ÚLTIMO

DIÁRIO
25/01/2024

ANO: 58 – 2024 FECHAMENTO: 25/01/2024 EXPEDIÇÃO: 28/01/2024 PÁGINAS: 046/037 FASCÍCULO Nº: 04

Destaques
ü Confira os novos valores do seguro-desemprego para 2024
ü MTE atualiza valores de multas
ü Ceter fixa os novos valores dos Pisos Salariais do Estado do Paraná para 2024

Sumário

TRABALHO CONTRIBUIÇÃO
Cessão de Mão de Obra – Solução de
MULTA Consulta 4.064 SRRF 4ª RF ............................................................037
Valores – Portaria 66 MTE...............................................................045 Compensação – Solução de Consulta 1.006 SRRF 1ª RF..............037
PISO SALARIAL DÍVIDA ATIVA
Estado do Paraná – Resolução 538 Ceter.......................................039 Inscrição – Portaria 51 PGFN ..........................................................038

SEGURO-DESEMPREGO FGTS
Valor do Benefício – Lembrete.........................................................045 DÍVIDA ATIVA
Inscrição – Portaria 51 PGFN ..........................................................038
PREVIDÊNCIA SOCIAL
PIS/PASEP
BENEFÍCIO DÍVIDA ATIVA
Desconto – Instrução Normativa 161 INSS .....................................038 Inscrição – Portaria 51 PGFN ..........................................................038

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 46
TRABALHO FASCÍCULO 04/2024
TRABALHO
LEMBRETE
Confira os novos valores do seguro-desemprego para 2024
O reajuste das faixas salariais do benefício do seguro-desemprego
observa a variação do INPC – Índice Nacional de Preços ao Consu-
midor, calculado e divulgado pelo IBGE – Instituto Brasileiro de
Geografia e Estatística, acumulada nos 12 meses anteriores ao mês
de reajuste.
Considerando que o INPC acumulado de 2023 resultou em 3,71%, o
valor reajustado do seguro-desemprego, a partir de 11-2-2023, será
calculado com base na seguinte tabela:
Faixa de Salário Médio Valor da Parcela
Até R$ 2.041,39 Multiplica-se o salário médio por 0,8 (80%)
A partir de R$ 2.041,40
Multiplica-se R$ 2.041,39 por 0,8 (80%), e o
que exceder R$ 2.041,39 multiplica-se por
até R$ 3.402,65
0,5 (50%) e somam-se os resultados
Acima de R$ 3.402,65
O valor da parcela será de R$ 2.313,74 inva-
riavelmente
O valor do benefício não poderá ser inferior ao valor do salá-
rio-mínimo, que corresponde em 2024 a R$ 1.412,00 mensais.
EXEMPLO PRÁTICO
A seguir, exemplificamos qual será o valor da parcela do segu-
ro-desemprego, na situação de um trabalhador que foi dispensado
PORTARIA 66 MTE, DE 18-1-2024
(DO-U DE 19-1-2024)
MTE atualiza valores de multas
O MTE – Ministério do Trabalho e Emprego, por meio do
presente Ato, cuja íntegra encontra-se disponível no Portal COAD, e
que entrará em vigor em 1-2-2024, altera a Portaria 667 MTP, de
8-11-2021 (Fascículo 45/2021 e Portal COAD), que, dentre outras
questões, normatiza a tramitação dos processos de auto de infração
e os parâmetros para a aplicação das multas administrativas, para
atualizar os valores das multas por infrações diversas à legislação
trabalhista, bem como aquelas relativas ao eSocial – Sistema Simpli-
ficado de Escrituração Digital das Obrigações Previdenciárias, Tra-
balhistas e Fiscais.
Dentre as alterações, destacamos:
– o empregador que não entregar a Rais – Relação Anual de
Informações Sociais no prazo legal ficará sujeito a multa a partir de
R$ 440,07, acrescidos de R$ 110,01 por bimestre de atraso, conta-
dos até a data de entrega da Rais respectiva ou da lavratura do auto
de infração, se esse ocorrer primeiro. Em caso de omissão de infor-
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
COAD
SEGURO-DESEMPREGO
Valor do Benefício
sem justa causa, em 22-1-2024, cuja faixa de salário médio corres-
ponde a R$ 3.100,00.
Considerando que a média salarial se enquadra entre R$ 2.041,40 e
R$ 3.402,65, o cálculo do valor do benefício será efetuado da
seguinte forma:
a) multiplica-se R$ 2.041,39 por 80%;
R$ 2.041,39 x 0,8 = R$ 1.633,11
b) apura-se a diferença entre R$ 3.100,00 (salário médio do traba-
lhador) e R$ 2.041,39;
R$ 3.100,00 – R$ 2.041,39 = R$ 1.058,61
c) sobre o valor encontrado na letra “b”, aplica-se 50%;
R$ 1.058,61 x 0,5 = R$ 529,31
d) por fim, os resultados encontrados nas letras “a” e “c” são
somados para se apurar o valor do benefício.
R$ 1.633,11 + R$ 529,31 = R$ 2.162,42
Desse modo, o valor de cada parcela do benefício do seguro-desem-
prego corresponderá a R$ 2.162,42.
FUNDAMENTAÇÃO LEGAL: Lei 7.998, de 11-1-90 – artigo 5º
(Portal COAD); Decreto 11.864, de 27-12-2023 (Fascículo 52/2023);
Resolução 957 Codefat, de 21-9-2022 – artigos 17, 18 e 19 (Fascí-
culo 39/2022).
MULTA
Valores
mações ou prestação de declaração falsa ou inexata, ficará sujeito a
multa a partir de R$ 440,07, acrescidos de R$ 27,50 por empregado
omitido ou declarado falsa ou inexatamente;
– o empregador obrigado ao eSocial que não prestar as infor-
mações na forma e prazo estabelecidos em normatização especí-
fica, ou apresentá-las com incorreções ou omissões, ficará sujeito a
multa a partir de R$ 440,07, acrescidos de R$ 440,07, R$ 146,69 e
R$ 103,39, conforme tipo de informação. O valor máximo das multas
é de R$ 44.007,30, aplicadas em dobro em caso de reincidência,
oposição à fiscalização ou desacato à autoridade;
– o empregador que, no ato da dispensa, deixar de fornecer ao
empregado, devidamente preenchidos, o requerimento do segu-
ro-desemprego e a Comunicação de Dispensa, ficará sujeito a multa
a partir de R$ 440,07, por empregado prejudicado.
Ficam, ainda, alterados os Anexos I, II, III e IV, que passam a
vigorar na seguinte forma:
45
COAD FASCÍCULO 04/2024 TRABALHO

Anexo I

Tabela de Multas Administrativas com Critérios Fixos de Cálculo

Capitulação
Natureza Base legal Valor Observações
da infração
Obrigatoriedade da CTPS CLT, art.13 CLT, art. 55 R$ 416,18
Anotação de CTPS – Demais empregadores CLT, art. 29 CLT, art. 29-A R$ 3.058,28 Por empregado que não teve sua CTPS ano-
tada no prazo, acrescido de igual valor em cada
Anotação de CTPS – ME ou EPP CLT, art. 29 CLT, art. 29-A, § 1º R$ 815,54 reincidência
Por empregado que não teve sua CTPS ano-
Anotações de CPTS previstas no § 2º do art. 29 CLT, art. 29, § 2º CLT, art. 29-B R$ 611,66
tada no prazo
CLT, art. 29, § 5º,
Anotação desabonadora na CTPS CLT, art. 29, § 4º R$ 208,09
c/c art. 52
Registro de empregado – Lei 13.467/2017 CLT, art. 41 CLT, art. 47 R$ 3.101,73
Por empregado não registrado, acrescido de
Registro de empregado – Lei 13.467/2017 – igual valor em cada reincidência
CLT, art. 41 CLT, art. 47, § 1º R$ 827,13
ME/EPP
Falta de atualização ou preenchimento incom- CLT, art. 41,
CLT, art. 47-A R$ 620,35 Por empregado prejudicado
pleto LRE/FRE – Lei 13.467/ 2017 parágrafo único
Venda CTPS (igual ou semelhante) CLT, art. 51 CLT, art. 51 R$ 1.248,55
Extravios ou inutilização CTPS CLT, art. 52 CLT, art. 52 R$ 208,09
Por empregado em situação irregular, dobrado
CLT, art. 129 em caso de reincidência, embaraço ou resis-
Férias CLT, art. 153 R$ 176,03
ao art. 152 tência à fiscalização, emprego de artifício ou
simulação com o objetivo de fraudar a lei
Por menor irregular até o máximo de
Trabalho do menor (criança, adolescente e CLT, art. 402
CLT, art. 434 R$ 416,18 R$ 2.080,90, salvo no caso de reincidência, em
aprendiz) ao art. 441
que esse total poderá ser elevado ao dobro
Anotação indevida na CTPS do menor CLT, art. 435 CLT, art. 435 R$ 416,18
CLT, art. 442
Contrato individual de trabalho CLT, art. 510 R$ 416,18 Dobrado na reincidência
ao art. 508
Atraso de pagamento de salário CLT, art. 459, § 1º Lei 7.855/89, art. 4º R$ 176,03
Não pagamento de verbas rescisórias no prazo Por trabalhador prejudicado
CLT, art. 477, § 6º CLT, art. 477, § 8º R$ 176,03
previsto
Lei 4.090/62, c/c Por trabalhador prejudicado, dobrado na reinci-
13º salário Lei 7.855/89, art. 3º R$ 176,03
Lei 4.749/65 dência
Entrega de Caged com atraso de até 30 dias Lei 4.923/65 Lei 4.923/65, art. 10 R$ 4,62
Entrega de Caged com atraso de 31 até 60 dias Lei 4.923/65 Lei 4.923/65, art. 10 R$ 6,94 Por empregado
Entrega de Caged com atraso acima de 60 dias Lei 4.923/65 Lei 4.923/65, art. 10 R$ 13,88
Por trabalhador prejudicado, dobrado na reinci-
Atividade petrolífera Lei 5.811/72 Lei 7.855/89, art. 3º R$ 176,03
dência
Lei 5.889/89, art. 18
com redação
Trabalhador rural Lei 5.889/73 R$ 392,89 Por empregado em situação irregular
dada pela MPV
2164-41/2001
Por trabalhador prejudicado, dobrado na reinci-
Trabalhador temporário Lei 6.019/74 Lei 7.855/89, art. 3º R$ 176,03
dência
Por menor irregular até o máximo de
Propagandista e vendedor de produtos farma- Lei 6.224/75, art. 4º,
Lei 6.224/75, art. 3º R$ 416,18 R$ 2.080,90, salvo no caso de reincidência, em
cêuticos c/c CLT, art. 434
que esse total poderá ser elevado ao dobro
Propagandista e vendedor de produtos farma- Lei 6.224/75, art. 2º, Lei 6.224/75, art. 4º,
R$ 416,18 Dobrado na reincidência
cêuticos caput c/c CLT, art. 510
Por trabalhador prejudicado, dobrado na reinci-
Vale-transporte Lei 7.418/85 Lei 7.855/89, art. 3º R$ 176,03
dência
Lei 9.601/98, art. 3º
Contrato de trabalho por prazo determinado Lei 9.601/98, art. 7º R$ 550,09
e art. 4º
Lei 12.023/2009,
Trabalhador avulso Lei 12.023/2009 R$ 516,95 Por trabalhador avulso prejudicado
art. 10

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 44
TRABALHO FASCÍCULO 04/2024 COAD

Capitulação
Natureza Base legal Valor Observações
da infração
Lei 12.690/2012, Por trabalhador prejudicado, dobrado na reinci-
Cooperativa de trabalho Lei 12.690/2012 R$ 516,95
Art. 17, § 1º dência
Percentual incidente sobre os recursos rece-
Lei 13.189/2015,
Programa Seguro-Emprego Lei 13.189/2015 100% bidos do FAT. Aplicada em dobro no caso de
art. 8º, § 1º
fraude
Lei 9.029/95, art. 3º,
Prática discriminatória Lei 9.029/95 10 vezes o maior salário pago pelo empregador
inciso I
Lei 8.036/90, art. 23,
FGTS – falta de depósito referente a competên- Lei 8.036/90, art. 23, § 2º, “b”, com
30%
cias posteriores à implantação do FGTS Digital § 1º, inciso I redação dada pela
Lei 14.438/2022
Percentual incidente sobre o débito do FGTS
Lei 8.036/90, art. 23,
FGTS – deixar de computar parcela de remune- referente à competência posterior à implan-
Lei 8.036/90, art. 23, § 2º, “b”, com
ração referentes às competências posteriores à 30% tação do FGTS Digital. O valor será dobrado na
§ 1º, inciso IV redação dada pela
implantação do FGTS Digital reincidência, fraude, simulação, artifício, ardil,
Lei 14.438/2022
resistência, embaraço ou desacato
FGTS – deixar de efetuar depósito referente a Lei 8.036/90, art. 23, Lei 8.036/90, art. 23,
débito constituído em notificação de débito refe- § 1º, inciso V, com § 2º, “b”, com
30%
rente a competências posteriores à implanta- redação dada pela redação dada pela
ção do FGTS Digital Lei 14.438/2022 Lei 4.438/2022

Anexo II
Tabela das Multas Administrativas com Critérios Variáveis de Cálculo
Capitulação
Natureza Base legal Valor Mínimo Valor Máximo Observações
da infração
CLT, art. 57 Dobrado na reincidência, oposição ou
Duração do trabalho CLT, art. 75 R$ 41,61 R$ 4.161,83
ao art. 74 desacato
CLT, art. 76
Salário mínimo CLT, art. 120 R$ 41,61 R$ 1.664,73 Dobrado na reincidência
ao art. 126
Durações e condições especiais do CLT, art. 224 Dobrado na reincidência, oposição ou
CLT, art. 351 R$ 41,61 R$ 4.161,83
trabalho ao art. 350 desacato
CLT, art. 352
Nacionalização do trabalho CLT, art. 364 R$ 83,24 R$ 8.323,64
ao art. 371
Aplicada no grau máximo se ficar apu-
CLT, art. 372 rado o emprego de artifício ou simu-
Trabalho da mulher CLT, art. 401 R$ 83,24 R$ 832,37
ao art. 400 lação para fraudar a aplicação dos dis-
positivos e nos casos de reincidência
CLT, art. 511 CLT, art. 553,
Organização sindical R$ 83,24 R$ 4.161,83 Dobrado na reincidência
ao art. 552 alínea “a”
CLT, art. 578
Contribuição sindical CLT, art. 598 R$ 8,32 R$ 8.323,64
ao art. 610
CLT, art. 626
Fiscalização CLT, art. 630, § 6º R$ 208,09 R$ 2.080,91
ao art. 642
CLT, art. 722, CLT, art. 722, Aplicação em dobro para concessio-
Lock-out e greve R$ 4.161,83 R$ 41.618,22
caput alínea “a” nário de serviço público
Lei 605/49, art. 12,
Aplicada em dobro no caso de reinci-
Repouso semanal remunerado e em com redação
Lei 605/49 R$ 41,61 R$ 4.161,83 dência e oposição à fiscalização ou
feriados dada pela
desacato à autoridade
Lei 12.544/2011
Músicos Lei 3.857/60 Lei 3.857/60, art. 56 R$ 83,24 R$ 832,37 Aplicada em dobro na reincidência
Lei 4.680/65,
artigos 8º, 9º e 12 e
Lei 4.680/65,
Publicitário Decreto 57.690/66, R$ 4,17 R$ 416,18
art. 16, alínea “a”
art. 13, parágrafo
único
Dobrado em cada reincidência,
Decreto-Lei
Atuário Decreto-Lei 806/69 R$ 29,48 R$ 294,78 oposição à fiscalização ou desacato a
806/69, art. 10
autoridade

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 43
COAD FASCÍCULO 04/2024 TRABALHO

Capitulação
Natureza Base legal Valor Mínimo Valor Máximo Observações
da infração
Decreto-Lei
Jornalista Decreto-Lei 972/69 R$ 58,95 R$ 589,56
972/69, art. 13
Dobrado em caso de caso de reinci-
Lei 7.998/90, Lei 7.998/90,
Abono salarial e seguro-desemprego R$ 440,07 R$ 44.007,30 dência, oposição à fiscalização ou
art. 24 art. 25
desacato à autoridade
FGTS – falta de depósito referente a
Lei 8.036/90, art. Lei 8.036/90,
competências anteriores à implan- R$ 11,00 R$ 110,02
23, § 1º, inciso I art.23, § 2º, “b”
tação do FGTS Digital
FGTS – omitir informações sobre a
conta vinculada do trabalhador refe- Lei 8.036/90, art. Lei 8.036/90,
R$ 2,20 R$ 5,50
rentes às competências anteriores à 23, § 1º, inciso II art. 23, § 2º, “a”
implantação do FGTS
FGTS – apresentar informações ao
Cadastro Nacional do Trabalhador
Lei 8.036/90, art. Lei 8.036/90,
com erros e omissões – referentes às R$ 2,20 R$ 5,50
23, § 1º, inciso III art. 23, § 2º, “a”
competências anteriores à implan-
tação do FGTS
FGTS – deixar de computar parcela de
Lei 8.036/90, art. Lei 8.036/90,
remuneração referente às competên- R$ 11,00 R$ 110,02
23, § 1º, inciso IV art. 23, § 2º, “b”
cias anteriores à implantação do FGTS
Por empregado, dobrado na reincidên-
FGTS – deixar de efetuar depósito cia, fraude, simulação, artifício, ardil,
referente a débito constituído em notifi- resistência, embaraço ou desacato
Lei 8.036/90, art. Lei 8.036/90,
cação de débito referente a competên- R$ 11,00 R$ 110,02
23, § 1º, inciso V art. 23, § 2º, “b”
cias posteriores à implantação do
FGTS Digital
Lei 8.036/90, Lei 8.036/90,
FGTS – deixar de apresentar ou apre- art. 23, § 1º, inciso art. 23, § 2º, “c”,
sentar com erros ou omissões as infor- VI, com redação com redação dada R$ 103,39 R$ 310,17
mações de que trata o art. 17-A dada pela pela Lei 14.438, de
Lei 14.438/2022 2022
Lei 8.036/90, art.
FGTS – deixar de apresentar ou Lei 8.036/90, art.
23, § 1º, inciso VII,
promover a retificação das informa- 23, § 2º, “c”, com
com redação dada R$ 103,39 R$ 310,17
ções de que trata o art. 17-A no prazo redação dada pela
pela Lei
concedido em notificação Lei 14.438/2022
14.438/2022
Lei 9.432/97, Por tonelada de arqueação bruta da
Transporte aquaviário Lei 9.432/97 R$ 0,00 R$ 10,34
art. 15, I embarcação
Dobrada em caso de reincidência,
Lei 9.719/98, Lei 9.719/98,
Trabalho portuário R$ 178,87 R$ 1.788,66 oposição à fiscalização e desacato à
art. 7º, caput art. 10, inciso I
autoridade
Lei 9.719/98,
Por trabalhador mantido em situação
art. 7º, parágrafo
Lei 9.719/98, irregular, dobrado em caso de reinci-
Trabalho portuário único e demais R$ 356,70 R$ 3.566,99
art. 10, inciso III dência, oposição à fiscalização e desa-
artigos, exceto art.
7º, caput e art. 9º cato à autoridade

Aplicada no grau máximo se ficar apu-

Lei 12.436/2011, rado o emprego de artifício ou simu-
Motociclistas profissionais Lei 12.436/2011 R$ 310,17 R$ 3.101,73
art. 2º lação para fraudar a aplicação dos dis-
positivos e nos casos de reincidência
Lei 12.815/2013, Dobrado em caso de reincidência,
Lei 12.815/2013,
Trabalho portuário art. 51 c/c Lei R$ 178,87 R$ 1.788,66 oposição à fiscalização e desacato à
arts. 36, 39 e 42
9.719/98, art. 10, I autoridade
Por trabalhador mantido em situação
Lei 12.815/2013,
Lei 12.815/2013, irregular, dobrado em caso de reinci-
Trabalho portuário art. 52 c/c Lei R$ 356,70 R$ 3.566,99
art. 40, caput e § 3º dência, oposição à fiscalização e desa-
9.719/98, art. 10, III
cato à autoridade
Lei 13.475/2017,
Dobrado na reincidência, oposição ou
Aeronauta Lei 13.475/2017 art. 77 c/c CLT, R$ 41,61 R$ 4.161,83
desacato
art. 351

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 42
TRABALHO FASCÍCULO 04/2024 COAD

Capitulação
Natureza Base legal Valor Mínimo Valor Máximo Observações
da infração
Lei 6.321/76,
Lei 6.321/76, art.
art. 3º-A, caput e
Programa de alimentação do traba- 3º-A, inciso I, com Dobrado em caso de reincidência ou
§ 2º, com redação R$ 5.097,13 R$ 50.971,34
lhador redação dada pela de embaraço à fiscalização
dada pela Lei
Lei 14.442/2022
14.442/2022
10% sobre o valor 50% sobre o valor
Lei 4.680/65, art. Lei 4.680/65, do negócio do negócio
Publicitário
11, parágrafo único art. 16, alínea “b” publicitário publicitário
realizado realizado
Decreto-Lei
Decreto-Lei 10% do valor do 50% do valor do
Mora salarial contumaz 368/68, art. 1º, I e
368/68, art. 7º débito salarial débito salarial
II
Lei 8.036/90,
10% do valor do 50% do valor do
art. 22, § 1º, c/c Decreto-Lei
Mora contumaz de FGTS débito para com o débito para com o
Decreto-Lei 368/68, 368/68, art. 7º
FGTS FGTS
art. 1º, I e II

Anexo III
A) Tabela de Gradação das Multas com Critérios Variáveis de Cálculo
Critérios Valor a ser atribuído
I – Natureza da infração
20% do valor máximo previsto para a multa, equivalente ao conjunto dos três critérios.
Intenção do infrator de praticar a infração
Obs.: Percentual fixo aplicável a todas as infrações, conforme tabela “B” deste Anexo.
Meios ao alcance do infrator para cumprir a lei
II – Porte Econômico do Infrator De 8% a 40% do valor máximo previsto para a multa, conforme tabela “C” deste Anexo.
De 8% a 40% do valor máximo previsto para a multa, conforme critérios abaixo:
a) 40% do valor máximo previsto para a multa, quando se tratar de infração a:
i) Capítulos II e III do Título II da CLT (Duração do Trabalho e Salário Mínimo);
ii) Capítulos I e III do Título III da CLT (Disposições especiais sobre duração e condições de trabalho e Proteção do
III – Extensão da Infração Trabalho da Mulher);
iii) Capítulo I do Título VII da CLT (Fiscalização, Autuação e Imposição de Multas); e
iv) Art. 23 da Lei 8.036/90 (FGTS).
b) de 8% a 40% do valor máximo previsto para a multa aplicável às demais infrações, conforme tabela “C” deste
Anexo.
Obs.: O valor da multa corresponderá à soma dos valores resultantes da aplicação dos percentuais relativos aos três níveis de critérios acima (I, II e III).

B) Tabela do Percentual Fixo (20%) Aplicável a Todas as Infrações

Base Legal
Arts. 75, 351 e 553 da CLT Art. 722, alínea “a”,
Art. 120 da CLT Arts. 364 e 598 da CLT Art. 401 da CLT Art. 630, § 6º, da CLT
e art. 12 da Lei 605/49 da CLT
Arts. 75, 351 e 553 da CLT Art. 722, alínea “a”,
Art. 120 da CLT Arts. 364 e 598 da CLT Art. 401 da CLT Art. 630, § 6º, da CLT
e art. 12 da Lei 605/49 da CLT
R$ 832,37 R$ 332,95 R$ 1.664,73 R$ 166,47 R$ 416,18 R$ 8.323,64

Base Legal
Art. 16, alínea “a”, da Art. 10 do Art. 13 do Art. 3º-A, I, da
Art. 56 da Lei 3.857/60 Art. 25 da Lei 7.998/90
Lei 4.680/65 Decreto-Lei 806/69 Decreto-Lei 972/69 Lei 6.321/76
R$ 166,47 R$ 83,24 R$ 58,96 R$ 117,91 R$ 10.194,27 R$ 8.801,46

Base Legal
Art. 23, § 2º “a”, da Art. 23, § 2º, “b”, da Art. 23, § 2º, “c”, da Art. 10, III, da
Art. 15, I, da Lei 9.432/97 Art. 10, I, da Lei 9.719/98
Lei 8.036/90 Lei 8.036/90 Lei 8.036/90 Lei 9.719/98
R$ 1,10 R$ 22,00 R$ 62,03 R$ 2,07 R$ 357,73 R$ 713,40

Base Legal
Art. 2º da Lei 12.436/2011
R$ 620,35

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 41
COAD FASCÍCULO 04/2024 TRABALHO

C) Tabela em R$ de Gradação de Multas de Valor Variável Aplicável aos Critérios II e III

Quantidade de
% Base Legal
Empregados
Arts. 75, 351 e
Arts. 364 e 598 Art. 630, § 6º, Art. 722, alínea
553 da CLT e art. Art. 120 da CLT Art. 401 da CLT
da CLT da CLT “a”, da CLT
12 da Lei 605/49
de 01 a 10 8 R$ 332,95 R$ 133,18 R$ 665,89 R$ 66,59 R$ 166,47 R$ 3.329,46
de 11 a 30 16 R$ 665,89 R$ 266,36 R$ 1.331,78 R$ 133,18 R$ 332,95 R$ 6.658,92
de 31 a 60 24 R$ 998,84 R$ 399,53 R$ 1.997,67 R$ 199,77 R$ 499,42 R$ 9.988,37
de 61 a 100 32 R$ 1.331,78 R$ 532,71 R$ 2.663,56 R$ 266,36 R$ 665,89 R$ 13.317,83
acima de 100 40 R$ 1.664,73 R$ 665,89 R$ 3.329,46 R$ 332,95 R$ 832,36 R$ 16.647,29

Quantidade de
% Base Legal
Empregados
Art. 10 do Art. 13 do
Art. 56 da Art. 16, alínea “a”, Art. 3º-A, I, da Art. 25 da
Decreto-Lei Decreto-Lei
Lei 3.857/60 da Lei 4.680/65 Lei 6.321/76 Lei 7.998/90
806/69 972/69
de 01 a 10 8 R$ 66,59 R$ 33,29 R$ 23,58 R$ 47,16 R$ 4.077,71 R$ 3.520,58
de 11 a 30 16 R$ 133,18 R$ 66,59 R$ 47,16 R$ 94,33 R$ 8.155,41 R$ 7.041,17
de 31 a 60 24 R$ 199,77 R$ 99,88 R$ 70,75 R$ 141,49 R$ 12.233,12 R$ 10.561,75
de 61 a 100 32 R$ 266,36 R$ 133,18 R$ 94,33 R$ 188,66 R$ 16.310,83 R$ 14.082,33
acima de 100 40 R$ 332,95 R$ 166,47 R$ 117,91 R$ 235,82 R$ 20.388,53 R$ 17.602,92

Quantidade de
% Base Legal
Empregados
Art. 23, § 2º “a”, Art. 23, § 2º, “b”, Art. 23, § 2º, “c”, Art. 15, I, da Art. 10, I, da Art. 10, III, da
da Lei 8.036/90 da Lei 8.036/90 da Lei 8.036/90 Lei 9.432/97 Lei 9.719/98 Lei 9.719/98
de 01 a 10 8 R$ 0,44 R$ 8,80 R$ 24,81 R$ 0,83 R$ 143,09 R$ 285,36
de 11 a 30 16 R$ 0,88 R$ 17,60 R$ 49,63 R$ 1,65 R$ 286,19 R$ 570,72
de 31 a 60 24 R$ 1,32 R$ 26,40 R$ 74,44 R$ 2,48 R$ 429,28 R$ 856,08
de 61 a 100 32 R$ 1,76 R$ 35,21 R$ 99,26 R$ 3,31 R$ 572,37 R$ 1.141,44
acima de 100 40 R$ 2,20 R$ 44,01 R$ 124,07 R$ 4,14 R$ 715,47 R$ 1.426,79

Quantidade de Empregados % Base Legal

Art. 2º da Lei 12.436/2011
de 01 a 10 8 R$ 248,14
de 11 a 30 16 R$ 496,28
de 31 a 60 24 R$ 744,41
de 61 a 100 32 R$ 992,55
acima de 100 40 R$ 1.240,69

Anexo IV
Tabela das Multas Administrativas com Critérios Variáveis de Cálculo
Parâmetros Especiais de Gradação
Capitulação da
Natureza Base legal Valor Mínimo Valor Máximo Observações
infração
Valor máximo em caso de reinci-
dência, embaraço ou resistência à
CLT, art. 154 ao
Segurança do Trabalho CLT, art. 201 R$ 693,11 R$ 6.935,56 fiscalização, emprego de artifício ou
art. 200
simulação com o objetivo de fraudar a
lei
CLT, art. 154 ao
Medicina do Trabalho CLT, art. 201 R$ 415,87 R$ 4.160,89
art. 200

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 40
TRABALHO FASCÍCULO 04/2024 COAD

Capitulação da
Natureza Base legal Valor Mínimo Valor Máximo Observações
infração
R$ 58,96 por empregado. Valor
Lei 6.615/78, máximo na reincidência, embaraço ou
Radialista Lei 6.615/78 R$ 117,91 R$ 1.179,11
art. 27 resistência, artifício ou simulação com
objetivo de fraudar a lei
Lei 6.533/78,
Artista Lei 6.533/78 R$ 117,91 R$ 1.179,11
art. 33
RAIS: não entregar a declaração no Dobrado em caso de reincidência,
Lei 7.998/90, Lei 7.998/90,
prazo legal pelo GDRAIS ou GDRAIS R$ 440,07 R$ 44.007,30 oposição à fiscalização ou desacato à
art. 24 art. 25
Genérico autoridade.
RAIS: omitir informação, ou prestar
Lei 7.998/90, Lei 7.998/90,
declaração falsa ou inexata pelo R$ 440,07 R$ 44.007,30
art. 24 art. 25
GDRAIS ou GDRAIS Genérico
Dobrado em caso de reincidência,
oposição à fiscalização ou desacato à
autoridade. Redução de 40% ou 20%,
Rais: deixar de prestar informações ao
Lei 7.998/90, Lei 7.998/90, respeitado o mínimo legal, caso as
eSocial na forma e prazo estabele- R$ 440,07 R$ 44.007,30
art. 24 art. 25 informações sejam prestadas ou corri-
cidos em normatização específica.
gidas antes de procedimento fiscal ou
após determinação do Auditor-Fiscal
do Trabalho, respectivamente.
Seguro-desemprego: não entregar as Dobrado em caso de reincidência,
Lei 7.998/90, Lei 7.998/90,
guias em caso de demissão sem justa R$ 440,07 R$ 44.007,30 oposição à fiscalização ou desacato à
art. 24 art. 25
causa. autoridade.
Lei 9.719/98,
Segurança do Trabalho Portuário Lei 9.719/98, art. 9º R$ 594,50 R$ 5.944,98
art. 10, II
Lei 9.719/98,
Medicina do Trabalho Portuário Lei 9.719/18, art. 9º R$ 356,70 R$ 3.566,99
art. 10, II
Os valores mínimo e máximo previstos
Lei 8.213/91, Lei 8.213/91, no art. 133 da Lei 8.213/91 são atuali-
PCD – Pessoa com Deficiência
art. 93 art. 133 zados por ato do Ministério da
Economia.

RESOLUÇÃO 538 CETER, DE 15-1-2024 PISO SALARIAL

(DO-PR DE 17-1-2024) Estado do Paraná

Ceter fixa os novos valores dos Pisos Salariais do Estado do Paraná para 2024

O Ceter – Conselho Estadual do Trabalho, Emprego e Renda, por meio do Ato em referência, fixa os novos valores dos grupos dos Pisos
Salariais do Estado do Paraná, válidos para 1-1 a 31-12-2024, conforme segue:
a) Grupo I – R$ 1.856,94, com o valor da hora de R$ 8,44, para os Trabalhadores Agropecuários, Florestais e da Pesca, correspondentes
ao Grande Grupo 6 da CBO – Classificação Brasileira de Ocupações;
b) Grupo II – R$ 1.927,02, com o valor hora de R$ 8,76, para os Trabalhadores de Serviços Administrativos, Trabalhadores dos Serviços,
Vendedores do Comércio em Lojas e Mercados e Trabalhadores em Reparação e Manutenção, correspondentes aos Grandes Grupos 4, 5, 9 da
CBO;
c) Grupo III – R$ 1.989,86, com o valor hora de R$ 9,04, para os Trabalhadores da Produção de Bens e Serviços Industriais correspon-
dentes aos Grandes Grupos 7 e 8 da CBO;
d) Grupo IV – R$ 2.134,88, com o valor hora de R$ 9,70, para os Técnicos de Nível Médio, correspondentes ao Grande Grupo 3 da CBO.
A relação com os códigos constantes da CBO (Grandes Grupos 3, 4, 5, 6, 7, 8 e 9) encontra-se disponível no Portal COAD, em Tabelas
Dinâmicas, bem como na Lei 21.350-PR, de 1-1-2023 (Fascículo 01/2023 e Portal COAD).
Em caso de alteração dos valores do salário mínimo nacional, ainda em 2024, o Ceter, deliberará acerca dos novos valores dos Pisos
Salariais do Estado do Paraná.
Essa norma não se aplica aos empregados que possuem o piso salarial definido em legislação federal, convenção ou acordo coletivo de
trabalho e aos servidores públicos.
Solicitamos aos nossos Assinantes que considerem os novos valores dos pisos salariais do Estado do Paraná em complemento à relação
constante do item 6.9 do Calendário das Obrigações dos meses de janeiro e fevereiro de 2024.

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 39
COAD FASCÍCULO 04/2024 PREVIDÊNCIA SOCIAL

PREVIDÊNCIA SOCIAL

INSTRUÇÃO NORMATIVA 161 INSS, DE 23-1-2024 BENEFÍCIO

(DO-U DE 24-1-2024) Descontos

INSS altera prazos para ajustes relativos a cartão de crédito consignado

Este Ato altera a Instrução Normativa 158 INSS, de a) 60 dias, para que as instituições financeiras consignatárias
27-11-2023 (Fascículo 48/2023), que alterou a Instrução Normativa passem a ofertar os novos contratos de cartão de crédito consignado
138 INSS, de 10-11-2022 (Fascículo 46/2022), a qual estabelece nas mesmas condições e vantagens previstas para o cartão consig-
critérios e procedimentos operacionais relativos à consignação de nado de benefício; e
descontos para pagamento de crédito consignado contraídos nos b) 180 dias, para que as instituições financeiras consignatá-
benefícios pagos pelo INSS – Instituto Nacional do Seguro Social, rias:
para fixar novos prazos aplicáveis às instituições financeiras com – ajustem todos os contratos de cartão de crédito consignado
relação ao cartão de crédito consignado. e adotem as mesmas condições e benefícios oferecidos no cartão
Sendo assim, ficam estabelecidos, a contar de 28-11-2023, os consignado de benefício; e
seguintes prazos, a fim de permitir que as instituições financeiras – implementem o saque parcelado e o parcelamento de
que ainda não tenham implementado as adequações necessárias compras no cartão de crédito consignado nas mesmas condições do
em seus sistemas possam fazê-los, sem paralisação na oferta dos cartão consignado de benefício.
produtos relacionados ao cartão de crédito consignado:

PORTARIA 51 PGFN, DE 12-1-2024 DÍVIDA ATIVA

(DO-U DE 19-1-2024) Inscrição

PGFN altera norma que regula a inscrição de débitos em dívida ativa da União

A PGFN – Procuradoria-Geral da Fazenda Nacional, por § 2º – A notificação por via eletrônica far-se-á pelo Portal
meio do Ato em referência, altera, dentre outras, a Portaria 33 Regularize da PGFN, e será considerada realizada após 15 (quinze)
PGFN, de 8-2-2018 (Fascículo 07/2018 e Portal COAD), com rela- dias da entrega do aviso na caixa de mensagens do contribuinte ou
ção às disposições de notificação do devedor para negociar o valor no dia seguinte à sua abertura, o que ocorrer primeiro.’(NR)
débito, da oferta antecipada de garantia em execução fiscal, de ..........................................................................................................
protocolização do PRDI – Pedido de Revisão de Dívida Inscrita, § 5º – O curso dos prazos previstos no caput deste artigo não
e de impugnação à averbação pré-executória, cujos procedimen- implica a suspensão da exigibilidade do crédito inscrito em dívida
tos processuais passam a ser efetuados através do Portal Regula- ativa, nem impede o eventual ajuizamento imediato de execuções
rize. fiscais pelas unidades descentralizadas, observados critérios de
A seguir, transcrevemos os artigos da Portaria 51 racionalidade, economicidade e eficiência.”
PGFN/20241 relativos à matéria divulgada neste Colecionador: “Art. 11 –..................................................................................
“ .........................................................................................................
Art. 2º – A Portaria PGFN nº 33, de 8 de fevereiro de 2018, Remissão COAD: Portaria 33 PGFN/2018
passa a vigorar com as seguintes alterações: “Art. 11 – A oferta antecipada de garantia em execução
fiscal será apreciada pela unidade da Procuradoria-Geral
‘Art. 6º – ................................................................................... da Fazenda Nacional responsável pelo ajuizamento da
I – ............................................................................................ execução correspondente às inscrições objeto da garantia
antecipada.”
Remissão COAD: Portaria 33 PGFN/2018
“Art. 6º – Inscrito o débito em dívida ativa da União, o
devedor será notificado para:
§ 1º – A oferta antecipada de garantia em execução fiscal será
I – em até 05 (cinco) dias: analisada no prazo de 30 (trinta) dias contados do primeiro dia útil
..........................................................................................” após o protocolo no Portal Regularize da PGFN.
§ 2º – O Procurador da Fazenda Nacional poderá intimar o
b) negociar o valor integral do débito, nos termos da legislação devedor para apresentar informações complementares, momento
em vigor. em que o prazo do parágrafo anterior será contado do primeiro dia

LEGISLAÇÃO TRABALHISTA 38
PREVIDÊNCIA SOCIAL FASCÍCULO 04/2024
útil após a apresentação, no Portal Regularize da PGFN, das infor-
mações solicitadas.”(NR)
“Art. 17 – O PRDI deverá ser protocolado exclusivamente pelo
Portal Regularize da PGFN e será recebido na unidade da Procura-
doria-Geral da Fazenda Nacional responsável pela inscrição, a
quem competirá sua apreciação.
§ 1º – O PRDI será analisado no prazo de 30 (trinta) dias
contados do primeiro dia útil após o seu protocolo no Portal Regula-
rize da PGFN.
§ 2º – O Procurador da Fazenda Nacional poderá intimar o
devedor para apresentar informações complementares, hipótese
na qual o prazo do § 1º será contado do primeiro dia útil após a apre-
sentação, no Portal Regularize da PGFN, das informações solici-
tadas.
..................................................................................................”(NR)
“Art. 26 – Na impugnação, que será protocolada exclusiva-
mente mediante acesso ao Portal Regularize da PGFN, o devedor
poderá:
..................................................................................................”(NR)
SOLUÇÃO DE CONSULTA 4.064 SRRF 4ª RF, DE 13-12-2023
(DO-U DE 15-12-2023)
Serviços de arquivamento de documentos por imageamento estão sujeitos à retenção de 11%
A Superintendência Regional da Receita Federal, 4ª Região
Fiscal, aprovou as seguintes ementas da Solução de Consulta em
referência:
“Os serviços de arquivamento de documentos por imagea-
mento mediante sistema de gerenciamento de arquivos, quando
executados mediante cessão de mão de obra ou empreitada,
estão sujeitos à retenção de que trata o art. 31 da Lei nº 8.212,
de 1991.
Esclarecimento COAD: O artigo 31 da Lei 8.212/91 (Por-
tal COAD) determina que a empresa contratante de ser-
viços executados mediante cessão de mão de obra, inclu-
sive em regime de trabalho temporário, deverá reter 11%
SOLUÇÃO DE CONSULTA 1.006 SRRF 1ª RF, DE 1-11-2023
(DO-U DE 29-12-2023)
SRRF traz esclarecimento sobre compensação de tributos
A Superintendência Regional da Receita Federal, 1ª Região
Fiscal, aprovou as seguintes ementas da Solução de Consulta em
referência:
“Somente é possível a compensação entre débitos e créditos
de tributos previdenciários e não previdenciários, reciprocamente,
se ambos tiverem período de apuração posterior à utilização do
eSocial.
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA
COAD
“Art. 28 –..................................................................................
Remissão COAD: Portaria 33 PGFN/2018
“Art. 28 – A impugnação será apreciada pela unidade da
Procuradoria-Geral da Fazenda responsável pelo ajuiza-
mento da execução fiscal correspondente à inscrição em
dívida ativa averbada.”
§ 1º – A impugnação será apreciada no prazo de 30 (trinta)
dias contados do primeiro dia útil após o seu protocolo no Portal
Regularize da PGFN.
§ 2º – O Procurador da Fazenda Nacional poderá intimar o
interessado para apresentar informações complementares,
momento em que o prazo do parágrafo anterior será contado do
primeiro dia útil após a apresentação, no Portal Regularize da PGFN,
das informações solicitadas.
..................................................................................................”(NR)
..........................................................................................................
Art. 4º – Esta Portaria entra em vigor uma semana após a sua
publicação. (Anelize Lenzi Ruas de Almeida)
CONTRIBUIÇÃO
Cessão de Mão de Obra
sobre o valor bruto da nota fiscal ou fatura de prestação de
serviços e recolher, em nome da empresa cedente da mão
de obra, a importância retida até o dia 20 do mês subse-
quente ao da emissão da respectiva nota fiscal ou fatura, ou
até o dia útil imediatamente anterior se não houver expe-
diente bancário naquele dia.
DISPOSITIVOS LEGAIS: Lei nº 6.019, de 1974, art. 5º-A, § 5º;
Lei nº 8.212, de 1991, art. 31, § 3º; Decreto nº 3.048, de 1999,
art. 219; Instrução Normativa RFB nº 2.110, de 2022, arts. 109, 111,
112, 113, 166 e 167.
SOLUÇÃO DE CONSULTA VINCULADA À SOLUÇÃO DE
CONSULTA Nº 5 – COSIT, DE 4 DE JANEIRO DE 2023.”
CONTRIBUIÇÃO
Compensação
DISPOSITIVOS LEGAIS: Art. 26-a da Lei nº 11.457, de 2007;
art. 74 da Lei nº 9.430, de 1996; arts. 64, 76 e 84 da IN RFB nº 2.055,
de 2021; art. 2º da Resolução nº 2 do Comitê Diretivo do eSocial, de
2016.
SOLUÇÃO DE CONSULTA VINCULADA À SOLUÇÃO DE
CONSULTA COSIT Nº 336, DE 28 DE DEZEMBRO DE 2018.”
37