULTURA EMPREENDEDORA

Hold fast to dreams


For if dreams die
Life is a broken-winged bird
That cannot fly.

Hold fast to dreams


For when dreams go
Life is a barren field
Frozen with snow.

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CULTURA EMPREENDEDORA

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CULTURA EMPREENDEDORA

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ATITUDES E VALORES
SOBRE O TRABALHO

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

Trabalho | n. m. | n. m. pl
(derivação regressiva de trabalhar)

1. Qualquer ocupação física ou intelectual


2. Actividade profissional regular e remunerada
3. Modo de executar uma tarefa, de realizar algo
4. Coisa feita, que se faz ou que está para se fazer

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

Tra-ba-lho:
Actividade para um fim específico que
envolve esforço mental e/ou físico

Implica o uso de conhecimento Exige que se observe como é que


adquiridos e aptidões para realizar uma determinada tarefa é realizada
as tarefas ou actividades envolvidas para se poder realizá-la depois.
(Trabalho Qualificado) (Trabalho Não Qualificado)

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

ACTIVIDADE 01
EXEMPLOS DE TRABALHOS COMUNS
TRABALHOS QUALIFICADOS TRABALHOS NÃO QUALIFICADOS

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

ACTIVIDADE 02
TRABALHOS NA COMUNIDADE
TRABALHOS FEITOS RAZÕES PARA TRABALHAR

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

“Um homem nunca sabe aquilo de que é capaz até


que o tenta fazer.” – Charles Dickens

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CULTURA EMPREENDEDORA

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O QUE É EMPREENDER?
Empreender é, acima de tudo, uma questão de atitude de
alguém que preza a sua independência e realização pessoal.

É identificar uma oportunidade e possuir o conhecimento, criatividade


e iniciativa para, isoladamente ou em conjunto, enfrentar a incerteza
e transformar essa oportunidade um negócio de valor
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O QUE É EMPREENDER?

O empreendedorismo consiste em
estudar a sociedade (ou comunidade),
analisar os problemas existentes e
tentar resolvê-los com uma solução
inteligente e prática para que impacte
e mude a vida daqueles afectados
pelo mesmo.

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O EMPREENDEDOR…

Quem pode empreender?

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O EMPREENDEDOR…

Qualquer pessoa, em algum momento da


sua vida, pode encontrar uma
oportunidade ou necessidade de criar
um negócio.
As pessoas têm diferentes competências,
motivações, motivos, realidades e
características que lhes são inatas. Cabe
a cada um trabalhar, com o
melhor de si, para criar valor.

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O EMPREENDEDOR…

Um empreendedor não deve ser um talentoso


super-homem que reúna em si próprio todas as
competências necessárias para o desenvolvimento
de um projecto empresarial, ou que crie,
desenvolva e consolide um negócio lucrativo
sozinho. As competências necessárias para o
sucesso devem ser conjugadas, tendo origem nos
diferentes empreendedores\promotores do projeto,
na equipa ou em recursos humanos a contratar.

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

O trabalho em equipa permite uma maior


complementaridade de competências que o
empreendedor, isoladamente, muito dificilmente
consegue suprir.

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

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MOTIVAÇÃO PARA EMPREENDER

Motivo ou Motivação?
Para empreender…

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

Mo∙ti∙vo | adj. | n. m.
1ª pess. sing. pres. ind. de motivar

1. Causa, razão;
2. O que pode fazer mover;
3. Fim com que se faz alguma coisa;
4. Que determina ou está na origem de alguma coisa.

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

Mo∙ti∙va∙ção| n. f.
(motivar + acção)

1. Exposição dos motivos;


2. Acto ou efeito de motivar ou se motivar;
3. Conjunto de motivos que levam uma pessoa ou
grupo de pessoas a agirem de determinada
maneira.

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MOTIVAÇÃO PARA EMPREENDER

Motivo ou Motivação?
Para empreender…

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O EMPREENDEDOR…

Uma motivação é sempre associada ao


lado mais positivo da vontade. Ela
desperta a curiosidade, a vontade, a
criatividade e a capacidade de trabalho.

Não quer dizer que não


existam motivações negativas.

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

trabalhar por motivos não leva aos melhores


resultados. Os motivos podem ser bons ou maus.
Geralmente, fazer alguma coisa por um motivo, tem
sempre associada alguma responsabilidade e
algum peso. Muitas vezes, são tidos como
obrigações. Desta forma, associados a estímulos
mais negativos que positivos, não contribuem
para que a pessoa dê o melhor de si.

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ATITUDES E VALORES SOBRE O TRABALHO

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