VIVO

CRECHE PARA
EMPREGADOS
2024 PROMETE!
A
diretoria do Sinttel-Rio começa com que as empresas garantam pelo menos cumprimento de Acordos e Convenções segunda do ano, uma das maiores e muito

É CONQUISTA
2024 com muita disposição de este piso já em janeiro, pois costumam Coletivas de Trabalho também será levada importante. A meta para esse ano é luta,
luta e muito gás para buscar mais postergar esse pagamento. adiante de forma mais intensa. conquista e vitória.
e mais vitórias e conquistas para “Outra prioridade em nossa ação sindical A pulverização da categoria, princi- JS CHEGA MAIS CEDO - Para

SINDICAL
A Vivo vem propagandeando dentro
da empresa que a extensão da concessão
do auxílio-creche e babá também para os
trabalhadores que são pais foi iniciativa
dela. Não caiam nessa conversa. A con-
quista desse benefício para os empregados
é resultado de anos de luta do Sinttel-Rio
e demais sindicatos da Federação Livre.
O Sinttel-Rio nunca aceitou a restrição
do benefício apenas às trabalhadoras,
pois sempre entendeu que a creche é,
antes de tudo, direito da criança. Se você
é trabalhador da Vivo e está recebendo o
auxílio-creche ou babá, saiba que o seu
Sindicato nunca deixou de lutar por seu
direito e dos seus filhos e filhas. O retorno
do benefício esse ano para todos, empre-
gados e empregadas, é uma VITÓRIA
NOSSA: Sindicato e categoria. Uma das
mais importantes conquistas da campanha
salarial de 2023. E os trabalhadores reco-
nhecem isso.
ANO NOVO, SALÁRIO
NOVO: REAJUSTE É
DE QUASE 7%
TATIANA GUIMAR ÃES
toda a categoria de telecomunicações.
O novo ano se inicia com a campanha
salarial do teleatendimento, que tem data
base em 1º de janeiro. Uma campanha
importante, pois envolve milhares de
trabalhadores(as) que ganham salário
mínimo. Um dos desafios neste ano é fazer
ANO NOVO, PROBLEMAS VELHOS NA CONTAX
Sinttel-Rio entra na Justiça para exigir que Convenção Coletiva seja respeitada
para 2024 é evoluir na negociação para a
valorização destes profissionais”, enfatizou
o diretor Francisco Izidoro.
Ele destacou, no entanto, que o combate
à precarização será a principal meta de
todas as campanhas salariais deste ano.
A luta pelo pagamento justo do PPR e o
palmente na infraestrutura de rede, em
pequenas empresas sem possibilidade de
cumprirem as condições básicas de tra-
balho provoca grande precarização que o
Sinttel-Rio combaterá sem trégua.
A campanha salarial dos(as) traba-
lhadores(as) de infraestrutura, aliás, é a
O ano de 2023 foi de difícil negociação
com a Contax. A empresa enrolou e não
fechou o Acordo Coletivo ano passado, isso
significa, na prática, que os(as) funcioná-
rios(as) mais antigos(as) continuam com o
mesmo salário de 2022. E o pior, trabalham
ao lado de colegas contratados ano passa-
do que ganham mais. Isso é uma vergonha.
Para denunciar este absurdo e lutar por
mais direitos, o Sinttel-Rio já está na rua.
Na última quinta-feira, (4/01), a diretoria
fez um ato na porta da Contax, no Centro
do Rio (foto), conversou com trabalhadores,
denunciou as arbitrariedades da empresa e
ouviu denúncias.
Os(as) dirigentes sindicais também
aumentar a mobilização, o Sinttel-Rio
vai antecipar a publicação do Jornal do
Sinttel, que chamamos carinhosamente
de JS. Agora, a publicação passa a ser
realizada sempre ao final das segun-
das-feiras. Fique ligado(a) e não deixe
de nos acompanhar nas redes sociais.
deseja. Nossa luta é para diminuir o valor
cobrado para cada trabalhador e trabalha-
dora”, explicou Keila Machado, diretora
do Sinttel-Rio.
Outra luta do Sindicato é para garantir
o direito ao abono. O INPC oferecido pela
empresa era menor do que o previsto na
Convenção. Quem tem o piso de salário
mínimo está ainda recebendo o valor de
2022, somente as novas contratações con-
tam com o salário mínimo de 2023. Quem
recebe acima do piso deveria ter garantido
reajuste de 5,81%, mas a empresa ofereceu
2,5% em sua última proposta, em dezembro
de 2023. Isso é inaceitável.
Por esse motivo, o Sinttel-Rio entrou na

O ano de 2024 começou com novidades
para os trabalhadores brasileiros. A partir
deste mês, o salário mínimo oficial passa
por um reajuste, subindo de R$ 1.320 para
R$ 1.412. O aumento de R$ 92, quase 7%,
foi oficializado por meio de um decreto
presidencial já assinado por Luiz Inácio
Lula da Silva (PT).
Aprovado no Orçamento Geral da
União de 2024, o novo valor de R$ 1.412
corresponde à inflação pelo Índice Na-
cional de Preços ao Consumidor (INPC)
acumulado nos 12 meses terminados em
novembro, que totalizou 3,85%, mais o
crescimento de 3% do Produto Interno
Bruto (PIB) em 2022.
A medida provisória com a nova política
de valorização do salário mínimo, enviada
pelo governo em maio, foi aprovada pela
Câmara dos Deputados e pelo Senado
em agosto. Ao contrário dos governos
anteriores, de Michel Temer (MDB) e Jair
Bolsonaro (PL), em que o reajuste do salá-
rio mínimo foi feito apenas pela inflação,
ou seja, sem ganho real, no governo Lula,
ao descontar a inflação pelo INPC, esse
ganho é de aproximadamente 5,77% em
relação a maio de 2023, quando passou a
vigorar o mínimo de R$ 1.320.
CONTAX COMPRA YOUTILITY POR R$ 18 MILHÕES
Enquanto falta dinheiro para os compro-
missos com trabalhadores(as), sobra para
investimento. Em setembro de 2023, a Contax
anunciou a aquisição de todas as cotas da You-
tility Center do Brasil. O valor da transação?
R$ 18 milhões.
Isso deixa claro que é uma questão de prio-
ridade. A empresa não cumpre a Convenção
deixaram claro que são contra a manobra
proposta pela Contax de retirada do plano
de saúde para novos(as) contratados(as).
“Não assinamos Acordo Coletivo que
impede a manutenção do plano para quem
Coletiva de Trabalho, quer tirar o plano de saúde
dos(as) empregados(as), não paga o abono cor-
retamente, mas está expandindo os negócios.
O Sindicato está ao lado da categoria. Com
justiça com uma ação de cumprimento da
Convenção por parte da Contax. E mais:
em conversa com os(as) trabalhadores(as),
ficou claro que, se a empresa não pagar o
que deve, existe um clima para paralisação.
mais de 80 anos de lutas históricas, não vamos
permitir a retirada de nenhum direito. Nossa
luta é para conquistar mais dignidade, mais
benefícios e não para perdê-los.
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM
TELECOMUNICAÇÕES NAS EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO
DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO.
O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS
DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELE-
TRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS
DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO,
CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS
FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE
MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na
forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em telecomunicações,
associados ou não, que prestam serviços nas empresas de asseio e
conservação do Estado do Rio de Janeiro, para a Assembleia virtual
designada para o dia 11 de janeiro de 2024, de 09:00 às 18:00
horas, através do link que será disponibilizado no portal eletrônico
do SINTTEL RJ (www.sinttelrio.org.br), para deliberar e decidir sobre
a seguinte pauta: a) Aprovar, com modificações ou não, a pauta de
reivindicações previamente elaborada pela diretoria do Sinttel-RJ,
para a negociação e renovação do instrumento Convenção Coletiva
de Trabalho 2024/2025, data-base 1° de março, com o sindicato da
categoria econômica de asseio e conservação do Estado do Rio de
Janeiro (SEAC-RJ); b) Outorgar poderes à diretoria do Sinttel-RJ para
negociar e celebrar o aludido Instrumento Coletivo de Trabalho; c)
Autorizar a direção do Sinttel-RJ, em caso de impasse com o SEAC,
instaurar dissídio coletivo, decretar greve total ou parcial da categoria

TELEATENDIMENTO TELEFONISTAS, TELEATENDENTES/ e/ou tomar quaisquer outras medidas cabíveis nesta situação; d)
Outorgar poderes à direção do Sinttel-RJ para organizar, conduzir e
empreender todas as medidas cabíveis a fim de viabilizar à referida

OPERADORES DE TELEMARKETING: convenção coletiva, consoante aos interesses de seus representados;

NEGOCIAÇÃO DO ACORDO COLETIVO, JÁ! ASSEMBLEIAS MARCADAS

e) Declarar a Assembleia aberta em caráter permanente; f) Discutir e
decidir sobre a fixação de contribuição visando o suporte financeiro
das negociações coletivas.
Todas as informações sobre a pauta estão disponíveis no portal
eletrônico do SINTTEL-RJ (www.sinttelrio.org.br)

Rio de Janeiro, 08 de janeiro de 2024.

Trabalhadores(as) do teleaten-
dimento (Call Center) merecem
respeito. A data-base de renovação
da Convenção Coletiva de Trabalho
da categoria foi dia 1° de janeiro.
Neste momento, o documento
deveria estar assinado pelos re-
presentantes dos trabalhadores e
das empresas, mas a velha prática
de adiar as negociações para não
realizar o pagamento do salário
mínimo ainda persiste.
Quem trabalha em call center
sabe que a rotina é pesada, com
muita pressão. Não é fácil aguentar
o dia a dia com redução de pessoal
e muito trabalho. Infelizmente, as
empresas não têm realizado esforço
algum para valorizar a categoria e
fazer o básico: negociar na data-ba-
se. A pauta de reivindicações foi
entregue em novembro, quase dois
meses depois, nenhuma rodada de
negociação foi agendada. Nenhum
Para dar o pontapé inicial na
Campanha Salarial de telefonis-
tas, teleatendentes/operadores de
telemarketing, serão realizadas
assembleias dias 11, 12 e 16 de
janeiro. É importante a partici-
pação de todos(as) para deliberar
sobre a Pauta de Reivindicações.
TRABALHADORES(AS)
CONVOCADOS(AS)
PARA AS
ASSEMBLEIAS:
Telefonistas e teleaten-
dentes/operadores de te-
lemarketing lotados(as) em
retorno às tentativas feitas pelo órgãos públicos, autarquias,
Sinttel-Rio de discutir os pontos repartições públicas, bancos,
considerados prioritários pela escolas, hospitais, hotéis,
categoria, entre eles o reajuste escritórios, empregados das
pelo INPC acumulado e mais 5% empresas: Appa, Plansul,
de ganho real. T&S, BS Serviços, G&E, Lide-
O Sinttel-Rio permanece na rança Serviços, Agapé, Flex/
luta para que o teleatendimento Hercules, Gaia Service, ISS
seja respeitado. Vamos cobrar de Servisystm do Brasil, Multiply
cada empresa, uma a uma, por Serviços, Nova Rio Serviços
negociação, já! Reajuste de salário Gerais, entre outras
mínimo, já!
A data-base é 1º de março e a
luta é para ampliar direitos para
a categoria. Por isso, fique ligado
no calendário e participe. So-
mente depois das assembleias,
o Sinttel começa as negociações
com os sindicatos patronais
(SEAC e SINFAC).
ASSEMBLEIA VIRTUAL
Dia: 11/01 - Das 9 às 18
horas, através do link que
será disponibilizado no portal
eletrônico do Sindicato (www.
sinttelrio.org.br)
ASSEMBLEIAS
PRESENCIAIS
Dia 12/01 - BBTS (Call
Center do Banco do Brasil) e
empregados das empresas
APPA, Plansul e T&S (Estrada
dos Bandeirantes, 7.966 - Ca-
morim – RJ), das 11h às 16h.
Dia 16/01 - CENCOB – De-
tran (Rua Senador Pompeu, 45,
Centro, RJ - das 12h às 15h).
Luis Antônio Souza da Silva
Coordenador Geral – Sinttel-RJ
EDITAL DE CONVOCAÇÃO
ASSEMBLEIA GERAL EXTRAORDINÁRIA DOS TRABALHADORES EM
TELECOMUNICAÇÕES NAS EMPRESAS DE ASSEIO E CONSERVAÇÃO
DA REGIÃO SUL FLUMINENSE DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO
O SINTTEL-RJ – SINDICATO DOS TRABALHADORES EM EMPRESAS
DE TELECOMUNICAÇÕES, TRANSMISSÃO DE DADOS E CORREIO ELE-
TRÔNICO, TELEFONIA MÓVEL CELULAR, SERVIÇOS TRONCALIZADOS
DE COMUNICAÇÃO, RADIOCHAMADA, TELEMARKETING, PROJETO,
CONSTRUÇÃO, INSTALAÇÃO E OPERAÇÃO DE EQUIPAMENTOS E MEIOS
FÍSICOS DE TRANSMISSÃO DE SINAL, SIMILARES E OPERADORES DE
MESAS TELEFÔNICAS NO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, convoca, na
forma de seu Estatuto, todos os trabalhadores em telecomunicações,
associados ou não, que prestam serviços nas empresas de asseio
e conservação da Região Sul Fluminense do Rio de Janeiro, para a
Assembleia virtual designada para o dia 11 de janeiro de 2024, de
09:00 às 18:00 horas, através do link que será disponibilizado no
portal eletrônico do SINTTEL-RJ (www.sinttelrio.org.br), para deliberar
e decidir sobre a seguinte pauta: a) Aprovar, com modificações ou não,
a pauta de reivindicações previamente elaborada pela diretoria do
Sinttel-RJ, para a negociação e renovação do instrumento Convenção
Coletiva de Trabalho 2024/2025, data-base 1° de março, com o
sindicato da categoria econômica de asseio e conservação da região
Sul Fluminense do Estado do Rio de Janeiro (SINFAC-RJ); b) Outorgar
poderes à diretoria do Sinttel-RJ para negociar e celebrar o aludido
Instrumento Coletivo de Trabalho; c) Autorizar a direção do Sinttel-RJ,
em caso de impasse com o SINFAC, instaurar dissídio coletivo, decretar
greve total ou parcial da categoria e/ou tomar quaisquer outras
medidas cabíveis nesta situação; d) Outorgar poderes à direção do
Sinttel-RJ para organizar, conduzir e empreender todas as medidas
cabíveis a fim de viabilizar à referida convenção coletiva, consoante
aos interesses de seus representados; e) Declarar a Assembleia
aberta em caráter permanente; f) Discutir e decidir sobre a fixação de
contribuição visando o suporte financeiro das negociações coletivas.
Todas as informações sobre a pauta estão disponíveis no portal
eletrônico do SINTTEL RJ (www.sinttelrio.org.br)
Rio de Janeiro, 08 de janeiro de 2024.
Luis Antônio Souza da Silva
Coordenador Geral – Sinttel-RJ