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LOGO DA CHECKLIST - AVALIAÇÃO ERGONÔMICA PRELIMINAR


EMPRESA
Atendimento a Nova NR01 e NR17
Data: Área: Setor:
Analista Responsável:
Posto de Trabalho:

Descrição da tarefa real:

Descrição da Atividade:

Evidência Fotográfica

Atividade: Atividade:
Exigência Ergonômica Sim Não

1.1
O posto de trabalho possibilita postura com desvio extremo ou postura forçada dos segmentos corpóreos, principalmente associado a força e com elevação
dos MMSS acima do nível do ombro transportando peso.

1.2 O trabalhador executa a tarefa com o tronco encurvado para frente ou torcido mais que 50% do ciclo.
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1.3
O trabalhador realiza a tarefa na posição de pé e parado, sendo esta posição mantida durante a jornada de trabalho, sem condições de fazer alternância de
postural.

1.4 O trabalhador realiza a tarefa na posição sentado, com cadeira de característica ergonômica.

1.5 A tarefa apresenta esforços extremos evidenciados por observação do trabalho, com uso de ferramenta e alavancas com grande esforço.

1.6 O trabalhador durante a tarefa, consegue concluir as atividade com tempo previstos na jornada para recuperação de fadiga.

1.7 A tarefa apresenta esforço nítido em mãos, braços ou coluna ou aplicando força extrema para realizar a atividade.

1.8 O trabalhador executa a tarefa com levantamento individual de material, carga ou volume.

1.9 O trabalhador realizar a tarefa de levantamento de carga associada ao peso com frequência maior que 2 vezes por minuto.

1.10
A tarefa necessita de trabalho com movimento de empurrar ou puxar carrinhos ou transpaleteiras manuais com carga, principalmente em piso irregulares e
com desníveis.

1.11 A tarefa apresenta ritmo intenso, tempo curto para realizar a tarefa, pressão de tempo e metas de produção rigorosas.

1.12 Existe a probabilidade do trabalhador sofrer acidente do trabalho, duarante a realização da tarefa.

1.13
No ambiente de trabalho o nível de ruído é alto,excesso de calor, falta de iluminação ou fator da condição ambiental que, pela ausência pode prejudicar o
desenvolvimento da tarefa.

1.14
O trabalhador no posto de trabalho tem dificuldade nítida de se usar o teclado ou olhar na tela do computador com elevação ou inclinação da cabeça e
dificuldade de fazer leitura de documento.

1.15 A cadeira é de característica ergonômica ou adequada para postos de trabalho informatizados.

1.16 O trabalhador realiza trabalho em posturas incômodas ou pouco confortáveis por longos períodos.

1.17 O trabalhador fica na postura sentada por longos períodos.

1.18 O trabalhador realiza manuseio de ferramentas e/ou objetos pesados por longos períodos.

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1.19 O trabalhador está sobre exigência no uso frequente de força, pressão, preensão, flexão, extensão ou torção dos segmentos corporais.

1.20 O trabalhador está executanto a tarefa sobre a exigência de flexões de coluna vertebral de forma frequentes.

1.21 O trabalhador está com exigência de elevação frequente de membros superiores.

1.22 O trabalhador necessita fazer uso frequente de escadas, mais de 50% da jornada de trabalho.

1.23 O trabalhador durante a realização da tarefa, fica exposto a vibração de corpo inteiro.

1.24 O trabalhador durante a realização da tarefa, está exposto a vibrações localizadas no segmentos corpóreos das mãos e braços.

1.25 O posto de trabalho não foi planejado e muito menos adaptado para a posição sentada.

1.26 O trabalhador tem espaço para movimentação dos segmentos corpóreos na realização da tarefa nas máquinas, equipamentos e mobiliários em geral.

1.27
O trabalhador durante a realização da tarefa, tem a necessidade de alcançar objetos, documentos, controles ou qualquer ponto além das zonas de alcance
ideais (máximo e mínimo), inclusive espaço para os MMII, considerando as características antropométricas.

1.28 Existe a observância de monotonia durante a jornada de trabalho.

1.29 A cadência do trabalho é imposta por uma máquina ou equipamento durante a execução da tarefa.

1.30
Existe a presença de reflexos em telas, painéis, vidros, monitores ou qualquer superfície que causem desconforto ou prejudiquem a visualização do
trabalhador.

1.31 Está evidente no trabalho tarefa com alta demanda mental ou outra condição de carga mental, que possa gerar outros fatores cogniticos ou psicossociais .

1.32 O posto de trabalho foi improvisado, trazendo dificuldade para o trabalhador realizar suas tarefas.

1.33 compressão de partes do corpo por superficies rígidas ou quinas vivas

1.34 Durante a tarefa, o trabalhador realiza alguma atividade que faça o uso de pinça pulpar, lateral ou palmar e, com esforço nítido.

Pontos de Observações para Aplicação do Checklist - AEP


1- O Checklist deve ser aplicado, de forma objetiva e qualitativa em cada posto de trabalho. No momento da aplicação da AEP, é recomendável que não pense
de forma imediatista na solução de melhoria. A indicação de melhoria deve ser feita após a conclusão do checklist junto com os responsáveis da empresa.
2- Antes de começar a aplicar o checklist, é fundamental andar pelas áreas de forma a entender o processo produtivo.
3- Conheça os principais produtos, incluindo aqueles que, pelo peso maior ou maior produtividade, podem resultar em esforços maiores ou processos mais
acelerados.
4- Identifique a tratativa no modo de produção praticado quando ocorrem falhas em máquinas,equipamentos, processos as quais resultam em retrabalhos.
5- Documente a condição de trabalho inadequada com fotografia, na qual apareça o trabalhador executando a atividade de
alta exigência ergonômica.

Classificação Final da Avaliação Ergonômica Preliminar - AEP SIM NÃO


A)- Situação apresenta condição de implementar melhorias de baixo investimento.

B)- Solução de melhoria conhecida, necessário apenas replicá-la no posto de trabalho avaliado.

C)- É possível resolver aplicando melhoria simples na fase do processo produtivo?

D)- Situação cuja análise e consequentemente a melhoria necessita de estudo em maior profundidade.

E)- É possível resolver a situação apontada na Avaliação Ergonômica Preliminar?

F)- É necessário a elaboração da Análise Ergonômica do Trabalho aprofundada, sabido que a AEP aplicada neste posto de trabalho não é
suficiente para analisar, identificar e quantificar o risco ergonômico.
Ação de Melhoria Conhecida Ação de Melhoria Simples - Baixo Investimento

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