POLO SUL MARMORES LTDA

POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE

1. OBJETO

Este documento estabelece os princípios gerais e as bases da estratégia de desenvolvimento

sustentabilidade da POLO SUL MARMORES LTDA, com o objetivo de garantir que todas as
suas atividades corporativa e operacional são desenvolvidos de forma a promover a criação
de valor no longo prazo para todas as partes interessadas da nossa empresa, como a
sociedade em em geral, as comunidades onde a Empresa está presente, trabalhadores,
clientes, subcontratantes, fornecedores, parceiros de negócios, administrações públicas,
associações setores e outras organizações com as quais colabora ou seus acionistas,
promovendo assim molda os valores da sustentabilidade e do desenvolvimento
sustentável, particularmente aqueles em que contribuição da nossa empresa pode ser
mais significativa.

2. CONTRIBUIÇÃO SOCIAL DA ATIVIDADE DE NOSSA EMPRESA

Nossa empresa contribui com suas atividades, que devem ser realizadas de acordo com os

princípios estabelecidos nesta política, à proteção do meio ambiente e ao combate

mudanças climáticas, desenvolvendo soluções técnicas sustentáveis e eficientes para seus

clientes ou gerando emprego de qualidade para seus profissionais e o progresso das comunidades

em que a Polo Sul está presente, tanto economicamente como do ponto de vista da ética nos

negócios, promovendo a igualdade e fomentando a inovação.

Nesse sentido, a estratégia de sustentabilidade da nossa empresa é transversal e atinge

todas as suas atividades, corporativas e operacionais.

Ele considera aspectos degovernança corporativa, meio ambiente e relacionamento com a

sociedade, tudo em uma só ação coordenação entre os departamentos envolvidos. Esta

estratégia procura proporcionar valor acrescentado, reforçando os impactos positivos e

minimizando os potencialmente negativos, e é posteriormente adaptado a todos os

projectos que a "Nome da Empresa" executa.

3. OBJETIVOS DA ESTRATÉGIA DE DESENVOLVIMENTO SUSTENTÁVEL

O corpo administrativo da nossa empresa, entre outras funções, tem a competência

aprovar a estratégia de desenvolvimento sustentável da nossa empresa. No exercício deste

concorrência, desenvolveu uma estratégia orientada para a criação de valor num

desenvolvimento sustentável e a prestação pela Polo Sul Marmores de serviços de alto valor
agregado,respeitando ambiente, que contribuem para o combate às alterações climáticas, bem
como para a transição para uma economia de baixo carbono e, assim, demonstrando seu
compromisso com os objetivos dedesenvolvimento ONU sustentável.

Para isso, a Companhia mantém uma firme aposta na inovação e na oferta de soluções técnicas
eficientes, sustentáveis e limpas, fomentando o crescimento e odesenvolvimento
o talento e a capacidade de seus profissionais, e trabalha constantemente para construir uma

projeto empresarial de sucesso junto a todos os integrantes de sua cadeia de valor.

Desta forma, a estratégia de desenvolvimento sustentável promove o alcance dos objetivos

indicado abaixo:

a) Promover o cumprimento do propósito de nossa empresa e continuar colaborando

permanentemente com a implantação de um sistema mais sustentável, acessível e

limpar.

b) Compromisso com a sustentabilidade, práticas de gestão inovadoras, igualdade de

oportunidades, rentabilidade, eficiência e produtividade, como instrumentos para melhorar

a competitividade da nossa empresa.

c) Maximizar os impactos positivos da sua atividade nos territórios onde a empresa opera.

Sociedade e minimizar, tanto quanto possível, os impactos negativos; gerenciar formulário

responsável pelos riscos e oportunidades derivados da evolução do meio ambiente, evitando

abordagens de curto prazo ou que não consideram adequadamente os interesses de todos

grupos de interesse.

d) Promover resolutamente a segurança e saúde ocupacional de seus empregados, bem como

aos demais colaboradores e subcontratados que trabalham em nossos projetos.

e) Promover uma cultura de comportamento ético e incentivar a transparência

negócios como instrumento para gerar credibilidade e confiança nas partes interessadas,

incluindo a sociedade como um todo.

f) Manter relações adequadas com todos os seus stakeholders, oferecendo um

resposta ponderada e inclusiva e, especialmente, enfatizando o envolvimento das comunidades

na execução de seus projetos, consultando suas expectativas para poder levá-los em

consideração.

g) Promover o reconhecimento e melhoria da reputação da nossa empresa.

4. PRINCÍPIOS GERAIS DE AÇÃO

A Empresa aplicará os princípios gerais de ação indicados abaixo para

alcançar os objetivos de desenvolvimento sustentável: 3

1. A Empresa deve respeitar os compromissos internacionais de desenvolvimento

sustentabilidade e mudanças climáticas, bem como, em geral, qualquer outro instrumento

direito internacional nas áreas de boas práticas trabalhistas, respeito aos direitos humanos e

Proteção Ambiental.

2. Conformidade com os regulamentos aplicáveis nas comunidades e territórios em que opera

nossa empresa, adotando compromissos, regras e diretrizes nos casos em que não é

há desenvolvimento regulatório local adequado ou suficiente. Da mesma forma, as relações de

nossa empresa com as autoridades públicas locais deve ser baseada na lealdade,

confiança, profissionalismo, colaboração, reciprocidade e boa fé.

3. Promover comportamentos de livre mercado, rejeitando práticas ilegais ou

fraudulentos, assegurando esses comportamentos através de mecanismos de prevenção,

fiscalização e punição de irregularidades.

4. Implementar práticas de governança corporativa de acordo com as recomendações de boa

governança

geralmente reconhecidos pelos mercados internacionais, que promovem a

transparência nos negócios e confiança mútua com as partes interessadas.

5. Desenvolver um diálogo fluido e promover boas relações por parte de nossa empresa

com todos os seus stakeholders, incluindo, sem prejuízo de quaisquer outros, os seus
colaboradores,

clientes, investidores, parceiros ou fornecedores, de forma a fortalecer o sentimento de

pertencer e relacionar-se com uma empresa de excelência e corresponder às expectativas de cada
um

aqueles grupos.

6. Preservar e promover a biodiversidade dos ecossistemas, paisagens e espécies dos territórios

em que a Companhia opera.

7. Promover a transição para uma economia de baixo carbono e prevenir a poluição reduzindo

gradativamente a intensidade das emissões de gases de efeito estufa, introduzindo

tecnologias progressivamente mais eficientes e menos intensivas em carbono.

8. Assegurar, por meio da implantação do sistema de gestão ambiental da Empresa, a

identificação correta e cumprimento de todos os requisitos ambientais em cada

projeto.

9. Considerar a variável mudança climática nos processos internos de tomada de decisão, bem
como

bem como na análise e gestão de riscos de longo prazo para a Companhia.

10. Otimizar a gestão de resíduos perigosos e não perigosos através de sistemas implementados
que estabeleçam objetivos e metas sobre, entre outros aspectos, a redução de desperdícios, a
observância

de boas práticas e a utilização de materiais reciclados.

11. Apostar na economia circular como forma de evitar a geração de resíduos e

reaproveitamento de materiais.

Os compromissos incluídos nesta política constituem o guia de nosso comportamento, sua

O cumprimento é expressamente promovido pelo órgão de administração e diz respeito a todos

aqueles de nós que trabalham em nossa empresa, incluindo contratados e fornecedores.